Była oferta na stanowisko Specjalisty ds. badawczo-rozwojowych (sekcja medyczna). Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Wymagano minimum wykształcenia magisterskiego z preferowanych kierunków i dużego doświadczenia w projektach naukowo-badawczych, a także często posiadania doktoratu. Wśród benefitów najbardziej wyróżniał się program emerytalny i szeroki pakiet świadczeń socjalnych.
Czy nie uważacie, że jak na tak wysokie wymagania, brak informacji o zarobkach mógł odstraszać kandydatów? Może ktoś orientuje się, jakie były widełki za te obowiązki i czy faktycznie wymagano doktoratu?
Parę lat temu na to stanowisko oferowali 3000 zł brutto oraz możliwość doktoratu wdrożeniowego, co było jak podpisanie cyrografu.
Wszystko by było do zdzierżenia gdyby nie permanentny mobbing oraz konieczność obcowania z kompletnie odklejonym i niedouczonym Prezesem Sujką, któremu pracownicy pisali pracę habilitacyjną, bo sam nie umiał.
Nowy wpis
Klaudia
04.06.2026 18:10
Inne
Po takim czasie może jest szansa że ktoś był już na rozmowie, no i się czegoś dowiedział o tych stawkach, w ogóle na jakim etapie o tym informują?
Nowy wpis
byly kandydat
04.06.2026 05:48
Były pracownik
Co słychać w Tricomedzie? Witold habilitowany? Jak wygląda teraz praca w RnD? Czy dalej preferowane są drobne blondynki? Oferowane są wyjazdy z szefem za granicę?
Co z komfortem pracy?
Jak wygląda teraz praca w KJ? Jak zarządzanie zespołem przez konkubinę?
Czy tricomed posiada jeszcze jakieś wyroby czy z sukcesem wszystko już zostało sprzedane do TZMO?
Przychody i zysk Tricomed
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,8 mln
-550,0 tys
9,2 mln
2,0 mln
8,0 mln
-739,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Nuntia
11.07.2025 19:04
Asystent AI
Ktoś może powiedzieć, jak to kiedyś wyglądało na stanowisku Mistrza zmiany, jeśli chodzi o wymagania i czy brak widełek wynagrodzenia mocno zniechęcał kandydatów przy tylu obowiązkach?
Najważniejsze oczekiwanie to posiadanie wyższego wykształcenia, najlepiej włókienniczego. Do benefitów należało prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz dofinansowanie wypoczynku.
Mam zamiar aplikować dlatego byłoby dobrze wiedzieć czego oczekuje firma od kandydata?
Adam
28.06.2022 05:42
Były pracownik
A co ta firma robi żeby im potrzebny był ktoś aktywny? Przecież żyją latami 90tymi i produktami, które opracował ktos inny. Już nawet nie wstawiają nagród kupowanych na targach bo pewnie nie ma komu i z czym jechać.
Marcin
15.07.2022 12:18
Inne
Ja również
Dajcie znać czy warto wysyłać cv
Jak zarobki.
Mieczysław
10.05.2022 19:25
Inne
Co tak teraz cicho o firmie? Jak obecnie wygląda praca pod okiem prezesa? Nadal jest u niego, wspominany tu często problem z traktowaniem człowieka? Zaletą firmy były dobre relacje między pracownikami, mam nadzieję, że to się nie zmieniło i że nowy pracownik może liczyć na pomoc? Jak wyglądają w Tricomedzie kwestie finansowe?
R&D
29.06.2022 08:00
Były pracownik
Chwalą się nagrodami sprzed kilku lat za produkty sprzed kilkunastu więc chyba W dokonał dzieła zniszczenia i nie ma o czym pisać XD
Filip
11.03.2020 16:42
Inne
Ogólnie fajna praca, dobra atmosfera,więc mogę spokojnie polecić pracę.
A
28.06.2022 05:43
Były pracownik
Opinie pisal pewnie sam WS
guru
11.10.2011 11:45
Inne
nikt nie napisał jak to WS ściągnął z innej firmy człowieka z którym tam wcześniej pracował a potem go zwolnił pod pretekstem nie spełniania wymagań a wszyscy i tak wiedzą, że zrobił to, aby ratować własny [usunięte przez moderatora]??? To się nazywa brak klasy i honoru!
Myślę, że potencjalni pracownicy mają już obraz jaka to firma...
