Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Kandydat
28.08.2024 21:49
Panowie gdzie i na jakim wydziale dobrze zarobię ? No ile na początek dostanę napiszę ktoś prawdę? ????
Robol z BT3
31.08.2024 15:30
Zależy od wydziału
Seba
22.10.2024 23:20
Ale jaka będzie stawka od 1 stycznia 2025 według grup zaszeregowania
:OO
22.10.2024 14:59
będą kiedyś jakieś premie? Coś kiedyś?
hahea
22.10.2024 17:08
dobre sobie, nie ma co liczyc teraz na nic. Chyba ze wypo ;)
nick
22.10.2024 22:30
Jakby tak zatrzymać cały zakład to może by zobaczyli, a tak to nikt nie zauważy nawet nas!
Andrzej
18.10.2024 13:07
Kiedy jakieś informacje na temat podwyżek na przyszły rok? Związki zero odzewu.
:?
22.10.2024 15:00
Niby skąd to wiesz, czemu nie ma oficjalnej informacji?
Michał
22.10.2024 19:05
Bo jeszcze się nie skończyły negocjacje i od maja ponad 3 procent
Jesteś Pracodawcą?
Q
17.10.2024 12:39
Pseudo managerowie i liderzy mają za nic pracowników. Tylko liczy się plan wykonany
:OO
22.10.2024 15:00
eee... jak w każdej firmie liczy sie target i to zeby firma sie spłacała, to chyba logiczne
Bt3
17.10.2024 18:00
Witam , czy w tej firmie bezpieczeństwo i higiena pracy wiąże się tylko z okularami??
GoodyearNOWOSCI!
10.10.2024 02:13
Czy słyszeli o postoju w listopadzie? Od 1-3? Lub od 31-2?
Bt1
10.10.2024 07:04
Zakład staje od 31.10. do 5.10.
(usunięte przez administratora)
??
03.10.2024 16:25
Będą podwyżki jakieś?
Lol
05.10.2024 09:07
Nie będzie, tutaj wolą pożyczać pieniądze innym firmom niż zainwestować w nas
.
08.10.2024 15:16
przecież nikt nawet nie wspominał o podwyżkach, nie wiem skąd ten pomysł
Tak:) Nie :(
06.10.2024 21:42
Wynagrodzenie adekwatne do systemu pracy?
Niee
06.10.2024 22:42
Jak może być adekwatne 4 tysiące na czterobrygadówce, wobec 3300 na najniższej krajowej na pierwsze zmiany gdziekolwiek i dużo mniej do zrobienia, oraz weekendy w domu? (usunięte przez administratora)
BT3
08.10.2024 07:45
Jeśli od nowego roku nie wezmę 5 tyś na rękę za 160h, to już całkiem wywalone na tą robotę
???
07.10.2024 09:19
Warto tutaj szukać pracy? Nigdzie jeszcze nie pracowałem
Bt1
07.10.2024 20:05
Nie polecam.
Firma cię (usunięte przez administratora) na każdym kroku.
Rolowanie ludzi dział HR ma we krwi .
Na zwycięzców nie licz
Pawel
07.10.2024 22:13
Zapomniales o zwiazkach ktore zamiast dbac o pracownika dbaja o zarzad
Darek
04.10.2024 18:08
No i po co były te zwolnienia ludzi po pożarze? Teraz, gdy można było by wznowić produkcję, a nawet jechać na 110% tego co było, to nie ma kim. Tyle nowych twarzy widziałem na hali 2 tygodnie temu, gdzie są wszyscy? Przekonali się jaki tu zapiernicz? Odpalili kalkulator że te 27,80 to jest śmiech?
BT3
05.10.2024 09:23
Widać kim jest robić jak ci chwilę maszyny stoją na brak operatora lub materiału bo bt2 również nie ma obsady do produkcji
Prawda
05.10.2024 11:14
Są traktowani tak na co się godzą i pozwalają. O braku ludzi słuchać tylko od pracownikow,z punktu widzenia pracowników produkcji jest brak ludzi. Jeśli są nadgodziny na które zawsze są chętni ludzie nie mam mowy o brak kadrowych
adam
02.10.2024 07:52
Witam gdzie moge się starać o podniesienie limitu nadliczbowcy bo mam 300 godzin menadzer sie tym zajmuje
BT3
02.10.2024 13:20
Idź do inspekcji pracy po zgodę, ale wcześniej idź do menadżera po wydruki odbić przepustki z czytnika na wydziale, i z bramek.
