Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(14888)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Menager

19.01.2015 10:26

Inne

Piętnaście stron ujadania, jak to źle. I zgadzam sie, bo źle jest, owszem. ALE LUDZIE - ZADAJCIE SOBIE JEDNO WAZNE, ALE TO ZAJ...WAZNE PYTANIE - CO ZROBILISCIE, ABY BYLO LEPIEJ? Wiadomo, ze u gory sa hieny (usunięte przez administratora) itp. - ? ok, zgodze sie. Czyli macie przechlapane, ciezko pracujecie, itp.itd. Tetaz - co zrobiliscie, aby to sie zmienilo? NIC! NIC! NIC! Nic żeście nie zrobili. Wchodzicie tutaj na forum, wpisujecie teksty, obrazacie siebie nawzajem i jetsescie naprawde baaaaardzo odwazni piszac na jakims forum, ktorego nawet nie czyta na powaznie zaden kierownik. A jak nawet czyta, to zeby sie z was posmiac. A co zrobiliscie dla siebie, aby bylo wam lepiej, poza pisaniem tutaj postow? Czekacie az sie samo zrobi? Az przyleci z Luksemburga jakis jasnie oswiecony gosc i pozwalnia wszystkich z biura, a wam da podwyzki? No jasne, ze nie da. Zacznijcie robic cos, w realnym zyciu, na hali. Stawiajcie sie, strajkujcie, wymagajcie, bo JAK INACZEJ KTOS ZECHCE WAM DAC COKOLWIEK? PO CO? w IMIE CZEGO MA WAM DAC, JAK WOLI SOBIE DAC? MYSLICIE, ZE JAK POPLACZECIE TO SIE WZRUSZY I MU SIE PRZYKRTO ZROBI I WAM DA?? NIE DA. Jak wy nic nie zrobicie z tym,to niedlugo bedzie tu sto stron, a nie pietnascie, z wpisami, a i tak sie nic nie zmieni, bo powiedzicie - niby dlaczego by mialo sie zmienic, jak po halach chodzicie jak myszy, ani mru, mru. A jeszcze w kwesti bezpieczenstwa - placzecie, ze maszyny niebezpieczne? A ilu z was sprawdza ich stan przed pracą, tak, jak nakazuje instrukcja? Ilu z was wciska wylaczniki bezpieczenstwa, zanim cokolwiek zrobi? Dostaliscie okulary - ilu z was zaklada je na nocnych zmianach? Nie chodzi o to, czy one chronią czy nie, tylko o podejscie do wlasnego bezpieczenstwa. Ilu z was przestrzega BHP wtedy, gdy nikt nie patrzy?Prawda jest taka, ze wiekszosc wypadkow zdarza sie bo pracownik nie byl wystarczająco ostrozny. Macie w d...przepisy, lamiecie jeden za drugim, "bo nikt nie widzi". I prawdą jest, ze kierownicy gonia, ze kasa mala, ze zarobki zle. Ale sami dokladacie do pieca i to niezle. Bo pisac porafi nawet dziecko. Ale cos zrobic ze swoim losem....uuuuuu cieniutko. Teraz pomyslcie, zanim napiszecie kolejnego posta - co zrobilem, aby bylo lepiej?

szlachta nie pracuje

19.01.2015 22:50

Inne

Czesc w tym poscie az smierdzi biurem smrod leci prosto na mnie. Nawet domyslam sie kto tak pieknie napisal .Dostaliscie koledzy lekcje. Wiecie co macie zakladac i co sprawdzac .wymadrzyl sie"obrazacie siebie nawzajem i jetsescie naprawde baaaaardzo odwazni piszac na jakims forum, ktorego nawet nie czyta na powaznie zaden kierownik. A jak nawet czyta, to zeby sie z was posmiac." a kogo mam sie bac niech mnie nikt nie straszy czasy komuny dawno minely.Czy my ujadamy/ jesli tak to ty tez ujadasz bardzo falszywie.Twoim wpisem dochodzimy do strony 16 jest dlugi i spac mi sie chce po przeczytaniu twojego forum jak to fachowo nazywasz.a co myslisz ze my sie nie smiejemy smiejemy teraz z twojego posta i bardzo sie boimy .Postrasz nas jeszcze.Pozdrawiam pa

