Opinie o Antal Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
mko
06.11.2026 10:17
Nadal oszukujecie ludzi na fikcyjne oferty pracy? Kurde, dlaczego to nie zbankrutowało już?
Były pracownik
29.10.2026 11:15
Nie polecam, umawiał się HRBP ze mną na rekrutacje i się nie pojawił
Przychody i zysk Antal
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
111,3 mln
10,5 mln
151,8 mln
11,2 mln
161,8 mln
6,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.09.2025 22:43
Osiągnięcie przychodów 161 mln 779 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 7%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 5 mln 973 tys. zł.
Imponujące wyniki firmy – wzrost przychodów i zysk brutto na solidnym poziomie. Czy planowane są jakieś podwyżki lub premie dla pracowników w związku z tym sukcesem? Jakie są perspektywy dla nowych inwestycji czy zatrudnienia?
Anonim
02.10.2026 23:29
Czy te oferty, wiszą miesiącami to tylko do zbierania CV czy faktycznie można dostać pracę za pośrednictwem Antal?
Franciszek
14.10.2026 16:38
Dobra to dość istotne. Na jakieś stanowiska regularnie się pojawiają oferty? Ktoś może coś więcej opowiedzieć?
Jesteś Pracodawcą?
Kandydatka
25.09.2026 14:17
W wielu procesach brałam aktywny udział, ale takiej zaangażowanej i pozytywnie nastawionej osoby po drugiej stronie jak P. Aleksandra chyba jeszcze nie spotkałam. Super szybki proces, kontakt po każdym etapie z informacją zwrotną i realną troską, a do tego oferta idealnie dopasowana do mnie.
Ilona
03.10.2026 09:35
Wow, no, to widać, że nic tylko startować w rekrutacjach 😁Ile jest tutaj etapów, czy możecie podać jakieś przykładowe pytania i feedback jest telefoniczny/mailowy?
Franciszek
29.09.2026 12:11
Wiadomo, dla jakiej firmy prowadzona jest ta rekrutacja? W ogłoszeniu jest tylko informacja, że chodzi o firmę z branży OZE. Chodzi o senior project controllera.
Materiał sponsorowany
Praesagus
08.09.2026 12:37
Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko Senior Project Controller / Projekt Manager – renewable (offshore). W wymaganiach podkreślali doświadczenie w sektorze energii odnawialnej lub budownictwie. Oferowali umowę o pracę i pracę hybrydową 3/2. Wśród plusów wymienili atrakcyjny bonus roczny oraz pakiet benefitów.
Jak ocenialiście realne możliwości awansu i poziom wynagrodzenia na takim stanowisku? Czy faktycznie można było liczyć na hybrydowy tryb i czy premie były na uczciwym poziomie?
Iwona
26.09.2026 00:19
Zastanawia mnie jak rozkładała się praca w trybie 3/2. Dni w biurze były stałe dla całego zespołu czy każdy ustalał je indywidualnie z przełożonym?
Grafik 3D
13.11.2025 17:56
Od bardzo długiego czasu widzę oferty na grafika 3D, czy ktoś aplikował i może powiedzieć coś więcej?
Trytytki
09.09.2026 10:06
Możesz aplikować, płatność w terminie. Ale na tym stabowisku bardzo ciężko uzyskać u nich jakąkolwiek podwyżkę. Zbywają swoich kontaktorów w tym temacie mimo rosnących wyników.
Franciszek
09.09.2026 10:32
A wymagania duże? No bo jak ciężko o podwyżkę to się kojarzy z taką pracą na start.
Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za możliwość rozwoju w rekrutacji oraz szybkie zdobywanie doświadczenia.
1. Rozwój: Dla osób ambitnych praca daje szansę na szybkie wdrożenie w tematy związane z rynkiem HR i klientami z różnych branż.
