leo - 2013-09-01 13:33:28 kierowca bombowca - 2013-08-27 20:52:24 co za debilizm wymyślił zmiany mistrzów i oceny to nie jest poważna firma to jest przedszkole i dziecinada ale takie rzeczy to tylko tu Mistrzow niech zmieniają bo układy mająNa TPG nie było zmiany a pasowała by bo brzuchy rosną mistrzą od siedzenia,tak to musieli by pochodzić za nowymi [usunięte przez administratora]
kierowca bombowca - 2013-08-27 20:52:24 co za debilizm wymyślił zmiany mistrzów i oceny to nie jest poważna firma to jest przedszkole i dziecinada ale takie rzeczy to tylko tu Mistrzow niech zmieniają bo układy mają
co za debilizm wymyślił zmiany mistrzów i oceny to nie jest poważna firma to jest przedszkole i dziecinada ale takie rzeczy to tylko tu
robota to głupota picie to jest zycie
Programista PLC, HMI, SCADA
A robota Ci sie podaba?? ubolewasz nad jakims durnym telefonem a tu czlowieka szlak trafia na robote
Zmiana operatora sieci komorkowej abonament ok ale telefony do wyboru to porazka
chetnie taki telewizorek przyjme od firmy tylko min 42 cale lcd led smart
TELE-FONIKA w tej firmie nie liczy się pracownik, nie liczy się człowiek tylko plan który trzeba wykonać tylko jakim kosztem !!! Czyim kosztem !!! Na podstawowe narzędzia do pracy nie ma pieniędzy a kupują i zakładają telewizory po hali !!! Na co są potrzebne te telewizory Panie prezesie..........!!! kiedy pracownik ma czas by patrzeć w ekran !!! Awansuje się pracowników po znajomościach, na siłę wpisuje się ich na listę do awansu (sami swoi), to są działania w oczy rażące i obnażające sposób działania firmy. To się nazywa nepotyzm, układy. A ludzi którzy latami pracują bez zastrzeżeń oddają tej firmie swój czas się nie docenia. To jest gangrena która toczy tą firmę TF i rozsadza ją od środka.
Kto został nowym prezesem TELEFONIKI ???
Nowymu prezesowi gratulujemy awansu ;-P a fabryce i załodze ... chyba też ;-) ;-)
tonie jak titanic a my razem z nim, amatorka jeszcze raz amatorka z batem nic nie zwojujesz
premia zmniejszona jedyna alternatywa dla chamstwa zmniejszenie produkcji pobory 2000 zł czynsz 500 energia 120 gaz 50 telefon 100 paliwo żeby dojechać do pracy 300 ewentualny kredyt mieszkaniowy lub wynajem 800 na życie zostaje 150 zł powodzenia
to nie kryzys tylko skutki amatorskiego zarządzania firmą
ciekawe ile tam popracuje
zbierać punkty jełopy
zmiany nie będzie ty tez możesz chodzić na bajerkę tylko będzie roso ci coś innego ale nagroda będzie,bedziesz gosciu
co ze zmianami mistrzów bo chodzą na bajerki z ulubieńcami ,a resztę dojeżdżają,brzuchy im rosną od nie róbstwa.Ciągle te same osoby maja nagrody.Poracha mieli się zmieniać co 3 miechy żeby się wykazać i co
och jak ja czekam na mecz Zawiszy z TFK Wisłą damy popis oddania włascicielowi
a czy wiecie ze wlasciciel ma was gdzies bo kaska na koncie co miesiac rosnie i takie pierdoly go nie interesuja ma od tego ludzi
sto procent poparcia cała prawda
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 359.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 295, z czego 93 to opinie pozytywne, 102 to opinie negatywne, a 100 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A.?
Kandydaci do pracy w Tele-Fonika Kable Sp. z o.o. S.K.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
