opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ZPUE

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 862 ocen
Opinie(2017)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(2017)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • Poznaj Nas
  • .
  • Kogo szukamy
  • .
  • Dla Studentów
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

    Poznaj Nas

    Kogo szukamy

    Dla Studentów

    Nasze wartości

    Proces rekrutacji

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Bytom
  • Skawina
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Włoszczowa
  • Danków Mały
  • Ewina
  • Łachów
  • Kuzki
  • Motyczno
  • Wola Wiśniowa
  • Danków Duży
  • Nieznanowice
  • Jamskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - ZPUE

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Włoszczowa
  4. /
  5. Opinie o ZPUE S.A.

Opinie

Opinie o ZPUE Włoszczowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • 17

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ZPUE S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Obserwator W2

01.08.2019 02:37

Inne

To samo się dzieje na W-2 .Absurd goni absurd rodzina po byłym kierownikiem trzyma się rękoma i nogami góra leje wodę Pani Dyrektor produkcj że wszystko jest ok ????. A tak naprawdę sami się gubią brygadziści i mistrze i odbijają piłeczkę jeden na drugiego. Panowie zobaczmy jak długo jeszcze pociągniecie bo rozpiździaj na produkcj że w życiu takiego nie było . Pozdrawiam i was obserwóje elito z W-2.
ReviewUserIcon
Obserwator W2

01.09.2019 21:30

Inne

Jest jeden problem czy pan (usunięte przez administratora) .z W2 jeszcze umie jakąś maszyne obsługiwać :-) Z nieróbstwa można zapomnieć. Rodzina ah rodzina piękna sprawa nawet dom pomogła postawić i w szybkim czasie dorobić.
ReviewUserIcon
BadBoy

02.09.2019 09:55

Inne

Wakat na brygadzistę W 2 chyba jeszcze jest zgłoś się i pokaż jak się robi.
ReviewUserIcon
anonim

28.08.2019 20:26

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
BadBoy

01.09.2019 18:31

Inne

Chyba forum ci się pomyliło.
ReviewUserIcon
Pomoc

24.08.2019 11:31

Inne

Niech mi ktoś powie jak wygląda praca dla kobiet na W4 bo szukają tam do roboty bo żaden facet iść nie chce i jak tam wygląda atmosfera między ludźmi ?
ReviewUserIcon
Konsekwencje prawne

23.08.2019 22:52

Inne

Do Pracownik w2 Zarzucasz mi cos czego nie robie. W dodatku naruszasz moje dobre imie. Za to groza konsekwencje prawne. Zglaszam sprawe na policje.
ReviewUserIcon
Pracownik w2

22.08.2019 22:28

Inne

Ty to się (usunięte przez administratora)za robotę weź a nie pisz durnych komentarzy bo cały dzień w kiblu przesiedzisz a jak już coś zrobisz to tylko złom do kontenera xd
ReviewUserIcon
Konsekwencje prawne

23.08.2019 22:33

Inne

Zarzucasz mi cos czego nie robie, w dodatku szkalujesz moje nazwisko. Za to groza konsekwencje prawne. Zglaszam sprawe na policiej.
ReviewUserIcon
Barbie

22.08.2019 22:12

Inne

Mam pytanie jak wygląda praca kobiet na w4 jak tam mają ciężko bardzo ciężko w miarę lekko?? I jak są traktowane jaka atmosfera tam panuje ??
ReviewUserIcon
Dawne czasy

21.08.2019 23:52

Inne

Tych (usunięte przez administratora) na produkcję bo tylko jeżdżą rydwanami i baiere ucinają mistrze na halę roboty pilnować a nie siedzieć w okienku i przeze żaluzje podglądać co się dzieje na hali bo (usunięte przez administratora) coraz gorszy !!!!!!
ReviewUserIcon
BadBoy

22.08.2019 14:48

Inne

Zgłoś kierownikowi , że praca brygadzistów Ci się nie podoba , rzuć jakieś propozycje.
ReviewUserIcon
BadBoy

22.08.2019 16:22

Inne

Jeśli chodzi o W 2 i maszyny to szkolenie to na szkolenie możesz liczyć , co do jakości szkolenia zależy od szkolącego cię operatora , ale jeśli chcesz to się nauczysz.
ReviewUserIcon
Dawne czasy

22.08.2019 15:27

Inne

Jak sięgnąć pamięcią do lat dziewisiątych na starej hali a początek dwótysięcznego roku gdy prześliśmy na nową to brygadziści ludzi rozpisali i szli na produkcję rekawy podwiali i pracowali był ład i skład . Brygadzistę nie zrobiło się w balona że to się nie da zrobić czy potrzeba więcej czasu bo znał się na robicie. Teraz to są tylko figuranty i ściemniacze i można im naściemniać że się nie da lub nie ma do tego narzędzi . Wogóle nie znaią się na obsłudze maszyn to ONI powinni młodym pracownikom ustawiać maszyny powinni coś sobą reprezentować a tu lipa śmiech na sali . Oj mamy takie caszy że układy to skarb a nie wiedza w szczególności na W2.
ReviewUserIcon
Klimek

21.08.2019 08:04

Inne

Brygadzisty z W2 to pomyłka, siedzą nic nie robią oraz nie wiedzą (usunięte przez administratora) Wydzialem rządzi mistrz, a nie kierownik. Podwyżek brak i ludzi też braknie.
ReviewUserIcon
Klimek

22.08.2019 09:13

Inne

Kolano idź na gilotyne taam Twoje miejsce
ReviewUserIcon
ja

22.08.2019 09:52

Inne

podwyzek nie bedzie na co Ty liczysz ?
ReviewUserIcon
Pracownik

20.08.2019 22:57

Inne

Mam pytanie jak wygląda praca kobiet na w4 jak tam mają ciężko bardzo ciężko w miarę lekko?? I jak są traktowane jaka atmosfera tam panuje
ReviewUserIcon
Obserwator W2

18.08.2019 00:46

Inne

Szkoda naszego pisania zero reakcji z białego domu. Ludzie na produkcji widzą najlepiej co się dzieje na hali jak to realnie wygląda... Ale (usunięte przez administratora) nie ruszą . Pozdro dla (usunięte przez administratora)z W-2.
ReviewUserIcon
Dorcia

