Opinie Telbridge Kielce - 1626 opinii - GoWork.pl

pracownik miesiąca

17.04.2024 19:41

Pracownik

Praca sama w sobie nie jest najgorsza, do zniesienia nie to co relacje miedzyludzkie na projekcie i atmosfera w pracy, gdyby kompy dzialaly mozna by bylo naprawde robic fajne wyniki, dobre dla pracodawcy oraz pracownika, bo na ten moment wymagania sa chore a warunki do pracy tragiczne. brak pomocy ze strony TL, Wieczne tlumaczenie ze maja inne obowiazki gdzie czesciej pomagaja tl z olsztyna majacy takze swoje obowiazki i zajmujacy sie innym projektem, w przypadku prosby o pomoc pojawia sie informacja o tym aby wrocic do firmy jezeli sobie nie radzisz a sami tl nie znaja odpowiedzi na pytania, nie raz wykazali sie brakiem wiedzy w temacie obslugi kl, biezacych spraw a wymagaja od nas ze bedziemy miec caly informator w glowie. Brak szacunku do czlowieka, ocenianie przez pryzmat jakiejs jednej sytuacji, wywyższanie sie i traktowanie konsultantow jak psy. Gdy kierownictwo zwrocilo uwage na opinie to cos zaczeto z tym robic, SZ Z zaproponowal spotkanie oczywiscie w godzinach jego pracy tj 8-16 ale chce tak aby kazdemu pasowalo, a to pokazuje znow narcystyczne podejscie z jego strony, skoro tak mu zalezy na relacjach niech zostanie po pracy bo przeciez w przedziale pracy swojej ma tyle obowiazkow ze nie odpisuje, nie pomaga, nie robi wynikow. Oczywiscie spotkanie z samym SZ Z nie ma sensu, bedzie sie bronic jakimis wymyslonymi argumentami i do niczego to nie doprowadzi. Powinno pojawic sie tam kierownictwo tak aby ktos kto jest w hierarchii wyzej mogl spojrzec na to w jaki sposob SZ rozmawia z pracownikiem. Wielokrotne prosby pomocy, zwracanie uwagi do SZ konczyly sie informacja ze on tak nie uwaza i ze nalezy podac przyklady, gdzie podawane byly na biezaco, TL maja gdzies konsultantow w szczegolnosci na zmianie popoludniowej. TL nie rozumieja spraw ktore im sie powierza oraz o co sie ich prosi. Jeden nowy TL na ten moment pracujacy najkrocej jako TL ale najdluzej stazem na samym czacie ma wiedze o wiele wieksza u potrafi pomoc. Pozostali TL powinni udac sie na szkolenie z biezacych problemow jakie sa na czacie bo gdy klientow nie obsluguja nie wiedza jakie sa problemy, co sie dzieje. Oczekuja cudow sami nie dajac nic z siebie, ciagle problemy z godzinami, ciagle proszenie o dolozenie w jakims przedziale po czym ucinanie jeszcze wiecej, totalnie bezsensowne zarzadzanie ruchem. W skrocie nie polecam bo można dostać na glowe i to nie przez klientow ktorzy bywaja roszczenowi a przez proszenie sie i domaganie swojego od „przełożonych” @pracodawca