Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11748 opinii - GoWork.pl

Opinie(11748)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zainteresowany

11.12.2024 20:42

Pracownik

Czy pracodawca może odnieść się do ostatnich wyroków sądów w Polsce które to stwierdzają że czas pracy to czas w którym pracownik musi się przebrać bo robi to już na potrzeby pracodawcy a nie jak w ngk dopiero od 19:00 czy 7:00. Bo na naszej fabryce płacone masz za 12 godzin gdy jesteś na hali ale w pracy musisz być 18:50 bo inaczej nie zdążysz się przebrać i przyjść na halę oraz nie odbijesz się na bramie wcześniej jak 4 po bo pewnie uciekłeś z miejsca pracy. Wiec przechodząc do meritum płacone za 12 godzin a w dyspozycji pracodawcy musisz być conajmniej 12 godzin i 14 minut. A no i jeszcze najlepiej przyjść wcześniej przejąć zmianę …. Za darmo …

JuRa

13.12.2024 12:05

Inne

Przygotowanie do świadczenia pracy ma różny wymiar. Czym innym jest narzucenie firmowego fartucha, wypicie porannej kawy, uruchomienie komputera, etc, a po jej zakończeniu zdjęcie tegoż fartucha i umycie "brudnych" rączek mydełkiem. Czym innym natomiast przywdzianie ubrania roboczego, sprzętu ochronnego, stawienie się na linii produkcyjnej i przyjęcie maszyny (urządzenia). Po skończeniu pracy totalne mycie, a w wielu przypadkach nawet prysznic. O "dodatkowych 50 minutach" nawet nie wspomnę. Jest taka grupa zawodowa, której pod tym względem nikt minut, a w skrajnych przypadkach nawet godzin nie liczy (nie chodzi o kadrę menadżerską). Także 12 godzinny, zabójczy dla ludzkiego organizmu system obejmuje tylko tych, którym przygotowanie do pracy, oraz jej zakończenie zajmuje znacznie więcej czasu. Więc nie widzę powodu, aby jednej grupie zawodowej stawiać jakikolwiek zarzut w tej kwestii, przemilczając o innej. Po prostu jest to nieuczciwe!

Iiin

16.12.2024 14:23

Kandydat

A to ciekawe widzisz, generalnie wszędzie czas pracy liczony jest od momentu konkretnej godziny, w której trzeba być już na stanowisku pracy, przygotowany a więc przebrany, odbity na czytniku itd .Jakoś ciężko wyobrazić sobie aby liczony był łącznie z przebraniem. Jedni przyjeżdżają na godzinę 6 powiedzmy o 5.20 bo takie mają połączenie a inni mają blisko, na miejscu są 5. 50 i związku z tym ci pierwsi mają nadgodziny, a może wychodzą pół godziny wcześniej czy jak miałoby to wyglądać ? ;D ale ja mam inna ciekawą zagwozdkę. Na jakiej podstawie od kandydatów do pracy w Waszej firmie wymaga się okazania świadectw pracy? Przyznam że nigdzie idziej tego nie spotkałem . Kandydat to nie pracownik, nie musi okazywać świadectw pracy