Opinie o I.M.C. Engineering Poland Gorzów Wielkopolski

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(750)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Death

09.05.2026 07:39

Pracownik

Niniejszym składamy stanowczą skargę na warunki pracy oraz sposób traktowania pracowników fizycznych, które w ostatnim czasie uległy wyraźnemu pogorszeniu. Pomimo ogromnego zaangażowania i wysiłku wkładanego w codzienną pracę, pracownicy otrzymują rażąco niskie premie, które w żaden sposób nie odzwierciedlają ich rzeczywistego wkładu. Taka polityka wynagrodzeń jest demotywująca i odbierana jako jawny brak szacunku wobec osób, które faktycznie utrzymują funkcjonowanie zakładu. Jednocześnie normy pracy są systematycznie podnoszone, bez uwzględnienia realnych możliwości pracowników. W efekcie wiele osób pracuje na granicy wytrzymałości fizycznej i psychicznej. Narastające zmęczenie, spadek koncentracji oraz brak odpowiedniego odpoczynku bezpośrednio przekładają się na pogorszenie jakości pracy oraz zwiększone ryzyko błędów i wypadków. Szczególnie bulwersujące jest nierówne traktowanie pracowników. Kadra biurowa ma zapewnione wolne weekendy i święta, natomiast pracownicy fizyczni są zmuszani do pracy w tych dniach. Dodatkowo pojawiają się wypowiedzi ze strony przełożonych, w tym mistrzów, że „sobota to normalny dzień pracy i masz być”, co jasno wskazuje na ignorowanie prawa pracowników do odpoczynku oraz może stanowić naruszenie obowiązujących przepisów prawa pracy. Obecny system premiowy sprawia wrażenie narzędzia nacisku, a nie uczciwego mechanizmu wynagradzania. Pracownicy mają poczucie, że są celowo pozbawiani należnych środków, co tylko pogłębia frustrację i prowadzi do spadku morale. Warto jasno podkreślić, że pracownicy fizyczni również mają rodziny, zobowiązania i prawo do godnego życia oraz odpoczynku. Obecne warunki są nie do zaakceptowania i nie do utrzymania w dłuższej perspektywie. W przypadku braku natychmiastowej poprawy warunków pracy oraz dostosowania praktyk do obowiązujących przepisów, sprawa zostanie skierowana do odpowiednich instytucji, w tym Państwowej Inspekcji Pracy, w celu przeprowadzenia kontroli. Brak realnych zmian doprowadzi również do dalszego odpływu pracowników, zwłaszcza że na rynku pojawiają się konkurencyjne oferty, oferujące znacznie lepsze warunki zatrudnienia. Odpowiedzialność za ewentualne konsekwencje tej sytuacji spoczywać będzie wyłącznie po stronie pracodawcy. Oczekujemy natychmiastowej reakcji oraz wprowadzenia realnych zmian w zakresie wynagrodzeń, norm pracy oraz organizacji czasu pracy.

Oczy kobry

10.05.2026 19:24

Były pracownik

Niniejsza skarga nic ci nie da góra ma wywalone . Ty robisz tu od wczoraj ? Myślisz że taki wpis coś pomoże no nie , premię są a nie muszą być . Ale wywalajcie swoje żale tutaj bardziej biuro to beczkę z was ma 😅 Jeśli chcecie coś wskórać to bunt i się zgrać a nie że może zgłosimy to a może jakieś związki zawodowe słyszę to od paru lat a ci sami ludzie na kiwnięcie palcem do majstra biegną (usunięte przez administratora)

Zdzisław P

10.05.2026 20:23

Pracownik

Ponac szefostwo zainwestowało pieniadze w Pałac do remontu więc możesz się u nich zatrudnic do wykończeń i renowacji, może lepiej tam płacą

czarny baran

02.04.2026 19:31

Pracownik

Nigdy nic tutaj nie pisałem ale firma mnie zmusiła. Dzisiaj przekroczyła kolejne granice zacietrzewienia w swoim samouwielbieniu. Postawienie na bramce przy wyjściu dwóch smutnych panów z pałkami, kajdankami i wykrywaczem metalu celem demaskacji złoczyńcy wynoszącego stare końcówki prądowe, krzywe liniały bądź inne skarby było wizerunkowym strzałem w i tak już kulawe kolano. Zgaduje że to była firma ochroniarska bo brakowało jakiejkolwiek informacji od firmy a panowie byli mało kontaktowi i niekulturalni. Pracuje w firmie na tyle długo że widzę zmiany zachodzące w niej na przełomie lat. Dzieje się coraz gorzej. W postępie liniowym przemy w stronę (usunięte przez administratora) z dużą rotacją pracowniczą. Wnioski są następujące. Firma straciła konkurencyjność i próbuje ratować się dociskaniem pracowników. Rano pracownicy są pijakami [dmuchanie na bramce] a po pracy złodziejami. Doświadczeni ludzie odchodzą a nowi ludzie nie do końca wiedzą co robić. Ważniejsze od dobrze wykonanej pracy jest mityczne 5S Pani Asi czy przegląd spawarki. Ludzie są zażenowani. Piszę to bo wiem że biuro to czyta i zgrzyta zębami ale sami nie rozmawiają z załogą. Nie pozdrawiam.

Fabian

15.04.2026 11:17

Inne

No okej to faktycznie nie brzmi sprawiedliwe. Bardzo dziękuje za wyjaśnienie.

monter

17.04.2026 08:59

Pracownik

Dzień dobry, Pani Aleksandro, uprzejmie donoszę jako Sygnalista że będąc raz w toalecie zakładowej, oczekując na wolną kabinę, usłyszałem niepokojące dźwięki dochodzące z jej wnętrza, taki dziwny metaliczny trzask, jakby ktoś rozrzucił metalowe kulki. Z pośpiechem właśnie tą kabinę opuścił jeden pracownik nie spłukując po sobie wody. Wszedłem tam i wywarło to na mnie nie mały szok, ów pracownik musiał, bądź usiłował, schować koncówki prądowe tam gdzie światło nie dochodzi... Kilka z nich leżało w muszli, wyciągnąłem je i rozdałem chłopakom na produkcji, mówili że działają normalnie.. uff całe szczęście. Mam nadzieję że firma teraz wyrywkowo będzie brała pracowników na badanie RTG, bo nie może tak być że firma będzie okradana w taki sposób... Także dla przyszłych pracowników przestroga, nie próbujcie tego w domu.. One Guy Two Contract Tips... Ale ogólnie firma jest bardzo spoko!