Opinie o Altkom Software & Consulting Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(98)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Anonimowy

03.02.2026 14:38

Kandydat

Niestety moje doświadczenie z procesem rekrutacyjnym w Altkom Software było bardzo negatywne. Rozmowa przebiegała w bardzo niesympatycznej atmosferze. Czego nie można powiedzieć o Pani, z którą rozmawiałem przez telefon, bardzo otwarta sympatyczna kobieta, z którą rozmowa sprawiała wrażenie bardzo pozytywnie nastawionej firmy do kandydatów, niestety wszystko się zmieniło po rozmowie z Koordynatorem IT. Rekruter wielokrotnie wchodził mi w zdanie i przerywał wypowiedzi, co utrudniało swobodne przedstawienie mojego doświadczenia. Zamiast skupić się na moich kompetencjach i mocnych stronach, rozmowa była prowadzona w sposób nastawiony głównie na szukaniu braków w mojej wiedzy. Pojawiały się również sugestie, że szukam odpowiedzi w internecie, co było nieprzyjemne. Dodatkowo ton rozmowy był chłodny i momentami lekceważący — gesty takie jak łapanie się za głowę czy kręcenie nią po moich odpowiedziach sprawiały wrażenie braku szacunku. Zamiast przedstawić informacje o firmie i stanowisku, zostałem poproszony o opisanie mojej wiedzy na temat ich firmy, mimo, że uprzedziłem o braku szczegółowej wiedzy na temat działań firmy. Część pytań była bardzo podstawowa i nieadekwatna do mojego 2,5-letniego doświadczenia zawodowego, co sprawiało na mnie wrażenie źle przygotowanej rozmowy i bardziej działanie na podstawie przygotowanego szablonu rozmowy rekrutacyjnej, który jest taki sam podczas rozmowy z każdym kandydatem. Całość pozostawiła po sobie poczucie braku profesjonalizmu, szacunku do drugiego człowieka i nieprzyjaznej atmosfery, co zdecydowanie zniechęca do dalszej współpracy z firmą

Nowy wpis

dżonymielony

02.07.2026 19:39

Kandydat

Widać, że chyba każda rozmowa z wspomnianym panem tak wygląda, i pewnie jest odwzorowaniem tego, jak wygląda współpraca z firmą już po zatrudnieniu. Na początku dałem się nabrać, bo rozmowa z przedstawicielką z HR była przeprowadzona w miłej atmosferze i czuć było profesjonalizm.

Nowy wpis

Piotrek

02.07.2026 22:39

Inne

Równie dobrze ta pierwsza rozmowa może mieć przełożenie na dalsze warunki. Dopóki nie spróbujesz to się nie dowiesz

Pracowałem tu kiedyś :)

15.05.2022 11:38

Były pracownik

Wprawdzie nie pracuję już w ASC jakiś czas , ale pracowałem tam kilka lat jako jako programista, więc mogę coś napisać, część tych informacji myślę nadal jest aktualna. Firma za moich czasów działała na rynku finansowym (głównie ubezpieczenia), więc wiadomo to nie jest jakiś greenfield tylko wszystko dość konserwatywne / formalne. Napewno był tu zawsze bardzo wysoki poziom analizy systemowej / biznesowej (dziwi mnie, że nikt o tym tutaj nie pisze). Z punktu widzenia programisty to był komfort, zawsze było wiadomo co trzeba zrobić i jak ma coś działać ( a nie na zasadzie, "zrób tak jak myślisz, że ma działać"). Technologicznie wodotrysków nie było, w Javie Spring / Hibernate / Sql, ale mimo wszystko rzeczy rynkowe (żadnego (usunięte przez administratora) które się często zdarzają na różnych projektach -- no dobra Liferay ;) -- ale co by nie mówić było to swego czasu dość popularne). Poziom programistów swego czasu był naprawdę dobry, było dużych fajnych patternow w Springu, można tutaj było dość dobrze tą technologię poznać (a wiadomo w Javie to raczej podstawa). Oprócz tego kod dość mocno bazodanowy dużo JPA, SQLA i raportowania. Osobiście naprawę dużo się tutaj nauczyłem, dziwię się niektórym wpisom tutaj. Na projektach często był zamordyzm, było dość ostro, słabych programistów (lub tych co po prostu niedawali rady) nierzadko beceremonialnie zwalniano (jeśli się jakoś do firmy dostali) lub sami odchodzili, przed ścięciem. Niektorzy trafiali nawet do psychologa ;).Po komentarzach na tej stronie mam wrażenie, że kilku eks pracowników, których spotkał taki los wylewa tu swoje żale ;), zawsze jest wersja drugiej strony, nie zawsze to firma jest "be". Niestety na przestrzeni lat firma znacznie obniżyła loty. Przede wszystkim ze stawkami zostali mocno w tyle, dużo osób z tego powodu odeszło. Dodatkowo mam wrażenie, że firma średnio odnalazła się w nowej rzeczywistości mikroserwisowej - chmurowej, kultura devops tu praktycznie nie istniała (ostatnio chyba zmienia się to na lepsze). Nie było takiego prawdziwego projektu w architekturze mikroswerwisowej (był taki jeden na F. ale IMO średnio to tam wyszło ;)). Natomaist wcześniejsze projekty dość mocno się zestarzały. Dodatkowo dziwne zmiany organizacyjne. Mimo wszystko, żle nie wspominam, myślę, że nowym na rynku pracy wciąż mógłbym polecić. Mam nadzieję, że chude lata kiedyś miną. ;)

