Opinie o Welcome Airport Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2643)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mario

30.08.2020 21:39

Pracownik

Nie do końca rozumiem, o co chodzi w tej całej dyskusji. Jako były pracownik płyty EPKK, mam spostrzeżenia na temat pracy w firmie Welcome. Praca łatwa nie jest, pod względem fizycznym jest mocno wyczerpująca. Zarobki...mocno odbiegają od realiów dzisiejszych czasów... Na rozmowie kwalifikacyjnej, sposób wynagradzania pracownika, był przestawiony tak, że nie miało to później pokrycia w rzeczywistości. To minusy. Plusy pracy w tej firmie, to tak naprawdę otoczka: czyli praca przy maszynach lotniczych, ludzie z którymi się współpracuje. W Krakowie miałem przyjemność pracować z doświadczonymi ludźmi, chociaż zdarzały się też bardzo uciążliwe osoby. Taki mamy klimat ????Podsumowując : osobiście uważam, że można znaleźć lepiej płatne zajęcie. Biorąc pod uwagę grafik, obciążenie fizyczne i otrzymywane z tego tytułu wynagrodzenie, to nawet trzeba. Sama specyfika pracy i ludzie powodują, że bardzo miło wspominam czas, w którym mogłem uczestniczyć w życiu lotniska. Wracając do meritum mojej wypowiedzi. Nie rozumiem, skąd tyle negatywnych emocji, bo naprawdę nikt nikogo nie trzyma na siłę w strukturach firmy. Ja rozumiem „starych” pracowników, bo mają na co być ...oburzeni. Chociaż w dobie obostrzeń sanitarnych na całym świecie, wszyscy dostają po (usunięte przez administratora) Pozostali, zawsze mogą zrobić to co np ja. Odejść w inne miejsce i nie wylewać swoich żali publicznie, bo to kompletnie nic nie zmieni. Pozdrawiam i życzę, aby poświęcenie pracowników lotniska, miało realne odniesienie na ich kontach bankowych !!

Adam

31.08.2020 08:22

Pracownik

Wypowiedź pozbawiona zupełnie logiki i sensu.Potwierdzasz że w firmie źle , że obciążenie , grafiki że wynagrodzenie nieadekwatne, ale nie rozumiesz dlaczego inni o tym piszą mimo że sam to piszesz.Po to jest ten portal.W KRK to ty miałeś plażę w porównaniu do tego jak pracuje się w WAW.

Mario

31.08.2020 19:32

Pracownik

Adam, już spieszę z wyjaśnieniem. Nie rozumiem, po co marnować swój cenny czas na tkwienie w tej firmie, skoro ci tak bardzo źle?

Żona pracownika

09.03.2020 09:34

Inne

Z ciekawości chciałam zobaczyć opinie tej firmy. W większości są zgodne ze stanem faktycznym. Od siebie dodam tylko, że to nie jest praca dla kogoś kto ma rodzinę. Godziny pracy, a i grafiki są tragiczne. Codziennie praktycznie inna godzina rozpoczęcia pracy. A jak już raz w miesiącu trafi się wolny weekend, to mąż kończył pracę o północy w piątek, a w poniedziałek szedł na 4 rano do pracy. Kolejną kwestią jest to, że mąż zostawił w tej firmie zdrowie. Była sytuacja gdzie dzwonił w mojej obecności i obecności lekarza do kierownika poinformować, źe mu potocznie mówiąc dysk wypadł.Rozmawial w trybie dzwonienia głośnomówiącego. Mąż nie mógł się ruszać mając rentgen kręgosłupa w ręku a kierownik sugerował mu (usunięte przez administratora) mówiąc "idą święta to na l4 idziesz". Znieczulica totalna, lekarz w szoku że takie jest podejście pracodawcy do pracownika który dźwiga ciężary w pozycji kuczej w ramach wykonywania swoich obowiązków. Nie polecam tej firmy.

były pracownik

24.07.2020 22:06

Były pracownik

Konkurencja to w 3 osobowych brygadach robi od czasów spółki amerykańskiej. Tylko co tu porównywać;) tam schody, agregat czoki, pachołki podstawia grupa motor zazwyczaj po dwóch jeżdżą.Wypychanie to działka kierowców.Bagaz dowozi sortowania , a 3 osobowa brygada ładuje i rozładowuje. Mało tego rejsy z krótką rotcją robią 2 brygady. Kiedyś w Welcome też było po 6 -7 osób w brygadzie stałej Potem 5 , no a potem to przyszła dobra zmiana i jak było 3-4 w brygadzie to już święto.Tylko tych 3-4 musiało zrobić wszystko od czoków po bagaż z sortowni i wypchnięcie.Podobno to takie nowoczesne standarty

Drwal

27.07.2020 12:18

Pracownik

Ach ta cenzura i znikające zgodne z prawdą i stanem faktycznym komentarze. Więc napiszę jeszcze raz.Ludzie w 2019 roku padali jak muchy , normą było 8-10 osób dziennie na l4 .Każde zwolnienie l4 spotykało się z docinkami ze strony przełożonych , którzy sugerowali pracownikom (usunięte przez administratora) Samoloty robiło się w 2-3 osobowych "brygadach" lub zbieraninie ludzi na dany samolot.Np. odladzanie z rana robiło załadunek samolotu i ten sam samolot był odladzany przez tych samych wypompowanych załadunkiem ludzi , którzy na biegu byli zbierani z płyty. zdarzało sie że stały po 15-20 minut i czekały na odlodzenie .Bezpieczeństwo pierwsza klasa. Napisałaś , że to prawda ale nie wiadomo co , bo cenzura juz usunęła . Żenujące to jest

