Opinie Unum Życie TUiR S.A Warszawa - 920 opinii - GoWork.pl

Opinie(920)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ekspert

11.03.2023 10:35

Były pracownik

Ludzie darujcie sobie pracę w UNUM, stawiają się ponad inne Ubezpieczalnie jaka to u nich etyka nie obowiązuje , szacunek do Agenta - baaa... nawet się "Rodziną" nazywają, buhahaha. Ale jak przyjdzie co do czego, to szybko już nie jesteście członkiem "Rodziny". Stanowiska zarządcze piastuje jedna klika w branży, tylko sobie sobie przechodzą z TU do TU kradnąc pomysły na funkcjonowanie na rynku, za to kompetencji ta kadra zarządzająca i Dyrektorska nie ma za nic, byle czym ich zastrzelisz. Co do LPA to faktycznie dziwnie to wygląda, Agent z reguły pracuje w terenie a w UNUM kiedy nie przyjdziesz do biura - to jest ono pełne - dla mnie dziwne, z czymś takim jeszcze się nie spotkałem. Natomiast ja i wielu z nas dało się zwabić do nowo powstałej sieci grupówkowej. Oferta jest droga, niekonkurencyjna, warunki archaiczne - kto z branży to zrozumie, po prostu niesprzedawalny szajs. Zwerbowali z rynku śmietankę z portfelami, cobyśmy ten portfel do nich przenosili - taki mają pomysł na biznes - a co zgodnie z wytycznymi KNF-u jest naruszeniem etyki i generalnie jest nielegalne. Obiecują gruszi na wierzbie, wielkie wsparcie, leady a tak naprawdę nic z tego - żerują tylko na Twojej bazie. Kiedy baza się kończy i nie ma już czego przenosić to nie jesteś już mile widziany w tej "Rodzinie". Najpierw z naruszeniem kontraktu narzucają Ci obniżenie stałki, a kiedy im zwracasz uwagę że nie mogą to stwierdzają że nie jesteś im już potrzebny i dają Ci wypowiedzenie. Umowa Agencyjna ma tak nieciekawe zapisy - tylko wyłącznie na korzyść UNUM - że włosy stają na głowie - jak etyczna firma, najlepszy pracodawca, za jakiego się promują - może być tak podła. Ale jak każda umowa, i ta pomimo rzekomego zabezpieczenia się przed każdym roszczeniem agenta ma swoje słabe punkty, ale za grosz się to tego nie przyznają i brną w zaparte że racja jest po ich stronie. Ogółem ludzie - nie polecam, chyba że ktoś szuka czegoś na przeczekanie - bo lekką ręką można trochę wyciągnąć z firmy i na dobrą sprawę wystarczyłoby tylko udawać że się pracuję. Ja niestety starałem się przez te wszystkie miesiące, ale gdzie nie poszłem ludzie mi się śmiali w twarz - Unum, a co to takiego?

Realnie

10.07.2023 23:07

Były pracownik

Akurat ubezpieczenia grupowe mają dobre dla Klienta i w rozsądnej cenie, na tle rynku. Oni mają inny problem - zarząd, który robi wszystko, aby ścigać się we własnej kategorii niekompetencji. Tam jest jednak najlepszy i wygrywa. Jakby zapomnieli, że Unum to ubezpieczenia grupowe i to chcą rozwijać, a działa jednak stary układ i LPA najważniejsze.

Szymon Sobiech

18.07.2023 19:42

Inne

To jedno wielkie (usunięte przez administratora). Jak płacisz składkę ok ale odszkodowanie to ciągle jakieś schody

Kandydat

21.09.2021 11:29

Kandydat

Ostatnio chciałam aplikować do tej firmy, mam bardzo duże doświadczenie w branży i z całą pewnością przyniosłabym firmie BARDZO dużo klientów. Przed wysłaniem aplikacji postanowiłam z ciekawości poczytać opinie. Niestety jak widzę to, co tu ludzie wypisują i jaka jest prawda o tym miejscu pracy, to OD RAZU zrezygnowałam z wysłania aplikacji. Opinie są tragiczne, a zapewne nie tylko kandydaci tacy jak ja je czytają, ale też klienci. Taka firma powinna dbać o swoją markę i o dobre imię, bo to priorytet w pracy z drugim człowiekiem. Szkoda, że nie wszyscy zdają sobie z tego sprawę...

lpa

27.01.2023 01:29

Były pracownik

albo od osób które faktycznie zostały potraktowane jak śmieć i chcą o tym opowiedzieć? wszsystko zależy od perspektywy ignorancie.

