Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
jerry
26.08.2014 17:09
Niedziwne, że w zakładzie jest taki stan braku szanowania się,przykladem jest ten Pan Klasowy, ktory zobrazował swój wyniosły stosunek do pracowników fizycznych, sam koncze studia pracujac w tym zakladzie, robie na krupach wczesniej na innym wydziale, znam zdolnych inzynierow pracujacych fizycznie ktorzy sa normalni niewywyrzaszja sie jak ta małpa prawdą jest ze stanowiska sa zalatwiane ale niezawsze napewno jest im latwiej i sa potem chu...mi dla innych bo niezaznali w zyciu ciezkiej pracy.
małpa klasowa
23.08.2014 20:10
No i widzisz studenciku - chcesz zabłysnąć na siłę, ale wyłazi z ciebie brak szacunku do ludzi, jak cholera.
Że tak zacytuję:
"Niech nikt nie słucha jak tu jest źle, to wypisują tylko tempe stare woły robocze, albo młodzi co nawet matury nie mają..." - czyli, idąc twoim tokiem myślenia, jeśli ktoś pracuje fizycznie i widzi ogromny - powtarzam, ogromny - mobbing, mówi o tym, to jest "tempy"(pisownia oryginalna), nie ma matury, itp.
Idąc dalej - według ciebie w firmie nie ma mobbingu. Mało tego - nie dzieje się źle. No bo, analizując twoją wypowiedź, tak mówią tylko "tempe"(pisownia oryginalna)woły i ludzie bez matury. Więc ten wykształciuch - jak ty - nie powie tak, bo... tak nie jest?
Czyli masa sytuacji mobbingowych, wielokrotnie zgłaszanych, osztustwa w produkcji(omijanie systemów, itp.), wiele nadużyć, etc.etc. - to twoim zdaniem wymysł? To nie istnieje? Tego nie ma? I ty to wiesz, bo tobie się udało coś osiągnąć i trzeba firmę pochwalić?
Nie o to toczy się spór, czy ja ci zazdroszczę - inteligencie - czy nie, twoich osiągnięć. Tylko o to, że jeśli coś osiągnąłeś, to mimo tego, fakty pozostają faktami. A ty szczekasz, jak tresowana małpka, bo ci kierasy dali stanowisko.
Nawet, jeśli sam na nie zapracowałeś - szacun - to nie obliguje cię do tworzenia nowej rzeczywistości.
Fakty są faktami i żaden awans, papier, propagandziarz, tego nie zmieni.
Klasowy
23.08.2014 21:10
Chodziło mi o ogół wypowiedzi, zauważ że nikt z "wyższych sfer" się tak nie wypowiada, tylko produkcja, nawiążę do tego co napisał Soniak, też jest pewnie jakimś specjalistą, i wie więcej, BA dużo więcej niż Ty przez cały swój staż pracy w TC.
Co do mobbingu, jeżeli tak źle to proponuję się zwolnić albo iść do waszych kochanych związków, jest też takie coś jak PIP, była ostatnio kontrola, niezapowiedziana, wszystko wyszło ok. Jest też Milliken, przeprowadzona została ankieta która też wypadła bardzo dobrze. Może mi się udało ale ja mobbingu nie doświadczyłem mimo że też pracowałem na produkcji, naciski są owszem, ale to Twoja decyzja decydując się na pracę tutaj. I jeszcze jedno kolego z maturą, nie chodzi mi o obrażanie nikogo tylko nazywam to po imieniu. W tej firmie powoli kończą się znajomości a liczą zasługi. Jeżeli w to nie wierzysz to porozmawiaj z jakiś młodym człowiekiem który awansował, przekonasz się że w 80% "udało" mu się tak jak Ty to nazwałeś.
Co do studiów, ciężko z wolnymi, jedynie tryb zaoczny, i nie za daleko, licencjata studiowałem w KRK, było bardzo ciężko, teraz magistra skończyłem w Rzeszowie i było dużo lepiej bo jak się dogadasz to Ci pozwolą się czasami spóźnić te 1 - 2 h w zależności od dnia.
klsowa małpa
17.08.2014 09:04
Małpko klasowa - trzeba wiedzieć, że jeden przypadek na sto nie czyni reguły. Na studiach nie powiedzieli?
