(usunięte przez administratora)
Dobry masz słuch .A ty czyjim Pieskiem jesteś albo byłeś ?
wez kolego wyluzuj bo ferment tylko robisz z opiniami o IK. Nie pisz bo nic ci do glowy nie przychodzi. A napisz ze Ci dobrze to zobaczysz co sie bedzie tu dzialo.
Witam i jak się pan czuje panie Wiesławie skończyłeś Instal na lotnisku i teraz sam się musisz przebrać i robić Tylu fachowców zwolniles a tylko swoich piesków zostawiłeś którzy szczekają jak im zagra Jak to mówił K.......oby do emerytury i wystarczy Już się nie będzie pastwił na ludziach i zarabiał a gdzie są nasze środki czystości które wywiózł da Polski zamiast ludziom dać gdzie są nasze nadgodziny i sumienne wypłaty tylko swoim ludziom dał zarabiali po 2200 i po 2500
Justyna. Świetnie to ująłeś. Ciekaw jestem co z innymi pseudo kierownikami , Przybylskim i Pakulskim, . Piszcie Panowie . Niech wreszcie pojawia się informacje co w firmie sie dzieje i jak wykorzystuje się pracownika. Bez wulgaryzmow tylko obiektywne opinie. kto jest szczęśliwy z Instalem niech doda swój post ale kogo firma oszukała tez niech wpisze.
To idz mieszkać na griesheim z pluskwami szczurami plesnia i resztą świata!!!
@Helo dziękuję za Twoją wypowiedź na forum. Czy ktoś mógłby powiedzieć coś pozytywnego o pracy w firmie Instal Kraków SA? Czy nie ma żadnych plusów pracy w firmie? Jeśli są to opowiedzcie jakie dokładnie.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Ja odczułem i to nie raz chory system i ludzie tam są dobrze ze tam juz nie pracuje a poza tym i tak sie tam cos rozje...bo ilez można tak było ciągnąć...
@wujek dobra rada czy jesteś pewien, że chodzi o mobbing? Pamiętaj, że mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Czy ktoś z was odczuł jeszcze mobbing w firmie Instal Kraków SA?
@wujek dobra rada nie jestem pracownikiem firmy Instal Kraków SA. Jestem moderatorem forum GoWork.pl i jestem tutaj po to aby pomóc w odnalezieniu informacji dotyczących pracy w firmie.
Szanowna Pani. Pracodawca jest dobry, daje prace, wypłaty sa na czas ale żaden z pracowników nie zna stawki godzinowej, nie wie ile bezie miał na rękę , ogólny stres , mobbing i wiele innych nieprzyjemnych sytuacji na budowach za granica. praca 300 dni w roku od 7 do 18 lub 20-tej- sobota 7-14 lub 16 za 7 lub 8 euro netto na godzinę. 200 do 250 godz w miesiącu Żadnych dni wolnych za wypracowane nadgodziny, urlopu czy odpoczynku. dramat w 3 aktach. i to sie nazywa wiarygodny pracodawca w postaci Spółki Giełdowej bo w nazwie ma SA a strzyże ludzi wedle przysłowia- każdy orze jak może- ....
@wujek dobra rada czyli nadgodziny są płacone czy nie? Bo z tego co piszesz to jednak są płacone. Na jaką umowę pracujesz? Wszystkie informacje są istotne dla osób, które chcą zatrudnić się w firmie Instal Kraków SA w przyszłości.
Nareszcie napisał ktoś z kadry . Umowa jest jedna dla wszystkich do wglądu po do reki nie ma, wiec po co piszesz jaka mam umowę. Nadgodziny w/g polskiego prawa to każda powyżej 8 godzin 50% a trzecia jest płatna 100 % o czym pracodawca zapomniał i zapomniał również pracownikom to wszystko wypłacić. Kwestia czasu .
No witam ale jaja się dzieją we Frankfurcie u Kasperskiego ludzie odchodzą bo tak płaci za ostatni miesiąc średnia to 1400 Najlepszy numer odstawił Rafał zablokował wyjazdową bramę prycza żeby chłopaki autami nie wyjechali wcześniej niż o 18 .15 a przecież pracują do 18 stej tak więc wyszedł na idiotę Podziwiam ludzi którzy powiedzieli nie i odchodzą wielki szacun
To już jest koniec i nie ma juz nic... jesteśmy wolni... bo nie ma już nic... Instal, instal -oo,ooo, bye,bye..
niewiecie co sie robi jak zastawia wyjazd prycza to ja wam podpowiem C ZEBABYLO GO TAK ZALATWIC ZEBY SAM LEZAL NA TEJ PRYCZY KILKA MIESIECY W SZPITALU TO NASTEPNYM RAZEM JUZ NIE BEDZIE ZAMYKAL
Siema, dostałem propozycje pracy w instalu ale z tego co tu czytam, zaczynam się zastanawiać.. poważnie taka lipa jest z zarobkami i atmosferą w firmie? Niczym w Mostostal Export z Wa-Wy który już nie istnieje???? I widzę podobna sytuacja ma miejsce tu.. przyjąć, czy nie tą prace? Zaznaczę że znam temat wentylacji, po niemiecku tez się dogadam. Warto sobie głowę zawracać ? Czy olać temat?
