Opinie o Ibm Polska Warszawa KRAKOWIAKÓW 32
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Maciek
20.05.2025 12:23
Rekrutacja na DevOpsa: wymagany test Hackerrank (deweloperski, z Fizzbuzza, jak conajmniej do Google) ORAZ 45-min wideo z opowieścią, dlaczego wybieram tą firmę. Nie mają pojęcia kogo szukają. Stawka -20% od aktualnej rynkowej.
Niech każdy wyciągnie własne wnioski, czy warto marnować czas.
Jaruś Krzywy
12.06.2026 13:09
Fajnie by było gdyby jeszcze miały odbicie w rzeczywistości... 😉
Dave
12.06.2026 15:47
To daje wiele do myślenia, prawda?
Franc
07.02.2026 16:17
Moja opinia jest o sytuacji co prawda sprzed około 2 lat ale do dziś każdemu opowiadam te sytuacje gdy wspominam top 3 najbardziej żałosnych rekrutacji czy rozmów na temat zatrudnienia. Zaaplikowałam na stanowisko programisty - stażysty i w skrócie otrzymałam telefon od jakiegoś pracownika, o ile pamiętam to przestawił się tylko z imienia i po krótkiej rozmowie na temat wykształcenia (mgr inż po PW) przeszedł do pytania o zarobki. Podałam sumę bodajże około 10k, a on zaczął się do mnie awanturować, oburzać i krzyczeć (!!!) bo on chciał mi zaproponować to stanowisko na pierwsze trzy miesiące za darmo, bo przecież to taki ogromny prestiż mieć IBM w CV XDDDDDD z tego co pamiętam to w tym samym momencie podziękowałam za rozmowę a gość próbował jak jakiś szczeniak zaczepiać mnie jeszcze parę razy przez telefon próbując się targować że przecież on ma rację. Pisał do mnie SMSy ale w żadnym nie podpisał się ani imieniem ani nazwiskiem (szkoda). Trzy miesiące później zaczęłam pracę w innej firmie za uwaga dokładnie 10k, a rok później w ogóle wyjechałam z kraju. Nie polecam rozmów z tym pracownikiem, strasznie niski poziom. Nie wiem czy reprezentuje to cały IBM ale zdecydowanie zła osoba na złym miejscu.
Daga
18.02.2026 16:10
Ale to sam przeszedł do pytania o zarobki wiedząc że ma być to jakiś wolontariat? xd Dziwnie to wszystko brzmi, aż nie chce się wierzyć
Franc
20.02.2026 12:27
Wiesz nie pamiętam dokładnej transkrypcji rozmowy sprzed 2 lat ale myślę że sama zaczęłam temat że nie szukam wolontariatu a pracy i moje widełki zaczynają się od jakiejś tam sumy. Nie dogadamy się i do widzenia i gość powinien tutaj się już odczepić a zaczepiał mnie jeszcze parę razy później
Przychody i zysk Ibm Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
945,0 mln
66,3 mln
1,0 mld
90,7 mln
1,1 mld
114,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Agi
18.01.2026 01:57
Czy ktoś z Was pracuje lub pracował w dziale privacy i mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami? Jak wygląda atmosfera pracy, jak duży jest zespół i jaki jest nakład pracy?
Jesteś Pracodawcą?
gigachad
06.01.2025 13:04
Przeszedłem całą rekrutacje na junior developera. Rekrutacja w tej firmie to jakaś porażka. Rekrutacja była bardzo chaotyczna i miałem wrażenie że nikt poza Panią z HR nie zapoznał się nigdy z moim CV. Wisienką na torcie była rozmowa z menadżerem działu, który po dwóch rozmowach technicznych pytał się mnie o to jakbym rozwiesił firankę za pomocą żabek tak żeby było równo, bez metra albo linijki. Nie wspomnę o tym że na tą żałosną rozmowę musiałem poczekać 40 minut bo menadżerowi wypadło spotkanie. Dodatkowo wspomniany menadżer pytał się mnie o to na czym polega uczenie maszynowe (a przypominam że aplikowałem na stanowisko deva w javie). Koniec końców NIE DOSTAŁEM NAWET PODZIĘKOWANIA ZA UDZIAŁ W REKRUTACJI. Żałosna rekrutacja, żałosna siedziba firmy (w której nie ma toalety dla gości), żałosny waćpan koronny hetman menadżer. NIE POLECAM
Programista
06.05.2025 09:20
Pytanie z firankami całkiem spoko. Nie widzę co w nim złego. Takimi pytaniami sprawdza się czy umiesz myśleć. Lepsze takie pytanie niż pytanie “jakim zwierzęciem chciałbyś byś” jak w wielu innych korpo.
