Opinie o 3Shape Poland Sp. z o.o.
Jesteśmy otwarci na Twoją opinię i cieszymy się z możliwości podjęcia dyskusji. Czytamy wszystkie komentarze, często odnosimy się do wypowiedzi i staramy się wyciągać wnioski na przyszłość. Zależy nam, abyś uzyskał w tym miejscu rzetelne informacje, które ułatwią Ci podjęcie decyzji o dołączeniu do 3Shape.
Zależy nam, aby poruszać na portalu ważne kwestie z punktu widzenia naszej firm. Chcemy dzielić się z Tobą aktualnościami oraz istotnymi wydarzeniami z życia 3Shape. Doceniamy możliwość rozmowy, wymiany perspektyw i konstruktywnej krytyki. To właśnie te elementy umożliwiają nam stałą pracę nad rozwojem firmy i wdrażaniem udoskonaleń.
Jako odpowiedzialnemu pracodawcy zależy nam na ochronie dóbr osobistych naszych pracowników. Dlatego, pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z prawem ochrony dobrego imienia oraz naruszające regulamin serwisu https://www.gowork.pl/regulamin będą archiwizowane przez Administratora.
Dziękujemy za wpisy,
Zespół P&O 3Shape
Czyli skoro firma jest oceniona na 1,7, a spośród ponad 800 wpisów aż 90% jest negatywna, to widocznie większość ludzi jest niezadowolonych. Skądś się to jednak wzięło.
Obserwujący. Smutne jest to co opisujesz aż nie chce się wierzyć. Jeśli dobrze zrozumiałem to nie są ważne kompetencje pracowników, ale ich relacje (prywatne) z kadrą kierowniczą. A czy opisana przez Ciebie pracownica, która awansowała zna chociaż angielski? Mam tutaj na myśli komunikatywny angielski tej osoby,żeby w trakcie swojej wypowiedzi nie palnęła jakieś głupoty. Bo rozumiem firma międzynarodowa i podejmuje wielu gości z różnych stron świata. W tym przypadku język obcy powinien być ważnym kryterium pod względem awansu.
Byłbym w stanie stwierdzić, że na zasadzie tłumacz Google. Najgorsze jest to, że są na tym dziale osoby które o wiele więcej robią i sprawdzają się na nie jednym stanowisku, po prostu więcej potrafią, ale nie są w tak dobrej relacji z przełożonym. Ostatnie rzeczy dziejące się w tej firmie zasługują na wnikliwsze sprawdzenie, i mógłby się przyjrzeć temu ktoś kto zainwestował i wierzy w rozwój, istnienie tej firmy. Na dzień dzisiejszy jestem w stanie stwierdzić, że uciekać zaczną Ci, którzy dają tej firmie najwięcej z siebie. Na szczęście już nie muszę myśleć o tym, czy mogę wyjść do toalety. Życzę powodzenia kolejnym rekrutującym, no chyba że mają za sobą "Pana Guru"!
Czyli nic się nie zmieniło. Tyle lat, firma się rozrasta, a nadal jedno wielkie guano. Nadal awansują osoby bez kompetencji. Przykre
Znam niemiecki i angielski. Trzy lata w Goeteborg'u w firmie produkcyjnej z czego 2 lata jako team leader. Rozglądałem się na rynku pracy w Szczecinie bo wracam do rodziny. Również tą firmę brałem pod uwagę. Ale nie będę nikomu się podlizywać, a tym bardziej podwozić przełożonego do pracy aby awansować. Z drugiej strony to niektórzy mają ułatwione zadanie. Nie muszą się zbytnio wysilać wystarczy zlokalizować miejsce zamieszkania senior menagera. Zrobić research co lubi jakie ma zainteresowania (może jakieś zwierzątko) i próbować zyskać sobie względy. Może nawet kupić jakiegoś SUV'a żeby przełożonemu było wygodnie przy podwózce do pracy i awans w kieszeni. Jeśli to co opisałeś jest prawdą to żałosne jest to że są tacy ludzie na wysokich stanowiskach, którzy wykorzystują swoją pozycję i uciekają się do takich tanich praktyk. Dziękuję, ale ja nie będę brał w tym udziału i rezygnuje ze składania swojej kandydatury. Pozdrawiam
Dodano niedawno ogłoszenie dla Junior Sales Operations Specialist i jako kobieta z chęcią podejmę się pracy. Czytam, że jest to praca wyłącznie stacjonarna. Ale czy w przypadkowych sytuacjach, typu choroba dziecka mogę pracować zdalnie? Żeby nie brać urlopu lub opieki.... Skoro wymagają płynnego angielskiego to cv też musi być przesłane w tym języku?
