Opinie Aures Sosnowiec - 1272 opinie - GoWork.pl

Opinie(1272)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nowy pracownik

06.11.2014 01:39

Inne

Odradzam pracy w tym szambie.Szeregowy pracownik traktowany jest jak śmieć,jak tani wyrobnik,staży pracownicy nie dostają podwyżek od kilku lat,bo 50 czy 100 zł. to nie podwyżka tylko śmiech na sali.Lepiej mają się liderzy,bo maja większą kasę i chodzą od pon. do piąt.i weekendy wszystkie mają płatne 100%,nie to co operator musi zapierniczać soboty i niedziele za zwykłą stawkę.Pani dyrektor gdzie sprawiedliwość?!!! Jak wszyscy to wszyscy zaiwaniamy świątek,piątek i niedziele za zwykłe stawki,a Pani stworzyła kastę uprzywilejowanych,poza tym szanownych liderów o nic nie można się doprosić,bo to albo nie ich rewir,albo po raz dziesiąty siedzą na palarni.Kierownik podkręca tempo,żeby większa produkcja była na jego zmianie,więcej wsadów na napylarkach,trwa rywalizacja między zmianami.Tylko,że wy barany,dające się wkręcić w ten wyścig nic z tego nie macie,to kierownictwo dostaje premie,za to że was pogoniło,nas pracowników i tak opierd..ą choćbyśmy sobie żyły wypruli.Warto tak zapierniczać?puknijcie się w makówki.O szarych ,niekompetentnych płaszczach,co się pętają pod nogami i przeszkadzają w pracy to w ogóle nie warto wspominać,jak się coś spytać to nikt nic nie wie i uprawia metodę spychologii,najlepiej jak operator za wszystko odpowiada jest potem kogo opierniczyć,zabrać premię.Zupełnym kuriozum jest nowe stanowisko jakie dowódca obozu-Pani dyrektor stworzyła dla swojego pupila,byłej liderki-trenerka napylarek.No ręce opadają,chodzi taka 8 godz.pozoruje pracę i przeszkadza. Kolejny niekompetentny szary płaszcz na którego operator za najniższą krajową musi zapierniczać. Droga Pani,Panie jeśli zamierzacie zatrudnić się w Auresie to zastanówcie się dwa razy,albo najlepiej zwiewajcie,byle daleko stąd.

pracownik czy zawodnik?

06.11.2014 05:07

Inne

A czy my przepraszam jesteśmy jakimś klubem sportowym, że stworzono stanowisko trenerki? To może jeszcze wprowadzą psychologa, żeby mu opowiadać na kozetce dlaczego tak mało produkcji było dzisiaj? No i przekazanie zmiany powinno sie odbywać przez obustronne klepnięcie w tyłek, dotknięcie ręką podłogi i przeżegnanie się. Radzę się zastanowić co wy robicie, bo to co się dzieje w auresie to sięga powoli absurdu!