Jarek
29.09.2024 13:08
Jak tam negocjacje placowe? Cichutko na hali, związki też zero odzewu. Czyżby kolejny raz firma sobie chce strzelić w kolano ze słabymi podwyżkami? Jeszcze mało ludzi zostało w firmie?
?
30.09.2024 14:19
No właśnie chodza na nadgodziny i to się chwali tak więc ludzi jest na tyle
Tak jak zwykle
01.10.2024 23:02
Podwyżki duże dostaną ZZ a my robole jakieś ochłapy to co im spadnie z pańskiego coś dadzą żebyśmy się nie zucali za bardzo mają młodych teraz to myślą że młodzi będą robić ja dostaną na start podwyżkę to coś im dadzą pewnie usuną ten wpis
Ktoś
30.09.2024 14:31
Witam, mam okazję przyjść do pracy na stanowisko kontrolera opon i myślicie ze to ok praca jak dla kobiety ? Czy lepiej się nie pchać na to? Norma jest dość dobra do wykonania
Darek
27.09.2024 22:47
To już jest zgoda na robotę po 16h? Swoja zmiana + 8h kolejnej? Albo po pierwszej zmianie na nockę, a potem na drugą? Jak tutaj się wszystko szybko robi legalne....(usunięte przez administratora)
kandydat
24.09.2024 09:37
jak tu wygląda kwestia nadgodzin? Trzeba je robić?
.
26.09.2024 12:38
Braki kadrowe nie mogą być uzupełniane przymusem nadgodzin wśród ludzi, pracodawca może zostawić cię na stanowisku jedynie w szczególnie uzasadnionych przypadkach typu pożar, akcja ratownicza itd. Co innego gdy piec hutniczy nie może zostać wygaszony ponieważ grozi to jego awarią, a co innego maszyna bez operatora spowodowana brakiem obsady spowodowaną zwolnieniami/nie przedłużaniem umów, brakiem chętnych do pracy itd. itd. Temat rzeka ale ty lejesz taką wodę, że to brak słów
Parodia firmy
26.09.2024 22:32
Braki kadrowe czy cokolwiek innego, nie zmuszą mnie do nadgodzin. Jak menadżer chce to niech sam idzie robić na maszynę. Chcę to widzieć. Teraz te banery wieszają że priorytetem jest zatrzymanie wyszkolonego i doświadczonego pracownika przy firmie. A czemu tego nie głosili po pożarze? Tylu mądrych i zaradnych pracowników zwolnili a teraz krocie wydają na szkolenia, które nie przynoszą rezultatu. Badania, ubiór pewnie koło 600-700 zł, szkolenie 2 miesiące to około 12000 zł + koszty pracodawcy, i 0 gwarancji czy pracownik pozostanie w filmie. A no i 220 zł netto dla instruktora zawodu. Wystarczyło pracowników z przed pożaru zatrzymać w firmie, dać jakieś zajęcie, a dziś sytuacja kadrowa wyglądałaby całkowicie inaczej. Więc nadgodzinom mówię NIE!
anonim
24.09.2024 15:07
(usunięte przez administratora)
bt3
24.09.2024 20:44
A to ty kierownik jesteś? Czekajcie, jak tak będzie dalej z ludźmi, to niedługo sami pójdziecie robić. Przecież niejeden z was wywodzi się z krupa, albo pyrcoka i r2.5
Wiocha
26.09.2024 07:21
A to ciekawe..., tyle maszyn na konfekcji przez cały wrzesień nie obsadzone, że aż pościągali ludzi na bt3, co już od 5-20 lat nie pracowali tam, bo taka bieda z ludźmi. Teraz tam niby sporo nowych osób się szkoli, pytanie ilu z nich zostanie. Muszą na nich chuchać i dmuchać, byle ich nie zniechęcić...hehe, a to że masa ludzi chodzi nadgodziny to inna sprawa, ratuje ich to niesamowicie, gdyby nie to, to by pewnie z 1/3 maszyn stała...
Bt
23.09.2024 16:14
Długo te nadliczbówki będą jeszcze?
Robol z BT3
24.09.2024 11:05
A czemu macie za źle ludziom , którzy chcą podratować swój budżet.
Może ci ludzie mają jakieś zobowiązania finansowe.
Może będą dzieci ,którym chcą pomóc.
To będziecie mieć za złe firmie że tak mało płaci
Marcin bt3
25.09.2024 01:26
skąd takie informacje?
anonim
19.09.2024 21:13
(usunięte przez administratora)
Su
19.09.2024 21:51
Zapomniales o zwiazkach dla ktorych najwazniejsze jest dobro pracownika a nie interes 'góry'
Seba
23.09.2024 11:45
To wszystko jest ukartowane gdzie te trzecie związki co tak miały powstać
??
