Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Bt
29.07.2019 11:35
Bt3 znowu najmniejsza premia jak zawsze .wstyd
PodUcha
29.07.2019 19:35
No dokładnie jeszcze big brothera zakładają a na klime wiecznie nie ma. Trzeba zaczac chorować jak za dawnych lat 15 chorobowych wzwyz to by im przeszlo
bt3
29.07.2019 19:59
trzeba robić więcej odpadu tak na przekór kartki o odpadzie wieszać umieją a podstawa premii o (usunięte przez administratora) rozbić wiec trzeba robić odpadu więcej
Natalia :D
23.07.2019 14:49
cześć ! :)
Jaki dział polecacie dla dziewczyny ?
Planuje złożyć Cv aa nie mam pojęcia na jakim dziale było by lepiej ?
Prosze o normalne odpowiedzi :)
BlackDawn
28.07.2019 04:47
Koniecznie zaznacz w CV jako hobby:
- dupowłaztwo
- donosicielstwo
A na pewno będziesz miała jak to kiedy mawiał premier Irlandię
Nati
24.07.2019 13:15
Przyszli już nowi na bt2?
BlackDawn
27.07.2019 20:42
A mieli przyjść?
Jesteś Pracodawcą?
Bt3
23.07.2019 13:28
Panowie z Bt3. Musimy coś podziałać. Dość że najgorszy wydział w całym Tc. Najniższe premie kwartalne mało zależne od nas. Ciągłe kontrole, brak przerw w czasie upałów, brak przerw na normalne zjedzenie posiłku, ciągłe dodawanie nam obowiązków (w niedługim czasie będziemy sami przezbrajac maszyny), spisywanie sztuk co 2h i węszenie czy przypadkiem maszyna nie stała z 10 s z naszej winy badz zwykłej potrzeby np wypicia wody. Odbijanie się bez czasu tolerancji (co nie obowiązuje na wszystkich wydziałach tj. np. Bt1 czy mrt) dość dużo tego a znalazło by się więcej. Oni oczekują od Nas to my będziemy również oczekiwać czegoś z ich strony!
....
26.07.2019 14:34
A czy ktoś powiadomił związki zawodowe o waszych postulatach? Tzn. ja jestem za jak najwyższą premią, ale czy związki zawodowe wiedzą czego oczekują ich pracownicy? Bo nie spotkałem się jeszcze z sytuacją żeby związkowiec przyszedł do pracowników przed negocjacjami płacowymi a robię tutaj 8 lat.
ytrewq
27.07.2019 13:03
skad masz takie info ze zwiazki prowadza rozmowy o premie?
kazik
25.07.2019 16:46
(usunięte przez administratora) spoko sklep .
Szalonaaa :>
24.07.2019 19:47
dział: bt1
bt2
bt3 który najlepszy ?
Szalonaaa :>
25.07.2019 13:19
prawdą jest to że dziewczyny na bt2 biorą 2450 zł netto ?
Szalonaaa :>
25.07.2019 13:20
dziękuję za opinie :)
Andrzej
24.07.2019 17:46
Na jakim wydziale jest najwięcej dziewczyn ? Bo nie wiem jaki wydział wybrać.
Janek
22.07.2019 16:18
Myśli ktoś się zwolnić z bt2?
.
23.07.2019 10:14
Ja od 7 lat.
Rafał
23.07.2019 06:33
Ktoś coś wie o premii kwartalnej?
Obiektywny
22.07.2019 13:57
W całym tym ambarasie o ktörym piszecie pytam się gdzie jest ochrona i jaka jest ta ochrona!!!!!!!
jk
22.07.2019 19:42
A jest tam ochrona?
trzeźwy
21.07.2019 07:28
Ładnie miał gostek promili na hali tylko pytanie jak on wszedł kto go wpuścił czy pił na zakładzie , filmik ponoć krąży.
zonk
22.07.2019 11:08
Gdzie jest ochrona?
.
