Opinie o Welcome Airport Services Poznań
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
DXD
30.10.2026 05:54
Umowa o pracę jest tam praktycznie nieosiągalna — dostają ją tylko osoby mające odpowiednie znajomości. Pracownicy nie są traktowani z szacunkiem, a słowo „dziękuję” w ogóle nie funkcjonuje w kulturze tej firmy.
Nadia
31.10.2026 01:33
Na jakiej umowie zaczynają nowe osoby? Możesz też doprecyzować, czy przy zatrudnieniu firma podaje warunki przejścia na umowę o pracę.
DXD
19.08.2026 17:22
Nie polecam pracy w Wellkomie. Umowa o pracę to rzadkość, a większość przywilejów trafia do osób z układami lub rodziny właścicieli. HR to katastrofa, brak profesjonalizmu i szacunku. To miejsce dla ludzi zdesperowanych, którzy nie mają alternatywy. Odradzam każdemu.
Nadia
20.08.2026 05:49
No jak UoP to rzadkość więc na jakich zasadach najczęściej zatrudniają to są zlecenia czy b2b? No właśnie, druga kwestia to w ogóle istnieje tam jakaś jasna ścieżka awansu dla osób z zewnątrz?
Pracownik psp
28.07.2026 15:44
W mojej ocenie w firmie występuje problem z profesjonalizmem kadry zarządzającej. Niepokój budzi sytuacja, w której osoba będąca żoną dyrektora publicznie zwraca się do pracowników w obraźliwym i protekcjonalnym tonie, używając określeń takich jak 'skrajna nieodpowiedzialność i głupota' oraz grożąc odprowadzaniem pracowników 'za ucho' do kierownika. Takie zachowanie nie sprzyja budowaniu szacunku ani dobrej atmosfery pracy. Dodatkowo rodzi się pytanie o konflikt interesów – bliska relacja rodzinna z dyrektorem może sprawiać wrażenie, że nie wszyscy pracownicy są traktowani według tych samych standardów. Zasady BHP są bardzo ważne, jednak sposób ich egzekwowania również powinien być profesjonalny i oparty na wzajemnym szacunku
Igor
29.07.2026 09:08
Co jest nie tak z egzekwowaniem BHP? Bo w zasadzie to nawet nie umiem sobie tego wyobrazić.
Pracownik psp
29.07.2026 14:19
Skoro poruszamy temat BHP, to warto zacząć od przestrzegania podstawowych zasad kultury i profesjonalizmu. BHP nie daje nikomu prawa do obrażania pracowników, wyzywania ich od "głupich" ani straszenia ich "prowadzeniem za ucho". Szacunek w miejscu pracy również jest elementem bezpiecznego środowiska pracy. Egzekwowanie zasad powinno odbywać się zgodnie z obowiązującymi standardami, a nie poprzez poniżanie ludzi.
Jesteś Pracodawcą?
Truskawka
03.11.2025 21:43
Hejka ostatnio aplikowałam na młodszego agenta pasażerów bardzo proszę czy taka praca dla studenta który ma zajęcia 2 razy w tygodniu np 10-14 się opłaca? Czy jest to w stanie pogodzić studia? Bo szkolenie powiedziano mi że trwa 1 miesiąc na Chopinie a niestety jestem na końcówce 3 roku i jeszcze mam zobowiązania nie mogę opuszczać zajęć. Czy jeśli teraz zrezygnuje nie będzie problemu żeby aplikować np na sezon wakacyjny czy te ogłoszenia się pojawiają na wakacje? Bardzo chciałabym spróbować żeby trochę nabrać doświadczenia ale nie potrafię zdecydować potrzebuje opinii kogoś kto pracował na podanym stanowisku Bardzo dziękuję za odpowiedź z góry
świstak
07.03.2025 13:05
Niczego nie wspominaliście w ostatnich wpisach na temat podwyżek. W tym roku jakieś wpadły?
heh
13.04.2025 18:43
musiałby być bo nowy rok to nowa najniższa płaca minimalna
EX krk
12.09.2025 19:15
Bo szła w górę minimalna. Z urzędu. Widzę, że wskoczyli na ten rowerek propagandowo i nazwali to podwyżką.
Jestem niezmiennie pogardliwego zdania o managemencie tej firmy. Same talenty. Ewidentne błędy i zaniechania od lat, potykanie się o własne nogi i beznadziejne decyzje rekrutacyjne - ale oczywiście wszyscy najmądrzejsi. Naj.
