Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Czaruś
17.10.2017 20:49
Ponoć panie przyjmują na produkcję prawda to?
Czaruś
18.10.2017 12:07
Dzięki pani kadrowa miło że kadry odpisują na pytania.
IKA
27.10.2017 19:56
Czy są jeszcze przyjęcia?
Nikoś
26.10.2017 16:40
A czy po turystyce lub w trakcie i po zwykłym technIkum przyjmują na produkcję czy tylko do biur?
Miodzio
23.10.2017 22:02
Pracy teraz nie brakuje i to za lepsze pieniądze jak w stomilu
Ochraniac
26.10.2017 10:45
Dobra kasa jak na taką prostą robotę a i szkół nie trzeba
Chętny do lekkiej pracy
26.10.2017 15:21
Jak nie trzeba chyba nie powiesz że podstawówka gdziekolwiek teraz wystarczy bo nawet do kopania dołków pod słupki trzeba mieć średnie.
Jesteś Pracodawcą?
seba
19.10.2017 15:52
o czym ty mówisz jaka podwyżka ,chyba masz swoich zwiazkowców na wydziale to sie z pytaj kiedy moze byc w kwietniu i dostaniesz z 30 groszy i sie ciesz z tego
Były
19.10.2017 20:40
Kto dostanie to dostanie kto zarabia to zarabia itd itd.
Stały
18.10.2017 21:06
Ja się zastanawiam jaka dadzą podwyżkę w styczniu . Jak słaba o pożegnam się z firmą jak i wielu innych .
Bt2
11.10.2017 20:44
Ważne że po (usunięte przez administratora) się już nie leje bo chłody nastały. Nie narzekajta chłopy!!! Pieniądz dobry. Jeden weekend w miesiącu wolny . Nie jest źle! Niektórzy mają gorzej!!! Ku chwale Jarka pisu i dobrodzieja trampa że na chleb macie!
Mordor
10.10.2017 16:32
Dokładnie zero szacunku dla znajomków i przydupasów.
Mało wpływowy
10.10.2017 21:53
Powiedz to tam gdzie trzeba i tym co trzeba
Nisk
05.10.2017 11:59
Hmm z tego co mi wiadomo mało kto z biura posługuje się językiem angielskim biegle a jak już ktoś potrafi coś powiedzieć to bez składni sam słyszałem jak mówią, dzieci z gimnazjum lepiej władają tym językiem trochę patola
Ragnar
14.10.2017 08:56
Masz wymagania. Dorze by było, jakby znali polski, bo z tym to różnie jest...
Mało wpływowy
14.10.2017 12:32
No nie żartuj Ragnar że w naszym ojczystym języku też kulejemy
Ola
04.10.2017 22:23
7 dni pracy na pionie produkcji 1.5 dnia wolnego.
5 dni pracy kadra kierownicza 2.5 dnia wolnego .
Oni ludzi na produkcji mają za niewolników czy jak ? Dobrze że mój chłopak się zwolnil bo praca za 2.5 tys w takim systemie to śmiech na sali...
Misiek
05.10.2017 10:25
Bo kadra kierownicza jest po szkołach a ich praca jest ciężka..................................................
Nikos
05.10.2017 11:50
Proszę cię................... Szkoły haha
Pracownik
04.10.2017 20:59
Do kiedy związki zawodowe muszą dogadać się z zarządem w sprawie podwyżek? Żeby nie było tak jak 3 lata temu gdy ludzie dostali magiczne 10-15gr z "automatu".
SzmeraBajera
05.10.2017 15:30
co do rocznej podwyzki to 2% czyli 50gr. zaklad biedny nie ma zyskow :) musza zostawic dla swoich umyslowych :)
bt2
30.09.2017 20:24
Eldo jak z tym skanem?
niewierny tomasz
29.09.2017 15:38
No dalej Eldo, pokaż skan kwitu.
Julita
29.09.2017 14:00
Czyli głównie negatywne komentarze odnośnie pracy w TC DĘBICA S.A powoduje atmosfera i płaca? A czy może jest szansa, że jak pisze @BT2 przyjdzie nowe szefostwo to zgłosić i porozmawiać o warunkach pracy. Myślicie, że jest szansa na zmiany?
