Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Jan-Dar Szubin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 350 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(682)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Gniezno
Grudziądz
Konin
Chojnice
Piła
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szubin
Szubin-Wieś
Łachowo
Wolwark
Smolniki
Stanisławka
Kołaczkowo
Kowalewo
Godzimierz
Czarny Zdrój

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szubin
/
Opinie o Jan-Dar Sp. Z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jan-Dar Sp. Z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jan-Dar Sp. Z o.o.

Rzemieślnicza 2 89-200 Szubin

NIP: 9532270495

KRS: 0000013541

https://www.prawdziwychleb.com

Piekarnictwo i cukiernictwo

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Wypiek świeżego pieczywa i ciast - Szubin i okolice

Jan-Dar Sp. Z o.o.

P.P. i H.Ż. MAGPOL Zdzisław Majewski

Fhu Mix Krzysztof Bojanowski

Ibis Nowe Technologie Sp. z o.o.

Restauracja STAROPOLSKA Ewa Pyszczyńska

Pałuki E.M. Głuszczyńscy. sp.j.

G-max Grzegorz Mikołajczyk

Piekarnia Marian Mielcarz

Nowy wpis

Ona25

21.08.2026 20:49

Były pracownik

Nie polecam. Wszystko oprócz chleba stare... Kazali nam sprzedawać 6 dniowe ciasto. Pryskać wodą żeby wyglądało na świeże 🤮 odradzam zakupy tam 🤮

Xyz

20.07.2026 12:40

Były pracownik

Jeden wielki cyrk. 7 dni nie mogłam się doprosić o umowę zlecenie, w drugi dzień pracy wpadł sanepid i zamknął sklep wszędzie robactwo w jedzeniu i kierownicy karzą wydawać to ludzia, z szefową 0 kontaktu trzeba świecic oczami za nich Ta firma powinna być zamknięta bo zatrują w końcu ludzi! Przekłamywane daty jedzenia 🤡 patologia

Nowy wpis

Kornel

23.07.2026 12:00

Inne

a jak dostalaś umowe to byla z datą wsteczną? Po zamknięciu sklepu przez sanepid raczej wszystko powinno być już pilnowane jeśli była taka sytuacja

Przychody i zysk Jan-Dar

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

35,7 mln

-651,2 tys

42,1 mln

607,9 tys

48,1 mln

2,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

były pracownik

14.07.2026 11:32

Były pracownik

Pomijajac fakt ze w umowie niektore zapisy nie sa do konca legalne, zostala mi obcieta wyplata o 200 zl. Nie spoznilam sie ani razu do pracy tylko ich system czytnikow nie dziala czasem o rownej godzinie. Chore jest ze spoznienie od minuty zostaje zaokrąglone do 15 minut. Kary za nie poinformowanie 48 godzin przed rowniez sa dla mnie czyms nienormalnym. Przerwy nieplatne. Polecam trzymac sie z daleka od tej firmy

Nowy wpis

Boże dopomóż

21.07.2026 21:12

Były pracownik

Te ich zasady a nie ma ciagle rękawiczek czy płynu do mycia. Pisanie co miesiąc testu i znajomość języka korzyści którego nigdy nie wykorzystasz. Manager ktory jest ciągle nie zadowolony i się drze o wszystko a kierowniczka kręci intrygi. W życiu nie pracowałem w takiej firmie. Odradzam każdemu.

Nowy wpis

Były pracownik

23.07.2026 09:55

Były pracownik

Paulina przestań się ośmieszać. Nie dość, że stosujesz przemoc fizyczna to i jeszcze w Internecie się wydurniasz. Weź książkę od ortografii zamiast straszyć pracowników

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

byly pracownik

09.07.2026 12:28

Były pracownik

Praca w Poznaniu to czysty mobbing. Kierowniczka na dworskiej Paulina potrafi być agresywna zarówno fizycznie jak psychicznie. Widocznie nie potrafi wykonywać swoich obowiązków jak normalny człowiek. Ciągłe zwalnianie i zatrudnianie nowych osób, których nie ma kto szkolić. Pani kierownik nawet nie wie gdzie co jest w sklepie dobrze i narzuca grafik innym pracownikom tak jak jej się podoba. Jej wiadomości na grupie pracowniczej skupiają się na generalizowaniu oraz przeklinaniu do pracowników. Pani Karolina kierowniczka regionalna w Poznaniu nie reaguje. Mówi, że nigdy nie zwolni Pauliny dopóki tam pracuję. Widocznie obie siebie warte. Nie polecam tam pracy, chyba, że chcecie zapewnić sobie problemy ze snem oraz nerwicę.

Aga

11.07.2026 23:53

Inne

no ale na jakiej podstawie odbywa się takie częste zwalnianie pracowników, w sensie jak jest argumentowane? ciekawi mnie też na jakie umowy są tu ludzie zatrudniani bo chyba n UoP nie jest tak łatwo skończyć współpracę bez powodu.

