Opinie o ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o
Witam, mam propozycję pracy w zakładzie ZF z tego co wiem płacą ok 27 brutto /h operator wózka widłowego. Jak to wygląda w praktyce jak z nadgodzinami czy są 100% płatne jak niedziele jak dodatki ? Zostałem zapytany czy mogę w sobotę robić i owszem mogę ale kasa musi się zgadzać. Jak z pracą czy to (usunięte przez administratora) bez chwili wytchnienia czy można robić spokojnie byle robić. ? Będę wdzięczny za konkretne odpowiedzi dziękuję
Nadgodziny w soboty i niedziele płatne 100% w tygodniu 50% chyba, że pracujesz do 2 w nocy wtedy 4 godz.100% + max 10% premii. Co kwartał i roczna premia za bezchorobowość, wczasy pod gruszą dla pracowników ZF nie wiem jak to wygląda dla zatrudnionych przez agencję.
No to teraz kwestia tych agencyjnych przy tym zaciekawiła. Będą mieć gorzej czy raczej podobnie? Padło przypuszczenie, że chyba, że pracuje się do drugiej w nocy, to nie jest przypadkiem stały układ? Czy to zależy ile roboty się nawinie, stale pewności się nie ma?
Czy ta praca jest ciężka fizycznie czy bardziej monotonna ? Co tak robi np operator wózków
Witam. Mam pytanko jak wygląda praca dla kobiet? Czy jest możliwość robienia nadgodzin?
Praca jak każda na produkcji ale tempo dość szybkie. Nadgodziny możesz robić cały czas. Kombietom za to ciężko awansować za dobre wyniki w pracy.
Z jakich powodów jest im według Ciebie ciężko? mimo wszystko nie osiągają takich wyników jak mogłyby się tego spodziewać? opowiesz coś więcej odnośnie pracy kobiet w firmie w takim razie?
Ponieważ kobiety ciężej pracują od mężczyzn. To one na biodrach pracują w gniazdach gdzie wszystko nakręca tempo. To kobiety wszędzie skaczą jak są awarie. Albo kanał albo opony. Już to widzę że booster ma awarie a facet idzie pracować na kanale albo idzie na pompy. To my wykonujemy kilka czynności na raz i jesteśmy na stacjach na których facet powinien stać bo nie ma komu. I 8h w tym samym tempie pracować jest ciężko w dodatku na boostrach tak jak 7,5,10. Tam to kobiety dopiero się nadzwigaja ciężarów.
o dzięki za tak szerokie odniesienie się do tematu. mimo wszystko kodeksowo się to odbywa i pod tym względem nie można mieć zastrzeżeń? i tak jak ktos spytał, nie zarządza tym kobieta żadna? nikt miałby tego nie widzieć? co ze zgłoszeniami? pytam, bo ciekawa jestem jak można to ustabilizować
Czy ZZ robia cos w ogóle w tym zakładzie?. Składki biorą i nic żadnych działań.
Jak ktoś jest w ZZ to nie może chodzić po hali i rozmawiać . Już widzę jak Ty stoisz na stacji , i z nikim nie rozmawiasz . Czy zwróciłaś/ eś się z czymś do związków , masz jakiś problem. z czymś , jakiś pomysł ? W sieci każdy mądry ???? Jak czytam te wypociny , ze mężowie zaufania nic nie działają , że związki nic nie robią , wiec proponuje żeby się zgłosić i realizować szybko te swoje zadania ????
Cóż za premie dostaniemy wysokie za nadgodziny. Nie wiadomo czy się śmiać czy płakać... Chyba ktoś chce tutaj z nas zrobić frajerów. Za 2nadgodz 50zl brutto dodatku ... Hmmm łał aż całe 35zl wyjdzie netto .. żenada. Ludzie sa oburzeni takimi premiami. Kompromitacja zakładu na całego....