Suuuujka
03.11.2020 22:51
Były pracownik
Witold S musiał wyeliminować P, bo ten miał większa wiedzę od niego... Zresztą konkubina go namówiła. Wiadomo kto w tym duecie nosi portki
Adam
24.05.2022 07:15
Były pracownik
Niestety od niego większą wiedze to miała nawet Pani prezes którą wysadził z siodła. Banały, kilka zwrotów z prasy naukowej i hydroksyapatyty. Innowacja, (usunięte przez administratora) rozwój.
Pytanie
02.05.2020 11:52
Inne
Jak szefostwo w Tricomed S.A.? Spoko traktują ludzi?
Odpowiedź
21.05.2020 12:43
Inne
Zdecydowanie nie, wyzysk na każdym kroku, przykręcanie śruby do oporu, aby sprawdzić na ile pozwolisz im się wyzyskać. Szczególnie tyczy się to szefa, który mam wrażenie, że się na niczym nie zna...tylko chodzi i zawraca wszystkim głowy swoimi kolejnymi dziwnymi pomysłami.
Pytanie
22.01.2020 10:41
Inne
Hej, czy w firmie Tricomed S.A. płacą za nadgodziny?
.
15.02.2020 21:12
Inne
Nie. Trzeba je odbierać. W firmie prowadzone jest rozliczenie kwartalne. Występuje problem z odebraniem godzin, kiedy praca obejmuje część weekendu (konferencja/warsztaty).
Pytanie
07.10.2019 14:07
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Tricomed S.A.?
Karma wraca
28.10.2019 13:03
Inne
Coraz więcej osób ma takie dowody, więc to kwestia czasu kiedy karma do niego wróci :)
Stary pracownik
07.11.2019 05:10
Inne
Ja już tam jakiś czas nie pracuję ale proszę bardzo:
- wprowadzanie atmosfery leku poprzez niejednoznaczne sformułowania typu podczas porannych rozmów"motywujących". Wyglądało to tak, że W jak przychodził do pracy i podpiął swój masażer brzucha do prądu to wydzwaniał na biurkowe telefony i wzywał do siebie. Dziewczyny często wracały z takich rozmów z płaczem. Podczas tych rozmów pytał np. o intymne szczegóły życia, proponował wspólne wyjazdy za granicę itd. Jedna z dziewczyn miała nawet rozmowę wychowawczą jak jego konkubinie powiedziała, że W wygląda na zmęczonego.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Odpowiedź
14.10.2019 14:19
Inne
Jedynym plusem tej firmy są ludzie - zawsze służą pomocą i dobrym słowem, dzięki nim atmosfera w firmie jest znośna. Jednak trzeba być świadomym jak bardzo Ci ludzie na każdym możliwym kroku są wykorzystywani i niedoceniani przez Prezesa W.Sujkę. Jego zachowania podchodzące pod mobbing lub wręcz nim będące to standard. Nie da się ukryć, że głównym powodem dlaczego firma boryka się z tak dużą rotacją pracowników jest właśnie ten człowiek. Wystarczy wymiana kilku zdań z tą osobą, aby w przeciągu paru minut zorientować się, że za niedorzecznymi pomysłami z jego strony stoi skrajna ignorancja. Uczestniczenie we wspólnych spotkaniach z m.in. ewentualnymi kontrahentami są zazwyczaj powodem do wstydu, że ktoś kto reprezentuje firmę na tak poważnym stanowisku, ma tak olbrzymie braki w kulturze osobistej oraz tak potworne braki podstawowej wiedzy niezbędnej do działania w dziedzinie wyrobów medycznych.
Przykre jest to, że przez nieudolne zarządzanie firma z tak długą tradycją i tak dobrymi wyrobami obecnie coraz bardziej zaczyna chylić się ku upadkowi.
Wywiadu udzielił/aWitold Sujka
02.02.2017 09:06
Jak wyglądały początki firmy Tricomed S.A.?
W 1839 roku powstała pierwsza w Łodzi i w Polsce zmechanizowana fabryka włókiennicza. Ponad 100 lat później w jej sąsiedztwie został utworzony Zakład Artykułów Medycznych dając początek dzisiejszej firmie TRICOMED S.A. Firma TRICOMED S.A. istnieje od 1959 roku i od początku zajmuje się opracowywaniem i wytwarzaniem biomateriałów w oparciu o dziane wyroby włókiennicze. Dorobek ponad 50 lat działalności to kilkadziesiąt oryginalnych polskich produktów dla medycyny, z których wiele zostało opatentowanych. W 1961 roku opracowano w naszej firmie pierwszą w Polsce dzianą protezę naczyniową. Była to druga taka proteza wykonana na świecie. Pierwsza, dwa lata wcześniej, powstała w USA. Nasz pacjent przeżył z nią 45 lat. Obecnie działamy jako spółka akcyjna w ramach Grupy Kapitałowej TZMO S.A.