Dworska

12.07.2026 11:56

Inne

Umowa zlecenie na 3 miesiące na której jest zawarte okres wypowiedzenia 3 dni. A na umowę o pracę masz test wiedzy , jak zdasz to masz UoP . Kierowniczka tylko wręcza osoba wypowiedzenie nie mówiąc powodu i tyle.

Zoja

13.06.2026 14:09

Inne

W benefitach dla pracowników piekarni podają ubezpieczenie grupowe. Spoko, ale jak to wygląda z dofinansowaniem ze strony firmy, a ile trzeba samemu dorzucać? 😉

.

10.07.2026 17:27

Pracownik

Jakie ubezpieczenie grupowe, powiedzą ci, że nie mają czegoś takiego i spadaj

Goya

17.06.2026 14:18

Były pracownik

Minęło dokładnie 5 lat od kiedy tam nie pracuję, ale widzę że nadal nic się nie zmieniło i nie zamierza się zmienić. Czy właściciel naprawdę nie widzi tych opini czy tylko udaje? Jesli mimo samych negatywów on nadal nic z tym nie próbuje zrobić to tylko świadczy o tym jakim jest człowiekiem i szefem!! Pracowników ma za nic i traktuje ich z pogardą. Jak to mówią: niektórzy to powinni spotkać kiedyś siebie i zobaczyć jakimi (usunięte przez administratora) są. ŻYCZĘ TEGO Z CAŁEGO SERCA WŁAŚCICIELOWI I NIE POZDRAWIAM

.

10.07.2026 17:24

Pracownik

Łysego interesują opinie klientów, jeśli jakiś się pożali to od razu żal i rozpacz. Za to on może być postrzegany jako sadysta, zresztą czego się spodziewać po byłym kibolu. Zapomina się niesamowicie, że on powinien dziękować ekspedientką za ich pracę, ba w ogóle, że ktoś chce tam pracować. Zawsze sprawdza się stwierdzenie, że ten co ma najmniej, wymaga najwięcej.

Marek

09.07.2026 11:16

Były pracownik

Grochola to totalna tragedia bardzo źle traktują ludzi i dziwię sie ze ludzie tam jeszczenida do pracy Pozdrawiam Darku i przemyśl swoje działania bo kiedyś ktos zrobi z tobą porządek bo nie dosyć że przekręty to jeszcze złe traktowanie ludzi

Boże dopomóż

07.07.2026 21:47

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu. Musisz chodzić jak w zegarku, minuta spóźnienia juz minus 15 minut...ale najlepiej żebyś byl 15 minut wcześniej. Na popołudnie jedna osoba, więc wypiek, obsługa klienta i sprzątanie tylko ty...ale musisz być zawsze "na przodzie" więc musisz być jako dwie osoby. O wszystko pretensje- za duzo lukru, za duzo ogórka. Tam ważysz nawet zgniłe odpady. Kierownik i manager porażka.... obgadują sie nawzajem. Jesteś ciągle na kamerach więc nawet nie możesz sie po "nosie " podrapać. Nie ma przerw...chyba ze "każą " ci isc siku. Praca w porządku bo wszędzie trzeba pracowac ale warunki tragedia. Nie bede pisac miejscowości ale kierowniczka obserwuję cie na portalach...obgaduje...i dopowiada swoje "wnioski". Będąc z nia na zmianie to jakbyś był sam..wiecznie jej nie ma lub na telefonie. Zapomnieć mozna o umowę o pracę... Bo jak wiedzaze umiesz na testy to nie mają czasu ich robic.m8na menagerki to jakby kij w(usunięte przez administratora)włożyć...nigdy nie pochwali a tylko pretensje. Mam wrażenie, ze cofnelismy sie 20 lat w tył i trzeba brać co dają bo według nich nic innego lepszego nie ma. Umowa jest tak skonstruowana, że sam nie możesz sie zwolnić przed upływem 3 mies chyba ,że masz BARZO ważny powód jak choroba. Musisz być calyczas na telefonie służbowym bo inaczej krzyk i kara, nie ma znaczenia, że klienci myślą, że ich lekceważysz. Jak najdalej od takich miejsc pracy!!!! Szanujcie sie!!!

