Opinie Grupa Altkom Warszawa - 202 opinie - GoWork.pl

Opinie(202)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

FaktycznyPracownik

21.10.2024 22:09

Pracownik

Stanowczo odradzam podejmowanie współpracy z tą firmą wszystkim, którzy oczekują profesjonalnego podejścia, wsparcia ze strony przełożonych oraz elementarnych standardów zarządzania personelem. Organizacja ta niestety stanowi klasyczny przykład niewydolnego, toksycznego środowiska pracy, w którym brak transparentności procesów decyzyjnych, wyraźna preferencja dla wybranych jednostek oraz brak poszanowania dla kompetencji pracowników są zjawiskami powszechnymi. W firmie tej nie premiuje się zaangażowania, wyników ani faktycznych umiejętności – kluczową rolę w awansach oraz nagrodach odgrywają osobiste relacje i subiektywne sympatie przełożonych, co z oczywistych względów prowadzi do demotywacji i spadku efektywności całego zespołu. Plotki, dezinformacja oraz niekonstruktywne „porady” ze strony osób, które nie posiadają adekwatnej wiedzy, są tutaj na porządku dziennym. Zamiast wspierania kultury opartej na współpracy i merytorycznym feedbacku, mamy do czynienia z chaosem informacyjnym i nieuzasadnionymi próbami ingerowania w pracę innych działów. Tego rodzaju postawa nie tylko destabilizuje operacyjną efektywność firmy, ale również rodzi głębokie podziały między pracownikami, co w konsekwencji uniemożliwia budowanie jakiejkolwiek spójnej strategii rozwoju organizacji. Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzeń, sytuacja jest równie niepokojąca. Firma stosuje skrajnie nieprofesjonalne i nieetyczne praktyki, oferując minimalne stawki na umowach o pracę, podczas gdy pozostała część wynagrodzenia jest wypłacana na zleceniach. Tego rodzaju praktyki są nie tylko sprzeczne z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ale również wskazują na brak jakiejkolwiek odpowiedzialności za dobrostan finansowy swoich pracowników. W takim układzie pracownicy pozbawiani są podstawowych świadczeń socjalnych, co w dłuższej perspektywie może znacząco wpłynąć na ich przyszłość, w tym możliwość zabezpieczenia emerytalnego. Warunki pracy w tej firmie można porównać do codziennego zmagania się z nieustanną presją i niesprzyjającą atmosferą. Zamiast budowania pozytywnego klimatu sprzyjającego rozwojowi osobistemu i zawodowemu, pracownicy muszą stawiać czoła absurdalnym wymaganiom i nieuzasadnionym oczekiwaniom, bez jakiegokolwiek realnego wsparcia ze strony kadry zarządzającej. Departamenty odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi, istnieją tutaj wyłącznie na papierze – ich rola ogranicza się do powielania korporacyjnych sloganów, które nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości. Jednym z najbardziej niepokojących aspektów funkcjonowania tej organizacji jest brak jakiejkolwiek strategii w zakresie zarządzania talentami. Awansowanie pracowników na wyższe stanowiska odbywa się tu wyłącznie na podstawie wewnętrznych układów i relacji interpersonalnych, co prowadzi do marginalizowania osób o wysokich kwalifikacjach i rzeczywistym potencjale. Promowane są jednostki, które umiejętnie nawiązują relacje z kierownictwem, natomiast osoby nastawione na realny wkład w rozwój firmy są systematycznie pomijane. Brak spójnego systemu rozwoju kariery i transparentnych ścieżek awansu powoduje, że firma traci wartościowych pracowników, którzy nie widzą tu dla siebie perspektyw rozwoju. Kolejnym problemem jest drastyczna niewydolność w obszarze zarządzania operacyjnego. Zarząd, zamiast podejmować kroki mające na celu poprawę warunków pracy, rozwój personelu i podniesienie morale zespołu, wykazuje się całkowitą obojętnością wobec codziennych wyzwań, z którymi borykają się pracownicy. W efekcie nie ma mowy o jakiejkolwiek kulturze organizacyjnej opartej na współpracy i zaufaniu. Reasumując, firma ta w żadnym stopniu nie spełnia podstawowych standardów związanych z profesjonalnym zarządzaniem, kulturą pracy czy dbałością o swoich pracowników. Dla każdego, kto ceni sobie stabilność zatrudnienia, przejrzystość procesów decyzyjnych oraz godziwe wynagrodzenie, praca w tej organizacji będzie jedynie źródłem frustracji i zawodowych rozczarowań. Brak odpowiedniego wsparcia, nagminne faworyzowanie wybranych pracowników oraz nieetyczne praktyki płacowe czynią tę firmę miejscem całkowicie nieodpowiednim dla każdego, kto szuka miejsca, w którym mógłby realizować swoje ambicje zawodowe.