To, o czym piszemy w kwestiach pracy - mobbing, niskie zarobki i układy - to czysta prawda. To się dzieje i już. Czasem jest wyjątek od reguły - ktoś taki, jak ty - i wtedy wychyla się do odpowiedzi, zamiast pomyśleć troszeczkę, skoro ma już te swoje zobowiązujące do myślenia "papiery".
Jestem "młody", mam maturę, a do tego robię jeszcze w życiu kilka interesujących rzeczy.
Nie będę powtarzał, jaki koszmar jest na hali, a ty mało jeszcze widziałeś i słyszałeś, albo jesteś gnidą włażącą w (usunięte przez administratora) i w taki sposób cię awansowali.
Jakby nie było - trochę pokory człowieku. Gówno wiesz o tym, co się dzieje, skoro negujesz kilkadziesiąt historii w tym miejscu. Widziałeś cukierka, a mówisz, że widziałeś cukiernię.
A taki miał być mądry nasz klasowy...
qwq
23.08.2014 20:48
Jak są traktowani studenci na Stomilu? Jak jeżdżą na zjazdy?
jav
03.09.2014 00:52
Poraz kolejny ci napisze studia zaocznie nie są studiami śmiech na sali,za kasę debil ukończy studia.
Jesteś Pracodawcą?
Klasowy
16.08.2014 12:42
Jeżeli skończyłeś studia, chce ci się pracować i lubisz wyzwania to ta firma jest dla ciebie. Na własnym przykładzie wiem że można osiągnąć tu wiele bez znajomości bo ja takich nie posiadam, jedynie mój wujek pracuje na mikserze na walcowni. Ja pracowałem na bt-3 ponad rok, na 2 brygadzie. Teraz mam nienormowany czas pracy, pasywną wypłatę. Wszystko dzięki papierowi ze szkoły i ciężkiej pracy.
Niech nikt nie słucha jak tu jest źle, to wypisują tylko tempe stare woły robocze, albo młodzi co nawet matury nie mają. Pracowałem za 13zł/h teraz mam 3x więcej i nikogo nie podpierniczałem ani nikt mi tego nie załatwił. Więc chcieć to móc, jeszcze jedno dla nowych, jeżeli chcesz coś osiągnąć nie wstępuj do związków, bo kierownictwo krzywo na to patrzy.
jav
03.09.2014 00:46
Chłopie osoby pracujące na pr1c r,2-5 czy krupy wszyscy maja maturę lub pokonczone studia a z tego co tu piszesz masz studia zaoczne dla pracodawcy mało warte wiec się nie kokietuj.
staszek
11.08.2014 21:05
podaje listę osób z wydziału PK . które były w biurowcu w sprawie wysokich stawek młodych (usunięte przez administratora)zapewnienia o nietykalności od podlaska macie tylko na zakładzie .lista dostępna będzie na tablicach ogłoszeń poszczególnych wydziałach .
Machuja
08.08.2014 11:46
Sokratesie - jaki mistrz będzie na A i kogo zastąpi??
Pytam, bo to moja brygada, a nic nie wiem :)
łopona
02.08.2014 23:39
Jeden z kierasów-wykształciuchóf odmówił ostatnio dwóm pracownikom odprowadzenia do lekarza w wyniku złego samopoczucia, mówiąc, że"Ludzi ni ma do postawienia na maszynach...". Hmmmm....
rafal
04.08.2014 13:08
Młodych pracowników teraz przyjmują, to po ledwie kilku miesiącach dostają po ponad 16zł na godzinę. A ludzie którzy byli przyjmowani do pracy w latach 2009-2012 dalej nie mają nawet 14zł/h, choć mają uprawnienia i pracują na kilku maszynach. To jest ta stomilowska sprawiedliwość. Ok, niech dają młodym nawet i 20zł/h ale powinni również pozostałym wyrównać do takich samych stawek jak obecnie przyjmowanym a nie taka jawna niesprawiedliwość. Przecież to jest niezgodne z kodeksem pracy, żeby była taka dysproporcja w wynagrodzeniach dla pracowników pracujących na takich samych stanowiskach pracy. Pierwszy lepszy jak pójdzie do Sądu Pracy to ma przez Sąd odgórnie przyznaną i nakazaną wypłatę wyższego wynagrodzenia a pracodawca płaci gigantyczną karę.