Zoja

08.07.2026 08:14

Inne

Czytam o tym, że "jesteście na kamerach"... przecież przełożeni nie mogą Was obserwować podczas wykonywania pracy. Monitoring jest wskazany w przypadku, kiedy jest mowa o zapewnieniu bezpieczeństwa pracownika i jego otoczenia 🙄

Dk8

08.07.2026 13:27

Inne

nie dość że obserwują to jeszcze podsłuchują

Onaona

01.07.2026 20:09

Pracownik

Robale w bulkach, robale w wypiekach. Brudne skrzynki z chlebem i ogólnie syf. Mysz potrafi przyjechać w skrzynce z chlebem A szef potrafi tylko straszyć . Zwalnia menadżerów klnąc i wyzywając! Pani Karolina już dawno powinna tam nie pracować! Wredne i ohydne babsko

Zoja

02.07.2026 13:57

Inne

Nie, no, to chyba nieprawdopodobne, żeby w przypadku sprzedaży produktów żywnościowych miały panować takie warunki... macie jakieś kontrole z sanepidu i jakie są opinie? 😶

Maja

06.07.2026 08:59

Były pracownik

To jest na porządku dziennym, nie raz karaluch przyjechał z bulkami albo chlebem, włosy w bułkach, ogólnie wielki syf.

Aga

22.06.2026 13:18

Inne

ile zarabiają tu koordynatorzy regionu sprzedaży? widzę, że jest stała podstawa co już jest plusem, ale spoko by było dowiedzieć się ile mniej więcej wychodzi na rękę razem z premią za wyniki.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Marek

31.05.2026 23:44

Były pracownik

Znając (usunięte przez administratora) wcale sie nie dziwię ze maja zła opinie źle traktuje ludzi i tak samo tetaz te wszystkie managerowie którzy sa zatrudnieni wykonują jego polecenia bo on sam sobie nie radził z prowadzeniem firmy obowiązkami i na dodatek że traktuje pracowników potrafił nawet rzucić chlebem w pracownika jak się nie wyspał

Kornel

01.06.2026 13:18

Inne

Akcja z tym chlebem to mam nadzieje jakieś nieporozumienie 😉 czasem coś tylko tak tragicznie z boku wygląda. A jakie inne złe traktowanie masz na myśli? Kilka przykładów by się przydało

Kornel

17.06.2026 11:00

Inne

ja? Nie. Gdyby tak było to bym raczej nie prosił o przykłady, których niestety nadal nikt nie podał

nie polecam

13.01.2026 09:53

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie. Praca jest bardzo ciężka fizycznie, a warunki pozostawiają wiele do życzenia. Na niektórych sklepach pracownicy wykonują obowiązki w temperaturze około 12 stopni. Często brakuje podstawowych środków czystości, a organizacja pracy jest chaotyczna. Pracownicy są wysyłani do innych sklepów, często dowiadując się o tym zaledwie kilka godzin wcześniej. Grafiki są ciągle zmieniane, co uniemożliwia normalne planowanie życia prywatnego. Wszystko to za najniższą stawkę godzinową. Podczas rozmów rekrutacyjnych obiecywane są umowy o pracę, jednak gdy pracownik po pewnym czasie o nie pyta, słyszy, że „to jeszcze nie czas, żeby o tym rozmawiać”. W trakcie zmiany wymagane jest ciągłe siedzenie na WhatsAppie — wysyłanie zdjęć ekspozycji, raportów wypieków itp. — i to wszystko w międzyczasie między obsługą klientów, sprzątaniem i innymi obowiązkami. Jednocześnie trzeba się ze wszystkim wyrobić i odbić dokładnie o czasie — jeśli się nie wyrobisz, nikt nie zapłaci za dodatkowy czas pracy. Na rozmowie mówiono, że na zmianie pracują 2 osoby, w rzeczywistości często pracuje jedna osoba za dwie — jedna osoba sama robi wypiek i jednocześnie obsługuje klientów. Ogólnie panuje chaos organizacyjny, a wymagania są kompletnie nieadekwatne do wynagrodzenia i warunków. Polecam unikać tej firmy.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Kornel

15.06.2026 12:03

Inne

w sensie nawet takich 15 minut przerwy nie macie? Czy o czymś innym rozmawiamy🤔

Aaaa

17.06.2026 10:10

Pracownik

Jak jesteś sam na sklepie to jak masz zrobić przerwę? Nie możemy zamknąć sklepu na 15 minut więc nie masz kiedy zjeść posiłku. Na szybko między klientami lub wcale.

Marek

15.06.2026 10:37

Pracownik

Grochola to człowiek nie zbyt zdrowy dziwię sie ze jeszcze ludzie tam pracują choćby tak sporo ludzi juz odeszło.źle traktuje ludzi i nie polecam pracy u tego pana

[email protected]

12.06.2026 16:52

Inne

Dzień dobry Pani Monika menadżerka jest bardzo ciepłą osobą bardzo miłą praca z tą panią to sama przyjemność wysłucha doradzi naprawdę super

Wika

05.06.2026 14:30

Inne

Szukają Koordynatorki regionu sprzedaży, praca mobilna po Wielkopolsce. Dają umowę o pracę i oczywiście auto i telefon służbowy. Trzeba mieć doświadczenie na podobnym stanowisku i zarządzaniu ludźmi. A jak z kasą, czy 7000 na ręke to realna kwota czy raczej nie ma co liczyć?

