Pół tysiąca sieciowych sklepów Żabka w woj śląskim konkurent jest w każdej z nowościami co robi Andrzej z Mateuszem i reszta na Śląsku ?No nic tylko drapią się po głowach co tu jest nie tak i piszą te nikogo nie interesujące @ przestańcie wprowadzać tak chora sytuacje i powiedz małemu żeby trochę się zastanowił nad sobą bi znowu jeździ ze swoją wizja która na nic się nie przekłada. Ps.A sam w Cedc nie był brylantem.
Niewłaściwy człowiek na tym stanowisku. Brak pomysłu błądzenie po omacku byle robić COŚ
Zakochalem sie w stocku....
No co Ty nie powiesz... co mam płakać Andrzej z małym zrobi porządki I znów bedzie pieknie ????
Dwa tygodnie bylo spokojnie, teraz znów zacznie sie jazda...
Tęsknię za detalem w stocku.
Zaczne od tego, że mam znajomego który pracuje na fabryce a który dobrze sie wyrazal o pracy tam. Mam kilkuletnie doswiadczenie w zawodzie a ze pojawiło się ogłoszenie o naborze to mysle spróbuje. Złożyłem cv na pracuj.pl Otwarte, status rozpatrywane ale cisza. Ok mysle trudno nie udało się. Może był lepszy kandydat. Od znajomego wiem ze zatrudnili pare osob bez doswiadczenia które były tak tragiczne ze trzeba było je zwolnić po pierwszym miesiacu. Minęło troche czasu patrze kolejne ogłoszenie ze znów szukaja. Myśle dobra. Zlożyłem ponownie, powołałem się na kumpla. Wiem ze on tez poszedl z moim CV do HR pogadac osobicie i ufam mu ze to zrobił. Niestety dalej cisza. Od kumpla wiem ze znowu zatrudnili jakieś nie ogary które znów trzeba było zwolnić w pierwszym miesiacu. Kumpel wnerwiony ze biorą kogoś gorszego a mnie nie ale dobra. Trudno. Do 3 razy sztuka. Znów złożyłem Cv tam ale tez i do perły. Jakoś tydzień po tym fakcie juz jestem po rozmowie kwalifikacyjnej w Perle. Status przyjety. Stock dalej milczy. Kumpel mówi że przyszła kolejna fala nie ogarów które znów nie nadawały się do czegokolwiek i trzeba było je zwolnić. Pracuje już od 2 miesięcy w Perle. Dzwoni telefon a tam pani ze Stocka ze zaprasza mnie na rozmowe... No śmiech na sali. Ostatecznie nie wiem jak wygląda sam przebieg rozmowy ale podejście do kandydata składającego papiery to żenada.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Przebudowy Saska,Lubelska vs Soplica zakończone 30 marca. Dzisiaj mamy połowę maja a kasy za to BRAK i znowu TT się narobił i nic nie zarobił ŻENADA, zdjęcia były robione na bieżąco, każdy był zachwycony JA SIĘ PYTAM GDZIE NASZE PIENIĄDZE SĄ?!
Mamy polowe kaja a my nawet targetowanie nie znamy ;/
Struktura w Stocku wygląda tak: - Warszafka czyli krewni i znajomi "Królika". Zatrudnieni nie na podstawie umiejętności tylko na podstawie znajomości bo z kimś wcześniej pracowali ewentualnie bo kogoś znają - Horeca czyli mistrzowie powerpointa Nigdzie ich nie widać nie widać żeby pracowali a na konferencjach nagle okazuje się ile to setek akcji oni zrobili tylko że nikt nigdy tych akcji nie widział - kanał nowoczesny czyli generujemy dla firmy jak największe straty. Ludzie którzy zostali po zatrudniani na umowy w kwocie 10000 brutto ( tak tak drogi kolego na konferencji ściany w kiblu mają uszy i słychać jak się przechwalać jaką to umowę podpisałeś). Ludzie którzy sprzedają towar za bezcen po to żeby tylko na koniec roku wykazać się obrotem i progresem a zysku z tego nie ma żadnego - tradycja czyli "osły pociągowe" tej firmy. Cała reszta firmy myśli jak tu jeszcze im dopier...lić. tym ludziom można narzucić każde zadanie i mają je wykonać a jeśli nie to cytując jednego z dyrektorów "...ludzie wykonają te zadania, jeśli nie ci ludzie to inni..."