2. Wsparcie i szkolenia: Są pojedyncze głosy, że firma oferuje wsparcie oraz szkolenia na początku kariery.
3. Otwartość na powroty: Odnotowano, że byli pracownicy wracają do firmy, co ceni część zatrudnionych.
📋 Podsumowanie
Niektórzy doceniają szybkie tempo pracy i okazje do nauki, zwłaszcza na starcie kariery. Najwięcej krytyki dotyczy jednak funkcjonowania procesów rekrutacyjnych – kandydaci bardzo często wskazują na brak informacji zwrotnej po rozmowach oraz niewywiązywanie się z wcześniejszych ustaleń. Pojawia się też temat niejasnych widełek płacowych i powtarzających się ogłoszeń, które budzą wątpliwości co do realności ofert. Zdania są mocno podzielone, a doświadczenia zależą od konkretnego działu i osoby prowadzącej proces.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Czy procesy rekrutacyjne są realne i profesjonalnie prowadzone, czy raczej służą do „zbierania CV” na zapas?
2. Wynagrodzenia i premie: Jak naprawdę wygląda system premiowy, czy warunki finansowe są transparentne i uczciwe?
3. Atmosfera: Jak wygląda współpraca pomiędzy pracownikami — czy są prawdziwe konflikty i podziały w zespołach?
Kandydatka1
03.07.2026 00:05
A ja polecam pomimo wszystkich opinii poniżej. Co prawda nie otrzymałam oferty pracy ale feedback był szczery i w terminie
Kandydatka
16.06.2026 10:13
Nie polecam. Jakiś czas temu skontaktowała się ze mną Pani Dominika P. z Katowic. Umówiliśmy się na informację zwrotną w ciągu dwóch dni. Niestety ostatecznie nie wróciła z odpowiedzią 😊 Oczywiście rozumiem, że mogłam wypaść słabo lub niewystarczająco dobrze. Jednak firma rekrutacyjna, która poszukuje rekrutera powinna reprezentować jakiś poziom.
zapytanie
31.05.2026 07:52
Firmy zlecaja firmie outsoursingowej sprawy hr miedzy innymi po to aby nie tracic wizerunku robiac rekrutacje pod wlasnym szyldem. A co jesli szyld firmy outsoursingowej jest juz wyswiechtany. Jesli firma zrazila do siebie tak wiele osob. Czy kandydaci do pracy u klienta z takiej firmy outsoursingowej to jest najlepszy wybor dla klienta. Przeciez po 3 cv zgostowanych juz wiecej sie nie sklada cv do takiej firmy. Co takiej kontraktorni pozostaje- wybieraja z tego co maja. Moze warto aby klient zmienil firme outsoursingowa..... moze to jest najlepsze rozwiazanie. Poza tym ciekawi mnie co taki Antal zrobi gdy juz nie bedzie mogl zawierac umow B2B. Zycze osobom zatrudnionym w Antal abyscie szybko byli zastapieni przez AI i aby traktowano was tak jak sami traktujecie ludzi ktorych rekrutujecie
odradzam
11.05.2026 13:18
Nie polecam rekrutacji prowadzonych przez tę firmę. Drugi raz już się nacięłam i doświadczenie było podobne - najpierw zapewniają, że się odezwą, że polecą moją kandydaturę by potem zapadła cisza. Musiałam się dopytywać czy faktycznie jestem uwzględniana jeszcze w procesie rekrutacyjnym i potem się okazywało, że w sumie to jednak nie, ale po co się odezwać do kandydata, niech się zastanawia. Kompletny brak profesjonalizmu.
Nacięty
31.05.2026 01:45
Jak już raz się "naciąłaś" to po co drugi raz próbować w tej samej rzece? Mogłaś oczekiwać tego samego wyniku
Zainteresowany
08.05.2026 17:11
Jak wygląda praca w wewnętrznym dziale IT? Też jest takie parcie jak w rekrutacji? Jak realnie wygląda rotacja i zarobki?
Rekruter na wstępnej, bardzo krótkiej, rozmowie oczywiście zapewnił, że rotacja jest niska.
Iwona
09.05.2026 21:14
Ciekawi mnie czy rekruter podał Ci chociaż widełki płacowe dla Full Stacka, czy na tym etapie skończyło się tylko na ogólnikach? Daj znać jeśli wspominali coś o stosie technologicznym, bo to często najlepiej pokazuje, czy wewnątrz faktycznie jest takie parcie na tempo, czy pracujecie spokojniej.
