Opinie o Bos Automotive Products Polska Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1113)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jup

27.06.2018 08:07

Inne

Dziewczyny same sobie stwarzają taką atmosferę i po co. Pracujemy w jednej firmie więc powinnyśmy dążyć w jednym kierunku, a nie być przeciwko sobie. Gdyby każda zajęła się pracą, a nie plotkami to by mniej problemów było. Usłyszycie coś na chali i to się niesie jak echo jeszcze te największe plotkary coś dodadzą i robi się wielka afera która się ciągnie tak długo, aż nie wymyślicie czegoś innego. Przychodząc do pracy macie płacone za wymyślanie plot czy za zrobienie produkcji. Są ciekawsze tematy jak opowiadanie o życiu innych żeby się dowartościować. Macie problemy zasięgnijcie porady psychologa lub psychiatry bo to że nadajecie na kogoś automatycznie obraca się też przeciwko wam. Nadajecie na każdego jak przekupy na targu może macie zaniżone normy skoro macie czas wymyślać takie ploty wyssane z palca. Czepiacie się każdego czepcie się same siebie bo nie jesteście w niczym lepsze od innych pracujecie w tej samej firmie, zarabiacie tyle samo więc każdy jest na takim samym poziomie. Macie prawo kogoś nie lubić, ale kto wam dał prawo do oczerniania go to tylko świadczy o waszym poziomie inteligencji i dzięki wam wszystkie tak jesteśmy odbierane. Bo same doprowadzacie do tego, że wszyscy się z nas śmieją i nie traktują poważnie, ale dziwić się dlaczego tak jest to się potraficie.

anonymous

30.06.2018 22:37

Inne

Dobre! A najwięcej maja dopowiedzenia na temat wyglądu osoby, które same uroda i figura nie grzesza

Jup

01.07.2018 17:23

Inne

Dlatego ja wogólę się dziwię co w tej firmie się wyczynia. Dla mnie pojęcie pracy to jest takie, że przychodzę robię to za co mam płacone i wychodzę nie interesuję się kto z kim gdzie bo mam swoje życie. To,że pogadam sobie na temat kogoś to ma mnie uszczęśliwić, dowartościować nie wiem. Patzą na wygląd jakby to był jakiś wybieg miss to nie ta branża. Każdy lubi pożartować i też święta nie jestem ale bez przesady. Nie jedna osoba przy kości pracuje lepiej jak te co uważają się za pięknisie. Jest jedna dziewczyna taka szczupła na ringu nie wysoka pracuje jak motorynka widać po co przychodzi do pracy . Nie raz się słyszało jak potrafi nawet warknąć na swoją liderkę i dziewczyny, że zamiast rozmawiać mają robić. I takich osób powinno być więcej nastawionych na pracę, a nie na wymyślanie plotek i ocenianie wyglądu innych. Dziewczyny tak jak wy zaczniecie się szanować na wzajem tak inni będą was szanować bo ani ja ani żadna z was nie jest idealna, ale to naskakiwanie na siebie nie zmieni ani waszej pensji ani posady w tej firmie jedynie co się zmienia to stwarzacie coraz gorszą atmosferę do pracy. Bo cichymi fałszywymi szczurami potrafią być wszyscy ale tylko garstka osób potrafi powiedzieć na całą halę co im się nie podoba czy to liderka czy nawet majster. Ale ta garstka ludzi nie jest w stanie polepszyć wam pracy skoro macie na ringach osoby które nie wyrabiają normy i ściemniają, że czegoś nie umią czy nie będą tego robić czemu nie zgłosicie tego majstrowi te osoby dostają pensję za nic, a wy musicie zarobić na swoją pensję ciężką pracą by norma została zrobiona.