StaryBylyPracownik

01.04.2025 22:14

Były pracownik

" Na projektach często był zamordyzm, było dość ostro, słabych programistów (lub tych co po prostu niedawali rady) nierzadko beceremonialnie zwalniano (jeśli się jakoś do firmy dostali) lub sami odchodzili, przed ścięciem." Widać, ze pracowałeś później niż ja, ale liferaya tam tez kojarzę, Mam wrażenie, ze ci mózg sprali po tym jak piszesz. Ja odszedłem sam kiedy ASC zaczęło sie psuć, tj. Rok 2019. Kiedy wprowadzili te śmieszne oceny współpracowników.

:O

29.04.2025 16:33

Były pracownik

to jakim kto jest programista mnie osobiscie nie rusza. pracujemy dla pieniedzy a nie idei, robie swoje i po mam życie osobieste. nie zyje tym czy ktos mnie bedzie klepal po glowie jaki to swietny jestem. zastanawia mnie fakt bo piszesz ze jestes bylym pracownikiem, wiec pracujesz gdzies indziej to albo masz syndrom ze szwecji, albo trafiles do podobnej firmy, żeby nie zauwazac jak jest tutaj zle. ja pracowalem w wielu firmach i czegos takiego nigdzie nie widzialem. moze ja mam po prostu szczescie ale trafiam na firmy gdzie zadania na tydzien nie ma byc zrobione w max 2 dni bo inaczej juz sa pytania. przyznam racje zdecydowanie ze taski byly swietnie opisane, zgodnie ze sztuka. to fakt i swiatelko w ciemnosci

Filip

02.02.2024 10:57

Kandydat

Dzień dobry, Chciałbym ocenić firmę jako potencjalny kandydat na stanowisko Senior Software Developera. Otrzymałem propozycję współpracy przez portal Linkedin. Oferta wyglądała interesująco, więc zdecydowałem się przystąpić do procesu rekrutacji. W międzyczasie otrzymałem informację, że mój profil bardziej pasuje do innego projektu, który prowadzi owa firma, więc rekrutacja będzie prowadzona pod inny projekt niż pierwotnie otrzymany. Przeszedłem, wydaje mi się że dość dobrze pierwszą rozmowę techniczna. Rekruter był bardzo doświadczony, zadawał merytoryczne pytania, dociekał odpowiedzi i sprawdzał tok rozumowania. Nie oczekiwał w odpowiedziach sztywnych regułek, a merytorycznych odpowiedzi. Za to duży plus. Po mniej więcej tygodniu otrzymałem odpowiedź, że będzie jeszcze jedna rozmowa techniczna, bo znowu nastąpiła zmiana projektu, w projekcie pod kątem którego przeprowadzana była pierwsza rozmowa techniczna, jednak nie rekrutują. Druga rozmowa była z osobą techniczną oraz managerem. Stanowisko również było inne, bo nie jako Senior Developer, ale architekt z mocnym backgroundem technicznym. Czułem, że ta rozmowa nie poszła mi tak dobrze jak pierwsza, ale nie było też tragicznie. Podkreślę, że przez cały proces rekrutacji Pani rekruterka, Alina była za mną w aktywnym kontakcie. Niestety, po drugiej technicznej rozmowie kontakt się urwał. Z racji że był to okres świąteczny, odpowiedź miałem otrzymać w ciągu 2 tygodni. Nie otrzymałem nic, ani wiadomości na linkedinie, ani maila. Trochę słabo, jak na to, że poświęciłem sumarycznie 2 razy po 1,5 godziny na rozmowy techniczne, pod które układałem również swój harmonogram w obecnej pracy. Oczekiwałbym jakieś formy odpowiedzi, chociażby w formie jednego zdania "dziekujemy, ale nie spełnia Pan naszych oczekiwań". Cokolwiek. Niestety nie otrzymałem żadnej odpowiedzi, nawet po bezpośrednim kontakcie i zapytaniu do rekruterki na linkedinie. Jest to bardzo rozczarowujące podejście i pokazuje stosunek tej firmy do ludzi.

