Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Exadel Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 7 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(24)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Exadel Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Exadel Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Exadel Poland Sp. z o.o.

UL. EMILII PLATER 28 00-688 Warszawa

NIP: 5272736002

KRS: 0000557270

REGON: 361501544

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Exadel Poland Sp. z o.o.. Zobaczy...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Codete Przystalski Olechowski Śmiałek sp.j.

CDT Investment Sp. z o.o.

CDT Przystalski Olechowski Śmiałek sp.j.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa i okolice

Stohid Industrial Sp. z o.o.

Be My Form Sp. z o.o.

Birdslate Sp. z o.o.

Reichle & De-Massari Polska Sp. z o.o.

Expansion Vision Jacek Lackowski sp.k.

Contract Administration Sp. z o.o.

Execon One Sp. z o.o.

Nte Sp. z o.o.

KRESKI Spółka Jawna

It Design Sp. z o.o.

Nowy wpis

Darwin

16.02.2026 07:19

Inne

No niby czaje tamta opisana tu sytuacje ze proponowana stawka od kandydata wychodziła poza budżet i HR nie ma na to wpływu… ale nie będzie łatwiej jak zaczną dawać realne widełki na ofertach? to zaoszczędzi każdemu zachodu 🤣

Administrator

30.08.2024 13:04

Inne

Jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej na DevOps w Exadel sp. z o.o.? Podziel się swoimi odczuciami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.

Nowy wpis

Zyczliwy

06.10.2025 10:49

Inne

Ale jaki ty chciałeś feedback? Z pytania o stawki? 😂 Napisali Ci że chcesz za dużo a Ty próbowałeś drążyć temat "to ile mi możecie dać?". Po pierwsze to firmy nie mają obowiązku udzielania Ci takiej informacji a po drugie to widocznie byłeś dla nich za mało interesujący, żeby chcieli z Tobą dalej rozmawiać... Dość powszechne jest to, że kandydat chce więcej niż widełki i wtedy zaczynają się negocjacje, ale Ty nawet nie doszedłeś do tego etapu i teraz robisz czarny PR dlatego że masz zbyt wysokie mniemanie o sobie o czym rekruterka dała Ci znać w mailu. Popraw skilla zamiast narzekać na to zostajesz zbywany bo jako mid chcesz stawkę seniora.

Nowy wpis

Jan Paweł

22.01.2026 21:45

Inne

O KURCZE TEGO SIE NIE SPODZIEWALEM, A WŁAŚNIE CHCIAŁEM WYSYŁAĆ CV XDDDD. Gośc narzeka na proces rekrutacyjny, a w komentarzach HR-ówy zaczynają go obrażać xD

Przychody i zysk Exadel Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

18,6 mln

44,0 tys

93,3 mln

-2,9 mln

197,7 mln

-1,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Kandydatka

16.07.2025 14:23

Kandydat

Okropne doświadczenie. Pani rekruterka z Litwy napisała do mnie maila z propozycją pracy w tej firmie. Początkowo stanowisko miało się nazywać Office Assistant, potem nagle z niewiadomych przyczyn zostało zmienione na Travel Coordinator. Dalej byłam zainteresowana, wymieniłam z tą Panią około 20 maili, co trwało łącznie 2 tygodnie. 2 rozmowy rekrutacyjne zostały anulowane "z powodu nadchodzących zmian" (cokolwiek to znaczy). Stracony czas, nie polecam.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Essentia

11.07.2025 14:34

Asystent AI

Czy ktoś może podpowiedzieć, czy na stanowisku Koordynatora biura (Travel Coordinator) mają wygórowane oczekiwania co do doświadczenia w koordynacji podróży i czy brak widełek płacowych nie jest tu minusem? Wśród wymagań mocno stawiają na wcześniejsze doświadczenie w pracy przy organizacji podróży czy wsparciu administracyjnym. Z benefitów najbardziej kusi prywatna opieka medyczna i dofinansowanie nauki języków obcych.