Dział sales - odradzam z całego serca! Chaos, ogólny (usunięte przez administratora), ogromna rotacja pracowników, tragiczni team leaderzy a wynagrodzenie zostawiam bez komentarza...
Jak się pracuję w Sales? Jakiś pracownik może się wypowie? Może ktoś pracował jako Sales Operations Team Leader? Samą pracę mam na myśli
Znalazłem świeże ogłoszenie na stanowisko Sales Operations Team Leader. W związku z tym że ogłoszenie jest w po angielsku to CV też trzeba wysłać w tym języku? Ktoś był już na rozmowie kwalifikacyjne i może coś powiedzieć czy jest prowadzona w części po polsku i angielsku bo trochę się stresuję a informacja od kogoś kto już był bardzo by mi pomogła.
Nie jestem pewien, czy zdążyli wszyscy zainteresowani przeczytać ostatnie komentarze odnośnie pseudo "Senior Menagera", ale totalnie zgadzam się z tym. Oprócz tego, że gościu nie robi nic dla firmy,prócz plotkowania i słodzenia laskom ( i nie zapomnijmy o tej maleńkiej z akcesorii, która dzięki temu, że chodzi z nim na spacerki z psem i podwozi mu (usunięte przez administratora) do pracy , nagle zasłużyła na to by awansować, robiąc błędów więcej jak ktokolwiek inny na lini, przepraszam,nie robiąc mniej błędów jak ktokolwiek w firmie). Gościu po prostu się ślizga i nie wiem za co płacą mu taką kasę. Mam nadzieję, że Nowy Szef bardzo szybko rozgryzie nieroba i sprawdzi czym tak na prawdę się zajmuje, bo według ludzi i to większości jest mega wielkim intrygantem i nie pomaga, a wręcz zakłóca pracę i nastrój w firmie. Tak wiele szanowanych i fantastycznych ludzi przez niego, albo dzięki niemu odeszło z firmy. Panie Witoldzie, wierzymy, że zakończy Pan czas niszczenia wizerunku i renomy tej firmy i pokaże "Panu Guru" gdzie jego miejsce!!! Wypowiadam się sam,ale mówię za większość w tej firmie, większość która się szanuje lub nie jest wyglądem atrakcyjna dla "Guru"... Czas aby zacząć inwestować w ludzi walczących o firmę, a nie niszczących jej godność i wizerunek. Pozdrawiam
Oferowane przez firmę lekcje języków obcych odbywają się w trakcie pracy, czy po niej? To jeden z atutów firmy w ogłoszeniu na Instructional Designera. Inny, to dbałość o work-life balance i możliwość pracy hybrydowej. Choć trudno mi na razie stwierdzić, czy ta dbałość o równowagę, między pracą a życiem prywatnym, znajduje swoje odzwierciedlenie również w tym, że lekcje językowe mają miejsce w godzinach pracy, czy w braku nadgodzin.
