Opinie Unum Życie TUiR S.A Warszawa - 911 opinii - GoWork.pl

Opinie(911)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ZORRO

26.08.2022 11:32

Były pracownik

1. Rekrutacja- faktycznie, wieloetapowa, spotkań było łącznie chyba 6 albo 7. Konieczne zaangażowanie rodziny lub przyjaciół. 2. Biznesplan- to co oni nazywają biznes planem to zwykła lista kontaktów. Nie ma nic wspólnego z rzeczywistą definicją tego terminu. 3. Szkolenie - ciekawe o tyle, że można poznać nowych ludzi z całej Polski. Nie ciekawe z tego względu, że nawet wysocy menadżerowie firmy na spotkaniach posługują się formułkami z tej samej prezentacji, nic nie zmieniając. Szkolenie do 17:00, potem do 20:00 masz pozyskiwać polecenia. 4. Skrypt- panaceum na wszystko. Jak się nauczysz na pamięć ( to sprawa max dwóch dni) i lubisz straszyć ludzi czarnymi scenariuszami- jesteś wygrany. Jak nie lubisz straszyć ludzi- może być pod górę. 5. TAP- miła rzecz, jednak w zamian firma wymaga, byś traktował to tak, jakbyś miał umowę o pracę. Czyli, masz swoją działalność, sam płacisz ZUS, nie ma żadnych przywilejów ani ochrony, jakie pracownikowi daje umowa o pracę i kodeks pracy, ale masz zachowywać się tak, jak pracownik. Swoją drogą ciekawe, czy któraś z osób, które zdecydowały sie rozwiązać umowę o współpracy, poszła do sądu pracy o uznanie jej umowy jako umowy o pracę- to akurat jest spokojnie do wygrania. 6. Narzędzia- tablet, na którym nie można zainstalować aplikacji biurowych. W biurze ( patrz pkt wyżej, musisz być 9-17) jeden komputer na 5 osób. Dzwonisz do klientów ze swojego telefonu i albo masz swój laptop albo korzystasz z zeszytu. Ma to pewnie uzasadnienie w RODO- wszak jeżeli klient, do którego zadzwonisz, zrobi zamieszanie o wykorzystanie danych bez jego zgody- zrobi zamieszanie Tobie, bo to Ty prowadzisz swoją firmę. 7. Etyka - ponieważ oddziałowi brakowało w danym tygodniu wniosku do planu, "poproszono" mnie o wniosek i polisę dla mnie. Milczeniem pominę ankietę medyczną i sposób załatwienia sprawy. Milczeniem pominę również podejście do "profesjonalnej analizy budżetu domowego". Finalnie nie współpracuję już z nimi. W teorii masz sam prowadzić swoją firmę- swój biznes. W praktyce robisz wszystko tak, jak nakaże Ci Twój przełożony( nawet kalkulacje, bo składka nie może być za niska), samemu ponosząc ryzyko biznesowe, nie mając ochrony, jaką mają osoby na umowie o pracę, poświęcając na to czas od rana ( bo trzeba być w biurze), do późnego wieczora ( bo klienci, w ciągu dnia zazwyczaj pracują, więc spotkać się mogą po południu). Twoja decyzja, czy się zdecydujesz.

Kaśka

27.08.2022 18:03

Były pracownik

Bardzo się cieszę, że mnie już tam nie ma. Nic i nikt nie zwróci poniesionych strat psychicznych mimo,że jest możliwość zarobienia sporych pieniędzy. Oni uważają,że skoro dają takie możliwości to mogą pomiatać ludźmi i wymagać mobilności non stop.

Piotr Danielewicz

24.01.2022 13:32

Pracownik

Właśnie minęło 5 lat mojej pracy jako doradca ubezpieczeniowy w Unum (zaczynałem jeszcze w Pramerica) Szybko zleciało - czas, jaki spędza się z niesamowitymi, inspirującymi ludźmi płynie jakby szybciej. Dzięki Unum nie tylko pracuję z fajnymi osobami, ale mogę też angażować się w ciekawe projekty. I do tego niemal codziennie spotykać wyjątkowych ludzi - moich klientów. Tak jest to ciężka praca - praca z ludźmi do najprostszych nie należy. Tak jak przy poprzedniej firmie, którą rozkręcałem (inna branża) trzeba dużo pracować i urlopy odłożyć na poźniej. Tak są tu ludzie chętni do pomocy, z których można brać przykład i którzy chętnie dzielą się wiedzą - sam do nich należę. Robimy to bo chcemy, nie bo nam ktoś każe, ale też dla osób które chcą. Tak całkiem przyzwoicie zarabiam i realizuje swoje marzenia. Tak nie ma płatnego urlopu, ani zwolnienia L4 - tylko, który przedsiębiorca je ma takie przywileje pracując dla siebie. Tak mam urlop kiedy chcę i ile potrzebuje. Mam też za sobą firmę, której rozwiązania w mojej ocenie są jednymi z najlepszych na rynku.