Żałosne.... Nic bardziej konstruktywnego nie potrafisz napisać? Doceń to co masz malkontencie....
Praca w TT nie jest kolorowa. Wszystko finalnie spada na ten dział, który jest najsłabiej opłacany i najmniej doceniany. Po co dawać ludziom 10 zadań , jak wiadomo ,że wszystkiego nie da się zrobić dobrze. Może skupmy się na połowie i zróbmy to porządnie!!!!!!!¿
@Hehe oraz @Blabla, a także @Debesciak - przypominam, że na forum nie jest jakkolwiek akceptowalne przerzucanie się inwektywami. Jeżeli chcecie zamieścić opinię na temat pracodawcy, zadbajcie o to, by była ona wiarygodna. Proszę również o zapoznanie się z regulaminem naszego forum, bo niestety, ale Wasze wypowiedzi nie są z nim zgodne. @Komornik Czy możesz, proszę, napisać więcej o tej sprawie? Czy sytuacja przez Ciebie wspomniana była jednorazowa, czy raczej powtarzała się nagminnie? Zachęcam do umieszczenia większej ilości szczegółów.
Andrzej zapłać pieniądze za robotę która wykonaliśmy.
Jaka płaca, taka praca. Ciekawe co też wydarzy sie w tym okresie rozliczeniowym...Andrzej...?
O kasie za przebudowy można raczej zapomnieć można było wywnioskować To po niewybrednych komentarzach naszych geniuszy z działu Trade marketingu którzy siedzieli na konferencji przy stoliku przy wejściu
Przetlumacz nam na polskie...bo chyba nikt cie nie zrozumial...inteligencie sztokoSki.
Jak i po " burzliwej "wymianie zdan, tudzież argumentów, których TM zabraklo. Nie ma rozmowy, nie ma dywagacji na temat, liczy sie tylko ICH zdanie, pomysł, opinia. Smutne, bo to my PH znamy rynek, swojego klienta i jego potrzeby.
Serio,cieszę się,że sam osobiście nie przedłużyłem umowy...albo przezbudowy,albo handel,albo widoczność...zastanówcie się...no i jeszcze przecież podpisywanie aneksem i umów o
Konferencja extra? A niby co w niej bylo extra?panny kręcące brzuchami, czy moze ten pożal się Boże komentator sportowy od siedmiu bolesci, ktory nawet nie potrafil powtorzyc Saska tylko pierd...Soplica?! Dobre sobie.
Grzegorz K, czy wyciaganie gpsa i praca Twoich ph po godzinach, to nowe standardy w Twoim regionie? Tego uczyli Cię w Sobieskim? Wstydz się. A mialem Cię za spoko kolesia...
Nie rozumiem dlaczego ktoś, kto nie pracuje z GK wypisuje takie głupoty!!!!!! Żaden z PH pracujacych z GK nie potwierdzi wyżej wpisanej pseudo informacji!!!!!
W GK? Cos ci sie....po......? Widocznie jesteś głupi, skoro nie rozumiesz. Zresztą, co tu do rozumienia, fakt jest faktem. Potwierdzi, nie potwierdzi...to sie okaze.
No chyba jasnowidz bo jestem PH Grzegorza i nigdy nie było takiej sytuacji!!!!! nie wiem skąd biorą się takie bajki, chyba ktoś tutaj nie ma swojego życia prywatnego i bawi się w bajkopisarza
Saska ma sie wylewać....z półek, połowa bazy w pierwszym msc ma mieć nowośći..nie tędy droga Andrzej
I najnowsze wiesci, chodza sluchy ze za moment wprowadzony zostanie zakaz uzywania aut w weekendy i po pracy, gpsy musza na siebie zarobic, kasa na premie dla dyr potrzebna.