Dokladnie wstyd na całego. Kiedyś było 100 zł za sobote i 50 zł za 4 godz dłużej . Teraz za 2 soboty i 3 dwunastki jest 50 zł a byłoby 350. Zwykle (usunięte przez administratora)ludzie powinni olać te nadgodziny niech sami (usunięte przez administratora)
Nie bardzo rozumiem. Kiedyś w TRW/ZF wszystkie nadgodziny były 100 procentowe. Choć sobota nie jest dniem wolnym od pracy. Za sobotę należy się inny dzień wolny a nie nadgodziny, zgodnie z KP. Tak nam zdecydował balcerek swego czasu i do dzisiaj to przecież funkcjonuje. Dodatkowa premia do nadgodzin to chyba dobry ruch Pracodawcy
Owszem. Za jedną sobotę w miesiącu można wziąć wolne, ale za cztery soboty, niedzielę i jeszcze kilka razy po 12 godzin? Po prostu nie ma kim robić.
Tu się z tobą zgodzę. Różnica w zarobkach między "górą a dołem" jest zbyt duża. Tym bardziej, że im wyżej tym mniejsza odpowiedzialność. Ale to balcerek z sauchsą to nam zaaplikował. Poczytaj
Zacznijcie szanować pracę. Doceniacie wolne weekendy, wiem że łatwo powiedzieć jak w portfelu pusto. Ale jak inaczej zwrócić na siebie uwagę? Wasz czas wolny to świętośc, za który trzeba zapłacić. Góra zarabia krocie na pokornych robiących swoje i starających się pracownikach, a płacić nie chce. Premie za wyniki zakładu dostaje kadra zarządzająca produkcją. Rok temu za komplet nadgodzin z dodatkami potrafiłem wyciągnąć 6k na rękę. Za każdą nadgodziny w tygodniu było 50 zł. Za sobotę i niedzielę po 100. Teraz nagle nie ma tej kasy?
I tu masz rację. Ludzie by chcieli dużo pieniędzy i najlepiej nic nie robić tylko być w pracy (żeby odbicie było). A już nie napisali że jak miałeś dużo tych nadgodzin to oprócz 100 % to dodatkowo firma dała im po 500 lub 800 zł. Tylko trzeba chcieć pracować.Pieniądze nigdy nie zlatują z nieba. Trzeba sobie na nie zapracować. Więc jak się wezmą za prawdziwą pracę to też je będą mieli.
No to napewno jak piszesz że miałeś/aś tyle nadgodzin to napewno nie było dodatku 50 czy 100 zł. Napewno był większy.
Siedziec dziennie w pracy po 12 godz plus soboty za 800 zł brutto?. Szczerze nie warto wole posiedzieć z rodziną wspólnego czadu się nie kupi.
Nie, sobota jest 100% płatna plus czasami jeszcze jest do niej dodatek. Nie wybieramy za nią dnia wolnego w tyg.
Fachowe i konkretne pytania zwiazane z praca magazyniera. Pytają o umiejętność obsługi skanera i pojazdów jezdnych ( wózków widłowych, skuterów itp.) Pytaja o t oczy bedziesz opracowałw nadgodzinach - warto powiedziec ,ze tak, gdyz i tak nie zawsze trzeba na nie przychodzic.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Wiadomo ile wyniesie wakacyjna podwyżka?
Tak do końca to jeszcze nie Ale można zakładać, że jakieś 10-20% do tych norm, które musisz wyrobić teraz ;)
A to info o normach to skąd macie? Potwierdzone? I tak wgl jakie macie te normy, w sensie bardziej chodzi mi o ocenę nakładu pracy obecnie. Porównasz to do czegoś?
Dlaczego sugerujecie, że ma jej nie być? W tamtym roku nie zwiększyli? Ile wyniosła ostatecznie?
( (usunięte przez administratora) ) omijać z daleka! Dobre na chwilę jeśli się szuka poważnej pracy. Zero organizacji, tragedia.
Żeby tylko ta pomoc z Bielska i Słowacji zbytnio się nie przepracowała. Robienie kap czy też filterkow (usunięte przez administratora) pomoc z ich strony. Niech dadzą ich na linię, a nie... I normalnie tak jak my, a nie na jedną stację. Tylko się ośmieszamy. Hatfu na tą firmę całą.