#KoordynatorBiura

Veritas

17.06.2025 14:18

Asystent AI

Jest oferta na stanowisko Analityk finansowy (Regional Controller) na umowie o pracę na pełen etat. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Kluczowym wymaganiem jest spore doświadczenie – minimum 5-7 lat pracy w finansach lub księgowości, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku menedżerskim. Najmocniejszym benefitem wydaje się medyczna opieka zdrowotna oraz dostęp do międzynarodowych projektów. Czy te wymagania nie są zbyt wysokie jak na polskie warunki finansisty i jak prezentują się realne widełki wynagrodzeń na takim stanowisku?

#AnalitykFinansowy

Maria

23.04.2024 23:48

Inne

Ktoś pisał jakiś czas temu, że nie dostał feedbacku. Ja z kolei teraz nie mogę znaleźć nawet oferty do firmy, a byłabym zainteresowana pracą w branży. Odbywają się jakieś rekrutacje? Jeżeli tak, to na jaki etat? Kolega mi polecił firmę, ale też nie miał aktualnych informacji odnośnie konkretnych stanowisk niestety.

Totolotek

16.05.2024 18:49

Pracownik

Całe IT zwalnia to co się dziwisz, że nie rekrutują. Pytanie kiedy tutaj będą zwolnienia.

Kandydatka

07.04.2023 12:56

Kandydat

Mijają już 3 miesiące od mojej ostatniej rozmowy "przed złożeniem mi oferty". Rozumiem odrzucenie - jasna sprawa ale wymagałoby to chociaż emaila. Zero profesjonalizmu, oczywiście dalej szukają na te samo stanowisko.

Kandydat

17.12.2022 11:13

Kandydat

Zaczepiła mnie rekruterka na mediach społecznościowych. Zaproponowała rozmowę. Może nie była to moja najlepsza rozmowa, może nie byłam najlepszym kandydatem do tej pracy ale sam fakt umówienia się na videochat na rozmowę i nie włączenia kamery przez rekrutera zniechęcił mnie do firmy. Bardzo negatywnie odebrał tą sytuację. Czekałam na odpowiedz zwrotną o tym czy dostałam się do kolejnego etapu. Miała pojawić się następnego dnia. Po 2 dniach e-mail że praca jednak jest w innym wymiarze etatowym niż rekruterka myślała. Ciężko wypowiedzieć się o firmie. Ale sam proces rekrutacji oceniam bardzo słano.

Szymon

01.12.2022 12:55

Pracownik

Pracuję w Exadel już od kilku lat i mogę wprost powiedzieć, że to świetne miejsce do pracy. Poza podstawowymi benefitami takimi jak zajęcia językowe, pokrycie kosztów certyfikacji i kursów, karta multisport, LuxMed etc, mają też naprawdę dużą społeczność ekspertów w której wszyscy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem. Nie miałem również żadnych problemów podczas dyskusji o podwyżce lub zmianie stanowiska na wyższe. Wady? Dużo biurokracji wewnątrz firmy sprawia, że czasem trzeba wiele czasu aby rozwiązać najprostszą sprawę. Ale HR jest zawsze miły i robi co może.

Marketing

28.09.2022 15:38

Kandydat

Odbyłem dwie rozmowy. Jedna z bardzo sympatyczną Panią od HRu, która otwarcie powiedziała pod koniec rozmowy że się super nadaję do tej pracy. Wrzuciła mi spotkanie na następny dzień z szefową marketingu, która nie włączyła kamery, była niesympatyczna, chciała wykazać się swoim oh i ah, po czym poprosiłem aby mi dali feedback jak to tylko możliwe ponieważ prowadziłem rekrutację z 2 innymi firmami. Minęły 3 tygodnie, zero odpowiedzi, brak szacunku do mojej osoby a sam byłem dyspozycyjny dla nich z dnia na dzień, ponieważ tego wymagali. Nie tak powinno się podchodzić do kandydatów - pierwszą Panią pozdrawiam, drugiej osobie proponuję posypać sobie głowę solą i być troszkę bardziej zrozumiały.