22.07.2019 11:45
To, że ktoś zachował się niewłaściwie będąc pod wpływem nie ulega wątpliwości. Ale to że ktoś inny nagrywał typka zamiast mu pomóc to już zupełnie inna sprawa. Ciekawe czy chociaż przeszło mu przez myśl żeby sprawdzić czy oddycha albo ma puls? Przecież mógł mieć zawał, a w takim wypadku liczą się sekundy żeby uratować komuś życie i to nie ważne z jakiej przyczyny to nastąpiło. Ale nie, lepiej było wyciągnąć telefon i go nagrać. W dużej mierze jesteście pokoleniem bezmózgów ze smartfonami w rękach.
bt3
19.07.2019 17:55
W złą drogę zmierza to całe TC Dębica uzupełnili sobie braki ludzi przyjmowaniem nowych i wiedząc że z 20 nowych zostaje około 5 to dalej zero szacunku dla pracowników stracony czas na ich szkolenia a i tak długo nikt tego nie wytrzyma i zaczną się znowu ludzie zwalniać a chętnych będzie brak i nie pomoże nawet 150zł za przyprowadzenie pracownika bo wstyd tam kogokolwiek przyprowadzać by wiedział jaka atmosfera jest zaraz za bramą tego zakładu getto ....
Rik
20.07.2019 15:17
Na bt2 też taki upał jak na bt3?
.
21.07.2019 11:23
Im bliżej wytłaczarki tym gorzej. W pozostałych miejscach temperatura jak na całym BT2 i BT3. No chyba, że ktoś ma pecha i robi na Krupie przy wulkanizacji.
Eee
20.07.2019 21:20
Nie wiem czy to jest prawda czy fejk ale jeśli założą kamery żeby sprawdzać czy się nosi okulary i będą potrącać z wypłaty to się pierwszy zwalniam, a pewnie za mną pójdą też inni. Pozdro fag.asy z góry
Tratra
18.07.2019 14:55
Ktoś wie co zamontowali na bramach w ostatnich dniach i do czego to służy?
Tratra
20.07.2019 07:24
Nadal nie wiem co to jest
bt3
20.07.2019 20:15
jak narazie robi to kolejki przed bramkami bo nie puszcza ludzi zawiesza sie i zamula
Pracownnik czy Niewolnik??!!?!
18.07.2019 19:53
Pracuje niedługo, wcześniej myślałem , że w tak znanej firmie pracownik jest szanowany , ale okazało sie inaczej ! Nawet do wc na pare minut nie można iść! Czasami o posiłku można zapomnieć jak zasilający ma przezbrojenia w czasie przerwy!!
Dario
20.07.2019 08:14
Z tą przerwą coś jest na rzeczy, bo w miesiącu może z 2 razy ma czas pójść coś zjeść.
Robal BT3
04.07.2019 00:04
Brawa dla pracownika, ktory odmowil dzis dmuchania gdy szedl na nocke. Wie ktos jak ta sprawa sie potoczyla?
Realia
13.07.2019 12:16
Kontrola trzeźwości pracownika powinna być uzasadniona. Decyzja o badaniu może wynikać m.in. z podejrzenia spożycia alkoholu w miejscu pracy lub przebywania na terenie firmy osoby w stanie nietrzeźwości. Pracodawca nie może zmusić pracownika do poddania się kontroli. W takiej sytuacji badanie alkomatem powinni przeprowadzić policjanci. Za wykonywanie pracy po spożyciu alkoholu można otrzymać karę porządkową lub zostać zwolnionym z pracy. Jak wygląda badanie alkomatem? Kontrola trzeźwości przy użyciu alkomatu polega na dmuchaniu w urządzenie przez określony czas. Pozwala ustalić ilość alkoholu we krwi na podstawie wydychanego powietrza. Przepisy bhp w pracy – co grozi za ich łamanie? Badanie alkomatem pracownika – kiedy jest możliwe? Pracownik może zostać poddany badaniu alkomatem, gdy istnieje podejrzenie pozostawania zatrudnionej osoby pod wpływem działania alkoholu. O przeprowadzeniu kontroli trzeźwości decyduje np. kierownik zmiany, pracodawca lub sam pracownik. Badanie wykonuje upoważniony prawnie organ, czyli policja. Czy pracodawca może sam przeprowadzić kontrolę trzeźwości? Przeprowadzenie kontroli przez samego pracodawcę, bez udziału policji, jest dopuszczalne wyłącznie za zgodą pracownika. Wskazany jest udział osób trzecich, które mogą w późniejszym czasie wystąpić w roli świadków wydarzenia i potwierdzić przebieg oraz wynik kontroli. Decyzja o badaniu alkomatem powinna być odpowiednio uzasadniona. Pracodawca nie może przeprowadzać kontroli trzeźwości według uznania czy losowo wybierać pracowników, którzy mają poddać się badaniu. Czy można zmusić pracownika do badania alkomatem? Niedopuszczalnym zachowaniem jest zmuszenie pracownika do poddania się kontroli trzeźwości. Pracodawca, który działa w taki sposób, narusza dobra osobiste zatrudnionej osoby. Gdy jedna ze stron odmawia badania alkomatem, to druga strona ma prawo żądać przeprowadzenia kontroli w obecności policji. Co grozi za przebywanie w pracy pod wpływem alkoholu? Wykonywanie poleceń przełożonego w stanie nietrzeźwości czy spożywanie alkoholu w miejscu pracy może skutkować niedopuszczeniem pracownika do pracy. Przełożony lub pracodawca ma obowiązek spisać stosowny protokół, w którym powinny znaleźć się szczegółowe informacje dotyczące daty wydarzenia, danych nietrzeźwego pracownika oraz zeznań świadków. Do dokumentu można dołączyć wynik badania alkomatem.
