Opinie Ups Polska Warszawa - 1296 opinii - GoWork.pl

Opinie(1296)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mary

24.01.2024 18:29

Kandydat

Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Ani w rozmowie telefonicznej, ani później podczas spotkania na Teamsie, nie dowiedziałam się jaka jest stawka. Powiedziałam więc, że nie ma sensu dłuższe ciągnięcie tego procesu rekrutacyjnego i podziękowałam. Niepotrzebnie w ogóle złożyłam CV na ofertę pracy, która nie podała choćby widełek. Małe przypomnienie, dlaczego należy jak najszybciej rezygnować z tego typu rozmów: każda firma ma wyliczoną stawkę, jaką może przeznaczyć na twoje stanowisko. Jeśli jej nie podaje, to dlatego, że chce wybadać, czy nie da się ci tej stawki możliwie zmniejszyć. Podając o sobie kolejne informacje być może dajesz firmie powody, dla których mieliby ci płacić mniej - np: jesteś z małego miasta? Dasz sobie radę z mniejszą wypłatą! Twoja wypowiedź nie zabrzmiała do końca asertywnie/jesteś młoda? Można robić cię w ciula i płacić ci mniej. Itp. Nie dajcie sobie wmówić, że chodzi o "poziom języka". Argument bez sensu, bo stanowisko, to stanowisko. Jeśli każdy poziom języka miałby mieć płacone inaczej, to znaczy, że są to inne stanowiska z innym zakresem pracy i to wszystko musi być w umowie. Potem dochodzi do (usunięte przez administratora) typu: masz lepszy język, dostajesz w wypłacie 1000 zł więcej, więc managment, zamiast zatrudnić kolejną osobę, będzie ci zapewniał nawał obowiązków wartych znacznie więcej, niż tysiąc złotych. Szanujcie się, lepiej szukać pracy kilka miesięcy, niż godzić się na cwaniacką firmę z brakiem przejrzystości. Rekruterki są bardzo spoko, współczuję im, że muszą zajmować się takimi projektami.

Mary

27.01.2024 13:54

Inne

Stanowisko: Administrator z językiem niemieckim. Na etapie rozmowy telefonicznej rekruterka mówiła że "ciężko powiedzieć" i pytała ile chcę zarabiać. Na rozmowie na Teamsie podczas pytania co motywuje mnie do lepszej pracy, odpowiedziałam, że między innymi uczciwość ze strony pracodawcy i wtedy zapytałam w końcu jaka jest stawka. Rekruterka zaczęła mnie a pytać ile chcę zarabiać, więc zapytałam, czy to jest tak, że ma odgórny zakaz mówienia o stawkach, więc zaczęła mówić że stawki są zależne od języka itp. Wtedy powiedziałam że dziękuję za rozmowę, do widzenia.

Próbna

06.04.2023 11:31

Były pracownik

Tak jak wyżej- trzeba zainwestować swój czas i pieniądze, żeby przyjechać na szkolenie w siedzibie biura, które to szkolenie odbywa się ONLINE przez całe 2 tygodnie. UPS nie zwraca za koszty zakwaterowania, dojazdu ani tp. Trzeba samemu przywieźć sobie ciężki sprzęt (2 monitory, skrzynka, myszka, kamera, klawiatura, zestaw słuchawkowy), więc jeżeli się wybierasz na szkolenie a na chacie nie masz swojego sprzętu nastaw się na DŹWIGANIE. UPS jest zwykłą podrzędną korporacją, rotacja pracowników sprawia, że nikt nic nie wie, osoba która ma pomagać w wykonywaniu pracy z reguły nie wie jak coś zrobić. Więc siłą rzeczy Ty też się nie dowiesz. Możesz oczywiście sam próbować szukać informacji, jednak to zajmuje czas, w którym masz 'wyrobić normę'. Gorzej jak za KOMUNY. Więc jeżeli rozumujesz (jako i ja wtedy), że przecież to amerykańska fajna firma i będzie spoko- PRZEMYŚL DECYZJĘ jeszcze raz. Oczywiście atmosfera w zespole jest super, bo wszyscy UDAJĄ, że wszystko jest w porządku. Jeżeli masz odwagę by mówić prawdę i brak pleców to umowa nie zostanie Tobie przedłużona. Team Leader to jakiś żart, żaden leader, zwykły człowiek, który dba o własne plecy i nie pomaga w żaden sposób w pracy. NIE nie nie i jeszcze raz nie. Kasa może i jest ok (zależy z czym porównywać), ale na tym koniec bo brak gwarancji zatrudnienia i brak szczerości w teamie jest kosztem długofalowym ponoszonym przeze mnie, bo to ja inwestuję swój czas, swoją energię a firma ma to gdzieś. Mogą się reklamować jako firma dla ludzi, jednak w moim odczuciu to zwykła FABRYKA ROBOTÓW. I to jest moja opinia, jak najbardziej subiektywna, wpływa natomiast na to, że wybierając teraz firmę kurierską przy nadawaniu paczek ten właśnie UPS OMIJAM szerokim łukiem.

Ciekawyyy

16.12.2023 12:20

Inne

@Izka , aaa jednak tak jest niestety że i nawet zakupy i gry ,filmy , seriale się ogląda i może nawet dużo więcej się nic nie robi niż robi ;P ,dół zasuwa góra się bawi i dlatego nie jestem za pracą zdalną ponieważ w biurach byście widzieli kto co robi i jak robi a zdalnie to wygląda jak wygląda (usunięte przez administratora)

Ex

28.12.2023 12:57

Były pracownik

Zmiany - to jak walka z wiatrakami.Za zmianami stoją przełożeni z innych krajów, więc jest to wręcz utrudnione.Tu się nie popiszesz.Firma idzie tylko w dół jeżeli chodzi o rozwój.