Opinie o Ibm Polska Warszawa KRAKOWIAKÓW 32
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
anonim
28.10.2026 20:44
(usunięte przez administratora)
Rusek
28.10.2026 20:46
A nadmierna analiza i mikrokontrola zachowań społecznych współpracownikow jak to ty robileś to nie domena autystów?
nasdaq
28.10.2026 17:14
Jak ten manager co się jarał że firma wysyła go do klienta do Dusseldorfa po 20 zasłużonych latach pracy, też mu to odwołali? To wyglądało tak komicznie, jak rzucić zasuszonemu źulowi kawałek suchej kajzerki
Przychody i zysk Ibm Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
945,0 mln
66,3 mln
1,0 mld
90,7 mln
1,1 mld
114,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
swe
28.10.2026 12:17
Na jakim pietrze panuje najgorsza atmosfera?
Sissy
28.10.2026 13:44
Była bardzo zazdrosna o te "podchody" (jak już tak to nazywacie, to trochę takie dziel i rządź) wobec koleżanki, która jak ona to nazwała rozmawiając przez telefon "zaraz z pazurkami wyleci"
Sissy
28.10.2026 13:48
Najbardziej mnie śmieszy ta przesadna aktywność w organizacjach studenckich (nie kołach naukowych) żeby poczuć się kimś a ja prawie nigdy nic nie robiłem i popatrzcie jak jest
Jesteś Pracodawcą?
anonim
28.10.2026 09:58
(usunięte przez administratora)
one alfa 5.5 betas
28.10.2026 10:15
no przecież tu nie ma się czym stresować przy takiej przewadze liczebnej i co ważniejsze strukturalnej, to nielogiczne
one alfa 5.5 betas
28.10.2026 10:17
ludzie o bardzo słabych charakterach i psychice, dlatego tyracie tyle lat w tej samej firmie, strefa komfortu
XXXL
28.10.2026 09:50
Co ten menedzer w trybie przetrwania operuje w galerii, boi się ludzi? Ogląda się za siebie, taki sztywny, dziwnie to wygląda na tle. A cała reszta chillera
XXXL
28.10.2026 09:51
20 lat budowania sobie komfortu w firmie żeby się tak nie zachowywać to nie za długo 🤯
Danielle
25.10.2026 22:05
Zaplusować kosztem kogo konkretnie? I jak zaplusować, czym, przed kim?
Podreperować sobie zepsuty nie z własnej woli wizerunek przez kogoś kto ma (usunięte przez administratora) do tego stopnia, że podaje już nawet wasze inicjały? Czy uważacie, że osobę z takim podejściem cokolwiek to obchodzi? Kto zaczął tę konwersację parę miesięcy temu, wy? Nadal myślicie, że jesteście panami własnego losu, abstrahując od posiadania moderacji na tej stronie? O czym my w ogóle mówimy. Dał wam Pan parę kości do obgryzienia na mało znaczącym forum internetowym, a wy jak zwykle popadacie w nieproporcjonalny samozachwyt. Raz, że sami nic nie potraficie wyprodukować, dwa że bardzo łatwo was zadowolić byle odpadkami. W IBMie też tak było (i nadal jest patrząc na waszą mentalność na tym forum). Dostał managerzyna pseudo awans (szerszy zakres obowiązków, ta sama pensja), od razu poczuł się pewniejszy siebie, prawie natychmiast sam się przez to skompromitował, pracował po 12h dziennie, a na koniec dnia zabrali mu projekty i oddali hindusom. To jest ten prawdziwy hinduski outsourcing 😜
Wy i tak nigdzie indziej nie popracujecie skoro jesteście tak mocno zżyci z tą firmą... Co to od nowa przerabiać budowanie relacji z managerami, wystawiać się na nowych ludzi, a jeszcze trafi się osobowość podobna do... 😈 Z którą sobie nie poradziliście. Was i tak każdy w tej firmie zna, wie kim jesteście. A jak nie zna to bardzo szybko się pozna i "sam sobie oceni", bo pewnych rzeczy nie da się ukryć, za bardzo rzuca się w oczy.
Zapomnijcie, że odwracając narrację, kopiując cudze wzorce, styl pisania cokolwiek długoterminowo wskóracie. Nie mając żadnych fundamentów? Wystarczy, że przestanę tu pisać. I co dalej? Dlatego pracujecie tylko w tej nędznej korpo.