Racja, nasi robili na kilku stacjach w Bielsku i byli traktowani (usunięte przez administratora) a Ci takie coś, my potrzebujemy odciążenia na liniach! Na bustrach niepełne składy i liderzy pracujący, na kanałach po dwie osoby na liniach 3 os, a oni ich dają na kapy i na jedną stację haha
litości Dziewczyna! Ty w pierwszy dzień oczekujesz od nich wydajnej pracy na linii? w PIERWSZY dzień? Ty też jak przyszłaś do pracy to od razu zasuwałaś na boostrze?
Może nie muszą od razu wydajnie pracować.. ale robienie kap filterkow czy pakowanie do kartonów to nie jest zbyt ciężka praca. W dodatku jak my zostajemy na 12h to nikt nie patrzy czy jesteś już zmęczony tylko tyrasz jak walnięty po linii. A pomoc biur.. bezcenna... Chyba bardziej chodzi o kontrolę boostow niż o pomoc. Z resztą biurowce też nie wyrabiają normy więcej szkód niż pożytku
Zostańmy dla siebie ludźmi... Pomoc jest pomocą. Tyle i aż tyle. Dlatego biurowym są zlecane prostsze zadania, aby nie obciążać tym doświadczonych operatorów, którzy robią duże ilości i wykonują to dobrze - tam są też potrzebni. Biuro też widzi ile operatorzy wykonują pracy. Kto może i chce - pomaga. W drugą stronę przy innych wspólnych akcjach jest również pomoc od operatorów. Czy tak nie jest łatwiej, lepiej i nieco bardziej przyjaźnie? Serio - chcemy kolejne godziny w ciągu każdego dnia się nawzajem hejtować. Po co?
Ludzie ze Słowacji bardzo fajni pracowici ludzie raz się pokaże i robia nie to co agencyjni po 8 razy się gada pokazuje i nic a potem i tak rezygnują z tej pracy.
Podmontaże nie są ciężką pracą fizyczną. To fakt. Ale idźcie i róbcie tą koronkową robotę, tylko tak, żeby dla wszystkich starczyło i nikomu nie brakło. Tam musi być ogień, żeby nadążyć. Pamiętam operatorkę, która miała pocięte i krwawiące palce od " tylko filterków ", pamiętam operatora, który miał zapalenie ścięgna w ręce od podmontażu kap. Więc nie wypowiadajcie się na tematy, o których niewiele wiecie mądrale. Siądźcie tylko na osiem godzin i róbcie to co robią te dziewczyny. Oczywiście w należytym tempie. Dawniej robiliście podmontaż na liniach, a teraz to nawet jak macie awarię to niewiele jest osób, które same od siebie przyjdą i pomogą. Więc nie szufladkujcie pracy innych. A za pomoc osób z biura powinniście podziękować.
Bez przesady, za co dziękować... Większość wykorzystała fakt, że mają w końcu nadgodziny. Przecież ci najniżej zarabiają mniej niż teraz produkcja z nadgodzinami.
Ale zrobili EBB na szaro ...ciekawe ile osób się zwolni z tego obszaru. Wszystko zrobią byle by oszczędzić pieniądze na czlowieku
Już jeden dział pracował w 4rech brygadach.. zapytajcie sie ich co o tym myślą :) Znam mechanika i zadowolony nie był.
No 5 osób zadowolonych że komuś się robi gorzej no gorzej jak melepety. Rzygać mi się chce na to z jakimi pseudoczłowiekami pracowałam. Wy jesteście nienormalni, was należy odizolować od reszty ludzi. Wy nie powinniście mieć praw wyborczych
Po pierwsze-uśmiechnięta buźka oznacza, że odpowiedź jest pomocna, a nie, że ktoś jest zadowolony z zaistniałej sytuacji. Po drugie-pracowałaś z ludźmi,a nie z człowiekami, nawet jeżeli byli pseudo. A po trzecie mamy prośbę-po co wchodzisz w konwersację z nienormalnymi? Znajdź sobie rozmówców na swoim poziomie lub rozmawiaj sama z sobą. Każdy lubi porozmawiać z inteligentnymi osobami. A Ty się za taką uważasz,więc monolog jest wskazany.