18.08.2019 21:23

Inne

No chyba że jesteś z Bebelna
ReviewUserIcon
Obserwator W2

18.08.2019 22:49

Inne

Z uczeniem się to lekka przesada mianowicie że:Pewien mistrz z zawodu szewc a także traktorzysta eskaeru a jak się dochrapał stanowiska to dopiero zrobił technikum wieczorowe za jojka DA SIĘ BAAA DA. A co do Brygadzistów: Jeden był taki Łukasz pisał Ukasz DA SIĘ DA BAAA.. I tacy ludzie jak oni trzymają się rękoma i nogami swoich stanowisk. Dobra kasa zero odpowiedzialności i zero pracy fizycznej żyć nie umierać. Tak na marginesie gdzie kto widział tylu brygadzistów nie pracujących to jest parodia.
ReviewUserIcon
Młody pracownik

10.06.2019 22:21

Inne

Firmy nie polecam. Brak możliwości rozwoju, na rozmowie obiecują gruszki na wierzbie. Rzeczywistość jest jednak inna.
ReviewUserIcon
pekińczyk

11.06.2019 08:32

Inne

szkoda ze nasz szef nie bral udzial w tego typu szkoleniach na papierze ponownie wszystko wyglada pieknie a realia?:) szkolenie z zakresu aparatury , oprzewodowania ,to jest łączówka a to tulejka a to praska przeprowadza sie tuz po zatrudnienia pracownika a nie po 10 latach pracy w zakladzie elektrycznym system ciagnie was na dno kiedy wkoncu przejrzycie na oczy ??
ReviewUserIcon
STARY PRACOWNIK

17.08.2019 13:35

Inne

NIE POLECAM. JAK LUBI BYĆ (usunięte przez administratora) TO TAK
ReviewUserIcon
Pracownik

17.08.2019 13:18

Inne

ZPUE dobry pracodawca ...HEHEhEHEHJEGE dla rodziny reszta robi na nich
ReviewUserIcon
pracownik produkcji

08.08.2019 22:02

Inne

Rozmontowanie produkcji przez (usunięte przez administratora)trwa w najlepsze. Ciekawe jak długo potrwa ta zabawa.
ReviewUserIcon
PRACOWNIK

13.08.2019 07:49

Inne

CO CIE OBCHODZI! Wara od naszej firmy.
ReviewUserIcon
stefan

16.08.2019 10:56

Inne

Bartosz, wyjdź z biurowca , pójdź i zobacz. Proste?
ReviewUserIcon
albert

30.07.2019 00:03

Inne

Ile zarabia inżynier przygotowawczy produkcji?
ReviewUserIcon
Gty

06.08.2019 10:01

Inne

".... żeby było, tak jak było?"
ReviewUserIcon
mietek

09.08.2019 08:34

Inne

rodzina ahhh rodzina
ReviewUserIcon
Albert

03.08.2019 22:28

Inne

Czytając opinie użytkowników. Czy jest firmą w Polsce w której chcieli byście pracować (netatywni)
ReviewUserIcon
nicko

04.08.2019 21:15

Inne

Ale temat to ZPUE S.A. czyli wszystko co dotyczy tej firmy. Jeśli ktoś pracuje w innej firmie to tam piszcie komentarze
ReviewUserIcon
Albert

05.08.2019 09:31

Inne

Oczywiście ale na każdą firmę narzekają i są po 1 lub 2 gwiazdki
ReviewUserIcon
Pracownik.ZPUE. włoszczowa

13.07.2019 00:40

Inne

Witam PRACODAWCĘ ZPUE Administratora forum a także pracowników naszej firmy . Serdecznie pozdrwienia ślę szanownemu (usunięte przez administratora). Na takim forum nie wypada żucać nazwiskami ale każdy wie o kogo chodzi który podejmuje decyzję za (usunięte przez administratora) Nasz (usunięte przez administratora) myślał że jego polityka żądzenia będzie trwać bez końca . Człowieku przez długi czas twojei kariery zawodowej jako mistrz wyrządziłeś wielu ludziom krzywdy i także mnóstwo fachowców się zwolniło przez Ciebie ALE JAK MÓWI PRZYSŁOWIE BÓG NIE RYCHLIWY ALE SPRAWIEDLIWY... A tu upss niespodziewanie wychodzi na światło dzienne jak szanowny pan obstawił się rodziną i dupowłazami każdy o tym wie.. Teraz jak prawda wychodzi na jaw to (usunięte przez administratora) chodzi po hali i warczy na ludzi: Chłopie ogarnij się to nie te czasy że jak schodziłeś z biura to każdy się Ciebie bał tak naprawdę każdy młody człowiek popracujący na produkcji i ma wykształcenie wyższe lub średnie dziennie i ma kultury osobistej także oleju w głowie morze być mistrzem. Bo autorytet u ludzi zdobywa się podeiściem do ludzi a nie mściwoścją a także zawistnym działaniem pokazując gdzie jakie mieisce jest w szeregu to też udziela się młodemu mistrzowi ale to rodzinne . Teraz zwracamy się z prośbą do Pani dyrektor produkcji : Bardzo proszę o wyciągnięcie wniosków dlaczego ludzie opisują tu na forum jaka jest sytuacja na W-2 prośmy o godne traktowanie przez przełożonych a ludzie się odwdzięczą zaangażowaniem w pracy . Pozdrawiamy Panią . PRACOWNICY PRODUKCJI W-2.
ReviewUserIcon
The voice of reason

22.07.2019 19:38

Inne

A Ty widzę dalej w słownik nie zainwestowałeś. Dla Twojej informacji, nie jestem rodziną z żadnym z moich przełożonych. Nigdy też na nikogo nie doniosłem. Dziwią mnie ludzie, którzy tak źle piszą o tym zakładzie I jeszcze tu pracują. Nie podoba się to jest kilka alternatyw w naszym regionie. ZPUE nie chce bronić bo wiadomo jest dużo niesprawiedliwości i głupich decyzji ale tak jest wszędzie.
ReviewUserIcon
Tyl2

26.07.2019 22:14

Inne

Mistrzem czy kierownikiem dyrektorem się bywa. A człowiekiem się jest całe życie ????
ReviewUserIcon
Van Damme