Pracownik
18.07.2019 14:48
Wyrywkowe kontrole trzeźwości niezgodne z prawem. Przez RODO
Zawartość alkoholu we krwi pracownika to dane szczególnej kategorii. Od 4 maja 2019 roku można je przetwarzać za zgodą podwładnego, jeżeli przekazanie danych następuje z jego inicjatywy - pisze "Rzeczpospolita".
Jak czytamy, w kwestii wyrywkowej kontroli trzeźwości należy mieć na uwadze przepisy o ochronie danych osobowych. "Zawartość alkoholu w organizmie pracownika bez wątpienia jest bowiem daną osobową" - czytamy.
Gazeta zauważa, że ustawodawca nie daje pracodawcom możliwości samodzielnej kontroli trzeźwości pracowników przy użyciu alkomatu. "4 maja weszła w życie polska ustawa wdrażająca RODO. Zgodnie ze zmianami do kodeksu pracy, przetwarzanie przez pracodawcę danych wrażliwych jest możliwe wyłącznie w przypadku, gdy nastąpi to z inicjatywy pracownika" - pisze dziennik.
Wyrywkowe kontrole trzeźwości przez RODO niezgodne z prawem
"Rzeczpospolita" wyjaśnia, że nowe regulacje nie dają więc możliwości prowadzenia przez pracodawcę rutynowej kontroli trzeźwości w stosunku do pracowników.
"Mogą przeprowadzić kontrole wyłącznie, gdy będą mieli podejrzenie, że pracownik spożywał alkohol. Dla celów dowodowych muszą natomiast korzystać z innych źródeł niż badanie alkomatem, np. nagrań z monitoringu czy świadków. Coraz częstsze będzie również wzywanie do zakładu pracy policji, aby to funkcjonariusz przeprowadził badanie" - czytamy.
Szalonaaa :>
17.07.2019 15:14
Jakie są zarobki ?
Pracownik BT2
17.07.2019 20:35
Minimalna stawka na start to 17,30 zł; dodatek za soboty 8,00 zł/h; dodatek za niedziele +75% do stawki godzinowej; dodatek za nockę 4,00 zł/h; dodatek za nockę w niedzielę zamiast 4,00 masz 8,00 zł/h. To ile zarobisz jest zależne od tego ile niedziel, sobót i nocek przepracujesz w ciągu miesiąca. Różnica pomiędzy miesiącami potrafi być na prawdę spora, więc ciężko napisać ile zarobisz na start, ale 2450 na rękę powinnaś brać co miesiąc bez większych problemów jeżeli nie odbijają Ci PPK, PZU, Związków Zawodowych, bloczków na zupy, dodatkowego ubezpieczenia w Luxmedzie, biletów do kina.
Wojtek
17.07.2019 23:35
Tyle to powinna mieć siedząc 2 niedziele w domu. Polecam Stomil, jeśli lubisz robić, bycie kontrolowanym, nie przeszkadza ci system zmianowy, i gadanie kierownictwa, technologów spływa po Tobie jak po kaczce
Szalonaaa :>
17.07.2019 12:25
Heeej myślę o zatrudnieniu w tej firmie jaki dział jest fajny dla dziewczyny ?
pozdrawiam ;)
Szalonaaa :>
17.07.2019 15:13
aaa co tam dokładniej robi ?
Pracownik BT2
17.07.2019 20:37
Nie masz za bardzo w czym przebierać jako kobieta. BT1 - labolatorium, BT2 - Ermafy, ekran, hi-tech; BT3 - mniejsze maszyny konfekcyjne.
Madzia
17.07.2019 19:58
witam jaki dział polecacie i jaka jest minimalna płaca ?
.
