Opinie o Ibm Polska Warszawa KRAKOWIAKÓW 32

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(659)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

fgh

26.03.2016 20:08

Inne

Księgowość IBM BTO jest godna niepolecenia. Nikomu. Osoby pracujące tutaj śmieją się same z siebie powtarzając, że jest to praca dla de.... Księga główna polega na tym, że wciska się przycisk i polecenie księgowania księguje się samo. Polecenie księgowania jest przygotowywane przez osoby z zewnątrz. Osoby na stanowiskach od młodszego księgowego do starszego księgowego wprowadzają zatem tylko dane do systemu. Na tym polega ta praca. Pracują tutaj lingwiści którzy nie znaleźli pracy, ekonomiści niemający szans na prace w zawodzie, klepacze faktur których nie chciano w innych centrach finansowych, osoby którym nie udało się ukończyć studiów językowych ale są w stanie się komunikować w językach obcych na zasadzie to zrobiłam to zrobię. Rotacja jest ogromna. Z ludzi którzy odchodzą z tej firmy śmieją się mówiąc, że szybko do nas wrócisz. Widocznie dają do zrozumienia że są tak słabi, że nie będą ich nigdzie chcieć. Zaiste. Bardzo często ludzie rezygnują z pracy w IBM BTO a po 3, kilku miesiącach wracają tutaj z powrotem. Przyjmują ich bardzo chętnie, ponieważ w tej chwili braki kadrowe są niewyobrażalne. Awans w tej firmie jest tylko dla tych, którzy maja układy z przełożonymi. Wiedza merytoryczna nie ma żadnego znaczenia, bo przecież jaka wiedza merytoryczna. Osoba chcąca awansować często wypowiada się w otoczeniu innych „ja wiedziałam wszystko od początku”. Najczęściej dotyczy to słabych osób, które chcą awansować i zarabiać więcej, a tak naprawę byli i są mierni (ale wierni). Powszechnym zjawiskiem jest awans co kilka miesięcy na wyższe stanowiska tylko po to, żeby pracownik nie uciekł do konkrecji. Po dwóch latach taka delikwentka przechodzi ze stanowiska młodszej księgowej do starszej księgowej, albo subject matter expert. Hohoho. Jest się czym pochwalić w CV. Nie rozumiem tylko dlaczego osoby na portalach społecznościowych podają, że pracują w IBM, a nie w IBM IBM BTO Business Consulting Services. Wstyd? Na szczęście coraz więcej osób wie co to jest za firma.

starsza

05.02.2017 10:12

Inne

Potwierdzam że firma IBM BTO nie jest godna polecenia. Słabe zarobki i jeszcze marniejszy benefit, nie wspomnę już o szkoleniach których od 2015 roku nie ma w ogóle ze względu że globalni zamrozili budżet na szkolenia. Atmosfera kolesiostwa i podlizywania się managementowi na porządku dziennym, a i donosicielstowo jest chlebem powszednim. Awansują ludzie bez wiedzy za to chamscy, przebiegli i smarujący przełożonym tyłki. Ludzie ambitni, chcący się rozwijać, z prawdziwą wiedzą księgową wyniesioną z innych ( nie korpo ) firm uciekają jak tylko zorientują się w jakie błoto wleźli. Często na projektach pojawiają się nadgodziny, ze wzgl na braki spowodowane przez rotacje, home working też nie jest tak oczywisty jak być może zapewniali na interview. Wszystko zależy później od dobrej woli/ nastroju / relacji jakie sobie stworzyliśmy z managerem. Praca GL accountanta polega głównie na księgowaniu poleceń innych osób bez możliwości sporządzania własnych kalkulacji, pół biedy jeśli ma się możliwość wskazania błędu . bo bywa i tak że na projekcie pojawia się niedouczony pośrednik między IBM i klientem i to on wydaje rozporządzenia o klepaniu wszystkiego co wyśle w mailu, nawet jeśli dostrzeżemy że polecenia zawierają błąd, polecenie "Księguj "padło i choćby mury srały nie ma się prawa ingerencji. Pracowałam tam 3 lata i przeszłam przez 3 projekty - i mogę jedynie powiedzieć że w tej firmie brak mądrych i z wiedzą ludzi na stanowiskach kierowniczych- managerskich. Którzy nie tylko zajmowaliby się poprawnymi relacjami z klientem ale też swoim teamem. Brak osób którzy pokierują i będą wsparciem albo mądrze rozwiążą konflikty miedzy pracownikami - za to są pozerzy, wzajemna kółka adoracji , rządzenie na poziomie wydawania rozkazów bez analizowania przyczyn konfliktu/ problemu, naganiacze, lanserzy i celebryci. Premie są przyznawane na najwyższych szczeblach hierarchii dość często ale podkreślić trzeba że na najwyższych szczeblach managerskich- esencja korporacji - są pieniadze rozdajmy je między siebie, szara masa i tak klepać będzie a jak komuś nie pasuje to won ... Słabo na prawdę słabo . Serdecznie odradzam tą firmę.