PM
18.11.2025 18:51
Nie jest spoko, bo takich rzeczy się nie wymyśla, tylko wie, bo nauczyło się ich jeszcze w dzieciństwie przy pracach domowych. Za to słysząc takie głupie pytanie, człowiek który zna odpowiedź, może być tak zbity z pantałyku że zdębieje i nie odpowie, mimo że odpowiedź doskonale zna.
Gosc
20.01.2023 11:24
Hej, ile zarabia się aktualnie w IBM Lab w krakowie? Taki typowy developer?
Software Engineer
28.05.2024 14:52
Z pieniędzmi w IBM słabo, bardzo słabo. Zarabiam 12k brutto UoP, 5 lat doświadczenia. Nie dostałem podwyżki w tym roku i właśnie szukam nowej pracy :( Z KUP też robią problemy, np. fixowania bugów nie wolno wpisywać jako KUP, a to znacząca część pracy sporej ilości devów. Co bardziej ogarnięci programiści w zespole mają ok. 17-20k brutto, ale to i tak fistaszki w porównaniu do wysiłku jaki wkładają w pracę.. Widełki, które Glassdoor pokazuje odnośnie zarobków w Polsce raczej się zgadzają. Podwyżek w IBM nie ma albo są śmieszne, typu 2%.
Dalej aktualne są komentarze powyżej odnośnie awansów bez podwyżek (ziomek z zespołu tak awansował). Wygląda to tak: najpierw uwijasz się jak w kołowrotku żeby dostać awans, awansujesz, potem dalej uwijasz się jak chomik w kołowrotku, bo w końcu masz wyższy band, większą odpowiedzialność i więcej do zrobienia.. za te same pieniądze co poprzednio. Jak odpuścisz i zaczniesz robić to co wcześniej, to wpiszą ci 'growth opportunity' do oceny rocznej, albo wyślą na PIP..
Jak nie masz nic lepszego na horyzoncie, lub mimo to płacą więcej niż twój obecny pracodawca, to zapraszam. Choć bardziej jako tymczasowa opcja, nie na lata.
Frugo
15.07.2025 05:49
Słyszałem że w band 10 można wyrwać ponad 80k brutto / mies + premie.
Joko
06.05.2025 10:41
To ja wam powiem tak. Pracuje bezposrednio w San Jose jako produkt manager, i weszlam tutaj z ciekawosci, bo byc moze przez Amerykanska kulture, jest mi w IBMie zle. Ale widze ze cale korpo to dramat. To siedzibie glownej jest dokladnie tak samo. Pracujesz za stala stawke, promocje sa raz na 15 lat, i to jedynie jak jestes bestie z exec, do tego ogromna presja, stres, nierealistyczne terminy, ilosc a nie jakosc, a procesy tworza ludzie, k Torzym am wrazenie maja moze ze dwie komorki mozgowe. Executives nie maja bladego pojecia o biznesie i jak prowadzic strategie. Na stanowisko dostali sie tylko dlatego, ze akurat byli pod nosem. A Arwind K. To zwykly lamus, ktoremu sie wydaje ze jest Krolem krolow. No i to zatrudnianie hindusow i pakistanczykow na sile, ktorzy sa zwyklymi patelniami bez komorek mozgowych. Chcesz wypalenia i slabej wyplaty - aplikuj do IBM
Były pracownik
31.03.2025 09:37
Bardzo niskie pensje to co wynegocjuesz na początku to tak zostaje, brak podwyżek, brak bonusów. Szala goryczy przelała sie jak byłam mobingowana przez jedną pracownice, TL po kursach online nie zauważyła żeby się coś działo...... Szkoda gadac. Przełożeni? - ach szkoda gadać zwykła hołota tylko się siedzą, brak wiedzy i musi być jak chcą oni
Nie polecam
18.03.2025 15:24
