Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jan-Dar Szubin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 336 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(664)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Grudziądz
Gniezno
Konin
Piła
Inowrocław
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szubin
Szubin-Wieś
Łachowo
Wolwark
Smolniki
Stanisławka
Kołaczkowo
Kowalewo
Godzimierz
Czarny Zdrój

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szubin
/
Opinie o Jan-Dar Sp. Z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jan-Dar Sp. Z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jan-Dar Sp. Z o.o.

Rzemieślnicza 2 89-200 Szubin

NIP: 9532270495

KRS: 0000013541

https://www.prawdziwychleb.com

Piekarnictwo i cukiernictwo

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Jan-Dar Sp. Z o.o.. Znajdziesz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Wypiek świeżego pieczywa i ciast - Szubin i okolice

Piekarnia Marian Mielcarz

Jan-Dar Sp. Z o.o.

Bass Sp. z o.o.

Restauracja STAROPOLSKA Ewa Pyszczyńska

Fhu Mix Krzysztof Bojanowski

P.P. i H.Ż. MAGPOL Zdzisław Majewski

G-max Grzegorz Mikołajczyk

PPHU REM MARCO Leszek Cieślewicz

anonim

20.03.2018 16:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Danusia

24.03.2018 10:05

Inne

No tak z takim podejściem do ludzi to mobbing jest i będzie. A przemoc psychiczna to przecież nic. Gratuluję panu człowieczeństwa. Pewnie przełożonemu wszystko wolno. Ciekawe skąd ta opinia o obijaniu się w pracy w sklepie. Pewnie można się obijać o półki gdy się dźwiga cieżkie skrzynie z towarem aż w głowie się kręci. Przykre jest pana podejście. Życzę wściekłego szefa.

Nie narzekajcie tyle....

03.04.2018 19:50

Inne

Danusia @ .....Pracuje w tej firmie , i owszem pracy jest sporo ....ale hmmm....cięzkie skrzynie??? Ktore niby skrzynie są az tak ciezkie? Skrzynka w ktorej jest max 9 chlebów to nie jest ciężar...

Robert

25.03.2018 11:45

Inne

Niestety niektórzy nie potrafią nic innego poza narzekaniem. Idealnych firm nie ma.

Karo

25.03.2018 22:21

Inne

Narzekaniem? To życzę trafić do tej firmy i być na miejscu jeden z tych dziewczyn po której jadą jak po dzikiej świni.

Margaret77

28.03.2018 09:59

Inne

Takim wpisem solidaryzuje się pan z ludźmi którzy nie mają szacunku do nikogo. Mobbing to nie narzekanie. Skoro postronny klient jest świadkiem wyzwisk i krzyków to co się dzieje na zapleczu gdy nikt nie widzi?? Dziwi mnie fakt że taka firma dalej zatrudnia taką osobę, która psuje reputację i dobre imię właściciela. A takie fakty szybko się roznoszą. Chyba że to forma reklamy?? Anty reklamy.

Przychody i zysk Jan-Dar

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

35,7 mln

-651,2 tys

42,1 mln

607,9 tys

48,1 mln

2,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Sara

23.03.2018 15:21

Inne

Miałam 'przyjemność' być na rozmowie w sprawie pracy jako ekspedientka w firmowym sklepie Grochola w Netto w Toruniu. Pani menadżer pięknie śpiewała w moją stronę na rozmowie, po czym jak wyszłam usłyszałam jak wyzywa i poniża swoją pracownice. Dziewczyna ledwo powstrzymywała łzy. Jak można być tak wyrafinowanym i złym czlowiekiem. Oczywiście odmówiłam współpracy i nikomu nie polecam być na miejscu tej ekspedientki. Trzy razy nie dla współpracy z tą panią.... (, Która podczas rozmowy oświeciła się do mnie tyłkiem i schylając się widziałam jej cały tylek, łącznie ze stringami na wierzchu ) zero szacunku

d

24.03.2018 23:50

Inne

przestań,stara dupa,której się wydaje,że jak pokaże rów,to jest sexi,latka jej się pomyliły

Karolina

25.03.2018 22:19

Inne

Hahaha idealnie opisane. Psycholog w biznesie. Chyba szpec od mobbingu. Życzę tej Pani żeby wreszcie spadła z tego stołka i trafiła jako sprzątaczka klatek schodowych, a na jej miejsce żeby dostała się osoba kompetentna i ludzka przede wszystkim. Żeby pracownik dobrze pracowal, nie może być nękany. Kiedy wreszcie Pan Grochola do tego dojdzie !!! Chyba jak mu interes się zwinie doszczętnie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Klient

08.03.2018 21:36

Inne

Przestrzegam wszystkich. W Toruniu na Dąbrowskiego wczoraj dostałem stare bułki, które były twarde jak kamien. To jest ściema, że są tam ciepłe i świeże bułki. O godzinie 18 już ekspedientki zdejmują towar i wchodząc na netto widziałem jeszcze chleb na półce wychodząc ze sklepu ekspedientka powiedziała, że nie sprzeda mi już bo odpisała do zwrotu..To sklep jest do 20tej ? Czy do 18tej ?

