Opinie o 3M Wrocław Wrocław KOWALSKA 143

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(499)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alex

24.04.2026 11:23

Były pracownik

3M Wrocław — pozory nowoczesności, w środku chaos i autorytaryzm Pracowałem w 3M Wrocław jako operator produkcji od września 2025 do marca 2026 roku. Poniżej opisuję swoje doświadczenia — zarówno problemy organizacyjne, jak i kwestie techniczne, które mogą być istotne dla przyszłych pracowników. Atmosfera i zarządzanie Już od pierwszego dnia pracy atmosfera na zmianie B była na tyle przygnębiająca, że kilka miesięcy później, będąc już na zmianie C, porównałem ją do filmu „Norma Rae" z 1979 roku — i przekazałem tę uwagę bezpośrednio (usunięte przez administratora) Reakcji nie było żadnej — poza tym, że po pewnym czasie zostałem przeniesiony ze zmiany C na zmianę A na dwa miesiące, po czym zostałem zwolniony. Nie ma otwartych konfliktów, ale styl zarządzania polega na utrzymywaniu ciągłego, bezcelowego napięcia wśród pracowników. Pierwszego dnia poprosiłem o instrukcje do maszyn. Następnego dnia (usunięte przez administratora) przez cały dzień krzyczała na mnie i ganiała po całej hali — jakbym popełnił coś niewybaczalnego. Prawda jest taka, że instrukcji po prostu nie było. Dała mi kartkę do ręki, po czym zabrała, obiecując oddać następnego dnia. Co gorsza, takie zachowanie uniemożliwiło mi zadanie kluczowego pytania, do którego zmierzałem: czy można wykorzystać instrukcje obsługi do automatyzacji procesów z pomocą AI — tak jak to robi dziś cały świat. Ergonomia i bezpieczeństwo Zauważyłem, że podesty pod nogami operatorów stoją odwrotnie — wyższą stroną od operatora, zamiast do niego. To nie tylko łamie zasady ergonomii, ale tworzy dodatkowe obciążenie fizyczne. Przygotowałem dokumentację na ten temat i przekazałem (usunięte przez administratora). Została zignorowana — (usunięte przez administratora) powiedziała, że nie będzie mówić pracownikom, żeby podesty stały prawidłowo. Szkolenia i systemy MES/SAP (usunięte przez administratora)odmówiła przydzielenia choćby godziny na naukę raportowania w systemach MES i SAP. Nie wyznaczono nikogo, kto mógłby wyjaśnić wymagania. Musiałem sam, wspólnie z operatorami, dochodzić do tego, co, jak i gdzie raportujemy. W efekcie samodzielnie stworzyłem jedyną instrukcję, jaka istnieje na tej hali — leży w biurku przy maszynie A11 (Peltor). Zwolnienie (usunięte przez administratora) Niezwykle dziwne było zwolnienie (usunięte przez administratora)— pracownicy z 15-letnim stażem — za to, że chciała zapytać o zasadność noszenia kasków w działach, które ich nie noszą. Skoro już mowa o kompetencjach: (usunięte przez administratora)nie posiada żadnego formalnego wykształcenia. Aplikacja Firstup i system uwierzytelniania — poważny problem techniczny Na moją prośbę o dane do WiFi i pomoc w konfiguracji firmowej aplikacji Firstup (służącej m.in. do sprawdzania menu stołówki), (usunięte przez administratora)odpowiedziała: „Sama niczego takiego nie mam, więc nie, nie, nie — nikt niczego nie ma i mieć nie może." Postanowiłem skonfigurować Firstup samodzielnie. I tu odkryłem poważny problem systemowy, o którym przyszli pracownicy powinni wiedzieć: Aplikacja Firstup wymaga uwierzytelnienia przez konto korporacyjne Microsoft (SSO) z dwuskładnikową weryfikacją (MFA) przez Microsoft Authenticator. Problem polega na tym, że na urządzeniach z systemem Android (np. Xiaomi) przy przejściu do Microsoft Authenticator w celu potwierdzenia tożsamości, Firstup traci sesję i wymusza ponowne logowanie. Powstaje zamknięte koło: logowanie → żądanie potwierdzenia → przejście do Authenticator → powrót do Firstup → sesja utracona → logowanie od nowa. Użycie kodu jednorazowego (TOTP) zamiast powiadomienia push wymaga przełączenia do Authenticator i z powrotem — z tym samym skutkiem. Co gorsza, próba rejestracji Microsoft Authenticator bezpośrednio na komputerze z Windows 10 z kontem lokalnym może doprowadzić do aktywacji Windows Hello. Po restarcie system może wymagać hasła, które nigdy nie było ustawione, przy jednoczesnym braku opcji wyboru użytkownika lokalnego. Skutek — całkowita blokada dostępu do komputera. Jedynym rozwiązaniem jest resetowanie systemu lub korzystanie z konta Microsoft online. 3M nie zapewnia pracownikom na produkcji żadnego wsparcia IT w tym zakresie, a (usunięte przez administratora) liniowe nie ma pojęcia o istnieniu tych problemów — ani chęci, żeby się dowiedzieć. Podsumowanie Firma 3M to znana marka, ale oddział we Wrocławiu — przynajmniej na produkcji — to środowisko, w którym: brak instrukcji stanowiskowych, brak szkoleń z systemów raportowania, ignorowane są zasady ergonomii, zwalniani są wieloletni pracownicy za zadawanie pytań, a infrastruktura IT jest niefunkcjonalna i potencjalnie niebezpieczna dla prywatnych urządzeń pracowników.

