Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Ciecholewski-Wentylacje Koźmin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 341 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(807)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Bydgoszcz
Gdynia
Grudziądz
Słupsk
Chojnice
Kwidzyn
Tczew
Wejherowo
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Koźmin
Góra-Nowy Dworzec
Tomaszewo
Pogódki
Kobyle
Milonki
Dolne Maliki
Jezierce
Górne Maliki
Góra

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Koźmin - Ciecholewski-wentylacje

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Koźmin
/
Opinie o Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowe

Baner reklamowe

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
9
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.

30 83-236 Koźmin

NIP: 5922140060

KRS: 0000270883

REGON: 220349436

Wyroby metalowe

Oddziały Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.

Koźmin - Ciecholewski-wentylacje

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Vent Trade Sp. z o.o.

Oriens HR Sp. z o.o.

Ciecholewski Wentylacje Montaż Sp. z o.o.

Fundacja Beatus Im. Zbigniewa Ciecholewskiego

Gotowe wyroby metalowe NIK - Koźmin i okolice

Konstal Sp. z o.o.

MetalLab MATEUSZ SZATKOWSKI

Senior-Partners Sp. z o.o.

Mirosław Malcher Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Handlowo-Usługowe Malcher

Allmax Sp. z o.o.

HS Lubań Sp. z o.o.

Rena Polska Sp. z o.o.

SPS Usługi Polska Sp. z o.o.

Saba Steel Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowe MEGA Barbara Spychalska

SpamBoy

01.11.2012 19:12

Inne

Zero szacunku dla pracownika. Kierownik potrafi tylko łazić i wyzywać pracownikow. Tak samo ma sie rzecz z urlopami. Idzie sie,grzecznie prosi o dzien badz dwa dni urlopu a on wysyla w kierunku pracownika wiazanke ..i tyle. Stanowczo odradzam prace w tym zakladzie.

zygfryd

21.11.2014 13:48

Inne

Kolego jakie 1500 zł i o jakiej emeryturze piszesz na dzień dzisiejszy czyli 21.11.2014 oczywiście przyjmuję ludzi jakaś pseudo firma podwykonawcza pracująca dla Ciecholewskiego i na dodatek na umowę śmieciową czyli zlecenie i praca na dodatek na akord. To jest kpina z pracownika jak może na takie coś pozwolić pan Ciecholewski? Chodzi o to ,że pracownik w sumie nie wie ile zarobi bo może raz zarobić najniższą krajową a raz nawet na dojazd do pracy nie zarobi bo zależy tylko od zlecenia ile jest i co jest do zrobienia? Czemu nie chcą przyjąć na normalną umowę o pracę gdzie pracownik wie że chociaż zarobi jakieś minimum a nie że nie wie ile zarobi. Przez takie coś to tylko Ciecholewski traci swoją dobrą renomę wypracowaną przez wiele lat.

faraon

07.12.2014 15:03

Inne

Zgodzadzam się z tą opinią zygfryda - to święta prawda wyzysk ,ale jest praca i oto chodzi .

4325

09.10.2012 17:10

Inne

ludzie dajcie sobie spokoj za 8 godz pracy od pon do piatku i zarobki srednio +/- 1500zł każdy ma zawsze nieraz i lepiej. Szef zapewne mógłby zredukowac etaty ale woli lepiej zatrudnic jeszcze pare osob dajac każdemu PRACE i w miare godna emeryture !! Szanowac to

Przychody i zysk Ciecholewski-Wentylacje

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

108,3 mln

433,8 tys

90,1 mln

-1,8 mln

83,4 mln

413,0 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

22.08.2025 13:17

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 83 mln 389 tys. zł. Zanotowano spadek w relacji rok do roku o 7%. Zysk brutto za dany rok to 413 tys. zł. Dobre wyniki, mimo spadku przychodów. Jak te liczby wpływają na Wasze możliwości rozwoju w firmie? Czy są jakieś rozmowy o podwyżkach lub nowych inwestycjach?

Nowy wpis

Paula

25.08.2025 12:05

Inne

Rozmowy są ale tylko na temat rzekomego niskiego przerobu. O podwyżkach nie ma mowy. Wydłużanie godzin pracy, soboty pracujące. Dobrze zarabiają Ci co są blisko zarządu, ale nie koniecznie dużo robią.

xdd

03.10.2012 21:03

Inne

ha ha ha.3000.? Wszystkie soboty wolne.?. To jakaś kpina.!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

młody

14.09.2012 10:29

Inne

Super. Zarabiamy po 3000zł wszystkie soboty wolne

Były pracownik...

