Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Aures Sosnowiec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 732 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1272)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sosnowiec
Mysłowice
Będzin
Czeladź
Pekin
Dąbrowa Górnicza
Katowice
Pustkowie
Siemianowice Śląskie
Długoszyn

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sosnowiec - Sigma Management Technology And Advisory Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sosnowiec
/
Opinie o Aures Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
16
17
18
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aures Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aures Sp. z o.o.

MIKOŁAJCZYKA 50 41-200 Sosnowiec

NIP: 6443294274

KRS: 0000260141

REGON: 240395797

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Aures Sp. z o.o.

Sosnowiec - Sigma Management Technology And Advisory Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Aures Sp. z o.o.. Przeczytasz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sigma Management Technology And Advisory Sp. z o.o.

MP Projekt Sp. z o.o.

ZBK Projekt Sp. z o.o.

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Sosnowiec i okolice

PHU Krantrak Hiab Śląsk Piotr Płonka

MB Solutions Sp. z o.o.

Astra Car Sp. z o.o.

Turbo Tec Sp. z o.o.

Hda Work Sp. z o.o.

Węglostal Silesia Group Sp. z o.o.

Lokotrain S.R.O. Sp. z o.o. Oddział w Polsce

SMB Serwis S.A.

Maciej Trochimowicz

Sumiriko Automotive Hose Poland Sp. z o.o.

lars

22.10.2014 19:12

Inne

Jak to ustawiacze się starają??? z tego co widzę chowają się za maszynami albo siedzą przy swoich szafeczkach zalewając sobie kawę! Jeszcze raz to zobaczę wymienię tu nazwiska!!! temat zakończony!

logistyk

21.10.2014 17:40

Inne

Czy ktoś się wypowie na temat ludzi pracujących w logistyce ? Można tam wytrzymać chce się starac o staż

pracownik

21.10.2014 18:33

Inne

W tej firmie nie ma czegoś takiego jak logistyka. Jest natomiast wielki chaos.

dobra rada

21.10.2014 19:25

Inne

No co ty?! Po stażu w tej firmie nikt poważny Cię nie zatrudni! Nie bruźdź sobie w CV.

Przychody i zysk Aures

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,4 mln

-1,1 mln

63,6 mln

543,6 tys

69,2 mln

327,8 tys

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nie zgadzam się ze złymi opiniami !

20.10.2014 13:08

Inne

Aures to zakład produkcyjny ogólnie rzecz biorąc nie odbiegający normami od innych zakładów na rynku w tej branży, poniżej normy są jedynie zarobki w tym zakładzie, są zdecydowanie za niskie ! pracownicy produkcyjni to doświadczeni pracownicy nastawieni na najwyższe wyniki w produkcji, nowi pracownicy bardzo zaangażowani w pracę i pełni nadziei na dobre wyniki. Pani dyr. osoba na poziomie, inteligentna, kadra kierownicza z ludzkim podejściem, atmosfera w pracy dobra, owszem presja na wyniki jest, ale to normalne na produkcji. Ustawiacze robią co mogą by płynność produkcji była, ogólna opinia o zakładzie Aures: DOBRA !

zgadzam sie z opiniami

21.10.2014 11:50

Inne

a ja nie zgadzam się z tym co tu napisane

pracownik

21.10.2014 11:50

Inne

a ja nie zgadzam się z tym co tu napisane

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

martin

20.10.2014 07:51

Inne

Witam pracowalem tam krutko zobaczylem co tam się dzieje i wyobrazcie sobie ze nawet kasy nie zaplacili mi za te dni które przepracowalem jedna wielka porazka

rozbawiony

18.10.2014 11:08

Inne

No i gdzie macie nowych?! Acha, zwolnili sie już! Ciekawe dlaczego :)

kudłaty

18.10.2014 10:47

Inne

Nie ma w tym zakładzie takiego czegoś jak logistyka,podobnie jak i nie ma kontroli jakości.Tu są tylko leniwi ustawiacze którzy na dodatek pokazują fochy jak sie do nich przyjdzie,chłopie za to ci płacą abyś skakał po maszynach!!!!

