Opinie o Jobman Group Poznań aleja Solidarności 117

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(380)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

expracownik

15.05.2026 14:41

Były pracownik

Firma w przypadku konfliktu zleceniodawcy że zleceniobiorcą bierze pod uwagę jedynie opinię zleceniodawcy. Zleceniobiorca choćby zgłaszał jakiekolwiek nieprawidłowości jest ignorowany. Dzielę się nie tylko swoim doświadczeniem ale również innych pracowników jobmana - byliśmy traktowani przez jedną z kierowniczek zleceniodawcy bez najmniejszego szacunku. Często się na nas wyżywała. Pani kierownik notorycznie blokowała pracowników, a Jobman nie raczył nawet dać informacji pracownikowi dlaczego. Pracowałam dla tej firmy 3 lata, niejednokrotnie wyrabiajac pełen etat, a po pomówieniach dokonanych przez zleceniodawcę, zostałam zablokowana. Firma powiedziała, że nie poinformuja mnie jakie dokładnie informacje dostali na mój temat, a po informacji o mobbingu uznali, że skoro nie ma skarg to (usunięte przez administratora) nie istnieje. Z zaufanych źródeł wiem, że takowe informacje dostawali lecz były bagatelizowane. Mało tego - zostałam poinformowana przez pracownika jobmana, że mogę zapisywać się na zmiany u innych zleceniodawców, a po rezerwacji terminu dowiadywałam się, że "rekrutacja zamknięta" - i tu kluczowa informacja - zmiany widniały w systemie, tak więc rekrutacja nie była na 100% zamknięta, bądź informacje o treści "nie jesteśmy zainteresowani współpracą" - bez uzasadnienia dlaczego i w momencie kiedy zmiana w systemie istnieje. Dodatkowo - kontakt z "opiekunami" granicy z cudem. Wiadomości na czacie są albo ignorowane albo odpowiedź jest w niewłaściwym tonie, natomiast telefonicznie trzeba mieć dużo szczęścia aby ktokolwiek odebrał, a jak juz odbierze to żeby był na tyle kompetentny aby udzielić informacji. W umowach widnieje, że wynagrodzenie tygodniowe lub do 15 dnia miesiąca, a w przypadku kiedy 15 wypada w weekend firma wypłaca PO 15. W tej firmie jest pełno nieprawidłowości a pracownicy są traktowani, delikatnie rzecz ujmując, źle. Jeśli ktokolwiek zastanawia się czy warto z firmą współpracować - absolutnie nie ma sensu zawracać sobie głowy, lepiej skupić się na szukaniu pracodawcy który szanuje pracownika i nie łamie prawa pracy.

Nowy wpis

Jobman Group

23.06.2026 08:54

Pracownik

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz opisanie doświadczeń związanych ze współpracą. Przykro nam, że ma Pani poczucie, iż zgłaszane przez Panią uwagi i zastrzeżenia nie zostały odpowiednio wysłuchane oraz że współpraca z naszą firmą nie spełniła Pani oczekiwań. Każde zgłoszenie dotyczące nieprawidłowości, niewłaściwego traktowania czy problemów we współpracy staramy się traktować z należytą uwagą i analizować indywidualnie, z uwzględnieniem informacji pochodzących od wszystkich stron zaangażowanych w daną sytuację. Rozumiemy, że brak pełnej informacji zwrotnej lub odmienne postrzeganie przebiegu sprawy może budzić frustrację. Zależy nam na tym, aby wszelkie zgłaszane wątpliwości były wyjaśniane w sposób możliwie rzetelny i zgodny z obowiązującymi procedurami. Odnosząc się do kwestii wypłaty wynagrodzenia, pragniemy wyjaśnić, że zasady rozliczeń zostały określone w § 4 ust. 6 Umowy. Zgodnie z jego treścią, jeżeli dzień wypłaty wypada w dzień ustawowo wolny od pracy, to wypłata odbywa się w następnym dniu roboczym. Jeżeli nadal chciałaby Pani omówić opisaną sytuację lub przedstawić dodatkowe informacje, zachęcamy do kontaktu z Rzecznikiem Pracownika, którego rolą jest wspieranie pracowników i zleceniobiorców w wyjaśnianiu zgłaszanych problemów oraz zapewnienie dodatkowego, niezależnego kanału komunikacji. Dziękujemy za przekazaną opinię. Każdy sygnał zwrotny jest dla nas cennym źródłem informacji i pomaga nam doskonalić standardy współpracy oraz obsługi.