22.07.2019 19:38

Inne

Witam, jakiś czas temu miała miejsce pewna sytuacja, o której chcę opowiedzieć. Mianowicie po złożeniu CV odezwała się do mnie pewna Pani z Działu Kadr. Rozmowa odbyła się telefonicznie. Pani powiedziała, że zostałem przyjęty do pracy. A ja nie wpadałem w euforię, tylko chciałem się od niej dowiedzieć co nieco na temat działania pewnych mechanizmów. I zacząłem ją pytać o różne interesujące mnie sprawy. Mianowicie jaka jest stawka startowa, czas pracy, nadgodziny, awanse, premie, podwyżki. Takie podstawy. Ona z zapałem odpowiadała pozytywnie na wszystkie moje pytania. Na końcu rozmowy podziękowałem jej za udzielone informacje. Po kilku minutach od owej rozmowy postanowiłem zadzwonić jeszcze raz na ten sam numer do tej Pani, bo przypomniała mi się jedna kwestia, o którą zapomniałem jej zapytać poprzednio. I okazało się, że nikt nie odbierał. Po kilku minutach zadzwoniłem ponownie. Nikt nie odbierał. Pomyślałem wtedy, że Pani ta nie ma w tej chwili czasu. Na drugi dzień ponowiłem próbę telefonicznego kontaktu. Nikt nie odbierał. I tak kilka razy. Sytuacja się powtarzała. Wtedy stało się jasne, że zadawałem niewygodne pytania i dlatego nikt teraz nie chce odebrać. Stałem się automatycznie persona non grata. Ale nie złożyłem broni. Po jakimś czasie zadzwoniłem pod ten sam numer. Ale tym razem z innego numeru wykonałem telefon. I zgodnie z oczekiwaniami odebrała Pani. Tak, ta sama. Sprawdziły się tym samym moje przypuszczenia. Ale ja powiedziałem krótko: nie jestem zainteresowany pracą w firmie. Za dwa dni znalazłem nową pracę. Nie chciałem się wtedy wiązać z firmą, która tak mnie wtedy potraktowała. I nie żałuję. Pozdrowienia dla Pani "Nieuchwytnej".
Company logo
ZPUE S.A.

24.07.2019 21:53

Pracodawca

Van Damme dziękujemy za komentarz. Jak zawsze w takich przypadkach zweryfikujemy zgłoszoną sytuacje. Postaramy się odpowiedzieć na kwestie opisane w Twoim komentarzu i przy okazji trochę opisać jak wygląda u nas proces rekrutacji. Zawsze informujemy kandydatów o tym jak przebiegł proces rekrutacyjny. Jeżeli kandydat sam do nas dzwoni to również otrzymuje pełną informacje. Rozmowy o pracę w naszej Firmie nie odbywają się telefonicznie. Telefonicznie umawiamy kandydatów na spotkanie, na którym weryfikujemy kompetencje i omawiamy szczegóły potencjalnej współpracy. Informacje, które twierdzisz, że mogły być podstawą do nieodbierania telefonu: „stawka startowa, czas pracy, nadgodziny, awanse, premie, podwyżki” często przewijają się w internecie, a przede wszystkim uważamy, że są to informacje, których przekazywanie kandydatom jest w naszym interesie i jest dla nas standardem. Telefonicznie przekazujemy je ogólnie, konkretnie na spotkaniu już w Naszej Firmie. Rozumiemy, że masz już swoją wymarzoną pracę i jesteś z niej zadowolony. Dlatego życzmy wszystkiego dobrego i samych sukcesów zawodowych. Gdyby jednak sytuacje się zmieniła to zapraszamy do kontaktu z naszym Działem Rekrutacji: +48 41 388 12 43 +48 41 388 14 13 +48 41 388 15 24 +48 506 005 243 [email protected] Pozdrawiamy Zespół ZPUE
ReviewUserIcon
Pracownik .ZPUE.

24.07.2019 23:30

Inne

Witam szanownego PRACODAWCĘ ???? Czytaiąc waszą odp dla W/W pana jest to dla mnie dziwnę . Wy jako ludzie którzy jesteście od rekrutacji przyszłych pracowników dajecie z siebie wszystko i zachęcacje ludzi do pracy przy każdej nadażającei okazji bo naprawdę są braki ludzi na produkcji uważam że bardzo dobrze wykonujecie swoją pracę i chwała wam za to ???? Ale dlaczego na poszczególnych działach Kierownicy mistrze brygadziści nie szanują czyjeś pracy to znaczy waszej . Nie wypada mówić o jakie działy chodzi bo dobrze wiecie. Uważam że Pani drektor produkcji jest odpowiednią osobą na powieżonym stanowisku i z takimi cynicznymi ludźmi zrobi porządek którzy niszczą czyjąś pracę i reputację firmy. Pozdrawiam wszystkich.
ReviewUserIcon
on

27.06.2019 09:09

Inne

2 miesiace rzadow nowego Dyrektora produkcji i mam efekty premia 10% oraz zabrane napoje osobom fizycznym brawo Pytanie do pracodawcy jak to mozliwe ze w prywatnej firmie jest tak duza ilosc dyrektorow oraz zastepcow? w systemie naliczylem ponad 70 osob ktore przed nazwiskiem maja Dyrektor badz zastepca zatrudniajac kolejne takie osoby ktore nic nie bede wnosily do zakladu podnosimy cene produktu a co za tym idzie jestesmy mniej konkurencyjni a przeciez konkurencja w PL caly czas rosnie w sile
ReviewUserIcon
zadowolony

04.07.2019 11:41

Inne

Zmiany personalne na stanowisku dyrektora. Fajnie tylko ze odszedł dyrektor do Katowic a za niego powołujemy dyrektora i jego zastępcę. czyli był jeden jest dwóch . Te same obowiązki . pozdrawiam.
ReviewUserIcon
WŁoDi

21.07.2019 20:02

Inne

Jak będziecie prowadzić takową rekrutację.... Zaraz, zaraz. Jaką rekrutację? Chyba tylko w teorii.(usunięte przez administratora)Tyle w temacie.
ReviewUserIcon
hinebra

19.06.2019 11:15

Inne

A ja chciałam serdecznie pozdrowić mojego pracodawcę ZPUE, pracuję juz tutaj 15 lat i nie zamierzam przestać . to dobra Firma, z możliwościami rozwoju . tylko trzeba chcieć to dostrzec ! pozdrawiam malkontentów zycząc wiecej uśmiechu a gwarantuję że będzie sie żyło lepiej :)
ReviewUserIcon
bąbel

06.07.2019 08:14

Inne

Ile dostałeś za ten wpis ? j
ReviewUserIcon
WŁoDi

21.07.2019 19:55

Inne

Pewnie w dodatku podbiera okruchy gołębiom z miejskiego chodnika...
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZPUE?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ZPUE S.A.