anonim
31.07.2014 19:38
(usunięte przez administratora)
mirek
01.08.2014 19:35
przyjdź i pokaż na co się stać. a co do pracy i innych tematów wystarczy poczytać forum, wszystko masz napisane.
nowy
31.07.2014 14:34
chcę podjąć pracę w laboratorium, słyszałem, że nieźle płacą tam bo jakiś gościu jeździ salonowym volvo, inny toyotą. Takie mnie słuchy doszły, prawda to?
ojczym
29.07.2014 00:21
W TEJ FIRMIE BYŁ TWÓJ POCZĄTEK I BĘDZIE KONIEC RESZTKI NASIENIA Z KTÓREGO POWSTAŁEŚ DO DZIŚ PELENTAJĄ SIE PO CHALI 100% STOMIL --DO SMIERCI ODDANY SWOJEMU LIDEROWI .
mirek
24.07.2014 13:34
w takim razie trzeba założyć związek zawodowy młodych pracowników TC i sami walczyć o swoje prawa nie liczyć na Solidarność czy Chemików. Ewentualnie napisać do Dudy z Solidarności czy Guza z OPZZ i opisać panującą sytuację w firmie, związkach itd, jak ich szefowie ich nie ruszą to wypisać się ze związków i założyć własny. Dla mnie ludzie, którzy wolą młodemu nie dać niż samemu walczyć o swoją lepszą pensję to są śmiecie.
Standard bearer
24.07.2014 15:09
Nowymi związkami musiałaby zająć się ekipa, która brała udział w strajku w Work Service. Na dogadanie się z buractwem raczej nie ma szans. Pamiętacie chyba zeszłoroczne podwyżki od majstrów i gadki typu: "Jo tu robie cydzieści lat, a młode skłorwysyny dostaly wiency niż jo"
młody
24.07.2014 10:22
krótki opis starego stomilowca dziurawe skarpety ,OHP ,brak uzębienia od jedzenia stomilowskiej zupy, w domu 8 dzieci i 6 wnuków czekający z utęsknieniem na kromkę chleba przyniesioną w kieszonce przez dziadzia ze stomilowskiej zupy.
mirek
23.07.2014 15:24
co tu taka cisza na forum? dostaliście 500zł brutto nagrody i 48 gr podwyżki od stycznia 2015 i nagle cisza jak makiem zasiał? już wszystko jest ok po ok 350zł dodatkowej kasy wpadnie? to tanio co poniektórzy dają się kupić zarządowi i związkom zawodowym. A młodych znowu zrobili w konia, szczególnie przyjętych od stawek 11.5zł w latach 2009-2010, dalej co niektórzy nie mają nawet 14zł/h brutto a teraz nowo przyjmowani od razu mają po 14.5zł i po kilku miesiącach podwyżkę do 16zł.
Standard bearer
23.07.2014 20:41
Spokojnie. Dziadki pobiegną do związków z płaczem, "cemu łoni dostajom tyle piniendzy" i sytuacja się unormuje. Stary "stomilowiec" bardziej by się cieszył, gdyby młodemu zabrali złotówkę, niż jakby on ją dostał.
Standard bearer
13.07.2014 11:37
Jeżeli jesteś byłym robolem, dzięki protekcji zostałeś "specjalistą ds. produkcji", jesteś kompletnym osłem, masz problemy z językiem polskim w mowie i piśmie, a twoje nazwisko zaczyna się na f, to jasne jest, że takie pojęcia jak : "organizacja pracy", "jakość wyrobu" są ci całkowicie obce. Jedyną rzeczą, którą możesz zapunktować u wyższych szarż, to lizanie dupska oraz oczywiście gonienie robola na ilość. Sad but true.