W czym obecnie się Państwo specjalizujecie? Czy zakres usług zmienił się znacząco na przestrzeni tych 57 lat?
Obszar naszej działalności znacznie się poszerzył. W 2009 roku uzyskaliśmy status Centrum Badawczo-Rozwojowego, nasza naukowa specjalizacja to biomateriały i opatrunki specjalistyczne. Swoim profilem obejmujemy produkcję biomateriałów, opatrunków oraz wyrobów uciskowych do rehabilitacji blizn pooparzeniowych i pooperacyjnych. Działamy także w obszarze R&D w zakresie wyrobów kosmetycznych, higienicznych, inkontynentnych i medycznych. Realizujemy je na swoje potrzeby oraz na zlecenie podmiotów zewnętrznych i innych spółek Grupy Kapitałowej TZMO, np. Polleny Ewy.
Jak przedstawia się aktualna oferta firmy?
Od ponad 50 lat produkujemy wyroby medyczne. Nasz asortyment obejmuje: biomateriały, opatrunki specjalistyczne, wyroby uciskowe. Nasze sztandarowe produkty to: implanty kości czaszki Codubix, w tym na indywidualne zamówienie Codubix 3D oraz Codubix Oczodół do zaopatrywania ubytków kości dna oczodołu; taśmy urologiczne do wysiłkowego nietrzymania moczu Dallop NM, polipropylenowe siatki chirurgiczne, siatki przepuklinowe, siatki do plastyki dna miednicy, posiadamy także szeroką gamę opatrunków oraz wyroby uciskowe i opatrunki silikonowe do rehabilitacji blizn.
W 2016 roku otrzymali Państwo nagrodę za najbardziej innowacyjny produkt prezentowany podczas III Targów Technicznych Wyrobów Włókienniczych. Co to za produkt?
Zdobyliśmy I Nagrodę za ultralekkie siatki do zaopatrywania przepuklin Optomesh UltraLight- najbardziej innowacyjny produkt prezentowany podczas III Targów Technicznych Wyrobów Włókienniczych INNOVATEX 2016 w Łodzi. Firma TRICOMED brała udział nie tylko w Targach, ale również w towarzyszącej im konferencji InnovaTex. Podczas tych wydarzeń zostały zaprezentowane dwa nowe wyroby – ultralekkie siatki do zaopatrywania przepuklin Optomesh UltraLight oraz anatomiczny implant kości oczodołu Codubix Oczodół 3D. Oba produkty wzbudziły ogromne zainteresowanie i uzyskały uznanie zwiedzających.
Jak długo trwa cykl badań poprzedzających wprowadzenie na rynek nowego produktu? Ile produktów w ciągu roku są Państwo w stanie zaoferować?
Projektowanie wyrobów medycznych jest procesem czasochłonnym - od wyboru surowców do momentu otrzymania certyfikatu mija czasem kilka lat. Zapewnienie bezpieczeństwa stosowania wyrobów medycznych wiąże się z przeprowadzeniem szeregu badań na każdym etapie projektowania. Konieczność wykonania badań klinicznych również wydłuża czas projektowania. W firmie prowadzonych jest jednocześnie kilka projektów badawczych, które się na różnych etapach zaawansowania - umożliwia to regularne rozszerzanie oferty produkowanych wyrobów.
Jest więc to długotrwały i zapewne wieloetapowy proces, dlatego proszę opowiedzieć w skrócie jak on przebiega?
Spółce TRICOMED S.A. w dniu 6 lipca 2009 r. Minister Gospodarki nadał status Centrum Badawczo-Rozwojowego. W ramach naszej działalności badawczo – rozwojowej prowadzimy projekty w sektorze wyrobów medycznych, wyrobów kosmetycznych, wyrobów chemii gospodarczej oraz wyrobów higienicznych i inkontynentnych. Posiadamy własne laboratorium badawcze oraz sami wytwarzamy nasze produkty. Rozpoczęcie każdego projektu poprzedzone jest wnikliwą analizą rynku. Kolejny etap to dobór surowców. Wyselekcjonowanie odpowiednich składowych projektowanego wyrobu pozwala na wytworzenie prototypów. Każdy prototyp poddawany jest odpowiednim badaniom oraz ocenom, które wykluczają bądź kwalifikują go do dalszych etapów projektów. W fazie końcowej opracowywany jest system opakowaniowy. Wprowadzenie nowego wyrobu medycznego na rynek poprzedzone jest procesem certyfikacji oraz rejestracji.
