Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w
regulaminie.
@anonymous, dziękuje, że podzieliłeś się z nami swoją opinią. Bieżący wątek dotyczy firmy Altkom Akademia z siedzibą w Łodzi. Możliwości rozwoju powinny być jednak podobne w obrębie różnych lokalizacji danej firmy zatem czy możesz powiedzieć nam coś na temat wspomnianych szkoleń? Czy udział w nich jest dobrowolny czy obowiązkowy? Jak wygląda ten aspekt w Altkom Akademia?
anonymous
Nie polecam Altkomu w Rzeszowie. Sprzedaż na bardzo niskim poziomie. Osoby niekompetentne, chodzi o jednego Pana ktory już długo jest w Rzeszowie. Brak kontaktu z jego strony. Mówi dużo ale nic konkretnego. Bardzo ciężki kontakt. Ogólnie szkolenia są ok, organizacja dobra.
Administrator
Czy są na forum pracownicy Altkom Akademia S.A.? Powiecie coś o swojej pracy? Na jakie zatrudnienie można liczyć? Jaka jest atmosfera w pracy? Każda kwestia może być ważna.
Firma jest bardzo dobrym miejscem do rozpoczęcia swojej przygody z tą branżą. Na początku wiadomo , że najważniejsza jest praktyka, którą tutaj łatwo jest zdobyć dzięki pomocy innych. Co do ofert pracy w Altkom Akademia S.A. to szukają głównie trenerów technologii microsoft
Gość
Jeśli dla Ciebie informacja, że z kimś od kilku lat się dobrze współpracuje oznacza, że piszesz o sobie sam to szkoda.
W naszym przypadku jest to kilkuletnia współpraca godna polecenia.
Gość (ten sam, który wcześniej wystawił referencje).
gosc
Zapewne chodzi o Pans [usunięte przez moderatora]. A napewno ostanią opinię napisał o sobie sam:) Coż za narcyzm, Krótko mówiąc brak profesjonalizmu i wiedzy.... Firma zatrudnia [usunięte przez moderatora]i ciemnotę.
Dodaj na GoWork.pl anonimową opinię i pozostaw nam swoje dane kontaktowe (są one udostępniane tylko dla
GoWork.pl w celu weryfikacji Twojej opinii, nie trafią one do pracodawcy.) Twój komentarz pokaże się
publicznie, a po potwierdzeniu Twoich danych wyróżniony jako spersonalizowane zgłoszenie.
Po potwierdzeniu twoja opinia pokaże się jako wyróżniona i będzie miała status: „Zgłoszenie”
ZERO TOLERANCJI
DLA PŁACZU, KRZYKU, MOBBINGU W FIRMIE!!!
Adam Kosieradzki Prezes GoWork.pl
Pewnie jak wielu z Was, jesteśmy poruszeni artykułem „Tutaj nie jestem księdzem. Jak się pracuje w Szlachetnej Paczce”, który 20 września ukazał się w portalu onet.pl. Reportaż Janusza Schwertnera to materiał do przemyślenia dla szefów, którzy w codziennej pogoni przestają widzieć w swoich pracownikach ludzi godnych szacunku. To jednak nauka także i dla nas, twórców GoWork.pl. Nasz serwis odwiedza 5 mln osób miesięcznie, a nasze archiwum zawiera 3,5 mln opinii o pracodawcach. Za każdą z nich kryje się inna historia – czasem piękna, a czasem dramatyczna. Czytamy je codziennie i skłamalibyśmy, twierdząc, że problem mobbingu w Polsce nie istnieje. Zastraszanie, krzyki, psychiczne znęcanie się nad pracownikami to niestety codzienność wielu firm.
Janusz Schwertner i Onet pokazali, że krzywda ludzka nie ma ceny. Mamy nadzieję, że ich tekst jest pierwszym kamieniem, który pociągnie za sobą całą lawinę. Dlatego prosimy: jeśli kiedykolwiek byliście ofiarami lub świadkami mobbingu czy poniżania, poinformujcie nas o tym. Gwarantujemy pełną anonimowość, a w razie potrzeby - także opiekę prawną. Sprawdzimy każdy niepokojący sygnał. Jeśli Wasz komentarz zostanie przez nas zweryfikowany, pracodawca nie będzie mógł go usunąć bez prawomocnego wyroku sądu. W infografice pod tekstem pokazujemy, jak będzie przebiegać weryfikacja komentarzy.
Akcja „Zero tolerancji dla mobbingu, krzyku, płaczu w firmie” ma służyć poprawie funkcjonowania polskich firm.
Jeśli każdego miesiąca uda się nam uzdrowić choć jedną organizację, uznamy to za sukces.
Jeżeli masz dowody lub świadków potwierdzających Twoją wypowiedź, zostaw nam swoje dane kontaktowe. Twój komentarz zostanie zweryfikowany pod kątem prawnym i poprosimy Cię o pisemne potwierdzenie opinii.
a) Pamiętaj że to co piszesz może dotkliwie wpłynąć na osoby i firmę do których się odnosisz. Dlatego musisz mieć dowody i świadków potwierdzających twoja wypowiedź.
b) Użytkownik z potwierdzoną opinią może liczyć na bezpłatną pomoc naszej kancelarii prawnej do zakończenia tej sprawy, co zostanie pisemnie potwierdzone przez GoWork.pl
Krok 1 - Dodaj opinie
Dodaj na GoWork.pl anonimową opinię i pozostaw nam swoje dane kontaktowe (są one udostępniane tylko dla GoWork.pl w celu weryfikacji Twojej opinii, nie trafią one do pracodawcy). Twój komentarz pokaże się publicznie, a po potwierdzeniu Twoich danych wyróżniony jako spersonalizowane zgłoszenie.
Po potwierdzeniu twoja opinia pokaże się jako wyróżniona i będzie miała status: „Zgłoszenie”
Krok 2 - Challenge Pracodawcy
Jeżeli pracodawca zwróci się do nas w celu zarchiwizowania wpisu poprosimy Cię o potwierdzenie Twojej opinii na piśmie. Wpis do momentu potwierdzenia pisemnego nie będzie widoczny.
Krok 3 - Potwierdzone przez GoWork.pl
W momencie potwierdzonego i podpisanego na piśmie komentarza – Publikujemy wpis ponownie bez możliwość usunięcia tej opinii.
Nasz dział prawny w przypadku niewystarczających dowodów może poprosić Cię o wskazanie dodatkowych świadków lub inne materiały.
Krok 4 - Weryfikacja Sądowa
Pracodawca w sprawie usunięcia wpisu może zwrócić się do sądu. Poinformujemy Cię o tym mailowo.
Użytkownicy posiadający wiedzę na temat tego pracodawcy zostaną poproszeni o zgłoszenie i potwierdzenie informacji przed sądem.
Krok 5 - Decyzja Sądu - będzie widniała na samej górze wątku
