Opinie Jobman Group Kraków - 779 opinii - GoWork.pl

Pracownik, Włocławek

09.03.2022 22:36

Pracownik

Pracuję z Państwem już niemal dwa lata i zawsze było wszystko dobrze. Wypłata na czas, ilość godzin w porządku, kontakt z koordynatorką oraz możliwość dogadania się (co najważniejsze), no wszystko na najwyższym poziomie. Od jakiegoś czasu zatrudniona jest nowa koordynatorka, która już zdążyła wiele osób do siebie zniechęcić. Co to ma znaczy, zwykła pracownica mówi do kierowniczki rossmanna, że dany pracownik agencji to powinien być zwolniony, bo się rozchorował i nie mógł przyjść na zmianę? (Pierwszy raz taka sytuacja, w danym rossmannie jest ona na stałe) Druga sytuacja, dlaczego informując, że jestem chora i gorączkuję traktująca mnie z góry paniusia po drugiej stronie słuchawki nie raczy poinformować mnie , że w przypadku choroby kara może być zniesiona, a zamiast tego straszy tylko kara gdy mówię, że bardzo źle się czuje, a zachorowałam pierwszy raz od roku? Niestety nie zapamiętałam nazwiska, ale od niedawna pracuje na Włocławku. Bardzo nieprzyjemna nie tylko zdaniem pracowników agencji, ale i rossmannów. Mam nadzieję, że zbyt długo nie popracuje, bo skutecznie zniechęci nowych pracowników i takimi groźbami o rozwiązaniu umowy wypłoszy obecnych.

Jobman Group

11.03.2022 17:35

Pracownik

Dzień dobry, bardzo nam przykro z powodu zaistniałej sytuacji. Jeśli chodzi o kary finansowe, to nakładane są one w momencie, gdy Klient zgłasza nam nieobecność danego Zleceniobiorcy na zmianie, od którego nie dostaliśmy wcześniej informacji o absencji. W tym przypadku kara mogła zostać nałożona, ponieważ prawdopodobnie nasz Konsultant bezskutecznie próbował się z Panią skontaktować w tamtym dniu. Kary są anulowane w momencie, gdy dostajemy usprawiedliwienie nieobecności w danym dniu (choroba czy inny wypadek losowy). Jeśli ma Pani jakiekolwiek zastrzeżenia co do naszych Konsultantów, to prosimy zgłaszać ja na bieżąco do Rzecznika Praw i Obowiązków pracownika. Postaramy się zareagować od razu. Pozdrawiamy, Jobman Group

Realna opinia

29.07.2021 18:19

Były pracownik

Praca na stanowisku Konsultant ds. Rekrutacji/opiekun klienta itd.: W ciągu 3 miesięcy w firmie zwolniło się 6 osób w tym Ja, Dyrektora/Managera w ogóle to nie dziwi i nie dostrzegają jakiegokolwiek problemu, a wszystkie wyżej negatywne opinie są interpretowane przez zarząd firmy jako wylew frustracji, hmn jeżeli jesteś nową osobą która aplikuje do tej firmy zapytaj o długość stażu współpracowników. Obecnie 1-3miesiące stażu to większość firmy, co pokazuje jak godne warunki i ścieżkę rozwoju/awansu oferuje Jobman. W tej firmie nigdy nie będzie stabilności zatrudnienia, chcesz złapać szybkie doświadczenie aplikuj śmiało bo naprawdę przyjmują każdego, a w szczególności teraz kiedy stracili większość stałej obsady! Z warunków najniższa krajowa (na wyższym stanowisku jest aż o 20gr wyższa), umowa zlecenie - odnawiana co miesiąc. Obecnie awans polega na tym że ktoś się zwalnia i błagają Cię albo stawiają ultimatum abyś przyjął/a po nim stanowisko lub po prostu rozkładają obowiązki byłej osoby na pozostały zespół. Ilość zwiększanych obowiązków nigdy nie idzie w parze z zwiększonym wynagrodzeniem. Możliwość zdobycia umowy o pracę jest nikła, a jak już znajdziesz się w tym gronie szczęśliwców to będzie to najniższa krajowa. Z początkiem pandemii firma przeszła na pracę zdalną co było plusem, natomiast Dyrektor firmy będący 2h w biurze raz w tyg. zmienił zdanie i wymusił na zespołach odwiedzanie biura nawet pomimo tego, że wyniki zespołów były rekordowe względem wcześniejszej pracy stacjonarnej, oraz wewnętrzne rozmowy w firmie z pracownikami dotyczące jakichkolwiek zmian i tak nie były brane pod uwagę. Kolejna ciekawa sprawa to wszystkie dodatkowe środki Jobman, a bardziej jego Dyrektor woli przeznaczyć na rozwijanie Tik Toka lub YouTuba na których On sam bawi się piłką, albo udaje francuza pod pretekstem "rozwijania" marki Jobman Group - nie wierzycie sprawdźcie HR Zo.o Tiktok :) Plusy Jobmana, łatwa możliwość zatrudnienia, benefity Karta Multi sport oraz opieka medyczna LUXMED w 1 placówce i "dobra" atmosfera ALE to zależy w jakim zespole wylądujesz :) Tak to normalnie bo krótkim okresie wprowadzenia od razu zbombardują Cię dodatkowymi obowiązkami przekraczającymi twoje kompetencje również podane w umowie. Podsumowując praca na stanowisku Konsultanta w Jobmanie jest świetna na start jeżeli nie wiążesz dłuższej współpracy niż maksymalnie rok. Nielicznej starszej obsadzie, która jeszcze została ze względu obawy przed znalezieniem pracy spowodowanej pandemią życzę powodzenia i cierpliwości :)

