Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Antal Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 261 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(357)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Antal IT Contracting

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Antal Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie

Baner promujący rekrutację w firmie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Antal Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Antal Sp. z o.o.

UL. PUŁAWSKA 2 02-566 Warszawa

NIP: 5252813780

KRS: 0000825336

REGON: 385420420

http://www.antal.pl

Rekrutacja i HR

Oddziały Antal Sp. z o.o.

Warszawa - Antal IT Contracting

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Global-Hempire.Com S.A.

Książek Holding Sp. z o.o.

Doradztwo personalne i pozyskiwanie talentów - Warszawa i okolice

Go Work Force Sp. z o.o.

Bartley Sp. z o.o.

Fingrow Management Sp. z o.o.

Ams Pro Sp. z o.o.

Employees Sp. z o.o.

Well Done Tax Sp. z o.o.

Wz Taxi Jarosław Baczewski

Andrzej Wiskont Wisan

People Trust Sp. z o.o.

Profil Jobs Sp. z o.o.

kajek

16.03.2014 13:50

Inne

witam, chciałam sie dowiedziec jakie wymogi trzeba spełniać aby ubiegac sie o stanowisko konsultanta w firmie Antal.Na stronie internetowej firma posiada oferty pracy ale te dotyczą pracy u klientów Antal. Na jakiego rzędu zarobki mozna liczyć zaczynając pracę w tej firmie i czy ma sie tam jakiekolwiek perspektywy na rozwój. Proszę o rzetelną inf. Pozdrawiam

HRM

19.03.2014 10:54

Inne

Witam serdecznie, U naszych konsultantów stawiamy na przedsiębiorczość, samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację celu. Jeśli kandydat nie ma doświadczenia w pracy jako konsultant ds. rekrutacji ważne, aby mógł pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży B2B lub pracą w call center. Jeśli kandydatem jest osoba świeżo po studiach (lub w ich trakcie) zwracamy uwagę na to czy osoba ta udzielała się w stowarzyszeniach studenckich. Dla takich osób możemy zaproponować udział w płatnym programie stażowym. Założeniem programu jest wdrożenie do pracy jako samodzielny konsultant i zatrudnienie po jego zakończeniu w Antal International. Aktualne oferty pracy znajdzie Pani wchodząc na naszą stronę internetową i klikając w zakładkę Dołącz do nas. Praca w Antal International daje dużą satysfakcję również finansową. Realizując założone plany sprzedażowe można podwoić czy nawet potroić swoją podstawę. Antal International stale odnotowuje wzrost skali działania, a co za tym idzie stwarzamy realne możliwości rozwoju w strukturze organizacji. Pozdrawiam

HRM

20.02.2014 10:27

Inne

Szanowni Państwo, jestem HR Managerem w Antal International i chętnie udzielę Państwu wszelkich informacji dotyczących pracy u nas, zarówno pod kątem typowo praktycznych informacji, jak i tych dotyczących kultury organizacyjnej. Szanuję prawo do wyrażania opinii przez każdego – ja postaram się jednak ograniczyć do ściśle merytorycznych informacji, ponieważ fakty świadczą same za siebie. W ostatnim anonimowym badaniu satysfakcji poziom zadowolonych pracowników wyniósł: 88,4%. Stawiamy na intensywną pracę, która przynosi wymierne efekty pracownikom – gwarantujemy pakiet szkoleń i wsparcie w osiąganiu celów, ale stawiamy również na indywidualny rozwój naszych pracowników. Jesteśmy firmą o charakterze sprzedażowym. Rozwijamy dynamicznie usługi rekrutacyjne w Polsce i zagranicą oraz działy contractingu i HR Consultingu. Wynagrodzenia w Antal przekraczają znacznie średnie w branży. Można brać dłuższe niż dwa tygodnie urlopy – zdarzały się i dwumiesięczne wyjazdy naszych pracowników, ale oczekujemy odpowiedzialnego podejścia względem realizowanych projektów. Kilka miesięcy temu zmieniliśmy godziny pracy, aby były bardziej przyjazne dla pracowników – zamiast do 18.00 teraz pracujemy od 9.00 do 17.00 z przerwą pół godziny na lunch, bądź z przerwą godzinną – do 17.30. Nie wymagamy zostawania po godzinach. Chętnie odpowiem na dodatkowe pytania o charakterze merytorycznym. (usunięte przez administratora)