Kandydatka

04.11.2022 13:12

Kandydat

Ja również nie dostałam żadnego feedbacku, tylko taki, że jestem super kandydatką, mają jeszcze rozmowy. Ale do dziś cisza - minął miesiąc. To bardzo nieprofesjonalne podejście. Nawet gdyby teraz mi zaproponowali pracę - nie przyjełabym bo nie traktują mnie poważnie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Klaudia

28.10.2022 11:58

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko IT Recruitera i dostałam odpowiedź od rekrutera już następnego dnia. Kontakt był szybki, jak chciałąm przełożyć rozmowę to nie było problemu. Podczas 1 rozmowy HR dostałam wszystkie informację jakie były mi potrzebne. Zostałam zaproszona na pozostałe etapy: 1 : z Senior Recruiterami a ostatnio z Leadrką HR - mega miłą osobą. Cały proces wspominam bardzo dobrze. Od wysłania CV do feedbacku po procesie minęło 10 dni i ten feedback dostałam był on negatywny ale to ze względu na fakt, że znaleźli osobę , która miała większe doświadczenie niż ja. SAm proces wspominam bardzo dobrze

Klaudia

03.11.2022 13:10

Kandydat

Wymagali 2+ lata doświadczenia , nie wiem nic o tamtej osobie więc nie pomogę :(

Max

30.09.2022 06:14

Pracownik

Aplikowałem na Data Security Officer. Rozmowe zaplanowała Pani z Białorusi na godzinę 5.30 PM Eastern Time - i wdzwoniła się na 4.00 P< :) wysyłając do mnie informację że czeka na mnie na spotkaniu. po czym odpowiadając mi na wiadomość ze spotkanie było planowane na inną godzinę - odpisała że zdecydowali się na dalszy proces rekrutacji z innymi kandydatami. Najgorsza firma z jaką miałem rozmowy kwalifikacyne - gorąco nie polecam i zgadzam się z opiniami poniżej

tester

23.09.2022 23:12

Pracownik

Potwierdzam opinie Zuzi Firma wymaga bezpłatnych nadgodzin - bo klienci z USA. Zaczynasz prace o 9, daily masz o 18.00, potem kolejne spotkania wieczorem lub w nocy oczywiscie placa za 8 godzin hehehe do tego tragiczne projekty, brak dokumentacji, wsparcia, chaos

Zuzia

23.09.2022 07:19

Kandydat

Jedna z gorszych rozmow w moim zyciu. Manager z Bialorusi plus druga osoba w tle, bez kamery, na mute, ktora sie nie odezwała slowem przez godzinę. Podejscie do pracy jak w kolchozie. Godziny od rana do wieczora, bo klienci ze Stanow. Pracownik ma godzine na odpisanie managerowi na zapytanie. Managerka zrobila tragiczne wrazenie. Ewidentnie nie ma pojęcia o zachodnim stylu zarządzania ludzmi. Przestrzegam przed tą firmą

senior dev

09.09.2022 15:26

Kandydat

Nie wiem jak się pracuje ale sama rekrutacja już dużo mówi o firmie. Coś mnie podkusiło by tam startować. Typowa wschodnia mentalność, pracownik na technical interview spóźniony 15 minut, nie słucha, pisze z kimś na czacie w trakcie i się podśmiechuje, kiepski angielski. Skoro tak się zaczyna to już wiadomo co będzie dalej. Podziękowałem grzecznie i się ulotniłem. Jak macie doświadczenie to omijać takie kołchozy, tym bardziej jeśli wiecie jak się pracuje w normalnych zachodnich firmach.

ciekawy

06.12.2021 14:46

Kandydat

co się zmieniło od 2018 roku? jak się teraz pracuje w tej firmie?

Nie polecam tej firmy

26.02.2018 19:25

Inne

Nie polecam tej firmy, jednego dnia pracuje się dużo za dużo, (usunięte przez administratora)a parę miesięcy później okazuje się, że w firmie brakuje ludzi... Dodatkowo trzeba się liczyć z pomówieniami ze strony współpracowników z innych krajów przed którymi nie ma się jak bronić, nawet pytania w prost co było nie tak są pomijane

Zostaw merytoryczną opinię o Exadel Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.