totitu

19.10.2014 15:52

Inne

Jakby nie Ci jak określiłeś leniwi ustawiacze to byś pracy nie miał.

chętny do pracy

17.10.2014 21:51

Inne

Proszę o informację na temat działu logistyki. Chce się dostać do tego działu więc chce wiedzieć czy warto. Jacy pracują tam ludzie czy szef logistyki jest ok ?

ciekawy

15.10.2014 11:27

Inne

Hmm,10 Zł na godzinę to nie jest dużo.Dlatego widocznie nie mają chętnych.No może dla młodej osoby po szkole,lub bez żadnych kwalifikacji.W moim przypadku to nie ma miejsca,więc jak mnie zaproszą to może da się coś wynegocjować więcej.Dzięki na informację.

ciekawy

15.10.2014 07:44

Inne

Możesz napisać dokładniej dlaczego porażka?Na dyrektora nie startuje więc akurat to stanowisko mnie nie obchodzi.Chodzi mi np.jakie są zarobki.Najniższa krajowa czy więcej?I sprawy jak powyżej.Nie wiem czy w ogóle się mną zainteresują,ale jak by co to dobrze wiedzieć przed spotkaniem.

anonim

15.10.2014 10:24

Inne

Zainteresują sie toba bo przyjmują wszystkich nawet jak masz doświadczenie tylko w zbieraniu puszek w śmietnikach i skończona podstawówke to cie przyjmą. Biora kazdego do tej firmy jak niemcy do obozów z łapanki w czasie wojny. Kasa niezła. 10 zł wiecej niż najniższa krajowa.W weekendy musisz przyjsc za wolne w tygodniu. a jak masz wolne w weekend to musisz przyjść w nadgodzinach bo sie kierownik obrazi.

anonim

14.10.2014 18:56

Inne

praca w tym zakładzie to porażka, dyrektorkę mieli zwolnić ale to niemożliwe!!!!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ciekawy

14.10.2014 18:04

Inne

Witam.Wysłałem do Waszej firmy aplikacje bo szukam pracy.Z tego co tu czytam to raczej nie polecacie.A jaki jest system pracy?Ilu zmianowy?Czy są wolne weekendy?Jak z kasą,płacą rzetelnie i w terminie?Rozumiem że ogólna jakość zakładu ma dużo do życzenia.Jak czytam to warunki sanitarne nie są najlepsze.Choć już byłem w takich podobnych z opisu zakładach więc wasz nie jest jedyny.Napiszcie na co zwrocić uwagę przy ewentualnej wizycie kwalifikacyjnej.

hej

07.10.2014 14:46

Inne

Czy pracuje ktoś w firmie który dojeżdza z Tychyów ??

Bruno

04.10.2014 21:57

Inne

I uprzedzając teksty typu "jak ci się nie podoba to się zwolnij"- JUŻ DAWNO TO ZROBIŁEM i znalazłem pracę w normalnej firmie, jakich w Sosnowcu i okolicach wiele, czego wszystkim pracownikom auresa życzę!!!!

anty Aures

04.10.2014 19:07

Inne

Gratuluje mobingu w pracy, nie przestrzegania kodeksu pracy, nagabywania i straszenia pracowników wypowiedzeniami, jak można pracować w takim syfie gdzie pracodawca ma tupet powiedzieć Ci że jesteś mało wydajny i na Twoje miejsce jest dużo więcej chętnych ludzi mimo to iż dajesz z Siebie wszystko i wyniki są dobre, powinien tą firmą zająć się PIP ale nie w taki sposób że nie mają dostępu do pracownika podczas "łapanki" tylko normalnie przeprowadzić wywiad tzw. srodowiskowy, kto na miejsce Leadera lub kierownika bierze osoby bez pojęcia o pracy ?? czy prezesi dyrektorzy cała górna półka potrafią tylko i wyłącznie karać, gnębić i doprowadzać do wraku człowieka ? dobry artykuł do gazety by się znalazł opisując całą sytuację tegoż że obozu pracy. Bez poważania anty fan auresa.