Mis
30.09.2017 18:55
W sumie ja czekam do końca roku może się coś zmieni, jak nie to podziękuję z współprace bt3
Misiek
01.10.2017 07:38
Zmieni się tylko to że w przyszłym roku będzie 2018 a nie 2017.
BT2
28.09.2017 13:31
II miejsce w kategorii sprzedaży? Brawo, to nasza ciężka praca wyniosła te firmę na podium. Nasza praca, która od lat nie idzie w parze z dochodami firmy. Zawsze łatwiej było wymagać i krytykować niż docenić ciężką pracę w systemie czterobrygadowym. Mam szczerą nadzieję, że nowa głowa tego zakładu zmieni punkt widzenia i ludzie znowu zaczną traktować "Stomil" jako pewniak na rynku pracy, a nie krótki przestój w karierze zawodowej.
Misiek
28.09.2017 16:52
Nie licz na to
anonim
27.09.2017 15:15
(usunięte przez administratora)
Jogi
27.09.2017 21:19
Niema i jeszcze pewnie długo nie będzie grają na zwłokę wiedzą że w załodze niema jedności jeden drugiemu wilkiem, ci ze wsi i starzy to za ubezpieczenie będą robić i przez to tak jest, młodzi już przegonili starych w stawkach bo wiedzą że starzy już nie wydajni,nie bardzo znają się na telefonach a co dopiero w obsłudze nowoczesnych maszyn, dlatego młodzi dostają podwyżki i zakład ma bardzo dobre wyniki dzięki młodym i im będzie dawał kasę, niech starzy lecą do związków żeby im wysluge oddali jak tacy chojracy a nie bykiem patrzeć na młodych i ich obgadywac, czasy spania po szatniach i leserki się skończyły.
Misiek
27.09.2017 21:30
Całkowicie się z tobą zgadzam jogi pora oddzielić gospodarki od pracy w TC i słów mi się należy bo jo robię 20 lot .
??
26.09.2017 10:22
Czas osobowy-będący częścią czasu pracy to czas , który pracownik przeznacza na indywidualne potrzeby hmm dlaczego jest łamany regulamin i zabrania sie takiego postoju??
.
26.09.2017 12:06
A zdażyło ci się kiedykolwiek abyś nie mógł pójść do ubikacji i wbić czasu osobowego? Albo żebyś wbił na maszynie taki postój i żeby ktoś przyszedł i cię opierniczył? Wy to jaj nie macie, każdy smartfon w kieszeni ale dyktafonu nie włączycie bo się wam ręce trzęsą.
Młodzi bt3
25.09.2017 20:29
I co zatkało kakao zapilznioki i ci ze wsi, weźta się za solidną sumienną pracę to i wy może dostaniecie buhaaa.
Obiektywny
25.09.2017 20:40
A z czego ty się cieszysz dobry człowieku?
Malizna
22.09.2017 20:51
Tym ze wsi i zapilzniokom to żadnej podwyżki bym niedal oni to tylko po palarniach kibelek i obgadywanie innych, po 8godz.piwska albo bimber na wiata żal im że młodym dają, a oni ochlapy niestety za kielbaske i za flaszkę i konfidenctwo skończyły się podwyżki, czasem ziemniaczki ewentualnie pół swiniaka na święta te czasy już minęły i bardzo dobrze, tylko rzetelna i sumienna praca niech dają tylko młodym jak najwięcej bravo dla zarządu, my młodzi dziękujemy.
gregory
23.09.2017 17:28
Zapilźnioki za ubezpieczenie będą pracować a jeszcze jak ich kierownik pochwalić to są w niebie.
Ery
22.09.2017 13:21
A niech ma i 24 nie dlugo bede musieli kazdemu dac. Musza jakos zaczymac mlodych.
pracownik
22.09.2017 17:15
No juz uważaj że na BT2 dostaniemy podwyżki. Ten wydział to zawsze kulka u nogi bez względu na stanowisko.