Przychody i zysk Antal

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

111,3 mln

10,5 mln

151,8 mln

11,2 mln

161,8 mln

6,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.09.2025 22:43

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 161 mln 779 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 7%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 5 mln 973 tys. zł. Imponujące wyniki firmy – wzrost przychodów i zysk brutto na solidnym poziomie. Czy planowane są jakieś podwyżki lub premie dla pracowników w związku z tym sukcesem? Jakie są perspektywy dla nowych inwestycji czy zatrudnienia?

praca

20.02.2014 10:26

Inne

fajna firma

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

byly pracownik

23.11.2013 17:07

Inne

"Bezkosztowa siła robocza" tak zaszłyszałem w tej firmie

Czytelnik

18.11.2013 22:25

Inne

O firmie Antal najlepiej świadczy artykuł w gazecie wyprodukowany przez jej prezesa niejakiego Skibę pt. "Młodzi, do roboty!" z 12.11.2013. nawołującego młodych jeleni do darmowej pracy w korpo mamiąc ich nierealnymi pensjami. Fragment: "Nie możecie zmusić pracodawcy, żeby Was zatrudnił od razu po studiach za wysoką stawkę, oferując umowę na czas nieokreślony. Możecie narzekać (...) albo - pogodzić się z tym, w jakich czasach żyjecie. Zacisnąć zęby i iść na nawet bezpłatny staż, czy przez tydzień kserować dokumenty, albo trzy miesiące wspierać innych w drobnych zadaniach, żeby w efekcie po trzech latach ciężkiej pracy trafić do elity specjalistów i menedżerów w tym kraju. Dodam, że ich średnie wynagrodzenie wynosi ponad 9 tys. zł brutto. Wasza decyzja."

Kapryśny

06.08.2013 14:55

Inne

Czas jest bardzo cenny dlatego nikt nie stoi z zegarkiem w ręku i nie sprawdza, która jest godzina. Start jest o 9. Zanim wypijesz kawę, ponarzekasz na temperaturę i zjesz kanapkę robi się 9:30. Między 13-14 jest przerwa na lunch. prawie całe biuro pustoszeje. jest pokoik socjalny i malutka kuchnia, gdzie możesz odgrzać swoje jedzenie. zdecydowana większość wychodzi zjeść na zewnątrz. Problem robi się zimą, kiedy pokoik nie jest w stanie pomieścić wszystkich. Wychodzi się po (o) 18. niektórzy konsultanci wiercą się i punkt 18:00 spakowani dryfują w kierunku drzwi. o 18:20 jest może z 5 osób, które historycznie już kochają swoją pracę. A w tak zwanym międzyczasie musisz na siebie zarobić. Tu zacznie się proza, o której pisał nie będę. Poznasz ją dość dobrze. Mogę natomiast obiecać, że jeżeli będziesz wykonywać 100% swojego targetu, miesiąc w miesiąc, będziesz bardzo zadowolony/a. Przede wszystkim finansowo, ale też zdolności negocjacyjne, znajomości i pewna ogłada biznesowa jest niejako wpisana w charakter pracy. Ale największym plusem jest ilość spotkań rekrutacyjnych z kandydatami / klientami. Gwarantuje Ci taką swobodę występowania w ważkich sprawach, że już nigdy nie będziesz bezrobotny/a. :)

DJ

11.07.2013 16:45

Inne

Hahahaha , Mana super z ciebie chłopak. Trafiłeś do firmy i nie wiedziałeś do jakiej firmy idziesz? Coś tu się nie zgadza. Na rozmowie w tej firmie nie byles czy jak bo nie rozumiem. Przeciez oni tylko polecaja cie do firmy - czy wchodzisz do niej czy nie , o tym chyba decydujesz sam - prawda? Ja tam Antal cenie. Dostalem dzieki nim super prace i rozwijam skrzydla. Tak trzymac Antal!