Zainteresowany
11.05.2026 19:02
Widełki podała rekruterka, która znalazła mnie na linkedinie, moim zdaniem bardzo w porządku jak na to seniority. Z nią miałem krótką rozmowę o tym jakie pieniądze wchodzą w grę i dlaczego szukam i przekazała moje CV dalej.
I druga rozmowa była już z kolegą z Antala, tam w sumie pytania te same, trochę więcej tylko opowiedział o projekcie, o pieniądzach na tej rozmowie nie mówiliśmy. Stack to Angular + Laravel, ale rekruter był nietechniczny, prosił, żeby pytań technicznych mu nie zadawać.
Co ciekawe dzisiaj znalazłem ofertę na jednym z portali i widełki nie pokrywają się z tym co podała mi pani na linkedinie, w nich już się nie mieszczę ;)
Czekam na ciąg dalszy, pan miał dać znać jeszcze tego samego dnia czy zapraszają na rozmowę techniczną, ale na razie odpowiedzi brak.
M
21.04.2026 12:40
Rekruter skontaktował się ze mną, po czym po mojej pozytywnej odpowiedzi na spotkanie, a nawet ponowienie wysłanej wiadomości na ten temat, nie odpisał mi już. Jest to bardzo nieprofesjonalne w mojej opinii, ponieważ naprawdę byłam zainteresowana przedstawioną ofertą, a zostałam olana.
Pytanie
18.04.2026 15:29
obsługa klienta z j. niemieckim w gdańsku - czy to jest realna rekrutacja czy jakaś fikcja? ogłoszenie wisi od dawna, moje doświadczenie i umiejętności odpowiadają wymaganiom, 0 odpowiedzi a ogłoszenie odświeżane od miesięcy. czy ktoś pracuje na tym stanowisku i powie coś o nim np. o zarobkach? czy to tylko takie ogłoszenie do zbierania cv na przyszłość?
dobrzeżejużmnietamniema
09.03.2026 23:34
Naprawdę żyć się odechciewa przez to jak wygląda teraz szukanie pracy. Firmy nie mają ŻADNEGO szacunku do kandydatów; najpierw obiecanki, zachwyt jak to się idealnie pasuje na stanowisko, już wysyłamy maila - już umawiamy na rozmowę z menadżerem, bla bla bla, po czym ZERO odzewu. Totalna olewka. Czy rekruterom się naprawdę aż tak nudzi, nie mają co robić, czy o co chodzi? Zawsze mam nadzieję, że może tym razem będzie inaczej, ale niestety ta firma okazała się kolejnym szambem.
Ewa
05.03.2026 15:55
Czy ktoś aplikował do Marsa ale umowa z Antal ? Zastanawiam się dlaczego firma nie zatrudnia odrazu ?
Amelia
06.03.2026 12:20
Niektóre firmy wolą w taki sposób zatrudniać, to chyba bardziej pytanie do nich a nie tutaj. Ale to co te umowy przez Antal jakieś gorsze? Co oni tam oferują, na jakich zasadach jest to zatrudnienie?
Wewnątrz
14.10.2025 20:21
Gdyby ktos sie zastanawiał jak pracuje sie w tej firmie i czy warto dołączyć. Opowiem w skrócie moje wrażenia. Jeśli ktoś ma ochotę na codzień frustrowac się i użerać z koleżanką z Trójmiasta, na potrzeby komentarza nazwijmy ją Iwona Gołąb to śmiało ta firma jest dla was. Nieważne czy Warszawa czy Kraków będziecie zachwyceni tym brakiem współpracy, podrzeganiem podkładaniem do ognia, złośliwości i tworzenia złej toksycznej rywalizacji między miastami. Póki robisz wyniki ogólnie jest dobrze ale czlowiek i tak frustruje się w tej atmosferze. Nie wspomnę już o zamkniętej grupce starych pracownikow. Średnio polecam na ten moment
Ex Pracownik
17.10.2025 12:47
To niestety prawda
Najgorsza jest olbrzymia niesprawiedliwość np jeden ranking wynikowy i bezsensu porównania
Od zawsze wygrywa ta sama osoba z ssc która ma najłatwiejszą robotę plus oczywiście dyrektorowie działów, którzy biorą sobie najlepsze najłatwiejsze joby
Cyrk
Kandydat
21.01.2026 13:40
Mozesz powiedzieć coś więcej na temat pracy w Gdańskim oddziale? Nie ma żadnych opinii, a widzę, że aktualnie poszukują Konsultantów rekrutacji do biura i zastanawiam się czy warto aplikować 🤔 Naprawdę jest aż tak toksycznie i nerwowo?
