Opinie Camaieu Polska Warszawa - 918 opinii - GoWork.pl

Sandra

08.03.2020 16:23

Inne

Weszłam tu aby dodać opinię o pracy w Camaieu i widzę duże zmiany. Wiedziałam, że było źle od dłuższego czasu, ale zamknięcia? No cóż. To nie dziwi chociażby po sposobie zarządzania DR. Niestety muszę przyznać, że mój DR dostał pracę chyba z przypadku. Zero wiedzy na temat handlu, sposobie rozmawiania z klientkami o VM nie mówiąc. Niestety czasy się zmieniły i to firmę trzeba dostosować do panującego rynku a nie odwrotnie. Jeśli przedstawiałam argumenty, że na wyspie chcę mieć takie a takie produkty bo to się w moim sklepie sprzeda a nie to co proponuje DR to słyszałam za kazdym razem "ok rozumiem ale i tak musisz to zmienić". Jeśli DR obserwował każdy kąt sklepu w poszukiwaniu brudu, zaglądał do szafy z dokumentami czy wszystkie sterty są równo ułożone to za każdym razem się zastanawiałam czy pracuję w sklepie czy firmie porządkowej. Oczywiście porządek to podstawa, bo sama jako klient chciałabym wejść do czystej przymierzalni i przeglądać się w czystym lustrze. Natomiast jest różnica pomiędzy dbaniem o taki porządek a układaniu kolorystycznie segregatorów. Jeśli firma się zamyka to szczerze nie jestem tym zaskoczona. Było wiele rzeczy w tej firmie, których nie rozumiały nawet dziewczyny dorabiające sobie po szkole po kilka godzin tygodniowo, którym głównym zadaniem była obsługa klientek, a nie zastanawianie się nad działaniem jakiejś akcji. Wielokrotnie spotykałam się z sytuacjami, w której mówiły że akcje promocyjne są bezsensowne i nieprzemyślane. W biurze nikt nic nie wiedział. Często zgłaszałam problemy, ale rzadko kiedy byly one rozwiązywane. Miałam czasem wrażenie, ze firma jest mało rzetelna i działa na zasadzie "jakoś to będzie". Ale cos co najbardziej mnie zaskakiwało to te przerażające ilości ubrań!!! Pracowałam w sklepie średnim, a dostawy dla sklepu dużego! Ubrania zamiast na sklep trafiały w końcu na magazyn. Tshirtow basic przychodziło więcej modeli niż mógłby miec Reserved i H&M razem wzięte. Co roku przychodziły te same modele i co roku się nie sprzedawały, nawet za 19zl na wyprzedaży. Dzial VM chciał aby sklepy były czyste i nieprzeladowane oraz zeby 100% ubrań było na powierzchni sklepu. Zawsze się zastanawiałam jak to zrobić skoro poskładane stosy na stołach sięgały 30-40cm, a pod stołami były jeszcze kolejne zapasy. Jeśli firma rzeczywiście masowo będzie zamykać sklepy to niestety droga kadro zarządzająca jest to wynik waszych zaniedbań. Większość waszych poczynań byla nieprzemyślana i błędna. Zawsze oczekiwaliscie od nas dużo, ale wasze narzędzia, które nam dawaliście były bardzo małe. To tak jakby prosić o ścięcie drzewa i zamiast piły mechanicznej dać zwykła piłę metalową. Plakaty przychodziły pogięte, dziurawe, plv do wydrukowania źle wycentrowanie, metki z błędną ceną oraz listy na delphinach, które w dniu akcji nie byly widoczne. Z perspektywy czasu przyznaję, ze wasze szkolenia i zebrania o tym jak motywować i zarządzać były obłudne. Przecież sami tego nie potrafiliście... Nie odnieśliście żadnego sukcesu. Żadnego. Byliscie tylko marionetką w rękach szanownego pana prezesa z Francji, który rynek francuski chciał przenieść na rynek polski, a przecież to dwa różne światy. Obecnie pracuję w innej firmie i muszę stwierdzić, że tutaj z takim managementem moglibyście moim kierownikom co najwyżej buty czyścić.

