Opinie o Antal Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Kandydat
03.06.2025 14:17
Moje doświadczenie z firmą Antal niestety było rozczarowujące. Rekruterka najpierw skontaktowała się ze mną telefonicznie w sprawie konkretnej oferty pracy, a po moim SMS-ie (nie odebrałam wtedy połączenia) potwierdziła zainteresowanie. Niestety, mimo moich późniejszych prób kontaktu – zarówno telefonicznych, jak i wiadomości – nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Taki brak odzewu po zainicjowaniu kontaktu uważam za nieprofesjonalny i nie fair wobec kandydata.
Amad
11.05.2025 13:54
Witam.
Może ktoś się podzielić opinią co do:
"Specjalista ds. wsparcia klienta biznesowego z językiem niemieckim"?
Przychody i zysk Antal
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
111,3 mln
10,5 mln
151,8 mln
11,2 mln
161,8 mln
6,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.09.2025 22:43
Osiągnięcie przychodów 161 mln 779 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 7%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 5 mln 973 tys. zł.
Imponujące wyniki firmy – wzrost przychodów i zysk brutto na solidnym poziomie. Czy planowane są jakieś podwyżki lub premie dla pracowników w związku z tym sukcesem? Jakie są perspektywy dla nowych inwestycji czy zatrudnienia?
Kandydat zrobiony w ciula
07.05.2025 16:21
Wydzwania do mnie laska (jakaś Malwina), po czym dostaję SMSa z pytaniem czy znajdę 10 min. na rozmowę:
- Tak, znajdę, ale po 16.
- Nie mogę po 16, ale czy mogłabym zadzwonić jutro o 11?
- Oczywiście, będę, nie ma problemu.
I co myślicie??? Był jakiś telefon, wiadomość jakaś? Cokolwiek???
Nie chce mi się nawet komentować tego, może ja jakiś niedzisiejszy i naiwnie wierzę, że w firmach żyjących z rekrutacji obowiązują jakieś minimalne standardy... W każdym razie Antalowi serdecznie dziękuję za sprowadzenie mnie na ziemię i nie pozdrawiam.
Jesteś Pracodawcą?
Ewelina
04.03.2025 11:34
Hej, jestem aktualną pracownicą tej firmy i nigdy nie pracowałam w lepszym miejscu! Super ludzie, atmosfera wręcz rodzinna. Nie bez przyczyny byli pracownicy ponownie do nas wracają. Naprawdę polecam!
Emma
01.03.2025 12:38
Cześć, Chciałabym poznać Waszą opinię na temat firmy Antal jako pracodawcy, widzę ofertę pracy na stanowisko junior Business/Sales Analyst i zastanawiam się czy warto aplikować, jak atmosfera? zarobki?
Potencjalny Pracownik
16.01.2025 23:03
Właśnie przeczytałem ich ofertę pracy. A tam:
• Ability to work effectively and professionally under pressure;
• Positive 'can do' attitude and self-motivated.
Dla tych co dopiero zaczynają pracę i nie wiedzą co to znaczy w praktyce to już tłumaczę:
- Mamy beznadziejną organizację pracy więc będzie ciągły bajzel i stres. Ale jak coś spierniczysz to Twoja wina, bo nie umiesz under pressure;
- Warunki finansowe są fatalne i nijak nie mają do obciążenia pracą, ale jeśli szybko Cię to zdemotywuje to Twoja wina, bo nie umiesz self-motivate.
Reasumując to to nie są nawet czerwone flagi. To jest wielki ostrzegawczy sztandar sugerujący wielkie januszostwo i zarządzanie na poziomie pruskiej armii.
No więc "zachęcony" tymi prymitywnymi zagrywkami wchodzę na go-work. A tu co? Zgadłem.
Jako człowiek z 20 letnim stażem w IT radzę Wam - unikajcie ofert z takimi tekstami.
