Brawa dla nowego pracodawcy, że się wziął za osoby chodzące na L4.
Kto chciał ten chciał, ja napewno nie chciałem.
A ja z innej beczki polecę.Słychać od liderów ze wszystkim zmian bez wyjątku że jako pan menadżer A. W jest nie dobry, znęca się psychicznie itp.(usunięte przez administratora)i w ogóle. A ja myślę że z nim wszystko jest ok. Właściwy człowiek na odpowiednim stanowisku. Nie jest fałszywy i obłudny jak wszyscy tzw. pseudo liderzy liżący mu (usunięte przez administratora). Mamy wolny kraj więc zawsze mogą mu powiedzieć że nie dadzą rady bądź nie podołają zadaniu.A nie ten owy MOBING stosują na ludziach którzy pracują w ten upal gdzie nie ma klimatyzacji.Gdzie sami sobie siedzą przy wiatrakach i odchodzą tylko od biurka jak pojawi się Pan Menadżer. I tyle w temacie.
Za te marne 3500 zł brutto można znaleźć pracę u siebie w mieście, bez tracenia czasu na dojazdy. Czas zwijać żagle i szukać pracy gdzie docenia pracownika. Niestety nie raz gora pokazala ze UK ma przywileje. To ,że im płaci agencja to musza mieć prace zapewniona cały czas.to ,że my nie mamy i latamy jak te kur.. to inna rzeczywistość.
Chodzi o to że opcokrajowcy są pod skrzydłami przełożonych i mają względy i każdy wie o kturych chodzi zmiana A. I wszystko w temacie
Tam jest tylko kolesiostwo i nic nie można się od przełożonych dowiedzieć takie tylko odsyłanie do Lidera zero poszanowania dobrego operatora szczerze to już mam dosyć tej firmy. A ten Lider co on wie... Nic
Na zmianie A Pani Su .a raczej koordynator rudowłosa Wredota która nie potrafi napisać bez błędnie ogólnokształcące liceum do którego podobno chodziła a słoma z butów wystaje ponad kostki , może trochę kultury dla innych pracowników podległych i współpracujących bo jesteś zadufanym i niemiłym Paszkwilem z wielką(usunięte przez administratora) .Szanuj ludzi .
To jest Dramat , przez takie firmy jak te Polska jest w miejscu którym jest , Nie polecam
Koordynator ds. Marketingu i Komunikacji
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym - Sochaczew
Ищем маляров(промышленных и автомаляров) для работы в Германии
Witam mam pytanie czy macie jakieś informacje czy empik daje umowy o pracę na stałe czy na ile i jak to wygląda
Wiadomo co z podwyżkami? Miała być informacja do połowy miesiąca
Być będą, ale kwota podwyżki miała być podana zdecydowanie wcześniej. Jak się podaje terminy, to się ich podtrzymuje, a tak to pracownicy czekają niecierpliwie. Tak samo z terminami list produktywności. Nie zawsze jest w podanym terminie.
(usunięte przez administratora)200 zł brutto przy zabraniu 1155 zł za 35 % normy. Wrzucenie pracowników do 1 wora a później może 3 % premi dla każdego jeśli jeszcze taka premia wyjdzie. Z czego tu się cieszyć. Żal i złodziejstwo. A podobno mieliśmy przejść że wszystkim do Empiku. Minęły 3 miesiące i zmiana. Przypadek - nie sądzę.
Dali 150 zł podwyżki, mniej niż 5%, a inflacja jaka jest każdy wie... firma żałosna. Jak ktoś dostał więcej niż 5% to tylko funkcyjny, od lidera w górę. O tych się dba, są trochę trudniejsi do zastąpienia... charakterki wyssane z mlekiem matki, albo i nie...