A co do robienia czegoś kosztem innych to najlepiej robić tak żeby inni nawet o tym nie wiedzieli, albo jak już dowiedzieli się za późno 😉
anonim
24.10.2026 19:57
(usunięte przez administratora)
Anna
25.10.2026 07:20
Sama jestem zaintrygowana, co autor/ka miał na myśli... czy ktoś mógłby wyjaśnić, co przez to rozumieć? 🙄
Mleczko Dove
24.10.2026 20:26
W AJBICLA czy tam ajbiem etat trwa od pon do soboty, bo w niedziele leczą kaca na komunikatorach.
A żona managera ma silną potrzebę przynależenia, kto wie co się tam dzieje.
Adrianna
02.10.2026 15:02
Kurka wodna. Myślałam, że zrobię dziecko przed trzydziestką to na pewno będzie zdrowe, a tu wyszedł dałniuch. Może to po prostu z moją genetyką jest coś nie tak? Przecież teraz aż 25% kobiet rodzi dzieci przed 30 rokiem życia.
Baron
19.10.2026 10:20
Ale manipulujecie opiniami xd
Administracjo weźcie wymieńcie zatrudnionych w tej firmie moderatorów na kogoś niezależnego
Baron i Baronowa D
Dave
24.10.2026 14:42
Mind control to dobrze powiedziane. Czytam te wpisy i dochodzę do wniosku, że oni faktycznie nic sami nie potrafią wyprodukować... Nie zobaczyłem z ich strony prawie niczego nowego w stosunku do moich własnych wypowiedzi. (usunięte przez administratora) Nie ma czego szanować.
Tucznik
23.10.2026 16:31
Skoro tyle tutaj mowa o prawidłowym wychowaniu to warto wspomnieć o starszych szeregowych managerach chodzących z rozpiętym rozporkiem. Co prawda ryzyka że coś wyskoczy nie ma ale strasznie to crindżowo wygląda.
anonim
15.10.2026 20:43
(usunięte przez administratora)
orzeszki
19.10.2026 21:42
ty bylas taka dobra, uczynna kobieta, widac bylo ze duzo myslisz o tym co czuja ludzie, nie odbiorę ci tego, ale to strasznie naiwne
orzeszki
19.10.2026 22:06
popatrz jak łatwo bylo cie zmanipulowac, wystarczylo udawac swietego wmawiajac ci poczucie winy, ja bym byl swiety haha wierzylas w to co wtedy mowilem? jakie to bylo skuteczne, najlepiej to swietego swietoscia mamić
Straumatyzowany Rusijanin
06.10.2026 11:36
Weźcie zafundujcie tej swojej trzodzie coś ładniejszego niż tylko szaro bury plecak z ali ekspresa za 15 złote. A i jakieś dotowane wizyty u barbera żeby chociaż sprawiało to wrażenie czlowieka
Straumatyzowany Rusijanin
19.10.2026 18:48
U mnie to zawsze narzeczona planuje, za to ja już bardziej tak na miejscu ograniam. Uzupełniamy sie
Inwestor
19.10.2026 20:26
Mówiłem, że powinienem kasę fiskalną kupić. Na Intelu x4 wyszło 😁
pies po chińsku
17.10.2026 10:06
a w realu nic nie widać nic nie słychać
pogadam żeby się pozłościł
pies po chińsku
19.10.2026 14:40
już popadam w paranoję bo wy tak chcecie (zabolało?), nic sie nie zmienia i tu nie potraficie wygrac na rownym polu tylko naduzywanie pozycji, szeregowy managerzyku czy kimkolwiek tam jestes z tej firmy
Natalia
18.10.2026 18:52
Ile zarabia starsza specjalistka, według was adekwatnie do wymogów, jak to wygląda? Oczywiście najfajniej byłoby poznać pełną kwotę. I żeby każdy sobie ocenił bo każdy ma inne oczekiwania.
anonim
15.10.2026 21:03
(usunięte przez administratora)
Dave
15.10.2026 21:17
Anonimowo oczywiście 😂 Jak ty jesteś jakimś Pride IBMerem którego znam to... Nie dziwię się dlaczego to musisz z siebie wyrzucić, musi ci to ciążyć. Bardzo boli? Popłacz sobie.