PiP
14.11.2024 20:41
Jeśli ktoś zastanawia się nad aplikowaniem na rekrutera IT to polecam odezwać się do kilku lub kilkunastu byłych pracowników w poszczególnych miastach. Dowiecie się ciekawych rzeczy na temat standardów, które panują w dywizji, ciekawych metod związanych z przedłużaniem umów (o tym się nie mówi w webinarach, ale na rynku można spotkać się z pojęciem "antalowe 2foryou" czy warunkowaniem pracy hybrydowej. Myślę, że to pomoże w podjęciu świadomej decyzji, pozdrawiam.
była researcherka :)
15.11.2024 21:11
W punkt, dodam, że na koniec dnia codziennie trzeba pisać "raport" z tego co się zrobiło danego dnia :))
Micromanagement na pełnej jeśli ktoś preferuje. Nie tylko w IT :)
Kandydat
01.10.2024 13:07
Jestem zdumiona, jak nieprofesjonalnie może wyglądać proces rekrutacyjny w firmie rekrutacyjnej, która robi sobie taki dobry employer branding :) Rekruterka Marta przeprowadziła rozmowę, jakby robila to za karę. Właściwie nie była to rozmowa, a krótkie przesłuchanie, na którym atmosfera była ciężka jak na pogrzebie. Wisienką na torcie był brak obiecanego feedbacku. Cieszę się, że finalnie nie dostałam tej pracy. Odradzam, są lepsze firmy.
rotacja
23.10.2024 19:58
Nie ma się co dziwić, to jest syzyfowa praca. Dział HR nie nadąża wypełniać luk przez ilość odejść.
ABC
30.10.2024 02:24
To prawda. Rotacja jest duża, a ci którzy jeszcze pracują w większości szukają nowej pracy. Są zespoły które zaraz przestaną istnieć, bo ciężko znaleźć ludzi godzących się na takie warunki jakie oferuje firma. Atmosfera kiepska, ale klepią się po plecach i uśmiechają pod publikę. Niestety, smutne miejsce pełne wypalonych ludzi.
Kandydat
02.10.2024 20:18
Jestem stydentką i znalazłam ofertę " płatny staż w dziale HR" w Warszawie. Czy jest sens aplikować? W sensie takim czy naprawdę czegoś się tam nauczę i będę mieć wsparcie. Bo po przeczytaniu komentarzy mam mieszane uczucia co do tego.
ina
27.09.2024 09:58
Prowadzą rekrutacje na Senior Consultant IT a ambitnie podchodzę do swojej pracy. Mogę się rozwijać poprzez indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia?
jeszcze pracownik
29.09.2024 13:57
Jeśli jesteś ambitna głównie będziesz się tu zwijać nie rozwijać.Stawianie na ilość nie jakość. Po łebkach do celu. To nie jest ambitne.
kostek
22.09.2024 21:53
Sales & Recruitment Specialist jest właśnie potrzebny i to na różne lokalizacje. rotacja cv rozwój? z oferty tego sie nie dowiem a piszą ze wielu kandydatów chcą
byłypracownik
26.09.2024 11:49
Jeśli jesteś w stanie zauważyć, że na portalach z ogłoszeniami mają mnóstwo ofert przez cały czas, to raczej dobrze to o firmie nie świadczy. W oddziale krakowskim panuje totalna dezinformacja, onboarding na poziomie -1000000000000000, jesteś pozostawiony sam sobie. Toksyczne relacje, brak transparentności, sprawdzanie. Opinia wyróżniona na 1 stronie jest w 100000% prawdziwa. Niestety przekonałem się po fakcie, bo ją zignorowałem.
Uciekaj jak najdalej jeśli cenisz swój psychiczny dobrostan.
#KulturaOrganizacyjna
#Wdrożenie
@KM
04.07.2024 13:01
Miałem okazję popracować w firmie Antal- krótko ale intensywnie.
Na moje szczęście to już koniec.
Zaczynając od faktu,że są „managerowie” który doprowadzają pracowników do płaczu krzykiem. Niestety sam byłem świadkiem jednej takiej sytuacji.
Projekty to dno z mułem, o czym wiedzą nawet klienci, szansa na jakieś ich zamknięcie to 20%
Praca hybrydowa,pfff chyba, że robisz wynik. Jak nie robisz pracujesz w 100% stacjonarnie.
Ciągle wiszą te same ogłoszenia, nic dziwnego, skoro są ciągle rotacje. Dużo obiecują,nic nie robią.