Kkk

29.05.2026 20:58

Inne

Dzień dobry, nie polecam pracy w sklepie Grochola w Inowrocławiu ponieważ pani menadżer potrafi zniechęcić swoją osobą do pracy w piekarni mimo że praca jest znośna tak jak każda inna. Nie dziwię się że znów kogoś szuka do pracy bo brak szacunku nikt nie zniesie. Znów wystawiała ogłoszenie na tablicy przed sklepem w Kauflandzie. Ja mimo że szukam pracy i odpowiadała mi praca w handlu nigdy tam nie wrócę chyba że góra się zmieni. Mimo że mam złą opinię o tej pani to i tak bardzo lubie pieczywo bo jest bardzo smaczne.

Pracownik

01.06.2026 23:04

Pracownik

Zgadzam się, brak szacunku do człowieka to jej standard. Człowieka traktuje jak rzecz ale jak kierownik jest posłuszny jak pies to i nawet przyna mu premie. Nawiązując do naszych lateksowych koszul to nie ma co się dziwić że my musimy się w nich pocić jak pani menadżer sama chodzi w lateksie tylko szkoda że nie w takich koszulach tylko w spodenkach jak by szła na disco. Brak słów

Misia

01.06.2026 14:38

Inne

Bardzo dobrze że zamknięty na stałe sklep w Szubinie. To było ogromne nieporozumienie ten sklep ....a w szczególności ta rozpływająca sie ze starości chałwa poukładana w rozproszeniu żeby robić tłok w gablocie. Szubiniacy nie będą tęsknić za tym sklepem!!

#PracownikSprzatajacy

A

31.05.2026 10:22

Pracownik

Witam nie polecam pracy w Grocholi (usunięte przez administratora), nawet nie potrafi odebrać telefonu czy też w późniejszym czasie oddzwonić do pracownika , choć chętnie pisze na grupie ponieważ tak jest najprościej. Jeżeli chodzi o umowy tradycyjnie zlecenieeee i do ostatniego dnia trzyma w napięciu i ma gdzieś czy ktoś zostanie bez pracy, jeżeli była by w porządku to widzi że zbliża się koniec śmiesznej umowy dała by znać , proszę szukać pracy ponieważ nie będzie umowa przedłużona, ale po co Super dziwię się tylko że(usunięte przez administratora) nie zainteresuje się opiniami

Aaaa

26.05.2026 09:24

Pracownik

Czy chciałybyście na okres letni zmienić odzież roboczą na t- shirt? Te koszule są tragiczne. Wysoka temperatura na sklepie plus sztuczny materiał i jesteśmy upocone.

Aaaa

29.05.2026 13:46

Pracownik

Koszule są ze sztucznego materiału i nie przepuszczają powietrza. Zapaski też grube potęgują zatrzymanie ciepła. W sumie "gotujemy" się w tym ubraniu. Dodatkowo zakaz noszenia krótkich spodenek. W innych piekarniach dziewczyny mają t-shirty lub zwykle koszulki polo. U nas też by się przydały. Wymaga się od nas czystego wyglądu. A przepocony śmierdzący pracownik z umęczeniem i sapiący od tego gorąca nie jest komfortowy ani dla Nas ani dla klienta. Koszule prane codziennie zmieniają się w wyblakłe szmaty. Co z tego że niektórzy mają klimę na sklepie ale piec chodzi prawie cały czas.

Zoja

30.05.2026 07:07

Inne

Nie ma się czemu dziwić, jeśli ubrania są ze sztucznych materiałów. A zgłaszaliście kierownikom, żeby zmienili Wam dostawców odzieży roboczej i żeby była ona szyta z naturalnych materiałów, żebyście mogli pracować bardziej swobodnie?