Niestety ale straciłem swój czas na proces rekrutacyjny. Posiadam 15 lat doświadczenia w SAP, w tym 5 we wdrożeniach najnowszej wersji S/4 HANA. Spełniam wymogi stanowiska z nawiązką. Mało tego zarządzałem zespołem IBM UK podczas Global Template Rollout. Miałem pod sobą 8 konsultantów funkcjonalnych na wdrożeniu S/4 HANA. Mój proces rekrutacyjny przebiegł bardzo szybko - tutaj muszę pochwalić dziewczynę z HR. Druga rozmowa z Kierownikiem Projektu - miły facet, oraz kobieta Delivery Manager też odbiór pozytywny. Aczkolwiek nie miała włączonej kamery podczas interview jak jej kolega i ja. Co jest mało profesjonalne. Interview trwało ok 45 min i na prawdę poszło dobrze. Drugie interview miało być z klientem. Ale niestety w panelu IBM Careers zobaczyłem dzisiaj "No Longer Under Consideration" - Zero feedbaku ze strony IBM z wytłumaczeniem dlaczego. Tak to możecie traktować nastoletnie julki w korpo, a nie Solution Lead'a z 15 letnim doświadczeniem wdrażania SAP w całej Europie. Tak się składa, że znam bardzo dobrze Szefów IBM z USA z którymi wdrażałem SAP dla kilku wielkich korporacji w Europie. Więc zapytam ich bezpośrednio co się dzieje w IBM Kraków, znam imiona i nazwiska osób z którymi miałem interview. Sprawdzę profil kandydata który dostał tą rolę. I wyciągnę konsekwencje. Jako osoba decyzyjna mam bezpośredni wpływ (na doradztwo) klientom końcowym (End - clients) na wybór integratora systemu na dużych wdrożeniach. Więc IBM straci dużo, dużo więcej niż ja. Ja sobie poradzę. Nie będę tolerował gdy osoby nietechniczne i bez wiedzy funkcjonalnej w SAP End to End będą decydować kto zostaje przyjęty.
Kandydat
12.08.2024 10:12
Przeszedłem trzy etapy rekrutacji do IBM. Po ostatnim z nich dostałem informację, że w przeciągu tygodnia dostanę odpowiedź zwrotna. Po kolejnych dwóch tygodniach nieśmiało się przypomniałem i dostałem odpowiedź, że będzie w kolejnym tygodniu. Mijają kolejne 3 tygodnie i oczywiście dalej cisza.
Poświęciłem swój czas a najgorsze, że naprawdę się napalilem na te pracę, bo miałem ją oraz druga strona bardzo dobre wrażenie po 1. i 2. etapie. Uważam, że to chamstwo zaangażować kandydata na dobrych kilka godzin i nawet nie dać mu odpowiedzi zwrotnej choćby była lakoniczna i negatywna.
Kandydat1
15.12.2024 00:50
Cześć, mam taką samą sytuację jak ty. Jak to się u Ciebie skończyło?
Szkoda
10.02.2025 12:37
Też zostałem kompletnie zignorowany. Tak najwidoczniej ta firma funkcjonuje.
Szkoda
10.02.2025 12:35
Niestety, moje doświadczenie z procesem rekrutacyjnym w tej firmie było bardzo negatywne. Atmosfera podczas rozmowy kwalifikacyjnej była nieprzyjemna, a brak komunikacji między pracownikami był wyraźnie zauważalny. Po rozmowie nie otrzymałem żadnego feedbacku – ani pozytywnej, ani negatywnej odpowiedzi, ani nawet podziękowania za udział w rekrutacji. Zostałem całkowicie zignorowany.
Podobna sytuacja miała miejsce, gdy aplikowałem na staż. Poświęciłem ponad godzinę na rozwiązanie zadań rekrutacyjnych (programowanie), jednak po ich przesłaniu firma przestała się odzywać.
Tego typu podejście do kandydatów jest nieprofesjonalne i pozostawia bardzo złe wrażenie. Jeśli tak wygląda rekrutacja, trudno sobie wyobrazić, jak funkcjonuje firma na co dzień. Nie polecam.
Nick
10.12.2024 07:26
Hej,
Orientuje się ktoś jak wyglądają zarobki na stanowisku Junior Ar Analyst z językiem włoskim? Niestety nie ma widełek. W innym miejscu na tym stanowisku mam ponad 8k brutto , czy tu są podobne zarobki?
Kandydat
09.12.2024 10:31
Mój input w rekrutacje:
- prawie godzina zmarnowana na beznadziejne workday,
- kolejne 30 minut na taska rekrutacyjnego,
- kolejne 30 na komponowanie odpowiedzi na formularz osobowy który dostałem na e-maila.
Obiecano mi feedback. Dostałem odrzut z automatycznego systemu. Pani, która gdy pytała o kwestionariusz odpisywała na maila w kilkadziesiąt minut, teraz dziwnym trafem milczy.
Jednym słowem najgorsze możliwe traktowanie kandydatów. Dobrze że się nie dostałem, bo jak mają mieć takie podejście, to cieszę się że znalazłem firmę z dużo większą kulturą.