Nie polecam. Chyba, że lubisz być w ciągłym stresie, to jest miejsce dla Ciebie
It
18.06.2024 17:56
Ogłoszenia na rekrutera do działu IT zawierają informacje o „mozliwosci pracy hybrydowej”. Od pół roku jest system karny: za brak kpi kolejny tydzień to praca stacjonarna. Daje znać gdyby podczas rozmów o tym nie wspominali
Pytanie
20.02.2024 10:06
Czy w firmie Antal Sp. z o. o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Headhunter, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
XYZ
02.04.2024 11:19
Masz premie miesięczne oraz kwartalne, jednakże są takie pułapy ustawione, a szczególnie na stanowisku associate, że dostajesz może maksymalnie 3000 brutto na kwartał, jeśli uda Ci się dobić do 100%
rtb
08.02.2024 09:33
Niepoważna firma. Odezwał się do mnie rekruter z Antala z propozycją pracy w ich klienta, która mnie zainteresowała. Podałem swoje oczekiwania finansowe, które jego zdaniem były jak najbardziej w widełkach.
Następnie zostałem szczegółowo poinstruowany, jak przygotować się do rozmowy u klienta (na co poświęciłem pół weekendu), na której wypadłem bardzo dobrze i już następnego dnia klient zdecydował się złożyć ofertę.
I wtedy na jaw wyszedł mały "szczegół" - klient oczekuję, że zejdę ze stawki o 30%, ponieważ tyle wynosi jego budżet.
Szanujmy swój czas.
Waterfall
26.09.2023 07:14
(usunięte przez administratora) cwaniactwem pogania. Na początku wszystko super i jak z bajki. Z czasem zaczniecie dostrzegać, jak zły jest sposób zarządzania i jak bardzo team leaderzy nie mają o tym pojęcia. Ludzie odchodzą masowo lub masowo są zwalniani przy potknięciach. Potknięć nie mają ci, którzy trzymają najbardziej lukratywne finansowo projekty pod stołem. Agencja z uporem maniaka zmusza konsultantów do sprzedaży usług rekrutacyjnych (pamiętajcie, że tak naprawdę od razu rekrutujecie się na konsultantów 360*), podczas gdy osoby zatrudnione w celu „pozyskiwania biznesu” żadnego biznesu nie przynoszą - jedynie mydlą oczy, że prowadzone są negocjacje z klientem, któremu trzeba przedstawić topowych kandydatów, by podpisał z Antal umowę. Taka praktyka to przepalanie własnych pracowników, nie można od osoby z rocznym doświadczeniem wymagać tego samego, co od osoby z trzy- bądź czteroletnim doświadczeniem w rekrutacji 360. A na pewno nie kłamać, że „już podpisujemy umowę z klientem”, bo prawdopodobnie żadnej umowy nigdy nie będzie. A wam pozostanie dzwonienie do kandydatów, którym nawineliscie makaron na uszy, jaka to czeka ich fantastyczna oferta, bo sami w nią uwierzyliscie. Radzę podchodzić z dużą dozą dystansu, że „otwieracie nowego klienta” lub że to od waszego zaangażowania zależy podpisanie umowy z klientem. Niestety, ale Antal tworzy MLM-ową otoczkę, że sky is the limit, że wszystko sie da, kiedy rynek niemalże od roku mówi, że jednak tak nie jest. Kolejne osoby są zwalane, przychodzą nowe, zespół jest niestabilny (pewnie dlatego, że przełożeni liczą na jeszcze niezgaszone chęci nowicjuszy).
Miejsce zarządzane przez prowincjuszy z kompleksami, co bardzo widać i słychać na open space - zwlaszcza wizyty w oddziale warszawskim bardzo to pokazują. Mało kto odpowiada na przywitanie, pożegnanie, a dodatków padają bardzo niesmaczne zarty w stronę koleżanek i kolegów. Byłam tam kilka razy i odnoszę wrażenie, że team leaderzy są bardziej merytoryczni od managerów. W innych oddziałach jest znacznie lepiej - zespół jako tak się wspiera, a nie jest dla siebie wilkiem. Nie warto polecać swoich znajomych do procesów wewnętrznych - poleciłam kilka osób od siebie, nikt nie wrócił z informacją zwrotną po procesie. Można się najeść wstydu.