Kat/nut/tra/kre

22.06.2018 23:51

Inne

To i my się tu trochę rozpiszemy bo widać że ludzie z pracy to czytają. Duzo rozmawiałyśmy z ludźmi i coś wam możemy przekazać. Choć pewnie nic to nie zmieni. Produkcja; Dziewczyny jeżeli będziemy współpracować to łatwiej będzie nam się żyło w pracy. Jednak to wymaga obustronnych ustępstw na rzecz innych. Napewno najazdy jedną na drugą bez podstaw nic tu nie da a jak wiemy rozmowy z liderkami też są bez skutku. Dlatego trzeba razem zmieniać atmosferę w pracy eliminując negatywne zachowania innych, nikt nie jest tu dlatego że chce tylko dlatego że musi więc popatrzcie na to że nie tylko wy macie gorszy dzień. Liderka jest tak samo pracownikiem jak my tylko ma dodatkowe obowiązki ale to nie znaczy że mamy pracować za nie bądź wiecznie być na najgorszym stanowisku bo ona tak powiedziała. Co do liderek to docencie osoby które wam robią pracę bo macie dzięki nim spokój. Jeżeli rozmowa kilku osób z liderkami nic nie da to jest majster. Jak nic nie zrobi jest dyrektor. A jeżeli to nic nie da to 10 wypowiedzeń na stole da im coś do namysłu i zwrócą na nas uwagę. Atmosfera dużo zmienia w pracy i warto o nią dbać! O wszystko są problemy a my nie mamy na nic wpływu, jeżeli nie mamy części to nie nasza wina a tym bardziej nie powinnyśmy wysłuchiwać krzyków lidera z magazynu że andona daliśmy. Krzyczeć możecie sobie w domu a nie w pracy. Wszyscy szukają o co by się tu przyczepić ale sami nie wnoszą nic. Klejarze; Jesteście ostatnia zgrana ekipa w tej firmie i jakoś się trzymacie jednak uwagi w wasze strony powinny być wysłuchane a nie kontratakowane .... Nie macie złej pracy więc nie utrudnianie jej innym a żarty są często przesadzone. Ale to i tak nic w porównaniu do reszty. Magazyn; Wiecznie narzekacie że macie dużo pracy a uwierzcie nam że za waszą wypłatę my byśmy nie narzekały... Ale to nie nasza wina że macie dużo tej pracy choć my tak tego nie widzimy, są ludzie jak wspominany tutaj Kamil.D czy inni którzy sobie świetnie radzą i z praca i przede wszystkim z szacunkiem do innych. Jest was chłopaki paru ale większość wam robi zła robotę ! 2 z 3 liderów powinno dawno wylecieć za to jak się odzywają do ludzi i komentują każde zachowanie. My nie mamy waszej stawki więc nam tak nie zależy a po 2 jakbyscie umieli normalnie rozmawiać zawsze się można dogadać. Słyszałyśmy że już magazynierzy sami zaczęli z tym walczyć bo ich to też dotyka a ponad to nie mają zamiaru patrzeć na takie zachowanie wobec innych jednak się spotkali ze ścianą i zrobili z nich debili a teraz się mszczą na każdym kto odważył się powiedziec co robią pupile kierownikow i kierownicy. Chłopaki odpuścili tylko dlatego że sprawa dotyka głównego kierownika który chciał ich uciszyć lecz niedokonca mu się udało. Choć dyrektor jest pewny że ma rację. Więc uwierzcie nam że jeżeli wam coś w magazynie nie pasuje to teraz warto to zgłaszać bo chłopaki sami już ten mur ukruszyli! I może wkoncu zostaną tam ludzie ktorzy pracują i szanują innych a nie się obijają i szukają wszędzie problemów. Niespełnione ambicje zabierzcie do domu a nie wylewacie ich na nas i siebie nawzajem. Kontrola jakość Sami mówicie że nie macie złej pracy więc docencie też trochę innych i odbierajcie telefony!!! Invenio to nie wasze biurko do pracy, macie je w akwarium i dobrze by było was czasem moc szybciej znaleźć. Choć wiemy że na prace nie macie co narzekać to na współpracę i komunikację z innymi już tak. Jednak to tak jak w przypadku magazynu nie nasza wina. Mechanicy; Tutaj najgorsze już chyba za nami i możemy się w miarę dogadywać choć również wam się wydaje że robimy wam na złość... Róbcie co do was należy to nikt nie będzie narzekał. Co do biura nie jest to kompletnie moja sprawa choć miło by było spotkać tam więcej konkretnych osób z którymi da się wyrazie czego dogadać a nie traktowanie nas jak maszyn z wyliczoną każda sekunda pracy... jesteśmy podstawą tej pracy która z każdej strony i za wszystko zniechęcają do pracy dając nam wzorce godne podziwu. Jeżeli majster,kierownik czy dyrektor pochwala osoby kompletnie nienadające się do pracy ale do pogawędki już tak to jaka ta jest zachętą dla innych ? A tak wgl fakt że zamienimy 2 zdania między sobą nie znaczy że nic nie robimy tylko większość z nas się zna dłuższy czas i mamy wspólne tematy dzięki czemu możemy lepiej współpracować ! Popatrzcie jak to wygląda z każdej strony a nie tylko swojej bo tak będzie się tu dalej tylko pogorszac. Firma kompletnie nie ma pomysłu na organizację piknik o którym wszyscy będą mówić przez najbliższy tydzień to trochę mało ! Mogło by go nie być a za wprowadźcie nakaz współpracy między ludzkiej i szacunek wobec innych oraz uswiadomcie kto co może i jak ma prawo si zwracać do wszystkich naokoło. Ludzie nie chcą wyjść przed szereg bo pojedyncze incydenty są obracane przeciw nam a nie o to tu chodzi. Każdy chce wyników i miłej pracy a to się da połączyć tylko trzeba coś z tym zrobić a nie patrzeć na słupki i się cieszyć że wszystko jest ok. Napisałby byśmy wam jeszcze parę rzeczy ale limit