Ciekawski
10.07.2014 10:23
Czy to prawda,że władza ma hopla na punkcie sztuk,a nie jakości wyrobów? Dziwne bo chyba lepiej robić mniej,ale dobrej jakości opony ,a nie zapie.. sztuki nie patrząc na nic bo się boja szefa
lidia
06.07.2014 08:38
witam --podaję listę osób kobiet i męrzczyzn z wydziału p.k. które były w biurowcu w sprawie wysokich stawek młodych (usunięte przez administratora) na kogo wychowają te kobiety swoje dzieci dając taki przykład chyba że myślą że nikt niewie .ale wiedzą wszyscy. takiego syfu niebyło w tej firmie ot dawna ..
szef
04.07.2014 21:23
siedzicie w tym stomilu po40 lat często jusz 3 pokolenie jak mucha na guwnie ściągani zapachem stomilowskiej zupy przygarnelismy was z zabitych wiosek nagich (zasłonięte tylko genitalja )jak wam zle to fora ze dwora szanowne panstwo z miasta ha ha ha ha ha ha ha
bóg chamów-szlahcta
26.06.2014 11:16
Mamy bonusy w postaci chamów z wiochy, którzy obsrywają deski klozetowe, obsmarowują gównami ściany i nie wycieraj (usunięte przez administratora) po sraniu. Olewają sikiem ściany, zachowują się jak ostatnie bydło, a potem, dłubiąc w nosie i w tyłku, nie myjąc rąk, witają się z tobą, albo jedzą chleb na stołówce. Chamy to najgorsza rasa, nie mają krzty higieny, a kultura osobista to dla nich najzwyczajniej w świecie inna galaktyka. Istna swołocz.
Mamy też kapo strefy - to dopiero hardkory. Zabiliby za kilka groszy więcej, władzy roszkę, no i wygody. Pieprzą, jak to oni źle mają, bo muszą pilnować bydła, ale kto ich pchał na stołek? Ano, sami się pchali, żeby szmalu mieć. Więc ci sadyści to też taki bonusik.
A trzynastki, póki co, są, ale mają zabrać. Dziękujmy szanownym związkom.
nowy
25.06.2014 23:19
witam. jedno pytanie macie w stomilu trzynastki. albo inne bonusy?
mirek
26.06.2014 11:30
Jest trzynastka, wczasy pod gruszą. Do tego na święta jakieś bony dadzą, niewiele, ok 300zł. Firma opłaca również PPE w wysokości 200zł, pracownicy płacą podatek. Jest kasa zapomogowa, można wziąć nieoprocentowaną pożyczkę. I super, tylko co z tego że to jest, jak ludziom obniżyli pensje w 2009r, za pracę w niedzielę jest tylko 75% dodatek, nagrody jubileszowe będę płatne tylko do końca br., ogólnie coraz więcej zabierają a obowiązków i pracy jest coraz więcej. Do tego mobbimg, nacisk na tzw. sztuki, nie liczy się jakość tylko ilość. Jesteśmy non stop kontrolowani, nie można normalnie spokojnie pójść do WC się wysikać, tylko wychodząc z przed maszyny, musimy wciskać postój "czas osobowy". Na hali ludzie się śmieją, ale jest to śmiech przez łzy, że niedługo przy wejściu do WC zamontują nam liczniki ma karty imienne magnetyczne, wprowadzą limity minutowe na sikanie i oddawanie kału, że jak ktoś za długo za przeproszeniem sra, to już drugi raz do kibla nie wejdzie, hehe. Generalnie sama praca, warunki pracy, atmosfera są .ujowe Gdyby nie te bonusy co wymieniłem na początku, co ratują póki co jeszcze budżet, bo zarobki są na naprawdę śmiesznych poziomach, przy 21 dniach pracy jest to ok 1700zł..., to w tym zakładzie nie opłacałoby by się pracować. Jak z podwyżkami będzie dalej tak samo jak w tym roku po 18-20 gr brutto podwyżki, to gdzieś w ciągu 3-5 lat, najniższa krajowa będzie wynosiła tyle co pensje w TC.