Jak to ile osób się zwolni? I jeszcze tylko z tego obszaru? Ano nikt się pewnie nie zwolni...przecież każdy się rwał do pracy na EBB a już szczególnie w soboty i niedziele. No to teraz firma zapewniła soboty i niedziele na EBB. Zastanówcie się co możecie zrobić konkretnego oprócz bezużytecznego skamlania na forum. No chyba, że ktoś przysępił 20zl/m-c
(usunięte przez administratora)
Boli was???????? ałaaaaaaaaa... Korpo_nikt boli was ??? Ktoś dostanie nawet 10 tys premii za granicą bo po prostu pracuje i na to zasługuje... My zwykli pracownicy trzyzmianowo pracujemy ciężko żeby nasz pan mógł kupić sobie kolejny super jachtowiec , niby pandemia niby kryzys ale widząc zyski zaje...ste hehe . Prosto z mostu koledzy o koleżanki ,miliardowe premie nie są dla nas dla nas tylko połap do 5 zer lącznie z dyrekcją a ninni puład do 10 zer hehehehehehheheh ,jak by to powiedział nasz ponad ktoś jedziemy !!!!!!
Dobrze, że przekazałeś tę informację. Jestem ciekawa kto dał tę smutną buźkę, podejrzewam że to sfrustrowana osoba. Szczerze to żal mi jej
Zakład zf (TRW) dawno zszedł na (usunięte przez administratora)Niestety ludzie tego niee widzą. Powodzenia.
Z jakiego powodu tak podupadł według ciebie? Czytałem że rzadko są podwyżki. Chodzi o ci tylko o kasę czy do innych warunków tez masz zastrzeżenia?
Chodzi głównie o kasę . I o traktowanie ludzi . Robią z nas roboty które mogą pracować w tym samym tempie przez 8h. Z resztą tutaj liczy się wynik a nie ludzie. A podwyżki ... Trzeba się o nie prosić i to jest przykre.
Rzucają ludźmi po różnych zmianach i braki pełnej obsady na liniach. Dopiero się zacznie jak wrócą pełne zamówienia. Praca w upałach latem i w zimie zimą. Nawet w dystrybutorze gorącej wody nie ma aby czasem człowiek nie poczuł się zbyt dobrze. Zakład przy każdej podwyżce próbuje wyślizgać pracowników. Takie realia a robi się oraz większy bałagan.
A Ciebie ktoś pytał o zdanie? Dość już na tym forum naubliżałaś i krwi napsułaś. Zwolniłaś się i udzielaj się u nowego pracodawcy. Być może zainteresują go złote myśli Joli.
Ten ktoś nie pytał o zdanie. A tobie marzy się ograniczanie możliwości wypowiedzenia. Marzy ci się ustawianie wszystkich ludzi według swojego uznania. Zapisz się do partii, na pewno odniesiesz więcej sukcesów niż dotychczas. Pracuje u siebie i dla siebie, nie dla kogoś.
I cyk, skończyło się bezkarne szkalowanie po kadrach i w sieci ludzi. Mamy pierwsze zgłoszenie na policję dotyczące wpisów na tym portalu.
Reakcje Administratora tej strony są trochę śmieszne. Kasuje opinie ni z tego ni z owego, co zmienia całkowicie sens innych wypowiedzi. Robi sie z tej strony kabaret. Ja dziękuję. Wysiadam. Ale życże Wam najlepszego. Pracowałem u Was swego czsu i było super. Naprawdę
Wszyscy jesteście tutaj na stronie internetowej tacy mądrzy, ale żeby do Niemiec napisać skargi, to już nie umiecie. Języka się nie zna, co barany?
Widocznie Ty też zaliczasz się do tego zacnego grona baranów. Nie znasz języka i dlatego nie dzwonisz mądralo.
A co ZF to jakaś kolonia niemiecka? Nie obowiązuje u Was Polskie Prawo Pracy? Poza tym w Polsce obowiązuje ustawowo język polski.