Julita
22.09.2017 12:31
Zarobki może zależą od doświadczenia i kwalifikacji, dlatego może @Eldo ma taką stawkę. Pomyśleliście o tym? Czy któryś z Was może odpowiedzieć na pytania użytkownika @bruno? Odpowiadając pomagacie nie tylko jednemu użytkownikowi.
ciocia
22.09.2017 12:53
a od kiedy pracujesz? na której brygadzie?
Borzo Wporzo
22.09.2017 13:04
Napisal ze od Lutego a brygada pewnie A :)
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
bruno
22.09.2017 09:17
dzień dobry,
Proszę mi napisać jak się pracuje na t.c w kadrach inżynierskich.
Warto tam aplikować? łatwo zarządzać tłuszczą?
seba
20.09.2017 14:29
z rocznym stażem maja po 21 zl a z 30 letnim stażem po 19,50 i to jest w tym wszystkim najlepsze to jest polska i tacy sa polacy
Ragnar
22.09.2017 09:21
Nie pokazuj żadnego kwitka, niech się łudzą, niech tych wsioków boli (usunięte przez administratora) XD
greg
22.09.2017 11:11
Ale mają kwalifikacje w postaci grupek
Wujek
20.09.2017 08:54
Randstad oferuje 3700zł brutto miesięcznie za 40godz tyg. Wymagania to wykształcenie podstawowe. Praca w Dębicy na ul.1maja... Może warto tak się zwolnić z T C a zatrudnić u nich. Stawka większa na dzień dobry niż u pracowników w TC z 30letnim stażem. Szczegóły na stronie urzędu pracy.
abc
17.09.2017 14:55
Macie jebać, jebać i łeba nie podnosić i to za 2000 brutto!
RTS
17.09.2017 20:03
Coś z głową??? Zapraszamy Straszęcin sala nr 5 czeka...
obiektywny
13.09.2017 16:57
W zasadzie zmiana stawki godzinowej jako "najniższej krajowej" na 13.70 powinna nakłonić pracodawców (ale tylko w teorii) do podniesienia stawek u siebie o taką samą kwotę lub większą. Dlaczego? Aby różnica zarobków pomiędzy najniższą krajową nadal była na tym samym poziomie. Mam nadzieję, że nasz zakład widzi obecny brak rąk do pracy i ciągłe braki kadrowe ze względu na emerytury, renty, zasiłki przedemerytalne no i chorobowe w okresie letnim. Więc może będzie jakaś pozytywna niespodzianka? Jak tak dalej pójdzie to za 2 lata będziemy robić na raz na paru maszynach :)
Alojz
13.09.2017 07:16
Panowie i Panie!! Bardzo dobra wiadomość!!! Od stycznia będzie podwyżka o 100zł stawek miesięcznych i o 70gr stawki godzinowej!!! Dotyczy to najniższego wynagrodzenia. Jaki wniosek z tego? Sprzątaczki ochroniarze i wszyscy inni o niskich zarobkach i kwalifikacjach będą zarabiać prawie tyle samo co spece mają podstawy tyrajac w smrodzie upale z narażeniem zdrowia i życia w TC.
Kolner
18.09.2017 20:30
Bez żartów....., a w TC nie ma ludzi na stanowiskach kierowniczych po zawodówce? Nie ma ludzi co najpierw dostają awanse po znajomości, a później na szybkiego robią studia zaoczne i non stop nie ma ich w pracy za zgodą znajomych przełożonych? Czy w TC nie ma pewnego kierownika strefy po OHP, który teraz robi/robił wieczorowo jakąś średnią szkołę z pewnie kupioną maturą? Wcale bym się nie zdziwił, jakby ta osoba za kilka lat wykazała się wyższym wykształceniem..., oczywiście kupionym w Tyczynie czy innej dziurze..... No co, czy wymyślam jakieś niestworzone historie?
Zdziwiony
19.09.2017 12:57
Proszę proszę o czym się tutaj dowiadujemy a już myślałem że to tylko kadra w ochronie ma tak lichutkie wykształcenie.