Jędrzejowska 79 C 29-100 Włoszczowa

NIP:6561494014

KRS:0000052770

http://zpue.pl
Branża główna: Energetyka i elektrotechnika

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
anonim

21.07.2019 14:55

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Dawne czasy.

22.07.2019 00:26

Inne

Ciekawe czy stara klika się jeszcze się trzyma (usunięte przez administratora) To trzeba mieć układy trzech braci pociotków (usunięte przez administratora) Na w-2.jeden muszkieter i dwa i gdzieś na elektrycznym .
ReviewUserIcon
RWA

21.07.2019 13:22

Inne

Pozdro dla wszystkich pozytywnych ludzi na O.S.T.R.O. Siemandero, (usunięte przez administratora) nie pomogła Panu jego własna klika. O ludzi się Pan nie starał, tylko gnębił i karał. Więc i Pana spotkała kara. Wyleciał Pan ze stołka. Powiedzieli Panu NARA, SAYONARA. Tak po prostu, prosto z mostu. Pan na to zasłużył, bo jak powiedziałem wcześniej, Pan gnębił ludzi. Szacunkiem do pracowników się Pan nie trudził i rąk pomocą dla nich sobie nie brudził. Więc niech Pan teraz nie marudzi i zmieni podejście do ludzi. ELO. P.S. Happy People! Enjoy Life! Enjoy the Summer!
ReviewUserIcon
Michalina

15.07.2019 18:30

Inne

Witam chciałam zapytać czy są przyjęcia w zpue bo od 4 miesięcy dzwonie i słyszę że albo nie ma albo są i się odezwiemy itp. trzeba mieć jeszcze chyba dobre znajomości żeby się dostać? Bo ludzie którzy mają wszystko gdzieś dostają się bez problemu a jak komuś zależy żeby dostać prace to jest ciągle olewany pozdrawiam i liczę kw kiedyś wkoncu dostanę pracę :)
Company logo
ZPUE S.A.

19.07.2019 14:47

Pracodawca

Rekrutacja to proces, którego czas trwania jest uzależniony głównie od potrzeb firmy i dostępności stanowisk. Prowadzimy rekrutacje na stanowiska, które wymagają konkretnych umiejętności i takich osób poszukujemy w pierwszej kolejności. Np. spawaczy, elektryków, betoniarzy, zbrojarzy. Jeżeli posiadasz umiejętności, które są w ofercie pracy i nie było z Tobą jeszcze kontaktu to aby przyśpieszyć umówienie spotkania prosimy o kontakt: • 48 41 388 15 24, +48 506 005 243 • @: [email protected] Wszystkie oferty są dostępne na naszej stronie: http://zpue.pl/kariera/dla-osob-z-doswiadczeniem#oferty-pracy Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Kasia

20.07.2019 22:56

Inne

A lutowanie ręczne? ???? Mam w tym doswiadczenie. Wysłałam cv, ale na razie bez odzewu. Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Kasia

06.07.2019 13:09

Inne

Mam pytanie. Jak to jest z nowymi pracownikami. Jaka jest podstawowa stawka godzinowa?
Company logo
ZPUE S.A.

10.07.2019 09:49

Pracodawca

Dzień dobry Kasiu. Tak mamy przyjęcia. Prowadzimy rekrutacje na różne stanowiska. Zachęcamy do sprawdzenia naszej strony internetowej (link poniżej). Natomiast najlepiej skontaktować się z naszym Działem Rekrutacji: Kontakt: +48 41 388 15 24 +48 506 005 243 @: [email protected] Nasz strona: http://zpue.pl/kariera/dla-osob-z-doswiadczeniem#oferty-pracy Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Kasia

10.07.2019 15:02

Inne

Witam, wysyłam już swoje cv przez stronę ZPUE, czekam teraz na odpowiedź, mam nadzieję pozytywną. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Barnaba

26.06.2019 18:20

Inne

Zachęcamy do podzielenia się swoimi pozytywnymi wrażeniami na temat pracodawcy. Każda rekomendacja jest motywacją i wyróżnieniem dla firmy. Pamiętaj, że Twoja opinia ma znaczenie. Moja opinia jest jedną w pierwszej kolejności konieczne jest zwolnienie wszystkich brygadzistów, liderów pomocników liderów, mistrzów skoro do tej pory nie wyłapali nierobów, nie nadających się do pracy , cwaniaków, tych co przychodzą do pracy odpocząć, lub robiących po 15 godzin dziennie albo z nimi trzymają. Myślę że moja opinia będzie miała znaczenie.
ReviewUserIcon
oleg

27.06.2019 08:56

Inne

nie wrzucaj wszystkich do jednego worka .... kazdy wie ze Zpu... to firma rodzinna musialbys calkowicie ludzi z zewnatrz zatrudnic na wyzej wymienione stanowiska aby odczuc poprawe
Company logo
ZPUE S.A.

04.07.2019 14:52

Pracodawca

Dziękujemy za zachęcanie do komentowania przez innych i potwierdzamy: stawiamy na komunikacje z naszymi pracownikami i osobami zainteresowanymi naszą firmą. Cenimy zarówno pozytywne komentarze, jak i te mniej sprzyjające. Takie wpisy bardzo często przyczyniają się do usprawnień w naszej firmie. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Ja

28.06.2019 23:34

Inne

Co tam się dzieje na w 3? Bo słyszałam że na słupówkach pary i z jednej i z drugiej zmiany się strasznie ponoszą. A brygadziści i kierownictwo na to nic nie reaguje. Jak tak może być? . Myślę że pora na wymianę brygadzistow i liderów na Nn.
Company logo
ZPUE S.A.