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy chwalą pomocnych i zaangażowanych kierowników. 1. Docenieni przez część pracowników: Kierownicy są określani jako wspierający i otwarci, można liczyć na ich wsparcie w codziennych problemach. 2. Proces rekrutacji: Pierwszy kontakt z firmą, rozmowy i formalności przebiegają często sprawnie i w miłej atmosferze. 3. Jasna informacja o wynagrodzeniu: Wynagrodzenie zwykle wpływa na czas i pracownicy wiedzą, na jakich warunkach pracują. 📋 Podsumowanie Część osób pozytywnie ocenia niektórych kierowników i docenia jasność informacji o wynagrodzeniu. Najczęściej jednak pojawia się temat bardzo wysokich wymagań w stosunku do liczby pracowników na zmianie, dużego przeciążenia obowiązkami i ciągłego stresu. Wiele osób narzeka na brak przerw, częste zmiany grafiku, konieczność pracy na kilku sklepach, kupowanie środków czystości za własne pieniądze oraz brak podwyżek. Wiele opinii mówi o tym, że atmosfera i warunki pracy mocno zależą od konkretnej osoby na stanowisku kierowniczym. 💬 Główne pytania 1. Grafiki i warunki pracy: Czy zmiany grafików i przerzucanie pracowników między sklepami zdarza się wszędzie, czy tylko na niektórych placówkach? 2. Wynagrodzenie i premie: Jak wygląda kwestia umowy o pracę, podwyżek i czy rzeczywiście premie za wyniki i audyty trafiają tylko do kierowników? 3. Warunki na zmianie: Czy rzeczywiście często jedna osoba odpowiada za wszystko i nie ma możliwości zrobienia przerwy?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jan-Dar?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

14.04.2026 17:41

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Kaja

15.04.2026 10:42

Inne

Szkoda, że po dwóch dniach od zmiany kierownictwa musiałaś się zwolnić. Mnie tylko zastanawia, czy nie dalo sie tego rozwiazac inaczej. Przeciez kierownictwo jest rozliczane ze swoich obowiazkow, nie wystarczyloby zglosić tego szefostwu? 🤔

Beata

02.05.2026 21:46

Były pracownik

Podobno ona pracuje tam od 12 lat, a negatywnych opinii o niej można się tutaj naczytać dużo. Myślę, że moje zgłoszenie nic by nie dało, skoro od lat jest to samo i ludzie to zgłaszają wyżej bez skutku

Sandra

03.03.2026 03:37

Inne

Grochola na kruszwickiej w bydgoszczy, tragedia Pani chyba kierownik nie kompetentna, zero jakiegokolwiek wychowania. Brak szacunku do współpracowników widać na kilometr a jako klient przychodzący do sklepu też nie czułam się dużo lepiej.

Kornel

10.04.2026 15:00

Inne

No i tak przykładowo to jak wygląda ten brak szacunku? Skoro jest widoczny nawet dla klientów to chyba możesz przytoczyć konkretną sytuację, która Cie tak ruszyła

Aaaa

19.03.2026 18:12

Inne

Bardzo serdecznie chciałabym podziękować naszemu " szefowi" za życzenia z okazji Dnia Kobiet. Dziękujemy bardzo za docenienie naszej pracy. A tak serio żadnych życzeń nie było a przewaga w firmie kobiet. Krytykować łatwo ale dobre słowo przez gardło nie przejdzie.

Karolina

03.03.2026 03:52

Były pracownik

Pani na rozmowie bardzo miła, konkretna i zaangażowana w swoją prace, podpisanie umowy w trybie błyskawicznym natomiast tylko umowy zlecenie bo w momencie, w którym pracownik chce umowe o prace już nie jest tak ładnie i kolorowo. Wymagają napisania testu ze znajomosci całego regulaminu, nauczenia się języka korzyści, którego nigdy nie wykorzystasz w tej pracy, a umowy i tak nie przedłużą. Firma totalne (usunięte przez administratora) wymagania z kosmosu i to za najniższą krajową, masz mieć wysprzątane ale środki czystości to najlepiej z własnej kieszeni zakupić, jedna osoba na zmianie to standard a przerwy na jedzenie albo skorzystanie z toalety tam nie istnieją.

Kaja

03.03.2026 14:53

Inne

Ojej, nie brzmi to zbyt kolorowo. 😔 Tak z ciekawości ile pracowałaś na umowie zleceniu, to miał być jedynie okres próbny czy jak to tu wygląda? 🤔

Karolina

04.03.2026 01:01

Były pracownik

Pracowałam 3 msc na okresie próbnym, pisałam egzamin którego nie zdałam (na samych popołudniówka nie byłam w stanie nawet raz przeczytać regulaminu a bardzo cenie sobie czas prywatny ) po czym Pani koordynator uznała że w kolejnym miesiącu mogę napisać go jeszcze raz, trzy dni później zostałam bez pracy.

@zainteresowana

25.02.2025 09:39

Kandydat

Szukam osób z Bydgoszczy podlegających pod panią menadżer Monikę. Chciałabym się dowiedzieć czegoś więcej o niej. Jaka jest jako menadżer, czy można na nią liczyć, polecacie czy nie.

@zainteresowana

11.03.2025 10:10

Kandydat

A masz inne zdanie ?

Natalia

07.02.2026 12:49

Pracownik

Dzień dobry . Potwierdzam Pani Monika naprawdę pełen profesjonalizm zawsze wysłucha zrozumie pomoże w każdej sytuacji . Zawsze można do niej zadzwonić poradzić. Ja również życzę każdemu takiego kierownika . Pozdrawiam .