asd
15.01.2026 00:06
Chała rekruterska. To są (usunięte przez administratora) Nie aplikujcie do nich. To wszystko jest fikcją! Nawet dyplomów państwowych nie uznają. Niech gniją z głodu. Nie aplikujcie do nich. Baby które z wami gadają nie mają nawet dyplomu a nawet bywa że matury.
Luiza
10.08.2025 22:54
Myślicie że ta siódemka to jest adekwatna stawka dla zastępcy kierownika, niby się wydaje sporo ale z drugiej strony to brutto no i obowiązków sporo
Nick
26.09.2025 10:21
7 to malo/przeciętnie jak dla takiego stanowiska
julek
19.11.2025 23:55
to raczej zabawa niż praca, stawki na poziomie Biedronki na początek, a niczego tam się nie nauczysz, czerwone dywany rozwijają jak menadżerki usłyszą obcy język.
Powiadomienia o Antal
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Xoxo
21.10.2025 18:03
Czytając niektóre negatywne opinie o Antal, mam wrażenie, że piszą je osoby, które po prostu nie poradziły sobie z realizacją targetów i były sfrustrowane faktem, że praca w sprzedaży czy rekrutacji to nie tylko „pogadanki z kandydatami”, ale też konkretne wyniki. Antal to dynamiczne środowisko, w którym trzeba umieć organizować sobie pracę, być proaktywnym i mieć motywację do działania.
Dla osób ambitnych, które chcą się rozwijać, to świetne miejsce – można szybko nauczyć się rekrutacji na wysokim poziomie, poznać rynek i zdobyć doświadczenie z klientami z różnych branż. Firma daje wsparcie, szkolenia i jasne zasady. Jeśli ktoś oczekuje spokojnej pracy bez presji, to po prostu nie jest to dla niego odpowiednie miejsce.
Anetka
21.10.2025 17:01
Mają kiepskie propozycje pracy. Głównie rekrutują na stanowiska typu "robol" w firmach, gdzie osoba z wyższymi kwalifikacjami ma pracować dla kilka lat młodszych pseudo "managerów". Nie byli w stanie zmienić projektu w pół roku. Uważajcie też na zapisy w umowach B2B (kary umowne, zakaz konukrencji przez 3 lata po ustaniu stosunku pracy itd. co powoduje, że nie znajdziesz sam pracy i wpadniesz w "macki" ich ofert. Mówiąc krótko - szukają "idiotów". Powodzenia. Czasem warto poświęcić więcej czasu na samodzielne szukanie. Mam nadzieję, że nowe zapisy w polskim prawie zmienią ten rodzaj (usunięte przez administratora) zatrudnienia czyli "outsourcing".
Rozczarowana
08.01.2023 22:25
Totalnie odradzam mieć jakąkolwiek styczność z firmą Antal, w szczególności w Krakowie!