Nowy wpis

Kamila

24.06.2026 02:17

Inne

Ten Rzecznik Pracownika ma realne narzędzia żeby wpłynąć na decyzje o blokadach w takich sytuacjach, czy jego rola sprowadza się bardziej do przyjmowania zgłoszeń i mediacji?

JobRossmann

13.11.2025 12:56

Pracownik

Praca zdecydowanie niegodna polecenia. Jeśli komuś zależy na satysfakcjonującym zarobku, to nie jest nawet odpowiednia na tzw. przeczekanie jako zajęcie tymczasowe. Kontakt z koordynatorem za pośrednictwem wiadomości SMS oceniam bardzo nisko, o wiele kwestii należy solidnie dopytać. Z poważniejszych minusów to pierwsza wypłata nie została wypłacona w terminie (właściwie w chwili pisania tej wiadomości nadal jej nie otrzymałem). Zdecydowanie unikać, jeśli jest taka możliwość!

#PracownikSklepu

expracownik

15.05.2026 14:51

Były pracownik

Totalnie się zgadzam. Pracodawca żongluje prawem pracy jak mu się podoba. Terminy w umowach są, no właśnie, mocno umowne. Wieczne przesuwanie a to przez święto, a to przez weekend. Kontakt graniczy z cudem. Pracownicy na czacie chamscy, na infolinii natomiast niedoinformowani. Zdarzyło mi się nawet, że musiałam dzwonić do formy po 3 dniach od terminu wypłaty, wmawiano mi, że przelew został zrealizowany, wmawiano mi, że to przez księgowanie pomiędzy bankami, argument o tym że firma ma w tym samym banku konto co ja więc przelew przychodzi automatycznie nie przechodził, a jak się później okazało - PRZELEWY NIE ZOSTALŁY WYKONANIE. Ta firma to totalnie żałosny twór.

Jobman Group

28.05.2026 09:01

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że współpraca została przez Panią oceniona w tak negatywny sposób. Chcielibyśmy jednak doprecyzować kilka kwestii. Zasady dotyczące terminów wypłat są określone w umowie - znajduje się w niej zapis, że jeśli termin wypłaty przypada na dzień wolny od pracy lub święto, przelew realizowany jest w kolejnym dniu roboczym. Jeżeli w umowie jest wskazany konkretny termin, czy to 10 dzień miesiąca, czy 15 - przelewy są realizowane tak, aby właśnie w tym dniu pracownicy mieli wynagrodzenie na koncie. Dotyczy to wynagrodzeń miesięcznych. Działamy zgodnie z tymi zapisami oraz obowiązującymi procedurami bankowymi. Jednocześnie przepraszamy za sytuacje, w których kontakt z naszym zespołem mógł być niewystarczający lub nie satysfakcjonował Pani pod względem jakości obsługi. Każda taka uwaga jest dla nas ważna i pomaga nam poprawiać standard komunikacji. Jeśli nadal są kwestie wymagające wyjaśnienia, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym Rzecznikiem Pracownika, abyśmy mogli zweryfikować sprawę indywidualnie.