16.07.2019 21:34
Witam. Czy orientuje się ktoś na jaki czas obecna firma kateringowa ma podpisaną umowę z TC Dębica? Czy ktokolwiek tam u góry myśli o tym aby ją kiedyś zmienić? Pamiętam, że bodajże w okresie gdy można było składać wnioski o socjalne w Dziale Personalnym były ankiety dotyczące oceny posiłków itd. Czyżby opinie pracowników były jedynie pochlebne? I jak długo jeszcze będziemy używać bloczków na posiłek jak jakiś zacofany zakład? Przecież są przepustki, w systemie pod każdego pracownika powinny być przypisane środki (W/R).
Ramm
17.07.2019 09:06
Fakt, jedzenie nigdy nie było dobre ale to co się ostatnio wyprawia to przechodzi ludzkie pojęcie. W (usunięte przez administratora)lepiej jadali
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Kamil
16.07.2019 11:49
Robię na worze myślę nad zmianą na wydział BT6 na konfekcje. Jest tutaj może ktoś kto tam aktualnie pracuję żeby mógł mi powiedzieć jak tam faktycznie jest? Pozdrawiam!!
Lazio
09.07.2019 09:11
Jednym słowem szmaciarstwo kto dostał umowę od początku roku to dostawał na rok i stawka 18.30 a osoby które przyszły dwa lub 3 miesiące później dostały umowy na 3 miesiące a po 3 miesiącach dostały umowy na stałe i 1 zł podwyżki przy czym osoby które mają umowy od początku roku do końca roku dostały 50 groszy podwyżki i bez umowy na stale
Dario
12.07.2019 20:34
Faktycznie 18 zł brutto to nie wiele, jeśli mowa o pracy w systemie ciągłym. Niestety podkarpacki rynek pracy jest zacofany dlatego takie płace, w bardziej rozwiniętych częściach Polski sprawa wygląda z goła inaczej.
.
13.07.2019 00:03
Zdrowo odpłynąłeś z tą kategorią zaszeregowania A na zasilaniu Ermaf. Gdybyś miał jakiekolwiek pojęcie to byś wiedział, że na produkcji nawet prowadzący kalander nie ma takiej kategorii. Ja na zasilaniu mam D czyli tak jak sobie życzysz. I też mi się nie kalkuluje to co robię w rzeczywistości, a co mam w papierach, bo 1/2 tego co robię to nie mój zakres obowiązków. A żeby było śmiesznie to na końcówce linii też mają D, pomimo tego nie wylewam publicznie swoich żali. Może napisz po prostu kto jest tym włazidu... i z której brygady. Przynajmniej wszyscy będą wiedzieć, może ktoś "u góry" tym się zainteresuje.
Lazio
09.07.2019 11:07
Ciekawe przecież oni teraz już mają 50 groszy więcej a podejrzewam że od nowego roku to każdemu dadzą po 1.5zl więcej więc dalej jestem 50 groszy w plecy
Lazio
09.07.2019 09:17
A pan (usunięte przez administratora)i kierownictwo mówią że to zagrywka zakładu gdzie w biurowcu mówią że tak naprawdę podwyżki zależą od kierownika i Pana Zeglenia
Marcin
21.06.2019 12:32
Matoły z A brygady, zostawiliście wszystko porozpieprzane na bt3 jak jakieś chamy. Zal mi was (usunięte przez administratora)
Człowiek bez twarzy
23.06.2019 12:39
Ty wiesz co to jest empata?
Maluśko
08.07.2019 06:59
Cyfra blokuje,żeby się starać. Mało zostało!!! Za kilka tygodni wolność!!! Zdrowia tym co zostają.
Frigo
07.07.2019 00:01
Jak myślicie, ile jeszcze potrwa to odbijanie się przepustkami? Aż ktoś nie dostanie wypłaty za jeden dzień bo się źle odbije?
odbijam się prawidłowo
07.07.2019 10:34
jak źle się odbije i bardzo dobrze jak nie dostanie nie będzie bałwan jeden z drugim schodził z maszyny 30 min przed końcem zmiany i ślęczał przebrany w szatni albo pod bramą. Jakoś większość nie ma z tym problemu i się odbija jak należy i wszystko gra. Pracujecie 8h a nie 7,5 i powinni takim upierdzielać te godziny aż się nauczą.
Rafał
07.07.2019 13:59
Ale po co mamy się odbijać o równej godzinie? Totalnie bez sensu.
