Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
...
23.09.2019 12:45
A to nie jest czasem kamera ustawiona bezpośrednio na drogę z tym, że łapie operatora?
Bt
24.09.2019 10:21
To idz sobie na 3 k pod prawy panel i odwroc sie wtyl w stone odwijaka bieznika na krawedz barierki u gory i usmiechnij sie szeroko
Łukasz
21.09.2019 07:42
Czy zainstalowanie kamery przy maszynie i rejestrowanie pracy operatora bez poinformowania go o tym jest zgodne z prawem?
...
22.09.2019 16:38
Na której maszynie i w którym miejscu została zainstalowana kamera monitorująca pracę bez poniformowania pracowników?
Bt
22.09.2019 18:01
Na k3
Czubland
22.09.2019 00:00
Jak wyglada praca na PK ?
Jesteś Pracodawcą?
Chester
20.09.2019 19:59
Na mistrzowkach sam beton na bt2 jest dwóch obrotnych młodych chłopaków a reszta spasiony beton, arogancki i zadufany w sobie,ludzie którzy myślą że są wybrancami nie do ruszenia do czasu ludzie z produkcji już na nich się wypieli nawet tele prywatnych nie odbierają, bo nie mają takiego obowiązku.
Gonzo
20.09.2019 16:35
A to się dzieje że prowadzących brak na maszynie gdzie pracuje kilka osób odpowiada za wszystko jeden reszta patrzy w telefony i glupa pali, poresztą ci co przyszli też długo tu miejsca nie zagrzeja tak mówią,brakuje wszystkiego od szpul po półfabrykaty a kierownik wielmozny Pan zdziwiony dlaczego maszyna mu stoi, weźcie ich z tej mistrzówki przegoncie na maszyny a obsadę zrobić tylko z młodych ludzi kompetentnych odpowiednio wykształconych i przede wszystkim umiejacych się rzetelnie i kulturalnie do pracownika odnosić.
giermek
20.09.2019 18:52
Oczywiście wykształconych.
bt czy
12.09.2019 19:53
Firma Oponiarska Dębica S.A., wiodący na polskim rynku producent opon do samochodów osobowych i ciężarowych, zanotowała w I półroczu 2019 r. przychody w wysokości prawie 1,1 mld zł, czyli o 10,1% wyższe w stosunku do analogicznego okresu 2018 r. Przychody w samym II kwartale tego roku wyniosły 495,6 mln zł, czyli były o 5,9% wyższe od wypracowanych w tym samym okresie rok wcześniej.
W I półroczu 2019 r. zysk netto wyniósł 73,6 mln zł,
Ragnar
19.09.2019 12:11
Bt2 prowadziło strajk na palarniach i szatniach.
Bt
19.09.2019 16:50
Bt2 zawsze mocni ale w gebie miedzy soba .a jak przychodzi sie odezwac do kogos wyzej to szpuszczaja glowy w kolanach jak bylo w tamtym roku dziki chlopakom na krupach dostali wszyscy podwyzki .bo zaduzo byli stratni. Caly zaklad kreci sie na krupach
Oboz XIX Wieku
10.09.2019 16:28
Pięknie traktuje się pracowników w TC tylko czekać aż każą nam nosić nadajniki GPS
czytniki na bramie
czytniki przy wejściu na hale
kamery na halach
kamery przy czytnikach
podobno mają być kamery przy każdej maszynie?
zakłócanie sygnału GSM? pytanie, kiedy nadajniki GPS dla każdego pracownika i łańcuch żeby był przywiązany do maszyny? To wszystko za 3k netto myślicie ze ludzie będą tutaj pracować za takie pieniądze w takiej presji,w takich warunkach?!!!
A ZWIAZKI JAK ZWYKLE WSZYSTKO NA TAK!!!
SPRZEDAWCZYKI JAK WALESA!!!
Donald
12.09.2019 11:18
Wyjdzie więcej około 220 PLN netto, miesięcznie, w tym tempie to za niedługo niektórzy będą pracować za najniższą krajową.
Tik
12.09.2019 15:30
To muszę pogadać o tym jeśli mi nie dadzą 3tys netto to odchodzę bez sensu jest się męczyć 7dni w tyg za takie śmieszne pieniądze
T
30.08.2019 14:48
Wie ktoś czy trwa rekrutacja?