XXX
01.12.2023 09:56
Ojej, bardzo się zgadzam z tą opinią. Jest kilka osób zwłaszcza w oddziale warszawskim, które nie powinny był się znaleźć wśród kadry kierowniczej. Niektóre objęły to stanowisko nie mając wcześniej doświadczenia w tym obszarze i faktycznie to wychodzi na spotkaniach zespołowych - przygotujcie się na kilka godzinnych spotkań w tygodniu w celu powtarzania non stop tego samego, ponieważ manager nie potrafi przeczytać notatki sprzed dwóch dni o Waszych postępach. I faktycznie, choć nie ma się umowy na rekrutera 360, to nim jesteś i musisz robić sprzedaż.
Zażenowanie
08.11.2023 17:26
Niestety proces rekrutacji pozostawił wiele do życzenia: brak stałego kontaktu, milczenie przez wiele dni, niemożność otrzymania feedbacku odnośnie pracy, a końcowo zrezygnowanie z ofertowania wysłane e-mailem automatycznym. Ogólnie nieprofesjonalne podejście do kandydata. Negatywne opinie o krakowskim Antalu tutaj mówią same za siebie i nie dziwię się im zupełnie.
Zażenowanie
11.11.2023 01:50
Teoretycznie tłumaczenie tym, że był ktoś inny i podejrzewam, że a) miał chęć na częstsze odwiedzanie biura b) niższe oczekiwania finansowe. Myślę, że choćbyś miała super kwalifikacje to i tak firmy wolą przyjąć kogoś po taniości. Z resztą nawet widełki się są podane więc to dużo mówi. Nie mówiąc już o podejściu do kandydata, skoro na takim etapie brak profesjonalizmu to co później...
K
11.09.2023 14:14
Po 8 miesiącach od wysłania CV dzwonią i pytają czy aktualne xd
Zawiedziony
09.09.2023 11:39
Piękne ogłoszenie, zachęcające ale... rozmowa rekrutacyjna dramat. Pani sprawiająca wrażenie znudzonej i momentami wręcz poirytowanej że w ogóle musi taką rozmowę prowadzić. Odechciewa się zawalczyć o pracę w tym miejscu w połowie rozmowy.
Pytanie
31.07.2023 20:21
Dlaczego nie ma osobno żeby dodawać komentarze dla Antal Kraków ? Opinie się mieszają a widzę że oddział w Krakowie wcale nie jest lepszy od Warszawy, widać po stosunku do kandydatów, gdzie dzwoni rekruterka i mówi że to jest zupełnie inne stanowisko i czy chce tam pracować ... Zupełnie inny dział i stanowisko a w ogłoszeniu nadal szukają, tak jakby zbierali dane na przyszłość ludzi, tak to wygląda
Ewa
01.08.2023 18:47
Ale wyrażałeś zgodę na przyszłe rekrutacje? jeśli tak to co złego w tym, że dzwonią? Może ta rola która wciąż jest w ogłoszeniu jest nieaktywna, może jest dużo kandydatów. Naprawdę ludzie myślą jeszcze, że publikacja na stronie to jest jakiś cyrograf? Masz drugiego człowieka na linii, powinieneś być zadowolony i dopytać o szczegóły a nie lecieć z żalem na gowork. Porażka.
Powiadomienia o Antal
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Agile
06.04.2023 05:05
Moim zadaniem, Antal Poland to profesjonalna agencja rekrutacyjna, która wyróżnia się bardzo zwinny i skuteczny procesem rekrutacji. Jako kandydatka miałam stały kontakt z rekruterami, którzy zawsze szybko odpowiadali na moje pytania i informowali o kolejnych krokach. Atmosfera podczas całego procesu była bardzo przyjazna i profesjonalna, co czyniło aplikowanie do firmy bardzo przyjemnym.
Na onboardingu zostałam bardzo dobrze przygotowana do pracy, chociaż był to intensywny okres, to bardzo się to opłaciło.. Otrzymałam świetny trening 1to1, który pozwolił mi w pełni poznać specyfikę pracy w Antal Poland. Był to bardzo cenny czas, który pozwolił mi poczuć się swobodnie w nowym środowisku pracy.