Dave
15.10.2026 21:23
Są i tacy co w zdjęciach profilowych robią sobie ujęcia, które mają mi coś udowodnić. (usunięte przez administratora) moi. Tyle lat i jeszcze siedzę im w głowie. Akurat ten przypadek jest szczególny.. Nie ma traumy na punkcie odrzucenie? Hmm...
krasnoludek
13.10.2026 20:56
suggestion for IBM youlearning platform :
"Best self hygiene practices and standards"
obligatory assignment with annual renewal and tests
podpisano
Zagroda Racławice gdzie wszystkie świnie chrumkajo
Sylwia
13.10.2026 21:57
To co wy robicie w firmie IT że sugerujecie szkolenie z mycia rąk? Czego te ręce dotykają poza klawiaturą?
Dolores
14.10.2026 11:01
To prawda, tu niektórzy na kilmetr śmierdzą kałem. Obrzydliwe ofermy z instynktami macierzyńskimi do zrealizowania w relacji z managerem.
krasnoludek
13.10.2026 20:34
VPN kosztuje a ruskie bramki wolno trybią więc proponuję
wdrożyć warsztaty z mycia rąk po opuszczeniu toalety, ze szczególnym naciskiem na dzienną rutynę.
Trzymam kciuki
podpisano
Basta i kuniec bęc bang
Dave
13.10.2026 21:06
Kolosy na glinianych nogach to jesteście wy skoro stażysta/junior engineer samym swoim stylem bycia podważa waszą wielką korpo-pozycję do tego stopnia, że dopuszczacie się tak ogromnej desperacji. O czym my w ogóle mówimy?
Dave
13.10.2026 21:15
Ja to bym was z anteny zdjął bo wy, biorąc pod uwagę wasze "wyczyny" głosu nie powinniście mieć. I w prawdziwym świecie nie macie (w naturze wszystko ma swoje miejsce). Dobre materiały na (usunięte przez administratora) 😈. Do niczego innego i tak się nie nadajecie. Szkoda, że jak mi ten krzywy manager groził żebym już się zlitował na tym gunwiakiem z wieprza przez to że zinterpretował sobie nazwanie jego badziewnego projektu gunwem jako osobistą obelgę (autysta i to pierwej klasy, swoimi czynami dał dostatecznie wiele dowodów) to nie poszedłem o krok dalej i go do końca nie zajechałem 😈 Ale był miał satysfakcję...
anonim
13.10.2026 20:26
(usunięte przez administratora)
Dave
13.10.2026 20:29
Jak odejść z roboty wyrażając brak szacunku do pracodawcy, a tym bardziej dla upośledzonego współpracownika na kroplówce całej rzeszy managerów (w spadku takie zgniło jajo każdy dostawał na utrzymanie). Żałuję tylko że nie poszedłem o krok dalej...
Dave
13.10.2026 20:37
Ale ty to czytasz 😂 Jestem na nieswoim gruncie, w każdym momencie mogę przestać to robić. A robię to dla beki. Aż miło popatrzeć jak same teksty w internecie cię tak triggerują 😂 To co jest w realu?
anonim
13.10.2026 15:07
(usunięte przez administratora)
Dave
13.10.2026 20:20
DataOpsy? Mi to się w ogóle nie chce pracować. Przesiedziałem sobie rok czasu na bezrobociu, z własnej woli i popatrz jakoś nie miałem problemu znaleźć roboty na poziomie early seniora a skończyłem jako mid. 1.5 miesiąca tylko zeszło.
Dave
13.10.2026 20:31
Przynajmniej ja nie muszę sobie kompensować braku pozycji bezwartościowymi korpo tytułami jak niektórzy co im tego mocno w prawdziwym świecie brakuje. Tytułami braków nie nadrobisz.
Natalia
11.10.2026 23:22
A jak to wygląda z warunkami na stanowisku starszego specjalisty? Są tu w miarę konkurencyjne w porównaniu z innymi firmami w okolicy, czy raczej bez szału?