UCIEKAJCIE!!!!
11.09.2023 09:31
Teraz wymyślili powrót do biura 3 dni w tygodniu, a tymczasem warunki, jakie oferują w środku są delikatnie mówiąc żenujące.... Stare monitory z lat 90, bez odpowiedniego wejścia do nowych komputerów, mające więcej lat niż niejeden pracownik. Automat do kawy produkujący tak żałosnej jakości kawę, że połowa pracowników biega do pobliskiego Awiteksu i z żalosnych pensyjek IBM kupuje kawę, bo tego czegoś z biura nie da się tknąć. W toaletach najtańszy szary chropowaty papier, więc najlepszym rozwiązaniem jest przynosić własny...
Dodam żenujące imprezy integracyjne, w których jedynym benefitem jest to, że firma łaskawie ZA DARMO!!!! zarezerwuje Ci lożę w klubie, za driineczki i nawet najtańsze piwo płać sobie pracowniku sam i to niby dlatego, że oferują Ci śmieszny bonus wakacyjny, który ledwo starczy na weekend w Zakopanem przy obecnych cenach - od 800 do 500 zł raz w roku!!!
Poziom oszczędzania na pracownikach jest po prostu żenujący i to wstyd, kpina i kompromitacja, że firma w ramach wsparcia pracowników w walce z inflacją oferuje uwaga 100 zł "podwyżki" !!!!xdd To jest upokarzające, bo nie starczy nawet na jednorazową wizytę w Biedronce przy obecnym poziomie życia w Polsce.
JEDNYM SŁOWEM: WSTYD, KPINA I ŻENADA, NIEPOWAŻNA FIRMA Z MENTALNOŚCIĄ MALEGO JANUSZEXU Z PROWINCJI!!!! WSTYD PANIE JACKU PREZESIE ZA TAKIE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW!!!!!!!!!!
Ex Ibmer
13.08.2024 09:31
...czasem nawet 100 zł nie zobaczysz, bo jakimś cudem "leaderzy" cię pominęli, chociaż harowałeś jak inni!!! Zgadzam się z powyższym komentarzem w 100%, dlatego przesłanie do tych, ktorzy nie dostali pracę w IBM, dziękujecie losowi, że was uchronił was od patologicznego miejsca pracy!
Karo
27.02.2023 18:45
Niestety mialam nieprzyjemnosc pracowac w tej firmie, na szczescie tylko 3 miesiace. Odradzam wszystkim, omijajcie z daleka! Najgorsze korpo w Krakowie i chyba w calej Polsce. W swojej kilkuletniej karierze nigdy tak zle nie trafilam. Wiekszosc tej firmy to ludzie z przypadku, managerowie tak samo, chyba mineli sie z powolaniem. Caly team to zbitka przypadkowych ludzi bez kompetencji, oczywiscie sa rowni i rowniejsi. Zero mozliwosci rozwoju, klient chyba zatrzymal sie w czasie, totalna lopatologia...
Były Pracownik
11.03.2024 15:51
Zgadzam sie, nie warto nawet aplikować. Pracowałam w różnych miejscach i takie warunki jak tutaj nawet w koszmarach ciężko wyśnić. Nie ma czegoś takiego jak podwyżka, awanse jak juz komuś się uda po kilku latach, to są ukrywane i jakby "pod stołem" wręczane. Wciąż nie wiem co trzeba zrobić, zeby awansować i np. Po kilku latach dostać choćby 100zl więcej. Projekty się zamykają, przenoszą. Z dnia na dzień dowiadujesz się, ze nagle zmieniają obowiązki... Zgadzam sie z opiniami, ze to najgorsze korpo.
Mariusz
11.04.2024 17:49
To prawda, szkoda aplikować. Psychikę ci zniszczą, a wpis w cv jest wart nic. Wręcz może zaszkodzić. Omijać
Gregory
16.02.2024 22:43
(usunięte przez administratora) jak wszędzie, ale w IBM Polska (Software Lab) daje radę! Atmosfera jest mega luzacka, ludzie friendly, a kawa w kuchni - nie do pobicia! Mimo że biuro może nie jest najfajniejsze, to masz tam wszystko, co potrzebne, i mega dużo przestrzeni, więc nie czujesz się jak sardyńczyk w puszce.
Parkowanie auta? No problemo! I dla tych, co pedałują, też są udogodnienia! A co do nauki, to masz dostęp do gigantycznej ilości online'owych szkoleń, więc uczysz się jak szalony!