Eks pracownik
10.09.2025 23:55
Umowa o prace? Zapomnij. Tylko smieciówka. Jakiekolwiek poszanowanie pracownika? Zapomnij. Masz za-pier-ni-czać i nie marudzić. Młode duuu...pęczki, przepraszam, koleżanki z pracy, będą plotkować na twój temat i donosić o każdym twoim błędzie. Ale są też i spoko osoby, które pomogą, jednak jest ich za mało. Pewnie wkrótce odejdą, bo kto by wytrzymał w takim (usunięte przez administratora) Liderki nie powinny pracować z ludźmi, zwłaszcza ta jedna, która często jest na nockach - niezrównoważona psychicznie, terroryzuje pracowników i wylewa swoje frustrację na innych. Kierownictwo to lizusy managerki z Ryanaira, nie mają swojego zdania. W sezonie jest za mało ludzi, jest młyn totalny, po sezonie ciężko doprosić się o pół etatu. Jak masz utrzymać się zimą?? Podsumowując - Ta praca jest idealna dla kogoś kto chce zniszczyć sobie psychikę, zegar biologiczny i podkopać samoocene.
Colo
31.08.2025 22:59
„Praca przy sprzątaniu samolotów okazała się znacznie trudniejsza niż przedstawiano na rozmowie kwalifikacyjnej. Warunki są bardzo wymagające – częste zmiany nocne, presja
czasu, braki kadrowe
chaotyczna organizacja. Zdarzały się sytuacje, gdzie trzeba było sprzątać ekstremalnie zabrudzone miejsca bez odpowiedniego wsparcia czy sprzętu. Atmosfera w zespole była napięta, a komunikacja z przełożonymi pozostawiała wiele do życzenia. Obiecywano benefity, które nigdy się nie pojawiły. Nie polecam!!! tej pracy osobom szukającym stabilności i szacunku w miejscu pracy.”
Samuraj
14.03.2025 09:36
Nie polecam pracy w cleaningu ze względu na ludzi szczególnie Martę która wprowadza złośliwą atmosferę w pracy ,jest fałszywa i dwulicowa a jej skrzekot doprowadza do granic wytrzymałości
Anonim
04.03.2025 00:04
Ogólnie praca jak każda inna ????
Fajna atmosfera wśród pracowników.
Łatwo się z każdym (no prawie z każdym) dogadać .
Liderzy zmian też spoko .
Natomiast Ludzie z Pokoiku numer 2 to nieodpowiedni ludzie na swoich stanowiskach (tak chodzi o przełożonych ????????)
Dodam jeszcze , że za to ile każdego dnia pracownicy na płycie dają z Siebie to wynagrodzenie jest po prostu kpiną .
Ogólnie jeśli lubisz pracować w fajnej atmosferze to polecam , ale jeśli zależy ci tylko na ???? to szukaj gdzie indziej
wojt
20.08.2024 09:01
Ilu zmianowa jest praca na stanowisku kierowcy autobusu?
Exkrk
04.09.2024 10:09
Zgodnie z rozkładem lotów czylina pełny zegar. Może być od 4 rano do ...nad ranem jak będzie ciężki czas i opóźnienia. Pamiętaj: tam grafik jest tego rodzaju, że wiesz kiedy masz zaczynać ( o ile cię nie sciągną wczesniej "bo nie ma komu robić") ale nie wiesz kiedy wyjdziesz. Znaczy wiesz: z dokładnością do dwóch godzin.
tymek
14.08.2024 22:13
Na jakie dodatki może liczyć osoba w firmie będąca zatrudniona dłużej niż 5 lat jako kierowca autobusu?
driver
04.09.2024 00:35
praktycznie żadne ,kariery finansowej nie zrobisz,chyba że będziesz "człowiek orkiestra" to ew jakieś grosze nie adekwatne do wykonanych zadań..Przygotuj się na najniższe wynagrodzenie i praca w systemie równoważnym..
grześ
18.08.2024 08:31
Czy jako kandydat na pracownika porządkowego dostanę UoP? Mogę się też spodziewać tej na czas nieokreślony czy raczej na okres próbny?