04.07.2019 10:48

Pracodawca

Pracowniku dziękujemy za komentarz. Jeżeli posiadasz informacje, o sytuacjach, które nie powinny mieć miejsca prosimy o ich przekazanie na adres [email protected] lub do Działu HR. Zweryfikuje te informacje. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
mamyPiątek

11.06.2019 09:55

Inne

Witam mam kilka pytan jak juz wszyscy doskonale wiemy firma ZPUE od 2016 wdraza inteligentny super doskonaly naj naj naj System SAP. Jak mozna przeczytac na stronie firmy,, planywany termin wdrozenia kwiecien 2018" nie udalo sie..... a wiec stad tez moje pytania 1 Jaki sobie obecnia firma zalozyla termin wdrozenia systemu ? 2Co jesli znow sie nie uda ? czy konsekwencje poniosa znow pracownicy w postaci mniejszej premi badz jej brak ? 3 Czym firma kierowala sie przy wyborze Sysetmu SAP ?? dlaczego ten a nie inny Wiele zagranicznych firm koncernow wielkich marek rezygnuje z SAP-u a polak jak to polak...wszystko to co zachod odrzuci polska wprowadza Niestety nir moge podeslac linku do artkykulu dlaczego niemiecki Lidl zrezygnowal z SAP wiec zacytuje: Porażka za 2 mld zł. Lidl wycofuje się z wdrożenia SAP Siedem lat i 500 milionów euro na marne. Lidl jednak nie wprowadzi systemu SAP Oprogramowanie firmy SAP miało pomóc szybko rozwijającej się firmie lepiej kontrolować przepływ towarów i pieniędzy. Tak się jednak nie stanie - firma ogłosiła, że systemu jednak nie wprowadzi. - Po prostu nie działał płynnie - informują niemieckie media. Porażka za 2 mld zł. Lidl wycofuje się z wdrożenia SAP Lidl wydał 500 mln euro na oprogramowanie, którego nie wdroży ... zrodlo internet Prosilbym o odpowiedz pozdrawiam :)
Company logo
ZPUE S.A.

13.06.2019 15:05

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Postaramy się odpowiedzieć na poruszone kwestie, w taki sposób, w jaki jest to możliwe. Ad.1 Wdrożenie systemu SAP to skomplikowany proces składający się z różnych etapów. Część SAP została uruchomiona 01.2018 czyli przed 04.2018. Naszym priorytetem jest efektywne wdrożenie systemu, tak aby na ile to możliwe, był dopasowany do naszej firmy. Dlatego podchodzimy do tego procesowo. Ad. 2 Przykład już wdrożonej części pokazuje, że się uda. Projekt wdrożenia SAP nie jest finansowanych „ad hoc”, ma z góry założony budżet, który przewiduje różne warianty. Ad.3 Decyzja o wdrożeniu oprogramowania SAP w naszej firmie została dokładnie przeanalizowana. SAP to jeden z najlepszych, a w naszej opinii najlepszy na świecie system klasy ERP. Pozwala analizować dane z różnych obszarów w jednym miejscu, usprawnia procesy. Istotną kwestią było również to, że korzystają z niego firmy na całym świecie czyli nasi potencjalni klienci czy kontrahenci. Osobiście nie znamy firmy, która wycofywałaby SAP na rzecz innego systemu ERP. Nie znamy również szczegółów wdrożenia SAP w firmie LIDL (poza osobami odpowiedzialnymi za wdrożenie chyba nikt ich nie zna) ale z posiadanych przez nas informacji wynika, że nie zrezygnowali z SAP, a jedynie z konsolidacji ogólnoświatowej do jednego systemu. Wdrożenie każdego systemu ERP jest dużym wyzwaniem i skomplikowanym projektem, dlatego prosimy trzymać kciuki :) Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
TLW/SG

28.05.2019 16:42

Inne

Witam. Mam pytanie do kogoś z kadr ZPUE, jak to jest w końcu z tą rekrutacją pracowników, w jednym czasie wysyłałem aplikację CV do zakładów ZPUE we Włoszczowie i Gliwicach. Pani z Gliwic odezwała się po kilku dniach celem ustalenia daty rozmów o pracę, a z Włoszczowy jak do tej pory ani widu ani słychu. Mam świadomość że we Włoszczowie jest mniejszy rynek pracy, względem Gliwic w których można przebierać w ofertach pracy jak w ulęgałkach, ale trochę to dziwne. Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
TLW/SG

31.05.2019 18:45

Inne

Tak rekrutacja odbyła się w Gliwicach, na to samo stanowisko co aplikowałem też we Włoszczowie. Cały proces rekrutacji zakończony pomyślnie:) Mam nadzieję że współpraca będzie układać się pomyślnie. Pozdrawiam.
Company logo
ZPUE S.A.

11.06.2019 08:09

Pracodawca

Super! W takim razie witamy na pokładzie i życzymy samych sukcesów :) Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Sarius

10.05.2019 16:24

Inne

Po co te zmiany w umowach z miejscem pracy?
ReviewUserIcon
Już były

02.06.2019 20:07

Inne

Bo hr bisnes partner jest po to żeby dobrze było pracodawcy a nie tobie
ReviewUserIcon
Lucyfer Morningstar

04.06.2019 09:55

Inne

W normalnych Firmach tak właśnie jest. Jednak ten HRBP błądzi po omacku, robiąc firmie więcej szkody niż pożytku. Chyba tylko plecy ratują byt, bo znajomością przepisów nawet podstawową się nie broni.
ReviewUserIcon
Andrzej

26.04.2019 13:16

Inne

Zmień na Effector czy inny lokalny zakład :) oferują 2900-3000 brutto w ryczałcie, umowę o pracę po dwóch tygodniach z premią uznaniową 15%, która oczywiście jest chwiejna. Tylko licz się z tym, że zasuwasz jak nie powiem kto i odbije Ci się to na zdrowiu inhalując się w tamtejszym sanatorium a witamin tam oczywiście nie brakuje. Zrobili propagandę plakatowania miasteczka, zatrudnili ledwo puszczonych z kryminału znanych na mieście osobników i jest w pytę. Po co Wam podwyżka jak można zmienić pracę? Biorą kogo popadnie. Prawda jest taka, że aby dobrze zarobić trzeba albo wyjechać za granicę albo mieć plecy - już nawet nie mówię, że tutaj na miejscu. Pracować trzeba bo nic za darmo nie ma ale też pracować a nie harować. Już tak nie narzekajcie na to ZPUE bo wydaje mi się, że praca tam jest na tyle spokojna i adekwatna do zarobków w większości działów, że nie ma co wybrzydzać. Warunki socjalne też nie są złe. Ewentualnie Ci z doświadczeniem na maszynach itp. stażem pracy zawijać kiecę i ruszać na inne miasto gdzie perspektywy są większe a płace wyższe. Tacy, którzy twierdzą, że pracują lat 10-13 - jaki w tym problem? Przyzwyczajenie? Znajomi w pracy itp. czynniki? W innych zakładach jest znacznie gorzej. U Was zapewne jakichś kokosów nie ma ale takie są realia większości takich lokalnych zakładów. Ja osobiście przebywam za granicą i gdybym miał wrócić a tak się zapewne za jakiś czas stanie, na pewno aplikowałbym do ZPUE bo to korporacja na tyle stabilna, że jej struktury raczej nic nie jest w stanie zaburzyć w większym stopniu. Niektórym do szczęścia wystarczy aby się utrzymać na poziomie i żyć, niektórzy chcą się nachapać i jeździć sprowadzonymi z Belgii obtłuczonymi "furami". Tak to wszystko już jest skonstruowane. Ludzie się zwalniali, zatrudniali od nowa, zmieniali pracę na inną później wracali... Tak było, jest i będzie. Każdy szuka złotego środka.
ReviewUserIcon
Gdw