Jola

06.03.2018 11:14

Inne

Odradzam Wszystkim pracę w tym 'sklepie'. Beznadzieja. Pani menadżer jest przykładem mobbingu. Wyzywa i znęca się psychicznie nad swoimi pracownicami. Sprawa Pani (usunięte przez administratora) Jest zgłoszona do Państwowej Inspekcji Pracy. Właściciel firmy niedługo straci całkiem pozycję na rynku, ponieważ klienci sami się naśmiewają z tego, że co chwilę jest zmiana pracowników. Wiele byłych pracowników mówi głośno o tym co tutaj się dzieje i nie zostaje to bez echa. Pozdrawiam i do zobaczenia w sądzie.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Grucha1969

15.12.2017 21:57

Inne

Mieszkaniec Mroczy. Firma Grochola bardzo ładnie się prezentuje na zewnątrz ale w Mroczy nie można wejść do sklepu ponieważ drzwi nie można otworzyć tylko z nogi. Po drugie współczuję tym panią które tam pracują ja bym już poszedł już dawno w długą ponieważ kierownik ich nic nie potrafi załatwić nawet woreczkow do chleba brak. Więc trzeba brać swoje z domu bo Grochola oszczędza.Panie prezesie wstydu Pan oszczedz. !!!!!

Edyta

20.11.2017 10:46

Inne

@Były piszesz, że obecnie w firmie nie ma wielu ludzi do pracy. Obecnie wiele firm staje przed takim właśnie problemem. Czy w związku z tym powiedziałbyś, że o wiele łatwiej dostać się do pracy w Jan-Dar Sp. Z o.o? Wspominasz też, że pomimo pracy dłużej niż 8h, nie możecie liczyć na nadgodziny. Co konkretnie masz na myśli?

Były

28.11.2017 16:01

Inne

A kto ma nadgodziny ? Pracowałem kilka lat i nigdy nie otrzymałem nadgodzin więc po co takie bRednie piszecie tu ze sa nadgodziny a drugie to która zmiana pracuje 8h ?

Edyta

28.11.2017 08:35

Inne

@PB próbowałaś skontaktować się również bezpośrednio z firmą? Kontakt znajdziesz pod tym linkiem: https://www.gowork.pl/jan-dar-sp.-z-o.o.,436941/kontakt lub z zakładce kontakt. Myślę, że w tym zakresie, najpełniejszą odpowiedź uzyskasz od osoby, która zajmuje się rekrutacją do Jan-Dar.

PB

28.11.2017 12:48

Inne

Nie stety z firmą się nie kontaktowałam, wysłałam maila z CV ale nie uzyskałam odpowiedzi czy w Pile jest zapotrzebowanie.

PB

27.11.2017 10:28

Inne

Witam chciałam tylko zapytać czy na tą chwilę jest wolny etat w sklepie firmowym w Pile? Mam doświadczenie w sklepie piekarniczo cukierniczym. Pozdrawiam

Edyta

06.11.2017 11:12

Inne

@Była Widzę, że głównie masz zastrzeżenia jeśli chodzi o jasną komunikację. Czy często zdarzały się takie sytuacje, że nie wiedziałaś na ile godzin przychodzisz do pracy? Warto pamiętać, że te kwestie są definiowane przez Kodeks Pracy i pracodawca w niektórych przypadkach ma prawo do zlecania pracownikom pracy w nadgodzinach. Rozumiem, że nie jesteś już jednak pracownikiem firmy. Czy ktoś z osób, które obecnie w Jan-Dar pracują może odnieść się do opinii @Była? Jak teraz wygląda system pracy w firmie?