Zawiedziona

03.09.2024 23:09

Pracownik

Niestety, firma niezmiennie stosuje nieuczciwe praktyki związane z zatrudnieniem. Pracownikom oferowane są umowy łączone, gdzie na umowę o pracę dostaje się jedynie najniższą krajową, a reszta wynagrodzenia wypłacana jest na umowę zlecenie. Obecnie sytuacja w firmie jest tragiczna – panują masowe zwolnienia, a atmosfera przypomina terror. Pracownik jest tam jedynie trybikiem w maszynie, traktowanym bez szacunku i empatii. Nie można liczyć na nic poza podstawową pensją. Zrezygnowano z wszelkich benefitów, które i tak wcześniej były na poziomie znacznie niższym niż w innych firmach, a teraz nie ma już absolutnie nic. Można powiedzieć, że firma osiągnęła dno dna pod względem oferty dla pracowników. Traktowanie pracowników to osobny temat – są oni traktowani jak ostatnie (usunięte przez administratora) Dział HR istnieje chyba tylko na papierze, bo w rzeczywistości nie robi absolutnie nic, by poprawić warunki pracy czy relacje w firmie. Nie można liczyć na żadne wsparcie ani zrozumienie, a atmosfera jest toksyczna i przytłaczająca. Stawki wynagrodzeń to również wielki żart. Bez względu na stanowisko, pensje są poniżej krajowej. Firma zupełnie nie docenia swoich pracowników, a ich ciężka praca jest wynagradzana skandalicznie niskimi płacami. Jeśli firma ponownie uruchomi rekrutację, serdecznie odradzam aplikowanie. Trzymajcie się z dala od tego miejsca – szkoda waszego czasu i nerwów. Nie warto.

Były

04.09.2024 16:58

Były pracownik

Również potwierdzam, że przyjście do Altkomu było najgorszym, co mogło mi się przydarzyć w karierze. Zgadzam się ze wszystkim, co tutaj napisano, i choć zawsze rozstawałem się z firmami w dobrych relacjach, to tutejszej kadrze życzę jak najgorzej, mając nadzieję, że ktoś w końcu odpowiednio się nimi zajmie. Nawet nazwanie tego Januszexem to za mało...

Szok!

29.09.2024 19:42

Były pracownik

Z pracy w Altkom Akademii odeszłam z własnej woli przytłoczona ilością pracy i opresyjnością zachowań niektórych managerów. Słaba kultura organizacyjna nie jest moim zdaniem wynikiem postaw oddolnych, ale wzorców "na górze", ale tego wątku nie będę rozwijać. Poznałam tam bardzo wiele wartościowych osób i myślę, że jeśli ktoś zdecyduje się na współpracę w AA będzie miał możliwość pracy w wielkim pośpiechu i stresie, ale z super ludźmi. Nie będę też narzekała na HR. Co prawda nie zgłaszałam im informacji o trudnościach, czy (usunięte przez administratora) a więc nie miałam okazji aby się jakość zawieźć. Dziewczyny wywiązywały się z próśb, które kierowałam, były pomocne i sympatyczne. A propos umów łączonych - dostaje się propozycję całości na UoP oraz umowę łączoną, a więc można wybrać, co się woli. Pensje nie zniewalają i jest to przykre, bo gdyby ta praca była atrakcyjnie wynagradzana, byłaby inna motywacja do radzenia sobie z presja czasu, wyniku etc. Moja ocena 3/5.

Ex

05.09.2024 11:10

Były pracownik

Nie polecam tej firmy nawet największemu wrogowi. Faworyzowanie to tu norma – awanse i premie dostają głównie ci, którzy potrafią wślizgnąć się w łaski przełożonych, a o kompetencjach czy wynikach nie ma mowy. Panuje tutaj również konkurs na plotki – i to nie byle jak, bo poziom wymyślania dziwnych historii jest tu godny taniego serialu. Na dodatek, znajdą się zawsze tacy, co "doradzą", jak masz pracować, choć sami nie mają bladego pojęcia o tym, co robisz. Kombinacje są tam na porządku dziennym. Standard to najniższa krajowa na umowę o pracę, a reszta pod stołem na zleceniu – pewnie żeby uniknąć płacenia składek, ale kto by się tam przejmował legalnością. Atmosfera jest jak w obozie pracy, a każdy dzień w firmie to walka o przetrwanie. Kadry? Śmiech na sali. To chyba najgorszy dział w tej firmie – nie pomagają, nie wspierają, a jak coś powiesz, to udają, że nie słyszą. Warunki pracy są tragiczne, a wsparcia od HR-u brak. Zresztą, kto by się spodziewał profesjonalizmu w miejscu, gdzie płace są na poziomie skandalu? Nikt tutaj nie docenia wysiłku pracowników, a stawki wołają o pomstę do nieba. Jeśli myślisz, że możesz coś ugrać w tej firmie, to lepiej przemyśl to dwa razy. Odradzam każdemu, kto ma choć odrobinę szacunku do siebie. Nie traćcie czasu, nerwów ani zdrowia na to (usunięte przez administratora)