szlachta nie pracuje

19.01.2015 23:16

Inne

jeszcze jeddno pozwolilem sobie skopiowac wypowiedz mlodego czlowieka bo ty zdaje sie nie czytasz wszystkiego tylko po lebkachprzeczytaj to uwaznie"Ogólnie firma dba o swoich ludzi. Mamy mydła, proszki, pasty bhp, kremy do rąk, odzież ochronna, możliwość umycia się w ciepłej wodzie po zakończonej zmianie, dodatki świąteczne, fundusz socjalny, posiłki w pracy R lub W. Wydawało by się, że można żyć i nie umierać prawda ?. Jednak 4 brygadowy system i ciężar pracy jakim obciążeni są pracownicy sbt'ów konfekcji na całym zakładzie nie wliczając w to hali 100 i marne 1700 złotych na miesiąc to zbyt mało. Do zakresu moich obowiązków należy: praca na bębnie, zasilanie maszyny konfekcyjnej, w sumie nic trudnego do puki ktoś nie pójdzie na wolne wtedy się zaczyna fabryka, haos. Jedna osoba robi za trzech bo jeden konfekcjoner robi w biurze za jakiegoś specjalistę i technologa na pierwszych zmianach (na kwitkach oczywiście przypisany do 4 brygadowego systemu, płacone ma dodatki za prace w niedziele w nocy, a co robi ?? Śpi smacznie. Bo w poniedziałek na pierwszą zmianę trzeba przyjść o 7 rano z uśmiechem od ucha do ucha.)a drugi to technicze wziął, bo już siły nie miał i chciałby sił zebrać żeby szychtę dokończyć. Podsumowując firma dobra, jednak rodzinne układy, kolosalne różnice wynagrodzeń za wykonywanie "tych samych zawodów", niedocenienie sekcji robotniczej, wyciskanie z jednego pracownika trzykrotność tego co przewiduje układ zbiorowy pracy sprawiają, ze praca która ma być ergonomiczna i służyć pracownikowi staje się piekłem."czy uwazasz ze to jest ujadanie.Napisz ty kolejnego posta co zrobic aby bylo lepiej. tylko nie strasz!!!!!!!!!!!!!

konfekcjoner opon

19.01.2015 00:12

Inne

Witam pracuję od ponad roku w TC Dębica i chciałbym wyrazić swoją opinię na temat tej firmy. Zanim rozpocząłem pracę w "firmie" przez prawie 2 lata biegłem do działu personalnego z CV i podaniem o przyjęcie, przy czym zawsze słyszałem ze nie ma przyjęć. Niedługo później okazało się, że mój dobry kolega ze szkoły średniej zaproponował mi iż ktoś z jego rodziny może mnie wciągnąć. Nie minęło 2 tygodnie dostałem telefon z "firmy", w którym dowiedziałem się, że mam zgłosić się na rozmowę w sprawie pracy. Super pomyślałem sobie, ze w końcu udało mi się dostać tam pracę, szybko jednak przekonałem się że to czego uczą na szkoleniach to czysta fikcja. Ogólnie firma dba o swoich ludzi. Mamy mydła, proszki, pasty bhp, kremy do rąk, odzież ochronna, możliwość umycia się w ciepłej wodzie po zakończonej zmianie, dodatki świąteczne, fundusz socjalny, posiłki w pracy R lub W. Wydawało by się, że można żyć i nie umierać prawda ?. Jednak 4 brygadowy system i ciężar pracy jakim obciążeni są pracownicy sbt'ów konfekcji na całym zakładzie nie wliczając w to hali 100 i marne 1700 złotych na miesiąc to zbyt mało. Do zakresu moich obowiązków należy: praca na bębnie, zasilanie maszyny konfekcyjnej, w sumie nic trudnego do puki ktoś nie pójdzie na wolne wtedy się zaczyna fabryka, haos. Jedna osoba robi za trzech bo jeden konfekcjoner robi w biurze za jakiegoś specjalistę i technologa na pierwszych zmianach (na kwitkach oczywiście przypisany do 4 brygadowego systemu, płacone ma dodatki za prace w niedziele w nocy, a co robi ?? Śpi smacznie. Bo w poniedziałek na pierwszą zmianę trzeba przyjść o 7 rano z uśmiechem od ucha do ucha.)a drugi to technicze wziął, bo już siły nie miał i chciałby sił zebrać żeby szychtę dokończyć. Podsumowując firma dobra, jednak rodzinne układy, kolosalne różnice wynagrodzeń za wykonywanie "tych samych zawodów", niedocenienie sekcji robotniczej, wyciskanie z jednego pracownika trzykrotność tego co przewiduje układ zbiorowy pracy sprawiają, ze praca która ma być ergonomiczna i służyć pracownikowi staje się piekłem.

obserwator

19.01.2015 08:57

Inne

Eeeeeee tam tak czy inaczej firma dba o was zresztą sam piszesz że masz wszystko o czym inni w innych firmach mogą tylko pomarzyć , nawet zafundowali wam ponoć bezpłatne badanie trzeżwości przy wejściu do pracy a to świadczy że kierownictwo ma na względzie wasze zdrowie.