Agent od kilku lat

06.03.2023 23:45

Pracownik

Gratuluję doświadczenia i tylu lat w branży. Darzę ogromnym szacunkiem osoby związane z tym segmentem od dekad. To prawda, że firma nie prowadzi agresywnej kampanii reklamowej. Od ponad 20 lat biznes indywidualny jest rozwijany głównie poprzez rekomendacje imienne. W marcowym Forbesie może Pan zapoznać się z jednostronicową listą naszych „top agentów”, którzy zdobyli kwalifikacje do MDRT na 2023 rok. Sprawa inaczej wygląda jeśli zapytałby Pan brokerów mających w ofercie nasze rozwiązania grupowe. Indywidualne są zarezerwowane dla naszych agentów na wyłączność. Pańskie porównanie sparafrazuję moim. To tak jakbyśmy powiedzieli, że Ople są lepsze od Maseratti, bo Opli jest więcej zarejestrowanych w kraju i większość zapytanych osób zna markę Opel a Maseratti, nie. Takie stwierdzenie niczego nie dowodzi. W naszym modelu pracy rozpoznawalność marki nie jest kluczowa, choć w USA, Polsce i Wielkiej Brytanii firma ma ponad 40 mln Klientów. Udanego wieczoru i dalszych sukcesów w naszej branży. Agent od kilku lat.

korpo_bzdury

22.10.2019 15:24

Inne

Pracowałem w strukturach firmy - zarówno Pramerica jak i Unum. Na rozmowie rekrutacyjnej (kilka spotkań) opisują firmę w taki sposób, że człowiek wierzy, że złapał Pana Boga za nogi. Opowiadają jaka to profesjonalna firma z ogromnymi sukcesami i MISJĄ (nie to co inne firmy z branży, każda inna to (usunięte przez administratora) ta.). Póżniej zaczynasz pracę i dostajesz skrypt i jazda do klientów (oczywiście na początku tych, których musiałem wpisać na listę 200 potencjalnych klientów (choć pamiętam, że oni tam wmawiają, ze to nawet nie klienci, a osoby do których można zadzwonić... ). Więc jeździsz człowieku po rodzinie, po znajomych i po znajomych znajomych i chcesz czy nie to te kontakty zaczynają się kończyć. Oczywiscie tu firma podaje jak na tacy kolejny skrypt pozyskiwania klientów, który oczywiście nie działa. Pamiętam, ze to była największa bolączka wszystkich POLECENIA. Klienci ich nie dają oczywiście chętnie i rynek zaczyna się sypać. Takich osób jak ja, którym skończyły się kontakty jest mnóstwo! I wiecie co się dzieje dalej? Nic. Dalej nie pociągniesz w firmie jak nie masz z kim się spotkać i sprzedać polisy. Koniec kariery. Twoi klienci trafiają pod opiekę innego Akwizytora (przeprasza - Life Protector Advisora :> ) i tym samy najlepsze osoby w firmie których jest garstka budują coraz większy portfel klientów. I co najgorsze chyba jak dla mnie, że bardzo się starałem ale z tymi poleceniami zrobił się problem i niestety pomoc firmy wtedy jest taka, że uważają swój skrypt za nieomylny i każą Ci go stosować na spotkaniach - co z tego, ze nie działa? Innej pomocy nie ma - skrypt skrypt i skrypt. Ahhh i nie mogę pominąć jak dwa razy w tygodniu musiałem tłumaczyć się z tego co zrobiłem w tygodniu i dwa razy w tygodniu uczestniczyć w jakiś zebraniach (autentycznie jak sekta z jakimiś korpo bzdurami i lizaniem się po tyłkach). I będą Ci wmawiać, ze zarobisz kokosy ale to nie prawda... za tyle godzin pracy, nerwów, stresu to ta płaca jest śmieszna. Na rynku jest praca lepsza.

byly lpa

09.01.2023 10:23

Były pracownik

dokładnie tak jak piszesz.

Ja

02.03.2023 12:12

Pracownik

Jak się komuś nie chce pracować to zawsze znajdzie wymówkę. Jedni się do tego nadają, a inni nie i tyle.