22.09.2024 12:37
Są tu jakieś nagrody kwartale albo coś?
anonim
21.09.2024 13:33
(usunięte przez administratora)
:D
22.09.2024 12:12
Pewnie taki jak z zupami w tygodniu wielkanocnym w marcu. Wyzerowali erki w niedzielę palmową i poniedziałek, we wtorek i środę nie poszli jeść, wielki szum, od wielkiego czwartku na wolne a po lanym poniedziałku z doładowaną erką tłumnie na stołówkę xd skorzystali ci co mieli to gdzieś, nie było kolejek
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Co to
17.09.2024 19:56
Czy wszedzie sie ci z nadgodzin pchaja na stanowiska ludziom z obecnej zmiany? Co to ma byc przychadza na nadgodziny to wio tam gdzie zapotrzebowanie a nie
Robol z BT3
18.09.2024 12:42
A Co,którzy zostają po swojej zmianie to mają szukać innej maszyny? Czy pozostać na swojej?
Co To
19.09.2024 11:35
Widać że jestes jednym z tych ludzi o ktorych pisze i wyrazaj sie zapilźnioku! Twoja stara pewnie udaje ze cie nie zna bo jej wstyd ze urodzila takiego zjeba! Pozdro
anonim
17.09.2024 11:51
(usunięte przez administratora)
Poldek
17.09.2024 16:33
To pomagaj, kto ci broni? TC jest spółką giełdowa, więc w 1 kolejności ma dbać o interes akcjonariuszy.
anonim
13.09.2024 23:10
(usunięte przez administratora)
!!!
14.09.2024 15:08
Lepiej niech dach naprawią bo na cwd niejedna maszyna przykryta plandeką i ludziom każą robić w takich chorych warunkach. Gdzie to BHP i pseudo dyrektor co czepiają się o byle (usunięte przez administratora)
BT33
17.09.2024 06:57
Czy jest przestrzegany wypoczynek? Miał być wypoczynek po skończonej szychcie 24h. W trakcie trwania szychty wypoczynek minimum 11h. Czy może dla jednych 24 godziny i 11 godzin, a dla lizusków znajduje się czas na częstsze nadgodziny? Jak jest w rzeczywistości?
BT3
16.09.2024 22:01
150 mln już w piątek powędruje do Goodyeara haaa pięknie, nie ma kasy na normalne wypłaty, na premie, na dach, ale na pożyczki jak najbardziej
anonim
12.09.2024 17:39
(usunięte przez administratora)
Bt1
12.09.2024 18:36
To nieudolność związków zawodowych!
Za świto 75%!
Najniższa krajowa plus dodatki.
Związki do wykopania a nie do brania składek
Przejażdżki do Częstochowy w ramach pielgrzymki nie pomogą.
Michał
16.09.2024 02:28
Myślę że będzie te 100% za świąteczne od nowego roku ten postulat chyba da się załatwić od stycznia, prawie 3 miliony wypłacone za nadgodziny do końca czerwca a za rok 2023 ponad 3,2 miliona
Gg
11.09.2024 15:28
Jak im nie wstyd ściągać przymusowo ludzi na Bt3 którzy kiedyś pouciekali stąd
anonim
12.09.2024 23:08
To byłoby świetne. Nawet na skalę światową. Jednoosobowe boxy ze świetlikiem w dachu, 4 nieprzezroczyste ściany, takie jednoosobowe palarnie oczywiście oddalone od siebie żeby się nie grupowali. Im bardziej pojedyńczo tym sprawniej i zdrowiej dla psychiki. Kolejki do takich palarni pod nadzorem i od strony płotu a nie od drzwi.
haha
13.09.2024 19:20
i zeby wejsc to trzeba odbic sie przepustka to zaraz by wyszlo ze wielu za duzo pali albo za duzo siedzi udajac ze pali ;)
Q
13.09.2024 14:57
Płaczliwe proszenie o zostawanie na nadgodziny przybiera komiczną postać. Kiedyś w weekend nie było problemu z obsadą, a jak już to na nadgodziny znalazło się paru chłopa w ciągu minut. Teraz? Ludzie mają w (usunięte przez administratora) zakład
nowy
10.09.2024 10:13
Cześć myślę nad podjęciem pracy w tej firmie
Na rozmowie dowiedziałem się że w systemie 4 brygadowym można zarobić powyżej 4 tys
to prawda czy jakiś żart ?
miłego dnia
.