al capone
20.06.2014 15:34
my młodzi musimy zpylac za starców bo to wszystko ślepe i tempe nie umieją smsa napisac tumany a stawki jakie maja 18-20zł,dlaczego w tc traktuje sie pracowników nie równo lub sie dzieli na lepszych i gorszych,punktów do grobu nie wezme mistrzowie a 20 groszy sami se zechlajcie!!!
sokrates
07.08.2014 15:03
Brygada czeka na nowego mistrza siła. I moc psychologii robi rzeczy niemożliwe :-] by brygada A sokrates
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Standard bearer
13.06.2014 13:58
Jest dokładnie tak jak piszesz. Starzy są dobrzy, jak im młody odnajduje "enter" na klawiaturze, bo sami nie wiedzą, gdzie ten diabeł jest, a za godzinę lecą na mistrzówkę, żeby tego młodego podpieprzyć. Myślenie rodem z PRL-u, alkoholizm, prymitywizm - to cechy charakterystyczne większości tzw. "starych stomilowców". Niestety, wśród młodych też można znaleźć takie okazy, jak np.: W.B., słynny kablarz, który zaliczył chyba wszystkie brygady.
do:wszystkich
20.06.2014 11:15
Racja. Teraz jeszcze dostaliśmy średnio po 18-22gr podwyżki na godzinę brutto, przy zyskach firmy prawie 120 mln za ub. rok. A zgadnijcie ile dostanie pieniędzy z zysku za ubiegły rok akcjonariusz Goodyear? 47 milionów złotych z dywidendy...
A my, robole, bo tak jesteśmy tu traktowani,mamy zapieprzać na goodyeara, natomiast pracownicy średnio licząc podwyżkę 20 groszy brutto w skali roku mnożąc przez liczbę pracowników 2900 (zawyżona liczba), to nam daje sumę ok. 1.12 miliona złotych. Podsumowując: Goodyear kontra pracownicy: 47 milionów do 1.12 miliona....
Nic dodać, nic ująć. Takie mamy związki zawodowe w firmie, tak walczą o pracowników....
anonim
12.06.2014 15:21
(usunięte przez administratora)
do:standard, margo
13.06.2014 12:42
kolego, mam nadzieję że ten tekst nie jest do mnie. A co do meritum twego postu to się z Tobą absolutnie zgadzam. W TC nie ma żadnej już solidarności między ludźmi. Jeden patrzy na drugiego jak by go uwalić, "starzy" co mają układy i chleją wódę po robocie z mistrzami non stop kablują i informują co się dzieje, że ten nie pracuje, ten nie pomaga, ten gada przez komórkę, ten non stop na cygary chodzi.. itd. Samo to, że chodzili do związków, dyrektorów firmy i się skarżyli, że ci młodzi co dopiero przyjęci a mają stawki podobne do nich co pracują po 20 lat..., i co się stało? podnieśli "starym" pensje? nie, zabrali młodym, następnym co byli przyjmowani w latach 2009-2012r. a co było jak były strajki, jak rowerówkę likwidowali? ludzie z rowerówki strajkowali pod bramą a ci co mieli pewną pracę na innych wydziałach, cichcem przemykali za bramę do roboty żeby tylko ich nie wesprzeć. Co niektórzy prawie się bili ze strajkującymi, żeby tylko iść do roboty. Reasumując: solidarności nie ma i nie będzie, jest rywalizacja młodych i starych, tak jak jest spora różnica wynagrodzeń między ludźmi pracującymi na tych samych maszynach, wynosząca nawet 5-10zł/h między jednym a drugim. Można pisać, pisać, pisać i o tym rozmawiać, a na końcu i tak się kierownik dowie bo "stary" doniesie że "młody" narzeka....
tc omg
07.08.2014 14:52
Tu sie zgodzę ja zaczynałem prace w tc z stawką. 11.50 teraz na start młodym dają 15.60 pracuje ponad 5 lat a do 15 zł jeszcze mi daleko
Standard bearer
12.06.2014 15:06
Widzę, że powyżej ta legendarna inteligencja z maszyn daje głos...