Jk

01.07.2022 23:33

Pracownik

Ubezpieczacie tylko zdrowych ludzi , a większość społeczeństwa posiada już jakieś dolegliwości zdrowotne. No cóż pracowałem w tej Waszej sekcie i stwierdzam, że znacznie więcej można zarobić u konkurencji mając znacznie większą perspektywę. A z tego co pamiętam , sporo polis Waszych sprzedawano z fałszywą oceną ryzyka .

Daniel Koprzywa

05.07.2022 19:52

Pracownik

Ubezpieczyłem w tej wspaniałej firmie sporo klientów z nadciśnieniem, kilku po przebytej chorobie onkolicznej. Nawet jedną Klientkę po udarze. Dlatego nie mogę zgodzić się z Twoim stwierdzeniem, że ubezpieczamy tylko zdrowe osoby. Jak w każdej firmie ubezpieczeniowej obowiązuje procedura szacowania ryzyka. Jeżeli ktoś ma problem z napisaniem prawdy w ankiecie medycznej, to dobrze, że nie jest już członkiem naszego zespołu. Taki agent okłamuje siebie, firmę i co najgorsze Klienta. Co do zarobków, być może znacznie więcej można zarobić u konkurencji. Szczerze życzę sukcesów. My stawiamy na uczciwość. Daniel

edward

20.11.2019 11:47

Inne

Niestety, ale pomimo doświadczenia życiowego nadziałem się na Państwa ogłoszenie. Dopiero po kilka dniach pracy zorientowałem się, że chodzi państwu o akwizycję. Dlaczego nie komunikuje tego wprost w ogłoszeniach rekrutacyjnych, dlaczego wprowadziliście mnie w błąd? Czy to, że przez dwa-trzy miesiące człowiek pobiera dofinansowanie i jednocześnie zastanawia się, jak wycofać się tego błędu – nie jest dla państwa marnowanie pieniędzy. Dzieję się to nadal, oto urywki z aktualnego ogłoszenia (na państwa stronie) na stanowisko „Manager Sprzedaży” – „Nauczymy, Zaoferujemy, Będziesz MÓGŁ budować własne struktury sprzedaży, Docenimy”. Ani słowa o tym, iż warunkiem koniecznym jest akwizycja, chodzenie po domach, narażanie własnego bezpieczeństwa! Bez umowy o pracę. A budowanie a potem zażądanie zespołem tylko po godzinach pracy i przede wszystkim po osiągnięciu wysokiego poziomu własnej sprzedaży. Samo budowanie i szkolenie zespołu – za darmo – jedynie w imię spodziewanych „wysokich” prowizji ze sprzedaży zespołu! Dlaczego nie piszecie wprost i wprowadzacie w błąd ludzi, którzy mogliby być waszymi klientami a tak są zniesmaczeni i zrażeni do takich manipulacji.? Rozumiem, że prawo dopuszcza takie działanie, ale dla mnie to jest odrażające i niedopuszczalne w firmie, która powinna budzić zaufanie! Czy podobne rozwiązania jak przy zatrudnianiu stosujecie przy ubezpieczaniu? Nie polecam tego pracodawcy! Zero tolerancji!

Life Protection Advisor

17.12.2019 14:29

Inne

Nie prawdą jest to co Pan pisze, od roku pracuje w Unum. Nie mam umowy o pracę ale byłem 2 tygodnie na l4 , byłem w sumie 3 tygodnie na wakacjach. Za wszystko dostałem wynagrodzenie w 100%.

Anonim

22.04.2022 01:20

Pracownik

Firma proponuje stanowisko kierownika i dopiero po całym procesie szkolenia dochodzisz do tego ze co innego na rozmowie a co innego faktycznie masz robic. Wysokie zarobki na początku kuszą, ale jest to tylko wabik na poczatek. Na rozmowie mówi sie ze nie masz sie zajmować sam sprzedażą a raczej zbudowaniem zespołu, który sie tym zajmować będzie świadomie. Jeżeli aplikuje na dane stanowisko i jest tam zakres czynności to wiem na co sie decyduje. Czy jest paragraf w kodeksie pracy na takie (usunięte przez administratora)