Były

19.11.2017 22:12

Inne

A jak tam ma wyglądać praca ludzie idą do domu jak swoje zrobią czyli nikt nie pracuje 8h bo jest dużo pracy mało ludzi a nadgodziny to pewnie dostaje technolog i kierownik jedna wielka żenada bo oferują pracę 5dni 8h a w rzeczywistości wychodzi 6dni i czas nieokreślony

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Była

30.10.2017 11:50

Inne

Witam.nie polecam tej piekarni nikomu.wyroby smaczne ale praca na produkcji to skandal.wiadomo praca ciężka ale juz NIE chodzi o to tylko o te godziny spędzone na stanowisku pracy.idac do pracy nie wiedzialam o której wrócę do domu.nieraz po16godzin sie pracowało.a co do kwesti finansowej to porażka przy tylu godzinach pracy.

Mariusz Lewandowski

29.08.2017 12:11

Inne

Jestem mężem waszej byłej pracownicy. Przychodziła z płaczem do domu ,bo nie wytrzymała presji. Przynosiła pracę w papierach do domu bo nie było czasu na to w pracy. Raz udało się zdobyć premię ponieważ plan był z kosmosu. Nie mogłem patrzeć jak daje z siebie tyle a i tak zawsze cała wina na pracownice. Dziewczyny blyskawicznie uciekały. Pewnego dnia po prostu żony nie wypuścilem do pracy. Znalazła pracę u konkurencji gdzie została doceniona i czuje się spełniona.

Zespół Grochola

31.08.2017 10:19

Inne

Dzień Dobry. Panie Mariuszu Jesteśmy firmą, która przede wszystkim stawia na dbałość o relacje z Pracownikami wszystkich szczebli. Staramy się, aby atmosfera była przede wszystkim Rodzinna, a wyniki są niezwykle ważne, jednakże są wypadkową właśnie doskonałej atmosfery. Z żalem stwierdzamy, że nie otrzymaliśmy wcześniej takiego sygnału, ponieważ podjęlibyśmy kroki, aby wesprzeć Pańską Małżonkę. Często trudno nam odnieść się do konkretnej sytuacji, z uwagi na fakt, iż Nick nie musi być zgodny z prawdą, jednakże ubolewamy nad każdą stratą członka naszego Zespołu. Życzymy powodzenia dla Pana i Małżonki Zespół Grochola

Dodek

18.10.2017 17:12

Inne

Fajny ten zespół grochola pewnie coś biorą

Niki

05.10.2017 19:24

Inne

Witam może mi ktoś napisać na ile mogę liczyć na stanowisku kierownik . Ponieważ mam rozmowę i zawsze pada to pytanie a nie chciałabym powiedzieć ani za dużo ani za mało . Dziękuje z góry

Mark

08.09.2017 08:06

Inne

Bylem klientem sieci sklepow Netto w Toruniu to co wyprawialo sie na stanowisku piekarni Grochola to jakies nieporozumienie...managerka lub kierownik tak mysle po tym jak odzywala sie do pracownikow to jakas bezczelna kobieta wrzeszczaca na caly sklep!! teraz zaluje ze tego nie nagralem ale nastepnym razem nie zawacham sie...

Pracownik

12.07.2017 22:39

Inne

Traktowanie pracownika tragiczne! "Manager regionu" to nieprofesjonalna baba wydzierająca się i obrażająca pracowników.! Sama nie robi nic całe dnie potrafi przesiadywać w biurze nie spojrząc nawet na sklep! Wymyśla chore "kary" dla pracowników. Wysokie plany na miesiąc, brak premii. A tylko wymagania - wiecej i wiecej. Firma podwyższa co kroć ceny, a potem się dziwią wszyscy, że spada sprzedaż. Lecz to przecież pracowników wina, nikogo więcej. Zero decenienia dla personelu tylko gonitwa "więcej i więcej" !! Nie polecam. A Prezesowi zarządu radzę popilnować Pani "Manager" , która tylko "siedzi" w telefonie i urządza sobie zakupy w czasie pracy. Zainteresowania stoiskiem nie ma wcale. - Przepraszam, jak jest okazja aby pokrzyczeć to wtedy jest zainteresowanie. Nie będę wspominać o telefonach w dniu wolnym od wyżej wymienionej osoby. Telefony z krzykiem i pretensjami.!!! Firma prosperuje dobrze lecz są tam ludzie i mam na względzie głownie Panią K. na nie właściwym miejscu.