Hubert
02.09.2019 09:12
Chcieli przejść z produkcji na elektromechanika. Posiadam wymagane kwalifikacje, ale zostałem zbywany poprzez władze. Raz mówiono mi że przed wakacjami będę mógł iść na szkolenie, potem że przełom lipca i sierpnia, a teraz jest już wrzesień i cisza. Wolicie wziąć żółtodzioba który nie ma pojęcia jak wygląda proces produkcji, niż kogoś kto ma doświadczenie i wie jak to wszystko wygląda. Parodia jakaś
M
10.09.2019 21:31
A na jakie stanowiska przyjmowane są kobiety ??
Jola
10.09.2019 16:52
Witam. Ma ktoś może nr do Kadr PK? Pozdrawiam
ania
10.09.2019 16:58
Witam , czy może ktoś powiedzieć jak wygląda praca przy kontroli końcowej ?
.
10.09.2019 17:07
Witam. Stanie przez 8h i przewalanie opon plan to 730opon 91na godzinę a czas na jedna oponę to 28 sekund.
Gość
05.09.2019 12:37
Do kogo składa się wypowiedzenie?
Kazio
06.09.2019 10:23
Do sprzątaczek ewentualnie na bramie do dozorcy.
Mop
07.09.2019 12:28
A nie do pani kierownik po ośmiu klasach?
Goliat
02.09.2019 10:08
Jakie uprawnienia mają dozorcy i portierzy w stomilu?
bt3
03.09.2019 13:51
żadnych
formowy
05.09.2019 14:38
Mogą a nawet powinni kłaniać się w bramie każdemu pracownikowi który udaje się do pracy.
AU
02.09.2019 13:33
Widać zmiany na bt2 zarządzających a czy na plus to zobaczymy wszystko się okaże, przydałoby się jeszcze tą klike z mistrzowki pozmieniać natychmiast.
miętus
02.09.2019 16:26
Na mistrzówkach to wszystkich powinni powymieniać.
Pik
03.09.2019 14:54
I tak wszystko wróci do starej normy nierobow :)
Crazy
23.08.2019 19:25
Czy zatrudniając się w Stomilu, można wybrać sobie dział i brygadę, czy jest ona narzucana odgórnie ???
Gruby
26.08.2019 07:11
Jutro podejdziesz do działu personalnego i zapytasz ile bd wynosił twój socjal na święta
Boże...
26.08.2019 11:22
Dobrze kierowniku skoro mi każesz to podejdę. Ale po co mam się fatygować skoro wiem ile wyniesie od pół roku i do tej pory nic się nie zmieniło?
Wojtek
24.08.2019 15:29
Jeśli uczę się zaocznie to jak jest z systemem 4 brygadowym?
Qwerty
24.08.2019 16:35
To pracujesz dalej w systemie czterobrygadowym.
Miron
21.08.2019 21:37
Wie ktoś czy można się ubiegać o podwyżkę po 3mies gdy przedłuża się umowę po powiem tak nie interesuje mnie ich widełki ja chce coś więcej mi nawet nie starcza do 1 same ciuchy to ponad 2 tys z Calvin Klein bluza kosztuje 350zl na promocji i jak tu żyć za co jeść jak oni takie niskie stawki proponują a robota jest ciężka i brudna. W Michelin dają dużo więcej kasy a tutaj takie ochlapy co to jest 17.20 na godzinę smiech i to jeszcze brutto jak pójdę do zaocznej szkoły i bd pracował na umowę zlecenie to dostanę 16zl netto i większości to postoje i nic nie zrobię a tutaj to jest kpina nawet na mtr nie mają 4tys tylko jakieś marne 3.5 tys
Ksw
22.08.2019 05:34
Czy ja wiem ze jest lepiej
Wacek
22.08.2019 11:56
To na jakim wydziale robisz że Ci tak źle??