Najlepsze jest to, że jak ci się znudzi projekt albo nie ogarniasz szefa, to bez stresu możesz zmienić po wewnętrznej rekrutacji. Totalna luzacja, prawda? W skrócie, praca w IBM Polska to nie tylko robota, ale i fajna zabawa z opcją nauki i zmiany, gdy coś nie pyka!
Kandydat
06.02.2024 14:24
Cześć, jest ktoś w stanie się wypowiedzieć jakie są warunki pracy, perspektywy i wynagrodzenie w dziale Consulting? Konkretnie Security Identity and Access Management – Junior Delivery Consultant
Anonim
23.12.2023 19:11
Hej hej, jak sytuacja w IBM, a zwlaszcza na projekcie pewnej przeglądarki? Polepszyło się coś z końcem roku? Myślę czy nie zaaplikować ponieważ od znajomego który tam pracuje słyszałem o szybkich awansach - 2 lata i można z analysta przejść na seniora i TL? W każdej innej firmie wydaje się niemożliwe awansować tak szybko. Jak to w praktyce działa? Nie powiem kusi zaczepić się na poltora roku żeby dostać TL a potem startować do innych firm też na TL, bez wcześniejszego wysiedzenia paru lat na midzie.
A co z zarobkami? Jakie stawki mają senior analyści na projekcie G? Można dostać 10-13k?
Pozdrawiam!
:)
24.11.2023 11:22
Czy warto iść na staż do IBM?
Pytanie
15.11.2023 10:04
Czy IBM oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Pracownik
16.11.2023 13:24
umowe o prace - zazwyczaj 3-miesieczny okres probny a potem umowa na czas nieokreslony. Z tego co wiem to stazysci maja inne umowy.
Nie polecam
28.09.2023 12:24
Nie pakujcie się w to, nadchodzą zwolnienia i likwidacje całych działów plus większość projektów przechodzi do innych firm lub do Indii. Sytuacja finansowa jest bardzo zła, a będzie tylko gorzej
Zaciekawiony
01.10.2023 22:03
Skąd taka informacja? Które dokładnie projekty szykują zwolnienia?
Powiadomienia o Ibm Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ostrzegam
11.09.2023 09:34
Chore warunki pracy, w kranie zimna woda, monitorów nowych nie ma, bo Jackowi szkoda kasy, projekty się zamykają po kolei... Nastroje kiepskie, ludzie się zwalniają i uciekają już nawet do Capa, bo tam przynajmniej jest nowe dobrze wyposażone biuro. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, zastraszanie, ciągła kontrola, podlizywanie się klientowi, brak podwyżek, bonusów rocznych, kasy za polecenie pracownika, bonusów na święta. Oferują gołą pensję i fatalne warunki w biurze. Firma zatrzymana mentalnie w (usunięte przez administratora)
Adab
31.08.2023 20:48
Dostałem ofertę pracy w HR z j.francuskim w IBM. Czy polecacie dołączyć do zespołu? Czego można się spodziewać?
Ibm
10.09.2023 10:37
Nie polecam i radzę uciekać z tej firmy jak najdalej, żenujące warunki, (usunięte przez administratora)i brak podwyżek inflacyjnych!
Pytanie
04.08.2023 10:38
Wiecie może, czy w IBM szukają chętnych na staż?
Mary
10.09.2023 10:36
Tutaj wynagrodzenia jest tak żałosne, że praca na każdym poziomie jest jak staż
Kandydatt
12.08.2023 09:22
Hej czy ktoś może wie ile dają teraz na projekcie Google na Payroll Senior?
9-12k brutto jest możliwe?
Dostałam propozycję zarekrutowania się ale nie wiem czy opłaca się w to w ogóle pchać...
Kandytatt
30.08.2023 10:08
No wlasnie słyszałem, że przychodząc z zewnątrz raka sytuacja jest możliwa, z resztą takie czasy ze junior może zarabiać więcej niż senior z długim stażem, zależy czy przyjdzie z zewnątrz. Ponoc projekt CORA jest dobrze zarządzany i dobrze płatny i często są awanse, więc co jest nie tak w praktyce? :(
Caroline
10.09.2023 10:35
Uciekaj, tam jest okropny (usunięte przez administratora), zrezygnujesz po miesiącu, bo Cię wykończą psychicznie, szkoda Twojego zdrowia!
kandydat
10.08.2023 17:45
W ogóle ostatnio nie widzę ofert pracy w IBM, a podobno rotacja jest tam ogromna. Nie wiem jak się tam rekrutuje ludzi.