(usunięte przez administratora)
Nie chcę Wam w paradę wchodzić, bo zdaje się, że jesteście na etapie wyjaśniania sobie kilku ważnych kwestii. Ale jakbyś mógł przybliżyć osobie z zewnątrz, co zwiększa tutaj szansę pracownika na awans, to byłby wdzięczny:) Możecie się dokształcać na koszt pracodawcy?
Na etat młodszego technika produkcji mogą aplikować tylko faceci czy płeć nie gra tu roli? Fajnie, że ogłoszenie jest szczegółowe. Jeśli maksymalna premia wynosi 600zł to jaka jest kwota minimalna? Można ją dostać każdego miesiąca? Podają, że ma się 40 minut przerwy. Tylko czy jest ona narzucona czy można sobie zrobić 3 krótsze?
Witam czy są wolne wakaty na produkcji ?
UWAGA!!!!! Do osób planujących zatrudnienie w 3Shape!!!! Mój staż w firmie 1,5roku produkcja 1.Praca na 2zmiany(tylko dział Trios5) reszta firmy 1zmiana 7-15. 2.Praca lekka, zręcznościowa + obsługa komputera. 3.Przełożeni jak najbardziej w porządku, mili i sympatyczni da się normalnie rozmawiać. 4.Współpracownicy też na plus. 5.Firma oferuje spoko benefity: obiad za 2zł, luxmed z dentystą 25zł/miesiąc, doładowanie karty Sodexo na święta i doładowanie 55pkt./55zł miesięcznie na platformę MyBenefit z której można to wydać np. W Empiku czy Smyku. 6.Komentarze dodawane tutaj że firma czy jacyś przełożeni znęcają się psychicznie nad kimś lub stosuje się mobing to bzdura nigdy mnie ani moich współpracowników nie spotkało coś takiego, albo że trzeba się tłumaczyć na co się było na L4 to już w ogóle baśnie ????. 7.Jednak zarobki tutaj to śmiech na sali biorąc pod uwagę to że produkujemy produkty o bardzo dużej wartości, jeżeli w styczniu nic się nie zmieni niestety sam planuj odejść
Cześć, a ten staż, o którym piszesz, polegał na byciu zatrudnionym przez firmę, czy zatrudnili Cię przez Urząd Pracy? Dopytuje, bo wielu pracodawców tak teraz robi. Wiem z doświadczenia.
cześć, zarobki mnie zainteresowały a raczej to na temat zmian. jakie wartości przewidujecie, o ile mogą wzrosnąć? w sumie to zapowiadali to już czy którego dnia kalendarzowego się o tym można dowiedzieć?
Dzień dobry . Czy potrzebuje firma ludzi , szukam prace , jak dzwonię nie odbierą telefon , dziękuje
Przecież pracodawca tj. 3shape, sam napisał w komentarzach wyżej, że przeprowadza rozmowy i inne formy kontroli po długim zwolnieniu. Nie wydajesz się być zbytnio obiektywny.
Bywałem na L4 najdłużej pod rząd 3tyg. Ale kilka razy po 2tyg. I po 1tyg. Nie musiałem się nikomu tłumaczyć dlaczego, po co i na to byłem chory, nie miałem osobiście żadnych rozmów pod tytułem tłumacz się dlaczego nie było cię w pracy, tak rozmowy mieli nie którzy, ale to jak kogoś nie było bardzo długi okres lub l4 co chwilę, ja osobiście jak bym miał firmę i kogoś by nie było 50% czasu to może to dla nie których brutalne ale zwalniał bym takie osoby bez żadnych rozmów
A te zarobki o, których pisałeś, że niskie to ile wynoszą? I czy były podwyżki, bo chciałeś się zwalniać?
22 zł brutto teraz ,, do końca lutego mają być aneksy z nowym wynagrodzeniem prawdopodobnie stałym nie godzinowym
O kim mowa?
22 zł brutto mówisz. I co na, jaką kwotę dali już Wam te aneksy? Bo może do Was przejdę wtedy?