Sprzedawca

26.04.2017 07:34

L

Przebieg rekrutacji Szybko i sprawnie. Telefon,rozmowa...jeśli cos by nie pasowało,to manager nie zapytał kiedy moge zacząć prace. Zaczęłam nastepnego dnia. Pracuje do dziś. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Sprzedawca

13.03.2017 18:03

PGN

Przebieg rekrutacji Zgodzę się z moimi przedmówczyniami, co innego na rozmowie, co innego w rzeczywistości. Byłam zobaczyłam ,przeżyłam i podziękowałam. Przydała by się inspekcja pracy. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

praca dodatkowa

04.01.2017 17:40

Inne

Witam, podjęłabym pracę w waszej firmie jako pracę dodatkową , ponieważ pracuję już na zasadzie umowy o pracę i chciałabym sobie dorobić. Czy istnieje taka szansa?

Ja

23.12.2016 11:26

Inne

Państwu G nie odpowiadaja opinie i je usowaja

Zespół Grochola

28.12.2016 16:07

Inne

Oczywiście, że usuwane są opinie, które zawierają wulgaryzmy, obraźliwe i nieprawdziwe informacje oraz takie, które są przejawem prześladowania w internecie tak zwanego cyberstalkingu. Wpisy takie usuwane są przez portal Go Work, jako niezgodne z regulaminem i prawem. Jako Zespół Grochola jesteśmy gotowi podjąć każdy temat, który nie rani i nie obraża nikogo. Wiele osób pisze anonimowo czując się tym samym bezkarnymi, nie rozwiązując jednak żadnej sprawy. Prosimy o kontakt osobisty, tak żeby móc wspólnie rozwiązać sytuacje, które tego wymagają.

Ciekawisia

17.11.2016 15:22

Inne

Witam ile zarabia pomocnik piekarza przez okres zlecenia a ile na normalnej umowie ? Jakie godziny pracy jakie zmiany

Zespół Grochola

17.11.2016 19:33

Inne

Pomocnik piekarza to nie jedno stanowisko i nie jedna zmiana. Zapraszamy no rozmowę lub proszę przesłać CV. Wszystkie szczegóły ustalimy w czasie spotkania.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jan-Dar?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Piorun

17.11.2016 07:59

Inne

Hej dziewczyny i co była ktoras na rozmowie z menagerka.......

Piorun

15.11.2016 23:14

Inne

No to kiedyś się okaże czy jest tak ugodowa I dostępna do byłych pracownic..... dziewczyny no to dzieła zobaczcie czy tak będzie trzymam za was rece

Lg

15.11.2016 15:09

Inne

No dobrze żeby się zgłosić do menagera ale ona niejest ugodowa osoba i nie jest lubiana na punktach.To czy ona wyslocha co się stało itd

Zespół Grochola

15.11.2016 16:56

Inne

Drodzy Państwo. Rozważania na forum w kwestii powrotu do pracy nic nie zmienią. Pani Manager jest osobą profesjonalną i posiada kompetencje do podejmowania decyzji. Prosimy o kontakt i rozmowę, wtedy uzyskają Państwo wszelkie odpowiedzi i sytuacja się wyjaśni.

Piorun

14.11.2016 20:41

Inne

Jestem waszym pracownikiem.Pisze w obronie tych dziewczyn co się zwolnily a chcą wrócić bo zwolnily się bo miały problem i załamanie a niewiedzialy z kim otym porozmawiać to pochopnie się zwolnily a teraz chcą wrócić. A sprawę ta by chcieli załatwić z prezesem i jego żona a nie z managerem który nieda szansy tylko skreśla. A co z tego co wiem i piszą ludzie to p.menager nie jest dobrym człowiekiem...... .

Lg

14.11.2016 16:23

Inne

Do managera ja myślałam ze prezes i żona prezesa ma decydujący głos.Ale z ta menagerka nieda się pogadać.Panie prezesie to już wiadomo dlaczego się zwalniamy jak decyduje manager a nie szefostwo .

Zespół Grochola

14.11.2016 17:22

Inne

Lg to nick. Nie wiemy kto do nas pisze i jakie były przyczyny odejścia. Osobami kompetentnymi pracującymi w terenie są Managerowie. Jeżeli chce Pani omówić swoje spostrzeżenia proszę o umówienie się na spotkanie przez biuro.

L

26.04.2017 07:29

Inne

Mnie zatrudnił menager. Pracuje od kilku miesiecy,poznalam szefostwo. Jedynie fakt,ze nie wszędzie jest fajnie,ponieważ w każdym punkcie sa inni ludzie. Jestem zadowolona. Jeśli ktoś chce pracować,ma ambicje i rozumie wymagania pracodawcy to nie ma żadnych problemów. Jeśli ktoś uważa, ze panuje mobbing lub wyzysk to najwyraźniej nie nadaje się do takiej pracy. Nie każdy ma talent do sprzedaży. A sprzedaż to nie wszystko. Trzeba dbać o Wizerunek sklepu,jakość produktów i obsługę klienta...a to nic trudnego,wystarczy chcieć

Lg

11.11.2016 18:11

Inne

Czy w sprawie porzucenia pracy bo miało się problem a nie pogadalo się z managerem a chce się wrócić do pracy kto ma decydujący głos szef czy manager do kogo się udać?