Baron
12.10.2026 13:52
Skoro już przy tym jesteśmy to jeszcze dopytam - jak firma radzi sobie z konkurencją, czy zachowuje spokój, nie popada w panikę/paranoję, nawet jeśli konkurencja jest spora, albo co gorsza współpracuje ze sobą? Jak rozumiem przy tak ugruntowanej pozycji firma nie musi nikomu niczego udowadniać, z kolei logika podpowiada, że nowicjusze/mniejsi gracze po drugiej stronie owszem. Z resztą gdyby było inaczej to by tego nie robili. Jeśli jest inaczej to czy nie jest to godne zastanowienia dlaczego?
Powiadomienia o Ibm Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pride IBMer
12.09.2026 15:39
Szanowni Państwo IBM, proszę rzebyście zmienily colę na colę zero. Inaczej zadzwonię do czerwonego krzyrza ze skargą o niehuminatirane traktowanie pracowników. A i dajcie kielbasę wieprzową, co to za nowomoda pesto wpieprzac
Pride IBMer
17.09.2026 13:49
A i sztuccow nie dają żeby się nie pokaleczyc przy obsłudze
Messerschmitt
11.10.2026 13:21
Dobrze, że tak to odbierasz, z dystansem. Nie ma żadnych powodów, dla których temat odchudzania powinien wywoływać tak silne emocje, a tym bardziej ból na miesiące (albo i lata) Chyba, że tu chodzi o coś więcej 😜
Dave
07.05.2026 18:22
(usunięte przez administratora) (Kraków Software Lab): nie wiem co oni zatrudniają...
(usunięte przez administratora) Będąc świeżo upieczonym juniorem miałem ten sam zakres odpowiedzialności (usunięte przez administratora) i jeszcze prowadziłem dodatkowe projekty...
Brak jakichkolwiek realnych umiejętności społecznych, miękkich, twardych... Jedyne co potrafił to mówić ładne słówka do(usunięte przez administratora) Raz wyraziłem krytykę na temat jakości jego projektu, sztucznie napompowanego przez (usunięte przez administratora)(takie projekty to ludzie robią do portfolio po bootcampach), nie potrafił wyartykułować odpowiedzi, gadka na zasadzie: "bądźmy dla siebie mili", (usunięte przez administratora)za niego mówił... Nie wolno było powiedzieć przy nim niczego co by mu przypomniało smutne czasy z gimnazjum, inaczej mścił się na tobie za byle głupotę miesiącami.
(usunięte przez administratora)potem całe otoczenie cierpi, bo trzeba non-stop się ograniczać.
Danko
28.09.2026 22:18
Co go tak bolało, że się mścił miesiącami? W sieci firma przesadnie dba o swój obraz w oczach zewnętrznego odbiorcy, co już samo w sobie wzbudza wątpliwości. Takie to sztuczne i nierealne. Jak to się ma do rzeczywistości? Zastanawiam się czy nie zrezygnować, mimo, że jestem już po dwóch etapach w procesie rekrutacyjnym.
Henryk
08.10.2026 16:32
Przynajmniej można się dowiedzieć z kim ma się do czynienia, sporządzić profil delikwenta, skoro jest na tyle pusty, żeby zachowywać się jak otwarta karta mając świadomość, że ktoś w jego otoczeniu patrzy na niego z pogardą i go strąci przy najbliższej okazji ze stołka (o ile sam się nie skompromituje i nie spadnie). Dziwi mnie taka naiwność, dziecinne myślenie, że wszyscy jesteśmy, dobrzy, moralni, empatyczni, fair-play. To aż nie do uwierzenia. Działa dopóki jest konsensus, że wszyscy tak gramy. To sprzeczne z naturą ludzką i rozleci się przy najbliższym kontakcie z kimś kto takich zasad nie wyznaje. Dlatego zostaje tylko bycie managerem najniższego szczebla i co najwyżej podskakiwanie do stażystów, którzy wolą zachować poker face obserwując jak się trudzi, próbuje zadowalać, i jednocześnie popada w paranoję bo nic o drugiej stronie, od drugiej strony, nie wie.
Można się było dowiedzieć czegoś ciekawszego od diety albo sytuacji w domu? Czy to zbyt ograniczona jednostka żeby wygenerować ciekawsze doświadczenia w swoim życiu? Typ imprezowy, jak uważasz? Ciekawe jak się zachowuje poza pracą, wśród ludzi, w codziennych czynnościach jak np. na zakupach w galerii. Jeszcze Ci się zarzuci w oczy ogromny kontrast.