Maks
19.08.2024 07:12
Zaproponują Tobie umowę o pracę lub zlecenie .Logiczne jest że pierwsze umowy są na czas określony .Pozdrawiam
Pytanie
12.12.2023 11:34
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Welcome Airport Services? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Endrju
06.08.2024 08:14
Zwalniani bez powodu bez przyczyny ..Nie warto zawracać sobie głowy ,kariery tam nie zrobisz no chyba że znasz kogoś wyżej jak kierownik ????
Cleaning
31.07.2024 20:53
Aga zacznij panować nad sobą i swoimi emocjami bo ciężko się z tobą pracuje .
Magda
16.07.2024 09:26
Czy w sekcji sprzątania samolotów panuje dobra przyjazna atmosfera? Pytam bo zastanawiam się nad złożeniem CV.Dziekuje z góry za odpowiedź .
Nina
16.07.2024 11:34
Pracowałam tam jakiś czas młode osoby spoko ,panie około czterdziestki z IQ dzieci w podstawówce .Ogólnie polecam jeśli założysz słuchawki na uszy i nie będziesz słuchać wiecznego obgadywania.Praca jest w porządku kierownictwo i zarobki również ale te panie irytujące .
anonim
12.07.2024 08:34
(usunięte przez administratora)
Miałem taki staż jak ty
12.07.2024 18:47
Cześć miałem taki staż jak ty. Odszedłem. Pytanie. Na rażącą głupotę przełożonych też taka odporność trzeba mieć „bo w lotnictwie tak jest”? Nie dodawaj se splendoru. Tym lotnictwem bo to jest zwykła obsługa pasażerska, a na obsługę płytową każdy (usunięte przez administratora) z kokpitu patrzy jak na (usunięte przez administratora)
Lepiej już magazynie.
02.07.2024 12:20
Nie polecam nikomu.
Za to, ile zdrowia trzeba zostawić w bagażniku, pieniądze są śmiesznie małe.
W rozgrzanym do prawie 40 stopni bagażniku, musisz przerzucić ponad 5 ton bagażu w ciągu godziny. I to przynajmniej 8 razy w ciągu dnia.
Przełożeni bez wahania, będą przerzucać młodych z samolotu na samolot, ryzykując ich zdrowie.
Nie wiedzą jak wygląda praca ładowacza i jak bardzo jest wyczerpująca. (usunięte przez administratora)
Nie pozdrawiam "liderów" M.W i J.B. i ich stylu kierowania płytą.
Szykuje sie na Was grube pismo, pod którym podpisuje się niemal cała płyta :)
Exkrk
02.07.2024 19:14
Zależy. Czy dotyczy ona osób nietykalnych w tej grupie towarzyskiej czy tzw. szeregowego "nikogo", kogo chętnie utrącą. W sumie to nie wiem kto teraz kręci BJem.
W najgorszym wypadku szanować się i rzucić kwitami ale w możliwie najdotkliwszy sposób. Nie muszę tłumaczyć co to znaczy.
Były ktoś
12.07.2024 10:14
To prawda ci liderzy to jakaś pomyłka oprócz lansu nowymi autami w klimatyzacji i śmianie się z ludzi ciężko pracujących w upałach nie robią nic.Dziwi mnie że przełożona nic z tym nie robi.Na szczęście już tam nie pracuje .Nie pozdrawiam również tych ściemniaczy .
Dawid
15.06.2024 21:07
Odradzam!!!!
Na szeroką skalę, jeżeli nie masz tam znajomych to jesteś skreślony, traktują nowych ludzi jak gorszych. Pracownicy z wybujałym ego, liderzy poczuli się tam aż za bardzo.
anonim
26.05.2024 19:51
Kierownictwo zero empatii, zero pomocy jakiejkolwiek - byle udupic patrzeć na ręce i wyzywać, liderzy też wystrzelone ego, byle wyzywać, byle wyżyć się, współpracownicy, którzy czują się wyżej od ciebie, każdy na każdego donosi, jeżeli nie masz tam układów to nie masz na co liczyć. Zdecydowanie odradzam tam pracy jeżeli się zastanawiacie, a obecni pracownicy nie bójcie się zgłaszać tych ludzi do inspekcji, innych placówek gdzie tym się zajmą, nic tylko trzeba z tym skończyć raz na zawsze.
byłypracownik
19.05.2024 11:26
Odradzam, (usunięte przez administratora) na szeroką skalę, jeżeli nie masz tam znajomych to jesteś skreślony, traktują nowych ludzi jak gorszych. Pracownicy z wybujałym ego, liderzy poczuli się tam aż za bardzo. Nie wszędzie jest idealnie, ale jeżeli ktoś mówi, że w Poznaniu w welcome jest źle to naprawdę jest. Zwolniłem się, bo serio psycha już siedziała. Jeżeli masz mocną psychikę to zapraszam, jeżeli nie to odradzam zdecydowanie.