22.08.2012 12:32

Inne

Jak samo poczucie na nierdzewce? Pozdrawiam

on

15.04.2012 20:05

Inne

Pracuję w tej Firmie ponad dwa lata i bardzo mi się podoba. Większość ludzi na poziomie, wypłata zawsze na czas, hale ogrzewane, Kierownictwo i Zarząd mają czas na wysłuchanie pracownika.

~~

24.02.2012 13:33

Inne

(usunięte przez administratora)/div>a mi się wydaje że jednak bardzo dobrym człowiekiem skoro dał ci pracę. Nie rozumiesz chyba sytuacji zakładowej. Ciekawe gdybyś ty był na (usunięte przez administratora)miejscu- pewnie trzymałbyś ludzi mimo że pracy nie ma i płaciłbyś im za nic... Co do kierownictwa to owszem zgadzam się z tobą w 100%. Jednak jak (usunięte przez administratora)był kierownikiem to przynajmniej jakaś kultura była a teraz to sam syf...

...

23.02.2012 18:23

Inne

nigdy nikomu źle nie życzyłam/łem, ale (usunięte przez administratora) tego zakładu jest złym, bezlitosnym i niesprawiedliwym człowiekiem i życze mu żeby ta firma upadła i poczuł się tak jak ci wszyscy ludzie, których bezlitośnie zwalnia... Wszyscy Ci ludzie co tam rządzą cwaniakują, nie patrzą na sytuacje życiowe ludzi, a przyjdzie niedziela to składają rączki i do komunii śmigają! a szanse mają tylko znajomi! ludzie wynoście sie z tego syfu co predzej, bo wasza psychika na tym ucierpi!

spiro

30.01.2012 14:23

Inne

człowieka-kwadrata przytkały przepisy?

spiro

20.01.2012 19:58

Inne

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650). W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych, temperatura nie może być niższa niż 18°C (§ 30 powyższego rozporządzenia). Co do maksymalnej temperatury - prawo nie jest jednoznaczne co do tego, aczkolwiek w zeszłym roku był przypadek omdlenia jednej kobiety na hali produkcyjnej. Zaraz pojawiła się woda - pewnie tak w razie kontroli. Inna sprawa iż było to np. 2 butle na trzy osoby - trzeba przecież oszczędzać...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

prostokat

13.01.2012 23:50

Inne

Co ty piszesz za bzdury !!! Zero pojecia o przepisach. Jak masz taka temperature to zacznij pracowac wkoncu sie rozgrzejesz ;);). Temperatura zawsze jest w normie. Hale sa przygotowane do warunków dla pracownika w 100% . Jedyny problem to przeciagi z otwartymi drzwiami, ale co zrobic jak trzeba towar zabrac. Pozdrawiam człowiek kwadrat :D :)

spiro

11.01.2012 21:16

Inne

pomijając chorą sytuację z osobami które robią tutaj po xx lat i zarabiają sporo więcej nic nie robiąc oraz dziwny system akordowy (właściwie ilość zrobionych elementów się nie liczy, liczy się to ile sprzeda się, więc - za@@$#%jcie - za dwa miesiące zapomnicie i nabijemy sobie kabzy) trzeba wspomnieć o warunkach panujących na hali: latem najwyższa zarejestrowana temperatura to 44 stopnie celsjusza, zimą najniższa to 8 stopni. Szewc bez butów chodzi, co nie? Wentylacje robimy a sami założyć u siebie nie potrafimy, o ogrzewaniu już nie wspominając...

nmbv

10.01.2012 12:30

Inne

powinniśmy zainwestowac w reklamy naszego zakladu

ii88

13.12.2011 12:34

Inne

Ludzie doceńcie naszego szefa, jest to naprawde dobra osoba, o której mało sie mówi. Pomaga nam w okolicy. Objął patronat szkoly w Pogódkach + remont przedszkola, koscioły itd.... Pracujemy dla nas z korzyścią, inne szefostwo kasę do kieszeni by chowało a ten człowiek naprawdę widzi przyszłośc dla naszych okolicznych miejscowosci, oraz daje nam możliwosc zarobic. czytajcie m.innymi: http://www.skarszewy.pl/content/view/1309/1/