Pracownik

30.05.2013 10:12

Inne

Firma kogucik. Nie polecam jakiegokolwiek kontaktu. Zero profesjonalizmu moja aplikacja trafiła do pracodawcy !!! Skandal żenada kupa nieszczęścia.

tosia

18.05.2013 13:48

Inne

Moze ktos sie wypowiedziec na temat stażu w dziale HR? Ucza czegos czy tylko podaj pozamiataj, jak jest jesli chodzi o mozliwosc pozniejszego zatrudnienia?

kamyk

20.02.2013 09:46

Inne

Firma posiada mocny brand na rynku, no i chyba tyle z plusów. To co jest wewnątrz tej organizacji to masakra. Zaczynając od tego na samej górze kończąc na managerów pojawia się określenie jedno: NIEPROFESJONALIZM. Chcesz się rozwijać? Musze Cię zmartwić. Nie tutaj. Dlaczego? Jest wiele czynników, ale najgorszy z możliwych to działanie na jednej sztampie/szablonie/scenariuszu/etc. rozmów z Klientami. Wszystko musi być podporządkowane know-how śmiesznych ludzików, którzy myślą że są kimś, heh. Kolejną sprawą jest totalnie niezrozumiały system awansów. Nie wiadomo za co ktoś awansował.. może ktoś miał ładne oczy? Bo na pewno większość (nie wszystkie) odbywały się chyba na zasadzie "chybił-trafił" Uwaga również dla osób, które idą na rozmowy kwalifikacyjne. Na samym początku będą Wam mielić w głowie jakimiś gigantycznymi premiami etc. może nawet samochód Wam dadzą! (ew. ekwiwalent miesięczny) Musze kolejny raz Was zmartwić. Nic z tego. A ewentualna podwyżka to temat równie prawdopodobny jak tsunami nad Zegrzem. Mógłbym jeszcze pisać i pisać.... Ale wedle zasady że nie kopie się leżącego wstrzymam się z tym. Moim zakończeniem będzie rada. Pomyśl, zanim zdecydujesz się pójść na rozmowę kwalifikacyjną do nich. Przeczytaj wszystkie komentarze na tej stronie i pomyśl, czy naprawdę pasujesz do tej firmy...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

sisi

17.02.2013 12:22

Inne

ja też tam pracowałam i zgadzam się, że firma baaardzo kiepska zarówno pod względem podejścia do klienta jak i pracowników. Managerowie są bez doświadczenia w zarządzaniu ludźmi i często kompletnie się do tego nie nadają. Konsultanci w ogóle nie są szkoleni a cała firma stara się dorównać takim jak Hays czy Page co im marnie wychodzi bo zwyczajnie nie mają środków na przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych jak profesjonaliści. Bawią się wielką agencję ale to zwykły pikuś jest. Każdy może tam pracować.

jorguś

09.02.2013 22:53

Inne

Potwierdzam, że firma przesyła CV do aktualnych pracodawców osób starających się o pracę (główinie podają ogłoszenia bez nazwy firmy) to skandal !!! i to pomimo, że nie zapraszają nawet na rozmowy ! sic !!!

kam

06.02.2013 17:30

Inne

szanowna pani pracująca nie kompromituj się takimi wypowiedziami, że nie każdy nadaje się do tej pracy, bo jak widzę kady są tam słabiutkie jak (usunięte przez administratora) węża...

kam

06.02.2013 17:28

Inne

UWAGA na tą fitmę !!! moje, kolegi i koleżanki CV trafiło do obecnego pracodawcy !!! dramat firma krzak... nie wysyłać ofert pracy bo dla chwili brylowania zrobą wszystko !!!