Po pierwsze pobierana jest opłata za używanie aut do celów prywatnych. Po drugie trzeba być półinteligentnem, aby tankować w piątek wieczorem i w pn rano. Po trzecie GPS jest aktywowany w godzinach pracy Po czwarte nie mylcie pojęcia używanie auta do celów prywatnych z pojęciem używanie auta do celów prywatnych za paliwo firmowe . Nikt w tej firmie nie zrobi Ci problemu jeśli pojedziesz do sklepu, ch, nad jezioro, ikei, itp w okręgu swojej miejscowosci, ale jak masz zamiar zrobić 1000 km no to ludzie nie dziwcie się...
2 GPS w 1 samochodzie to spory wydatek. Teraz trzeba kasy na te fanaberie poszukać. Oczywiście nie u siebie,a u pracowników
Mnie to już lata wszystko związane z ta firma.burdel jakich mało ale sprzedaż najważniejsza która nie jest realizowana przez dystrybutorów hehehe wiec wysyłajcie wszystko jak leci bo to nie działa tu nic nie działa a kasa ma się zgadzać za scieme
Gdyby nie było Piotrka, Andrzeja, Mateusza i jeszcze kilku Januszów, którzy wierzą, że biznes to excel i nielsen to nie byłoby problemów i firma mogłaby się rozwijać. Zbyt duża liczba zadań i priorytetów powoduje, że pracownicy nie wiedzą co mają robić. Wystarczy zastąpić ciapków, ludźmi bez przeszłości w koncernach a wyniki beda same mówiły za siebie. I najważniesze. Miałem styczność z różnymi WARIATAMI, ale Ci ze Stocka są nie do pobicia hehe ! Pozdrawiam garskę normalnych, którzy jeszcze pchają syzyfowy głaz.
Wszyscy byliby super ,gdybyś dostawał kasę za to ,że jesteś. Weź się do pracy lepiej
A ty co dyrektorek?Wez sie za prace. w terenie,zamiast peY komp. bo kolejni klienci rezygnuja, i za nic was maja, smieja sie z was i waszej imprezy dla nich, najwieksza zenada na jakiej byli, ha ha
AR to na cerbera powinien isc, nie na dyrektora. Zalosne.
I mamy kolejny przeblysk geniuszu. W ostatnich dniach marca zmieniane są zasady przyznawania premii za luty!!!!! Komuś tam w "warszafce" naprawde bardzo zależy na tym żeby ph zmienili pracę. Czyżby chodziło o to żeby ukryć fakt że spadochroniarze z herbatki nie daja rady???? I sami odchodzą??? A miał być taki raj, dostawali nawet podstawy o 400 wieksze niż starzy pracownicy. Oby tak dalej, CEDC niedlugo zacznie łowy...
Przebudowy, przebudowy i jeszcze raz przebudowy! No a że pod koniec miesiąca zmieniają się u MP priorytety i już się liczy coś innego, to PH mają po premii. Tyle w temacie wiarygodności tego osobnika.
A pracował ktoś jako PH na terenie Płocka?
Jak się nie pracuje i zamiast rozmawiać z klientem siedzi się w samochodzie to tak się kończy. Panie Rafale trzeba pracować nie improwizować . A tak pan robił i dobrze że Pana Wywalili.
Co ty możesz wiedzieć o siedzeniu w samochodzie były kliencie.Jak byś był w porządku w realizacji tego co ci przedstawiałem to pewnie bym wszedł ale na gadaniu się kończyło.Szanujmy się wzajemnie
A ja sobie życzę by przez te święta ludzie u góry mieli czas na refleksje co oni tu robią bo pluton południowy zachód MP i jego pomysły żeby zawszelka cenę oszukiwać górę i robić coś co nie jest zgodne z prawda.Otacza się swoimi ludźmi i każe im ściemniać jak się da już nie będę się wypowiadał na temat przebudów i reszty zadań.
Wszyscy za sciemnianie do którego Pluto i jego działania zmuszają poniosa gdy zajdzie taka potrzeba konsekwencje. Przykład był w grudniu.no Chyba że będzie to AG która nic nie wie ale jest przy ... pasem MP
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stock Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stock Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 169.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stock Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 111, z czego 8 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stock Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stock Polska Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