Osir

25.11.2025 16:36

Inne

Przekazywanie grafików dla firmy Rossmann to jest czysta kpina ze zleceniobiorców. Przykład na grudzień informacja o tym, że grafiki są publikowane między 24 a 26 dniem miesiąca, wchodzą grafiki około południa - ruch na stronie ogromny, serwer nie wytrzymuje, pada strona. Było do przewidzenia. Pomijam fakt że może ktoś nie mieć smartfona? Nie interesują go aplikacje itd. Trzeba cały czas siedzieć i odświeżać stronę ze zleceniami? Niektóre lokalizacje wciąż nie są wgrane. Chaos, jak ludzie mają dysponować swoim czasem i planować życie prywatne? Rozumiem, że to umowa zlecenie ale ludzie mają swoje plany, życie i organizację a nawet jak ktoś jest zewnętrzny to wykonuje tam pracę nie lżejszą niż pracownik R na umowie. Godzin dla firmy zewnętrznej jest bardzo dużo po sklepach co znaczy ze wykonują od groma roboty a traktowani są jak ostatnie kółko łańcuszka...

#WarunkiPracy

Osir

25.11.2025 17:27

Inne

Opinia jest podyktowana tym, że nie wszystkie sklepy z danego regionu są udostępnione.. jeden sklep w mieście X jest a inny jeszcze nie. Największą bzdurą jednak jest forma organizacji pracy na zasadzie 'kto pierwszy ten lepszy'. Czas 24-26 dzien miesiaca to w praktyce takie samo stwierdzenie które może brzmieć 'Jak będzie grafik to będzie i nie zawracaj nam głowy'. Nie pomaga w organizacji pracy ludziom którzy podchodzą do tej pracy poważnie i z dłuższą perspektywą a nie na zarobku 'tygodniówek'... i 'jakoś to będzie'.

Jobman Group

27.11.2025 01:22

Pracownik

Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Rozumiemy Pana/Pani frustrację związaną ze sposobem zapisywania się na grafiki. Zapewniamy, że z naszej strony robimy wszystko, aby były one dostępne jak najszybciej. Wprowadzamy je na bieżąco, w miarę otrzymywania zamówień. Pragniemy nadmienić, że nie otrzymujemy wszystkiego w jednym momencie, dlatego czas publikacji wolnych terminów jest różny. Aplikacja ma opcję włączenia powiadomień dla wybranych lokalizacji, można z niej skorzystać i otrzymać powiadomienie zaraz po pojawieniu się zleceń. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Jobman Group