Gdy przyszłam w miarę mi się podobało. Praca jak kazda inna. Norma wyrobiona ponad stan. A teraz gdy słyszę ,ze zmienili nam warunki i ci co wyrabiaja normy ponad stan( bo są z kosmosu na niektórych dzialach) pracuja na cały magazynowy to zwyczajnie się odechciewa. Po UJ pracować. 100% wystarczy
nie rozumiesz jeden rzeczy ty wyrabiałaś normę bo miałaś dobre stanowisko dobry towar idt a teraz postaw się się w sytuacji gdy masz gorsze stanowisko badziewny towar twoja opinia zmieniła by się o 180 stopni stratne będą osoby co wyrabiały po 35% to fakt ale ilość takich osób w stosunku do tych co miesiąc w miesiąc dostawali po 0% lub tak max 5% jest ogromna bo to że ktoś miał tam 0% nie oznacza że nic nie robił jasne są i takie przypadki ale dobrze wiemy że są osoby co pracują za dwie osoby a nie mieli okazji zrobić więcej ( dobry przykład z książką i basenami ) i co ten kto zrobił powiemy 200% na książkach ma być lepiej docenimy niż ten co robił baseny ? system nie jest idealny ale na pewno bardziej sprawiedliwy od tego co był no i zobaczymy jak to wyjdzie bo na pewno będą jakieś tam haczyki o których dowiemy się niebawem
Postaw się w sytuacji osób ,ktore nawet przy zmianie stanowiska i przejściu na inny dział mają te 180 % czyli 35% premii a tu po zmianach zoonk. Więc nasuwa się pytanie po co robić skoro ich praca idzie na cały dział?? To chyba też nie jest sprawiedliwe bo teraz zamiast 35% może dostaną te 5%. Nie ma co Empik leci w uja
(usunięte przez administratora)
Co ciekawe, nie zgłaszasz problemu bezpośrednio kierownikowi podczas pracy, tylko piszesz z domu o 11:59, kiedy cała zmiana Cjest w pracy? Czyli nie jesteś ze zmiany C?
Oczywiście dla Ciebie byłoby lepsza opcja żeby iść do kierownika a potem zamieść to pod dywan ...Trzeba działać stanowczo w takich zakładach pracy i nie ważne o której godzinie pisze i czy jestem ze zmiany C ,czy nie jestem,czy jestem pracownikiem czy nie jestem . Pracują tam osoby które boją się o pracę i dlatego siedzą Cicho bo potrzebują tego marnego wynagrodzenia żeby przeżyć w dzisiejszych czasach a Pani emigrant im to utrudnia ,radził bym Pani odzywać się w sposób ludzki i kulturalny do pracowników bo Pani jest dla nas a nie my dla Pani ... Proponuję też maść na pewną część ciała. Swoją frustrację i humorki zostawiamy w miejscu zamieszkania
-
Słucham Panie Albercie ? Dodał Pan pustą wiadomość, tak to jest jak wchodzi się pierwszy raz na takie forum z polecenia Pani z UK i nie zna się obsługi instrukcji oraz Polskiej Pisowni
Pawłowi? Przecież on sam pracowniki uwagi nie zwróci a co dopiero pani T. Dobry zart
Obóz pracy
Z takim podejściem niestety nie utrzymał byś swojej firmy ...dlatego jej nie masz i pracujesz jako roboL , twój priorytet to strzelić z pupy przełożonemu a po pracy otworzyć małpeczke :)
To już Ci wyjaśniam praca w niedzielę ,krzyki na pracowników przez liderów jak na hińskiej produkcji ,ci którzy nie wyrabiają normy nie są puszczani za karę na przerwę a to jest łamanie praw człowieka ,wiecej wymieniać ? Pisze tylko prawdę
To nie jest (usunięte przez administratora). Jesli ktos nie chce pracowac i nie lubi pracować, to będzie tak pisał. Proszę szanowny gowork o nie usuwanie tego komentarza - umieszczam to już drugi raz.
Jesteś zdziwiony/na ze admin usuwa ? Przecież to jest propaganda to co wypisujesz ,jak można pisać takie rzeczy że to pracownikom się nie chce pracować, na magazyn nie można wnosić kanapki ani swojego picia, ludzie żyjemy w państwie prawa i praw człowieka w miejscu pracy , zostaliście w tyle i nie nadążacie za ustrojem Te wasze komentarze negujące oskarżenia to są od jednej osoby lub max dwie które mają od górnie nakazane przedstawiać inną rzeczywistość na forum publicznym i mydlić oczy
Dajcie ludziom podwyżki i możliwość wyrobienia normy
Zapomnij robolu o sensownych podwyżkach, masz zasuwać w tym korpokołchozie bo mają 3 Ukraińców na twoje miejsce.
Jak chcesz jakiejś sensownej podwyżki, to polecam wyrobić sobie jakieś kwalifikacje (tak jak ja) i uciekać z tej firmy, bo to szkoda nerwów. Podwyżki mają być, pod koniec lipca mają dawać aneksy do umowy, ale znając życie znowu rzucą jakieś śmieszne 200zł brutto jak ostatnio i to będzie wszystko...
