Opinie o Producencka Centrala Farmaceutyczna Procefar Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(155)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdyby to ode mnie zależało cz1

20.05.2020 10:39

Inne

Czytam opinię i pomimo tylu negatywnych komentarzy byłych i obecnych pracowników jestem zdumiony, że ktoś podważa ich autentyczność czy chociażby dopytuje o warunki współpracy. Otóż już wyjaśniam jak to w tej firmie wygląda. Moja współpraca z firmą zaczęła się w 2018 roku, a zakończyła w kwietniu 2020. Na temat praktyk i działań tej firmy posiadam nieocenioną wiedzę, z którą chętnie się podzielę.Od razu zapowiem, że ogranicza mnie maksymalna ilość znaków więc systematycznie będę publikować swoją opinię w kilku komentarzach.Początek współpracy nie zapowiadał nic niepokojącego. Jestem typem człowieka, który szybko chłonie wiedzę więc z wdrożeniem się w obowiązki nie miałem problemów. Praca naprawdę mi się podobała, zakres obowiązków, forma ich wykonywania, zespół z którym współpracowałem był naprawdę świetny. Wykwalifikowani ludzie w swoim fachu. Problemy zaczęły się w lutym zeszłego roku. Dział Obsługi Klienta zawnioskował do kierowników działu o podwyżkę. Dostaliśmy informację ze podwyżki będą w czerwcu, oczywiście nie było. Następnie podano termin wrzesień, podwyżek nadal nie było, kolejny termin grudzień, a podwyżek nadal nie było i do dnia dzisiejszego ich nie ma. Wynagrodzenie podstawowe w firmie różni się u wszystkich pracowników pomimo wykonywania tych samych obowiązków. A jego wielkość zależy od tego jak bardzo masz gadane. Nie ma tu znaczenie twoje poprzednie doświadczenie zawodowe, wykształcenie czy zdobyte umiejętności certyfikowane. Jedyny moment wywalczenia jakiejkolwiek podwyżki jest przy przedłużeniu umowy (to twoja jedyna szansa), bo jak dostaniesz umowę na czas nieokreślony o wzroście wynagrodzenia możesz pomarzyć. Pensja minimalnie większa od najniższej krajowej, a obowiązków w DOKu masz naprawdę multum. Najniższa pensja na specjalistycznych stanowiskach i dyskryminacja pracowników zarabiających różne pieniądze, wykonujących te same obowiązki już daje do myślenia. Swoją rozmowę kwalifikacyjną wspominam bardzo dobrze, tak jak wspomniałem wyżej nie zapowiadała ona dramatycznych, karygodnych praktyk stosowanych przez firmę wobec swoich pracowników. Sprawa nadaje się do jakiegoś programu "Sprawa dla reportera", "Czarno na białym" czy do "Uwagi" emitowanej na stacji TVN o 19:45. W tej firmie panuje dyskryminacja, mobbing i brak poszanowania wartości drugiego człowieka. O tym niżej. Jako pracownicy nasłuchacie się w tej firmie niesamowitych historii, wyssanych z palca, nadających się na dobry scenariusz filmu sensacyjnego. Jeśli wysyłasz CV co firmy, ono przekazywane jest do kierowników działu. U nas takie CV mógł zobaczyć każdy. Padały komentarze z ust osób funkcyjnych, że tego nie weźmiemy bo za gruby, bo za młody, po beznadziejnej szkole, bo ma beznadziejne zdjęcie itp. Tego typu praktyki potwierdzi każdy pracownik DOKu. Także nie będąc zatrudnionym już jesteś napiętnowany i zmieszany z błotem. W zeszłym roku zatrudniła się Dziale fajna dziewczyna. Miała odpowiednie kwalifikacje na swoje stanowisko , szybko przyswajała wiedzę itd. Niestety po tygodniu pracy już się zwolniła przez panującą atmosferę w dziale. Nawet dodała opinię na stronę Hasco, ale skasowali bo nie dotyczyła ona Procefaru. Pomimo tego, ze to ten sam kij. Opisała tam swoje doświadczenia z naszym działem i kierownikiem działu. Ostatniego dnia dziewczynie zabrali wszystkie uprawnienia i siedziała bezczynnie, zapytała czy może pójść do domu. KM powiedziała, że ma siadać bo dostanie dyscyplinarkę. :) Dziewczyna opinię dodała, ale nie ma jej już na stronie. Z resztą o tej opinii było wielkie poruszenie w firmie. Wszystkie działy plotkowały od sekretariatu po Dział Księgowości. Grupa Hasco to jeden wielki monopolista.