28.04.2019 12:12

Inne

To idz tam jak chwalisz.
ReviewUserIcon
Nick

14.04.2019 11:30

Inne

Kiedy będą podwyżki?
ReviewUserIcon
ogrodnik

15.04.2019 09:53

Inne

juz byly podwyzki pradu ,gazu ,wody.sciekow,smieci malo ci ? :))))
ReviewUserIcon
Polityk

15.04.2019 13:47

Inne

zapytaj premiera morawieckiego ale pewnie nie przed wyborami
ReviewUserIcon
uciekinier

06.04.2019 16:56

Inne

Witam bardzo fajna inicjatywa ze strony ....pracodawcy ?? ze mamy mozliwosc komentowania dzialan firmy szkoda ze tak pozno natrafilem na ta strone moze jeszcze bym tutaj pracowal ? Wyszlo jak wyszlo na moje szczescie badz tez nie ale do rzeczy Pracowalem w zpue dobrych kilkanascie miesiecy zarowno na produkcji jak i w biurze powod zwolnienia ? zarobki plus wchodzacy system tabelki tabelki wiecej czasu poswiecalem na jeszcze raz powtorze tabelki niz nad projektem Na spotkaniach z Panem (usunięte przez administratora) ciagle nam powtarzano ze firme nalezy traktowac jak swoja ,dbac pielegnowac przewidywac pewne dzialania myslec oraz nie generowac dodatkowych niepotrzebnych kosztow stad tez moje pytanie Jak to mozliwe ze czesc jak nie cala produkcja zostaly przeniesione do Katowic czy tez Gliwic??gdzie 1) koszt produkcji jest znaczaco wyzszy niz we wloszczowie oraz problemy z dotrzymywaniem terminow 2) brak ludzi do pracy 3) po sfinalizowaniu zamowienia produkt/ rozdzielnica przywozony jest spowrotem do wloszczowy czyli generowanie kolejnych dodatkowych niepotrzebnych kosztow 4)ostatni operator ktory pracowal w katowicach zwolnil sie co jest najsmieszniejsze ?? ze chłopaki z wloszczowy jezdza w delegacja aby szynowac co jest jeszcze smieszniejsze jezdza na weekendach czyli co ? pracownikowi nalezy zaplacic tzw setki plus hotel auto dieta znowu kolejne koszta skad takie informacje? moi znajomi pracowali w oddziale zpue katowice na szczescie bardz tez nie... zwolnili sie Stad tez kolejne pytanie czy Dyrektorzy potrafia liczyc i czy faktycznie dbaja jak o wlasna firme i nie generuja niepotrzebnych kosztow ? kolejne pytanie w jaki sposob dyrektorzy czy zarzad chca poprawic opinie na temat firmy bo jest bardzo bardzo krytyczna nie tylko we wloszczowie czy tez katowicach Niestety gdy pracowalem w ZPUE wloszczowa na moje pytania nikt nie byl w stanie odpowiedziec ... dziwne prosze o odpowiedz Dzial HR pozdrawiam byly pracownik !
Company logo
ZPUE S.A.

08.04.2019 15:17

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz były pracowniku. Żałujemy, że „spotykamy się” tutaj w momencie, gdy już nie pracujesz w naszej firmie. Praca na danych i ich analizowanie (tabelki, o których piszesz) są elementem funkcjonowania tak dużych firm jak ZPUE. Nie unikniemy tego. Natomiast nie chcemy tutaj oceniać ich ilość ponieważ jest to uzależnione od specyfiki obszaru firmy. Produkcja nie została przeniesiona do Katowic/ Gliwic. Pewne elementy lub całe produkty jak np. rozdzielnice typu RELF lub SIVACON są tam produkowane od dawna. Pracownicy z Włoszczowy jeżdżą do naszych zakładów na Śląsku ponieważ w ten sposób możemy wymieniać się wiedzą firmową, jak również jest to uzasadnione biznesowo. Pewne działania, z pozoru wyglądające na nieopłacalne, przy odpowiedniej skali i zarządzaniu są dochodowe dla firmy. Odpowiadają za to np. Dyrektorzy danych obszarów. Wierzymy, że „potrafią liczyć”. Chcielibyśmy dopytać co rozumiesz pod pojęciem bardzo, bardzo krytycznej opinii? Możemy zapewnić, że ze strony firmy cały czas są realizowane działania mające na celu usprawnienia procesowe/ jakościowe/ czy komunikacyjne. Jak np. nasza obecność na goworku od listopada 2018. Mamy nadzieje, że mogliśmy pomóc tymi odpowiedziami. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Cinek

13.04.2019 10:22

Inne

Prosze wyjsc na miasto i zapytac,, prostych ludzi"' jak to o nas powiedzial jeden z kierownikow :) mozna rowniez poczytac o naszej firmie na forach ukrainskich w jaki sposob postrzegaja firme do niemiec nie pojada wola do zpu... bo w zpu... nie musisz pracowac
ReviewUserIcon
65894

22.11.2018 18:59

Inne

Są pieniądze na święta?
ReviewUserIcon
szkoda słów...

31.03.2019 01:27

Inne

Chuba tylko ty w to wierzysz, a to przez twój brak wiedzy.... Realia są inne, rusz 4 litery po firmie na produkcję to się przekonasz... Nikt nic nie wie, chyba że tylko WY- SNOBY z bióra...
Company logo
ZPUE S.A.