Camajatko

09.03.2020 21:36

Inne

Wszyscy wiedza o kogo chodzi. Ta osoba nigdy nie powinna być dopuszczona do handlu, a jej miejsce to sklep z odkurzaczami i sprawdzanie zawartości zużytych worków. Proszę pokażcie mi jedno szkolenie obsługowe podwyższające obrót w sklepie ! Naucz się człowieku ze zarobek zależy od sprzedaży , a nie układaniu kolorami segregatorów... mam nadzieje ze w kolejnej firmie poznają się na tobie i opieka nad sklepami nie polega na godzinnej wizycie wytykaniu gdzie jeszcze znajdę kłębek kurzu, a na sprzedaży

kamajka

10.03.2020 12:35

Inne

kto mial z tą osoba do czynienia ten wie ze to sama prawda, lepiej bym tego nie napisala:) rowno ulozone segregatory to podstawa:) jak rowniez rowno ulozone karty:) nie daj boze dlugopisy leza na biurku a nie w kubeczku:) a gdy na calym sklepie o godzinie 17 czyli po 7 godzinach otwarcia sklepu zobaczy jeden klebek kurzu to NO DZIEWCZYNY TU JEST TAK BRUDNO:) ojj no coz..jaka firma taka kadra:)

Prl

27.01.2020 00:36

Inne

Uwaga na tą pracę. Człowiek tyra jak wół, po czym zaczyna mu przeszkadzać ciągła nagonka na wyniki i wieczne marudzenie regionalnego Kamilka to zaczyna szukać nowej pracy, chcąc być fer i dając szanse na znalezienie kogoś na Twoje miejsce informuje KS, że planuje odejść po czym ta wręcza Ci za chwilę wypowiedzenie za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia i bez udzielenia zaległego urlopu.. Pozbawiając pracy z dnia na dzień i licząc że inne sklepy wspomogą swoimi "mroweczkami" KS nie uczciwa pod każdym względem, do pracy przychodzi na 2 max 4 godziny i wychodzi pod pretekstem wiecznych nadgodzin a pracując tyle samo co inni a nawet mniej, sama w grafik wpisuje sobie tygodnie wolnego a tobie każe pracować 24h, nowi pracownicy zamiast być szkoleni przez KS to ZKS musi być pod telefonem do 21 bo kto wyszkoli nowych. Premie dla KS 300+ a dla ZKS 90zl... Dostajesz Bon na święta - nie ciesz się, bo za miesiąc odciągną Ci 30% z wypłaty za chojny prezent na święta. Kombinacje z wskaźnikami. Zaklejanie licznika jest na porządku dziennym! Weź pastylkę, przyklej do białej kartki, zamaluj markerem i kółeczko na licznik - czarnego nie widać. Hahaha! Takie patenty tylko w Camaieu! Za takie traktowanie, życzliwość byłych pracowników nie zna granic! Przy okazyjnych wizytach w galeriach nóżka sama skręci by zajść do tego "sekend hendu" by ostrzec innych.

anonim

27.01.2020 09:50

Inne

Poza tym nie martw się! Kamaju zaraz zamkną i jak taka (usunięte przez administratora)trafi na inną marke to będzie płacz i zgrzytanie zębami! I tylko wspomnienie złotych czasow w ekskluzywnej marce ;) A Ty sobie poradzisz. kamaju to siedlisko ludzi wyznających swoją wyższość :) oj bolesny będzie upadek(usunięte przez administratora)

Wtf

27.01.2020 19:43

Inne

Nie ma to jak obiektywne opinie wyrzuconych z pracy ZKS. Wyrzuconych za kłamanie, nierzetelne wykonywanie obowiązków i (usunięte przez administratora)....