W Antal Poland pracują ludzie mili i otwarci, którzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą. Zawsze jest ktoś, kto podpowie jak usprawnić proces rekrutacji, jak zoptymalizować research kandydatów, itp. To zespół prawdziwych profesjonalistów, którzy mają też dużo poczucia humoru i dbają o dobrą atmosferę w pracy.
Faktycznie jest bardzo dużo pracy i nie zawsze ma się ten ,,luksus’’, żeby indywidualnie odpisywać do każdego kandydata, jednak wystarczy napisać do nich krótką wiadomość na LinkedIn z informacją o aplikacji i na pewno otrzyma się odpowiedź.
Ogólnie polecam Antal Poland jako agencję rekrutacyjną, która działa bardzo profesjonalnie. Ich proces rekrutacji jest zwinny i skuteczny, a zespół pracowników jest bardzo pomocny i przyjazny.Pozdrawiam!
Zmieszana
27.04.2023 20:36
Ten opis brzmi jakby ktoś z pracowników chciał odczarować zły obraz pracy w Antal.
Jestem kolejna osoba, która może potwierdzić negatywne opinie
@Zmieszana
15.06.2023 06:11
Przykro mi, że masz takie doświadczenia. Ja osobiście byłam w firmie zatrudniona stosunkowo krótko, że względu na to, że stanowisko/rola okazała się dla mnie po prostu nieodpowiednia i tak też się czasem zdarza.Natomiast od początku do końca miałam bardzo dobre wrażenia i naprawdę jest tam wspaniały team wraz z inspirującą i wspierającą menadżerką.Byli niezmiernie pomocni, zgrani i otwarci na nowe osoby. Nie wiem co było lepsze, przywitanie w firmie, czy pożegnanie, bo smutno mi było rozstać się z niektórymi osobami, które tam poznałam. Myślę, że w dużej mierze nasze doświadczenie i odczucia zależą od nas samych i ile dajemy z siebie, natomiast to oczywiście tylko moje zdanie.Pozdrawiam serdecznie:)
Pytanie
08.06.2023 08:42
Na jakie zarobki i premie można liczyć na stanowisku rekrutera IT?
oni
23.11.2022 12:56
hej,
od pewnego czasu pracuje zdalnie jako rekruter/freelancer dla Rex-recruitment exchange jest to oddział Antala.
Jestem wpisany w kilka projektów, zgłaszam kandydatów według kryteriów klienta, lidera rexa i antala .
widze w systemie ze ci kandydaci maja prezentacje u klienta i tu sie zaczyna odrzucanie ludzi.
nie bo nie ten profil, nie bo nie ma angielskiego na c2 tylko c1,klient sie rozmyslił, zamknął projekt. Odnosze wrazenie że to ściema do wyzyskiwania danych ludzi , kandydatów.
Czy ktoś z was również pracuje dla Rexa ? udało się wam kogoś zatrudnić ? dostaliście kiedyś prowizję ?
PP
31.01.2023 12:03
Mam podobne odczucia, że to ściema niestety. Na ogól napracujesz się nad projektem i nic z tego dalej nie wynika, bo wybór poleconego przez Ciebie kandydata zdarza się rzadko, średnio, jak Antal sam mówi na szkoleniach, trzeba przedstawić 6-8 kandydatów, żeby kogoś wybrali, a i tak taka osoba może nie przyjąć oferty, co zdarza się teraz bardzo często. Nie ma za to wynagrodzenia bazowego tylko bonus jak zatrudnią. Więc na ogół jest tak, że jesteś tłem dla sukcesów innych. Do tego często umieszczają projekty, których nikt nie chce, sami ich nie tykają, takie nie do zrealizowania. Mimo zgłoszeń o tym fakcie, czyli o pracy bez wynagrodzenia (czasem naprawdę było to parędziesiąt godzin pracy), a widać wykonaną pracę po ilości przesłanych przez współpracownika cv i raportów o kandydatach, managerowie milczą na ten temat, a konsultanci, odnoszę wrażenie, są zdziwieni, że ktoś dla nich chce jeszcze pracować. A o sobie mają dobre zdanie i chwalą się sukcesami i ile u nich można zarobić. Szkoda czasu.