Kandydat
04.07.2023 12:15
Stanowisko Junior Accountant / Junior Analyst w dziale Treasury Operations jest możliwa praca zdalna?
Ihateibm
31.07.2023 12:59
Teraz niestety jest juz minimum 3 dni z biura.
Najgorzej
19.02.2023 11:21
Może uda mi się kogoś uchronić przed rozczarowaniem. Na rozmowie wszyscy są mili i obiecują świetną pracę, ale nie polecam projektu Google związanego z Payrollem (nie wiem czy na innych jest lepiej). Pracy jest tyle, że ciężko znaleźć czas na obiad, managerowie nic nie robią sobie ze skarg a potrafią jedynie dokładać kolejne zadania, poza tym styl zarządzania pasywno-agresywny. Część osób, z którymi odbyłem początkowe treningi już jest na wypowiedzeniu. Ogólnie przez ostatnie 3 miesiące zmieniło się lub jest na wypowiedzeniu 30-40% pracowników. Ja na szczęście też już uciekam i szczerze odradzam, samo aplikowanie tam to strata czasu.
Mariusz
20.05.2023 08:21
To nie tylko na Payrollu. Na 7 piętrze jest podobnie. (usunięte przez administratora).
W innych działach jest to samo. Śmieszne jest to, że wola kupić drugiego laptopa i zniszczyć psychicznie człowieka niż dać uczciwie podwyżkę.
Przy rekrutacji jeśli jakimś cudem ktoś się rekrutuje warto się zorientować czy nazwiska rekrutujących i site leadów nie są czasem dziwnie zbieżne ????
kate
16.02.2023 10:52
Hej, chciałam zapytać jak się pracuje (atmosfera, możliwośc rozwoju) w dziale payroll. Zastanawiam się nad aplikowaniem do tego działu, ale opinie poniżej trochę mnie niepokoją. Czy są tam jakieś premie roczne? Czy zarobki są w miarę OK? Oferta na Payroll Analyst pokazuje się dosyć często... Czy są nadgodziny? Nie mam doświadczenia w korpo i nie chciałąbym wpaść w jakieś (usunięte przez administratora) :)
kate
27.02.2023 15:38
dziękuję skutecznie mnie przekonaliście :D na szczęście dostałam pracę w innym korpo i zaoszczędziłam trochę czasu :)
Marcin
20.05.2023 08:16
Nie tylko z tego działu. Nie wiem na jakim projekcie byłeś, ale to tam popularne zjawisko. Robota nie idzie, to niszczymy pracownika, sami nie jesteśmy przecież niczemu winni.
M.Z
10.05.2022 11:38
Czy firma IBM przewiduje jakieś podwyżki ze względu na sytuacje na rynku hipotecznym oraz rosnąca inflacje ?
xd
21.11.2022 11:04
te 40% są jak Yetti - wszyscy o nich mówią, nikt ich nie widział XD
Marcin
20.05.2023 08:13
Zapomnij. Oni dadzą prędzej drugiego laptopa, nowy monitor - niż podwyżkę inflacyjną. Wymienią sprzęt, wyremontują budynek, podzielą się zyskiem z klientem, ale podwyżka inflacyjna tam to nie w tym świecie i wszystko wyjaśnia Ci outsourcingiem lub, że nie zauważają inflacji.
Marek
18.05.2023 12:26
(usunięte przez administratora) Praca na projektach w IBM kończy się zszarganymi nerwami i wypaleniem zawodowym.
Nie ma sensu jednak zgłaszać go wewnątrz firmy - wtedy nieogarnięta kadra, która wcześniej deklarowała respektowanie praw pracowniczych zaczyna dążyć do zwolnienia pracownika za wszelką cenę.
Na projekcie tej firmy dla pewnej znanej wyszukiwarki w ubiegłym roku była taka pani, która bez kontroli nakładała nowe obowiązki. Skończyło się nałożeniem 100% nowych procesów, na tą praktycznie tą samą liczbę osób.
Jedna z nich poszła dorabiać, bo oczywiście za tymi procesami nie szła wyższa pensja, tylko krzyki menedżerki, która nie ogarnęła nakładania nowych obowiązków w rozsądny sposób.
Menedżerka odeszła na bezpłatny urlop uznając, że nie radziła sobie jako menedżerka (dziwne nie xD). Ciekawe kiedy i jako kto wróci.
Później to już wiadomo - dążenie do zwolnienia pracownika, za wszelką cenę. Niszczenie mu opinii w zespole, pasywno agresywne podejście, rozstajanie nerwowe, wyciąganie informacji metodą szantażu.