praca przez agencje jobman w r

22.02.2022 19:09

Były pracownik

Jestem bardzo zawiedziona. Pracowałam w rossmannie. Szkolenia są bardzo nieprofesjonalnie, o wszystko musiałam się pytać sama i pretensje, że dzwonię na kasie po takie głupoty- ale jak wystawić inaczej paragon z nipem jak na szkoleniu nigdy mi o tym nie wspomniano. Największy minus to elastyczny grafik, który potrafił się zmieniać z godziny na godzinę. Miałam raz wpisaną zmianę do 19:00, musiałam zostać do 22:00 a kolejny dzień zmienili mi na 6:00 w lokalizacji 30 minut drogi autobusem od mojego miejsca zamieszkania- także wracając o 22:30 do domu miałam budzik na 5:00 aby wstać do racy. To nie jedyna sytuacja, sms o godzinie np 20:00, że zmienił się grafik to normalna sytuacja. Plusem jest to, że atmosfera w większości rossmannów była bardzo miła, ale zdarzało się, że niektóre osoby traktowały mnie z góry z powodu tego, że byłam z firmy zewnętrznej. Były również miejsca które wykorzystywały fakt bycia z firmy zewnętrznej i tam tylko my myliśmy kible i wyrzucałyśmy śmieci mimo, że nie tylko osoby z firmy zewnętrznej korzystają z takich rzeczy. Stali pracownicy kończyli pracę zawsze 15 minut przed końcem zmiany a my mimo, że mamy obowiązek tak jak one przychodzić 10 minut wcześniej do pracy często schodziłyśmy z kasy równo z końcem zmiany, a przecież policzenie kasetki to sprawa 10-15 mini a za ten czas nigdy mi nie zapłacono. Brak jakichkolwiek dodatkowych pieniędzy za pracę w soboty czy niedziele gdzie stali pracownicy dostają za to więcej. Trzeba jeździć po wszystkich rossmannach na terenie miasta gdzie akurat potrzebują- a przecież ułożenie towarów w każdym rossmannie jest lekko inne a klienci się bardzo denerwują jak nie jesteś w stanie pokazać im gdzie leży papier toaletowy, wkładki do butów, preparat na grzybicę czy waciki lub pułapki na mole (w każdym rossmannie przeważnie są takie same firmy, ale czasem w tych mniejszych jest okrojony asortyment a przede wszystkim ułożenie w każdym jest inne) i teraz taka zdenerwowana kobieta nie rozumie, że ty jesteś z firmy zewnętrznej i pierwszy raz dany rossmann widzisz na oczy tylko trzeba jej tego poszukać i tyle. Nie zliczę ile razy klienci mnie obrażali bo nie wiedziałam czegoś czego nawet nikt mi nie przekazał. W zasadzie to klienci w rossmannie potrafią zachowywać się tak jakby byli bogaczami których mam całować po stopach bo stać ich na podkład za 40zł a nie kupują przecież tego za 20zł. Pytania o rzeczy typu "przyklejanie tipsów na klej kropelka" (czyli po prostu głupie) to codzienność a trzeba tak odpowiedzieć aby ich nie obrazić. A klienta może już mnie wyzwać bo kupiła farbę za 8zł i spaliła jej włosy... Wypaliłam się w tej pracy, wróciłam do stanów depresyjnych. Czasem stałam po 12h na nogach i problem był kiedy chciałam iść na przerwę bo pierwszeństwo zawsze miały księżniczki które w danej lokalizacji pracują na stałe. Raz podeszłam do mnie dziewczyna też z firmy zewnętrznej zapytać się o informację o produkcie a kierowniczka z tekstem "Dziewczyny pracujemy osobno a nie plotkujemy". Żenada. Dźwiganie i wyzysk. Za marne pieniądze bo za minimalną bez żadnej premii, na pewno nie polecam pracy w tym miejscu przez firmę zewnętrzną. Umowa zlecenie podpisywana z miesiąca na miesiąc, także nie wiesz czy w kolejnym miesiące zostaniesz bez pracy. Raz musiałam iść na L4 z powodu zapalenia gardła- wzdychanie przez telefon gdy się o tym dowiedziała pani odpowiedzialna za pracowników, wpisała mi, że nie nie stawiłam w pracy gdy ja leżałam chora na L4. Jeszcze się pytała czy na pewno jestem tak bardzo chora, że muszę zostać w domu- w czasie pandemii gdzie mam bezpośredni kontakt z klientem... Wytrzymałam od lutego do września. Wszystko za marne 2000zł miesięcznie o ile udało się dostać grafik na te 100-pare godzin bo przy jego elastyczności to wyrabiałam średnio po 80h miesięcznie. Czasem w systemie miałam wpisane 100h a po przyjściu do pracy na miejscu okazuję się, że skrócili mi godziny pracy..... zwolniłam niekiedy to z 110 zaklepanych godzin okroili mi na 40- rozumiem, że to praca tymczasowo, ale po co podawać grafiki i zmieniać je każdego dnia? dodatkowo nie mogłam się zatrudnić w rossmannie przez rossmanna u nich- bo są zapisy w umowie, że musi minąć okres 6 miesięcy. po co takie umowy lojalnościowe? czemu jobmna. nie interesuje się czy dobrze nasz szkolą? naprawdę przez cały ten czas nie zostałam nigdy zapytana czy wszystko jest w porządku.i te telefony rano w wolnym dniu budzące mnie abym poratowała bo ktoś nie przyszedł. raz przyszłam do pracy ponieważ dziewczyna rzuciła L4 i z dobroci serca poszłam za nią ponieważ i tak o 6:00 obudził mnie telefon. dojechałam tam na 7:00 i zaczęłam wymiotować. zmianę miałam 7:30-15:30 i nikt nie puścił mnie do domu mimo wymiotów. siedziałam na kasie. a czas spędzony na wymiotowaniu został mi odliczony z przerwy.wymiotować chodziłam co 30 minut. wodę mogłam mieć przy sobie i kierowniczka włączyła klimatyzacje przy kasie dla mnie bardziej, rozumiem, że mają braki, że może ciężki kontakt z agencją, ale bez przesady.