S.

22.05.2020 09:38

Inne

Chciałam dodać że prezes z poprzedniej firmy został zwolniony za mobbing. Jak można powierzyć komuś odpowiedzialność za całą firmę takiej osobie. Stosuje te same praktyki.

Gosia

22.05.2020 15:39

Inne

a czy ktoś wie czy przedluzaja umowy które teraz się kończą pracownikom ?

Zdemotywowany

03.04.2020 11:52

Inne

Szczerze odradzam prace przynajmniej w spółce Procefar. Warunki pracy fatalne, systemy z lat 90, a bezpieczeństwo pracownika na ostatnim miejscu, albo na żadnym. W dobie pandemii przekonaliśmy się wszyscy jak bardzo firma nie radzi sobie z pracownikami. Jako firma farmaceutyczna powinna dbać w tym szczególnym czasie, przede wszystkim o komfort pracy pracowników. A tu ani pracy zdalnej, ani chociaż codziennego mierzenia temperatury. Fakt, możesz na własne życzenie zmierzyć temperaturę, ale to i tak nic nie da. Nawet jak Ci wyjdzie ok 38C to każdy powie przecież nic się nie stało, to normalna temperatura ciała. Serio? Firma z hasłem "Dzień zdrowy!"? W dobie pandemii Koronawirusa? Moim zdaniem temat nadający się tylko do mediów. Firma ogólnie przeżywa złote czasy, zarabia miliony, wysyła przymusowo (bezprawnie) pracowników na "kwarantanny" jak im się podoba i "zalatw sobie l4" i na koniec zabiera wszystkie możliwe premie. Nieważne czy nie było Cię cały miesiąc, tydzień czy 3 dni. Premia żadna Ci się nie należy, nie ważne że wcześniej ktoś się starał, robił nadgodziny i wykonywał obowiązki, które nie leżą w zakresie ich obowiązków. To wszystko jest nieważne. Jedyny plus wszystkiego to pracownicy na stanowiskach specjalistów, od księgowość, przez obsługę klienta i skonczywszy na logistyce i magazynie. To są ludzie, którzy ratują całą firmę i atmosferę. A najbardziej demtotywuja kierownicy i zarząd, szczególnie jedna z najbardziej fałszywych osób jaka mi przyszło spotkać, kierownik Działu Obsługi Klienta, HR Business Partner i oczywiście na czele Prezes zarządu Krzysztof krzyczacy i chodzący po całym budynku, że wszystkich "wypie..oli" (jego faktyczne slowa). Radzę naprawdę się zastanowić nad pracą w tej spółce, wiem że czeka nas trudna sytuacja w 2020r ekonomiczna, ale i tak są tam psie pieniądze, a żadne pieniądze nie są warte tego braku szacunku do drugiej osoby.