Na wszystko są dowody.
Na końcu pracownik uznał, że nigdy nie wróci do tego miejsca, ale jest to też pewna nauczka - nigdy więcej outsourcingu na projektach, prestiż firm nie ma również znaczenia, najważniejsze jest zdrowie własne i zgadzająca się kasa w portfelu.
zawiedziony
03.01.2023 10:06
Hej, mam pytanie; Jaka jest sytuacja kadrowa w IBM? Czy jest duża rotacja? Czy jest ktoś w stanie mnie polecić do IBM? Z góry dzięki za odpowiedź.
I BE i ME tam spotkasz ;)
08.01.2023 21:05
Już jesteś zawiedziony a jak popracujesz w IBM, to zamiast satyfkacji będziesz miał frustrację. Odpuść sobie. Rotacja ogromna, kasa marna, TLe i managerowie są tylko od wydawania poleceń, są mili jak trzeba coś zrobić lub chcą coś osiągnąć dla własnych korzyści, a jak masz coś do powiedzenia, licz że jesteś już na muszce. Firma nie warta nawet, żeby CV tam wysłać.
zawiedziony
09.01.2023 12:19
A jakie jest tempo pracy? Można się wyrobić w 8 h czy są nadgodziny?
Laura
26.02.2023 19:12
Nie polecam, chyba że na rok na sam początek jako pierwsze doświadczenie w korporacji. Pensja to jakieś śmieszne grosze, o podwyżkę inflacyjną trzeba się prosić aż łaskawie rzuca Ci te dodatkowe 300 zł, generalnie przenieśli większość oddziałów do Indii i teraz nic dziwnego, że jakość dramatycznie spadła, jakaś totalna porażka, nikt nic nie wie, połowa osób jest niekompetentna i po prostu grzeje stołki, bo ma układziki, imprezy firmowe, na których trzeba płacić za własne drinki XDdd na Mikołajki śmieszny bonus w postaci 400 punktów do mybenefit, NIC na święta, żadnego pensji ani premii, tylko ciągła lista pretensji i wielkich wymagań. Opis stanowiska spoko, a potem okazuje się, że praca to call center I cały dzień nic nie robisz tylko odbierasz telefony od wkurzonych klientów. Milion programów, śmieszne starocie z lat 90, a w biurze nie ma nawet odpowiednich monitorów. Generalnie Amerykanie znaleźli sobie tania siłę roboczą w Krakowie i aż dziwne, że jeszcze i tego oddziału nie przenieśli do Indii ...
Może kiedys
26.02.2023 19:59
A pamiętasz może swoją rekrutacje? Jaki poziom języka jest wymagany? Czy okolice b1/ b2 wystarcza? Ja się próbuje dostać już od dłuższego czasu, ale chyba po prostu nie jest mi to dane.Czytając opinie to chyba nie ma czego żałować .
Laura
10.05.2023 10:03
Myślę, że B2 powinien wystarczyć
Kandydat
27.04.2023 11:32
Czy ktos moze cos wiecej powiedziec o pracy na stanowisku Junior Accountant/Accountant? Jaka jest atmosfera, warunki, zarobki, co trzeba umieć, by dostać pracę na tym stanowisku? (projeky Google)
zet
24.02.2023 18:15
Rekrutacja wydawała się profesjonalna do momentu zapewnień managera o kontakcie z informacją zwrotną. Na zapewnieniach się skończyło, mija określony czas i cisza... Straconą łaczna godzina na jakieś jałowe rozmowy, z innych korporacji potrafili zadzwonić lub wysłąć standardowego maila.
Finanse
04.01.2023 09:08
O jaaa, ile tu hejtu.
Pracuję w IBM od pół roku i muszę przyznać, że wszystko zależy od projektu. Są takie projekty, które chodzą w 100% do biura (to z nich dostajemy najwięcej wewn. ofert pracy, bo ludzie pouciekali), a są takie (jak mój), gdzie w 100% pracujemy z domu. Zarobki mam całkiem przyzwoite, jak na osobę z ponad 2-letnim doświadczeniem w finansach. Jest dodatek językowy, bonus wakacyjny, dodatek za internet, punkty w kafeterii do wymiany na bony. Nadgodziny mamy płatne.
Mój TL jest na prawdę ogarnięty, inni TL na projekcie też się wydają wiedzieć, co robią.