KSW
21.08.2019 10:15
A tutaj masz rację co nowi to przychodzą tylko na chwilę mają w...... e na robotę patrzą w te telefony zamiast na materiał czy idealny, siedzą na koncowkach bo do przodu to by się odrazu zwolnili tak mówią, może jeden na 10 zostanie na bt2 to całkowicie mają wyj...., widać że przyszli tylko na chwilę,
Miras
21.08.2019 15:03
Wie ktoś czy można się ubiegać o podwyżkę po 3mies gdy przedłuża się umowę po powiem tak nie interesuje mnie ich widełki ja chce coś więcej mi nawet nie starcza do 1 same ciuchy to ponad 2 tys z Calvin Klein bluza kosztuje 350zl na promocji i jak tu żyć za co jeść jak oni takie niskie stawki proponują a robota jest ciężka i brudna. W Michelin dają dużo więcej kasy a tutaj takie ochlapy co to jest 17.20 na godzinę smiech i to jeszcze brutto jak pójdę do zaocznej szkoły i bd pracował na umowę zlecenie to dostanę 16zl netto i większości to postoje i nic nie zrobię a tutaj to jest kpina nawet na mtr nie mają 4tys tylko jakieś marne 3.5 tys
Pavlo
21.08.2019 18:03
Dawniej to dawniej. Teraz jest teraz. Koniec z niewolnictwem, młodzi nie dadzą sobą pomiatać jak starsi i slusznie
bt3
20.08.2019 19:06
mam takie odczucie że ci faceci co się teraz przyjmują pomału to chyba jacyś inni są.... nie wiem (usunięte przez administratora) jakieś wypudrowane itp do żadnej roboty się nie nadają i na stomil się pchają wypicowane jak gwiazdeczki cioty jak panienki i opony robić będą tu cza faceta facetem a nie takie cipeczki
A
20.08.2019 22:38
No i co z tego jak i tak jest kryzys poudaje że nie da rady i tak go nie zwolnia a kase weźmie :)
.
21.08.2019 11:06
Nie są inni, takie pokolenie. Europeizujemy się, znaczy bierzemy przykład z zachodu co widać na każdym kroku. Dawniej facet był zaradny, wybiegany i miał jakieś pasje. Jak do wojska poszedł to go utemperowali, jak miał za dużo energii to na stadionie się wyszalał. Teraz mamy konsole, komputery, smartfony, spodnie rurki i włosy blond. A boiska likwidują i robią parkingi, bo nie ma kto z nich korzystać. Na wsi obory poprzerabiane na garaże, tam też coraz mniej chłopów jest z jajami.
Nowy
17.08.2019 10:19
Cześć jestem nowym pracownikiem stomilu czy mogę się iść już umyć o 13.30 czy to bd lekkie przegięcie?
bt3
20.08.2019 19:02
co za głąb, zwolnij się już
J
20.08.2019 22:37
Przeciez niektórzy też schodzą o 13.45 żeby się umyć to o co chodzi?
Adam
19.08.2019 18:04
Jutro rozpoczynam 1 dzien szkolenia bhp co jeśli nie spodoba mi się praca czy mogę nieprzyjsc bez konfekwecji?
Mało
20.08.2019 07:17
Mówisz,że praca nie spełnia twoich oczekiwań i rezygnujesz od teraz. A gdyby ktoś się stawiał to piszesz od ręki wypowiedzenie.
Janek
13.08.2019 17:31
Można zamówić na przerwę kebaba?
Stary wyga
13.08.2019 20:08
Nie można
Bt3
14.08.2019 12:49
W tej firmie nie ma takiego czegoś jak przerwa????
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Jerry
11.08.2019 06:45
Jak wywaliło drzewo na Stomilu to BHPowcy zaraz byli, a jak się dzieje takie coś jak dziś na nocy to nic się nie dzieje. A oni nadal się przejmują jak ktoś nie ma założonych okularów, albo nosi łańcuszek. Szkoda że audytów nie ma teraz bo by ciekawie było.
Tomek
14.08.2019 00:36
To jest jakaś kpina z tymi warunkami panującymi na woor. Żeby lało się do środka. Myślę że inspekcja pracy się tym zainteresuje
drutowy
14.08.2019 08:41
okulary macie nosić a dach to jest pikuś woda jeszcze nikomu nie zaszkodziła.
Gryf
12.08.2019 04:33
Co ci dozorcy tacy smutni stoją na bramach? Nawet do kontroli nikogo nie biorą....
Garek
12.08.2019 16:00
Do kontroli nie biorą bo nie mają do tego uprawnień i nigdy tych uprawnień nie mieli a smutni pewnie dlatego że tak dużo zarabiają że nie mają co z kasą zrobić.