Kapryśny

16.01.2013 10:32

Inne

Komunikatywna znajomość jest ok. pod warunkiem ze rzeczywiście komunikujesz sie w tym jezyku. Nie będziesz pozyskiwac klientów zagranicznych ani negocjować z nimi warunków współpracy (a takich mozliwości jest wiele) - ale z pewnością ocenisz czy kandydat mówi, duka czy ściemnia. Jezeli nie komunikujesz się w języku obcym - nie pisz w CV ze znajomości jest na poziomie komunikatywnym.

roma

11.01.2013 14:27

Inne

Chciałam zapytać, a jak to jest z tą znajomością języków obcych. Czy komunikatywna znajomość wystarczy by podjąć pracę w tej firmie?

antal-oco

16.11.2012 16:10

Inne

Pracuję w Antalu od ponad roku. Bywa różnie, stresu i pracy dużo - tempo, ilość i godziny pracy są po prostu trudne. Jednak w tym czasie udało mi się także zdobyć duże doświadczenie, wiedzę o rynku, zbudować relacje z klientami i zarobić te wspomniane \"poważne pieniądze\". Nie jestem typem korpo-zombie, a na dodatek ciężko mi przemilczeć różne sprawy - a jednak jeszcze się mnie nie pozbyli :) Firma na pewno nie jest dla każdego - wymaga bardzo duże ale daje też swobodę i możliwość wypłynięcia na rynku. Podstawą do sukcesu jest tu samodzielność, zakasanie rękawów i ciężka praca. Zbudowanie dobrej relacji z managerem jest niezbędne - to od jego osobowości w dużej mierze zależy klimat w dziale. Kilka uwag które mam po przeczytaniu starych komentarzy: - te straszne 1,5 h na telefonie - serio? to dla was był problem? Załatwiając same sprawy organizacyjne i dopinając kandydatów można tyle przegadać, to żadne mega oczekiwania. - poszukiwanie projektów - w pracy agencyjnej zamyka sie z sukcesem średnio 50% projektów nad którymi trwa praca - dlatego jest ciśnienie na poszukiwanie projektów - manna z nieba nie spadnie - sprzedaż - jeśli to dla was koszmar - to nie idźcie do agencji!!! są super możliwości w rekrutacjach wewnętrznych PO PROSTU NIE KAŻDY NADAJE SIE DO TEJ PRACY i tyle... tym którym się nie powiodło w Antalu - przykro mi z powodu waszych złych doświadczeń i życzę, żebyście szybko znaleźli sobie super miejsce :)

.

14.10.2012 07:22

Inne

cisza może wynikać z faktu, że do poziomu Dionizego trudno doskoczyć ;)

Malkontent

20.09.2012 22:58

Inne

Jaka cisza nastala po wypowiedzi Dionizego :)

Kapryśny Dionizy

31.05.2012 10:41

Inne

Każdy chciałby nic nie robić za ciężkie pieniądze. Tak już chyba zostanie. W Antalu można zarabiać poważne pieniądze. Mówiąc poważne mam na myśli kilkukrotną średnią krajową. Jeżeli nie masz w sobie zapału, chęci i potrzeby na odniesienie sukcesu (choćby finansowego) to lepiej nie przychodź do nas w ogóle. Atmosfera w pracy jest rewelacyjna, ale poza atmosferą jest jeszcze proza, która nie każdemu pasuje. Ta firma płaci bardzo dobrze. I chce płacić bardzo dobrze, ale nie za dzwonienie do dziewczyny i picie kawy (palenie fajek na tarasie). Osobiście muszę przyznać, że sam pozbyłbym się kilku ludzi, którym firma wciąż daje kolejne szanse. Reasumując - jeżeli jesteś uparty, umiesz realizować cele i nie boisz się kontatku z prezesami poważnych instytucji, a do tego chcesz przesiąść się do luksusowego auta w stosunkowo krótkim czasie - zapraszam. W przeciwnym razie przeczytaj pozostałe komentarze i pozostań nieudacznikiem. W końcu to robisz najlepiej.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Antal?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Madox