feliks

08.12.2011 16:38

Inne

Fundusz socjalny Bony Bony i paczki sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie powinny być wręczane każdemu pracownikowi. Przekazywanie tego typu świadczeń uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Taki wymóg stawia art. 8 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.). Otrzymane bony niezależnie od źródła finansowania dla obdarowanych zawsze będą stanowiły przychód. W związku z tym będą podlegały obciążeniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Natomiast jeżeli będą one zakupione ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wartość przekazanych bonów nie będzie podstawą obliczania wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Warto wiedzieć, że wydatki na ten cel w tym przypadku (finansowane z ZFŚS) nie będą stanowiły kosztów uzyskania przychodów. Dzieje się tak ze względu na fakt, że przepisy podatkowe zaliczają do kosztów uzyskania przychodów odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy. Pod warunkiem, że środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek funduszu. Duże znaczenie przy ewidencji bonów będzie miał również fakt, że nie podlegają one podatkowi od towarów i usług. Ponieważ w związku z ich nabyciem nie wystawia się faktury VAT, w księgach rachunkowych wprowadzane będą na podstawie paragonu.

as

12.10.2011 10:42

Inne

Ludzie ale macie problemy to nie wina firm tylko naszego calego Panstwa. Po co pracodawca X ma dac wiecej nix Y ? Srednia zarobków jest taka sama. A prawde mowiac wszedzie dobrze gdzie nas nie ma. Także nie narzekajmy, może i nadejdzie taka pora, że z wypłatami i efektywniejsza praca powyprzedzamy innych. A jak sie nie podoba to jedzcie za granice na prostowanie bananów w Afryce za 3dolary na dzien xD

ja

11.10.2011 21:32

Inne

ona- chyba chlał po 13 godz . bo ja tam pracowałem po 9,5 godz . na jakie konto skoro na czarno baranie. Poszedłem w (usunięte przez administratora)bo naprzyjmował lewusów i (usunięte przez administratora) ,

ona ***

11.10.2011 20:58

Inne

ja - 2011-10-11 09:15:01 ona - strasznie jesteś niedoinformowana . W tech-went uczeń zarabia ok 1000 zł . Monterzy od 2500-4000 . Pracowałem tam . oj uwierz że doinformowana... bo mój mąż tam pracował i co?? dostał góra 2tyś za (usunięte przez administratora). po 12-13 godz i (usunięte przez administratora) a Tobie skoro tak dobrze do dlaczego tam juz nie pracujesz...a po trzecie nie znam takiego zakładu który za zamiatanie planu płaci uczniowi 1000zł...chyba koloryzujesz i to baaaardzo!!!

ja

11.10.2011 09:15

Inne

ona - strasznie jesteś niedoinformowana . W tech-went uczeń zarabia ok 1000 zł . Monterzy od 2500-4000 . Pracowałem tam .

pracuje tam to wiem

11.10.2011 01:10

Inne

U (usunięte przez administratora) 1500 ma człowiek z 2- miesięcznym doświadczeniem , mąż cię kobieto okłamuje, z 2-letnim -minimum 2500 .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ciecholewski-Wentylacje?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

07.09.2011 19:32

Inne

Systemy akordowe może mieć charakter indywidualny, albo zbiorowy – w zależności od tego, czy podstawą do obliczenia wynagrodzenia pracownika jest jego osobista wydajność, czy też wynik uzyskany przez cały zespół pracowników. System ten nie gwarantuje stałego wynagrodzenia, a tym samym zmusza pracownika do efektywnej pracy. Jest więc mniej dogodny dla przeciętnego lub słabego pracownika, ale korzystny dla pracodawcy. Tym bardziej, że w przypadku obniżenia jakości wykonanej pracy to mało wydajny pracownik odpowiedzialny ewentualne zakłócenia w funkcjonowaniu firmy ponosi finansowe konsekwencje tych zakłóceń. Aby jednak pracownik nie był nadmiernie obciążony pracą i odpowiedzialnością - stworzono normy czasu, które wyznaczają wzorcową ilość pracy jaką należy wykonać w danej jednostce czasu.

anonim

26.08.2011 14:21

Inne

te bony to też taka cieżka sprawa bo produkty w sklepach drożeją przed swiętami jak ma sie potencjalnych nabywców lepsze rozwiazanie to kasa na rekie.

anonim

26.08.2011 13:36

Inne

Firma bądź właściciele osobiście nigdy nie odmówiła pomocy finansowej podczas organizowania spotkań mieszkańców, festynów, na których bawią się całe rodziny, dzieci pracowników. Bony świątecznie w 2009 roku były + paczki dla dzieci. Czy pracujemy w dwóch różnych firmach?