Stały klient

16.10.2025 15:18

Inne

Nie wiem jak wyglada funkcjonowanie samej firmy..ale widzę jak funkcjonuje sklep we wrześni w kauflandzie. Co chwile nowe twarze.. od jakiegoś czasu na stałe sa 3 panie. Jedna z nich blondynka chyba pracuje tam za karę.zero uśmiechu empatii do klienta.. telefon ważniejszy niż obsługa. Wychodzi z zaplecza jak za karę ..nie ma sie ochoty podejsc nawet jak ona jest. Malutka czarnulka uwija sie jak mróweczka. Uśmiechnie sie zaproponuje cos z oferty. Starsza Pani w krótkich włosach miła uśmiechnięta zacheci do zakupów ide po bułki a wracam z plackiem. Ma podejscie do klienta. Pozdrawiam serdecznie

Xxxx

04.01.2026 00:57

Były pracownik

Pracowałam dwa tygodnie , najgorsza praca nie polecam nikomu. Blondyna najmądrzejsza nie zna osobiście,a obgaduje.

Xyz

22.01.2026 01:09

Inne

To prawda, piekarnia we Wrześni to masakra - jako osoba która miała z nimi doczynienia, nie dziwię się, że co chwilę jest ktoś nowy 😊

Pracownik

13.11.2025 12:37

Inne

Chciałabym zwrócić uwagę na trudną atmosferę panującą w sklepie Grochola, wynikającą z niektórych zachowań menadżerki. Pracownicy często odczuwają presję oraz brak wsparcia ze strony przełożonej. Sposób komunikacji bywa nieprzyjemny i powoduje stres w zespole. Uważam, że warto byłoby zwrócić uwagę na poprawę relacji w miejscu pracy oraz stworzenie bardziej przyjaznej i wspierającej atmosfery dla pracowników.

#KulturaOrganizacyjna

Aaaa

30.12.2025 15:57

Pracownik

Nasza menadżerka to też porażka. Zero wsparcia.

Aaaa

30.12.2025 16:01

Pracownik

U nas również. Wymagania z kosmosu, wymyślanie na siłę. Mam bułki klientom na siłę do gardła wepchnąć? Jak ktoś nie chce to nie kupi. Mamy być sklepem z wysokim standardem a zachowywać się jak przekupki na targu. Kupujemy środki czystości za swoje. 150 zł? Na ile to starczy jak płyn do szyb do litrami zużywamy. Firma nie daje podwyżek tylko najnizsza krajowa a obowiązków full.

Pracownik

20.08.2025 20:18

Pracownik

Chciałabym zapytać jak to jest że nie ma opakowań do chleba, nie ma rękawiczek, nie ma rolek do kasy, nie ma reklamówek? Czy to jest poważna firma? Uniemożliwiacie normalnie pracować zgłoszone do PIP

Maja

14.12.2025 17:03

Pracownik

150zl na cały miesiąc, gdzie wymagają idealnego porządku, śmieszne to jest

Aniula

25.12.2025 23:43

Pracownik

Idealny porządek to niech zrobią sobie w głowie. W chlebie tyle ziaren i mąki że całe lady i podłoga zawalona, nie ma kiedy porządnie posprzątać i skóra na dłoniach odpada przy ciągłym lataniu na szmacie. Itd

Aniula

13.12.2025 21:39

Pracownik

Paskudne traktowanie za marne grosze. Jakieś beznadziejne audyty które mają na celu tylko upokorzenie sprzedawcę. Klienci mają gdzieś czy bułka jest taka czy owaka. Jakieś jezyki korzyści, płacenie za przeterminowany towar. Zero podwyżek i zwalanie niepot zebnego towaru pomimo zamówień. Firma powinna być przeskanowania pod względem mobbingu w pracy i oszustw z godzinami.

Aniula

16.12.2025 21:30

Pracownik

Dokładnie. Z własnych pieniędzy nawet markery trzeba kupować czy płyn do kibla. Nowi pracownicy po audytach odchodzą bo rodzinna atmosfera siada a w opiniach jest że każdy traktowany jest sielsko anielsko. Syf

Aniula

16.12.2025 21:36

Pracownik

3 i pół tys. To (usunięte przez administratora)przy tym stresie co narzucają sprzedawcom odgórnie. Klienci są oburzeni ze sprzedawcą zagląda do telefonu nie wiedząc że to tel służbowy który nagina cały dzień i co chwila jakieś zmiany. Śmieszne audyty gdzie wpada baba wśród klientów i pieprzy że są okna życia a nie jest nawalone na lądach stosy bułek. Jakby klienci mieli kupować ale wirtualnie bo dziuni nie spodoba się luka pomiędzy chlebkami. Menedżerowie też nie lepsi. Każą sprzedawcy sprzedawać i wciskać ludziom co popadnie ale z czego ? Kiero ma gdzieś zamawiać towar bo przekroczy procent zwrotów. Chora ta firma. Mamy sprzedawać tak by półki były pełne.