Duck em Dashes
06.10.2026 15:50
Czy myśli się tutaj długoterminowo? Jakie jest podejście firmy do ról, które za niedługo odejdą do lamusa przez AI, albo już wyginają? Mówią, że dzięki AI pracownik będzie miał więcej czasu na myślenie o wyżej poziomowych kwestiach typu architektura. A co z rolami, w których ze względu na ich naturę, to zwyczajnie niemożliwe i AI zastąpi od góry do dołu? Albo z ludźmi którzy nie nadają się do podejmowania bardziej złożonych problemów?
Adrjan
05.10.2026 12:13
Jak tam ci autystyczni programiści, potrafią się chociaż sami podpisać czy to też za nich manager robi? Zapłata w naturze
Dave
28.09.2026 23:18
Halo? IBM? Co tak pusto, nie było mistrza przez kilka dni to nie było czego kopiować? Widzę, że pod moim wpływem zaczęli krytykować swoje własne wzorce zachowań i naśladować moje. Uznam to za przyznanie się do błędu. Szanował i tak nie będę, bo to świadczy o braku kręgosłupa i zerowej samoświadomości. Jak pionki na szachownicy xd
Sławek
29.09.2026 09:25
To firma z gatunku tych, które potrafią się zmieniać, wyciągać wnioski? Na przykład, wnikając, czemu ktoś od nich odchodzi...
Dave
29.09.2026 09:58
Wyciągać wnioski a bezmyślnie kopiować to dwie różne sprawy. Pierwsze świadczy o jakimś procesie rozumowania, drugie chyba tylko uznaje bezwzględną wyższość kopiowanego, skoro nie ma dobrych argumentów, żeby to umotywować...
...
Natalia
20.09.2026 14:51
Specjalista od mainframe rozumiem 100% remote? Wolę się upewnić, no i dajcie znać czy dają jakieś dofinansowanie na biuro domowe. Teraz to już standard w wielu firmach.
Plantator bawełny
21.09.2026 03:04
Który raz przewracacie już tego samego kotleta? Macie problemy z oryginalnością?
Dawid
24.09.2026 14:19
ale znasz odpowiedź na pytanie? Nawet jeśli ktoś już o to pytał to warunki mogły ulec zmianie😀
Big Bang
08.09.2026 18:29
Czy po 20 latach klepania tego samego, na tym samym stanowisku, w tej samej firmie można liczyć na coś więcej niż tylko stanowisko managera najniższego szczebla? Jak wyglądają możliwości rozwoju w normalnych przypadkach (o ile takie występują)? Kuzyn został VP w znanej firmie IT, z kilkukrotnie większą kapitalizacją rynkową, po 7 latach. Tu jest podobnie czy posucha?
Anka
23.09.2026 16:53
20 lat na jednym poziomie brzmi grubo, ale może wszystko zależy od działu. Ktoś z dłuższym stażem może napisać, po ilu latach faktycznie udało mu się wejść poziom wyżej?
Dave
23.09.2026 23:36
Jeszcze jak grubo... Wątpię, że ktoś wyżej zdecydowałby się awansować byle (usunięte przez administratora)z Polski jak oni własną (usunięte przez administratora) nie potrafią zarządzać.
Plantator bawełny
17.09.2026 20:53
Tak jeszcze dopytam, bo mnie "zaciekawiło", chcesz coś przez to powiedzieć? Czy odbiorca powinien traktować to poważnie? 🫢
Anna
15.06.2026 13:16
Parę dni temu wrzucili ogłoszenie dla software development engineer, ale tak naprawdę nie podali warunków współpracy. Można tutaj liczyć na benefity pozapłacowe typu - karta sportowa, jakieś ubezpieczenie na życie itp?