Osama

25.08.2011 16:12

Inne

przypomnijcie sobie jak nie było w okolicy żadnych firm tak samo sie biadoliło jak szef zatrudniał nie znam nikogo kto by normalnie złożył cv zresztą kto ze starszego pokolenia wiedział co to jest? wszyscy chodzili do niego , i co nagle kolega , sąsiad jakąkolwiek robotę chcieli , jesli dzisiaj tak urabiacie te firmę prosze bardzo na jego miejscu bym ją zamknął czy mu to jest potrzebne gryźć się z ludźmi, a wtedy co wszyscy mądralińscy jedyne co umieją to opony palić , Macie firmę na miejscu to dbajcie o nią bo opinia i jakiość wyrobów od was samych zależy. Jak można płacić za akord skoro jest zwrot towaru bo klient nie odebrał bo[usunięte przez moderatora], żaden szef nie znam takiego - zawsze dołoży za dobrą robotę czy to w premi czy talonach a nawet spotkania integracyjne, ale nie lepiej narzekać , pozdrawiam

anonim

10.08.2011 06:48

Inne

Atmosfera pracy jest taka , jaką sobie sami stworzymy. Jeśli jest zła atmosfera na dziale, to żale możemy mieć tylko do siebie.

Bruno

07.08.2011 12:34

Inne

Kolego wyzej a która firma nie zalega z płatnosciami w Polsce dzisiaj ? moze na to pytanie mi odpowiesz ? Każda firma ma kilku-dniowy przestój - normalne u nas. Jedynie zagraniczne firmy w miare maja uregulowane płatnosci z siedzibą w Polsce

wisart

06.08.2011 20:55

Inne

Firma ta zalega z płatnościami dla podwykonawców pracownicy biurowi są niekonpetentni i niedoszkoleni a ich zachowanie jest nieprofesionalne odradzam współprace z tą firmą

pp

04.08.2011 13:01

Inne

Pracownicy pala i robią, a nie chowają bynajmniej się po rogach i rozmawiają. Koledzy na dole w biurze to stoją przed drzwiami głównymi i popalają. Ludzie patrzmy się na siebie i pracujmy bo ta firma to nasza przyszlosc, a nie bzdurami się zajmujemy (bo nie mamy co robic) ! Szanujmy trochę ich bo wkoncu to oni nam ten główny zysk przynoszą.

anonim

03.08.2011 14:15

Inne

3 ?4? chyba tyle to na godzine macie,macie 2tys to duzo a reszta za to [usunięte przez moderatora]..za 1000-1200,brak slow o tej firmie ja bym tego nawet firma nie nazwal. zatrudniaja ludzi i zwalniaja.krutko mowiąc [usunięte przez moderatora] i nic wiecej!!!szkoda nawet pisania,czesc chodzi i pali a reszta musi nadrabiac straty

asa

02.08.2011 10:28

Inne

ja mam prawie 4

ćam

02.08.2011 00:29

Inne

pracuje rok zarabiam b.dobrze ok. trójki miesięcznie kręce. nie ma co narzekać :)

666

31.07.2011 20:37

Inne

kolego przeczytaj sobie wszystkie opinie na temat tego zakładu i będziesz wiedział najlepiej...

AAA

31.07.2011 12:35

Inne

kolego plotkami w tym zakładzie się nikt nie zajmuje porozmawiaj z p. R[usunięte przez moderatora] na ten temat bo zatrudniał będzie cię Prezes.

ciekawy

29.07.2011 14:47

Inne

Witam Wszystkich Serdecznie, Dostałem propozycję pracy w firmie Ciecholewski-Wentylacje na stonowisko Dyrektora Produkcji. Chciałbym się dowiedzieć coś na temat tej firmy. Czy wiecie może, co się stało z poprzednim dyrektorem? pozdrawiam

po

16.07.2011 12:07

Inne

szefostwo miało go już dosc ...

***

15.07.2011 16:15

Inne

a w ogóle wiadomo za co wyleciał??

***

15.07.2011 16:13

Inne

nawet do pań na gumkach powiedział" do widzenia"... ciekawe czy chciał dla nas dobrze tylko mu szefostwo nie pozwoliło na zmiany czy po prostu miał na nas wylane??

Amen

15.07.2011 14:28

Inne

yyy ale po co tak ogólnie on był zatrudniony ??

gruby

15.07.2011 10:08

Inne

W tym zakładzie ludzie niewygodni bardzo szybko wylatują!!!!!!

fasola

04.07.2011 09:58

Inne

ale cisza sie zrobiła na forum

Zostaw merytoryczną opinię o Ciecholewski-Wentylacje Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.