10.09.2024 21:11
A marko jest niby świętoszek? Kto normalny zwalniał ludzi za brak okularów? Działo się to w marcu na jednym wydziale
Pracownik
12.09.2024 07:58
Prawda wypłaty są nie adekwatne do systemu pracu
Nowy
11.09.2024 12:41
Czy jest jakaś kara jak nie zdecyduje się na podjęcie pracy na stomilu po zrobieniu badań czy na spokojnie mogę zrezygnować?
anonim
10.09.2024 12:07
(usunięte przez administratora)
oponki
10.09.2024 13:06
po 5 latach pracy bez chorobowego masz 99% znizek. w teorii... cena brutto opon jest liczona jako katalogowa podczas zamawiania opon patrzac np na ceny na oponeo wiec jesli opona kosztuje 500 to licza ci kwote 1000 za opone. wiec juz masz wieksza cene brutto 2x ktora wpisuja ci w wyplate i od ktorej licza ci skladki srednio 25%. wiec policz sobie ze z 99% robi sie nagle realna znizka 50%. i takie sa znizki max... bo jak brales chorobowe to musisz pracowac tutaj bardzo dlugo zeby byl sens patrzec na te znizki
Ciekawy
05.09.2024 20:45
ile z tych nowych pracowników niedawno przyjętych jeszcze zostalo ?
.
08.09.2024 14:19
Nie nie wszystkie idą i nie na każdej brygadzie. Czasami poszczególne nakładarki stoją całą zmianę a czasami część ale w skali tygodnia się zbiera sporą ilość
JacekPlacek
08.09.2024 15:38
Na h100 ludzi nie mają, problemy z urlopem, maszyny stoją na brak obsad, płacą grubą kasę za nadgodziny, sporo ludzi w ciągu 6 miesięcy odejdzie na emeryturę, a jeszcze dodatkowo oddelegowują ludzi na bt3 na 3 miesiące. Jak tak dalej będzie, a nikt nie chce do pracy się zatrudnić, to zaorają ten wydział.
Jajo
07.09.2024 18:41
Słyszałam, że związki wynegocjowały 18 gr dla każdego pracownika od nowego roku, oraz możliwość wzięcia nadgodzin na technicznym.
anonim
06.09.2024 20:45
(usunięte przez administratora)
BT3
07.09.2024 08:51
Nie wiem o czym prawisz, ale to jest chore że nie ma drzwi. Może trzeba iść na piętro do tych specjalistów i od nich pożyczyć?
.
06.09.2024 15:30
Kiedy firma zacznie dawać pracownikom normalną odzież roboczą? Przecież ten badziew co nam dają, to jest jakieś nieporozumienie. (usunięte przez administratora) Aż tak musimy się źle prezentować na tle innych?
Tb
05.09.2024 18:59
Czy tylko na bt3 tak cisną pracowników ? Jak to wygląda na innych działach?
Szumek
05.09.2024 09:57
Witam przekroczyłem limit 300nadlicxbowych a gdzie ta jeszcze do zimy gdzie mam się zgłosić żeby mi podnieśli na 450 w kadrach pytać
anonim
04.09.2024 12:22
(usunięte przez administratora)
Bt3
04.09.2024 21:30
A jak np ktoś pracuje na mistrzowce i prawie wogole nie chodzi to przez dwa lata nawet ich nie zniszczy wiec nowe śmiało można sprzedać
Hl
02.09.2024 19:29
Chodzą jeszcze na nadgodziny ?
.
03.09.2024 08:43
to ty pomyśl, kasa idzie na nadgodziny i zostaje mniej dla innych (podwyżek/premii etc)
Vip
04.09.2024 17:40
A kto tu pisze o premii? Skoro jest zapotrzebowanie na pracowników, to chyba jasne i logiczne że wystarczy dać więcej i pracownik się znajdzie na etat. A nie łatać dziurę w obsadzie kulawymi operatorami
.
19.08.2024 15:12
Jutro roczek od pożaru. Zmieniło się coś, aby zapobiec tego typu wypadkom? Czy nadal sztuki ponad zdrowie
..
03.09.2024 22:00
E tam. Większą potencjalną przyczyną potencjalnego pożaru może być np. przekraczanie dozwolonej temperatury oleju itp etc. (usunięte przez administratora) Chyba jednak największym smrodem tutaj nie jest (usunięte przez administratora), a smród gumy, szczególnie z walcowni i pras
anonim
29.08.2024 13:52
(usunięte przez administratora)
.
02.09.2024 19:27
20% ale to jest podobno liczone od 1/5 wypłaty
nick
03.09.2024 10:53
nie bedzie zadnych podwyzek, nikt nawet o tym nie mowil, nie wiem w ogole skad ten pomysl :O