I to wcale jie jest tak, że ludzie masowo uciekają. Jak jest dobry projekt, to ludzie zostają. Kierownictwo i Team Leaderzy mojego projektu mają w IBM staż 8+ lat, Seniorzy też w IBM pracują od kilku lat. Ja sama planuję zostać na dłużej. Firma daje mnóstwo możliwości szkoleń i rozwoju. Z czystym sumieniem mogę ją polecić.
:)
05.01.2023 10:51
pracuje w korpo i pewnie stać go na wille z widokiem na ocean, ferrari, lambo i royce’a no i loty prywatnym odrzutowcem. Aaa… kurczę rozpędziłem się - on tylko tam pracuje, właścicielem jest kto inny :)
Taka jedna
24.01.2023 14:49
To jak szukasz zdalnej pracy, to nie w ibm, chyba że mieszkasz w Gdańsku. Jeśli w Krakowie albo okolicach, to jeden dzień tygodniowo musisz pracować z biura, a założę się, że docelowo będą to trzy dni w tygodniu.
Nowa
18.12.2022 14:26
A jaką macie opinię na temat Team Leaderów? Przyjaźnie nastawieni? Można się z nimi dogadać?
Rabiosa
20.12.2022 11:55
Tak długo jak nie masz innego zdania niż oni, to można się dogadać :)
I o ile nie planujesz wziąć urlopu w okresie jakichkolwiek świąt/ okresie wakacyjnym bo jak to tak projekt zostawić.
Rabiosa
23.12.2022 11:10
Jak masz szczęście to zamówią pizze dla teamu, jak masz pecha to nie dostaniesz nic.
Chyba ze sam brak pracy w święta liczy się jako benefit.
Zainteresowany
04.09.2022 19:39
Ile firma moze dac n stanowisku mlodszy ksiegowy z jezykiem niemieckim? Zaznaczam, ze nie mam doświadczenia
zalatana
29.09.2022 11:46
jakich korpo np.?
Se acabo
07.10.2022 21:19
Idź do Shella, abbvie, Zurichu itp
IBM nie ma przyszlosci
29.09.2022 19:53
Dlaczego? Bo projekty sie zamykaja jeden po drugim, ludzie odchodza masowo, gdyz nie maja perspektyw rozwoju oraz motywacji do pracy. Jezeli nawet jakies projekty sie otwieraja, to trzeba sie liczyc z tym, ze za chwile klient moze zrezygnowac a wy zostaniecie na lodzie, albo wspanialy HR bedzie na sile wsciskac wam otwarte pozycje wewnatrz fimy, na ktore nikt nie chce isc. Zasiedziali pracownicy awansuja, bo w IBM staz pracy jest wazniejszy od umiejetnosci. Inna droga do awansu, to nalezec do grona pupili managementu. W IBM nie ma podwyzek, nie ma wydarzen dla pracownikow jak summer lub christmas event, tylko bony do empik raz do roku. Z plusow...to ludzie, ale ci, co sa nizej bandem. Band to szeregowanie pracownikow, tworzenie kast: band 3 - junior, band 4 - specjalista, 5 - senior, 6 - tl, 7 - 10 management. Podsumowujac, omijajcie to miejsce, bo IBM nawet na start nie jest dobry, praca tam grozi wypaleniem!
Sułtan kosmitów
31.07.2022 18:28
Czy ktoś z Was słyszał coś więcej odnośnie ponownego przeniesienia procesów z Krakowa do Indii ?
Ponoć przez duża ilość zwolnień i brak chętnych do pracy rozważana jest likwidacja dużych projektów w Krakowie i otworzenie ich na nowo w nowej lokalizacji w Indiach.
Mamy się zacząć bać ?
Przyszłość
01.09.2022 20:04
Wszyatkie projekty/działy w PL tak skończą.
Plan długoterminowy obejmuje przeniesienie nie rentownych działów. A jak wiadomo 95% działów przynosi straty
The end
12.09.2022 18:00
To już nawet nie plotki. W niektórych projektach oficjalnie ogłosili że będą likwidować stanowiska a ludzie zostaną dostaną tylko 1 szanse wyboru, albo na siłe przeniesienie do dowolnego działu (bez możliwości odmowy), albo dowidzenia
Ibm to DNO
10.09.2022 17:42
IBM awansował na miano najgorszego krakowskiego pracodawcy !!
Już nawet Cap oraz Aon oferują lepszy komfort pracy
Kryptonim_konus
10.09.2022 21:30
Za to w rankingu dymania pracowników byli by pierwsi
Chińskie mądrości
10.09.2022 21:44
Trwałe uczucia prowadzą do trwałych konsekwencji