Co wchodzi w zakres działalności Działu R&D?
Działalność Działu R&D obejmuje: projektowanie wyrobów medycznych, implantów, realizację projektów własnych oraz zlecanych przez firmy zewnętrzne, opracowanie dokumentacji CE, wdrażanie opatentowanych technologii/wyrobów, opiekę nad Praktykantami i Stażystami, współpracę naukowo-przemysłową w ramach prac magisterskich, inżynierskich, doktorskich i habilitacyjnych. Pracownicy Działu R&D projektują, nadzorują wyroby medyczne/ kosmetyczne i śledzą ich powstawanie od koncepcji, poprzez fazę projektowania, wytwarzania, testowania, aż po certyfikację i wprowadzenie na rynek.
Jakie usługi oferują Państwo w ramach badań laboratoryjnych?
W naszych laboratoriach prowadzimy badania chemiczne, fizyczne i metrologiczne wyrobów medycznych, higienicznych, kosmetycznych, a także surowców i opakowań przeznaczonych do produkcji wyrobów w systemie jakości ISO 13485 oraz ISO 9001. Firma TRICOMED SA oferuje także usługi w zakresie prowadzenia badań fizycznych i chemicznych w czasie realnym i po przyspieszonym starzeniu wyrobów medycznych, higienicznych, kosmetycznych, włókienniczych; a także materiałów przeznaczonych do ich produkcji oraz systemów opakowaniowych. Wszystkie badania prowadzone są zgodnie z polskimi i europejskimi wymaganiami normatywnymi przez doświadczony i wykwalifikowany Personel. Nasza wartość to zespół ludzi z doświadczeniem. Badania starzeniowe przeprowadzamy w specjalnych komorach z określeniem zakresów temperaturowych i wilgotności. Realizujemy innowacyjne projekty kosmetyczne od Zleceniodawców. Służymy pomocą na etapie przygotowania nowej formulacji kosmetycznej lub udoskonalenia istniejących produktów.
Przejdźmy może teraz do zagadnień związanych z polityką personalną firmy. Jak często przeprowadzają Państwo rekrutacje?
Rekrutacje przeprowadzane są 3-4 razy w roku. W zależności od aktualnych potrzeb, planów rozwojowych i prowadzonych przez nas projektów.
Na jakie stanowiska najczęściej? Z czego to wynika?
Stanowiska na które najczęściej poszukujemy pracowników to: Specjalista ds. badawczo-rozwojowych w sekcji medycznej i kosmetycznej, Specjalista ds. sprzedaży i marketingu. Poszukiwania nowych pracowników przeprowadzamy ze względu na rozwój naszej Spółki jak i z powodu rotacji/ awansów.
Gdzie można odnaleźć aktualne oferty pracy?
Oferty pracy możemy aktualnie znaleźć na portalu pracuj.pl i stronie internetowej http://www.tzmo-global.com/ w zakładce kariera.
Czego wymagają Państwo od potencjalnych pracowników? Doświadczenie na danym stanowisku jest bardzo istotne?
Doświadczenie na danym stanowisku jest dla firmy ważne, lecz nie jest czynnikiem najistotniejszym. Wymagana jest pasja związana ze zdobywaniem nowych rynków/klientów oraz znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym. Ważna jest także motywacja do poszukiwania nowych pomysłów lub do ulepszania już istniejących wyrobów. Poszukujemy osób kreatywnych, konsekwentnych w działaniu i odpowiedzialnych, otwartych na zmiany, potrafiących z zaangażowaniem pracować samodzielnie oraz w grupie, posiadających zdolność do dobrej organizacji pracy oraz umiejętność porozumiewania się ze współpracownikami. Każdemu pracownikowi zapewniamy pakiet szkoleń, które ułatwiają wdrożenie w nowe obowiązki.
A co Tricomed może zaoferować swoim pracownikom? Jakie formy zatrudnienia? Benefity?
Oferujemy pracę w firmie z wieloletnią tradycją i możliwością rozwoju w wielu aspektach. Dajemy pracownikom stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju, szkolenia, pakiet medyczny i socjalny.
Na jakie trudności związane ze specyfiką branży może natknąć się firma?
