Opinie Tenglong Polska Bieruń - 366 opinii - GoWork.pl

Opinie(366)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KażdyMyśliNieKażdyPowie

10.12.2025 18:54

Pracownik

Prawda jest taka, że sama firma od około półtorej miesiąca/2 miesięcy z dnia na dzień jest coraz większą porażką. Ludzie z doświadczeniem którzy dosłownie ciągnęli tą firmę pozwalniali się lub zostali zwolnieni i zastąpieni "kolegami" bez doświadczenia. Ludzie z doświadczeniem obserwowali z pierwszego miejsca jakie cyrki dzieją się na górze, a ludzie bez doświadczenia, wiedzy i podstawowych umiejętności są wpychani na wysokie stanowiska po czym całą winę (nawet nie związaną z danym stanowiskiem ) zwalają na pracowników produkcji i liderów. Z umowami jest wieczny cyrk, a to i tak mało powiedziane. Główny(usunięte przez administratora) dosłownie przeciąga ludziom umowy na czas określony pod górną granicę jak tylko może, tylko po to aby na koniec bez słowa, pracownika z doświadczeniem zwolnić "bez powodu" - gdzie tak naprawdę wystarczy w ciągu całej swojej "kariery" być chociażby 3 dni na l4 (niezależnie od powodu) aby dostać wypowiedzenie umowy. Do tego od pewnego czasu żaden pracownik nie jest przyjmowany bezpośrednio pod firmę, jedyny możliwy sposób aby dostać się "do pracy" to przez agencję gdzie pierwszym warunkiem jaki sobie firma stawia to PRACA PO 12H. Jeśli tego jest mało to niektóre osobistości próbują wymusić na pracownikach pracę w sobotę oraz niedzielę pod groźbą zmiany trybu pracy na 4brygadówkę ponieważ pracownicy mają czelność chcieć odpocząć w weekend. Przy systemie wydajności cały czas jest coś grzebane tak aby prawdopodobnie odebrać nam premie wydajnościową ponieważ z dnia na dzień mimo podobnych wyników produkcyjnych - sam wynik % wydajności potrafi się drastycznie różnić Plany produkcyjne są ustawiane tak jakby układał je ktoś kompletnie losowo z praktycznie niemożliwymi do zrealizowania celami Nowy Menager Operacyjny sprawia wrażenie całkowicie niekompetentnego wprowadzając coraz to dziwniejsze wymogi produkcyjne które jedyne co wprowadzają to utrudnianie pracownikom wykonywanie ich obowiązków co wpływa na produkcję ogólną oraz ogromny stres jaki pada na operatorów maszyn. Do tego ma ogromne trudności w organizowaniu umów dla pracowników, np. do zmiany stanowiska i sprawia wrażenie jakby robił dosłownie wszystko aby tylko pracownikowi utrudnić awans/zmianę stanowiska jak i część swoich obowiązków stara się zrzucić na kierownika produkcji lub liderów produkcji tak aby samemu nie być za pewne rzeczy odpowiedzialnym, oraz aby jak najbardziej opóźnić wyjście na jaw jego niekompetencji. Aktualna sytuacja która odbywa się w dziale HR to już całkowicie inny świat - nagłe wprowadzenie sobie zasady, że kadry przyjmują tylko w pon śr pt 13-14 jest jawnym ograniczaniem możliwości dla pracowników aby móc cokolwiek zgłosić I JESZCZE DO TEGO informacja o tym, że przez grudzień kadry nie będą przyjmować nikogo pod pozorem "natłoku pracy" i jedyne wyjątki to "szczególne sytuacje" ale nie są one określone, więc nie wiadomo z czym tak naprawdę można tam podejść. To, że pracownicy zaczynają się stresować tym czy dostaną wypłatę w terminie aby mieć za co jeść i popłacić rachunki także pozostawia wiele do życzenia tak samo jak to, że zwykłe świadczenie świąteczne sprawia tyle problemów wskazuje tylko na brak kompetencji pracowników odpowiedzialnych za to... A już nie wspomnę o tym jak brak kompetencji Menagera Operacyjnego wpłynął na to jak ogromne tyły i braki w zamówieniach posiada produkcja. Od około półtorej miesiąca ta firma jest jednym z najbardziej toksycznych miejsc pracy w jakich dane mi było pracować, dlatego jeśli jesteś osobą która ceni sobie zdrowie psychiczne, nie chce fundować sobie wizyt u psychiatry i psychologa (co pewnym osobom TA FIRMA już zafundowała poprzez (usunięte przez administratora), nie słuchanie pracowników oraz obwinianie o wszystko liderów i pracowników produkcji a "ludzie" z biura są zawsze ŚWIĘCI i NIEOMYLNI) to rozważ różne aplikacje A patrząc na poziom (usunięte przez administratora)w zarządzaniu firmy w ostatnim czasie, wiem, że to mój pierwszy jak i ostatni wpis, ponieważ firma zrobi WSZYSTKO aby prawda nie wyszła na jaw :)

Eliza

11.04.2026 07:21

Inne

Co prawda komentarz jest sprzed paru miesięcy, ale podpytam - jakie wnioski wyciągnęła Inspekcja po tych kontrolach? Mam nadzieję, że coś zmieniło się na plus 🙄

123

20.04.2026 11:07

Inne

Zadowoleni z podwyżek jednym z kryteriów było brak L4 Porażka .......