Artur Jankowski

22.07.2022 14:34

Pracownik

W bydgoskim oddziale Unum pracuję od początku 22. Podjąłem wyzwanie dot. budowy zespołu i oddziału, gdyż przekonała mnie do tego wizja rozwoju firmy, jej ambicje, profesjonalizm oraz oferowane rozwiązania. Jako manager w branży z niemałym doświadczeniem uznałem, iż schemat "wszyscy wychodzimy z tego samego poziomu" - to najlepsze rozwiązanie. Kto się zetknął z szefem (miałem wątpliwą przyjemność) kompletnie oderwanym od rzeczywistości i problemów swoich ludzi na początku ich drogi, ten wie o czym mówię. Stąd jakikolwiek okres (3msc, 6msc) jako agent, to kopalnia doświadczeń na przyszłość. Skoro w katalogu managera jest rekrutacja, a następnie szkolenie oraz odpowiednie wdrożenie ludzi, to jak zdobyć doświadczenie w strukturach tej organizacji? Zza biurka? Z e-learningu? Moim zdaniem, jeżeli ambitna osoba, wiedząca czego chce w życiu, gotowa na podjęcie nowego wyzwania jest przerażona "pracą u podstaw", to faktycznie lepiej niech odpuści sobie rekrutację u Nas. Szukamy osób chcących związać się długofalowo, ale ambitnych i zdeterminowanych do odniesienia sukcesu. Jednak w dalszej perspektywie manager/dyrektor ma być osobą faktycznie wspierającą LPA. Tym bardziej, że możliwości poczucia komfortu finansowego przez okres 2 lat, nie są standardem na rynku w tej branży. Wystarczy na chwilę, tak jak ja, schować swoją dumę do kieszeni i pokazać, że skoro w przyszłości mam za coś odpowiadać (szkolenie, wdrożenie), to doskonale potrafię robić to, za co będę odpowiedzialny w przyszłości. Problem z listą kontaktów ze swojego grona? Każdy podchodzący poważnie do pracy człowiek musi mieć plan siebie i swojego biznesu w Unum. Rodzina, znajomi nas później nie znają? Ktoś, kto to pisze, raczej rzetelnie nie podszedł do tematu planowania swojej przyszłości. Firma daje możliwości umów partnerskich, uczestniczenia w różnych akcjach dziejących się w "sąsiedztwie" itd. Ktoś, kto nie potrafi dojrzeć w tym szansy i zaplanować swojego sukcesu również moim zdaniem powinien poszukać innej pracy na rynku. Pomysł na siebie w tej branży jest kluczowy, bowiem tylko od nas samych zależy, czy odniesiemy sukces. Unum na każdym etapie zapewnia wsparcie swoim pracownikom. PS. Po 3 msc zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami uzyskałem awans. Dziś wiem, że wyjaśniając pewne kwestie członkom swojego zespołu widzą we mnie człowieka, który wie o czym mówi, a nie szefa rzucającego korpo slogany i polecenia na prawo i lewo. W krótkim czasie nabyłem cenne doświadczenie, które również pozwala mi udzielać im wskazówek już na starcie. W firmie czuję się doskonale, gdyż atmosfera jest rewelacyjna, ludzie świetni, a moje prośby znajdują szybką ścieżkę komunikacyjną nie tylko do mojego bezpośredniego przełożonego, ale wszystkich innych, których w danym momencie potrzebuję. Osobom ambitnym, z pomysłem, zaangażowanym i profesjonalnym – serdecznie polecam. Osobom niby ambitnym, dla których każda kwestia stanowi problem nie do rozwiązania, uważających się za zbyt doświadczonych do pewnych zadań – serdecznie odradzam. Zainteresowanych zapraszam do kontaktu.

były lpa

09.01.2023 10:33

Pracownik

sama prawda. też to przechodziłem. jak podwinęła mi się noga i miałem ciężką sytuację rodziną i zdrowotną to nagle cisza i nikt się nie odzywa i nagle bęc i Cię nie ma w firmie :P