03.04.2019 07:21

Pracodawca

666, Przekażemy uwagi do właściciela serwisu, ponieważ do od niego zależy sposób oraz kolejność wyświetlania postów. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Pracownik zpue

18.02.2019 16:53

Inne

Witam czy firma jest w stanie upadku bo niema pracy.
ReviewUserIcon
Zpue. P

21.02.2019 19:34

Inne

Witam serdecznie bo za dużo jest dyrektorów w biurach na spotkaniach opowiadają ludziom bajki jak jest dobrze i będzie lepiej, że praca będzie a zarobki stoją w miejscu bo uczymanie się jest co miesiąc ceny w sklepach rosną, a prezes sobie lata samolotem a ludzie o suchych pyska są.
ReviewUserIcon
szkoda słów...

31.03.2019 01:18

Inne

Czyli innymi słowy: "zaraz będzie (usunięte przez administratora) szykuj się bo za takie pieniądze jest mało ludzi do pracy i będziesz robił za trzech...". Ale złóż CV, damy ci 15zł/h brutto i od razu na głęboką wodę :D
ReviewUserIcon
kost3k

03.03.2019 20:53

Inne

witam, mam pytanie do Pracodawcy w związku z rekrutacją na stanowisko operator prasy krawędziowej cnc... jednym z wymagań na to stanowisko jest wykształcenie średnie techniczne o profilu mechanicznym, chciałbym się dowiedzieć czy pomimo 10 lat doświadczenia na tym stanowisku dalej jest to warunek konieczny do zatrudnienia? z góry dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam
Company logo
ZPUE S.A.

04.03.2019 08:37

Pracodawca

KOST3K kluczowe na takich stanowiskach jest doświadczenie. Zapraszamy do składania CV. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
szkoda słów...

31.03.2019 01:14

Inne

a stawka jak po gimbazie.... :D
ReviewUserIcon
Zzz

28.02.2019 19:15

Inne

Mam pytanie odnośnie pracowników za naszej wschodniej granicy. Dlaczego nie maja norm które muszą wyrobić i traktowani sa jak święte krowy? 12h pracy a normy wyrobionej na dwie. Wykwalifikowany pracownik z dlugim stażem wyrabiajacy normy zarobi mniej od nich. Pomijajac fakt ze większość rzeczy wlasnie ten wykwalifikowany pracownik musi ich nauczyć i po nich poprawiać. Ogolnie to śmieszne jest to co sie dzieje z tym... Nie dziwne ze fachowcy odchodzą, nie sa szanowani i odpowiednio wynagrodzeni za swoja prace.
ReviewUserIcon
Produkcja

07.03.2019 13:28

Inne

gonzo wez nie pierd*** nie ma ich bo nic nie robili tylko na ludzi sie darli
ReviewUserIcon
szkoda słów...

31.03.2019 01:12

Inne

I tak to wygląda, zapraszam "wyższe sfery" niech sami zobaczą "inny świat"...
ReviewUserIcon
Zakłopotany

23.03.2019 20:00

Inne

Nurtuje mnie dość zasadnicze pytanie ...proszę o szczera odpowiedz .. Czy prawdą jest że na przestrzeni kilku , kilkunastu miesięcy firma ma zostać zamknięta ... Pytam bo wersje są różne
Company logo
ZPUE S.A.

25.03.2019 13:44

Pracodawca

Nie jest prawdą że na przestrzeni kilku, kilkunastu miesięcy firma ma zostać zamknięta. Jest to jedyna prawdziwa wersja. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Pracownik.ZPUE.

09.03.2019 11:24

Inne

Witam szanownego PRACODAWCĘ.ZPUE. Odwiedzając forum dyskusyjne naszej firmy . Często a nawet przy każdej okazji pojawia się treść ogłoszenia ZAPRASZAMY DO APLIKOWANIA NA OPERATORA CNC I NA WIELE INNYCH STANOWISK W NASZEJ FIRMIE. Moje a raczej całej produkcji pytanie brzmi gdzie szacunek do ludzi na produkcji że strony przełożonych mistrzów i brygadzistów CZEMU NIE ZROBICIE Z TYM PORZĄDKU PANOSZĄ SIĘ JAK BY TO BYŁA ICH FIRMA ŻE WPROWADZAJĄ SWOJE JAKIEŚ CHORE JA . SZKODA WASZYCH WPISÓW I ZACHĘCANJA APLIKOWANIE . BO JAK TAK DALEJ BĘDZIE TO BĘDZIE WISIAŁ BANER NAD BRAMĄ JAK W EFECTOR (ZAPRASZAMY DO PRACY). Z WYRAZAMI SZACUNKU PRACOWNICY PRODUKCJI W-2.
Company logo
ZPUE S.A.

14.03.2019 11:02

Pracodawca

Pracowniku dziękujemy za wiadomość i zapewniamy, że pewne działania są podejmowane. Natomiast nie są one widoczne „gołym okiem”. Prosimy o cierpliwość. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Pracownik .ZPUE.

14.03.2019 11:29

Inne

Dziękujemy za Odp. Zwyrazami szacunku pracownicy produkcji. Pozdrawiamy naszego pracodawcę ZPUE.
ReviewUserIcon
Ktoś z produkcji