Wrobelek

20.10.2019 12:00

Inne

Niestety praca w tej firmie było najgorszym moim zawodowym doświadczeniem. Ciągła praca pod presją- wyników, ogromu pracy do wykonania i DR. Ale nie to w tym wszystkim było najgorsze. Najgorsza była wszechogarniająca manipulacja i próba wpajania pracownikom na każdym kroku, że pracują w najlepszej firmie, wykonują najlepszą pracę pod słońcem i jest ona mega ważna. DR stwarzają atmosferę, w której masz się czuć jak kobieta sukcesu i rekin biznesu. Masz być dumna z swojej pracy i pracy innych, bo jest ona niesamowicie ważna. Masz codziennie dążyć do perfekcji i jeszcze lepszej wersji samego siebie. Masz mieć poczucie, że to co robisz ma sens. Jeśli padniesz ofiarą manipulacji to tak się własnie będziesz czuć. Jak nie - to dobrze, bo zdasz sobie sprawę, że nie sprzedajesz czegoś za kilkanaście tysięcy zł, a bawełniane bluzki za 40zł. Teksty motywacyjne, zebrania motywacyjne na których czasami się czułam jakbym miała za zadanie sprzedać coś za 10 koła, a nie wspomniane wcześniej bluzki. Z perspektywy czasu śmieszą mnie te wymiany mejli na zasadzie "jak walczę o każdą klientkę, bo kto walczy jest zwycięzcą". Panuje zasada "jestem sługą DR" - zrobię absolutnie wszystko co mi karze, nawet gdybym miała zostać po godzinach lub przyjść w swoim wolnym dniu do pracy. To nieistotne, że moje dziecko ma przedstawienie w przedszkolu, są urodziny męża lub mam zaplanowaną od miesiąca wizytę u lekarza. Praca w Camaieu pozwala spędzać wolny czas z rodziną - znam przypadek kiedy KS robiła kolejne bzdurne tabelki do DR, a jej dziecko kolorowało te tabelki. Pracownik Camaieu nie kończy pracy po swojej zmianie. Musi być w pełni dyspozycyjny. Odbierać telefony z pytaniami co tak słabo, jak reagowały klientki, albo gdzie są potrzebne materiały. Każdego dnia mnóstwo "bardzo ważnych" mejli, na które trzeba odpowiedzi na już. W efekcie dzwoni się do KS, ZKS lub pracownika z dnia poprzedniego, nieważne czy jest w drodze do przedszkola z dziećmi czy siedzi na zajęciach na uczelni. W dniu wolnym musisz robić prezentacje i pisać plany naprawcze na wszystko co tylko możliwe. Oczywiście nikomu to nie potrzebne, ale ma to na celu wzbudzić w tobie po raz kolejny poczucie odgrywania ważnej roli w tej firmie. W tej pracy panuje jedna bardzo ważna zasada - jeśli ktoś był w stanie coś zrobić, to ty też. Jeśli jakiś sklep był w stanie zrobić dostawę, witrynę, wyprasować cały sklep, mieć wszystkie wskaźniki i budżet na plusie to jeśli tobie się nie udało to winą jest pracownik i zła organizacja pracy KS. Nikt nie bierze pod lupę ilości godzin pomiędzy sklepami, specyfiki i trafiku. Jest ogrom pracy, którą trzeba wykonać na jednej zmianie lub w ciągu całego dnia, a są max 2 osoby na zmianie. W efekcie pracujesz jak wół żeby się z wszystkim wyrobić. Po raz kolejny panuje tu zasada -ktoś w innym sklepie sobie poradził, to dlaczego ty miałabyś tego nie zrobić? W ciągu całego dnia jest również szereg rzeczy do zrobienia- check listy, uzupełnianie tabelek, raporty itd Jest tego tyle, że zaden KS i ZKS tego nie ogarnia. Już nie pracuję tam kilka miesięcy, mam zupełnie inną pracę i dalej jestem zaskoczona, że po pracy można mieć WOLNY CZAS. Można ugotować obiad, nie spoglądając ciągle na telefon. Praca kompletnie nieadekwatna do płacy, chyba, że jesteś jednym z "sług DR" to możesz liczyć na troszkę więcej. Jakie pozytywy tej pracy? Kilka razy w roku bony na święta czy wakacje, różnego rodzaju konkursy, w których do wygrania karty podarunkowe. Dość fajne zniżki na ubrania. I to tyle. I jeszcze 2 dziewczyny, które tak jak ja były czarnymi owcami i nie dały się zmanipulować, bardzo wartościowe i sympatyczne (ale nie dla firmy), kontakt mam z nimi do dziś.

Lala

27.01.2020 00:25

Inne

Takie fakty są na wagę złota. Znam te przekręty, bez zaklejania licznika nie ma wyników. Pracownicy sami robią zakupy by podnieść PA..

fdjkf

27.01.2020 08:43

Inne

Dokładnie wszyscy tak robią i wszyscy o tym wiedzą bo inaczej się nie da przetrwać w tej firmie! A przyjdzie jedna z drugą, dadzą wypowiedzenia, wszystko zniszczą i same niech się meczą haha kto tu pracuje to wie jak jest, jak się chce przetrwać to się trzyma razem a nie kosztem innych awansuje, ale chyba tacy sa teraz ludzie.. Powinnyśmy zebrac te dowody i dawno isc do sadu albo chociaż zglosic to do pipu i do wszystkich instytucji żeby się zajeli odpowiednia ta firma ;/ cieszę się, że już w tym nie uczestniczę a dni firmy są policzone.. nie da rady tego uratować jeśli wszystko diametralnie by się nie zmieniło, zaczynając od ludzi i licznika, który jest w ogóle nie miarodajny ;/