Nowy
11.09.2017 21:49
Witam chciał bym się dowiedzieć jak wygląda praca na BT-4 wulkanizacja ? czy bardzo ciężko ?
gostek
12.09.2017 11:56
Bardzo ciężko, praca w sporym hałasie, smrodzie i cały czas gorąco, również dość niebezpiecznie, są elementy gorące, można się poważnie poparzyć, ale jeśli jest się w miarę sprawnym intelektualnie oraz fizycznie to idzie się przyzwyczaić, w końcu my, Polacy, jesteśmy w stanie przyzwyczaić się do najgorszego, w końcu 50 lat pod komuną wytrwali to i na wulkanizacji wytrzymasz.
pracownik
11.09.2017 14:59
Czy związki zawodowe wywalczyły podwyżki? Negocjacje toczą się według tego co wyczytałem od czerwca (chyba 7?). Jakie są rezultaty?
gość
12.09.2017 10:26
Jakbyś był rzeczywiście pracownikiem TC to byś znał odpowiedź na swoje pytanie. A jak chcesz się czegokolwiek dowiedzieć, to poczytaj poprzednie 60 stron, masz wszystko opisane czarno na białym.
Bt
12.09.2017 20:29
Myśle, że na każdym wydziale można spotkac pracownika powiązanego ze związkami, więc jaki masz problem podejść i zapytać??? Ale nieeee na chali pokoraaa! dopiero w domu przed kompem KOZAK !! Pozdro dla wszystkich nie wylewających swoich żali na forum !! ☺
Zenon
10.09.2017 17:10
Tc Debica to (usunięte przez administratora) jakich malo. Pracowalem 7 lat i zarobki 2300-2400 w systemie brygadowym to jest kpina. Teraz pracuje od pon-piat 2500 bez swiat niedziel. Nie polecam nikomu tej firmy. Ty zapierd... a pociotki siedza schowani po kanalach i.nic nie robia
Malizna
08.09.2017 21:19
Weźcie się za sumienną pracę a nie tylko narzekacie i siedzicie po palarniach i pijalniach, zakład dba o was co roku macie podwyżki,13stki, bony na święta jakieś premie finansowe co roku a wy własnego pracodawcę oczerniacie wstydzili byś cię się, widać tylko jacy jesteście ograniczeni umysłowo, potraficie tylko narzekać i obgadywac innych ochlac się bimbrem albo piwskiem po pracy w szczególności zapilznioki nagle im źle niechce się pracować i wszystko bee, zastanówcie się głąby nad tym co tu piszecie i nie bluzgajcie na zakład bo wam chlac daje, kąpiel, posiłek i godziwe zarobki jak na Podkarpacie a na wsi nie macie nic kupa smrodu.
daj daj
09.09.2017 09:21
Proszę powiedzieć w jaki sposób ludzie tutaj wypowiadający się oczerniają pracodawcę. Tylko konkrety proszę, bo przeczytałem tutaj ponad 20 stron i nie widzę jakiejkolwiek nieprawy poza tym CBA na zakładzie w zeszłym roku.
taki sobie
09.09.2017 19:24
Uważaj człowieku co piszesz i jak piszesz bo nawet to ci nie wychodzi
Julita
08.09.2017 08:49
@:) czyli nie masz dobrego zdania o TC DĘBICA S.A? A czym to jest spowodowane? Pracujesz czy pracowałeś tam? Mógłbyś powiedzieć o swoich doświadczeniach osobom, które myślą nad pracą?
gość
08.09.2017 12:34
Julcia, poczytaj poprzednie 60stron.
całkiem nowy
07.09.2017 20:21
przychodzi gość z podaniem o pracę - a pani przyjmująca podanie mówi mu na zachętę: Kto w takim kołchozie chce pracować, panie...
seba
05.09.2017 19:37
znajac zycie zwiazki i tak nic nie ugraja bo walcza o swoje stawki po co ta sobota 25% nich za niedziele dadza 100% bo tak powinno byc w takiej firmie w systemie siedem dni w pracy, godziny nocne powinny byc płacone co najmniej 5 zl do godziny i to jest niewielka suma jak ktos pracuje w nocy to wie jak wyczerpany jest organizm.