StaraZwolnionaWyga

17.09.2024 18:48

Były pracownik

Potwierdzam w pełni – w firmie rzeczywiście można znaleźć kilka „gwiazdek”, od typowego handlarzyny, przez blond pupilkę zarządu, która zawdzięcza swoją pozycję wyłącznie lizusostwu, i panie z HR-u, które ślepo podziwiają każdy pseudo-sukces, jakby to było warte jakiejkolwiek uwagi. Ich „oddanie” to jakaś groteska – bezrefleksyjnie klepią te same farmazony, ale kiedy przychodzi co do czego, to żadnej poprawy atmosfery czy faktycznego działania nie uświadczysz. Jedyne, co rośnie, to frustracja. To wszystko przypomina kiepską telenowelę – główne role rozdaje się nie za kompetencje czy wkład w rozwój firmy, tylko według układów i prywatnych sympatii. A ci, którzy mają coś wartościowego do zaoferowania, są zamiatani na margines, bo nie pasują do tej chorej układanki.

Stary pracownik

12.09.2024 00:39

Pracownik

w Altkom Akademii S.A. pracuję wiele lat z kilkoma zarzutami mogę się zgodzić ale z wieloma nie. Odnoszę wrażenie że przynajmniej cześć wcześniejszych komentarzy odnosi się do Altkom Software & Consulting czyli firmy należącej do grupy Altkom a zajmującą się jak sama nazwa wskazuje tworzeniem oprogramowania... tak tam słyszałem jest duża rotacja. Altkom Akademia zajmuje się szkoleniem ludzi i u nas rotacji dużej nie ma :P Rzeczywiście lata temu pracowaliśmy pod jednym szyldem ale teraz bardzo proszę o sprawdzenie którą firmę się właściwie ocenia.

MowiePrawdeIToBoli

13.09.2024 20:29

Były pracownik

Całkowicie potwierdzam to, co zostało napisane powyżej. Altkom to jedna wielka porażka. Pracowników traktuje się tam jak narzędzia do wyzysku – dopóki jesteś przydatny, wyciskają cię do granic, a potem bez skrupułów wyrzucają na śmietnik. Obserwowałem, jak ludzie odchodzą jeden po drugim, bo nikt o zdrowych zmysłach nie wytrzyma w tak toksycznym środowisku. To nie jest firma, tylko cyrk bez zasad, gdzie rządzi chaos i totalny brak szacunku. Ci, którzy jeszcze trzymają się w tym biurowym grajdole i udają, że wszystko gra, chyba całkowicie stracili kontakt z rzeczywistością. Jeżeli dalej tego nie widzisz, to masz poważny problem, bo bierzesz udział w tym upadku. To, co się dzieje, to nie jest żadna „rewolta”, to desperacja ludzi, którzy mają dość tego piekła. Altkom stał się jednym z najgorszych miejsc, w jakich można pracować, i jeśli masz choć odrobinę szacunku do siebie, to spadaj stamtąd, zanim zniszczysz sobie życie. Ta firma jest na skraju upadku, a każdy, kto tam zostaje, robi to na własne ryzyko i traci tylko czas oraz zdrowie.

StaryAleByly

15.09.2024 00:25

Były pracownik

Odpowiem Ci tylko tak… Kończ waść, wstydu oszczędź… Wszystko co ludzie tutaj piszą w ostatnim czasie to sama prawda i nie próbuj wybielać, tego co się tam dzieje i tego jak jest źle..