Obecnie na rynku wyrobów medycznych kluczowa wydaje się być jedynie cena wyrobu, a nie jego jakość, bezpieczeństwo i komfort dla pacjenta. Dla nas liczy się przede wszystkim wysoka jakość i niezawodność oferowanego produktu także na rynkach zagranicznych.
Z czego są Państwo najbardziej dumni?
Działamy nieprzerwanie na rynku wyrobów medycznych od ponad 50 lat. Jesteśmy dumni z zaawansowanych produktów takich jak Codubix 3D, implantów siatkowych (siatki do zaopatrywania przepuklin oraz wysiłkowego nietrzymania moczu dla kobiet). Nasz sztandarowy produkt to Codubix 3D- proteza kości sklepienia czaszki wykonana na podstawie obrazów uzyskanych z tomografu komputerowego, która zapewnia znakomite dopasowanie do ubytku jest powszechnie używana w Polsce i za granicą; a implanty siatkowe nie ustępują swoimi parametrami i jakością od podobnych wyrobów wytwórców światowych marek, a nawet w wielu aspektach je przewyższają. Ponadto stale udoskonalamy swoje produkty i nie zapominamy o ich jakości. Przede wszystkim jesteśmy dumni z wieloletniej historii naszej firmy oraz pomocy niesionej ludziom poprzez swoje wyroby. Mamy świetnie wykształconą i zaangażowaną kadrę pracowników, która stanowi potencjał TRICOMED-u.
Dziękuję za rozmowę.
ilaona
16.08.2016 22:17
Inne
Ja to chętnie bym się załapał na takiego kierowcę c+e, bo wiem, że mają dobre stawki, ale czy do zarobków są wliczane premie? Dzięki
Anty-N
16.08.2016 21:27
Inne
Słodycz w nadmiarze jest nadzwyczaj toksyczna i nie zawsze warto mieć ostatnie słowo. Rozmaicie to mało powiedziane ... ha .
Demaskatorr
14.08.2016 21:07
Inne
Pytanie retoryczne. Punkt widzenia zależy W..S. od punktu siedzenia. Yeah, najlepszą obroną jest ... atak. Wobec takich niechlubnych o p i n i i,cóż można?! Z faktami nie da się polemizować, warto mimo wszystko przyjąć na klatę i walczyć o zmianę ... siebie, skutecznie!
Demaskatorr
17.05.2016 22:23
Inne
Śmiechu warte, naprawdę żenujące!!! kiedy to sam zarządzający, osobiście uczestniczy na platformie Go Worku próbując rozmyć realny obraz tego z czym ex-workerzy mieli do czynienia. Przestań Człowieku!!! pisać jakieś dziwaczne rzeczy, próbować siać zamęt i dezinformacje. Ludzie poszukują prawdy by nie wejść w kolejne (usunięte przez administratora) i taka jest rola tego portalu. Nicki: Simva, Tomo, krowa, ilaona, konsekwentny a i kłosek to ta sama osoba, przykro mi pisać ale sami mam nadzieję, że domyślacie sie juz teraz KTO to jest.
W wie;lkim skrócie i ku przestrodze!!! potwierdzam warto trzymać się z dala od samej firmy jak od W.Sam(cz)EGO ...
jednak szukają
06.01.2016 07:15
Inne
Szukają pracownika tylko teraz jako TZMO. Gdyby atmosfera była dobra to ludzie by się nie zwalniali, czyż nie? Dzięki
do kac3
23.12.2015 11:34
Inne
Wątek był rozwijany dosyć obszernie. Po prostu wit. to pała. To tak najkrócej. Pastwi się psychicznie nad ludźmi, szczególnie kobiety nie maja lekko u niego. Jak już się zatrudnicie to nigdy nie mówcie o swoich problemach prywatnych!! Nigdy nie zgadzajcie się na jakieś wspólne wyjścia poza służbowymi a dziewczyny dodatkowo muszą się przygotować na chamskie teksty. Np. o tym, że kryterium wyboru są piersi. Tricomed znowu rekrutuje więc uwaga uwaga :)
anonim
17.07.2015 20:29
Inne
(usunięte przez administratora)
cinio
03.12.2015 15:06
Inne
Zatrudnij się, poznaj pana prezesa i jego metody zarządzania kadrą to dowiesz się dlaczego ludzie wybierają bezrobocie niż pracę w tej firmie
adi
15.07.2015 14:51
Inne
Gdyby tam wszystko było OK to ludzie by się nie zwalniali, a zwolnił się juz każdy poza Guźcem i osobami które zostały zwolnione przez Wita.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tricomed?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Tomo
31.03.2015 13:53
Inne
Działają, nawet rzekłbym, ze działają nieprzerwanie od 20 lat na rynku, także Tricomed to doświadczona firma. Odnoszą nawet jakieś sukcesy, pod koniec 2013 roku dostali nagrodę w kategorii innowacyjność, a to nagroda gospodarcza województwa Łódzkiego, także stają się liderem na tym rejonie. Ciekawe jak tu z traktowaniem pracowników..