Zen

24.06.2018 14:58

Inne

Pięknie napisane wielkie brawa tylko jest jeden problem którego nie przeskoczymy szczególnie na naszej zmianie sam majster chodzi do ludzi i wyśmiewa się z innych. To jaki ludzie mają mieć do siebie szacunek skoro majster go nie ma. Idąc do niego i mówiąc mu, że liderka czy zastępca zamiast robić siedzi przy telefonie kiwa głową po czym idzie do tej osoby i sobie z nią żartuje, że ta i ta powiedziała, że siedzi na telefonie. Liderką wchodzi w tyłek jak tylko może żeby kto kolwiek go popierał. Idąc na skargę do kierownika czy dyrektora też się z tego nic nie ma dyrektor widzi tylko, że normy schodzą ale nie widzi kto co potrafi kto gdzie robi. Są dziewczyny które robią bardzo szybko i robią wszędzie nie mają z tego nic dosłownie nic są też takie które dwa lata robią na jednym modelu i mają taką podwyżkę jak te które zasuwają jaka to jest motywacja raczej żadna. Niby jest ocena pracownika jaka ocena, że ta co nigdzie się nie wyrabia ma podwyżkę taką co te które zapierniczają. Tak samo są dziewczyny które wogóle mie chodzą na l4, a są takie które z głupim katarem na l4 lądują oczywiście przychodzi taka po l4 i dostaje bidulka najlepszą robotę, a nie te co zapierniczają non stop. Dyrektor 10 wypowiedzeń na biurku wyśmieje bo zatrudnią nowych tylko to, że jest coraz więcej zwrotów bo te nowe mają wszystko w czterech literach yo się nie liczy. Upał na hali dziewczyny zostają wywożone ciągle wypadki ale co tam. Jakbyśmy miały mało obowiązków to jeszcze trzeba firmę sprzątającą prosić żeby nam śmieci wyrzuciła bo panowie i panie przesiadują na drugich zmianach i nockach wiecznie na fajce i stołówce narzekając jak im ciężko. Nie raz się zdażyło, że człowiek leci do ubikacji sprzątaczka myje podłogę i ma pretensje, że akurat w tym momencie komuś się zachciało bezczelność z każdej strony. Nie jesteśmy w przedszkolu by biegać ze wszystkim do dyrektora bo on ma inne obowiązki, a nawet jak się pójdzie to dla niego jesteśmy i tak zwykłymi robolami i marginesem. Widzi jak jest bo nie uwierzę, że nie widzi skoro połowa zmiany patrzeć na majstra nie potrafi, a on ściemnia jak chce winę zwala na każdego na kontrol kierownika dyrektora, a on taki wspaniały. Po czym idzie do niego ktoś z kontroli to zapomina, że 5 min wcześniej (usunięte przez administratora) mu obrabiał i udaje przyjaciela.