Inox
12.08.2019 11:33
Witam panowie mam pytanie odnośnie pracy w firmie inox metal na utrzymaniu ruchu tylko 1 zmiana na wydziale walcownia, jak tam jest gorąco na hali , brud to wiem że jest ale ogólnie czy jest sens się zainteresować.. Dzięki za odpowiedź i pozdrawiam
Adam
10.08.2019 08:02
Co się robi na jakości opon lekka to praca?
jasiu
10.08.2019 11:04
pożartować jak pożartować ale pyta jak się czujesz i czy jadłeś posiłek
Lppp
10.08.2019 23:07
Na jakim wydziale to??
Waldek
08.08.2019 14:25
Wy chyba klauny chcecie żeby wam całkiem zabronili noszenia telefonów do pracy. Jeden cep nagrywał jak się jeden nawalił, drugi robi foty jak Stomil pływa. Ogarnijcie się pustaki
Jamnik
08.08.2019 16:00
Kiedy pływał
Yuri
09.08.2019 23:10
Jak to kiedy? We wtorek cała Ukraina była w wodzie
Zwierzak Krupnik
07.08.2019 14:48
Czy od 2020 pracownicy z 2-5 letnim stażem dostają podwyżkę zgodnie z zeszłoroczną rozpiską ?
Totto
08.08.2019 17:19
Od stycznia dostaniesz 1,5 podwyżki podstawy, oraz 1 zł dodatku stażowego. Czyli 2,5 zł brutto do stawki zaszeregowania. No i 4 zł jeszcze do soboty
Skandal
07.08.2019 11:53
To jest skandal na bt2 największy(usunięte przez administratora) a najmniejsza kasa a na innych wydziałach siedzą i smartfonuja a kase powyżej 3tys maja i zatrudniają absolwentów którzy muszą tyrac za 2 bo nie mają urlopów skandal
Ech, no cóż....
08.08.2019 10:13
A swoją drogą to daj namiary na twą żonę, chętnie sobie na niej poleżę hehe
Nik
08.08.2019 12:02
Niech każdemu dadza 19.80 brutto i będzie sprawiedliwie ile trzeba przecież ton przerzucić na tym bt2 żeby dalsze ekipy miały co robić.
Marek
08.08.2019 10:24
Witam rozpoczynam przygodę z TC jaki polecacie dział do pracy dodam że nigdy nie pracowałem bo jestem dopiero po szkole
KSW
04.08.2019 13:01
Co tam wczoraj było na MRT koło 21.30 bo szedł kieras z trzema policjantami na hale wie ktoś coś.
Paapid
05.08.2019 12:37
Ktoś wie w jakim stanie jest ten gość? Podobno go na noszach zabrali
Gzyms
06.08.2019 20:55
Dlaczego go zabrali?
Krzysio
02.08.2019 21:18
ZZ działające w firmie podpisały porozumienie, że pracownicy fizyczni którzy prowadzą jakiś zespół (nie wiem kto taki jest) będą mieć aneksy do umów i zarabiać 2zł/h brutto więcej, nie wiem na jakiej zasadzie to oni chcą wprowadzić, kogo to obejmie i kto dostąpi tego zaszczytu, ale są wpisane w porozumienie pracownicy fizyczni jak elektromonterzy, mechanicy, konfekcjonerzy półfabrykatów czy konfekcjonerzy opon. Jak zwykle pewnie dostaną to największe przy.upasy kierowników albo zasilający maszyny, którzy większość czasu siedzą po palarniach albo plotach z dziewczynami, a pracownicy robiący na maszynach jak zwykle nic.
Hiy
05.08.2019 19:37
Co wam z tych pieniędzy jak i tak nie macie kiedy ich wydawać w takim systemie pracy tylko wasze żony i dzieci się za to bawią
bt3
06.08.2019 13:41
ciekawe gdzie chyba na krupp
Crazy
05.08.2019 22:19
Na jakie stanowiska przyjmują kobiety ??
I czy trzeba mieć jakieś specjalne kwalifikacje??