Zaczyna się od tego, że na rozmowie rekrutacyjnej managerki opowiadają o roli, która nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Przedstawione obowiązki, możliwości rozwoju i jaka to „świetna” atmosfera panuje w pracy to totalna ściema. Realia to zupełnie inne obowiązki, brak możliwości rozwoju, totalny chaos informacyjny, brak dobrej organizacji systemu pracy w firmie, mało integracji i wiele innych. Na open space nie da się skupić, bo cały czas jest głośno, odległości od biurek są bardzo małe. Próbowałam doprosić się managerek o słuchawki, które wygłuszyłyby hałas i dały jakikolwiek komfort w rozmowach z kandydatami, ale przez kilka miesięcy nie udało im się zorganizować tak podstawowego narzędzia do codziennej pracy. A propos sprzętu, dostałam laptop z uszkodzonym kablem, związanym prowizorycznie odklejającą się taśmą, bez gwarancji że jest on bezpieczny w użyciu…
Częste wychodzenie na zespołowego papierosa to standard, więc jeżeli jesteś osobą niepalącą, to automatycznie jesteś pomijany i omija cię kilka dodatkowych przerw w ciągu dnia. Na początku jest miło, ale po jakimś czasie zaczyna się traktowanie cię jak powietrza, chyba że podlizujesz się komu trzeba, dobrze przyswajasz sobie sztuczną atmosferę i wzajemne klepanie się po pleckach. Codziennością nie była rozmowa team leaderki ze mną twarzą w twarz, ale przez maila, choć nasze biurka dzieliły 2 metry. Co więcej, w firmie nie ma work life balance- już pierwszego dnia pracy dano mi to do zrozumienia. Komunikacja w firmie jest na wielu płaszczyznach, w tym na prywatnych mediach społecznościowych, także wiadomości grupowe od rana do wieczora dotyczące pracy wysyłane po godzinach to standard- takie praktyki stosuje wiele pracowników.
Jeżeli chodzi o pozytywy w tej firmie, to poznałam tam kilka miłych osób z innych zespołów i na tym lista się kończy. Zdecydowanie przeważa tam chaos, bałagan, kolesiostwo, brak szacunku i brak rozgraniczenia między pracą a czasem wolnym, o wszystko trzeba się prosić i nie ma co liczyć na ich pomoc.
Nikomu nie polecam przeżycia takiego horroru, jaki zapewniło mi te kilka miesięcy spędzonych w Antal!
lolo
06.06.2024 22:54
Dziękuję za Twój wpis.. jest autentyczny.. nauczyło mnie doświadczenie dwóch ostatnich firm, aby wierzyć w to co ludzie tu na GoWork piszą.. wydawać by się mogło, że wiele z negatywnych wpisów to sfrustrowani byli pracownicy.. wiem, że tak nie jest..
Nick
26.09.2025 10:42
Ta opinia nie wygląda na wiarygodną. Po stylu pisania widac, ze jestes typową labadziarą, która żyje zyciem korpo i głośno drze ryja, rozkrzyczana labadziara (tak da sie to poznac po stylu pisania). Widać, ze bardzo dużo czasu poświeciłaś na obserwowanie tej nowej pracownicy i próbę wciągania ją w kółeczka wzajemnej adoracji. Nie chciałbym pracować z takim pustym korpo toksykiem. Bleee
Spotted Cat Sp. z o.o.
07.02.2023 16:42
Stanowczo odradzam wszystkim współpracę z tą pseudofiremką. Nie panują nad niczym, nie regulują faktur, a kiedy nie pojawisz się w pracy z powodu 24-dniowego opóźnienia w płatności faktury, to w trybie natychmiastowym zrywają współpracę. Nasza spółka na pewno tak tego nie zostawi - proszę liczyć się z długą i kosztowną batalią sądową.
Spotted Cat Sp. z o.o.
14.03.2023 22:27
Do @Agnieszka: Państwa Prawnik otrzymał już od nas odpowiedź, ale powtórzę ją tutaj raz jeszcze. NIE DAMY SIĘ ZASTRASZYĆ i podejmiemy wszelkie legalne kroki, żeby o Państwa działaniach dowiedziało się jak najwięcej osób związanych z branżą, w tym potencjalnych klientów oraz kontraktorów. Antal Sp. z o.o. na chwilę obecną jest winien Spotted Cat Sp. z o.o. kwotę 56400 złotych wraz z odsetkami i jedynie wpłata tej kwoty zakończy takie działania z naszej strony. Oczywiście zamierzamy także wystąpić przeciwko Państwu na drogę sądową w kwestii zapłaty - na razie jednak Państwa prawnik otrzymał od nas propozycję postępowania mediacyjnego, do którego jesteśmy gotowi. Jego skuteczność jednak jest również zależna od uregulowania całości zobowiązania.