No widać, że słabe zdanie o nich masz. Aż ciekawa jestem czy dobry wróżbita z Ciebie, za parę tyg się dowiemy. Czyli tak naprawdę od Ciebie trudno dowiedzieć się czegoś pozytywnego o nich?
I jak tam podwyżki? Zadowoleni?
Hej,najlepiej to jest na zmianie C na PTM,P3,p4.Tam zamiast pracować by końcu była ta norma to nie lepiej przy biurku posiedzieć kawka herbatka ciasteczka ,kanapeczki, owoce,hihi,I gadanie o każdym a nie pilnowanie samego siebie.niektorzy mają znajomości to tak sobie mogą posiedzieć nogę na nogę.Bo przecież nieproduktywne wbije KO jak cały czas siedzi przy biurku i tylko krzyki do innych co i jak a ktoś święty.Expert też jest jak nie ma kogo uczysz - na co !!!! Są inni w zamian.Przy biurku nie można nic załatwić bo zawsze osoby trzecie są.Tak że tak jakby ktoś chciał posiedzieć na caffe to Biuro P3 zaprasza. Bo inni pracują a nie są szanowani !!!!! A Pan K nawet nie przejdzie nie zobaczy nie nic.W szafce miejsca nie ma na , nic bo są ważniejsze rzeczy takie jak kawki, ciasteczka,wody, noże. Normy działowej nie ma w takiej sytuacji ,a można zrobisz bo inne zmiany robią .A co do atmosfery to już bez komentarza .
Dojeżdża bus z Żyrardowa?
Nie ma podwyżek wiec ludzie ida na L4. Kasa wplynie od Empika a reszte sie dorobia na L4. Zamiast dac kase ludziom zeby zarobili to milcza. Wstyd Empik. Nie tak sobie wyobrazali wszyscy.
Ta, dadzą nam podwyżki, hmm. Już będąc na tym śmiesznym "szkoleniu" co ostatnio było, pytaliśmy co z podwyżkami, to wielka pani prowadząca odpowiedziała jedynie, żeby nie zadawać takich pytań, bo "szkolenie" tego nie dotyczy. To w takim razie kiedy mamy (usunięte przez administratora) pytać o takie rzeczy, jak nie na takich spotkaniach? Takie zachowanie pokazuję tylko, że Empik ma nas w głębokim poważaniu.
Nie wiem jak to teraz wygląda. Z tego co słyszałem, to nie przedłużają umów osobom, które są sporo czasu na zwolnieniu a mają umowę na czas określony.
najważniejsze jest to czy masz nieobecnosci nieusprawiedliwione czyli N. Wtedy jesteś zdyskwalifikowany. Jeśli byłeś tylko dwa razu na L4 to jest nadzieja że przedłużą umowę ale niekoniecznie na czas nieokreślony
A jak temperatura na magazynie? Nie pokusili się żeby założyć klimatyzację na magazynie?
30 °C i więcej temat kilimy pojawia się co roku dlatego dla nowych pracowników wyjaśnię że są to za duże koszta samego montażu jak i efektywnego chłodzenia takiej hali dlatego trzeba się przyzwyczaić do takich upałów
Jest nowe forum dotyczące Empiku?
Ale o co teraz pytasz? Bo to forum jest odnośnie pracy. Chodzi Ci o jakieś inne forum poza tym czy jak?
To był zawsze magazyn DHL A obecnie są nabory do Empiku. Nabory do DHL są ale do Teresina. Czy to znaczy że w Sochaczewie zmniejszono działy i zakres towarów i pracy? Pytam, bo to jest niejasne.
Kiedy są kolejne przyjęcia ?
Brak miejsca w stołówce, wieczny przepych do wyjścia, ZEROWE BHP- zasłanianie gaśnic.
Zasłanianie granic - z czymś takim to ja się jeszcze nigdzie nie spotkałem. W jakiś jeszcze sposób są łamane zasady BHP?
Ubrania empikowe są tragicznej jakości
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL?
Zobacz opinie na temat firmy DHL tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 235.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 195, z czego 44 to opinie pozytywne, 86 to opinie negatywne, a 65 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DHL?
Kandydaci do pracy w DHL napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