Jobman Group

24.02.2022 10:30

Pracownik

Dzień dobry, bardzo nam przykro z powodu Pani odczuć dotyczących współpracy z naszą agencją. Jeśli chodzi o stawkę, to w okresie, który Pani wymieniła, stawka za pracę w tej sieci była wyższa niż minimalna krajowa. Elastyczność grafiku polega na tym, że to Pani decyduje w jakie dni Pani pracuje. Przykładowo, jeśli nie chce Pani zapisywać się na weekendy, to nie dokonuje Pani rezerwacji grafiku. Ponadto ma Pani możliwość wyboru lokalizacji, w których będzie Pani podejmować zlecenie. Zgodnie z umową w sytuacji losowej (np. takiej jak choroba) pracownik powinien nam zgłosić swoją absencję - oczywiście nie obowiązuje tutaj żaden termin rezygnacji, dość często L4 trafiają do nas po terminie ich wystawienia. W związku z tym Konsultant mógł nie wiedzieć o tym, że przebywa Pani na zwolnieniu. Jeśli chodzi o możliwość przejęcia pracownika przez sklep, to jeśli lokalizacja wystąpi o przejęcie zatrudnionej przez nas osoby, okres ten może (na życzenie sklepu) ulec skróceniu. Okres ten jednak wynosi 3 miesiące, a nie jak Pani wspomniała 6 miesięcy. Zależy nam na opinii naszych zleceniobiorców, dlatego w okresie czerwiec-lipiec ubiegłego roku na kontach pracowniczych pojawiła się ankieta, w której nasi pracownicy mogli wyrazić swoją opinię na temat naszej agencji. Zdanie naszych zleceniobiorców jest dla nas niezwykle ważne, ponieważ pomaga nam rozwijać się w zakresie oferowanych przez nas usług. Ankieta miała na celu zwrócenie nam uwagi na obszary, które, według naszych pracowników, wymagają dopracowania. Dodatkowo w naszej agencji mamy stanowisko Rzecznika Praw i Obowiązków Pracownika do którego można kierować wszelkie newralgiczne sprawy, pod adresem: [email protected]. Osoba ta ma zadanie dbać o prawa pracowników. Pozdrawiamy, Jobman Group

Sylwia

11.12.2020 10:40

Były pracownik

Witam, W biurach agencji pracy pracują osoby niekompetentne. Złożyłam swoją aplikację do Rossmanna w Poznaniu, blyskawicznie skontaktowała sie ze mną Pani rekruter z biura agencji zatwierdzając moją kandydaturę. W piątek w godzinach późnopopołudniowych otrzymałam umowe do podpisu kt\ora nie byla dla mnie jasna ze względu na to że w umowie byla mmowa o karach, natomiast nic na temat stawki. Dotychczas mieszkalam zagranicą pracowałam przez ine agencje i tam był mój ośrodek interesów zyciowych, biuro kadr i umów nie potrafiło mi rzeczowo odpowiedzieć jaka rezydenture podatkową powinnam zglosić. W weekend skontaktował sie ze mna pracownik biura informując iż po podpisaniu umowy stawka pojawi sie na koncie pracownika. Podpisałam umowe tak też się stało. Z tym że nnajpierw wg informacji miałam uzyskac umowe szkoleniowa i druga o prace, otrzymalam tylko jedna którą zatwierdziłam. Pojawiłam sie w poniedziałek na dniu szkoleniowym w Rossmann, gdzie chcac pójść skorzystac z przerwy która mi się należała, usyskałam informacje od kierownika iż nie mogę opuścić salonu w celu zakupu bułki czy skorzystania z przerwy na papierosa.Zatem chciałam zrezygnować z podjecia zatrudnienia. Skontaktowalam sie z rekruterką, ponieważ takie informacje powinny zostac przekazane przed podjeciem pracy badz na szkoleniu przeprosila ze to jej blad i Pani Angelika pozwolila mi bez konsekwencji opuścić miejsce pracy. Moj kierownik skontaktowal sie z opiekunem z biura ktory straszyl karami, ierownik nie pozwalal opuscic salonu a jesli go opuszcze nie mam powrotu, mimo ze to bylo szkolenie i dopiero w tym momencie byla odpowiednia pora na podjecie decyzji o moim zatrudnieniu ... Wyszlam ... Wracajac do domu otrzymalam sms z informacja od rekruterki ze jednak dzis musze tam wrocic i kontytuowac prace. Kierownik na to nie przystal.. straszyli karami. Przesrali odpisywac na email. Przez 4 lata ostatnie pracowalam przez agencje pracy zagranica i nigdy nie spotkalam sie z tak ogromna niekompetencją ze strony biura. Nie polecam .