Nick
26.09.2025 10:51
Antal (usunięte przez administratora), ty jestes nędzną (usunięte przez administratora) którą i tak zwolnią a lizesz im (usunięte przez administratora) Nie obronicie dobrego imienia firmy, bo takiego NIE MA. A wasze badania satysfakcji (usunięte przez administratora) mówi, To tak jakbym ja o swojej opinii powiedział, że jest kulturalna. Hahaha babo, wez nałoż grubszy make-up, bo ci zmarszczki wyłażą juz, stara ruro.
Veritas
02.06.2025 21:50
Na rynku pojawiła się oferta na stanowisko Office Assistant na pełny etat na umowie o pracę, ale bez podanej widełek płacowych. Szczególnie istotne dla pracodawcy jest doświadczenie na podobnym stanowisku oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wśród benefitów warto zauważyć rozbudowany pakiet opieki medycznej, obejmujący także stomatologię i rehabilitację.
Czy poziom wymagań i liczba obowiązków według Was są duże jak na asystenta biura? Jak w praktyce wyglądają tu szanse na podwyżki lub awans?
Franciszek
18.09.2025 08:27
A łatwo się dostać? Bo tyle obowiązków za najniższą to chyba tylko na początek kariery się nadaje.
.
18.09.2025 09:47
Jak im się nie spodobasz personalnie to Cię nie przyjmą. Doświadczenie? musi być. Angielski? Bardzo dobry. Umiejętność szybkiej nauki? Jak najbardziej bo zostawią Cię samemu ze wszystkim. Brakuje pracowników i robisz podwójną robotę? Żadnego uznaniowego nie oczekuj. Pracujesz podwójnie a zarabiasz tyle samo.
HR
30.08.2025 07:03
Rekrutacja - dramat, może czas pomyśleć nad zmiana osoby zarządzającej tym działem? Najwyższa pora na jakieś usprawnienia! Czytam i wszyscy mają podobne wrażenia do mojego.
Były pracownik
29.08.2025 12:41
Pod większością opinii niestety muszę się podpisać i są one sformułowane w punkt - tak wielu negatywnych elementów w pracy trudno znaleźć gdziekolwiek (jeśli chodzi o tę branżę). Toksyczne środowisko, ludzie pozornie przyjaźni, ale brak szczerości i wsparcia. Wieloletni pracownicy są 'wspierani', ale po prostu nie mają porównania z innymi firmami, poza 'stabilną' pozycją w Antal. Toksyczne środowisko wciąga i kręcisz się w tym kołowrotku nastawionym na wyzysk i wyciskanie z Ciebie max lub odpuszczasz i w końcu oddychasz normalnie poza organizacją.
Polecam poszukiwania zdrowych firm bez mobbingujących managerów.
Kandydat
29.08.2025 10:43
Poświęciłam sporo czasu na proces rekrutacyjny - wykonanie zadania, następnie rozmowa stajonarnie i w międzyczasie inne telefony czy maile od rekruterki. Dostałam informację, że zostanę zatrudniona i zapraszają mnie na finalne podsumowujące spotkanie. Niestety spotkanie się nie odbyło. Dlaczego? Bo ktoś przede mną był szybszy i to on został zatrudniony. Brak profesjonalizmu.
copy_master
25.08.2025 09:47
Zadanie rekrutacyjne wykonane, ponad miesiąc żadnej odpowiedzi, jak również brak płatności za fakturę za zadanie rekrutacyjne.
To nawet nie jest żenujące.
Zażenowana
04.08.2025 18:58
Po blisko 2 miesiącach procesu rekrutacji, 5 spotkaniach ekipa z Antal zapadła się pod ziemię. Zero odpowiedzi.