Zdziwiony

29.07.2021 21:01

Były pracownik

To on jeszcze,,zarządza"? oo ludzie, to możecie zapomnieć o UoP i dobrych warunkach. Trzymam kciuki za szukających pracy, gorzej nie traficie wiem co mówię ;) Subiektywnie z największych plusów: fajni ludzie, karta multisport dla aktywnych, praca zdalna również wydaje się dobra w obecnych czasach największe minusy: umowy zlecenia mimo zapewnień, że z awansem to ulegnie zmianie, zarządzanie ślepe na potrzeby ludu, brak rozmów kwartalnych, robienie za trzech a w nagrode kubek Reszta neutralna, na start dla małolatów serio ok tylko nie do końca wygląda to na profeske, ale co kto preferuje :) można przyjść i wyrobić własną opinię

Ekspert

30.07.2019 20:30

Inne

Pracowałem w sieci Tesco jak i Makro w Szczecinie praktycznie na każdym dziale czy to na kasie czy przy wykładaniu towarów i można powiedzieć , że struktury i procedury znam od ,,podszewki '' Wiele rzeczy wpłynęło na to iż ja i kilku innych znajomych (facetów)z agencji Jobman zakończyliśmy współpracę z tą firmą ..Hmmm zacznę od pracy w Tesco wygląda okropnie faceci są wykorzystywani do robienia najcięższych rzeczy ( robienie warzywniaka dźwiganie kartonów po bananach , worków ziemniaków które ważą po 20 kg) Potem praca przy napojach i alkoholach gdzie każdy karton czy zgrzewka waży od 6-15kg . Dodam , że na jednym ze sklepów często pracownicy karzą pracownikom sprzątać przed sklepem ( parking , kosze na śmieci , zbieranie niedopałków papierosów i wiele innych ) i nawet czasami wymuszają pomoc przy przyjęciu dostawy ( trzymanie i ściąganie palet z tira /ciężarówki czego pracownicy agencji nie mogą robić gdyż nasza praca polega na wykładaniu towaru na terenie sklepu i nie możemy pomagać przy dostawie ponieważ nie mamy butów BHP i jest to bardzo niebezpieczne dodatkowo nie możemy też wynosić jak i układać pustych palet na magazynie gdyż paleta waży 30 kg a zazwyczaj palet jest dużo i układanie ich na ,,kupkę '' jest bardzo męczące jak i niebezpieczne jak spadnie nam na nogi z łatwością potrafi stłuc palec. Do tego pracowniczy często odzywają się bez szacunku do pracowników agencji i traktują ich jako niższy sort czyt. ,,On jest z agencji to niech zasuwa robi za nas'' w Tesco pracują głównie kobiety ja i kilku moich znajomych z agencji zawsze mieliśmy wrażenie iż Panie w Tesco traktują facetów jako coś niższego sortu do wykorzystania przynieś/wynieś /pozamiataj dźwigaj . jestem w szoku , że nikt tego nie kontroluje co się dzieje na tych sklepach czy są przestrzegane przepisy BHP czy wszystko odbywa się zgodnie z przepisami itd . Co Sytuacja ta sama na każdym sklepie a co do kobiet z agencji Jobman jeżeli chodzi pracę zawsze miały lżejszą pracę przykładowo jak przychodzi facet to wiadomo , że ma dźwigać i przerzucać towar ciągle układać palety i cały czas co 5 min pomagać kobietą czy to z agencji czy z Tesco bo one są kobietami nie mogą dźwigać bo mają okres bo mają gorsze dni bo to bo tamto i trzeba im