AS66

02.03.2023 00:39

Pracownik

oraz tych których przekonałeś do umowy ubezpieczeniowej

LPA 8

13.01.2023 13:27

Pracownik

Dzień dobry, ciekawe sprawy zostały poruszone, więc pozwolę sobie też opisać moje doświadczenie z firmą UNUM. W zakresie wypłaty świadczeń firma działa bardzo szybko i stanowczo. Jeżeli był wykupiony pakiet z zakresem, którego nie obejmuje w/w jednostka wypłaty nie będzie, lecz jeżeli ktoś chce dostać pieniądze za coś czego nie ma w tym zakresie, to nie ma takiej możliwości i koniec. Można kupić polisę emerytalną bez dodatków ( bez wariantu ubezpieczenia szpitalnego czy chorobowego) i wtedy za złamany palec nie będzie wypłaty! Porównując to do innych rzeczy to można kupić sobie ubezpieczanie mieszkania na zakres "Mury" i nic więcej, więc za zalanie mieszkania nie będzie wypłaty oraz można kupić polisę samochodową bez zakresu " Szyby" i nie będzie wypłaty za szybę. To jest chyba jasne. + Pozytywy: - Praca dla ludzi, którzy cenią wartość jaką jest swoboda planowania pracy; - Wynagrodzenie, które jest proste w celach; - Wsparcie finansowe 2 lata, które zmniejsza się, ale uzupełniane jest o naszą pracę w rozumieniu pozyskania klientów lub zatrudnieniu agentów; system jest tak pisany, aby przy realizacji 100 % planów spowodował podwojenie wynagrodzenia - Produkt, który konkurencja szanuje i poleca; - 24 lata świetnej pracy poprzedników, aby wyrobić markę, która jest szanowana przez klientów i konkurencję; - Biura znajdujące się w prestiżowych miejscach w dużych miastach w Polsce; - Dział szkoleń, który jest działem ludzi z bardzo dużym doświadczeniem praktycznym; - Dyspozycyjność i dostępność osób kluczowych w firmie; - System rekrutacji zawierający dużo informacji przed podjęciem decyzji w sprawie pracy, na każdym etapie można o wszystko dopytać, nie zatrudniamy ludzi po jednej wizycie w oddziale; - Biznes na lata, który buduje się w oparci o systematyczne pozyskiwanie klientów. - Negatywy : - Firma nie płaci za bycie w firmie tylko za konkretne wyniki; - System wynagrodzenia działa w symbiozie - im większe wsparcie tym większe cele do realizacji ( dla ludzi, którzy myślą, że przebimbają sobie w firmie to zły wybór , * są tacy co bimbają długo i mało zarabiają :)); - Dla ludzi ambitnych jest to bardzo duży plus, zarobki bez górnych limitów; - Bycie w jednym zawodzie co może upośledzać chęci robienia dodatkowych biznesów ( plus dla ludzi, którzy chcą robić ten biznes na lata); - W tym zawodzie trzeba być cierpliwym, co w przyszłości daje dużą satysfakcję (ludzie odkładają temat ubezpieczania - taka mentalność ); - Zebrania agencyjne, które potrafią być długie i czasami bez konkretów, tu zmienił bym cyki, agendę, dzień; - JDG- nie ma tu etatów i to jest minus dla ludzi, którzy są nastawieni na umowę o pracę; - Sam pozyskujesz klientów, sam rekrutujesz; - Tylko dział ubezpieczeń związany życiem i zdrowiem, brak działu majątkowo-komunikacyjnego; - Dodatkowe składowe systemu wynagrodzenia, który agent zrozumie po kilku miesiącach dokładnie.

Agent od kilku lat

19.01.2023 13:42

Pracownik

Nic dodać, nic ująć. Praca dla ambitnych i przedsiębiorczych osób. Bardzo szeroki zakres programów na życie i zdrowie. Niestety często wychodzi nasza mentalność aby trochę zaoszczędzić nie na kablówce czy nowej komórce, tylko na polisie. Osobiście nie spotkałem się z sytuacją w której nie byłyby wypłacone środki z posiadanego programu ale już nie raz Klient był zawiedziony bo pomimo tego iż zachęcałem do zakupu np programu urazowego nie zdecydował się „bo jeszcze sobie nigdy, niczego nie złamał” a później niestety przyszedł ten pierwszy raz. Jako pracodawca, strzał w 10. Szkolenia skuteczne. Managerowie mocno wspierają zwłaszcza początkującym. Duże wsparcie zespołu. Dobra atmosfera pracy. Agent od kilku lat