Opinie Tres Security Szczecin - 479 opinii - GoWork.pl

Opinie(479)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

12.03.2019 09:57

Inne

naprawdę większość opinii na temat firmy to same brednie osobiście pracuję już tam ponad 3 lata i co prawda nie jest to firma idealna ma swoje wady ale ludzie bez przesady. strasznie dużo osób narzeka na kary pieniężne żę jak się nie przyjdzie do racy to od razu 5 tyś zł do zwolnienia i inne tego typu wymysły nigdy w całym dotychczasowym czasie pracy nie spotkałem sie z tym żeby ktokolwiek z pracujących w ochronie dostał kare pieniężną za nie przyjście do pracy oczywiście po ówczesnym zgłoszeniu tego i podaniu powodu nie obecności. był jeden wyjątek to chłopak uznał sobie ze już nie pracuje ani nie złożył wypowiedzenia przestał odbierać telefony i nie pokazywał się w pracy. dalej są też głosy że jest problem ze zwolnieniem się z firmy ze od razu kara itp prawda jest taka ze składasz wypowiedzenie i po okresie zawartym w umowie przestajesz być pracownikiem firmy u mnie na obiekcie przewinęło się sporo pracowników i nigdy nie było z tym problemów . dostępność półkowa co prawda to prawda dodatek do pensji jest mierny i moim zdaniem też powinien być wyższy odnośnie ubioru tak przy dokładaniu nosi się spodnie i koszule firmową reszta nie jest obowiązkowa odnośnie pretensji ze strony kierownictwa czy też pracowników sklepu za kradzieże w czasie dokładania towaru nigdy nikt nie miał do mnie żadnej pretensji , widziałem sporo ochroniarzy w akcji i trafiają się i też tacy gdzie dokładany jest towar a alejkę obok (usunięte przez administratora) pakuje perfumy do kieszeni czy nawet stojąc 4 metry od ochroniarza w tej samej alejce to proszę się nie dziwić że potem może dochodzić do jakiś nie przyjemnych rozmów na koniec nie narzekajcie tylko na 1 firmę bo tak naprawdę dokładaniem na półki cięciami godzin i stawką godzinową zarządza i decyduje o tym doskonale wiemy która firma i locus co prawda może powiedzieć nie nasi pracownicy nie będą robić tego czy tamtego tylko pewnie wiązało by się to wtedy ze zmianom firmy ochroniarskiej i znając życie wtedy był by płacz w komentarzach że masowe zwolnienia i temu podobne

WesołyOchroniash

08.11.2018 22:21

Inne

Witam ponownie. Dostępność pułkowa - jakie to cudowne , pracownik ochrony przez 4 godziny dokłada towar z magazynu , w tym czasie nie ma możliwości pilnować obiektu ,oczywiście to wszystko wykonuje się w mundurze ( koszula,krawat, spodnie , odpowiednie buty ) zgadnijcie mili jak człowiek wygląda po 4 h przekładaniu i przeciskaniu się przez magazyn ? Inna kwestia , jeżeli w tym czasie coś zniknie z sklepu,usłyszymy od Kierownika Sklepu narzekania że znowu wynieśli ... Umowy same sobie przeczą i są nieprawne , mamy zapis o odpowiedzialności za powierzone mienie , ale również o wykładaniu towaru , więc jak pracownik ma wykładać towar i pilnować towaru ? Dalej idąc jak mogę być zatrudniony jako pracownik ochrony i jednocześnie wykładać towar ? czy takie coś jest prawne ? Przecież o zatrudnieniu pracowników ochrony mówi odpowiednia ustawa :Dz.U. 1997 nr 114 poz. 740 Jakie też to zabawne gdy ponad 100 kg chłop przepycha się przez magazyn ,gdzie drobne kobietki mają problem przejść . Kolejny bajer kasy samoobsługowe , zgadnijcie proszę na czyjej głowie są ? tak nie mylicie się :) wszystkie inne firmy wydzielają osobnego pracownika do kas samoobsługowych ,ale nie tutaj :) Cudowna nowość nr.3 czas pracy 8 lub 12 ? nie nie tutaj :7,5h , 9, 10 , 11 ,12 w zasadzie każdy dowolny wedle upodobań, tych nad nami . Stawka za prace: Pan który przychodzi na dostawę i kasjerka zarabiają lepiej od pracownika ochrony który naraża nie raz swoje zdrowie i życie, TAK ! nic rewelacyjnego, osoby ujęte nie raz są pod wpływem środków odurzających,oczywiście jeżeli takiego człowieka wychwycimy już na wejściu nie można go wyprosić bo do momentu kiedy nic nie ukradnie lub zniszczy , jest to dalej potencjalny klient ,trudno że taki człowiek jest nieobliczalny i stanowi potencjalne zagrożenie dla wszystkich osób na obiekcie.