Darek Wasiak

16.12.2025 14:41

Pracownik

W naszej firmie Nie ma miejsca dla ludzi wypowiadających się tutaj nieprzychylnie na temat naszej firmy i wspaniałych pracowników naszej firmy Dla mnie osobiście nie jesteście ludźmi ani zwierzętami Jesteście robactwem zatruwającym naszą wspaniałą firmę i nasz kraj Mam nadzieję że policja was wszystkich wyłapie Dostaniecie surowe wyroki a nasza wspaniała firma was zwolni Nawet przed Świętami Bożego Narodzenia nie potraficie się zachowywać Wstyd i hańba! Nie o taki kraj mój dziadek walczył! Gdyby to zależało ode mnie przywrócił bym karę śmierci Dla hejterów i dożywotnio zabrałbym im rodzinom dostęp do internetu i odebrał prawa publiczne na zawszę. Pozdrawiam prawych ludzi z naszej wspaniałej firmy

#KierownikProjektu

ŻeCo?

16.12.2025 17:16

Pracownik

O kurde, po tym wpisie chyba sobie daruje terapie którą zacząłem/am dzięki firmie, bo wychodzi na to, że to jednak nie jej wina. A tak zupełnie na poważnie, to proszę o zaprzestanie „ratowania” imienia firmy po tym jak ta firma sama je zniszczyła. Z wyższych stanowisk nikt nie szanuje ludzi z produkcji, nikt ich nie słucha i dodatkowo wymaga coraz więcej. Firma nie daje podwyżek, zwalnia ludzi bez wahania po tym jak ci byli na l4, w prost mówi ludziom „jesteś nic nie wart, zastąpimy cie byle kim” - do pracowników z kilkuletnim doświadczeniem, liderzy wysłuchują tylko obelg i pretensji w swoją stronę nawet kiedy winowajcą jakiegoś problemu jest magazyn/dzial jakości/ktoś z biura = to zawsze wina lidera według polityki firmy. Plany produkcyjne są układane byle jak przez co jest totalny (usunięte przez administratora)i opóźnienia w wysyłkach. W kadrach została zatrudniona na stanowisko dyrektorki kadr osoba która była w 100% niekompetenta co skutkowało w strasznie późnych wypłatach (bylo realne ryzyko że wypłat nie będzie w terminie) a do tego świadczenie świąteczne bylo opóźnione co nigdy wcześniej nie miało miejsca. Firma nie zatrudnia nikogo pod firmę, biorą tylko przez agencje na niegodne warunki i aby nie płacić dodatków. Ta firma to dosłownie synonim słowa kolesiostwo gdzie tylko po znajomości lub(usunięte przez administratora) można coś załatwić a nie w sposób uczciwy. A wisienką na torcie jest (usunięte przez administratora) zakładu, pan z Azji który ma problem do kobiet, że istnieją i mają swoje zdanie a do ludzi, że za swoją pracę i coraz wyższe wymagania domagają się wyższych wypłat. Co do życzeń śmierci i całej rewzty jaką wypisałeś, ślicznie proszę (usunięte przez administratora)lub wziąć leki, bo jest to nie na miejscu i kompletnie bez kultury, już nie wspominając o tym jakie kłamstwa próbujesz szerzyć. A skoro tak dumnie to głosisz to zapraszam na publiczne wygłoszenie tych słów na początku każdej zmiany tak abyś spojrzał każdemu w twarz mówiąc to, zobaczymy ile osób chętnie z tobą by porozmawiało wtedy, miłego dnia

ŻeCo?

16.12.2025 23:50

Pracownik

Dziękuję za to, że jesteś i się wypowiadasz :) Dzięki tobie i twoim wypowiedziom nowi pracownicy od razu będą wiedzieli aby tu nie przychodzić, a ty przyłożysz solidną cegiełkę do kolejnego raportu do pipu jako przykład traktowania pracowników i nie tylko :) Dlatego, prawdopodobnie jeszcze nikt ci tego nie powiedzial ale dziękuję, że jesteś, twoje działania w znacznym stopniu pomogą pokazać światu jak tu jest naprawdę A teraz waleczny prawicowy chłopcze pora spać, jutro jest ważny dzień aby żyć w biedzie i kłamstwie robiąc dla kogoś za głodową stawkę. Pamiętaj „jesteś ważny” :)