02.03.2012 00:01

Inne

Witam, jako pracownik firmy Antal zgadzam się w 100% właściwie z tylko jednym komentarzem - dziewczyny, która napisała, że jest cholernie ciężko, że jest dużo stresu, ale jednocześnie wyniosła z firmy bardzo wiele - głównie umiejętność prowadzenie relacji biznesowych, otwarcie na ludzi. Dodałbym, że poprzez cold calling można się nauczyć wiele asertywności, wyrobić nawyki sprzedażowe, lecz jest to na pewno wyzwanie. Trzeba co ważne - lubić rozmawiać z ludźmi i być nastawionym na to, że dziennie co najmniej 1,5 h trzeba będzie spędzić na słuchawce. Ważna informacja - nie spotkałem się z niesprawiedliwym traktowaniem konsultanta przez menedżera. Tu wymaga się od ludzi wiele, bardzo wiele, ale jeszcze (pracuje od kilku miesięcy) nie miałem okazji zaobserwować takiego zjawiska. Dodam, że fluktuacja jest w tej firmie ogromna, ale żadna z osób, które odeszły/zostały zwolnione nie była zaskoczona z tego powodu - KPI są m. in. po to, by ludzie, wcześniej wiedzieli co nie gra lub mogli się nimi czasami obronić w przypadku braku lub niskiego sukcesu finansowego.

brownie

29.02.2012 13:40

Inne

anonim - 2011-02-17 14:31:45 jestem pracownikiem Antal, więc znam realia tu panujące. mam prawie 10-letnie doświadczenie na rynku pracy, więc znam też realia innych firm. w ciągu ostatnich kilku miesięcy zrekrutowaliśmy kilka osób pochodzących z naszej bezpośreniej konkurencji i globalnych graczy rynku HR. ci ludzie są tu nadal - to dla mnie wystarczający dowód na to, że rzeczy, które nam się zarzuca w ogromnej części są po prostu kłamstwami.W ciągu kilku miesięcy powiadasz? I są tu nadal? To naprawdę sukces... Nawet jeśli niektóre z tych rzeczy są kłamstwami, niektóre są prawdą.

subiektywnie

05.02.2012 14:36

Inne

A ja sobie tak myślę, że z firmami jest jak z ludźmi - nie każdemu z każdym po drodze. Każda firma ma zbiór zasad, którymi żyje. I w Antalu też tak jest - problem w tym, że główną zasadą są pieniądze i bardzo często odczuwalny brak szacunku dla człowieka. Niektórzy się w tym doskonale odnajdują, inni odchodzą. Pocieszające, że stale zmieniający się zespół firmy pokazuje, że wielu pracownikom praktykowany zbiór zasad nie odpowiada.

Karpiu

01.02.2012 11:13

Inne

Nie samo ciśnienie w Antal jest złe, ale sposób w jaki managerowie wywierają naciski na swoich ludzi. Oraz jakie mają \\\"indywidualne\\\" podejście, czasem takie, które nie zgadza się z ogólnymi zasadami panującymi w firmie. I zarządzający o tym wie. I nic z tym nie robi. To jest najgorsze. Czyżby prawdziwe okazywało się przysłowie że ryba psuje się od głowy?