Taki sobie
07.09.2017 19:03
Pytanie czy ta firma doczeka się kiedy pozytywnych komentarzy?
:)
08.09.2017 08:23
Na wszystko trzeba sobie zapracować. Pracownik na mieszkanie, a zakład na renomę wśród pracowników.
Racjonalny
29.08.2017 11:11
Zdecydowanie można spodziewać się normowania:)
gość
29.08.2017 11:41
jak mi przyjdzie jakiś normowiec to mu powiem żeby sam stawał na maszynie i ja go wynormuję. Już te czasu się pokończyły, że chowali się za słupami ze stoperami w rękach. Niech pokaże jeden pacan z drugim na co go stać, niech da przykład i udowodni pracując przez miesiąc, dwa na danym stanowisku pracy, bo inaczej te cała plany, planowanie i normowanie to o kant wiadomo czego potłuc :)
A w razie czego zawsze można L4 przynieść na 4 tygodnie.
niepewny
29.08.2017 11:06
Tylko jakiej treści będą to "porządki"? Likwidacja fikcyjnych stanowisk generujących zbędne koszty, a w zamian podniesienie płac ludziom aby mieli zarobki adekwatne do umiejętności oraz zaangażowania i stażu pracy? Podniesienie dodatku do pracy w porze nocnej do poziomu konkurencji? Przestój w lecie jak w pozostałych zakładach Goodyera aby zlikwidować patologię niesprawnych maszyn i zredukować odpad? Czy kolejne cięcia wydatków na produkcji oraz normowanie wykonać pracowników fizycznych?
seba
28.08.2017 20:00
dzisiaj prezes zrezygnował z funkcji tak podało money .pl
gość
29.08.2017 10:18
o tym wróble już ćwierkały pod koniec 2016r, aż dziw że go tyle przetrzymali. Ciekawe czy sprawdzi się to co ćwierkali wtedy, że na jego miejsce ma przyjść zrobić porządki jakiś zagraniczniak, podobno ze Słowenii.
Racjonalny
28.08.2017 07:09
Bo aaa myślał, że to na rękę ;), nie wie co oznacza kwota brutto :) Będą walić zwłaszcza, że to będzie umowa na śmieciówkę:)
aaa
24.08.2017 20:07
randstad na olx daje dwie oferty chyba do pracy w tc i widełki 2500-3000
i 2700-3000
Mało
27.08.2017 18:53
Dobry pieniądz!!!! Drzwiami i oknami winni walić ludzie do pracy!!!
Mało
27.08.2017 18:54
Dobry pieniądz!!!! Drzwiami i oknami winni walić ludzie do pracy!!!