Nie wstydźcie się, że nie znacie języka niemieckiego. Albo innego. To fajnie jak się zna języki obce ale to nie może być kryterium oceny Pracownika. A tak było jak tam u Was pracowałem. Żenada Tu jest Polska. Jesteśmy w naszym kraju.
to co konkretnie w warunkach Ci się tak podobna, że nie ma na co kompletnie narzekać? zdradzisz?
Pewnie najbardziej się podoba, brak dostępu do Ciepłej wody, 16stopni na hali po weekendzie, brak nadgodzin, praca w kij wie jakim systemie czy 2 lub 3zmianowym. I podwyżki które mamy raz na ,, ruski,, rok. To jest najlepsze w firmie.
Mam pytanie czy osoba która juz pracowała w ZF ale powiedzmy nie przedłużono umowy i chciala by wrócić to musi przez agencje pracy czy da się od razu pod Zf skoro ma doświadczenie i jakie agencje prowadzą rekrutację?. Dzięki za jakos odp.
Tobie nie agencja, a lekarz potrzebny. Jeżeli nie potrafisz odpowiedzieć na proste pytanie, to lepiej bądź cicho.
Chorzy to są Ci co wymyślili te agencje pracy. Źle się mi to słowo kojarzy. Firma nie może normalnie zatrudniać pracowników? Muszą być pośrednicy? To trąci niewolnictwem. Oczywiście jest to moja opinia.
No zdaję sobie sprawę ale kiedyś napewno to ruszy ale widzę to forum to dno nic nie można się dowiedzieć sensownego.
Pracowałem tam. Było super. Przede wszystkim zasady np. aby nie szukać winnych tylko sposobów na rozwiązanie problemów. Nie podobało mi się zatrudnianie Pracowników przez tzw. Aencje. To było i jest chore. Generalnie polecam. Fajna firma. Fajny zespół. Dbają o Pracownika. Nigdy nie czułem się tam jak obcy. Zawsze jak w rodzinie.
wygląda, że faktycznie Ci odpowiadało. A napiszesz jakieś konkrety odnośnie specyfiki samej pracy? Jak już to w praktyce wyglądało itp?
Jeśli komuś nie przedłużają umowy, to raczej już nie zatrudnią go z powrotem :( Takie zarządzanie to jest normą w tej firmie, że ciągle zatrudniają i zwalniają, nie tłumacząc powodów. W takiej firmie jak ZF nie należy szukać pracy! Tam rządzi klika, co drugi to rodzina. Wystarczy, że coś powiesz, co komuś się nie spodoba i już tam pracy nie masz. Dyrektorce to tylko się wydaje, że tam rządzi, ona tylko podpisuje papierki.
Specyfika? Ciężka, fizyczna praca, raczej dla mężczyzn, którzy nie chcą tam pracować, dlatego zatrudniają kobiety. Ludzie, którzy tam długo pracują strasznie obgadują nowe osoby, wyśmiewają, poniżają, a nawet znęcają się psychicznie. Więc lepiej idź do pracy gdzieś do biura, gdzie jest trochę kultury, a jeśli nie masz odpowiedniego wykształcenia do pracy w biurze, to wyjedź do pracy za granicę, najlepiej tam, gdzie nie ma Polaków.
Dla mężczyzn praca??? Haha dobre kobiety robią na boosterach na liniach a faceci ubierają kapy albo kible wywożą. Taka filozofia firmy i kierowników . Najlepiej wszędzie wysyłać kobiety a faceci gardzą praca. Liderzy jak nie mają co robić to siedzą na telefonie z tyłkami na kalteku i bezczelnie się patrzą jak pracujesz na lini i głupio odgryzają. I taki liderek jeszcze premie dyrektorskie dostaje za co się pytamy??? Za kablowanie na ludzi i na nie robstwie. A jak już ma stanąć na nie swojej lini i pracować to słyszy się,, chyba was (usunięte przez administratora) Że będę pracować ,, tacy mężczyźni tu pracują. Zero kultury osobistej. Owszem zdarzają się wyjątki ale ledwo można policzyć na palcach. Więc drodzy kierownicy jak rozsyłanie po innych liniach ludzi bo ich linia stoki to organizujcie pana pracę pierwszym. A nie baby do roboty o chłopy (usunięte przez administratora) Robić! Wstyd wstyd wstyd!!!!!