Ty
05.08.2019 13:47
WITAM JESTEM TEGOROCZNYM ABSOLWENTEM I PLANUJE SIĘ PRZYJĄĆ DO TC STOMIL ABY ZAROBIĆ SZYBKO I MAM PYTANIA ODNOŚNIE DZIAŁU BT 1 I 2 NA KTÓRYM SIĘ MNIEJ ODZWIGAM ORAZ CZY JEŚLI MI SIĘ NIE SPODOBA PRACA TO MOGĘ ZREZYGNOWAĆ PO PARU DNIACH I CO WTEDY Z ODZIEŻĄ ROBOCZA I ŚRODKAMI CZYSTOŚCI MUSZĘ IŚĆ I ODDAĆ CZY POTRACA MI Z WYNAGRODZENIA
Tik tok
04.08.2019 11:52
Zdazylo sie juz w tej firmie ze ktos juz porzucil prace po 1 dniu ?
Bolek
04.08.2019 14:51
Pewno że się zdarzyło po szkoleniu nie przychodzili a niektórzy nawet do przerwy nie dali rady uciekli ????a ci co zostali też mówią że długo tu nie po pracują przyszli tylko na chwilę i siedzą na koncowkach nic ich nie interesuje tylko smartfony i lelumpolelum zawodowcy ????
Ti
04.08.2019 15:08
To dobrze że nie będę 1 osoba której się nie spodoba. A co z kremami proszkami i ręcznikami muszę to zwrócić czy mam za to im zapłacić?
Nagra
03.08.2019 16:59
Jakie badania muszę wykonać na bt2 i ile mniej więcej trwają?
.
04.08.2019 10:29
Dlaczego wy zadajecie takie dziwne i głupie jednocześnie pytania? Przecież po złożeniu CV i akceptacji wniosku dostajecie wszystko na papierze: jaki lekarz, jaki typ badań. Poza tym można zapytać się w Dziale Personalnym bezpośrednio od osoby dającej wam dokumenty. Problem w tym, że wy nie potraficie rozmawiać z ludźmi vis a vis, bo macie mózgi zryte od smartfonów i najprostsze czynności sprawiają wam problemy. Boże do czego to doszło, kogo oni teraz przyjmują na ten zakład...
Qwerty
02.08.2019 14:19
Nie ogarniam. 1 zmiana tłok na hali, 2 i 3 pustki. Ilu pracowników umysłowych przypada tutaj na 1 fizycznego? I jeszcze co chwilę jacyś nowi. A mnie kontrolują na wszystkie możliwe sposoby
Klapek
02.08.2019 18:01
Eeee Witusia już nie ma
Po szkołach
03.08.2019 16:22
Odszedł witia urażony dumą ambicją i fizyczną propozycją.
Szymon
01.08.2019 21:40
Jak wygląda praca na Bt6 na konfekcji?
Może ktoś coś dodać od SB kto tam pracuje?
Robson
01.08.2019 14:44
Witam czy na bt2 trzeba coś dźwigać czy praca jest w miarę normalna?
Taki sobie
26.07.2019 15:26
GŁOS WIELKOPOLSKI
Czy pracodawca może skontrolować trzeźwość pracownika? Przepisy RODO precyzują tę kwestię
Pracodawca nie będzie mógł dokonywać rutynowego badania trzeźwości pracownika, bo informacja o zawartości alkoholu w organizmie należy do danych wrażliwych – tak wynika ze zmian w Kodeksie Pracy związanych z wprowadzeniem RODO, a obowiązujących od 4 maja. - Dokona tego jedynie wtedy, gdy czynność ta będzie efektem inicjatywy samego pracownika, za jego zgodą, lub… gdy wypracowane będzie jednoznaczne stanowisko związane z testem równowagi, oceniającym ważność interesu pracodawcy wobec interesu pracownika.
Są przedsiębiorstwa, w których pracownicy są rutynowo poddawani kontroli trzeźwości. Dotyczy to m.in. kierowców zatrudnionych w niektórych firmach przewozowych.
Tymczasem przetwarzanie danych wrażliwych, do których może być zaliczona zawartość alkoholu w organizmie, jest określone przepisami i związane jest ze zgodą pracownika oraz – jak informuje dziennik „Rzeczpospolita” - z jego inicjatywy. Sam pracodawca nie może więc narzucić pracownikowi konieczności poddania się kontroli trzeźwości alkomatem przed przystąpieniem do pracy. Dotyczy to kontroli przyjętych jako codzienna, rutynowa procedura, jak i wyrywkowych.