Zespół Grochola

14.11.2016 10:55

Inne

Decyzja należy do Managera.

Zaufana

04.11.2016 22:57

Inne

Witam.Mam pytanie czy można do was wrócić do pracy.Pracowałam u was krótko ale nie odpowiadały mi godziny pracy.Bardzo bym chciała wrócić ale na inny sklep.Czy jest taka szansa.

Zespół Grochola

05.11.2016 09:57

Inne

Jeśli się Pani do nas zgłosi rozważymy tą propozycję.

Zaufana

05.11.2016 18:28

Inne

Na pewno sie zglosze mam przyjechać czy telefonicznie.

Zespół Grochola

19.10.2016 15:49

Inne

W skład Zespołu Grochola: Prezes Zarządu Główny Technolog Kierownik Zakładu Specjalista ds. HACCP Manager Regionu Oczywiście nie wszyscy są na miejscu, każdy z nas ma swoje zadania. Jednak konsultujemy się z osobami będącymi w Zespole Grochola według zakresu wiedzy i kompetencji poruszanych tematów.

Lg

19.10.2016 16:19

Inne

Jasne wiecie co Zespole probujecie sie wybielic ale i tak wam sie nie uda ludzie ktorzy pracuja albo juz odeszlu od Was maja swoje zdanie na ten zaklamany zespol.

Zespół Grochola

19.10.2016 14:57

Inne

Rozmawialiśmy dziś o Pani sytuacji w Zespole. Jest nam niezmiernie przykro, że nie może się Pani pogodzić z rozejściem naszych dróg. Skoro jak Pani pisze, Koleżanki zostały to znaczy, że jednak nie jest tak strasznie. Szczególnie, że nastąpił wzrost wynagrodzeń. Praca jest wymagająca i nikt tego nie kryje. Sprzedaż dziś to sztuka, nie tylko stanie za ladą i podawanie towaru. Życzymy Pani sukcesów zawodowych.

.......

20.10.2016 21:54

Inne

Jestem w szoku co ty (usunięte przez administratora).piszesz groszek Proszę usiądź wygodnie i przeczytaj to sobie co ty piszesz ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha

.......

20.10.2016 23:21

Inne

(usunięte przez administratora) przeczytaj to co napisałeś proszę i się zastanów ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha Jesteś żałosny

anonim

18.10.2016 10:14

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

18.10.2016 16:27

Inne

Oczywiście podzielam Pani obawę, jednak nie można zwolnić kogoś ze sklepu, który dopiero ma się otworzyć, nie można wykonać planu sprzedaży jeżeli sklep jest przed otwarciem. Przykro nam, że Pani nie podołała naszym oczekiwaniom i musiała odejść. Wierzymy, że jest Pani z tego powodu zadowolona, tak jak My. Niestety domeną byłych pracowników jest pisanie negatywnych opinii. Podkreślamy, że każda opinia jest dla nas ważna.

Vv

18.10.2016 23:58

Inne

A zupa była nie słona. ....

anonim

03.10.2016 15:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

03.10.2016 16:09

Inne

Poszukujemy intensywnie ludzi do pracy. Dlaczego? 1. Otwieramy nowe sklepy. 2. Zwiększamy produkcję. 3. Poszerzamy asortyment, wprowadzamy nowe ciasta oraz produkty piekarnicze. Bez nowych ludzi ciężko jest realizować cele, które sobie stawiamy.