do: tc
12.06.2014 11:17
Pisze się wózki, jeśli już, a nie "wuzki". Nie jestem z Seito, również pracuję na maszynie w TC i ten nawał wózków się mi nie podoba bo ciężko przejść jest i trzeba non stop te wózki przepychać. Ale nie podoba mi się również twój wpis "tc, bo świadczy to tylko źle o tobie, że skoro to ty masz gonić z oponami przy maszynie i non stop robić, to nikt inny nie może sobie chwilkę usiąść i odpocząć, tylko ma robić cały czas. Jak tam dobrze mają ci z Seito, to nikt ci, "tc", nie broni tam pracować, idź i tam pracuj. Masz typowe stomilowskie podejście czyli gnojenie ludzi, kablowania i ich uwalanie coraz większą robotą za te same pieniądze. Zamiast samemu walczyć o swój własny lepszy stomilowski los to uwalasz innych ludzi, tylko dlatego żeby ktoś nie miał lepiej od ciebie. Gardzę takimi ludźmi.
tc
07.06.2014 17:33
Panom z Seito co ciągną wuzki i odciągają opony powinni dołożyć roboty bo przesiadują tylko na palarniach. Naciągną pod maszyny tyle wuzków, że ciężko przejść i plątają sie po pijalniach i palarniach
bolo
06.06.2014 19:28
jakbys niemiał dałna to bys pewnie wyjechał za granicę? za rok tego niemasz co tam za miesiąc.. tylko przewalac opony potrafisz i chłeptac stomilowską zupine.
al capone
21.05.2014 17:24
bo tc to ostatnimi latami to takie dziady na podkarpaciu płacą jałmużne a wymagania ogromne pracujesz za pracownika za sprzątacza za biurowca itd.oni by chcieli zebyś za nich wszystko zrobił a oni zgarniaja niezłą kase premie kwartalne itd.pracownicy w tc to (usunięte przez administratora)we własnym kraju zresztą w całej polsce tak jest a na podkarpaciu to nędza ale juz wyborcy to zweryfikuja w niedziele, ostatni w tc robili ankiety jaka atmosfera panuje w tc,to wynajeli firme która kase zgarnie, wystarczy przejśc po kiblach tam sama prawda na drzwiach pisze nie trzeba firm tylko ludzią dac ale oczywiście luksemburg sie nie zgadza nieroby francowate!!!
mola
22.05.2014 21:38
al capone ma racje,na tym podkarpaciu to nedza i nic wiecej,tych wszystkich pracodawcow to schowac do jednego wora!!!! mają nas za nic!! ludzie idą wybory obudzcie sie!
Standard bearer
16.05.2014 17:03
Jeżeli chodzi o inteligencję tzw. specjalistów, podam dwa przykłady: pan F...a z trójki i pan R....n z dwójki. Język polski opanowany na poziomie podstawowym, kultura parobka z czworaków,kompletny brak orientacji w problemach produkcyjnych. Nadrabiają za to wazeliniarstwem w stosunkach z kierownictwem, natomiast przy biednych rabach z produkcji, ich ego rozdyma się do rozmiarów odwrotnie proporcjonalnych do ich IQ. Pozdro robole!
margo----ogram
14.05.2014 12:55
Cóż, margo - mniemam, iż znasz mnie osobiście i wiesz, że jestem klasycznym kretynem, tak?
Tania prowokacja, z gatunku banałów biurowych, jednakże odpowiem. Inteligencja na maszynach występuje czy chcesz, czy nie, a jeśli naprawdę chcesz się przekonać, zapraszam do rozmów z pracownikami - szukajcie, a znajdziecie.
No, chyba, że nie poniżacie się do tego, by rozmawiać z "brudasami".
W każdym razie droga/i margo - już sam twój post wskazuje brak inteligencji osoby piszącej. A to dlatego, że osobę inteligentną cechuje umiejętność takiego krytykowania "drugiej strony", która nie jest bynajmniej pozbawiona polotu i klasy. Prostszym językiem - docinek mocny, ale subtelny, a przede wszystkim docinek poparty solidnymi argumentami. U ciebie tylko "tania pyskówa" - więc raczej nie możemy z Tobą rozmawiać o inteligencji. Jesteś pewnie kimś z "wyżyn" zawodowych, ale z typową cechą dla "ważniaków" - bardzo zawyżone poczucie wartości połączone z prostactwem i idiotyzmem stosowanym.
