Opinie o Mazowiecki Ośrodek Doradztwa Rolniczego Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(356)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paweł Kowalewski

29.08.2014 19:11

Inne

Dziś zakończyłem swoją współpracę z MODR po prawie 6 latach. Na zdobycie doświadczenia zawodowego w administracji jest to dobra instytucja, natomiast jak to w administracji opartej na dawnym PRLowskim systemie pracy o jakimkolwiek awansie oraz rozwoju zawodowym to można zapomnieć. Pensja jest najniższa krajowa co również do rozwoju nie motywuje bo za co? Na szkolenia dające dobre zarobkowe uprawnienia nie można się dostać bo starym pracownikom będziesz robić konkurencję a na to nikt ci nie pozwoli. Premia uznaniowa - kpina z pracowników w czystym wydaniu: musisz wyrobić limit 3000 zł netto, którego nigdzie oficjalnie w dokumentach nie ma określonego czyli taka premia Czary Mary niby jest ale bez uprawnień rolnośrodowiskowych na samych wnioskach po 40 zł brutto to na małej gminie nie ma szans jej uzyskać. Inne zlecenia płacone są po pól roku albo i dłużej, za kurs na opryskiwacze jako wykładowcy tez nie płacą jak nie ma limitu wyrobionego. Pogratulować pazerności i cwaniactwa. Jeżeli coś potrafisz i się wykazujesz to cię wywalą bo przełożonych kłuje to po oczach. Przełożony jak się pojawia w pracy pod wpływem alkoholu przez pół roku tak śmierdzący, że minutę się nie da wytrzymać w pokoju to jest super pracownik a wszyscy udają, że tego alkoholizmu nie widzą i nie czują. Spróbuj coś zrobić dobrego dla ludzi to ci naślą jednego z 5 kontrolerów by szukał dziury w całym np., że na szkolenie przyszedł uczeń, lub emeryt to się opiernicz dostaje. Jak zrobiłem w 2013 roku 14 szkoleń to nikt nawet dziękuje nie powiedział a na premie to pieniędzy nie ma. A jak się spóźniłem w środku zimy 15 min do pracy to od razu nagana w akta ot takie docenienie pracownika. Mam apel do Państwa kierowników szanujcie pracowników w terenie bo ciężko pracują za bardzo niskie uposażenie, rozumiem że sytuacja jest trudna i jest brak pieniędzy w firmie (wynikający nieraz z takiej niegospodarności, że aż po oczach razi ale to zostawię na inny odcinek opinii o MODR) ale czasem jak pracownik tej premii za robotę nie dostanie to warto go docenić chociaż zwykłym dziękuję, a nie zachowywać się jak święta nieomylna krowa (Polska to nie Zjednoczone Emiraty Arabskie). Pozdrawiam wszystkich pracowników MODR i życzę wam dalszych sukcesów w pracy i wielu cierpliwości do zastraszonych przez dyrekcję przełożonych.