Moja ocena (wyłącznie moja) jest taka. ZF, kiedyś TRW to typowa montownia zarządzana z zewnątrz. Typowe korpo Praca tam nie była ciężka bo polegała na obsłudze zautomatyzowanych linii produkcyjnych, obrabiarek CNC lub innych wysoko zautomatyzowanych urządzeń. Fajnie było się z tym zapoznać Praca była jednak uciążliwa bo wymagała stania przez prawie osiem godzin i wykonywania tych samych czynności. Nie Wszyscy mają predyspozycje do tego typu pracy. Trzeba to brać pod uwagę. Możliwości awansu były niewielkie. Dział Techniczny, Jakości i ew. UR. Wszystko obsadzone a Góra była zabetonowana przez... korpo Pamiętam jednak niesamowitą dbałość o Pracownika. BHP, ubrania robocze, narzędzia, dystrybutory wody, stołówka itp... Coroczna tzw. indeksacja płacy to było coś super. Nigdy w żadnej firmie tego nie doświadczyłem. Podobały mi się też zasady rozwiązywania konfliktów, które zawsze się pojawiają w zespołach.... Rozmowa między sobą lub rozmowa z udziałem Przełożonego lub rozmowa z udziałem Specjalisty do spraw komunikacji z HR-u Fajna firma. polecam ZF.
Skoro pracowało się w tej firmie , i to w ZF lub TRW to nr telefonu ten sam , ten sam szef produkcji , te same osoby w hr . Wiec człowieku zadzwoń i się dowiesz , a nie szarych ludzi z produkcji pytasz . ????
ZF zakład(usunięte przez administratora)Jedni zatrudniają drudzy tam pracuja.!
Chciałem się dowiedzieć czy warto aplikować do ZF na operatora? poczytałem trochę forum i sam nie wiem czy podjąć temat. Poza finansami chyba dla mnie najważniejsza jest atmosfera w pracy. Z Waszych wpisów wynika że zmiana C jest całkiem spoko. Tylko czy mam wpływ jako kandytat na wybór zmiany na której będę pracował? a może jakieś inne Wasze sugestie i opinie?
Na zmianę nie masz wpływu. Gdzie potrzebują tam idziesz, a jak ci nie będzie pasować, to Cię zwolnią. Zastanów się 10 razy, zanim wybierzesz tę firmę.
A mało jest osób głownie z boostrów co mają dwie dodatkowe przerwy na papieroska .Niektóre osoby to nawet po 10 min siedzą albo i dłużej
Zdziwisz się, ale nie palę. Nie mam dwóch przerw. Robię swoje i idę do domu. I nie interesuję się tym co ktoś inny robi. Żyj i pozwól żyć innym.
A niektóre osoby mają pół godziny przerwy i jeszcze ze 2 razy albo i więcej na papierosa wyjdą, a powiedzą, że idą do toalety
We wcześniejszych firmach na fajkę szło się raz przed przerwą i raz po. Tutaj na większości UW idzie sie po 2 razy. Jednak trzeba się cieszyć.
A jest to oficjalne, czy trzeba się ukrywać z takimi wyjściami na fajkę? Bo w sumie to nie bardzo rozumiem twój komentarz
W tej firmie to trzeba się kryć nawet z kawą jak się uda Ci ja zrobić. Bo nie mamy dostępu do Ciepłej wody na hali. Oczywiście nikogo to nie interesuje że jest zimno na hali i człowiek chciałby się napić czegoś ciepłego. Dobrze za to że biura mają dostęp do kawki herbatki ciasteczek.
Zgadzam się. Żałują nawet ciepłej wody, a na hali zimno jak w psiarni, wieje z każdej strony. N wspomnę o gazowanej wodzie , też wiecznie jest jej brak.