Dave

29.10.2020 18:04

Były pracownik

Zatrudnienie w POS TEMP dla orange jako doradca infolinii dealer support, tygodniowe bezpłatne szkolenie, chyba że przepracujesz 700h ! ok, umowa na 3/4 etatu (niby z możliwością dorobienia do całego etatu) i co najważniejsze aż 17pln/h brutto! OMG oczywiście umowa o pracę tymczasową... obiecane kilka miesięcy, po miesiącu brak miejsc... pewnie przez to że o 8:03 włączyłem aktywną infolinię, podeszła do mnie "ekspertka" od siedmiu boleści i wydarła się na mnie jak na psa że dlaczego ja jeszcze nie pracuje! przy wszystkich pracownikach, ja byłem o wiele bardziej kulturalny, bo podszedłem do niej na osobności i powiedziałem że nie życzę sobie aby "darła na mnie mordę" i oddam z przerwy te 3 minuty, dodam że połączenia od sprzedawców zaczynają się od 9ej, czasem lecz bardzo rzadko zadzwoni jakiś nadgorliwiec i zapyta czy od wczoraj wieczór już się umowa sfinalizowała... pominę fakt że zawsze ale to zawsze logowałem się do systemu minimum 7:55 a ten jeden raz już nie, i taki nikt która wróciła po macierzyńskim i nie znała systemu omni na którym się obecnie pracuje wyżyła się na mnie bo pewnie bolca nie było. Odradzam iść na rozmowę kwalifikacyjną z wielką babo chłopem która nazywa siebie anna... bo będzie kłamać, ściemniać aby tylko tanią siłę roboczą zatrudnić i napaść jeszcze bardziej to wielkie (usunięte przez administratora) wykupiłem ub pzu i zapytałem dwa razy, dosłownie dwa razy czy i kiedy będzie aktywne bo ku....wa za to płacę, w odpowiedzi dostałem że ją irytuję głupimi pytaniami ok, w dzień wejścia do żółtej strefy epidemiologicznej, również ja śmiałem zapytać co dalej, czy nosić tu maseczki etc... według zaleceń sanitarnych... zgadnijcie co usłyszałem? irytuje ją... nie polecam nikomu tej pracy, zwłaszcza jak choć trochę się cenicie. 23.10.2020 zadała mi pytanie czy chce laptopa do pracy zdalnej, po co ? aby śmieć przepracował jeszcze dwa dni w przyszłym tygodniu i won, umowa nie przedłużona... omijajcie takie agencje szerokim łukiem, chyba że lubicie być traktowani jak śmieci za najniższą krajową! bo po 6msc podobno dają podwyżkę, uwaga... 1pln brutto! no i wybrane osoby 300pln kwartalnej premii, oczywiście brutto.