były pracownik

18.03.2023 00:44

Pracownik

Firma od lat obchodzi prawo, stosując tak zwane dzielone umowy - UoP obejmuje tylko minimalne wynagrodzenie, reszta (niespecjalnie zresztą zachwycająca) jest wypłacana zazwyczaj na umowę zlecenie. Jest to prawdopodobnie legalne działanie, ale będące w istocie niczym innym jak okradaniem pracowników ze składek emerytalnych oraz zdolności kredytowej. Umowy o pracę są podpisywane z fikcyjną spółką Topas, przez co na papierze Altkom zatrudnia jakąś śladową liczbę ludzi i może dzięki temu nie powoływać obowiązkowego w przedsiębiorstwach z załogą powyżej 50 osób Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Negatywnie trzeba również ocenić marionetkowy w swojej decyzyjności dział HR, a zwłaszcza osobę pełniącą funkcję HR Business Partnera. Nie dotrzymuje słowa apropos obiecanych i wpisanych do planów rozwojowych szkoleń, przez co nie dochodzą one do skutku i traci na tym nie tylko pracownik, ale również firma, ponieważ w danym obszarze brakuje kompetencji i konkretne zadania/procesy są wykonywane wolniej i gorzej.

były pracownik

20.03.2023 13:22

Były pracownik

Standardem jest podpisywanie umów o pracę z firmą Topas (de facto nieistniejącą). Na zlecenie otrzymuje się resztę wynagrodzenia ponad minimalną, ale trudno jednoznacznie wskazać jaka to jest wysokość, ponieważ firma bardzo pilnuje tajności pensji (prawdopodobnie dlatego, że ich zróżnicowanie często jest po prostu niesprawiedliwe) i panuje oficjalne zalecenie, żeby o nich nie rozmawiać. Jak jednak widać choćby z opinii na tym portalu, nie są to wysokie płace i w zeszłym roku np. odrzucano prośby o waloryzację inflacyjną.

Leg

07.08.2024 11:39

Pracownik

Podpisuję się obiema rękami. Totalna niekompetencja pani "dyrektor" HR, chęć wykazania się przed następną "kompetentną" prezes, w tym celu źle traktuje się pracowników, manipuluje i mydli oczy, min przyszłą podwyżką czy szkoleniami. Hiper słaby poziom tych ludzi i w sumie wszystkiego tam

Nieznajomy

18.07.2018 13:17

Inne

@IZA Może zamiast ciągle koloryzowac firmę to wartoby spojrzeć z perspektywy osób które piszą tutaj. Widać że jesteś osobą od dobrego wizerunku firmy no to ale litości. Tak naprawdę altkom ma jedne z gorszych opini na gowork wśród firm, o których się tutaj pisze i może warto spojrzeć na to z tej strony. Widać że wymagają dużo i mają obstawione wszystkie wysokie stanowiska i nie ma co lac wody ze jest możliwość rozwoju. Poza tym nie jest to jedna opinia tylko setki ludzi którzy się stąd zwalniają. Rozumiem że nie zawsze pracownik robi co trzeba i potem się obraża i odchodzi ale tutaj wręcz jest tego przesyt więc może warto spojrzeć realnie na problem i zacząć działać wewnątrz firmy by PR NA TYM ZYSKAŁO. problem zawsze jest u źródła.

A.

23.09.2020 18:20

Pracownik

Proszę nie dawać się zwieźć tym sloganom. Możliwości rozwoju i "mityczne" szkolenia. To farsa. Omijajcie tę firmę oraz wszystkie firmy z grupy szerokim łukiem. Sprzedawcy - nie traćcie czujności. Firma nie oferuje nic, łącznie z uznaniem waszej ludzkiej godności.

przybyłem, zobaczyłem, spier..

01.11.2020 21:30

Były pracownik

Sprzedawco - trzymaj się z daleka od tej firmy i nie wierz w żadne możliwości o których HR firmy w akcie desperacji tutaj pisze. Nie spotkałem firmy w której sprzedawca byłby bardziej pomiatany niż tam, gdzie wysłuchiwałby na porządku dziennym upokarzających uwag i "mądrości", od nie mających ani krzty pokory przełożonych, "leśnych dziadków" (choć trudno nawet to nazwać, niektórzy z nich zatrudniani są nieoficjalnie, po znajomości wydają polecenia z prywatnego gmaila - oczywiście panuje nad tym zmowa milczenia i wielkie tabu, nikt nie śmie zapytać) , którzy myślą o pracownikach tak jak pewnie myślało się na początku lat 90-tych - kiedy święcili lata swojej swojej świetności (cytując Marylę - "to se ne vrati", z czym oczywiście trudno naszym bohaterom się pogodzić). No chyba, że cenisz sobie eksploatacje w stylu "zwierzę pociągowe", mobbing i żarciki z podtekstami seksualnymi (a jakże!). O poklepywaniu "po pupce" koleżanek nie słyszałem, ale nie zdziwiłbym się, gdyby takie rzeczy odczyniały się tam na porządku dziennym, pracowałem zbyt krótko aby poznać wszelkie arkana.