Fakt, że nie ma gorącej wody na hali. Ale to jest wyłącznie nasza wina. Przypomnijcie sobie jak wyglądala posadzka, schody i inne pomieszczenia? Porozlewana kawa, herbata, zupki i inne płyny, a na prośbę aby taki delikwent posprzątał po sobie była odpowiedź, że od tego jest firma sprzątająca. Zgadzam się, że nie ma gorącej wody, że na stołówce można zrobić kawę lub herbatę, tylko czajnik, który się tam znajduje obrósł już kamieniem i generalnie sama bałabym się zagotować w nim wodę. A więc prośba do naszego szefostwa, aby zakupiło dla nas szaraczków nowe czajniki o dużej pojemności. Tak, żeby podczas przerwy wszyscy pracownicy mogli napić się czegoś ciepłego. Ewentualnie zorganizować jakiś dyży termos z gorącą wodą lub herbatą. Niestety jest zima.
Ogólnie cały ten zakład to porazka. Z tą ciepła wodą to Przeginka. Ludzie na nocnych zmianach chce się spać więc piją kawę na pobudzenie..o raczej trzeba napisać pili.. bo już takiego rarytasu nie można doznać w naszej firmie. A czaink na stołówce. Szal... Jeden na 300osob ! Pewno każdy na przerwie ma czas aby iść na stołówce czekać najpierw w kolejce na obiad a potem w kolejce do czainika żeby zrobić sobie kawę bądź herbatę. No i w dodatku bony świąteczne.. śmiech na sali.. 300zl z laską. Inne zakłady dają 1000zl np w plastiku. Ale cóż ... Bieda z nedza
Czytając wasze wypowiedzi jestem w szoku! Ja pracuję w Zf w Bielsku-Białej i bony na święta to było 1500zl na karcie sodexo + 150zl/dziecko też jako karta. Co do wody,to u nas też nie ma (kubeczków żeby sobie nalać wody też nie,więc jak nie masz że sobą butelki,to się nie napijesz)
W ZF Gliwice każą się jeszcze cieszyć że dali te 300 zł , to jest duma Agnieszki i Sabci .15’ na hali jak po weekendzie wracamy do pracy , oszczędności na wszystkim co dotyczy pracowników . Teraz dołożą nam linie KP i zaś zaoszczędzą pare złoty na likwidacji liderek z kp . Jednym słowem , rob nie dyskutuj,, jak Ci się nie podoba to dowidzenia , mamy dużo nowych osób ma kto Was zastąpić ????
No tak, ale w Bielsku szefostwo zakupiło dla każdego bidony, a u nas są wymówki że mamy stare od 10 lat kubki termiczne, które ostatni raz były rozdawane z 6 lat temu xDD połowa tego zakładu tych kubków nawet na oczy nie widziała....
(usunięte przez administratora) wszyscy jak źle, w innych firmach tak dobrze to czemu się nie zwolnicie? Jesteście (usunięte przez administratora)
Jesteś szybka w myśleniu jak Schumacher na torze w jeździe. Pozazdrościć talentu. Jesteś za pisem? Czy może rodzinne zachowania?
Te 3 baby na stanowiskach wyzszych doprowadzily do upadku Zf... gratulujemy podejscia do pracownikow... zal, zenada.
Poprawię się - dochody wyniosły 38,3 mld euro
Fundusze są na korpobzdury typu "kawa z pasją" Itd. Dla Ciebie pracowniku jest norma i czas cyklu. Ciekawe czy zwykły pracownik może zejść z linii, pójść posiedzieć i pobawić się w ten cyrk w swoim czasie pracy?
Kawa z pasją a na produkcji nawet nie ma czym sobie zalać kubka na przerwie bo kogoś to bardzo bolało z góry.
Kawa z pasją a na produkcji nawet nie ma czym sobie zalać kubka na przerwie bo kogoś to bardzo bolało z góry.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 254.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 232, z czego 22 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 137 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o?
Kandydaci do pracy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