Rozczarowany

13.02.2018 12:25

Inne

Od września 2017roku rozpocząłem współpracę z agencją Jobman. Zleceń w charakterze które mnie interesowało może nie było zbyt dużo ale można było na to przymknąć oko, natomiast gorzej było z samym charakterem pracy. Bywało tak że w zakładce konta pracownika pisało jedno a w rzeczywistości było coś zupełnie innego na ten przykład byłem raz w sklepie Makro na zleceniu przy zamówieniu internetowym, jednak jak się okazało kazano mi wykładać towar na półkach czy myć podłogę co nie było zgodne ze zleceniem na które się zgłosiłem. Na dodatek na koncie pracownika często brakuje dość istotnych informacji, często zlecenie nie dochodziło do skutku ponieważ nie było nigdzie w zmianki że trzeba mieć książeczkę sanepidowską i bywało że jechałem duży odcinek drogi na darmo. Od tego roku nie dość że nie ma praktycznie zleceń (oprócz tych na kasy które mnie nie interesują) to jeszcze dostałem karę finansową za to że z powodu przeziębienia nie wstawiłem się na zlecenie. To ostatnie zdarzenie było przysłowiową oliwą do ognia, nie po to rozpoczynałem współpracę aby finansowo tracić na niej dlatego też jestem zmuszony odejść z agencji, mam tylko nadzieje że jest w miarę prosta możliwość rozwiązania umowy tam. Reasumując, jak lubisz pracę na kasie to ofert będziesz mieć dużo jednakże miej na uwadze to że jak zachorujesz dajmy na to dzień przed zleceniem to nikogo to obchodzić nie będzie i jeszcze dostaniesz nie małą karę finansową, także ja odradzam pracę w tej firmie.

Rozczarowany

23.02.2018 19:06

Inne

Jeśli chodzi o karę to dostałem ją we wtorek a w środę miałem od Państwa przelew i z tego przelewu kara została potrącona i nawet nie miałem kiedy dostarczyć tego zwolnienia więc teraz to już musztarda po obiedzie. Wszelakie problemy już oczywiście zgłosiłem czy to coś zmieni to raczej wątpię.

Gothic

21.02.2020 17:18

Inne

Nigdy męndam takim jak wy nie jest przykro za to jak traktujecie ludzi.