Bruno

04.10.2014 21:49

Inne

"pracodawca ma tupet powiedzieć Ci że jesteś mało wydajny i na Twoje miejsce jest dużo więcej chętnych ludzi".A kto normalny będzie wydajny zarabiając 1700 zł brutto?! chyba jakis debil bez szkoły i godności. Jak tu być wydajnym jak przez 8 godzin człowiek myśli czy po pracy kupić chleb, czy opłacić dzieciom szkołę itp. Wymagania to oni mają ale żeby je mieć to trzeba ludziom płacić godne pieniądze a nie te ochłapy co te barany rzucają i myślą ze człowiek bedzie za te grosze tyrał aż sie zajedzie. Nikt, powtarzam NIKT normalny nie będzie sobie żył wypruwał dla tych grosików!!!

malaga

01.10.2014 19:36

Inne

Dziwne,ja ostatnio rozwaliłem cały papier toaletowy u prezesa w wychodku i na drugi dzien było posprzątane.Co jest grane???? U prezesa sprzątają a na hali nie???? na hali to nawet odswierzacza powietrza nie ma a u prezesa jest i to o zapachu leśnym!!!!

Wilq

28.09.2014 16:07

Inne

Proponuję zmianę szyldu z "Made in Quality" na "Jakość, jakoś to będzie" czekam tylko aż Prezesom odbije się przyjmowanie nowych bez przeszkolenia. I tak pewnie większość z nich sama odejdzie w najbliższym czasie

ala

27.09.2014 22:51

Inne

pod tymi prysznicami (i w toaletach tez) mozna zlapac co najwyzej kiłe tyfusa i ebole bleeeh

zdziwiony

27.09.2014 15:13

Inne

JESTEM Z GRUPY 4 - MAM PYTANIE (usunięte przez administratora) GDZIE MAM WEEKEND WOLNY????ponoć 1 miał być w miesiącu ,nawet nie mam kiedy z rodzicami się spotkać( a mieszkają kawałek dogi stąd ) ,wiem ze nikogo to nie interesuję ,ale ja życia z auresem nie wiązę i dlatego szukam pracy gdziekolwiek -w jakich czasach my żyjemy :(

wkurzony

27.09.2014 15:08

Inne

mam przed sobą grafik i jak tak patrze na niego to mnie szlak trafia ,CIEKAWE CO ZA GENIUSZ GO ROBIŁ jak można jedny ustawić grafik ze robią w każdy weekend a inni maja dwa całe weekendy wolne!!! ale proszę mi wytłumaczyć dlaczego zespół 2 ma dwa dni wolne w tygodniu???,albo dlaczego jedni pracują 22 dni w miesiacu a inni 23 skoro nie mamy stawek godzinowych ,czy znajdzie się ktoś kto to wytłumaczy ,i ktoś za takie bafdziewie bierze kase ,dajcie ogłoszenie zapewne znajdziecie chętnego z pracowników kto zrobi ten grafik bez problemu i przedewszystkim rzetelnie

xyz

27.09.2014 10:11

Inne

Najpierw to była jedna osoba, teraz już są dwie. Kocą się czy co?! Jak tu pracować w takich warunkach? Powinni nam płacić szkodliwe, albo obowiązkowo wysyłać takie osoby pod prysznic przez pracą!!!

BBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

27.09.2014 20:04

Inne

TYLKO NIECH NAJPIERW ZROBIA TE PRYSZNICEE BO TE CO SA TO PSA BYM TAM NIE WSTAWIL

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aures?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

to ja

17.09.2014 14:30

Inne

Witam, mam zamiar przyjąć się do tej firmy na ustawiacza form ,czy możecie wypowiedzieć sie w tym temacie ?? dzięki pozdrawiam

Maja

14.09.2014 19:17

Inne

TO JAK MACIE 1700 BRUTTO TO ILE MACIE NETO ZA PRACE W NOCY I MOZE MI KTOS NAPISAC ??

lars

04.09.2014 10:24

Inne

Tak własnie,prezes tak sie pląta wśród maszyn że ostatnio bym się przez chłopa przewrócił.Idę po pojemnik a tu ni stąd ni z owąd jego długa giczała wyłania się z za winkla

hahaha

14.09.2014 21:50

Inne

Lars, chyba szanowany prezes już ma dość panowania tej starej wiedźmy dyrektorki, więc slyszalem ze ma wyleciec od października stamtąd. Chociaż etapie ze cos się poprawi. Haha grafik im nie wypalil to niego trust wraca?