Charles
10.05.2023 16:26
Ja też z nimi współpracuję i z tymi rekomendacjami bywa różnie. Ale przy jednym projekcie mój kandydat został zatrudniony i otrzymałem prowizję.
L.
17.01.2022 13:12
Antal publikuje fałszywe oferty pracy. Nigdy nie odpowiadaj na wnioski.
qqq
26.04.2023 07:54
mało profesjonalne podejście, powinno się uszanować osobę aplikującą i do każdej zadzwonić choćby z informacją że niestety sie nie nadają... w social mediach opowiadacie piękne bajki jacy to wy nie jesteście profesjonalni w kontaktach z aplikującymi.
Rex leaderki kolejna porażka.... na maila zwrotnego czekasz po kilka dni,
a największy hit to ciągłe zwrotki maili że na urlopie hahahahah
Najlepsza ściema to gdy wmawiacie że kontaktowaliście się z kandydatem i jest umówiony do firmy a tak naprawde nikt nie dzwonił...
Rex niestety największa ściema na rynku.
ReX Recruitment Exchange
28.04.2023 13:51
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Trudno jednak jest nam się odnieść do powyższej sytuacji, ponieważ nie znamy kontekstu oraz informacji jaką lidearkę Pani/Pan ma na myśli. W sprawie wyjaśnienia sytuacji prosimy o kontakt: [email protected].
Pozdrawiamy,
Zespół ReX
Tokio
08.04.2023 07:47
Hej! Czy ktoś pracował w Antal jako Business Development Manager? Jakie opinie/ zarobki / premie?
JK
07.02.2023 13:10
Współpraca w oparciu o REX to na ogół sporo pracy nad projektem, z której często nic dalej nie wynika, bo wybór poleconego przez Ciebie kandydata zdarza się rzadko, średnio, jak Antal sam mówi na szkoleniach, trzeba przedstawić 6-8 kandydatów, żeby kogoś wybrali, a i tak taka osoba może nie przyjąć oferty, co zdarza się teraz bardzo często i do tego konkuruje się z kandydatami innych konsultantów. Nie ma za ten research i prezentację kandydatów wynagrodzenia bazowego tylko bonus jak kandydat zostanie zatrudniony. Cały zatem model opiera się na wolontariacie. Więc na ogół jest tak, że jesteś tłem dla sukcesów innych, bo z tych 6-8 wybierają jednego, prawdopodobieństwo można samemu oszacować:(. Do tego często umieszczają projekty, których sami nie chcą się podjąć, trudne do zrealizowania. Mimo zgłoszeń o tym fakcie, czyli o pracy bez wynagrodzenia (czasem naprawdę jest to parędziesiąt godzin pracy), a widać wykonaną pracę po ilości przesłanych przez współpracownika cv i raportów o kandydatach, managerowie milczą na ten temat, a konsultanci, odnoszę wrażenie, są zdziwieni, że ktoś dla nich chce jeszcze pracować. Sami chwalą się sukcesami i w ogłoszeniu podają nieprawdziwe niestety zarobki. Szkoda czasu na takich warunkach.
xd
03.04.2023 21:05
dokładnie, buduje się im tylko bazę kandydatów nic poza tym. szkoda czasu chyba że ktos chce byc wolontariuszem
lol
22.02.2023 10:27
25 zł na godzinę dla rekrutera z kilkuletnim doświadczeniem + premia 500 zł od kandydata? żart, dosłownie śmieją się w twarz
BB
08.03.2023 10:22
To jest model wynagrodzenia na 3-miesięcznym stażu, później wpada się na rolę rekrutacyjną z wyższą podstawą i duuużo większymi premiami.
ale
24.03.2023 14:56
"lol" napisał przecież, że to propozycja dla rekrutera z doświadczeniem! Stażu się nie proponuje takim osobom.
Lipa
22.03.2023 11:57
Uwaga, to (usunięte przez administratora) Wystawiają lewe oferty.
hm..