Kandydat

18.07.2020 14:30

Kandydat

Czytając te wszystkie wpisy tutaj mam wrażenie, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Rany boskie, ile narzekania tutaj i ujadania. Ludzie - to jest wolny kraj, wy jesteście wolni i jeżeli macie chociaż trochę oleju w głowie to zamiast tak ciągle narzekać jak to jest fatalnie i źle w tych niedobrych i politycznych handlingach to weźcie zmieńcie pracę! Pracy jest od groma, niestety nie będziecie już mogli powiedzieć "pracuję na lotnisku", ale to to było modne może do 2006 roku. Idźcie w świat pracy i po prostu ją zmieńcie na taką, przy której nie będziecie ujadać. No chyba że się nie da, bo kryzys, i inne problemy - to skoro nie możecie zmienić rzeczywistości w jakiej jesteście to się do niej dostosujcie na tyle na ile możecie. Dlaczego nikt z was nie wpadł jeszcze na pomysł, żeby na przykład napisać książkę o "przygodach handlera" ? Odpowiednio dobrze dobrane słowa i wydawca i macie z głowy problemy finansowe przez chwilę. To jeden z pomysłów. Można wymyślac więcej. Dostosowujcie się do sytuacji, a nie szukajcie tylko problemów wszędzie i obwiniajcie o taką a nie inną sytuację wszystkich tylko nie siebie...

Marian

18.07.2020 15:54

Pracownik

Ale skowyt. Słychać wycie? Znakomicie. Z Ciebie taki kandydat jak że mnie baletnica mongolska pracowniku działu promocji

Obecny pracownik

18.07.2020 20:40

Pracownik

Aha, więc to wina pracowników za to, że tak funkcjonuje zarząd, bo winy powinniśmy szukać u siebie? Kiedy wreszcie osoby wypowiadające się w obronie Welcome zrozumieją, że my, pracownicy zabierający merytoryczny głos, to są osoby, których powinno się posłuchać? Że to głos osób, którym zależy na firmie i na poprawie jej działania? Odsetek narzekaczy dla samego narzekania jest w tych komentarzach minimalny. Zobaczcie to w końcu! Rozumiemy sytuację, wiemy, że lotnictwo jest jedną z branż najbardziej pokrzywdzonych przez koronawirus. Wy nie dostrzegacie, że głosy negatywne nie dotyczą wyłącznie ostatnich działań w trakcie COVID, tylko całokształtu dotychczasowej działalności obecnego zarządu? To co nam się nie podoba, to fakt, że zarząd, który został nam tym razem rozdany w politycznych rozgrywkach jest niekompetentny i do bólu przesycony najgorszymi praktykami menadżerskimi. Nie mówiąc już o ego samego prezesa, który eliminuje wszystkich mu niewygodnych.

Zniechęcony

14.07.2020 23:02

Pracownik

Panowie, na dzień dzisiejszy to jest kaszana! (aby moderator nie skasował...) Pracy coraz więcej, za to pracowników z rampy mniej o 1/3 sprzed pandemii i w dalszym ciągu jedziemy na 0.8 etatu bez premii i bez wszelkich dodatków (z bonami sodexho włacznie) wg grafiku ułożonego pod pełny etat. Od sierpnia będzie jeszcze więcej i tak jak wìększość rampy zastanawia mnie kim i czym będziemy obsługiwać te rejsy?? Pensja głodowa a część z nas wydaje sporo kasy na dojazdy, więc przestaje się to w ogóle kalkulować!!! Podobno firma wydała też kupę kasy na reklamy w ekstraklasie - nie wiem na ile to prawda, ale jeśli tak to powinno się rozliczyć zarząd z tych decyzji. Pytanie co dalej ? Czy rzucić to w ..... i szukać innej pracy czy jednak walczyć o nasze miejsce pracy? A jeśli walka, to może trzeba sformować nowy związek zawodowy, nie ten krakowski z którego wyszedł Prezes i szybko zapomniał o swoich postulatach, lecz taki który ujmie się za pracownikami! Rampa tak jak nie miała kierownika, który by stawał w jej obronie, yak i od sierpnia nie będzie miała takowego, bo p. JM prezentuje postawę służalczą wobez zarządu i wrogą wobec pracowników. Zatem tylkp nowy związek albo postulaty do rządu, by przyjrzał się z bliska temu jak w spółce skarbu państwa trwa degrengolada! Proszę o komentarze, bo jeśli związek to wkrótce spotkanie trzeba zorganizować i podjąć dalsze kroki!

Zorientowany

15.07.2020 07:35

Pracownik

Z tego co się orientuję to drugi związek już się formuje, bo pracowników zniechęconych ustawkami i chętnych do działania jest coraz więcej.

były pracownik

15.07.2020 09:51

Były pracownik

Ciężko mi uwierzyć, że tego typu związki powstaną np rampa WAW , nie widzę tam nikogo kto by mógł się postawić zarządowi.Nie którzy robią za etatowych świadków, nie którzy boją się swojego cienia. Nie którzy potrafią rozładować w pojedynkę samolot mając rękę na temblaku , więc jak tam.może być dobrze? To musi być osoba z zewnątrz, bo na pracownika zawsze znajdą haka