WesołyOchroniash

11.11.2018 11:37

Inne

"Dostępność półkowa to projekt pewnej sieci która Locus ochrania" No tak jak najbardziej,bo niestety w.w. firma nie ma kontrahentów , więc na każde nawet nielogiczne warunki firma się zgodzi,pewnie doczekamy się momentu kiedy pracownik ochrony będzie odpowiedzialny za czystość kibli w ochranianym obiekcie. "Poza tym krawata przy tym się nie nosi." Kwestia kierownika obiektu z tym krawatem, ale koszula i cała reszta już tak , pięknie ta koszula i spodnie wyglądają po 4 h pracy na magazynie,naprawdę :) "Wszystkie kwestie związane z wyglądem regulują procedury od kontrahenta" A czy czasem w tych procedurach od kontrahenta nie ma zapisu o tym ze mamy być w kompletnym umundurowaniu , czyści i schludni ? W tej umowie co to niby aneks do niej jest też taka informacja jest zawarta... "Stawkę masz wyższą w związku właśnie z dostępnością." Oj tak dostaliśmy całe 50 gr ! więcej za piastowanie pracy na 2 stanowiskach , bo mamy wykładać towar i doglądać czy czasem ktoś czegoś nie wyniesie,+ jeżeli na sklepie są kasy samoobsługowe też są na naszej głowie. "Najczęściej dochodzi aspekt ciętych godzin ochrony przez kontrahenta" Co złego to nie my ? Jak wyżej, jak kontrahent postanowi że pracownik ochrony, ma dbać o czystość kibli to będziemy to robić , nasza firma,staje się firmą od wszystkiego.Firma nie jest wstanie zapewnić pracownikom normalnych godzin pracy i pełnego etatu więc biega się po obiektach . "Jako zleceniobiorca powinieneś otrzymać aneks do umowy" I kolejną dodatkową umowę zlecenie ? ale już to pomińmy ... mnie dalej ciekawi jak mogę być zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako pracownik ochrony i wykładać towar ? "Jak już ktoś chce coś pisać to mógłby to zrobić rzetelnie i uczciwie." Jak najbardziej i do dyskusji wybrać sobie wychwycone argumenty które tylko nam pasują , co w mojej poprzedniej wypowiedzi było nie rzetelne lub nie uczciwe ? Czy jakikolwiek jej fragment jest niezgodny z stanem faktycznym ? A i "Dostępność półkowa to projekt pewnej sieci która Locus ochrania" A czy Locus ochrania jakąkolwiek inną sieć ? bo z tego co mi wiadomo to wszystkich kontrahentów stracili .

Grzesiek

12.11.2018 10:22

Inne

Witam wszystkich,bardzo rzetelna wypowiedz w firmie locus panuje jeden wielki balagan wiem bo pracuje tam kilka miesiecy ,jesz teraz na obiekcie gdzie weszla ta dostepnosc polkowa i pracujemy po 4 godz dziennie przy dokladaniu towaru w ubraniu made in china zrobione z jakiegos nylonu co nie przepuszcza powietrza wiec zgadzam sie z opinia innych ze czlowiek po 4 h pracy wyglada i pachnie strasznie , w moim obiekcie magazyn produktow jest wielkosci 2-3 metry wiec wszystko stoi na korytarzu i socjalu zeby sie dostac do wozka nr 7 trzeba wyjechac dwoma innymi takie sa realia i wszystko za te marne 50 gr jak kolega napisal ,gdyby nam kazali kible myc to pewnie na to by sie zgodzili bo nie dbaja o swoich pracownikow o wszystko trzeba sie prosci nawet o glupie zaswiadczenie ktore przychodzi dopiero za dwa miesiace gdy juz tak naprawde dawno powinno byc przedlozone w urzedzie,co do godzin to w naszym rejonie pracuje sie srednio po 6-9 wiec chyba wiadomo jak ciezko jest uzbierac etat na jednym obiekcie ,dlatego rzadko pracuje caly miesiac w jednym sklepie tak sie sprawa nie tylko u mnie pewnie w polowie ochranianych obiektow firmy locus,jeszcze jedno od pewnego czasu sa niezgodnosci w pensji pojdziesz na inny sklep to mozesz miec nie zaplacone za to ,wtedy trzeba sie laskawie prosic iczekac miesiac na wyrownanie,gyby byly jeszcze jakies pytania chetnie odpowiem i nie ma w mojej wypowiedzi nawet jednego klamstwa to wszystko dzieje sie naprawde,firma locus ima sie wszystkiego zatrudnia juz pracownikow na dostawy nocne i dziewczyny na umowe-zlecenie do wykladania towaru to sie nazywa branza ochroniarska