Gdyby pracodawca miał uzasadnione podejrzenie, że jego pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu, będzie musiał oprzeć się na innych sposobach uzasadnienia swoich obaw – skorzystać z zeznań świadków, lub z nagrań z monitoringu – i wezwać do zakładu pracy policję, by ta przeprowadziła badanie.
- Jeżeli w świetle motywu 35 RODO oraz zawartej w nim definicji danych dotyczących zdrowia uznamy, że informacja o zawartości alkoholu w organizmie pracownika jako informacja o obecnym stanie fizjologicznym pracownika, stanowi informację dotyczącą zdrowia – mamy do czynienia z danymi wrażliwymi, które nie mogą być przetwarzane poza ściśle określonymi przypadkami (np. na podstawie zgody osoby, której dotyczą dane) – informuje na łamach prawo.pl prawnik Julian Tateno z kancelarii Markiewicz & Sroczyński.
Tym samym badanie można przeprowadzić w pracy tylko za zgodą pracownika i jednocześnie tylko z jego inicjatywy, wyrażonej konkretnie i bezpośrednio, a nie w efekcie domagania się przez pracodawcę kontroli.
Pracodawca nie stoi jednak na całkowicie przegranej pozycji. Zmiany w kodeksie pracy nie wykluczają realizacji troski pracodawcy o zapewnienie bezpieczeństwa na terenie zakładu. Według portalu prawo.pl, może on oprzeć się na innym przepisie RODO, czyli na przesłance uzasadnionego interesu administratora. Dopuszcza ona przetwarzanie danych, jeśli jest ono konieczne dla prawnie uzasadnionych interesów administratora lub strony trzeciej, a te interesy nie są mniej ważne od interesów lub podstawowych wolności osoby, której to przetwarzanie miałoby dotyczyć.
Ważniejsze zatem może okazać się zapewnienie bezpieczeństwa na terenie zakładu pracy, o czym przesądzić może test równowagi, rozstrzygający o wadze prawnie uzasadnionego interesu pracodawcy lub interesów i wolności pracownika. Test ma uwzględnić m.in. sposób przeprowadzenia badania i czas przechowywania danych, jest też udokumentowany.
Obecnie ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi pozwala kierownikowi zakładu pracy lub wskazanej przez niego w tej kwestii osobie, niedopuszczenie pracownika do pracy, jeśli mają uzasadnione podejrzenie, że ten pracownik przyszedł pod wpływem alkoholu lub że pił alkohol w czasie pracy.
Badanie trzeźwości na żądanie kierownika, osoby upoważnionej lub samego pracownika miałby przeprowadzić uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego. Tym samym przepis dopuszcza kontrolę trzeźwości w stosunku do wybranej z konkretnej przyczyny osoby (a nie wobec wszystkich, lub losowo wybranych pracowników), na wniosek nie tylko jej, ale też kierownika, czy upoważnionej przez kierownika osoby.
Chack
28.07.2019 17:56
Organ który może sprawdzić twoja Cię alkomatem to jedynie policja i straż miejska .kierownik jedynie może zlecić sprawdzenie ale podstawa musi być .
Logika
31.07.2019 18:00
A portierzy i portierki z orzeczeniami o stopniu niepełnosprawności i bez licencji mogą prowadzić takie badania?
Justies
31.07.2019 16:32
Żadna nowa firma nie wejdze ze swoim asortymentem na ten zakład gdyż ponieważ
stawki są żałośnie niskie a i każdy kto obsługuje zamówienie wyciąga rękę po 5 % od obrotu.
Tak to się robi właśnie.
Bt
29.07.2019 23:34
A za brak chorobowego dalej nic jak te nasze zwizki zawodowe dzialaj .chyba nic tylko siedza i podpisuja co im dadza
Waldek
30.07.2019 09:11
No jak to nie masz nic? 40% za rok przy zakupie opon. Haha śmiech co to oni oferują. Za taką robotę to każdy powinien mieć komplet opon za darmo z dostawą do domu.
Bt
30.07.2019 10:45
Bedzie jak w kazdym roku za okres czerwiec lipiec sierpien zachecaja ludzi zeby chodzili bo okres letni .parodia po (usunięte przez administratora) sa zwiazki kazdy powinien zrezygnowc wypisac sie od nich i spokuj