Powiadomienia o Welcome Airport Services
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Bubson
14.03.2024 19:25
Hej! Widziałem, że rozpoczęła się rekrutacja do POZ? Warto coś się zmieniło bo mało świeżych opinii.
Bubson
29.03.2024 11:29
Hej! Narazie nie jest źle ;) nie ukrywam z nastawieniem mało pozytywnym ale jak widać nie wszystko wszystkim pasuje, a opinie tutaj należy brać przez sito :)
Osobiście jak dla mnie Ok !
Pytanie
21.07.2021 10:56
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Welcome Airport Services?
Abc
01.12.2023 08:24
Nie mają szacunku kompletnie :)
Jeżeli nie(usunięte przez administratora) masz (usunięte przez administratora)w tej firmie, mówimy o oddziale POZ. Jeżeli będziesz mówił prawdę o tej firmie na głos, polecisz :)
Godziny poza sezonem obcinają nawet umowie o pracę, przepracowałem ponad rok, o uprawnienia musisz sam się BŁAGAĆ, pomimo, że osoba z HR-u zapewniała, że z "automatu" zostaniecie wrzuceni na szkolenia. Jeżeli się nie przyznasz do czegoś do czego oni chcą żebyś się przyznał, nawet jeżeli to nie twoja wina, polecisz. Z całego serducha nie polecam tego (usunięte przez administratora). Kierownictwo ma Cię kompletnie gdzieś, kółko wzajemnej adoracji.
ABCD
12.12.2023 23:33
W punkt.
Ze strony CKI:
HR - rozumiem że na rozmowach kwalifikacyjnych, wychwala sie pracodawce pod niebiosa ale tutaj (usunięte przez administratora) w żywe oczy.
Na start dają Ci śmieszna stawkę, ale zapewniają że jak bedziesz miał więcej uprawnien, to dostaniesz podwyżkę. Przez sezon (usunięte przez administratora) że nie ma czasu na szkolenia. Po sezonie, kiedy jest czas, nie zorganizuja Ci szkolenia, bo nie jest to w ich interesie by dawać Ci większą stawkę. Kiedy zgłosisz do HR ten fakt, to sa rozkladane ręce :)
Protip dla nowych pracownikow - jesli potrzebujecie czegoś z HR, nie szukajcie jej w biurze, tylko idzcie w kierunku najbliższej palarni. Tam na pewno ją znajdziecie.
Kierownictwo to nie tylko kółko wzajemnej adoracji ale wybitnie niekompetentni ludzie. Tak samo połowa Liderów. Jeśli masz palącą sprawe i potrzebujesz wsparcia, dzwonisz do Lidera. W odpowiedzi słyszysz „nie moge teraz, bo jestem zajęty”. Po odprawie udajesz sie do OPS i widzisz czym owy Lider był zajęty. Ploteczkami z podwładnymi.
Ale podobno to i tak nic w porównaniu z tym co sie dzieje na płycie.
Najlepszym potwierdzeniem jest fakt że Liderzy Płytowi śmieją sie razem z innymi pracownikami ze swoich Kierowników. Nie raz robią to podczas boardingu, gdzie słyszą to pasażerowie…
Przy okazji, w imieniu wszystkich pracowników, chce podziękować za pomysł deklaracji dyspozycyjności na rok 2024. Jeśli zadklarujesz za mało godzin - firma nie przedłuży Ci umowy.
Piękne podziękowania za miniony sezon, który był rekordowy i wymagał od wielu z nas poświęcenia swojego życia prywatnego. Jeszcze raz dziękuje za ten pomysł. Utwierdził mnie w tym żeby zaczeła szukać nowego pracodawcy.
Były pracownik
26.04.2023 11:13
Nie polecam nikomu pracy z ową firmą. Grafik zmieniany z dnia na dzień. Nie masz prawa nie zgodzić się z ustaleniami lidera.