Dave
14.09.2026 14:42
Ja tu nie widzę żadnych uszczypliwości. Skąd takie przewrażliwienie? O odwadze nie wspominaj, chyba, że chcesz nagrodę Darwina wyłapać 😉
Dave
14.09.2026 14:50
To tylko forum internetowe! Wracać do roboty a nie czynić z tego walkę na śmierć i życie. Spotkamy się kiedyś, choćby przypadkiem, na neutralnym gruncie, 1:1 (a może i być 1:n) to sobie porozmawiamy. O ile będzie mi się akurat wtedy chciało. Jesteście tacy ballzy, że zostaje wam grupowe pisanie głupot i to jeszcze pod damskimi imionami (to akurat pasuje, chyba wybór "podświadomy").
anonim
22.07.2022 19:57
(usunięte przez administratora)
Makiawellista Samozwaniec
12.09.2026 18:41
"Ale jak to on może mnie widzieć nie tak jak ja tego chcę? W takim razie jest autystą - jego osąd jest fałszywy i ma małe znaczenie. Jestem bezpieczny, zagrożenie usunięte" 😉
Dave
14.09.2026 14:44
Ostatni punkt drugiego wyliczenia - wymienić (usunięte przez administratora) na cweliusza gimnazjalnego i będzie pasować. Tęcza to tęcza, w takiej czy innej formie.
Opinia o IBM
04.11.2021 13:55
Firma dobra zaraz po studiach lub na wejście do świata korpo, bo prog tego wejścia jest niski. Potem, tak do dwóch lat, trzeba szukac czegoś innego i mozna ewentualnie po kilku latach wrócić za lepszą stawkę i na lepsze stanowisko.
Najważniejsze, to ten okres dobrze wykorzystać, a w IBM mimo obiegowych opinii, można rozwinąć się w różnych kierunkach, wszystko zależy od chęci i samozaparcia.
Dużo plusominusów, które potem przydadzą się w innych pracach jak:
- nie dać się ubrać w czyjeś obowiązki, bo spychologia to tutaj codzienność,
- odporność na korporacyjność - approvale, sprawy ciągnące się w nieskończoność, mnogość zespołów i chodzenie od Annasza do Kajfasza, żeby coś załatwić,
- zdrowy poziom olewactwa, bo z tobą czy bez ciebie korpo się nie zawali, mowa tez o olewactwie współpracowników, którzy miesiącami będą ci utrudniac życie, ale wtedy nauczysz sie jak skutecznie eskalować ;),
- po pracy w IBM będzie wyczuwać 'fekalia' na odległość, wyniesiesz wysoki poziom cwaniactwa, poza widelcami z kuchni... :)
Dużo tutaj ludzi z Polski powiatowej Podkarpacia, Świętokrzyskiego czy południowej Małopolski, stąd takiego klimatu i atmosfery można sie spodziewać.
Po IBM juz mało co cię zdziwi, bo naoglądasz się takich kejsów, jak zatrudnienie słabo słyszącej na słuchawkę i potem rozpaczliwą walkę tej słabosłyszającej z słuchawki m.in. poprzez masowanie karku swojej SME na open spejsie, czy spychanie roboty na kogo się tylko da w bardzo chamski sposób.
Można poznać fajnych ludzi - największy plus, spory minus to zarobki, i potrzeba zbudowana sobie silnej pozycji przez walkę ze spychającymi robotę czy innymi 'życzliwymi' .
big bang
12.09.2026 05:07
Zgoda, panowie wsi zajechali do Krakowa, cale zycie o tym marzyli, a jak przyszlo rozczarowanie to trzeba isc w zaparte, bo kredyt I status wyrobnika music by utrzymany. Haha
Wieprzek
12.09.2026 10:28
Z Wieprza "zajechali". Słuchasz takiego gałgana i od razu widzisz jakie to tępe xd. Po czasie zaczynasz sobie zdawać sprawę z jego modus operandii, nie opartego na uniejętnościach innych poza lizaniem pały managera. Pozazdroscic 😂 Aż się "rzuca w oczy", że jest nie na swoim miejscu.
Ale przynajmniej dobry materiał na c*ela. Taka owieczka do j*bania 😁
Natalia
11.09.2026 06:38
Wszyscy się skupili na stanowiskach dyrektorskich prawie że 😀 ale zejdźmy trochę na ziemię, chciałam zapytać czy fullstack developer w firmie ma opcję 100% remote czy jest z tym problem
Big Beng
11.09.2026 11:43
Case study dla potomnych, przynajmniej będzie z ciebie jakiś pożytek bo tak to tylko trujesz środowisko zostawiając ślad węglowy jak za trzech, a przecież ibm to tęczowa firma, nie dbają o takie rzeczy?