wielce wiarygodny

30.01.2012 12:11

Inne

dobra praca to tylko taka w ktorej chodzi sie na kaca, bardzo sie ciesze ze moglem przeczytac tutaj tak duzo pomocnych komentarzy, dzieki temu lepiej wiem ze moje miejsce nie jest w zadnej pracy

rentier

27.01.2012 19:16

Inne

Kiedy tam pracowalem szef zawsze wital mnie codziennie osobiscie. Pilismy przez pół dnia kawe rozmawiając o sensie zycia. W biurze maja kregielnie i spa do ktorego mozna chodzić 2 razy dziennie.

zgwalcony

27.01.2012 13:46

Inne

tak, tak bardzo zle traktuja ludzi, np. każą przychodzic do pracy, każą chodzić po sufitach i po scianach, a jak ktos nie ma wynikow każą mówić 100 tys. razy jutro będę miał wyniki pozdrowienia dla wszystkich którzy nie mają co robić z czasem i dla gowork

hrodas

19.11.2011 17:25

Inne

czy wiadomo jak firma podchodzi do rekrutów na stanowiska pracownicze w innych firmach tzn projektach

anonim

16.11.2011 16:53

Inne

dla szukających pracy w Antal International: Mi praca w tej firmie dała bardzo dużo, nauczyłem się samodyscypliny - kosztem życia prywatnego. ... knowhow mają bardzo ubogi, NAJWAŻNIEJSZE ! 99% piszących wylewa wiadro pomyj na Antala, warto zwrócić uwagę na jedną rzecz, ten wątek jest wyjątkowy w całym portalu, ma mnóstwo wpisów, większość taka sama traktująca o tym samym. Czyli coś musi być na rzeczy...

anonim

16.11.2011 15:22

Inne

a nadal jest zasada 5k rule? Twoja pensja nie może być większa niż 5k funtów... takie info dla tych co mówią że można 30tys PLN zarobić miesięcznie (!), pracowałem tam ponad rok odszedłem bo miałem serdecznie dość [usunięte przez moderatora] i całej reszty pseudo menedżerów. Żenująco niski poziom wiedzy menedżerów wywiad inny niż biograficzny tam nie funkcjonuje bo nawet nie znają najprostszych metod prowadzenia wywiadów, wszyscy są samoukami, nastawionymi na sprzedaż a nie na rzetelną profesjonalną pracę, klienci są w tej samej kategorii co skórka od banana na której się poślizgniesz. Po kontakcie z nią mówią [usunięte przez moderatora] tak wygląda proklienckie nastawienie rzetelność i profesjonalizm

była...

26.10.2011 18:02

Inne

Skibuś, nie wierzę, że dałeś się sprowokować do zabrania głosu w tak idiotycznej dyskusji. Gamoniom się nie chce dzwonić i inwoisować i się tu wyżalają. A kaskę co miesiąc się bierze... a dzwonić się nie chce. Bez komentarza. Skoro jest Wam tak źle to idźcie gdzieś indziej. Jest mnóstwo firm, które płacą dużo i nie wymagają niczego. Pracowałam w tej firmie długo i byłam szefem dla wielu konsultantów, a sama zaczynałam jako konsultant. Jeśli się jest dobrym to się po prostu to czuje. Nie każdy musi być headhunterem. Gdybyście połowę tej energii wykorzystali na dzwonienie i sprzedawanie kandydatów to nie musielibyście martwić się o targety. Banda nieudaczników czekających, aż samo się za nich zrobi i napełni im konto w banku. Żenada.

Aplikant

15.10.2011 17:57

Inne

Potwierdzam, ze rozmowy telefoniczne odbyte z konsultantami Antala śmierdzą na kilometr! Ma się wrażenie, że te ich całe rekrutacje to tylko ściema, służąca wyciągnięciu od aplikantów informacji, na których mogą zarobić, np. oczekiwania finansowe pracowników.