Kat/nut/tra/kre

25.06.2018 22:58

Inne

Dyrektora obowiązkiem jest dbanie o ocenę firmy która tutaj wypada marnie. Zawsze można opisać cały problem w liście opisać do dyrektora i wrzucić do skrzynki kadr czy jakiejkolwiek. Ew. Jak masz odwagę to zebrać parę osób i osobiście z nim porozmawiac. Może nic to nie da a może coś zmieni, trzeba spróbować. Natomiast uważam że osoby które robią normę a nawet często za kogoś powinny nauczyć się odzywać. Grzecznie ale stanowczo aby dać do zrozumienia że każdy tutaj przyszedł do pracy. Jest mega dużo problemów komunikacyjnych między wszystkimi które bardzo psują atmosferę w pracy a za to była kiedyś ceniona. Wiadomo że każdy chce mieć wyniki jednak wielu po wyjściu z pracy potrafi normalnie spojrzeć w lustro i dalej żyć, co ni każdy może powiedziec. Napewno trzeba interweniować w sytuacjach w/w. Osoby z boku powinny się wtrącić że liderka czy majster źle robi a jako osoba posiadająca jakiekolwiek inne prawa jest bardziej nacenzurowanym. Z wyższego stołka mocniej się spada ;)

Natka

13.06.2018 18:35

Inne

Zastanawia mnie to kiedy góra wkońcu otworzy oczy i zobaczy co się dzieje. Za wszystko odbierają premię zakazy nakazy itd... A może wkońcu weźcie się za tych biurowch bo to jest chore żeby pracownik biegał miesiąc za technologiem i prosił o pomoc. Skoro biurowi mają na tą robotę wykipane to dlaczego pracownicy mają się starać zarabiamy trzy razy mniej, a jeszcze robotę za technologów mamy robić. Biegać za nimi i prosić o wszystko po 10 razy. Szkoleniowcy tacy wyuczeni, że robiąc nam szkolenie pytają się nas o nazwy części i musimy im pokazywać jak co się montuje bo nie wiedzą. Mamy dawać pomysły jak ulepszyć pracę itp, a co drugi pomysł odrzucony bo jest nam to nie potrzebne. Jeszcze trochę i będzie papier toaletowy na zapisy po rolce na miesiąc dla każdego bo szukają oszczędności. To niech wkońcu pozwalniają tych co normy nie robią i na l4 non stop chodzą bo i tak nic z nich nie ma, a pensję trzeba zapłacić. Lepiej dać premię tym co naprawdę robią normę, a nie pseudo liderką za które trzeba zasuwać bo wiecznie siedzą przed komputerem i 8h stukają w klawisze jak raport sobie napisać na koniec zmiany. Po co są te andony skoro liderka za 100 zł jest w stanie się pokroić i każe nadrabiać wszystko tak jakby to była nasza wina, że maszyna padła. Może maszyny już też nie wyrabiają przy normach które ustala blondi, a ludzie mają wyrabiać żenada

Ola

17.06.2018 20:03

Inne

Z szkoleniowcami zgodze sie lepiej zapytac jaskiniowca niż goske przynajmiej lepiej go zrozumiesz niz ją bo ona i tak pdpowie ze nadal nic sie nie wie albo nie ma czasu jak zawsze a co do liderek to szkoda słów zenułaaaaa w tylek wchodza bo majster ahhhhhh masakra mam nadzieje ze ktos z góry dostrzeże problem byle szybko