SecurityMan

15.07.2018 14:09

Inne

Ja pracuję w Locus Security od 2014 cały czas na jednym obiekcie. Propozycję umowy o pracę dostałem już po 4-5 miesiącach. Szkolenie miałem na dwóch obiektach po 8 h. Od razu dostałem swój stały obiekt. Na samym początku jeden z szefów prosił mnie o to bym szedł na inny sklep bo nie ma komu obstawić zmiany. Kilkakrotne rozmowy z szefem przyniosły rezultat i już mnie nie prosił. Przeżyłem jedną zmianę kierowniczki i zastępcy. Praca jest dość specyficzna nie tylko z procedur ale też samej specyfiki pracy. Praca z dziewczynami nosi ryzyko obgadywania oraz tworzenia "niesmacznych" sytuacji. Dlatego radzę uważać z kim i o czym rozmawia się, lecz nie chcę wszystkie dziewczyny "wkładać do jednego wora". Nowicjusze przychodzący do pracy w większości to ludzie bez kultury, nie dbający o własną higienę osobistą oraz brak punktualności. To niestety powoduję, że taki ochroniarz jest już na samym miejscu "skazany na zwolnienie". Niestety ja jako stały ochroniarz miewam konflikty na "swoim sklepie". Rozmowy z kierownikiem sklepu nie dają rezultatów zaś szef mam wrażenie, że jednym uchem słucha i drugim wypuszcza. Oni tylko "interweniują" skutecznie jak kierowniczka prosi o rozmowę. Pewnie jest to spowodowane tym, że nie chcą wchodzić konflikt z kierownictwem. Wychodzą z założenia, że lepiej zmienić pracownika niż żyć w sporze z kierownictwem sklepu ( zaznaczam, że na wielu sklepach obsługa nie zmienia się od kilkunastu lat). Co do wypłat mi zawsze wypłata zgadza się. Powiem szczerze, że od długiego czasu słyszę o "błędach w wypłatach" i sam zaczynam zastanawiać się czym jest to spowodowane. Bo jak ja zaczynałem pracę to takich problemów naprawdę nie było. Bynajmniej nie słyszałem o tym co chwila jak to teraz bywa. Spowodowane to zapewne jest tym, że ilość godzin jak i grafik pracy robi "stały ochroniarz" . Gdzie jak dla mnie powinno to być sporządzane przez szefa ochrony. Wielu Nowicjuszy nie wpisuję się w godzinówkę jak i dziennik zmian dlatego też oni sami są sobie winni. No ale od kontroli godzin i naliczania wypłat po prawnie jest szef a nie pracownik ochrony. Najbardziej martwię się faktem, że w niektórych sklepach wchodzi dostępność półkowa. Wobec mnie szef jest elastyczny lecz brak "organizacji pracy" + dostępność półkowa powoduje, że już kilku dobrych pracowników ochrony

Adam28

30.04.2018 12:38

Inne

Przestrzegam wszystkich przed pracą w tej firmie. Nie dość, że nie płacą wcale to jeszcze pracownicy są traktowani gorzej niż dno, totalne zero. Dla firmy liczy się tylko zysk! Do dzisiaj nie dostałem i przestałem się łudzić, że dostane zaległe pieniądze Sam zostałem oszukany przez tą firmę. Pracowałem przez miesiąc (dodam, że pracę dostałem bo jeden z koordynatorów to znajomy zarówno mojej siostry jak i mój znajomy). Było to 8 lat temu, a podjęcia pracy żałuję do dziś. Zwolniono mnie tylko i wyłącznie dlatego, że będąc w pracy odwiedził mnie inny znajomy i chwilę z nim pogadałem. W efekcie przyjechał koordynator (również mój znajomy) i poinformował mnie o tym, że z dniem dzisiejszym kończą ze mną współpracę i mam rozliczyć się z ubrań służbowych. Tak też zrobiłem. W międzyczasie zmieniłem adres zamieszkania (przeprowadzka do innego miasta). W dniu dzisiejszym dostałem pismo od komornika w którym informują mnie, że zajmują moje konto oraz wynagrodzenie, ponieważ firma ta 7 lat temu złożyła pozew w sądzie przeciwko mnie, żądając odszkodowania ode mnie w wysokości 1600zł. Dla mnie to troche dziwne, bo żadnych wezwań do zapłaty nie dostałem, dzisiaj otrzymałem pierwsze dokumenty w tej sprawie. Ok, może i był zapis w umowie odnośnie kar za porzucenie pracy, jednak jej nie porzuciłem tylko zostałem z niej zwolniony. Po 7 latach cały dług to blisko 4000zł. No po prostu wierzyć się nie chce, że tak można postąpić z pracownikiem i to w czasach kiedy o pracowników jest bardzo ciężko. Wygląda to tak, że po przepracowaniu miesiąca nie dość, że nie dostaniesz wypłaty, to po kilku latach dowiadujesz się, że masz kilka tysięcy zł długu

Das

02.06.2018 09:47

Inne

Potwierdzam !!!! Ta Firma to oszuści,mnie akurat potrafili za 6 miesięcy pracy oszukać na 1000zł - nigdy zaległe pien iądze nie zostały zapłacone !

adelam

09.06.2018 11:19

Inne

8 LAT TEMU?????????????mamy 2018 rok!