W trakcie spotkań usłyszałam, że zespół jest młody i to szczególnie ważne żeby osoba, która dołączy pasowała do nich. Czytaj - prawdopodobnie jesteś za stara i nie pasujesz do nas.
Tak bardzo nie pasujesz, ze nie damy ci nawet odpowiedzi. Slabo bardzo. Szczególnie, ze to firma rekrutacyjna wiec to właśnie jakość procesu rekrutacyjnego powinna być flagowym produktem firmy a otwartość i równe traktowanie innych naczelną wartością.
Toxic
20.07.2025 10:52
Jedna wielka toksyna miejsce pracy. Szczucie konsultantów, potworzone hermetyczne grupki które tylko pozornie są otwarte na nowych konsultantów, rywalizacja między miastami i tu zaczyna się zabawa zwłaszcza między warszawa i Gdańskiem mowa o zespole finansowym ssc. Jedni szczują na drugich, jedna wielka konspiracja słów brak. Następnym razem z imienia będę komentować który konsultant co wyrabia
Ferrus
10.07.2025 22:20
Rozmowa rekrutacyjna to dw facto przesłuchanie, pani zadawala dużo szczegółowych pytań o doświadczenie, jak wyglądały procesy, organizacje pracy itd. Biorąc pod uwagę, że w planie rozmowy nie było miejsca na zaprezentowanie firmy, zasad w niej panujących, a sam system premiowy przez rekruterke został określony jako "niezrozumialy"... albo badają rynek albo nie potrafią prowadzić rozmow. Co samo w sobie jest smutne skoro to agencja rekrutacyjna. Tak, fakt braku pracy zdalnej przy braku wyników został potwierdzony, ale podobno już tak nie robią xD
unnamed
26.08.2024 11:30
Niestety, moje doświadczenia są dalekie od pozytywnych. Na samym początku trzeba zaznaczyć, że dyrektorzy w tej firmie to osoby nieodpowiedzialne i niekompetentne. Wszyscy wydają się grać do jednej bramki, dbając tylko o własne interesy, podczas gdy zwykli pracownicy są zostawieni samym sobie i traktowani jak narzędzia do realizacji ich celów. Przemiał pracowników jest ogromny, co jest szczególnie widoczne po tym, jak te same oferty pracy pojawiają się ciągle i bez przerwy. Ludzie, którzy trafiają do tej firmy, szybko zdają sobie sprawę, w jakie "bagno" się wpakowali i uciekają, jak tylko mają okazję. Jeśli szukasz stabilnego, profesjonalnego środowiska pracy, z pewnością nie znajdziesz go tutaj.
Franio
05.03.2025 13:53
W oko wpadł mi komentarz, że byli pracownicy do was wracają. A jakie warunki są wtedy proponowane?
XD
16.06.2025 12:57
Hahah no dokładnie, ja nigdy po nic innego ich nie widziałem 😂 Sam bym tu w życiu nie wrócił
Powroty
02.07.2025 15:55
Ja wróciłam i nie żałuję 😊 To nie jest ta sama firma co kilka lat temu, jest fajnie.
Rekruterxx
18.06.2025 10:46
Najgorszy proces rekrutacyjny, w którym brałem udział. Przez 3 etapy bawisz się w scenki, chodzisz na spotkania z dyrektorami i managerami na żywo, żeby na końcu otrzymać zdawkową informację zwrotną 2 tygodnie później niż się umawialiście. Firma nie udziela ŻADNYCH informacji przez 3 etapy jak wygląda ich system premiowy (pewnie, żeby nie odstraszać rekruterów od 1 etapu), gdzie każda inna firma rekrutacyjna od startu mówi jak to wygląda. Strata czasu, lepiej spędźcie go z bliskimi, zadzwońcie do mamy i taty powiedzieć, że ich kochacie i zapytajcie jak się czują.
asd
16.06.2025 12:27
Taa, dlaczego firma daje fikcyjne oferty pracy? Przecież to wychodzi wszystko i tak na jaw. Nawet ślepiec wie, że jak shitty rekruterka powie że nie uznaje kwalifikacji kandydata i zmusza do robienia testów i pogawędki towarzyskiej, to już wszystko jest wiadome. A może to jest rzeczywiście agencja towarzyska i kandydaci szukający pracy są wprowadzani w błąd. Nikt nie rozmawiał ze mną dłużej niż 10 min przy rozmowie o pracę zakończonej ofertą pracy. I to telefonicznie!