pomagać czytaj robić za nie wszystko co waży więcej niż 6 kg one nie podnoszą i wołają Ciebie bo Ty jesteś facetem i Ty musisz im pomagać a jak odmówisz to kierownicy mają wielkie oburzenie . O co mi chodzi o to że nie ma sprawiedliwości w pracy faceci ciągle zasuwają a kobiety układają papier toaletowy albo tampony przez 8 H i tak jest codziennie a na przerwach śmieją się , że dziś w pracy nawet się nie spociły i kilka dziewczyn wychodząc z pracy w Tesco szło do innej pracy np rozdawanie ulotek . ja np po 8h pracy w Tesco byłem bardzo zmęczony fizycznie z rezsztą nie tylko ja inni faceci pracujący w agencji mają takie samo zdanie tylko jakoś nikt nigdy o tym nigdzie nie napisał ! Praca męcząca ponieważ tam przerzuca się myślę że około 1.5 Tony dziennie . Moim zdaniem stawki w tej agencji powinny być inne dla facetów i dla kobiet ponieważ kobiety mają notorycznie lekkie rzeczy do robienia i nawet nie pocą się w tej pracy a faceci po 8h pracy są cali mokrzy i umęczeni dodam fakt iż kobiety z agencji Jobman często wykorzystują fakt iż są kobietami a dobrze wiedzą na czym polega praca na ,,towarowaniu'' na stronie Jobman wszystko jest opisanie na czym polega praca specialnie się pchają na towarowania a potem mają wymówki że są kobietami / mają okres i ze chcą układać papier toaletowy na co kierownicy przytakują i tak wygląda praca w agencji Jobman w Szczecinie w sieci Tesco nie wiem jak jest w innych miastach ale w Szczecinie jest tragedia do tego ,,kolesiostwo'' w biurach coś wydarzy się na jednym sklepie zaraz na wszystkich Tescach o tym mówią i dopowiadają swoje a potem wychodzą przeróżne dziwne sytuacje przez to . Dziwie się że firma wcale nie ingeruje i nie kontroluje tego co dzieje się na sklepach , pieniążki się zgadzają i interes się kreci . Tak jak napisałem powyżej moim zdaniem stawki dla facetów i kobiet powinny być inne zawsze jak pracowałem w Jobmanie przeszkadzało mi to iż dziewczyna z tej samej agencji co ja układając papier toaletowy ma taką samą stawke co ja harując jak wół . okej kobietom zostawił bym te 13.27 na rękę ale facetom dał bym podwyżkę do 16 zł na rękę ponieważ to głownie oni utrzymują tą agencje przy życiu i dla sklepy też wolą brać facetów na towarowanie ponieważ oni zrobią im najgorsze najcięższe działy do tego poukładają palety wyrzucą ,,bele'' . Co do agencji powinni zastanowić się nad pozyskaniem nowych sklepów bo z tym Tesco daleko nie zajadą a w Szczecinie jest agencja mocno konkurencyjna moim zdaniem dla Jobmana co widać po ludziach odchodzących z jobmana na rzecz innej agencji

ola

18.08.2020 10:49

Kandydat

Ola, to raczej ty chcesz łamać Konstytucję. Jak równość to równość - taka sama płaca to i taka sama PRACA.

lll

15.11.2020 12:11

Pracownik

Jest praca dla mężczyzn i dla kobiet. Wiele branż jest sfeminizowanych ( handel) , a inne są męskie jak np. budowlanka i inne … Jak facet jest lewa noga, albo zniewieściały, to otrzymuje tyle ile otrzyma drobna kobieta.