inz konfekcjoner
20.08.2017 16:45
układy, układziki, to mozna powiedziec z pewnoscia o tym zakładzie!! ludzie po studiach technicznych nawet pracują na produkcji, bo nie ma ich kto pchnąć do góry, a ludzie po maturach siedzą w biurach, albo wygrywają konkursy na stanowisko. W tej firmie nic nie dzieje się przypadkowo, tu nie kieruja losem pracownika umiejętnosci, lecz znajomosci. Starzy pracownicy narzekają, a zostają co 2 dzien po godzinach, skoro wam tak cięzko to idz chłopie sobie siądz na zadzie i odpoczywaj, jak normalny człowiek. W stomilu to uda Ci sie dostać garba, a nie dorobić sie czegoś. 2400 netto na brygadach to jest duzo waszym zdaniem? na ludzi, którzy pracuja z koniecznosci, albo sa bez ambicji to moze i tak, dla człowieka jednak, który chce się rozwijać, a przede wszystkim chce zyc godnie w tym kraju, to te pieniądze są żałośne. HR niech zacznie patrzeć na to co sie dzieje w firmie, niech docenia ludzi za umiejętnosci a nie nazwisko, ja wypowiedzenie złozyłem i zyje sie mi teraz duuuzo lepiej, przemyślcie. Jesli człowiek chce sie rozwijac, a tu nie dają Ci szansy, to sie zwolnijcie, moze pyc tylko lepiej. Pozdrawiam
gość
22.08.2017 17:06
Chciałoby się napisać: (usunięte przez administratora) Pojęcia nie masz o czym piszesz. W Niemczech tak jest beznadziejnie źle, że po byle stłuczce praktycznie nowy samochód ląduje na szrocie, później jest przewożony do Polski, Niemiec kupuje sobie nowy, natomiast polski handlarz mówi że: " Niemiec płakał jak sprzedawał" :) Co do zarobków, zakładając odrobinę dobrej woli i że jest dokładnie tak jak piszesz to co to oznacza?, że mamy się godzić na takie same zarobki albo gorsze bo inni od nas w innych miejscach pracy mają gorzej? mamy równać w dół? Mam się cieszyć z tego że inni mają gorzej, zamiast walczyć o to byśmy mieli lepiej? Jeszcze jedno powiedzenie mi się nasuwa akuratnie odnośnie twego podpisu:
"czemuś biedak? boś głupi, czemuś głupi? bom biedak".
500 +
22.08.2017 21:09
Kolego, żyjemy w Polsce i chcę przedstawić koszty jakie są u Nas, Ja chce pokazać siłę nabywczą kwoty 2500 netto w stosunku do kupna mieszkania w Dębicy a ceny nieruchomości są tu mniejsze niż np w Rzeszowie ( a są firmy w Rzeszowie co się zarabia mniej niż w Dębicy).
Za 2500 netto w Dębicy to ciężko wsiąść kredyt na mieszkanie a co dopiero na budowę domu. Tak się teraz porobiło że za 2500 jesteś nikim. Najniższa krajowa 1500 zł :/. W takiej Dębicy to z 3500 netto by było ok.
a Kraków czy warszawa to z 6 - 7 tys. zł netto.
Za PRL był przyrost naturalny, i każdy miał 2 dzieci minimum, a ze teraz jest dziadostwo, ludzi nie stać na samodzielne mieszkanie, to ojciec wszystkich Polskich dzieci Jarosław Kaczyński daje 500 Plus na rodziny.
hhj
18.08.2017 22:56
Czy wiadomo kiedy odbędzie się jakieś zebranie pomiędzy Związkami Zawodowymi, a pracodawcą/zarządem firmy? Może w końcu ktoś zaproponuje ludziom jakąś premię miesięczną za pracę w systemie czterobrygadowym, większy dodatek za pracę na 3 zmianie (Bridgestone daje podobno 10zł/h) albo tak jak ktoś wyżej napisał premie motywacyjną za nie branie urlopów na żądanie czy nie spóźnianie się itd. To dobra zachęta dla obecnych jak i przyszlychwpracowników
robol
19.08.2017 06:28
Ale jaką ty łaskę robisz firmie że się nie będziesz spażniał do pracy?
pracownik
19.08.2017 10:11
Wsiowaty/zasłużony (bo oboje wiemy, że to ty znów pod inna ksywą. Oczywiście nie robię łaski zwłaszcza że nigdy się nie spóźniłem ani nie wyszedłem wcześniej chociaż pracuję tu już parę lat, ale są też osoby na zakładzie którym to wisi. To samo tyczy się urlopów na żądanie czy chorobowych, jaką ja łaskę robię zakładowi że nie pójdę na chorobowe czy nie wezmę urlopu na żądanie bo mi wypadnie coś ważnego? Odpowiem ci: Żadną. Słyszałeś kiedykolwiek o czymś takim jak premia motywacyjna? Wiele zakładów przemysłowych czy sieci sklepów posiada taki dodatek i jakoś to działa. Gość podał tylko jak takim kosztem można zwiększyć efektywność pracowników. Spóźnianie się to akuratnie domena pierwszozmianowych co widać wychodząc z zakładu po nocce.