Jacek
02.07.2019 21:17
Nie chce mi się za wami biegać drodzy dyrektorzy, ale ten miesiąc jest miesiącem, w którym się dowiemy ile będzie premii. Jeśli nadal będą takie ochłapy jakie były na bt3 za pierwszy kwartał to możecie być pewni że dobrze nie będzie. Mam nadzieję że czytacie to forum. Bt3 jest wydziałem, który generuje największe zyski w dębickiej FO. tylko nie narzekajcie na brak funduszy na premie bo na pożyczki dla innych firm macie kasę. A ostatni rok zamknęliście z przychodem 1 mld 900 mln
YES
04.07.2019 15:04
Chyba cb zabolało po 1 żeby człowiek z produkcji mógł się przenieść to graniczy z cudem po 2 jego CV zawsze będzie na samym dole i nie pier... z komunistyczna gadka, bo komunistyczny jest układ pociotek, ale jak widać jesteś jednym z nich każdy to widzi jak jest 3 specjalistów od opasania jeden od opasania A drugi od opasania B a trzeci od lamówki śmich!!! i ty będziesz wciskać ciemnote ze sami ludzie wykształceni w zakładzie chemicznym ludzie po agro lub zarzadzaniu studiach są specjalistami od chemii brawo!!!
Zenek OMG - były pracownik TC
04.07.2019 21:16
widać że masz kompleksy.
Pozostając człowiek mądrym, wyłączę się z tej dyskusji. :) powodzenia.
bt3
04.07.2019 18:04
Kontrola trzeźwości pracownika powinna być uzasadniona. Decyzja o badaniu może wynikać m.in. z podejrzenia spożycia alkoholu w miejscu pracy lub przebywania na terenie firmy osoby w stanie nietrzeźwości. Pracodawca nie może zmusić pracownika do poddania się kontroli. W takiej sytuacji badanie alkomatem powinni przeprowadzić policjanci. Za wykonywanie pracy po spożyciu alkoholu można otrzymać karę porządkową lub zostać zwolnionym z pracy.
Jak wygląda badanie alkomatem?
Kontrola trzeźwości przy użyciu alkomatu polega na dmuchaniu w urządzenie przez określony czas. Pozwala ustalić ilość alkoholu we krwi na podstawie wydychanego powietrza.
Przepisy bhp w pracy – co grozi za ich łamanie?
Badanie alkomatem pracownika – kiedy jest możliwe?
Pracownik może zostać poddany badaniu alkomatem, gdy istnieje podejrzenie pozostawania zatrudnionej osoby pod wpływem działania alkoholu. O przeprowadzeniu kontroli trzeźwości decyduje np. kierownik zmiany, pracodawca lub sam pracownik. Badanie wykonuje upoważniony prawnie organ, czyli policja.
Czy pracodawca może sam przeprowadzić kontrolę trzeźwości?
Przeprowadzenie kontroli przez samego pracodawcę, bez udziału policji, jest dopuszczalne wyłącznie za zgodą pracownika. Wskazany jest udział osób trzecich, które mogą w późniejszym czasie wystąpić w roli świadków wydarzenia i potwierdzić przebieg oraz wynik kontroli.
Decyzja o badaniu alkomatem powinna być odpowiednio uzasadniona. Pracodawca nie może przeprowadzać kontroli trzeźwości według uznania czy losowo wybierać pracowników, którzy mają poddać się badaniu.
Czy można zmusić pracownika do badania alkomatem?
Niedopuszczalnym zachowaniem jest zmuszenie pracownika do poddania się kontroli trzeźwości. Pracodawca, który działa w taki sposób, narusza dobra osobiste zatrudnionej osoby. Gdy jedna ze stron odmawia badania alkomatem, to druga strona ma prawo żądać przeprowadzenia kontroli w obecności policji.
Co grozi za przebywanie w pracy pod wpływem alkoholu?
Wykonywanie poleceń przełożonego w stanie nietrzeźwości czy spożywanie alkoholu w miejscu pracy może skutkować niedopuszczeniem pracownika do pracy. Przełożony lub pracodawca ma obowiązek spisać stosowny protokół, w którym powinny znaleźć się szczegółowe informacje dotyczące daty wydarzenia, danych nietrzeźwego pracownika oraz zeznań świadków. Do dokumentu można dołączyć wynik badania alkomatem.
szczesliwy
26.06.2019 14:41
polecam każdemu pracę w TC. Jako robotnik szybko awansowałem na brygadzistę a potem na stanowisku w laboratorium. Jak się ktoś uczy i jest mądry to zawsze ma przyszłość w firmie.