07.02.2023 15:34
Nie polecam pracy w Antal. Brak możliwości rozwoju, kolesiarstwo, walka o procenty na fakturach zjadła niektórym resztki racjonalnego zachowania i obycia. Co najśmieszniejsze - osoby pracujący przez dobre kilka lat, (np ponad 5) nie mają podstawowej wiedzy z zakresu technologii, HR i praw pracy ;)... Może jako pracownik to Ty zrobisz szkolenie - no bo jako Associate albo Reaserzcher bez wcześniejszego doświadczenia an pewno będziesz mieć co opowiadać ;) - np jak fake tworzyć konta na LinkedIn i przedłużać sobie premium ;) - co z tego, że wszystkie firmy i agencje płacą uczciwie. Tutaj pochwalane jest granie nie fair. Mówię o moim doświadczeniu w IT Warszawskim. Inne działy wydają się być ok - ale czy jest? Chyba nie. Trochę teamy to są Państwa w Państwie, każdy team lider zarządza inaczej i stosuje czesto własne zasady. trochę nie ok. Na początku pracy dostajesz piękny folder i broszure i jasnych zasadach w karierze, awansie. oj, iluzja. radź sobie sam. Szkolenie z technologii, co i jak.. no nie, nie dowiesz się. Takich szkolen nie ma. Ogolnie pracownikow traktuje sie nie rowno. Zarobki tez slabe
Bunia
05.02.2023 23:15
Hej, jak wygląda praca rekrutera w Krakowie? Są prowizje od projektów i znalezienia kandydata? Jak wygląda biuro i na jakie zarobki można liczyć z rocznym doświadczeniem? Z góry dzięki za odpowiedzi
shiba
23.01.2023 13:29
hej, jak wygląda praca na stanowisku analityka finansowego? czy faktycznie jest to analiza finansowa, czy może nic nie uczące wewnętrzne procesy firmy? na jakie zarobki można też liczyć na stanowisku juniorskim? dzięki
Mamma Mia
14.01.2023 10:43
Akurat jestem po lekturze Artykułu w którym pan Roman Zablocki z Antal sp zoo występuje w roli eksperta rekrutacyjnego. Dziwne to w świetle opinii o tym jak "profesjonalnie" prowadzone sa rozmowy rekrutacyjne.
Kolejna już...
10.12.2022 17:12
...rozmowa kwalifikacyjna na rolę doświadczonego specjalisty i ten sam brak szacunku od menedżerki HRów dla wieku i kompetencji kandydata.
Czemu w Antal pracują śmieciowi ludzie - to nie wiem ale na pewno powinno się ich tam trochę zrównać z Ziemią, żeby zaczęli szanować kandydatów na których zarabiają.
O kim
28.12.2022 22:57
Podasz inicjały o kim mowa?
leserka
28.12.2022 04:55
antal jest (usunięte przez administratora)która nie potrafi doświadczonemu specjaliście załatwić pracy w przeciągu półtora miesiąca kontaktu z nimi
chaos w firmie panuje ogromny, mowa jest o odpowiedzialności a tej w firmie brakuje, nikt za nic nie odpowiada, kandydaci są traktowani jak mięso armatnie, żeby tylko klient zapłacił za zgłoszoną kandydaturę, brak szacunku do kompetencji kandydatów
rekruterzy i rekruterki nie słyszą co się do nich mówi, odlatują gdzieś poza Układ Słoneczny z tym co mówią, a w praktyce nie odpowiadają na pytania i nie potrafią znaleźć pracy dla własnego kandydata
tom
08.07.2019 17:51
Zabawna firma... kiedyś aplikowałem na stanowisko w firmie, po czym dzwonili do mojej firmy, że mają dla nich pracownika bo ja odchodzę z fimy!!!(sic!). Nie powiem że najadłem się trochę wtedy wstydu przed kierownictwem...Osobiście omijam szerokim łukiem firmę Antal International.
pozdrawiam
Ex employee
15.12.2022 17:36
Po to aby sprzedac CV i zarobic hajs :)
Tez tak robilam bo musialam, wiele lat temu, szkoda ze nic sie tam nie zmienilo..
Magda
19.12.2022 22:49
Dobrze wiedzieć jako potencjalny kandydat...
ODRADZAM
07.12.2022 23:45
przez 3 dni wstępnego dobierania ofert antal nie przesłał mojego cv do klientów przez co straciliśmy w sumie 4 oferty na które od ręki wzięto kogoś innego
kontakt bardzo głośny, bez należnego szacunku do wieku i kompetencji kandydatów
ta firma to jeden wielki chaos, awansowane są osoby bez dojrzałości emocjonalnej
?