#OperatorMaszyn

MUA

08.05.2026 08:14

Pracownik

@Milena Instrukcje stanowiskowe sa wykonywane na samym początku pracy(sa również dostępnę u FO na obszarze), opertorzy również służą pomocą i szkolą także nie jest to tak jak opisał Alex, co do szkoleń z systemu raportowania SAP i MES również je miał więc to co piszesz to totalne bzdury.

Automatyk

30.05.2026 03:24

Pracownik

Zostaw automatykę specjalistom i nie zajmuj się rzeczami na których się nie znasz. Nie piernicz o AI bo też się na tym nie znasz. Jeśli masz zwyczaj wypowiadania się w taki sposób na inne tematy i też się na nich nie znasz, to brama jest najlepszym miejscem jakie mogli ci pokazać.

czesio

15.10.2025 16:50

Inne

Amerykańska firma we Wrocławiu która zmienia się w Ukraińską w badzo szybkim tempie. Kiedyś przyjmowali tutaj po studiach, z doświadczeniem a teraz awansują kolegów i koleżanki ze swoich wiosek bez wykształcenia i jakiejkolwiek wiedzy dlatego firma upada, ba nawet nie musisz języka znać jak ci wszyscy ukraińcy co tylko udają że rozumieją a potem oni wszyscy "nie ponimaju" jak ich zostawisz na moment. (usunięte przez administratora) i wodorosty, kierownicy od spraw nie istotnych co nic nie mogą załatwić i o wszystko muszą pytać swojego szefa więc po co oni wogle są? To samo tyczy się pierwszych operatorów i pań rozliczających, to banda kompletnych pustaków co tylko na przerwach siedzą godzinami i prześcigują sie w donoszeniu na innych i siebie nawzajem. NIE polecam nawet największemu wrogowi. Omijać szerokim łukiem, wypłata też bez zmian od kilku lat a premie to jawna kpina bo za byle pierdołę zabierają całą.

AA

16.10.2025 11:55

Były pracownik

Zgadzam się w 100%. Ta firma to (usunięte przez administratora) 90% kierowników i pierwszych operatorek i rozliczających nic w tej firmie nie robią. Wszędzie są braki kadrowe bo jak ktoś jest dobry i chciałby trochę więcej zarobić albo lepiej dla swojego działu to od razu do zwolnienia, to samo tyczy się jak ktoś ma swoje zdanie. Szkolenia już nie istnieją, kiedyś odbywały się regularnie i ludzie wiedzieli co i jak a teraz wszędzie jakaś tajemnica a szkolenia to tylko podpisujesz papierek że się odbyło gdy tak na prawdę już ich nie ma od lat. Potrzebują i awansują tylko donosicieli i koleżanki ze swoich wiosek, nie mają litości gdy trzeba zwolnić osobę rok przed emeryturą czy kogoś po wypadku na długim L4. Dyrekcja i wszyscy z biura żyją jakby dalej był 2002 gdy ta firma jeszcze coś znaczyła i była konkurencyjna. Pracowałam tam zdecydowanie za długo.

Nick

31.10.2025 11:05

Były pracownik

Ta firma to jakaś kpina,dno i wodorosty.To co było kilkanaście lat temu to była całkiem inna firma zarządzającym był Anglik a nie jakaś okropne babsko 🤮bez kultury jak teraz.Przedewszystkim to już jest zakład pracy chronionej dla (usunięte przez administratora)ukraińskich i ukraińskich dziewuch ze sztucznymi ustami .Nie polecam!!!!!!!