masakra

03.09.2014 01:01

Inne

bożeeee i jeszcze ten grafik

xxl

03.09.2014 10:11

Inne

Grafik jak grafik. Nie jest źle, przynajmniej można trochę odpocząć. Tylko że jak za tymi zmianami nie pójdą podwyżki, to dzień wolny w tygodniu trzeba będzie poświęcić na szukanie innej pracy.

xxl

03.09.2014 10:12

Inne

Oczywiście duże podwyżki, bo te 1700 brutto to jakaś KPINA!!!!!!!!!

xyz

30.08.2014 21:15

Inne

A co powiecie o prezesach? Zamiast pracować to sie tylko opie rdalają. A nie przepraszam- w piątki żrą pizze i to ich robota.

pracoholik

31.08.2014 13:23

Inne

A pracownicy będą od jutra,(jak wejdzie nowy grafik pracy)jedli szczaw,mirabelki i jabłka, których nie chce rasPutin,bo nas na więcej nie będzie stać! Pozdrawiam wszystkich roboli!

pracownik

02.09.2014 23:48

Inne

Ale co nas obchodzi ilość i zadowolenie klientów, skoro nie przekłada się to na nasze zarobki. Wszystko ładnie pięknie, klienci szczęśliwi, tylko pracownicy, dzięki którym to wszystko, zarabiają 1700zł brutto!!!!!!!!!!!!

Kaja

28.08.2014 16:10

Inne

A utrzymanie ruchu w tym zakladzie jest komunikatywne, Da się z nimi porozmawiać

kaja

05.09.2014 20:36

Inne

mówisz o Darku,Radku,Jacku czy Danielu? Co znaczy "nie tylko"

Maja

03.10.2014 19:10

Inne

a jak myślisz?

hak

28.08.2014 15:20

Inne

a kogo to obchodzi

:)

23.08.2014 19:29

Inne

Ciekawe kiedy zmienią nazwę z Auresa na Aurelo bo coraz więcej ludzi zatrudnia się z Aleo

:)

23.08.2014 14:37

Inne

Do samej pracy idzie się przyzwyczaić i dramatu nie ma. Trzeba się też przyzwyczaić do stania ciągłego, ale z czasem też nie jest już źle. Kierownictwo różne, zależy od zmiany. Bez nadgodzin zarobki marne - jak prawie wszędzie (jak jeszcze nadgodzin było dużo wbrew pozorom ludzie sami się na nie pisali, bo chcieli dorobić - normalne). Warunki pracy (okna nowe bez klamek, przeciekające itp.) kiepskie. Ale ogólnie do zniesienia. Niestety w wielu firmach produkcyjnych jest podobnie... podstawowym problemem wszędzie jest podejście tych "wyżej" do pracowników, w tym przypadku dyrekcji. Miejmy nadzieję, że pójdą oni po rozum do głowy i odpuszczą sobie ten durny system bez żadnych korzyści dla pracownika. Przy okazji przestanie Pani ściemy puszczać typu "ja wam nie chce zabrać pieniędzy"... Ja osobiście firmę będę miło wspominać ze względu na ludzi z którymi tam kontakt miałam. I starzy i nowi pracownicy jak najbardziej (w większości przynajmniej) mi odpowiadali ;). Kierownictwo również. Pozdrawiam wszystkich.

gacek

22.08.2014 15:09

Inne

Żenada,toalety w opłakanym stanie,kabiny się nie zamykają,śmierdzi,wiecznie nie ma mydła.Tylko czekać aż się jakieś robactwo zalęgnie.Ale co tam toalety,przecież posadzka jest teraz najważniejsza!!! Tędy przejść nie można,tamtędy nie można,bramą wyjść nie można,to którędy ja mam chodzić? Mam skakać jak KOCZKODAN??? Panowie prezesi i szanowna Pani pseudo dyrektorko mam tylko jedno pytanie: CZY WY WOGÓLE CZYTACIE CO SIĘ DO WAS TU PISZE???? I co jest z naszymi podwyżkami? Bo to co rzucacie nam na pysk nie można nazwać wypłatą,zasiłki w Gwatemali mają wyższe!!!!