Eskpert

30.07.2019 20:40

Inne

Pracowałem w sieci Tesco jak i Makro w Szczecinie praktycznie na każdym dziale czy to na kasie czy przy wykładaniu towarów i można powiedzieć , że struktury i procedury znam od ,,podszewki '' Wiele rzeczy wpłynęło na to iż ja i kilku innych znajomych (facetów)z agencji Jobman zakończyliśmy współpracę z tą firmą ..Hmmm zacznę od pracy w Tesco wygląda okropnie faceci są wykorzystywani do robienia najcięższych rzeczy ( robienie warzywniaka dźwiganie kartonów po bananach , worków ziemniaków które ważą po 20 kg) Potem praca przy napojach i alkoholach gdzie każdy karton czy zgrzewka waży od 6-15kg . Dodam , że na jednym ze sklepów często pracownicy karzą pracownikom sprzątać przed sklepem ( parking , kosze na śmieci , zbieranie niedopałków papierosów i wiele innych ) i nawet czasami wymuszają pomoc przy przyjęciu dostawy ( trzymanie i ściąganie palet z tira /ciężarówki czego pracownicy agencji nie mogą robić gdyż nasza praca polega na wykładaniu towaru na terenie sklepu i nie możemy pomagać przy dostawie ponieważ nie mamy butów BHP i jest to bardzo niebezpieczne dodatkowo nie możemy też wynosić jak i układać pustych palet na magazynie gdyż paleta waży 30 kg a zazwyczaj palet jest dużo i układanie ich na ,,kupkę '' jest bardzo męczące jak i niebezpieczne jak spadnie nam na nogi z łatwością potrafi stłuc palec. Do tego pracowniczy często odzywają się bez szacunku do pracowników agencji i traktują ich jako niższy sort czyt. ,,On jest z agencji to niech zasuwa robi za nas'' w Tesco pracują głównie kobiety ja i kilku moich znajomych z agencji zawsze mieliśmy wrażenie iż Panie w Tesco traktują facetów jako coś niższego sortu do wykorzystania przynieś/wynieś /pozamiataj dźwigaj . jestem w szoku , że nikt tego nie kontroluje co się dzieje na tych sklepach czy są przestrzegane przepisy BHP czy wszystko odbywa się zgodnie z przepisami itd . Co Sytuacja ta sama na każdym sklepie a co do kobiet z agencji Jobman jeżeli chodzi pracę zawsze miały lżejszą pracę przykładowo jak przychodzi facet to wiadomo , że ma dźwigać i przerzucać towar ciągle układać palety i cały czas co 5 min pomagać kobietą czy to z agencji czy z Tesco bo one są kobietami nie mogą dźwigać bo mają okres bo mają gorsze dni bo to bo tamto i trzeba im pomagać czytaj robić za nie wszystko co waży więcej niż 6 kg one nie podnoszą i wołają Ciebie bo Ty jesteś facetem i Ty musisz im pomagać a jak odmówisz to kierownicy mają wielkie oburzenie . O co mi chodzi o to że nie ma sprawiedliwości w pracy faceci ciągle zasuwają a kobiety układają papier toaletowy albo tampony przez 8 H i tak jest codziennie a na przerwach śmieją się , że dziś w pracy nawet się nie spociły i kilka dziewczyn wychodząc z pracy w Tesco szło do innej pracy np rozdawanie ulotek . ja np po 8h pracy w Tesco byłem bardzo zmęczony fizycznie z rezsztą nie tylko ja inni faceci pracujący w agencji mają takie samo zdanie tylko jakoś nikt nigdy o tym nigdzie nie napisał ! Praca męcząca ponieważ tam przerzuca się myślę że około 1.5 Tony dziennie . Moim zdaniem stawki w tej agencji powinny być inne dla facetów i dla kobiet ponieważ kobiety mają notorycznie lekkie rzeczy do robienia i nawet nie pocą się w tej pracy a faceci po 8h pracy są cali mokrzy i umęczeni dodam fakt iż kobiety z agencji Jobman często wykorzystują fakt iż są kobietami a dobrze wiedzą na czym polega praca na ,,towarowaniu'' na stronie Jobman wszystko jest opisanie na czym polega praca specialnie się pchają na towarowania a potem mają wymówki że są kobietami / mają okres i ze chcą układać papier toaletowy na co kierownicy przytakują i tak wygląda praca w agencji Jobman w Szczecinie w sieci Tesco nie wiem jak jest w innych miastach ale w Szczecinie jest tragedia do tego ,,kolesiostwo'' w biurach coś wydarzy się na jednym sklepie zaraz na wszystkich Tescach o tym mówią i dopowiadają swoje a potem wychodzą przeróżne dziwne sytuacje przez to . Dziwie się że firma wcale nie ingeruje i nie kontroluje tego co dzieje się na sklepach , pieniążki się zgadzają i interes się kreci . Tak jak napisałem powyżej moim zdaniem stawki dla facetów i kobiet powinny być inne zawsze jak pracowałem w Jobmanie przeszkadzało mi to iż dziewczyna z tej samej agencji co ja układając papier toaletowy ma taką samą stawke co ja harując jak wół . okej kobietom zostawił bym te 13.27 na rękę ale facetom dał bym podwyżkę do 16 zł na rękę ponieważ to głownie oni utrzymują tą agencje przy życiu i dla sklepy też wolą brać facetów na towarowanie ponieważ oni zrobią im najgorsze najcięższe działy do tego poukładają palety wyrzucą ,,bele'' . Co do agencji powinni zastanowić się nad pozyskaniem nowych sklepów bo z tym Tesco daleko nie zajadą a w Szczecinie jest agencja mocno konkurencyjna moim zdaniem dla Jobmana co widać po ludziach odchodzących z jobmana na rzecz innej agencji

Mariusz

21.01.2020 17:35

Inne

Przestań płakać i narzekać. Poszukaj pracy portiera, pewnie też się zmeczysz

Gothic

21.02.2020 16:36

Inne

Ty frajeże zasuwałeś kiedyś chociaż pare lat na magazynie przy dźwiganiu kartonów, worków i innych ciężkich rzeczy po 8 god., dziennie albo więcej ?(usunięte przez administratora)