Pracodawca wypłaca kasę na czas, trochę jest opóźnień, niestety dużo godzin w miesiącu a za te godziny nikt tobie nie zapłaci. Tzn zapłaci ale normalnie , żadnych 50 i setek . W mostostalu tez tak było co nie? Wszystko tez zależy od prowadzącego na jakiego trafisz. ja miałem dobrego ale go już co słyszałem nie ma już w instalu. A no i jeszcze jedno. urlopy tom porażka na całego 5 dni z dojazdem. wybór należy do ciebie...
Pozdrawiam ekipę z heningera bandę kapusiow i dupo lizow szczególnie Pan majster Tomasz D. bo inaczej tego nie można nazwać jak starych fachowców zsylaja do domu a młodzi ci co nic nie umią zostają. Nie ma to jak w Skandynawskich krajach
a ile zarabiaja w sztudgarcie bo slyszalem ze maja po 11 na godz mnie smiech ogarnol ale udalem glupa ze wierze niewiem pocioty albo dupowlazy moga miec tyle ale tez robilem u polskich zlodzieji i 7,20 to max
Hej na lotnisko powrocila sekretarka mowie o Winniku znowu trzeba bedzie jeszcze na niego zarobic ja bym sie nie pokazal po zajsciach jakie mial z K...... teraz bedzie musial wrocic do lask i pojdzie na pewno po trupach czyli odbije sie to na ludziach Ja tylko jednego goscia tam podziwiam Czeslawa jak by chcial to by im wszystkim jajka wybral
Ten facet, Winnik to śliski jegomość,. Mistrz montażu He he, he... Nie pobrudził się jeszcze przy pracy na budowie. teraz z Kasperskim się zagryzą . Ile inst-al kraków wyciągnie tropów z szafy ? już nie maja kogo dać.
Podzielam kolegi wypowiedz i tak samo myślę jeszcze jak pracowalem w instalu nic się nie zmienilo dawno juz powinni ten hotel zamknąć a Kraków i Moers dobrze wiedza jak jest tak ze maja swich pracowników głęboko w d.....ie
Hej ziomki ostatnio we Frankfurcie oczywiscie u pana Kasperskiego zostal pibity pracownik mieszkajacy na szczurowni czyli na Grischajmie bo gdyby byly mieszkania takie jak u innych kierownikow to by nie doszlo do tego no ale po co wynajmowac inne mieszkania jak z tych ma sie dobry obryw
Wchodzę w temat : Czytajcie pracownicy Instal Kraków . W przypadku umów o pracę na czas określony zawieranych począwszy od dnia 22 lutego 2016 r. przy ustaleniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony uwzględnieniu będą podlegały wszystkie dotychczasowe okresy zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy, a więc także okresy zatrudnienia przypadające przed wprowadzeniem zmian. Takie stanowisko prezentuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z dnia 16 października 2015 r. Jak czytamy w uzasadnieniu "(...) Zdaniem Departamentu Prawa Pracy w przypadku umów o pracę na czas określony zawieranych począwszy od dnia 22 lutego 2016 r. uwzględnieniu będą podlegały wszystkie dotychczasowe okresy zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy, także okresy zatrudnienia przypadające przed zmianami. (…) Inna jest bowiem sytuacja pracodawcy, który stosując się do obowiązujących przepisów art. 33 Kodeksu pracy, wypowiada umowę o pracę na czas określony pracownikowi zatrudnionemu przed zmianą przepisów, a inna pracodawcy, który zatrudnia pracownika na podstawie takiej umowy już po zmianie przepisów ze świadomością, że przy wypowiadaniu tej umowy stosowany będzie art. 36 Kodeksu pracy. (...)".
i ja dodam cosik od siebie . Od 18 września 2016 r. zaczynają obowiązywać wszystkie nowe zasady delegowania pracowników za granicę oraz przyjmowania ich w naszym kraju. Dzieje się tak za sprawą wejścia w życie ustawy o delegowaniu pracowników, która wprowadza przepisy unijnej dyrektywy. Część zapisanych tam zmian weszło w życie 18 czerwca tego roku, ale całość przepisów zaczyna obowiązywać pracodawców od 18 września. Oznacza to, że wszystkie firmy w UE wysyłające swoich pracowników za granicę, muszą zapłacić im minimalne wynagrodzenia obowiązujące w danym kraju oraz fakt delegowania zarejestrować. Do tego pracownik powinien mieć prawo do premii i dodatków przysługujących pracownikom miejscowym.
Witam dzis w Frankfurcie bylo wielkie zebranie co do dalszej pracy LAG i jak zwykle przedluzyli na miesiac zeby jeszcze wiekszych dlugow narobic a powinni wziasc za dupe tylko jedna osobe ktora nonstop ulegala i uslugiwala przez wysylanie ludzi do pracy w jego prywatnym domu czyli do Klainego i ta osoba powinna poniesc konsekwencje a nie ludzie na ktorych sie to odbije o panu pisze panie Wieslawie pozdrawiam super chlopakow z lotniska
Zainteresowani pracą w Instal Kraków SA? Zachęcam do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy http://www.instalkrakow.pl/pl/kariera_209.html
Hej ziomki to co się teraz wyrabia w instaluje to szok jak zwykle zarobki mieszkanie Jest paru ludzi których kierownik faworyzuje a reszta to odsunieci na boczny tor większości co kierownik mówi to są kłamstwa tylko ładnie oprawione a pieniądze są dzielone według uznania
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Instal Kraków SA?
Zobacz opinie na temat firmy Instal Kraków SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