Pracując na umowę zlecenie w cyklu 12 godzinnym mimo że kolejny dzień miałby być do mojej dyspozycji wolą lidera jest konieczne przyjście do pracy. Nie zgadzam się z takim traktowaniem pracownika. Kary pieniężne za nieobecność w pracy mimo ze w grafiku dzień zaznaczony jako wolny. Skandal. Praca ponad siły. Tempo zabójcze. Warunki pracy złe. Lider podnosi głos na pracowników co jest niedopuszczalne.
Wystawiam opinie negatywną ku przestrodze innym przyszłym pracownikom.
Pytanie
11.02.2023 09:09
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Welcome Airport Services? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
MówięJakJest
11.02.2023 16:08
Obowiązkowe i bezpłatne
xyz
11.01.2023 20:40
Sama praca w sobie jest przyjemna i szybko idzie ogarnąć system rezerwacyjny. Początek pracy zaczyna się szkoleniem tygodniowym które trochę, lecz nie za bardzo pomaga w pracy. Po szkoleniu wpisanym jest się na plusa do któregoś z pracowników i można obserwować przez tydzień jak wygląda ta praca i się przyzwyczaić.
Pracownicy to największy minus tego oddziału... dzielą się na lepszych - pupilki liderów oraz gorszych - ci spoza grupki znajomych. Bardzo źle jesteś traktowany przychodząc jako nowa osoba i jeśli nikogo nie znajdziesz o podobnym podejściu/charakterze to będzie ciężko. Na początku wszyscy mówili, że jak ma się jakiś problem to można się spytać agenta obok - pytając dostaje się od większości odpowiedź "przecież to było na szkoleniu" lub żałosny wzrok i obgadywanie przez najbliższe 3 dni jak bardzo to nic nie ogarniasz i nie nadajesz się do pracy. Agenci dzielą się na tych; normalnych z którymi można porozmawiać, poradzić się i Cię nie ocenią oraz tych którzy myślą, że niewiadomo kim są bo robią High Cost linie (KLM, Lufthansa,LOT) XDD!!! Ta grupa znajomych z politechniki oraz pupilki liderów to największy minus tej pracy i najbardziej zniechęcający, traktują pasażerów jak masę oraz są bardzo niepomocni !!! Gdzie to nastawienie pro-pax które zostało nam wpawane podczas szkoleń ???
Kolejna sprawa to liderzy którzy mają problem bo muszą pracować i wykonywać swoje obowiązki. Dzwonisz do nich żeby się zapytać to odpowiadają z łaską lub mówią że mamy nie truć im czasu ;) Oczywiście że dostanie stanowiska Lider wiąże się ze znajomościami oraz jak blisko pozostałych liderów jesteś i jak Cię lubią. Sekta.
Firma w miejscu pracy zapewnia tylko wodę i kawę z obrzydliwego ekspresu, jest lodówka oraz opiekacz. Ogólnie pomieszczenie socjalne jak na ilość pracowników podczas jednej zmiany w sezonie jest za małe stanowczo !!! Plusem tej pracy jest to, że jak ma się przerwę między lotami to można iść sobie odpocząć lub wskoczyć na jakieś jedzonko do złotych łuków obok ;)
Anna
08.02.2022 00:44
Ktoś napisał w komentarzu, że tną pensje i zwalniają pracowników. Zastanawiam się, czy ta sytuacja spowodowana jest pandemią... Faktycznie dużo osób straciło zatrudnienie? I co z wynagrodzeniem, pracownicy mocno odczuli po kieszeniach te cięcia? Myślałam nad zatrudnieniem się w tym porcie, ale chyba wybrałam zły moment :(
ByłyPracownik
08.02.2022 10:42
Dzisiaj żyjemy w czasach gdzie wszystko da się usprawiedliwić pandemią, Welcome i zwalnia i zatrudnia jednocześnie lotów wcale nie jest mniej, niektóre linie latają nawet więcej niż przed pandemią, problemem jest brak pasażerów na rejsach - obecnie jest to średnio 50% tego co było przed pandemią. Największy problem welcome ma w pozyskaniu nowych pracowników, pensje są niskie, oczekiwania pracodawcy wysokie. Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy to zawsze będzie zły moment, wystarczy wejść na stronę kariera welcome i na ich profil na olx oraz pracuj pl aby sobie uświadomić na jak wiele stanowisk ta firma potrzebuje ludzi…
Jakub
13.09.2022 20:35
Aż tak to źle wygląda ja właśnie napotkałem oferta od nich i wszystko spoko puki mnie nie tknęło żeby zobaczyć opinie na temat pracy i firmy dramat
Ona
06.08.2022 22:03
Pracowałam w cleaningu (sprzątanie samolotów ) praca ok ,ale atmosfera tragiczna ,jedna klika która notorycznie robi wszystko żeby nowi pracownicy się pozwalniali ,ciągle donoszenie do liderów (często kłamstw ) ogólnie nie polecam bo traci się tylko czas i nerwy ,i tak jestem zdziwiona że nikt nie zrobił jeszcze z tym porządku.