[email protected]

19.01.2015 10:34

Inne

Tak właśnie pracuje się w T.C .Wykonujemy masę innych prac do których przede wszystkim nie mamy uprawnień i nie należą do naszych obowiązków ,pracownik po paru latach pracy nie wie czy on to robi zgodnie z przepisami BHP ,wpada w rutynę bo nie będzie szukał 30 minut mechanika do usterki której czas usunięcia wynosi 5 minut.Pracownik powinien mieć jasno przedstawione co należy do jego obowiązków. A jeszcze jedno, z konfekcji ten się wybił na wyżyny co łamał nagminnie zasady BHP,bo był wydajny i dawał sobie radę a kierownicy stref takich lubią .

konrad

16.12.2014 17:25

Inne

no i rzucili ochłapy z pańskiego stołu pracownikom, wyjdzie na rękę może 250zł na święta. ta firma, ten (usunięte przez administratora) to jest kpina dla normalnych ludzi. firma, która rok rocznie zarabia grubo ponad 100 mln zł, daje ludziom jałmużnę, jakiś ochłap. wstyd panie prezesie Cieszkowski, wstyd dla całej dyrekcji zakładu. Nie macie za grosz honoru.

obserwator

17.12.2014 20:57

Inne

A to brakuje co tej kadrze?

Konfekcjoner opon

14.01.2015 11:00

Inne

Witam pracuję od ponad roku w TC Dębica i chciałbym wyrazić swoją opinię na temat tej firmy. Zanim rozpocząłem pracę w "firmie" przez prawie 2 lata biegłem do działu personalnego z CV i podaniem o przyjęcie, przy czym zawsze słyszałem ze nie ma przyjęć. Niedługo później okazało się, że mój dobry kolega ze szkoły średniej zaproponował mi iż ktoś z jego rodziny może mnie wciągnąć. Nie minęło 2 tygodnie dostałem telefon z "firmy", w którym dowiedziałem się, że mam zgłosić się na rozmowę w sprawie pracy. Super pomyślałem sobie, ze w końcu udało mi się dostać tam pracę, szybko jednak przekonałem się że to czego uczą na szkoleniach to czysta fikcja. Ogólnie firma dba o swoich ludzi. Mamy mydła, proszki, pasty bhp, kremy do rąk, odzież ochronna, możliwość umycia się w ciepłej wodzie po zakończonej zmianie, dodatki świąteczne, fundusz socjalny, posiłki w pracy R lub W. Wydawało by się, że można żyć i nie umierać prawda ?. Jednak 4 brygadowy system i ciężar pracy jakim obciążeni są pracownicy sbt'ów konfekcji na całym zakładzie nie wliczając w to hali 100 i marne 1700 złotych na miesiąc to zbyt mało. Do zakresu moich obowiązków należy: praca na bębnie, zasilanie maszyny konfekcyjnej, w sumie nic trudnego do puki ktoś nie pójdzie na wolne wtedy się zaczyna fabryka, haos. Jedna osoba robi za trzech bo jeden konfekcjoner robi w biurze za jakiegoś specjalistę i technologa na pierwszych zmianach (na kwitkach oczywiście przypisany do 4 brygadowego systemu, płacone ma dodatki za prace w niedziele w nocy, a co robi ?? Śpi smacznie. Bo w poniedziałek na pierwszą zmianę trzeba przyjść o 7 rano z uśmiechem od ucha do ucha.)a drugi to technicze wziął, bo już siły nie miał i chciałby sił zebrać żeby szychtę dokończyć. Podsumowując firma dobra, jednak rodzinne układy, kolosalne różnice wynagrodzeń za wykonywanie "tych samych zawodów", niedocenienie sekcji robotniczej, wyciskanie z jednego pracownika trzykrotność tego co przewiduje układ zbiorowy pracy sprawiają, ze praca która ma być ergonomiczna i służyć pracownikowi staje się piekłem.