Dziękuję za uwagę margo i jak wyżej - zapraszam na maszyny. Jeśli trafisz na mnie, zmieszam cię w minutę.
Nowy
13.05.2014 13:20
Nie jest wcale tak źle, nigdzie więcej w Dębicy nie da się zarobić. Wszystkie wypowiedzi na źle są pisane przez ludzi bez wykształcenia, jakiejkolwiek perspektywy na przyszłość. Zakład pomału zmienia swe oblicze, kierownicy bez szkoły są degradowani, a ludzie po studiach awansują, osobiście znam kilkoro takich. Chcieć to móc. Nikt nie zostanie awansowany po 3 miesiącach pracy, trzeba przerobić swoje i czekać cierpliwie.
mirek
13.05.2014 14:46
jeszcze jedno NOWY. nie obrażaj ludzi, że posty negatywne są pisane przez ludzi bez wykształcenia i perspektyw, bo nie masz pojęcia kto siedzi po drugiej stronie monitora. A po drugie, skąd wiesz że nigdzie w Dębicy nie można zarobić więcej niż w TC? chłopie, w byle Biedronce czy Tesco, za siedzenia na kasie dziewczyny zarabiają więcej miesięcznie niż niektórzy pracujący na maszynach na BT2 czy BT3. Do tego mają talony na zakupy na święta po 1000-1500zł, do tego za 50% mogą sobie kupować w sklepach, w którym pracują. Mają wiedzę o produktach, których się termin kończy, odkładają go sobie na półkę, i tak naprawdę pełnowartościowy produkt kupują sobie praktycznie za darmo. Także nie kompromituj się NOWY swoim wpisami.
ae
13.05.2014 16:56
"Kierownicy bez szkoły są degradowani..." - kto dał ci prawo do takiego kłamania? Ile za to bierzesz? Nie ma żadnych degradacji kierowników "bez szkoły". Aktualnie na jednym tylko wydziale, stanowisko kierownika piastuje sześcioro ludzi po zawodówce. Aa, przepraszam, czworo. Dwoje ma skończony tylko Ochotniczy Hufiec Pracy.
Pracują, [usunięte przez admina] "fizycznych" do granic możliwości, łamią przepisy zachowując jedyną zasadę: SZTUKI I MORDA W KUBEŁ!
A ty piszesz, że kierownicy są degradowani? Chyba w twojej wyobraźni, albo może kogoś, jedną osobę zdegradowali, a ty juz piszesz takie brednie.
Nie ma "długofalowej" degradacji. Kierownicy po zawodówkach to skarb, bo tylko oni nadają się do tępienia inteligencji na maszynach i zrobią wszystko dla kasy i władzy.
Tak więc, takie kłamstwa nie przejdą, wybacz.
A propo ludzi z niskim wykształceniem na produkcji, powiem ci tylko - zdziwiłbyś się co do poziomu inteligencji co poniektórych ludzi z maszyn. Zdziwiłbyś się.
gość
12.05.2014 22:53
Ja na przykład byłem zainteresowany pracą na stomilu ale jak czytam co się tam dzieje to mam to w d..ie.
mirek
13.05.2014 11:03
szkoda twojego zdrowia i życia na robotę tam. Masz okazje, liznąłeś jakiś język, to uciekaj z tego kraju jak najdalej, tu nie masz szans na godne życie, a pracując w TC nie masz żadnej gwarancji że doczekasz jakiejkolwiek emerytury. (jeśli do tego czasu ZUS i Polska nie zbankrutuje)
prezes
07.05.2014 15:21
I wy naprawdę wszyscy myślicie, że zmienicie COKOLWIEK, powtarzam - COKOLWIEK! - pisząc tutaj swoje smutne, wkurzone posty? Hmmmm.....
Widzimy się więc jutro na hali.