Natka

17.06.2018 21:01

Inne

Majster niestety jest jaki jest chociaż trochę się pochamował i przestał ubliżać ludzią co nie zmienia faktu, że zwykli pracownicy na hali bardziej ogarniają produkcję jak on. Nie interesuje go nic olewa wszystko, a pod koniec zmiany wychodzi dumny jak paw i głupio się pyta ile normy zeszło. Liderki wchodzą mu w tyłek jak tylko mogą fałszywe gnidy niektóre to już wogóle zapomniały co to jest praca. Gośka nigdy nic nie wiedziała i tak zostało do dzisiaj zresztą ma godnego zastępce na Audi. Ale co tam to dyrektora obcjodzi skoro widzi, że normy schodzą nieważne, że ludzie już siadają fizycznie i psychicznie. Majster narcyz który docenia tylko te które mu w tyłek wchodzą i komplementy pociskają. Dyrektor jest ok do niego nikt nic nie ma i miejmy nadzieję, że wkońcu dostrzeże, że majsterek kogucik winę o wszystko zwala na dyrektora i kierownika o wszystko, a wychodzi że to kolejna ściema żeby wszyscy dyrektora mieli za .... a majsterka za tego najcudowniejszego najwspanialszego.

nieznany

10.03.2017 10:34

Inne

Aktualnie w obozie skrócona przerwa o 5 minut na sprzątnięcie ze względu na to ze na hali panuje (usunięte przez administratora) Jakaś część spadnie na podłogę trzeba od razu podnieść bo majstrowa będzie chodzić po hali i premie zabierać jak będzie (usunięte przez administratora) wokół stanowiska i nie mogą sie wysypywać śmieci z kosza na ringu. Co do zalewania sie (herbata,kawa) ma iść tylko jedna osoba wyznaczona z ringu a nie parami żeby chodzić. Zmuszanie do nadgodzin, nie chcesz iść ? To i tak cię wpisze na nadgodziny jak nie ma ludzi i nie ma wycofywania się .... Chore to wszystko.

Xxxx

31.01.2018 21:05

Inne

NIE POLECAM! Od pierwszych dni wymagają normę i będą Cię poganiać. Nie mówiąc o obgadywaniu. Wielka porażka.

Szczypek

01.02.2018 12:41

Inne

To chyba zależy na jakim modelu bo nie przypominam sobie gdzie wymagano od nowej osoby zrobienia normy w pierwszy dzień. Nowa osoba ma czas na poznanie modelu jaki robi i na naukę zrobienia normy z czasem sama podłapuje tępo by zrobić normę. I ogólnie na nową osobę nie robi się normy przez minimum miesiąc. Ale piszę o osobach które przychodzą i wykazują jakie kolwiek chęci do pracy, bo jak narazie jest coraz więcej nowych osób które myślą, że przyjdą nic nie zrobią i wyjdą nie mają nawet chęci by czego kolwiek się nauczyć. Powinno być tak jak było kiedyś majster sam obserwował osoby i decydował czy się nadaje czy nie, teraz jest tak, że po trzech lub więcej miesiącach nowa osoba nie wyrabia normy ba nawet nie ma chęci by ją spróbować zrobić, a my musimy za nią zasuwać bo norma musi zejść. Ba nowe osoby teraz mają wypas bo mogą sobie pół roku robić na jednym ringu bo nigdzie indziej nie wyrabiają się. Wcześniej było tak, że gdzie majster kogo dał musiał robić i tyle na każdym modelu, ale jak ktoś przychodzi robić, a nie leżeć to robi tam gdzie go dadzą, a nie leży i pachnie pół roku na jednym i tym samym ringu, a inne dziewczyny muszą zasuwać na ciężkich modelach. Więc nie dziwcie się, że są wkurzone bo do wypłaty nie mają nawet złotówki więcej, a zapierniczają za innych.