Jeśli jesteś zielonym, młodym człowiekiem i masz do firmy blisko - przychodź, pracuj za grosze i zdobywaj doświadczenie. Po dwóch, trzech latach szukaj innej pracy. Jeśli ktoś Ci powie, że masz w firmie szansę rozwoju - to ściema. Tak było bardzo dawno temu. Owszem, byli tacy, którzy doszli od najniższego do najwyższego stanowiska na przestrzeni lat. Niestety dziś ci ludzie już nie pracują. Odeszli z firmy po blisko dwudziestu latach pracy. Z tym, że ci ludzie na przestrzeni lat zajmowania wysokich stanowisk chociaż zarobili spore pieniądze. Jednak jest cała masa ludzi, którzy byli firmie oddani. Pracowali na sukces swoich przełożonych, będąc ciągle w ich cieniu bez możliwości przebiecia się ze względu na ciągle zmieniających się przełożonych. W takiej atmosferze, gdy ambitny pracownik każdemu nowemu przełożonemu musi udowadniać swoją wartość dochodzi w końcu do sytuacji, w której przełożony znowu odchodzi lub zostaje zwolniony. Tu powstaje niesamowita IRYTACJA. Jedni zostają - bo nie mają wyjścia. Inni odchodzą do innych firm i w ciągu kilku dni udowadniają nowemu pracodawcy swoją wartość. Prawda jest taka, że dziś jest rynek pracownika, a nie pracodawcy. Dobrzy fachowcy są doceniani - niestety nie w ZPUE.