Z innej perspektywy

16.08.2011 16:37

Inne

Wypowiadają się tu tylko pracownicy/byli pracownicy, ale pozwole sobie dodać kilka słów od osoby która, która była rekrutowana przez Antal. No cóż jest to najgorsza agencja z jaką wspołpracowałam. Mimo wielu zapewnień firma nie znalazła czasu, aby poinformowac kandydatów o wyniku rektutacji a wszelkie maile/telefony dot. tego tematu traktuje jako zajmowanie cennego czasu rekrutera. Zdecydowanie bardziej wolę współpracę z Michael Page czy Hays. Podziwiam jednak dobre samopoczucie managerow Antal

anonim

29.06.2011 14:07

Inne

Bardzo się Ciesz ze tak wiele się zmieniło. Tej wersji się trzymajcie:)

PRAWDA

15.06.2011 20:47

Inne

Pewnie macie rację, że Antal kiedyś zatrudniał absolwentów i niekompetentnych pracowników, ale na szczęście oni już nie pracują w naszej firmie, tylko dla konkurencji. Nie rozumiem po co rozpowszechniacie te nieprawdziwe informacje? Targety? Średnio 7-10 tys. funtów na miesiąc Szkolenia? Co środę + raz na kwartał wizyty zagranicznych szkoleniowców KPI? To środek a nie cel dla niedoświadczonych konsultantów lub tych, którzy mają problem z osiągnięciem wyniku; prawie nigdy nie przekraczam 1,5 godziny "callsów" i jeszcze nikt nie zwrócił mi na to uwagi Informacja dla osób zastawiających się nad dołączeniem do firmy: W Antal pracuję ponad rok i tutaj liczy się szybkość działania i dostarczenie najlepszych ludzi z rynku - to klient zatrudniający naszego kandydata jest potwierdzeniem kompetencji danego konsultanta i wizytówką firmy. To nie jest miejsce dla osób szukających spokojnej pracy w HR, ale dla odważnych handlowców którym kontakt z ludźmi sprawia największą satysfakcję. Nie nauczycie się tutaj pracy w dziale personalnym, ale doskonale rozwiniecie biznesowo i podniesiecie standard życia. Szczerze polecam.

anonim

10.06.2011 20:53

Inne

Absolutnie fantastyczna wypowiedź, potwierdzam wszystko w 100%

anonim

06.06.2011 17:42

Inne

Ja rozumiem, że chodzi o karę za nieprawdziwe, szkalujące wypowiedzi z podawaniem imienia i nazwiska (wypowiedź została uzunięta przez admina). W sumie to temat nawet na czasie: jak daleko może sięgać wolność wypowiedzi i granica bezkarności w internecie. Ale to raczej wątek na inne forum.

anonim

06.06.2011 17:20

Inne

Do osób, które podejmują decyzje o zmianie pracy opierając się o opinie na tym czy jakimkolwiek innym portalu: czytajcie z uwagą wszystkie komentarze i koniecznie bierzcie je pod uwagę, ale kierujcie się własnym rozsądkiem. Taka forma wypowiedzi, anonimowe wylewanie żalów w sieci przez byłych pracowników (byłego pracownika?) podawanie przez nich ogólnikowych i skrajnie negatywnych informacji (które postronej osobie trudno zweryfikować) powinno skłonić do przemyśleń. Jeśli chcecie dowiedzieć się jak wygląda praca w Antalu, zapytajcie obecnych pracowników (takich z ponad rocznym, a nawet kilkuletniem doświadczeniem w firmie jest wielu).

anonim

31.05.2011 21:08

Inne

Antal to czysty wyzysk a straszyc karami możecie oj możecie, ale prawdy o sobie nie ukryjecie

TEL

14.03.2011 00:46

Inne

Spodziewam się telefonu z Antala w sprawie wysłanej aplikacji - czy ktoś mi podpowie coś na temat ich "standardów pytań" - czy jest jakiś zestaw, czy to luźna rozmowa, czy pod klienta każdorazowo inaczej pyta się aplikującego ?

Zostaw merytoryczną opinię o Antal Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.