Studentka
01.08.2021 21:28
Mam pytanie czy w najbliższym czasie pomimo nawrotu pandemii planowany jest nabór na stanowisko check-in jak w ubiegłych latach? Jeśli tak to czy w sprawie szczegółowych informacji/cv itp trzeba skontaktować się osobiście z lotniskiem czy za pośrednictwem jakiejś strony?
xyz
30.10.2021 16:37
złóż aplikacje cv przez stronę oficjalna jesli nie ma na zadne stanowisko jakie bys chciala to zloż ogólną
poszukaj ogloszen na pracuj....pl lub olxie na bank znajdziesz
ja pracuje kilka lat i nie narzekam a niestety ludzie umieja tylko to w tych czasach a jak bedzie lock (usunięte przez administratora) i inne sprawy to zaraz bedzie walka o prace przetrwanie etc i po co oczerniac.... ida kiepskie czasy niestety a czlowiek czlowiekowi zamiast pomagac to dolki kopie
pozdrawiam i powodzenia na rekrutacji obecnie szuka dzial pasazerski i informacja z tego co wiem zadzwon do oddzialu polacza Cie z hr i dowiesz sie wszystkiego sama
Pytanie
30.10.2021 14:12
Czy Welcome Airport Services organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
ByłyPracownik
30.10.2021 15:11
Tak, najlepszym szkoleniem było ostatnio szkolenie według scenariusza InCredible Academy Sebastiana Kulczyka pt. "Jak utrzymać morale zespołu, tnąc pensje i zwalniając ludzi?"
Xyz
30.10.2021 16:32
Tak organizuje
Pytanie
10.04.2021 11:58
Czy w Welcome Airport Services panuje luźna atmosfera?
Olo
10.04.2021 13:15
Bardzo luźna tylko patrzą jak cie (usunięte przez administratora)
Poznaniak
21.11.2019 17:15
Przepracowałem tam ponad pół roku. Praca fizyczna. Lotnisko czynne 24h/7dni. Zmiany nocne, poranne, popołudniówki. Chwilami dużo pracy jak samoloty się zlecą, chwilami totalny luz. Ogólnie oddział Poznański ma słabą kondycje. Firma nie dba o pracowników. Nie zapewnia im normalnego zaplecza socjalnego, szatni. Totalny (usunięte przez administratora) Masz przyjść zrobić swoje. Samolot ma wylecieć na czas i tyle. A że kręgosłup pracownikowi wysiądzie to mniejsza. Albo polubisz ten system albo znienawidzisz. Kierownictwo oddziału dramat. Nie dziwie się, że pracownicy szybko uciekają. Fajna praca aby dorobić dla studenta.
Filip
10.07.2019 00:58
Polecam!
fus
17.05.2016 20:05
No ale @zona jeśli jesteś pracownikiem fizycznym to trochę bardziej odczuwasz to że praca jest ciężka, natomiast na samych stanowiskach typu wiceprezes też nie jest łatwo, bowiem mają wysokie wymagania, dobra znajomość języka angielskiego czy też kilkuletnie doświadczenie
system
31.10.2014 11:37
Nowa spółka od roku na rynku (usunięte przez administratora) PIlnujesz godzin.
Często kogoś szukają, świadczy o tym, ze nie mają dobrej opini. Ludzie odchodzą, po miesiącu, (usunięte przez administratora) praca 7 dni w tygodniu praca x 24, zatem wysoka dyspozycyjność. Lotnisko nie ma świąt, weekendów etc.
Praca od 4 rana do 13stej, nietypowe zmiany. Płace niskie, (usunięte przez administratora) W biurach pracownicy- starych firm przed założeniem spółki, zatem nie znajdziesz tam nowej rekrutacji. Starzy pracownicy w nowych szatach "Welcome"nadal pracują. Szukają ludzi tylko na płytę.
...
02.02.2014 23:10
Proszę o opinię na ich temat.