14.03.2019 00:13

Inne

Witam wszystkich, a w szczególności Pracodawcę. Pierwsze pytanie.. Dlaczego przestaliście odpowiadać na nasze pytania i sugestie?? Pytam dlatego, ponieważ to forum jest jedynym miejscem (bez narażania się na konsekwencje ze strony przełożonych) gdzie można uzyskać jakąkolwiek odpowiedz na nurtujące nas pytania. Kolejną sprawą jest poruszany tu temat Ukraińców... Nic do nich nie mam, bo przyjechali tu pracować, ale przydałby się nad nimi jakiś konkretny nadzór, bo oni po prostu nie pracują najlepiej.. mówiąc delikatnie.. A nasi przełożeni boją się im zwrócić uwagę a oni to skrzętnie wykorzystują. Kolejne to: Szef przejął stery (to akurat dobrze) ale spodziewaliśmy się jakiś konkretnych działań poprawiających jakość produktów.. a ta jest koszmarna i nic nie wskazuje na to by miało się to poprawić.. Bo tych działań nie widać poza zdjęciami w Newsletterze z babolami, za które są karani nie ci co powinni. Kolejną sprawą jest to że przełożeni coraz mniej czasu spędzają na produkcji gdzie de facto jest ich miejsce, A coraz więcej siedzą w biurach przygotowując tabelki dla dyrektora na codzienną operatywkę, która nie przynosi nic dobrego poza zajmowaniem czasu przełożonych. Są takie dni że nie ma kto decyzji podjąć w sprawie jakiegoś problemu bo mistrz/ kierownik są na operatywce, lub odpisują na milion maili, nie wiem nie jestem expertem w zarządzaniu produkcją ale mistrz to chyba ma kierować produkcją, Tak jak było to np 10 lat temu Skutki tego widzimy na halach produkcyjnych, i w jakości urządzeń Bo wystarczy przejść na hale i porozmawiać z ludźmi.. Ludzie nie wiedzą co robią i po co to robią.. To jak oni mają wkręcić prawidłowo śrubkę skoro ten człowiek nie wie po co ta śrubka tam w ogóle jest??? Pracuje w ZPUE ponad 10 lat i takiej migracji pracowników jeszcze nie było... Teraz jest tak że na hali zostało 10% ludzi z wiedzą jak produkt wykonać dobrze, a reszta to ludzie z łapanek po których ten doświadczony musi poprawić i zrobić swoją robotę.. Jak to się nie zmieni.. to nikt i nic tej firmy nie uratuje.. Na koniec: to nie jest tak jak się komuś tam u góry wydaje, że postawić byle kogo byle śrubkę umiał wkręcić.. Zapraszamy na produkcje na dłużej niż na 10 minut jak to zwykle bywa.. I to z nastawieniem czy robole biegają czy stoją... Może sami złóżcie jakiegoś TPM-a zobaczycie jak to wygląda... Przerazicie się zapewniamy... Otworzyło by wam to oczy... Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Były pracownik

14.03.2019 08:38

Inne

Dobrze napisane. Przepracowalem w tej firmie 20 lat i żal jest patrzeć jak zarząd strzela sobie i szefowi w kolano. Ale cóż. Tabelki nie pomogą wam w od budowaniu dobrego imienia firmy.
Company logo
ZPUE S.A.

14.03.2019 11:18

Pracodawca

Na początek dziękujemy za wszystkie uwagi i spostrzeżenia. Postaramy się odpowiedzieć na ile jest to możliwe. Ad. 1 Faktycznie z różnych względów nasza aktywność na forum była mniejsza w ostatnich 10 dniach. Natomiast nie oznacza to że przestaliśmy stawiać na komunikacje tutaj. Sami widzimy w tym dużo pozytywów, jak również potrzebę ze strony naszych pracowników. Dlatego nadal będziemy odpowiadać na komentarze – na te na które jesteśmy w stanie odpowiedzieć. Jednak prosimy o zrozumienie: tak jak zaznaczyliśmy na początku, nie będziemy usuwać subiektywnych ocen ale też nie będziemy ich komentować. Ad. 2 Pracownicy z Ukrainy są traktowani jak wszyscy inni pracownicy w naszej firmie i nie rozgraniczamy nikogo ze względu na narodowość. Chcielibyśmy to podkreślić. Jeżeli ktoś z Państwa zna przypadki innego zachowania prosimy o przesłanie informacji na adres: [email protected]. Ad. 3 Sam Szef wielokrotnie podkreśla, że on sam nie jest w stanie zmienić firmy (bo firma to My wszyscy) ale za to wierzy, że pracownicy tak. Podejmuje różne działania w tym kierunku, jednak przy tak dużej skali produkcji, w niektórych obszarach, na efekty musimy chwile poczekać. To co możemy od razu poprawić to np. niektóre sytuacje opisane w Newsletterze, dlatego że tylko od nas zależy jakość pracy, którą świadczymy. Ad. 4 Spotkania i raporty to również element zarządzania. Służą one wymianie informacji i wypracowywaniu odpowiednich rozwiązań. Natomiast przekażemy do odpowiednich osób uwagi nt. decyzyjności oraz dostępności przełożonych. Dot. "na koniec": Każdy pracownik w naszej firmie, na każdym ze stanowisk, ma swoje zadania do wykonania i wierzymy, że wykonuje je najlepiej jak potrafi. Bez względu na to czy jest pracownikiem produkcji czy biurowym. „Licytowanie się” kogo praca jest ważniejsza nic nam nie daje jako firmie. Ogromnie ważne są kompetencje i wiedza techniczna jakie posiadają nasi pracownicy na produkcji i jest to jeden z filarów firmy. Drugi to działy okołoprodukcyjne, które również mają bardzo ważne zadania do wykonania. Tylko wspólnie jesteśmy w stanie działać efektywnie. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.
ReviewUserIcon
Pracownik.ZPUE.

09.03.2019 22:11

Inne

Lepiej wychowana część mojej osoby pragnie pozdrowić pracodawcę ZPUE a także forowiczów. Moje pytanie jest krótkie. Dlaczego tak się postępuje z ludźmi na produkcji? Kiedy zwykły pracownik zgłasza swoimu mistrzowi jakąś sugestię na osobności że może zrobić tak a nie inaczej bo będzie lepiej i robi to w dobrej wierze dla produkcji i całej firmy to automatycznie robisz się wrogiem numer jeden dla tego przełożonego i mało tego patrzy jak Cię tu zgnoić i pokazać twoje miejsce w szeregu no i przy tym procederze pomagają mu zaufani brygadziści . Z całym szacunkiem nie chciałbym urazić kogoś z firmy kto weryfikuje takie żeczy w naszej firmie ale nie ma bladego pojęcia co się dzieje na produkcji w poszczególnych WYDZIAŁACH i nawet śmiem twierdzić że dlatego odchodzą wartościowi pracownicy. Jeszcze jedno dodam . Człowiek inteligentny uczy się całe życie i wyciąga wnioski i sugestie innych osób. Pozdrawiam serdecznie wszystkich czytelników forum. Pracownicy produkcji .
Company logo
ZPUE S.A.

14.03.2019 11:06

Pracodawca

Dziękujemy za opisaną sytuacje. Jeżeli zgłaszane sugestie dotyczą procesów produkcyjnych to najlepszym miejsce ich zgłaszania jest program racjonalizatorski „IDEA”, który służy właśnie do usprawnianiu produkcji. Za wdrożone usprawnień, pracownik otrzymuje nagrodę finansową. Sugestie należy zgłosić do Koordynatora programu z Działu Inżynierii Produkcji. Jeżeli są to inne sugestie i uważasz pracowniku, że mogą pomóc w poprawie działania firmy opisz je bezpośrednio na adres: [email protected]. Postaramy się pomóc. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

Zostaw merytoryczną opinię o ZPUE S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.