Bruno Sacchi

22.08.2014 18:39

Inne

Podejście prezesów do pracowników najlepiej widać na przykładzie kwartalnych spotkań z prezesem. Człowiek ten nagradzając pracowników za kaizeny, notorycznie przekręca nazwiska. rozumiem, że można się czasem pomylić ale ciągłe przekręcanie nazwisk nawet długoletnich pracowników daje do myślenia. Świadczy to albo o wtórnym analfabetyzmie, albo braku kultury tego pana. Jeżeli człowiek ten nie potrafi czytać poprawnie, kultura wymaga, żeby chociaż dowiedział się jak nazywają się chociaż starsi pracownicy, żeby się potem nie zbłaźnić.

pipa

20.08.2014 21:15

Inne

Do PIPu zgłosić znowu niech sie nauczą

Zofia

08.06.2011 10:11

Inne

Nie słuchajcie opinii frustratów. Większość pracowników dostaje premie uzależnione od efektów pracy. Jak ktoś nie chce pracować to nigdzie nie będzie zadowolony. Firma się dynamicznie rozwija i istnieje możliwość awansu wewnętrznego. Ludzie, którzy lubią pracować na pewno się nie zawiodą i będą tam docenieni. Poza tym panuje miła i przyjazna atmosfera.

Mariusz

07.08.2014 19:22

Inne

(usunięte przez administratora)nie gadaj,że istnieje możliwość awansu i jest przyjazna atmosfera, bo ja po 3 miesiącach pracy na produkcji awansowałem na zmieniacza form i zostałem potraktowany jak (usunięte przez administratora)kilka dni temu, gdy zostałem zwolniony bez powodu...ja i kolega Krzysiek! Totalnie bezpodstawnie (usunięte przez administratora)na bruk(usunięte przez administratora)

była pracownica

20.08.2014 12:22

Inne

Mario, bierz kartke i tez pisz do pipu. Co za problem? Oni na ciebie odnieśli więc i ty mozesz na nich. Pozdrowienia ode mnie wyślij Hehehe! Śmierć auresowi.

anonim

28.07.2014 00:14

Inne

(usunięte przez administratora)

polop

05.08.2014 20:31

Inne

oczywiscie,sa tam takie stanowiska

były pracownik

20.08.2014 11:45

Inne

Ten zakład jest żałosny. Żałosne pieniądze, żałosna dyrektorka ktora się wyzywa na pracownikach. I okna bez klamek. Wariatkowo.

były

13.08.2014 19:45

Inne

A ja pozdrawiam nowych. Trzeba mieć dużo samozaparcia, żeby harować jak robot za 1300zł.

pupcocha

09.08.2014 10:09

Inne

§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

pupcocha

09.08.2014 10:03

Inne

sorry za błędy było wklejane

pupcocha

09.08.2014 10:01

Inne

zbieram ludzi którzy upomną się o swoje za nadgodziny: art 151.2 § 2 Kodeksu Pracy § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpid także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do kooca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodowad obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

uczę się

08.08.2014 17:40

Inne

Ale za to przyjmują nowych zdolnych, którzy chętnie popracują z tydzień albo dwa.

Boss

08.08.2014 16:23

Inne

Dramat . Zwalniają bardzo dobrych pracowników :////////

Mariusz

07.08.2014 19:10

Inne

Aures(usunięte przez administratora)!Ale szczytem wszystkiego jest dyrektorka produkcji, (usunięte przez administratora).mnie i kolegę zwolniła tylko dlatego,że firma poniosła straty na kontroli PIP, z którą my nie mieliśmy absolutnie nic wspólnego, a w dodatku problemem okazało się to,że nie mamy uprawnień na suwnice i wózki widłowe! Prosiłem się o kursy 4 miesiące...gorąco odradzam podejmowanie pracy w tej firmie!!!!!!

alcapone

07.08.2014 20:53

Inne

To się nadaje do sądu pracy i komuś kryminał za to grozi!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Aures Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.