anonim
07.09.2026 22:16
(usunięte przez administratora)
donat
07.09.2026 22:18
jakiś ostry dialog wewnętrzny prowadził, ale nihoya z tego wyszło; musi trzeba mu temperaturę podbić
donat
08.09.2026 09:30
all hands on the table.. bob znowu się zawiesił; ostrzegałem ale usunieli mój komentarz; lepiej by było wymienić na nowszy model, z tego i tak nic nie ędzie, parametry fabrycznie nie pozwalają
Magdalena
05.09.2026 11:35
W ogłoszeniu na stanowisko Cloud Engineer pojawił się wymóg znajomości Kubernetesa i certyfikacji Red Hat. napiszcie czy firma pokrywa koszty podejścia do tych egzaminów w trakcie trwania umowy?
Asystent Architekta
04.09.2026 21:27
Panie architekcie, co dziś malujemy? Wielkanoc się zbliża trzeba jajka pomalować żeby nie były takie gołosłowne 🤭 Chętnie Panu pomogę
Marysia
20.08.2026 19:55
Hejka 😊 Firma szuka pracownika na stanowisko Associate Security Specialist. Tak rynkowo widełki wynoszą 6 500 a 9 500 zł już na rękę. Tu jest podobnie, czy inne zarobki przewidują? 😀
Marysia
31.08.2026 14:38
Czuję tu drugie (usunięte przez administratora) ale nie wiem o co chodzi, to jakaś aluzja? Prosiłabym cię jednak abyś dałznać, co masz na myśli konkretniej.🙂
Pietrek
31.08.2026 18:58
A nad czym się zastanawiać? Głowa nie boli od nadmiernego myślenia? Jakby jeszcze było co analizować. Przez noc sobie o mnie pomyślisz 😁
Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026
👍 Silne strony
Pojawiają się pojedyncze głosy doceniające niektóre dodatki pozapłacowe.
1. Benefity: Firma oferuje karty sportowe, ubezpieczenie zdrowotne i paczki świąteczne.
2. Sprzęt i zaplecze biurowe: Wymieniany jest nowoczesny ekspres do kawy, co bywa uznane za plus.
3. Szybkie działania HR: Część kandydatów chwali sprawną komunikację na pierwszym etapie rekrutacji ze strony działu HR.
📋 Podsumowanie
Niektórzy doceniają dostęp do benefitów i kilka udogodnień biurowych. Najczęściej jednak pojawiają się głosy o problemach z rekrutacją, głównie brak feedbacku, chaotyczne rozmowy i poczucie niskiego profesjonalizmu ze strony menedżerów. Wielu pracowników i kandydatów zwraca uwagę na niejasne kryteria awansów i przepływu osób między zespołami, co budzi poczucie braku przejrzystości. Warunki pracy i atmosfera w firmie oceniane są bardzo różnie, sporo zależy od konkretnego zespołu.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Czy proces rekrutacyjny został poprawiony i czy obecnie kandydaci otrzymują jasną informację zwrotną?
2. Zarobki i awanse: Jakie są realne możliwości rozwoju oraz czy stawki i premie są konkurencyjne względem rynku?
Sławek
13.07.2026 16:02
Czy proces offboardingu jakkolwiek wpływa na politykę firmy względem wciąż zatrudnionych? Widać, że jest nawet specjalny dział samego tylko offboardingu, gdyż potrzebują doń specjalisty (HR Offboarding Specialist).
Basia
23.07.2026 12:24
Mówisz o którychś konkretnie komentarzach tu? Wiesz, każdy może mieć swoje zdanie, nie oznacza od razu że ogółem w całej firmie do wszystkich działów ta rekrutacja jest taka tragiczna. No chyba że możesz podać przykład czegoś co się powszechnie u nich pojawia?
Dave
24.07.2026 14:07
Wy chociaż czytacie to co piszecie?
Maciuś
19.06.2026 21:41
Skoro "autyści" są tu aż takim problemem to tych z mrocznym humorem "przeznaczenie" będzie kierowało do wyjścia
Dave
25.06.2026 12:33
Tu pełno takich "szczególnie" uzdolnionych... Ja to bym takiemu przestał podawać rękę, z szacunku do samego siebie. Niech sobie poobgryza pazurki albo pomlaska ustami... z bezradności 😎