Ja kolo orzełka i zdjęcia papieża mam logo firmy tc dębica a wy?
Baternogas
04.07.2019 15:33
Andrzej to ty?
Janek
03.07.2019 18:58
Witam chce się przyjąć do tc który dział na bt2 polecacie na którym zbytnio nie trzeba przerzucac tonami?
Jarek
28.06.2019 22:40
Śmietanka się bawi w kosmosie i na bankiecie z okazji jubileuszu, a związki nic nie wywalczyły premii na 80 lecie. Super zwiazki
Darek
29.06.2019 13:11
Może znaczki będą...., a właśnie, mam znaczek do sprzedania na 75 lecie, ktoś coś reflektuje?
Dario
02.07.2019 16:22
Związki na TC to fikcja.
Drut
30.06.2019 19:02
Nie warto, lepiej zarobić mniej niż później narzekać na zdrowie
Opalony
26.06.2019 10:49
Ja prdl, nawet bigosu na stołówce normalnego nie można zjeść, kto to widział do bigosu dodawać parówki ? pewnie zostały im z posiłków wydawanych do lokalnych przedszkoli i zrobili na tym bigos.
Bronek
28.06.2019 23:22
Nie chodzę na jedzenie w pracy. Jak komuś nie smakuje to niech nie je, a nie wybrzydza. Ciemnota zapilźnioki albo rrs :D
operator
29.06.2019 01:09
Dokładnie rrs w tc pełno jest i zapilzniokow????
Maja
25.06.2019 15:45
Witam czy są przyjęcia do pracy dla dziewczyn do stomilu...
bt3
25.06.2019 16:54
jasne zapraszamy
robol
26.06.2019 12:59
Odradzam, na stomilu jest taki zapierdol że w tych upalach to się zajdziesz na śmierć
Pracownik
31.05.2019 13:27
Witam. Jaka stawkę powinien mieć pracownik który pracuje już ponad rok z kategoria zaszeregowania D? Mam 19,30zł, a z tego co mi się wydawało w tych tabelach bylo, ze po roku powinienem mieć 20,30 zł?
tc
17.06.2019 18:17
wiesz co to aktywa nie wiesz wiesz jak czaskac gałe pod biurkiem
Mhm
17.06.2019 19:56
Wiem. Ważne że Goldman Sachs i Deutsche Bank też wiedzą. Ty za to, zapilzneńska mordo, nie wiesz jak pisać po polsku. TRZAŚNIJ się więc, kmiocie, słownikiem w łeb.
Bt3
15.06.2019 08:52
Po jakiego ch... Władza wywiesza informacje o dodatkowej 15 minutowej przerwie jak na maszynach krupp jej nie mamy!!!!! Teraz władza może zobaczyc informacje o moim l4 bo po tych lodach cos mnie gardlo boli!
Uk
16.06.2019 22:47
Zadna fikcja
U nas normalnie druga przerwa jest
Sa oddelegowani do podmiany wiec nie (usunięte przez administratora)
tc
17.06.2019 18:18
na prc nie ma
nowy
14.06.2019 21:54
Witam pracuj w Firmie od marca tego roku czy socjalne mi sie należy bo nic nie dostałem.
toja
14.06.2019 23:21
dostaniesz w grudniu
Wojtek
14.06.2019 15:38
Czemu pyrcoki i inne mają drugą przerwę podczas upałów, a kruppy nie?
Trax
14.06.2019 17:29
Wszyscy maja dodatkowa przerwe na 2 i 3zmianie
Jak nie to do koerownika i egzekwuj
Ciepelko
13.06.2019 00:43
Mam pytanie czy na calym zakladzie sa poblokowane czujniki temperatury czy tylko na woorze i walcowni? Skoro na zewnatrz jest 36 i wiecej stopni a na hali przy maszynach prasach czy mikserach 35 to cudowna wentylacja. Tymi lodami nie zatkacie ludziom ust. Ciekawe ile stopni ma bal w biurze? Pewnie kolo 19 skoro siedzi jak bal pod miotla. Przepraszam mysz pod miotla. (usunięte przez administratora)
Mariusz
13.06.2019 22:56
(usunięte przez administratora), największy technologu na całym bt3, cicho siedź
Ciepelko 2
14.06.2019 14:33
Dlaczego twierdzisz ze jestem jakims Andrzejem?
Bt
13.06.2019 12:26
Kiedy beda wyplaca socjalny wie ktos cos
Dario
13.06.2019 18:55
14 czerwca