Kandydat
14.06.2025 09:09
Uczestniczyłem w dwuetapowym procesie rekrutacji do działu rekrutacji. Niestety, po zakończeniu rozmów nie otrzymałem absolutnie żadnej informacji zwrotnej. Brak jakiejkolwiek komunikacji w tej kwestii jest bardzo nieprofesjonalny i świadczy o braku szacunku do czasu kandydatów.
Moje ogólne wrażenie z rozmów było takie, że firma prezentuje się jako wyjątkowo prestiżowa, co niestety nie idzie w parze z faktycznym podejściem do kandydatów. Szczególnie negatywnie odebrałem zachowanie jednej z pań prowadzących rozmowę. Jej aroganckie podejście, miny i sposób komunikacji sprawiały wrażenie, że uważa się za osobę wyższą i bardziej wartościową niż kandydat. To tylko pogłębiło moje poczucie, że firma nie traktuje kandydatów z należytym szacunkiem.
Zdecydowanie nie polecam aplikowania do tej firmy, jeśli oczekujesz profesjonalnego traktowania i minimum szacunku dla Twojego czasu.
#KulturaOrganizacyjna
#Rekrutacja
zdegustowany
10.06.2025 20:20
Miałem rozmowę do wewnętrznych struktur firmy z Panią Dominiką, rozmowa trwała 40 minut, miałem otrzymać feedback w ciągu tygodnia. Minęło półtora miesiąca, ze strony rekruterki cisza - pomimo przypomnienia się mailowo, zero odpowiedzi. Firma rekrutacyjna, zajmująca się doradztwem personalnym, a przedstawicielka firmy nie potrafi nawet na maila odpisać, wstyd!
Kandydat
11.06.2025 19:25
Potwierdzam, podejście pracowników firmy do kandydatów jest bardzo nieprofesjonalne. Pracownica HR (Martyna) najpierw kontaktowała się w sprawie rekrutacji a gdy chciałam umówić się na rozmowę zostałem olany i pozostawiony bez odpowiedzi. Moje próby kontaktu z rekruterką również skończyły się niepowodzeniem, nie odbierała ani nie odpisywała. To chyba standard w wykonaniu tej firmy, ktoś ich wynajmuje i płaci grube pieniądze a oni nawet nie potrafią wykonać swojej pracy...
XD
09.06.2025 17:05
Iście profesjonalny proces rekrutacji. Sami zawracają gitarę na linkedin- umawiamy się na rozmowę, człowiek czeka 2 godziny nie robiąc NIC, bo przecież ma czas na czekanie 🤣 po czym rekruter nie dzwoni… żadnego sms o opóźnieniu (co jest oczywiście zrozumiałe, ale wypada dać znać- my, potencjalni pracownicy mamy swoje życie prywatne). Firmie polecam czystki w dziale rekrutacji.
Franciszek
10.12.2024 11:00
Jakie są najczęstsze powody, przez które odchodzą pracownicy? W ciągu ostatniego roku pojawiło się sporo negatywnych opinii o warunkach pracy. Mógłby ktoś szerzej opisać, jakie są największe problemy, które dotykają pracowników?
Była i szczęstliwa
09.06.2025 11:14
Brak podwyżek, nawet inflacyjnych;
Micromanagement na każdym kroku;
Niska podstawa i tak skomplikowany system premiowy, że często nie osiągalny;
Brak kompetencji managerskich u 90% team leaderów i managerów;
Zakaz pracy w trybie hybrydowym, kiedy masz gorsze statystyki (chociaż w ofertach pracy tryb pracy hybrydowy);
Mogłabym kontynuować, ale dużo prawdy można też znaleźć w komentarzach innych.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