03.10.2016 13:24

inforaf

Przebieg rekrutacji rzeczowo i prosto przedstawione warunki pracy, zakres obowiązków. Wyczerpująca informacja nie pozostawiająca żadnych niedopowiedzianych sytuacji. Po wysłaniu CV szybki kontakt telefoniczny z przełożonym, rozmowa na drugi dzień, na następny dzień szkolenie próbne. Pytania Wynagrodzenie, zakres obowiązków, godziny pracy, przebieg trasy, dostępne auta.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

anonim

03.10.2016 13:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

03.10.2016 14:48

Inne

Jeżeli chodzi o oferty pracy. Dynamiczny Rozwój powoduje wzrost miejsc pracy. Potrzebujemy wsparcia profesjonalistów oraz osób chcących nauczyć się zawodu. Chętnych prosimy o wysyłanie CV oraz aplikowanie na wybrane stanowiska. Mamy wielu chętnych dlatego proces rekrutacji jest rozłożony w czasie.

inforaf

03.10.2016 13:18

Inne

Witam. Kilka słów. Wiem że na forum jest dużo różnych opinii, ale dla porównania przedstawię pracę jaką wykonywałem przez ostatnie parę lat: kurier. Wypłata 2100netto za minimum 12h na dobę. Fajnie? to dla tych co krytykują wszystko dookoła... Mam już za sobą okres młodzieńczy i jestem już panem w ustatkowanym wieku dlatego szukałem długo pracy dla mnie, co ciekawe odnalazłem w tej firmie. Lubię jeździć, lubię ludzi, lubię sam sobie zorganizować robotę logistycznie i czasowo a co ważne wszystko to przyspiesza moją pracę oraz zadowolenie mojego pracodawcy, on mi płaci nie najgorzej a ja jestem zadowolony i skory do współpracy. Krótko i zwięźle: chcesz pracować nie ma sprawy. Kierowca wstaje o 2.30 jedzie do pracy na 3.45, potem załadunek, wyjazd na kilka sklepów, powrót, ponowny załadunek i znowu kilka do kilkunastu sklepów. Powrót do bazy 13, 14. I tyle.

....

01.10.2016 18:37

Inne

No dobrze każdy zarabia na tyle ile zasługuje ale jezeli pracownik z dlugi stażem wykonuje sumiennie swoja prace na danym stanowisku dostaje mniej niz pracownik ktory jest nowy to troche nie jest sprawiedliwe bo chyba kazdy powinien zaczynać od równej stawki i wykazywać sie i dopiero osiągać większe stawki

anonim

30.09.2016 17:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

01.10.2016 10:39

Inne

Szansa na zatrudnienie w Bydgoszczy istnieje. Jest tylko jeden warunek, potrzebujemy mieć kontakt wysłany przez aplikację na wybrane stanowisko lub CV na adres wskazany w [email protected] . Po rozmowie kwalifikacyjnej wszystko się rozstrzygnie.

anonim

30.09.2016 16:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

15.10.2016 20:28

Inne

Mobbing to mocne słowo, wręcz zarzut. Praca jest wymagająca i ciężka. Mamy oczekiwania co do sumiennej pracy, nie tolerujemy lenistwa, kłamstw i oszustw. Pracujemy z ludźmi, którzy wiedzą co to zespół nie porzucają go w potrzebie, ani nie pozostawiają samym sobie. Jeżeli jest Pani naszym byłym pracownikiem to znaczy, że rozstaliśmy się i nadal wszyscy są z tego faktu szczęśliwi. Mamy określone cele, rozwijamy się, jeżeli ktoś na produkcji, czy w sklepach nie dąży wraz z nami do sukcesu, brak mu determinacji i chęci do ciężkiej pracy odchodzi bez żalu. Jak ktoś napisał w jednym z postów wcześniej "to czasy pracownika, nie pracodawcy" dlatego cieszymy się, że jest z nami coraz więcej nowych osób, które wspierają naszych "starych" pracowników w dążeniu do sukcesu.

Ania

11.08.2017 05:56

Inne

Racja!!!! Święta prawda!!!!

....

30.09.2016 14:10

Inne

a kiedy będą jakieś podwyżki dla starych pracowników ?

Zespół Grochola

30.09.2016 16:19

Inne

Stawki wynagrodzenia przypisane są do stanowiska, nie do stażu pracy. Staż pracy ma wpływ przy podziale "benefitów".

anonim

26.09.2016 11:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

26.09.2016 13:47

Inne

Rotacji wśród mechaników nie ma. Mechanik nie musi mieć wykształcenia technicznego, wystarczy zawodowe. Tak naprawdę najważniejsze są umiejętności.

anonim

26.09.2016 10:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Zespół Grochola

26.09.2016 12:03

Inne

Jeżeli chodzi o Mechaników nie ma rotacji i zwolnień. Potrzebujemy rąk do pracy z doświadczeniem w mechanice pojazdowej oraz naprawie i konserwacji maszyn piekarniczych. Proszę o kontakt wszystkich zainteresowanych poprzez wysłanie CV.

Zostaw merytoryczną opinię o Jan-Dar Sp. Z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.