Jeszcze nikt nigdy niczego nie zmienił poprzez pisanie postów, jak bardzo by nie był rozczarowany, haha.
mirek
08.05.2014 09:12
Oczywiście że zmienimy, zmienimy podejście ludzi, kierownictwa, wpisy również czytają inne osoby zainteresowane pracą i to nie tylko na hali, wpisy czytają również inwestorzy, potencjalni kontrahenci, różne instytucje itd.
podam przykład: ok 2 lata temu napisał wpis, że mi na hali podczas mocnych opadów, deszcz pada na łeb, na maszynę. Co zrobiła firma? ładnie wyremontowali dach, założyli jakieś płyty kartonowo gipsowe czy coś.... i już nie pada deszcz...
zioło
08.05.2014 10:42
i tak dalej nie bójmy się mówić co nas boli czym wiecei głosów tym lepiej
anonim
06.05.2014 21:56
(usunięte przez administratora)
mirek
07.05.2014 11:39
to daj mi odpowiednią stawkę, to wtedy będę "zasuwał". a nie za 13-14zł odwalać robotę często za 2-3 osoby, bo niektórzy tzw starzy, myślą, że jak oni tu pracują już po 20 lat i więcej, to mogą się obijać a tzw młody będzie na nich i za nich pracował. Czasy komuny, tzw. starzy, już minęły i trzeba teraz zasuwać jak za młodego, a co do Podlaska, związków itp., młodzi są również w związkach i to teraz z młodymi związki muszą się też liczyć, bo jest nas coraz więcej, starzy odejdą wcześniej czy później, a młodzi zostaną.
al capone
04.05.2014 22:00
związki zawodowe działają wspólnie w porozumieniu z pracodawcą,to jest jedna banda,co roku ogłaszają debile pogotowie strakowe a n8igdy strajku nie ma,pośmiewisko z siebie robią,związkowcy stawki maja wysokie ponad 20 zeta na godzine a niewidze tego żeby sie orobili siedzą na jednych stanowiskach jak ta zaraza,o to całe związki w tc...
,,,,,,,,,
03.05.2014 16:04
Pisze się "już" analfabeto.
mirek
28.04.2014 10:49
a ja pracuję od ponad 4 lat, wyszkolony na 4 maszynach i zarabiam 13.80zł
chciałbym zarabiać te 17zł, ale jak się nie ma układów i się nie donosi "miszczom", to ma się co się ma.
mirek
04.05.2014 21:28
to teraz ty "stary" zapieprzaj za mnie na maszynie. Skończyły się te dobre PRLowskie czasy, pół zmiany roboty, drugie pół spania i picia, teraz musicie na "młodego" na maszynie harować jak nigdy wcześniej. A swoim postem, który wysmarowałeś, świadczysz sam o sobie jakim jesteś człowiekiem. Myślisz, że ja jak mniej zarobię od ciebie o 200-300zł to ty przez to będziesz miał lepiej?
romeo
06.05.2014 21:53
jak ktos chce wiedziec które osoby były u pana Podlaska w sprawie wysokich stawek młodych z wydziału pk to podaje(usunięte przez administratora)
młody bt2
26.04.2014 09:56
a ja pracuje 10 lat mam trzy maszyny jako prowadzacy,jestem też nauczycielem zawodu i mam 15.50,to może u was na konfekcji tyle mają te frajery co jadą na sztuki chamota!!!
anonim
22.04.2014 09:35
(usunięte przez administratora)
mirek
22.04.2014 16:51
a możesz coś więcej powiedzieć? bo to co napisałeś to wiemy....
leszczuk
14.04.2014 14:55
tylko że my możemy tak sobie czekać jeszcze wiele lat. A te stare pryki się trzymają tych maszyn, jakby świata poza nimi nie widzieli. Trzeba stanąć, skrzyknąć się z wszystkich brygad w jeden dzień, podejść pod główny biurowiec i tam walczyć o swoje.
Bt-1-2-3-4-6
25.04.2014 14:47
Zgadzam sie
młodzi bt2
05.04.2014 21:27
(usunięte przez administratora),oni tylko sie chwala i miedzy sobą podwyżki dają i nagrody dziela a dla pracownika już nic nie zostaje albo ochłapy z łaską,albo te smiecie na 75-lecie wstyd i hańba(usunięte przez administratora)
