Opinie Jobman Group Kraków - 779 opinii - GoWork.pl

123456

27.12.2018 10:57

Inne

Moje sugestie dla Jobman Group Sp. z o.o.: Niestety wszystkie opinie dotyczące tej firma są prawdziwe. Nigdy nie wystawiałam komentarza zadnemu z moich pracodawców ale to co dzieje sie w tej firmie to dramat. ODRADZAM KAZDEMU!! 1) Wyzysk pracowników 2) Niekompetencja nowej teamleaderki 3) Faworyzowanie pracowników przez nową teamleaderkę 3) Niska płaca 4) Brak perspektyw 5) Codzienne plany dnia i postulaty na dany dzień powodujące brak czasu na spełnienie swoich obowiązków 6) Praca pod presją czasu i obawa o zwolnienie w styczniu kiedy już nie bedzie zamówień ze sklepów 7) Za duża odpowiedzialność jak za takie pieniądze i ciągle wchodzące jakies nowe przepisy ( mozna się czegoś nauczyc, ale nie za takie pieniadze, ponieważ odpowiedzialność jest bardzo duża). 8) Według mnie atmosfera nieprofesjonalna 9) Nakładanie planu naprawczego na osoby bardzo dobrze pracujące po to tylko żeby mozna było je zwolni ć 10) Brak szacunku dla znakomitych pracowników, a wręcz przeciwnie dokładanie im obowiązków i nie zauważanie że to jest ponad ich siły Chciałabym napisać coś pozytywnego więc sie postaram: 1) troche osób jest spoko:) 2) Manager HR Natalia S - super babka, mega ogarnięta, prosto z mostu mówi o obowiązkach i planach bez pieprzenia jak teamleader. Naprawdę spoko, mozna pogadać, wysłucha ludzi i trzeba powiedzieć z ich szanuje, docenia prace, chce ja ułatwic. Konkretna i zorganizowana ( dla mnie bomba) bardzo lubię takie osobowości.

KASIA

29.12.2018 13:22

Inne

To w końcu jak jest z tym szacunkiem? Piszesz, że nie szanują znakomitych pracowników i dokładają sporo obowiązków. HR Manager- super babka i szanuje ludzi. Zdecyduj się jak jest naprawdę....

1234

31.12.2018 08:56

Inne

Z wyjatkiem tej osoby o której wyraziłam się pozytywnie w moim poprzednim komenatrzu nie ma szacunku dla pracowników. Teamleader jest przełozonym konsultantów nie hr manager.

Beta

31.03.2018 00:29

Inne

Opinia dotyczy stanowiska konsultanta ds. personalnych. Niestety nie możemy polecić pracy w Jobman Group. Podstawowym problemem jest brak szkolenia na początku pracy oraz brak merytorycznej wiedzy liderki zespołu. Praca jest łatwa, ale brakuje możliwości rozwoju. Ciężko nauczyć się tam czegokolwiek, ale można poznać specyfikę pracy w agencji pracy tymczasowej. Problemem jest również to, że wynagrodzenie przy pełnym etacie wynosi około 1800 zł netto na umowie zlecenie. Premię oczywiście można dostać, ale przysługuje ona tylko kilku osobom z najwyższym wynikiem, co oczywiście jest dobrym rozwiązaniem, ale fakt, że wynosi ona średnio około 40 zł miesięcznie może brzmieć jak żart, ale w rzeczywistości nim nie jest. Mimo tego faktu duża część konsultantów o nią bardzo mocno walczy. Na plus karta Multisport oraz prywatna opieka medyczna. Dodatkowym czynnikiem mającym wpływ na naszą ocenę jest to, że liderka jednego z zespołów z centrali jest skrajnie nieprofesjonalna. Codzienne obgadywanie nieobecnych współpracowników z zespołu, liderek dwóch pozostałych zespołów oraz pracowników z biur z Warszawy i Bydgoszczy to tylko jedno z Jej ulubionych "obowiązków", który zajmuje jej większą część dnia. Pozostałe czynniki wpływające na naszą negatywną ocenę to fakt, że ta sama osoba zamiast łączyć zespół-dzieliła go, negatywnie wpływając na relację między ludźmi w zespole. Nierówne traktowanie oraz budowanie relacji na "podlizywaniu" się niektórych pracownków liderce (czego ona oczekuje) niestety nie wpływa pozytywnie na atmosferę. Podsumowując, praca dla osoby chcącej rozpocząć pracę w rekrutacji, na start czy dla studenta może być w porządku. Na kilka miesiecy czy pół roku ok, ale na dłużej odradzamy.

Jobman Group

04.04.2018 13:54

Inne

Dzień dobry, Bardzo nam przykro z powodu Państwa opinii, tym bardziej że nie mamy żadnych podstaw, aby uznać jej prawdziwość, zwłaszcza fragmentów dotyczących rzekomego zachowania Team Leaderki. Opisywana osoba jest pracownikiem doświadczonym i posiadającym wiedzę merytoryczną, nie mamy i nigdy nie mieliśmy żadnych negatywnych sygnałów ze strony członków zespołu odnośnie jakichkolwiek nieprawidłowości. Co więcej, w przeprowadzonej miesiąc temu ankiecie dotyczącej pracy w naszej firmie nie pojawił się żaden z Państwa zarzutów, a wydaje nam się, ze anonimowa ankieta to idealny sposób, aby takie sprawy zgłaszać. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie i zasady zatrudnienia - od początku jasno je przedstawiamy - podjęcie współpracy to decyzja potencjalnego kandydata. Ze swojej strony robimy wszystko, aby poprawić system szkoleniowy i dać naszym współpracownikom większe możliwości rozwoju. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy samych sukcesów w innych miejscach pracy, Zespół Jobman Group

J

04.04.2018 22:25

Inne

1800 to chyba brutto raczej