28.11.2022 10:34
co myslicie o projektach ?
mnie dziwi to ze 6mc temu dodano rekrutacje na np testera aplikacji i po 6 mc znów wpada ta sama rekrutacja tylko że niby nowa .
dziwny ten caly rex i antal ;/
Ciekawa
14.11.2022 13:56
Jak wygląda praca na stanowisku Customer Service Analyst z językiem obcym? Jakie są stawki, jak wygląda typowy dzień pracy?
Ciekawa
14.11.2022 14:13
Rzuciła mi się ta oferta w oczy, ale nie ma w niej żadnych konkretnych wiadomości, nie ma też podanej stawki ani formy umowy. Duza ilość złych opinii nie zachęca do aplikacji...
Brak mi słów
29.09.2021 08:20
Szanowny Pan na ostatnim etapie rekrutacji przyszedł spóźniony i nawet nie śniło mu się powiedzieć przepraszam. Miał niezwykle "lajtowe" podejście, siedział cały czas na tablecie z rysikiem i tylko chwilami na mnie zerkał. Nie sadzę, żeby to co tam robił dotyczyło naszego spotkania. Następnie, miał do mnie pretensje o coś, co sam sobie wymyślił, co mijało się z prawdą i nie dał mi nawet tego dokładnie wytłumaczyć. Pochopnie ocenił mnie po tylko kilku zdaniach jakie padły z moich ust. Mimo jego spóźnienia, widać było, że za wszelką cenę chce zmieścić się w tych 30 minutach. Bardzo, bardzo nieprofesjonalnie przeprowadzona rozmowa, z zerowym szacunkiem do kandydata i pretensjonalnym nastawieniem. Po takim czymś nie wiesz czy się śmiać czy płakać, jesteś zdezorientowany i zszokowany, że rekrutacja może wyglądać aż tak źle.
Wszystko co tu czytam wydaje się więc być rzeczywistością.
Nie dajcie się ogłupić pierwszej rozmowie, która jest prowadzona przez miłe osoby, późniejsze etapy odsłonią prawdę (smutną prawdę).
Możecie sobie usuwać negatywne komentarze, nikt normalny i tak długo u Was nie posiedzi, wystarczy, że zobaczy jakie macie podejście do drugiego człowieka.
Pozdrawiam
Black
09.09.2022 19:36
widzę że na więcej spotkań się spóźniają ha ha ha jakiś standard "brak szacunku" - niezła wizytówka firmy specjalizującej się w rekrutacjach
Darth Vader
18.10.2022 10:53
To masz ggagntyczne szczescie ze sie w ogole odezwali. Ja juz od lat wiem, ze nie warto cv wysylac pod rekrutacje z ich nazwa, bo cv znikaja w czarnej dziurze rekruterskiej.
Forti4
06.10.2022 16:33
Jako były pracownik tej firmy stanowczo odradzam pracę w dziale rekrutacji IT. Minusy: problemy z pracą zdalną nawet w stałej hybrydzie, dział It podzielony na dwie części, z czego zachowanie jednego z Team Leaderów, głównie podczas pracy zdalnej można podciągnąć pod mikromanagment. Jak w każdej korporacji mega ciśnięcie KPI, przy czym brakuje planu naprawczego dla osób które średnio je realizują, lepiej zatrudnić nowych studentów. Duża rotacja osób, z czego część związana z nieskończonym przedłużaniem "umów o staż", ponieważ firmie się to bardziej opłaci pod względem premii za zatrudnionego kandydata, patrzenie na ręce, rozszerzona wersja LinkedIna tylko dla wybrańców. Jeśli ktoś nie miał styczności z zimnym podejściem korporacji do pracownika to odradzam. Plusy: reszta działów Antal okey, mili ludzie,
..
14.10.2022 19:09
swój swojemu, cwanactwo i tyle. Jak nie liżesz 4 liter to nie dostaniesz awansu. Te wystawianie faktur to parodia biznesu.. 0 przejrzystości i dużo pola popisu dla cwaniaków co już na "ważniejszysz" stanowiskach są.