Aaaa

10.09.2025 20:54

Pracownik

Ja się pytam, kto wymyślił ten pomysł z owijaniem ciasta folią? Zapraszam na sklep w celu demonstracji i pokazania jak wyrobić się do zamknięcia. A druga sprawa termin 6 dni... masakra Nie mam zamiaru kłamać klientów. Ile chemii w tym cieście tragedia fuj

Sprzedawca

01.09.2025 14:53

Przyszły pracownik

Przebieg rekrutacji Pierwsza rozmowa z Panią Ma. kierownik rejonu uważam za bardzo sympatyczny. I na tym skończyły by się miłe słowa. Przyszedł dzień podpisania umowy, Pani kierownik zapomniała przyjechać. Mówię ok, mogło się tak zdarzyć. Umówiłam się z Panią na inny dzień, niestety Pani również nie przyjechała. Zrezygnowałam z poprzedniej pracy w której miałam umowę na stałe, bo chciałam pracować w Grocholi, gdyż dostałam super warunki. Na dzień dzisiejszy zostałam bez pracy. Nie polecam tej Firmy, a zwłaszcza Pani kierownik rejonu Pytania Jak można tak traktować ludzi?

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Pan

09.08.2025 23:08

Inne

Sz"szef" jak rodzina pracownika przychodzi do lokalu sugeruję żeby (usunięte przez administratora) bo miejsce pracy to miejsce pracy i niema miejsca na prywatę :)

123

06.06.2025 16:26

Inne

Czy kotoś w tej galerii nad jeziorem to sprząta czy tylko są Panie do przeklinania? Bo co idę to (usunięte przez administratora) między bułkami a ciastem, pełno okruchów, ciekawe co ile myjecie ekspres bo wyjade mi sie że rzadko popatrząc na jego stan. Teraz macie wyspe to ciekawe czy tak samo będzie bałagan. I dobrze by było używać rękawiczek a nie wszystko dotykane a nie widać żeby ręce myły często.

Marika

26.07.2025 05:37

Inne

W jakim sensie ma was gdzieś, nie płacą wam? Bo chyba tylko po to się chodzi do pracy głównie. Jak są jakieś problemy z wypłatami no to można by się przyczepić.

Pracownica

29.07.2025 08:59

Pracownik

Po wpisach twierdzę że jesteś z zewnątrz i nie masz pojęcia co się dzieje 🙂

Klient

03.06.2025 19:40

Inne

W Galerii nad jeziorem w Koninie pracuje pani, Pani Agnieszka blondynka, która krzyczy i przeklina do pracowników w obecności klientów, mi jako klientowi ciężko tego słuchać I zastanawiam się czy ona się nie wstydzi? Mi się nie chce tam przebywać, a wam pracownikom serdecznie współczuję. Nie raz będąc w kolejce słyszałam jak inni klienci mówili że strach tu przychodzić. Aż dziwne że ta Pani jeszcze tam pracuje.

Co tu dodać

06.07.2025 17:46

Były pracownik

Klient wymaga A może to klient też powinien być miły patrząc to z dwóch stron to w dzisiejszych czasach każdy człowiek ma coś do innej osoby taki jad który ciągnie się i ciągnie ciągle coś nie podoba się A to obsługa A to mina a to towar czy świeży czy stary ludzie popatrzcie na siebie i przestańcie tu pisać a jak już chcecie to napiszcie pastę słów o sobie jacy idealni jesteście z uśmiechem przy zakupie A po odejściu jad z człowiek A wychodzi żałosne

Klientka

14.07.2025 09:06

Inne

Może poprostu mają taki wyraz twarzy. Nie każdy jest sympatyczny z " twarzy".

Zainteresowana

10.07.2025 16:34

Były pracownik

Co się stało że Pani Dagmara z Bydgoszczy już nie jest menadżerem?

Bez siły

28.06.2025 23:36

Pracownik

Znowu zapleśniale podkłady. Zgłaszane na grupę i jak grochem o ścianę.Nastepnym razem zrobię fotkę i wysawie na grupach z mojego miasta może w końcu ktoś coś z tym zrobi.

Bez siły

29.06.2025 20:11

Pracownik

Dokładnie tak jest Od nas wymaga się bułek wypieczonych pod linijkę podczas gdy przyjeżdżają na spleśniałych podkładach. Ostatnio mrożone truskawki do drożdżówek chociaż mamy sezon.

Bez siły

05.07.2025 11:39

Pracownik

To proszę udostępnić w sieci może wtedy coś się zmieni. Również mam takie zdjęcia i to dużo z różnymi datami.