Udało Ci się zatrudnić na produkcję? Wiesz może jakiej stawki można się spodziewać w tym roku? No nie chciałbym trafić na najniższą, chociaż wymieniacie sporo benefitów. To jest serio tylko jedna zmiana? Ktoś wyżej wspominał, ale zazwyczaj więcej jest tych zmian, od czegoś to zależy, że jakiś dział ma tylko drugą zmianę?
Na pracuj.pl wisi oferta pracy dla junior account payable accountanta. Sporo zachęt, łącznie z luxmedem, dentystą, owocami i posiłkami w stołówce. Na początku ogłoszenia jest mowa o pracy w pełni stacjonarnej, ale pod koniec widać dopisek o zasadzie "do 2 dni pracy z domu w tygodniu". To jak to w końcu jest z tą pracą zdalną?
I czy jak taki pracownik bierze te dni pracy zdalnej, to czy dostaje jakiś dodatek za zużycie w domu prądu, wody itd.? Czy zgodnie z prawem firma zapewnia dodatek do pensji czy premia? I czy na pracy zdalnej jest dowolność jesli chodzi o godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy?
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko brak w 3Shape Poland Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Firma poszukuje pracownika na stanowisko specjalisty ds. wsparcia IT. Udało mi się znaleźć tę ofertę pracy na jednej ze stron internetowych, co prawda musiałam ją tłumaczyć, bo została napisana w języku angielskim. Stąd od razu moje pytanie... Czy angielski to język, który jest głównie używany w tej pracy? Nawet do porozumiewania się? Czy jak to wygląda? Poza tym, czytam że firma wymaga gotowości do pracy zmianowej. Ile ich jest? I w jakich godzinach?
Dzień dobry, Angielski jest wymagany, ponieważ wspieramy nie tylko Polskę, ale praktycznie cały świat. Dotyczyć to będzie zwłaszcza pracy na 2 i 3 zmianę, gdzie trzeba będzie pomagać pracownikom w USA, czy Australii.
I na jakim poziomie trzeba potrafić ten angielski? :) Czy podczas rozmowy rekrutacyjnej sprawdzana jest jego znajomość? Jeśli tak, to w jaki sposób? Mogę się do tego jakoś przygotować? Bo chcę złożyć CV, więc warto byłoby wiedzieć, czego się spodziewać.
Spodziewaj się niespodziewanego :-) język jest weryfikowany podczas rozmowy, niestety nie mogę podać tu więcej szczegółów. Bardziej zależy nam na komunikatywnym angielskim na co dzień, niż na wyuczonej frazie na potrzeby kwalifikacji.
Ile zarabia inżynier w 3shape?
Chyba nikt tu o produkcje jeszcze nie pytał, a ja myślę nad przyjęciem się na stanowisko młodszy technik produkcji. Widziałam, że biorą pod uwagę osoby ze średnim, przynajmniej z tego co mówi ogłoszenie. Tylko ciekawe czy wtedy płacą mniej, jak się nie ma studiów?
@Pracodawca czy do pracy jako magazynier trzeba mieć uprawnienia na wózki widłowe? Czy jest to ciężka fizycna praca? Pozdrawiam
Jak jest w przypadku 3shape? Zatrudniają? Zwalniają?
To może ja się podepnę pod pytanie i zapytam o pracę w magazynie. Znalazłem ofertę z działu wysyłek i zwrotów. Są np. jakieś testy ze znajomości Office'a czy systemów ERP (niektóre z wymogów z ogłoszenia)? Czy w razie potrzeby doszkalają?
Jaki jest styl zarządzania w 3Shape Poland Sp. z o.o.?
Jakie masz podstawy do takich twierdzeń? Jak tu się zadania rozdziela i jakie są relacje z przełożonymi?
Jak wygląda praca w HR, słyszałam, że dużo się tam teraz dzieje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w 3Shape Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy 3Shape Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 66.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w 3Shape Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 4 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!