pracownikASC

07.02.2024 17:39

Pracownik

ciekawe, ja doświadczyłem co innego. Brałem udział w rekrutacji, niestety nie przeszedłem i ta sama rekruterka, czyli Alina, dała mi feedback i umówiliśmy sie że będziemy w kontakcie. Odezwałem się sam za 5 miesiecy skonczył się projekt i dali wypowiedzenia wszystkim kontaktorom. było zorganizowane spotkanie, po którym dostałem oferte i zacząłem tutaj prace.

Kandydat

10.06.2024 11:14

Kandydat

Mam podobną historię związaną z rekrutacją do tej firmy. Po rozmowie rekrutacyjnej, która poszła całkiem nieźle, jedyne co dostałem to brak odzewu.

Nick

15.11.2022 19:12

Kandydat

Uczestniczyłam w rozmowie rekrutacyjnej na testera, do duzego polskiego banku. Sama firma altkom sprawia bardzo dobre wrażenie, ale zdarzają się błędy takie jak pomyłka przy pracy zdalnej z hybrydowa w ofercie, gdzie z mojej perspektywy jest to wtedy zupełnie inna oferta dla innych odbiorców. Pomijajac pomyłkę, przejdźmy do samego banku. Nie polecam aplikowania tutaj, chyba ze jest się wariatem o niskiej wartości. Osoba rekrutująca właśnie z tego banku przejawiała mowę agresji, wytykała zbyt pochopnie błędy, sama je popełniając w zadawanych pytaniach - jawny przejaw braku poszanowania dla pracownika. Daje to obraz jak funkcjonuje firma i jakie praktyki stosuje. Zasugerowała mi kłamstwo w cv w momencie gdy nie odpowiedziałam na jedno pytanie z ISTQB, ale co tam ze odpowiedziałam na cala resztę :) czyli z 10 kolejnych. Sama spytała mnie o wyjaśnienie podanych typow testów przez nią, szkoda ze podała większość poziomów a nie typów… Tak zażenowana rozmowa nigdy nie byłam. Nawet jeśli ktoś nie odpowie na jedno pytanie, profesjonalizm karze albo podać samemu odpowiedz albo pominąć pytanie notując oczywiście brak wiedzy, ale nie komentowac w swój subiektywny bardzo nieprofesjonalny sposób. Podsumowując, sam altkom pewnie byłby bardzo dobra kontraktornia, kontakt jest w porządku, szacunek do czasu i Twojej osoby, miłe rekruterki. Ale nie ten projekt, chyba ze jesteś zdesperowany i nie szkodzi Ci, ze osoba która będzie twoja szefowa wysuwa zbyt pochopne wnioski, nie rozumie czym rozni się twoje cv od polecenia z kontraktorni i ze błędy zawarte w tym drugim mogą się pojawić niezależnie ode mnie (sugerowała mi ze mieszkam w Krakowie i mam to w cv, altkom pomylił się w wiadomości do nich), wytyka ci błędy po jednej pomyłce na forum z uśmiechem na ustach i sugeruje kłamanie w cv, zakładając ze jak wpisujesz ISTQB to znasz każdy aspekt, pomińmy fakt ze udowodniłam wiedzę w 90%. Dla osób o niskim poczuciu wartości albo o jego braku. Dla wykwalifikowanego specjalisty wymagającego szacunku już niekoniecznie. Za wspolprace podziękowałam jeszcze na rozmowie, po raz pierwszy w swoim życiu, po pytaniu ‚gdzie mnie uwiera’ obecna firma, ze ja zmieniam. Na tej rozmowie doszłam do wniosku, ze jednak nigdzie :)