Kwiatek

25.04.2025 19:07

Inne

Dzień dobry zamieszczam komentarz na prośbę mojej babci. Jestem mieszkańcem Chodzieży i bardzo mocno moja seniorka jak i jej koleżanki ubolewają nad brakiem obecności dziewczyn w pana sklepie na rynku. Nie wiemy do końca co się stało ale panie które tam pracowały szerokim uśmiechem witały każdego z nas. Babci nigdy nie zdarzyło się narzekać że ktoś dla niej nie miał cierpliwości. Zrezygnowała z kupowania pieczywa W tym sklepie gdyż obecnie nie jest już tam tak samo. Może dobrze by było pomyśleć o powrocie tych pań. Smutne seniorki.

Klient

19.06.2025 17:54

Inne

Zgadzam się z panem całkowicie,tam był taka atmosfera że chciało się wracać,teraz już zrezygnowałem! Bardzo dziękuję p.Marzenie za wszystko,najlepsze kanapki i ich brakuje, uśmiech na twarzy był codziennie.Takich ludzi brak

Pracownica

04.06.2025 16:54

Pracownik

Wstyd żeby notorycznie co miesiąc brakowało rękawiczek foliowych. Nasze podstawowe narzędzie pracy...

Aurelia

12.06.2025 10:29

Inne

A to zgłaszacie to do kierownika? Bez tego to chyba za bardzo pracować się nie da, a to nie powinien być problem żeby zamówić więcej.

Pracownica

12.06.2025 20:42

Pracownik

Kierownik sklepu zgłasza to wyżej ale menadżerka ma to gdzieś. Już dwa tygodnie kupujemy za swoje. Nie wiem może trzeba do biura zadzwonić i powiedzieć.

Aaaa

02.06.2025 23:05

Pracownik

Nie polecam pracy w Grocholi a szczególnie rejonowej Natali. Skąd oni takich ludzi biorą. Wyżej s...niż d... ma. Tragedia. Osoba antypracownicza. Ma gdzieś pracowników.

Sonia

07.06.2025 13:16

Inne

Szukają właśnie sprzedawcy, ale nic w ogłoszeniu piszą jakie zarobki. Masz wiedzę na jaką kasę tu można liczyć?

Iwona

08.06.2025 13:11

Były pracownik

Umowa zlecenie za najniższą krajową. Umowa o pracę po minimum 3 miesiącach pracy, po zdanym egzaminie, którego i tak nie chcą przeprowadzić. Nie będziesz tylko sprzedawcą, wypiekanie bułek, drożdżówek,ogólnie robota za trzech. Nie ma czasu żeby iść do toalety czy w spokoju zjeść. Jak się nie wyrobisz nadgodzin nikt Ci nie zapłaci. Ogólnie to wygląda tak, góra ciśnie menagerów, oni cisną kierowników a kierownicy pracowników. Atmosfera nie do wytrzymania, szczucie jeden na drugiego, ile byś z siebie nie dała i tak zawsze źle, zawsze za mało. Traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE !!!!

Osoba

08.06.2025 00:24

Inne

Ludzie opamiętajcie się jeśli nie podoba wam się praca to ją Zmień jeśli nie podoba ci się koleżanka w pracy to przemilcz to tylko praca jeśli nie podoba ci się menadżer Czy pracodawca zmień pracę Po co wypisywać takie rzeczy na forum Ile trzeba mieć Jadów sobie żeby wziąć ten telefon i pisać do tych ludzi którzy czytają te brednie wchodzą i jeden drugiego podjudza ludzie opamiętajcie się Jestem tylko ciekawa co by zrobiła ta osoba gdyby nie było telefonów chyba nienawiść pękła by jej wewnętrznie Czy warto jest pisać takie rzeczy nie podoba ci się zmień pracę Po co prać takie brudy na forum opisywać ten kto będzie chciał pracować to i tak będzie pracować a większość osób które piszą tutaj takie brednie pracują w tej firmie i nie potrafią się przyznać że piszą że zaglądają że czerpią z tego satysfakcję Jakim to trzeba być człowiekiem i to odnosi się do wszystkich którzy piszą właśnie takie komentarze że coś komuś nie pasuje to oczywiste zmień a nie Opisuj A może trzeba opisać siebie bo większość osób nie potrafi rozmawiać tylko napiszę o pracodawcy o kierowniku rejonu same negatywne opinie A na drugi dzień idzie do pracy i tak jakby się nic nie stało i to jest normalne opamiętajcie się A jak ktoś lubi już tak pisać to niech pisze książkę albo napiszę do gazety Jak ma taką satysfakcję z tego wszystkiego

Ktoś

08.06.2025 12:51

Inne

Ale zabłysłaś aż oczy kole.

Zostaw merytoryczną opinię o Jan-Dar Sp. Z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.