Opinie o Welcome Airport Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2643)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mac

22.06.2020 15:13

Inne

Ktoś się orientuje czy pracownicy w modlinie dostali całe etaty? Jeśli tak jest to nie fair wobec pracowników innych oddziałów. Dodatkowo firma twierdzi, ze nie ma pieniędzy, a tworzone są jakieś bezsensowne stanowiska, bo zapewne ktoś po znajomosci ma objąć stanowisko. Chora firma

były pracownik

23.06.2020 23:31

Inne

skoro pracownikom odpowiada taki układ. Plują im w twarz a oni tłumaczą sobie że deszcz pada, to co poradzić, góra robi co chce. Kto bystrzejszy wysypia się do 8 rano :) ma weekendy wolne i ma dużo więcej niż ten co wstaje o 3 rano i co dzień grafik na inną godzinę.Jak wraca się do cywilizacji i normalnego trybu życia , nie sposób logicznie wytłumaczyć sobie, dlaczego się tkwiło w takim .... tyle lat za takie marne grosze i wcześniej nie zrezygnowało .Co do wypłat , u mnie UKR bez doświadczenia (przynieś , podaj, pozamiataj) zarabia więcej niż w Wlcome niektórzy pracujący od 10 lat , a brygadzista (majster) ma praktycznie podwójną stawkę.Pracują od 8 do 16.30 pon-pt sob do 14 niedz wolne . Nawet w Biedrze mają więcej niż robol w handlingu na lotnisku międzynarodowym , to jest fakt . Mam wrażenie , że skoro rząd chce prywatyzować Lot , to firma pójdzie na odstrzał i wejdzie jakiś większy gracz, także chyba bliżej jak dalej , no i trzeba jakoś to uzasadnić a podkładka już jest .covid, dlatego zarząd w mojej ocenie dla o swoje sadełko i z robolem się nie podzieli. Z ostrożności procesowej napiszę , że to moja subiektywna ocena i mogę się oczywiście mylić ;)

Mac

24.06.2020 10:37

Inne

Zdecydowanie się zgadzam, akurat w oddziale, w którym pracuje mamy o tyle dobrze, ze nie ma nocek etc, ale nie ukrywam, ze fabryce zarabia się więcej niż w firmie, która zamiar zainwestować w pracownika inwestuje w plecaki z logo i tym podobne, bo przecież każdy pracownik o takim marzy ;) a tak całkiem poważnie, to przy takich posunięciach jakie prowadzą niedługo z tej firmy nic nie zostanie, bo przy takich zarobkach tak jak wspomniałeś lepiej pracować od 8-16 i się wysypiać ;)

Były pracownik 2

04.03.2020 07:49

Inne

W Poznaniu kierownicy są niekompetentni ... Pracownicy jak bydło duża rotacja .. 2900 brutto to początek .. zatrudniają głównie studentów garstka starych pracowników zwerbowanych po poprzednim oddziale trzyma to w ryzach .. po 10 latach stażu 3300 brutto dodatki za odladzaniu to 100 zł brutto na wszystkie osoby w tym uczestniczące .. na zimę gdy rejsów jest mniej pracownicy są zwalniani z każdy błąd nawet za brak smyczy firmowej do przepustki a pozostali mają zmniejszana ilość godzin do minimum .. w każdym miesiącu rozliczeniowym nadgodziny są zerowane w celu zminimalizowania kosztów ...

były pracownik Waw

04.03.2020 18:28

Inne

Czyli w POZ też macie sielankę? takiego bałaganu w tej firmie nie było nigdy.Takiego braku szacunku do pracownika fizycznego też nie było.No ale jak prezesem zostaje ...przewodniczący związków... W WAW zwalniają za safety first (pracownik naprawia swój błąd) , albo za opiekę nad dzieckiem czy za wyeksploatowanie organizmu nawałem pracy, czy po prostu pozbywają się pracownika nie przedłużając mu umowy .To tak w nagrodę :) W WAW rotacja od 3 lat straszna. Starych pracowników garstka , większość sama się zwolniła. A podobno na lotnisku powinni pracować wykwalifikowani pracownicy z doświadczeniem. Podobno bezpieczeństwo to podstawa :) Co do kierowników (też koordynatorów)WAW ... to szkoda strzępić klawiatury , szczególnie jeden taki "intelektualista" co wywiesza w gablocie pisma ,że pracownik musi pracować w nadgodzinach bo to sedno pracy w tej firmie :P .Za pierwszym razem jak to przeczytałem nie mogłem powstrzymać łez od śmiechu , ale po pewnym czasie pomyślałem ...na Boga taka osoba z taką wiedzą i znajomością kodeksu prawa pracy jest kierownikiem Co do zarobków , to jedno wielkie nieporozumienie . W pierwszej lepszej pracy gdzie praca odbywa się w ludzkich warunkach i godzinach w normalnym systemie rozliczeniowym, proponują na początek więcej lub to samo co tu po długich latach stażu, w weekendy , święta , noce w systemie kwartalnym, , mróz , śnieg , deszcz , słońce, upał ciężary na kolanach itp. Napiszę to co powie praktycznie każdy pracownik fizyczny WAW , no może oprócz kilku przesiadywaczy w pokoju koordynatorów - wiecie rozumiecie kawka, makowiec itd. A napiszę , że za taką pracę jaką wykonują pracownicy rampy wynagrodzenie minimalne powinno zaczynać się od 3500 zł ale netto. Pracownicy ze stażem i doświadczeniem powinni zarabiać nie mniej jak 5000 zł netto za normatyw ! i to wcale nic nadzwyczajnego jak na warunki rynku Polskiego.Nie wiedzieć czemu , pracownicy którzy wykonuja tak odpowiedzialną pracę specjalistyczną na lotnisku są tak bardzo nie doceniani.Ale za to obsługa biura się rozrasta :) Widocznie ktoś ma interes w rotacji pracowników...bo gdzie tu logika ? Nie pozdrawiam od koordynatorów wzwyż