klarnet kox
30.01.2015 11:51
Inne
no właśnie w sprawie tej żywotności firmy to nie wiem za bardzo co jednoznacznie sądzić bo nioby tutaj piszecie że firma ma się dobrze i działa a na mieście część osób mówi że firma już nie działa lub padnie lada moment i o zatrudnieniach nie ma mowy. nie wiem komu ufać. wie ktoś gdzie mogę oficjalnie takie info sprawdzić?
byly pracownik R&D
04.09.2014 13:43
Inne
Firma żyje jedynie na Go Worku haha. Niestety Witosław rozpędził to co zostało po prawdziwym łódzkim Tricomedzie i teraz możemy się przyglądać jak firma realizuje niejasną i nierokującą politykę TZMO. Fikcyjne badania aby utrzymać status biura BiR, zwalnianie wszystkich niewygodnych pracowników lub wykańczanie innych aby się samemu zwolnili. Szara eminencja firmy czyli konkubina pana W dalej udaje przyjaciółkę wszystkich ludzi na ziemi a w rzeczywistości jest warta tyle samo co jej ogier. Powinna tylko zwracać uwagę aby na rekrutacji piersi nie były wyznacznikiem dostania pracy bo może sie okazać, że W zatęskni za rozmiarem 36 albo 38 które to są dla jego niewiasty nieosiagalne i dostanie kopa.
eks
04.09.2014 22:54
Inne
Szkoda,że wkrótce usuną Twoją opinię,bo niestety to wszystko prawda,a oni dalej łapią frajerów na darmowy staż i kadzą,że to prestiż robić u nich za darmo
anonim
20.02.2014 19:12
Inne
(usunięte przez administratora)
???
15.04.2014 10:44
Inne
Teraz to już jest firma widmo!
były
14.02.2014 00:05
Inne
Ostatnio z firmy udało się odejść osobie (ok. 10 lat pracy w Tricomed), która była zastępcą Wita, stało się to zaraz przed Świętami Bożego Narodzenia. Zupełnie inna firma, normalni ludzie, nie ma psychopatów na kierowniczych stanowiskach. (usunięte przez administratora)
Tomasz Gąsiorowsky
16.07.2013 23:34
Inne
I co słychać w tym bałaganie nazywanym spółka akcyjną? nadal ta sama nędza [usunięte przez moderatora]?
mmm
26.10.2012 15:03
Inne
Firma zaczęła podawać ogłoszenia o pracę jako struktury TZMO. Mają rację, gdyż opinie o Tricomedzie nie są zbyt dobre, aby ubiegać się o wolne tam wakaty.
gal
28.06.2012 13:38
Inne
to jak awans to musi być podwyżka
www
25.06.2012 09:41
Inne
pogratulujmy panu WS awansu na prezesa!!! teraz się zacznie jazda bez trzymanki...
nadia
28.12.2011 20:00
Inne
znalazłam ogłoszenie nt. pracy w tricomed jako specjalista ds badawczo rozwojowych w Łodzi - ktoś może wypowiedzieć się na ten temat? gdzie firma ma siedzibę? na jednej stronie dane ze na piotrkowskiej 270, a na ich stronie że na świętojańskiej.. praca w jakich godzinach? stawka, atmosfera, obowiązki itp..? niech wypowie się ktoś konkretny - z góry dzięki, pozdrawiam
asdfghjkl;
26.09.2011 12:07
Inne
sama firma w miarę OK tak samo jak większość ludzi tam pracujących, nieudolnie zarządzana przez Prezesa ([usunięte przez admina]) oraz Członka Zarządu dr inz W[usunięte przez admina]
anonim
08.09.2011 09:46
Inne
Firma zarządzana bardzo nieprofesjonalnie, a na czele stoi człowiek, który nigdy nie powinien zarządzać ludźmi. Manipulacja, [usunięte przez admina]...za marną kasę. Firma już dawno powinna nie istnieć. Wszyscy mądrzy odchodzą z firmy w trybie błyskawicznym.
Zostaw merytoryczną opinię o Tricomed S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.