oszukani

12.05.2019 18:05

Inne

Hasco-Lek - PROCEFAR Firmę stanowią ludzie więc i może na tym warto się skupić najbardziej a ponieważ ludzie pracują tu często w tych samych budynkach ,nie ma żadnego znaczenia czy to HL czy PROCEFAR .To jedna grupa i jedna ‘kulturowość”. Spółka P. ma to nieszczęście,że Państwo Han pozwolili na objęcie nieograniczonej władzy jednemu człowiekowi.Może i byłoby to nawet dobre rozwiązanie gdyby ster tej spółki pozostał w rękach człowieka charyzmatycznego lub przynajmniej normalnego w swoich zachowaniach i przewidywalnego.Niestety,tutaj tak nie jest. Od dobrych kilku lat spółka,a właściwie jej pracownicy,są poniewierani i traktowani jak odpad lub po prostu worek do bicia.Jeżeli pan z firmy Sante został publicznie zlinczowany za stosowanie mobbingu ponieważ wykazywał frywolność w relacjach z podwładnymi i mówił do nich że do niczego się nie nadają , to brzmi to jak banalny żart w obliczu tego co działo się i dzieje w PROCEFAR. Pan z Sante mówił.... hmmmm... a samo to może być już nawet znaczące ponieważ preferowaną formą komunikacji w spółce PROCEFAR jest darcie ryja (dosłownie) oraz uporczywe psychiczne prześladowanie pracowników,nękanie i zastraszanie.Przemoc psychiczna jaką na pewno przyjdzie ci doświadczyć kiedy podejmiesz tu pracę,szybko wyleczy cię ze złudzeń,że twój zapał czy motywacją do pracy są komukolwiek potrzebne.Jedyne co będziesz miał do zrobienia to ślepe wypełnianie poleceń i nie zadawanie pytań ponieważ mogą one,a właściwie to zawsze doprowadzają do szału głównodowodzącego.Wtedy lepiej już nic nie mówić albo udawać głuchego - głupiego.No ale czego oczekiwać od kogoś kto jest po prostu źle wychowany i nie potrafi panować nad swoimi emocjami ( koszmar) .Nie bądź zdziwiony kiedy usłyszysz ciągłe aluzje do Twojego czasu pracy choć to co będziesz musiał zrobić zdecydowanie przekracza ustalone prawem normy.Jeżeli dla odmiany przyjdzie ci usłyszeć na przykład : „chciałbym wiedzieć za co ci tyle płacę....” albo „jesteście ciągle nieprzygotowani....., ja mam wam pokazać jak to się robi..” ,to traktuj to jako przejaw zainteresowania swoją osobą lub wręcz komplement.Oczywiście można w nieskończoność sobie żartować z tej sprawy tak jak np. z dramatycznej floty aut jaką zapewnia spółka P ,ale tu nie ma miejsca na żarty. Jeżeli można jakoś próbować zrozumieć dlaczego w HascoLek i spółce P ludzie jeżdżą prawdziwymi złomami z przebiegiem 200-400 tys ,to zrozumieć skandaliczne traktowanie pracowników już się nie da(usunięte przez administratora)będą pokazywać jakie są dzisiejsze metody zarządzania w tej firmie. Coś takiego jak struktura jest mitem i nic nie znaczącym wykresem. Prawo decydowania o wszystkim,jak premie,awanse,urlopy,zadania,plany, itd., jest przywilejem jednego człowieka.Ty masz robić,nie myśleć i spróbuj mieć inne zdanie. Jeżeli jednak będziesz na tyle szalony,że pomimo fatalnej renomy z rynku jaką za sprawą tego człowieka ma firma Hasco-Lek i jej spółki i podejmiesz się próby pracy tutaj, to zacznij być ostrożny już na etapie rekrutacji. Najlepiej weź ze sobą urządzenie do nagrywania,to przynajmniej pozwoli na udowodnienie później swoich racji np. w sądzie. Kłamstwa na tym etapie też są normą o czym ,już ktoś na tej stronie wspomniał ( oszustwa związanych z ustalaniem wynagrodzenia w trakcie naboru ) Później okaże się,że na umowie masz tylko część tego co zostało z tobą ustalone bo resztę stanowi premia uznaniowa. Uznaniowa?!! Tak uznaniowa. I ciesz się jeżeli byłeś grzeczny i ją dostaniesz bo to żadna norma tylko akt łaski pana.Serio, to taki dramat. W firmie gdzie wszystko wydaje się być policzalne i możliwe do sprawdzenia stosuje się premie uznaniowe. Skala bałaganu jaki panuje nie jest może aż tak istotna dla ciebie jako potencjalnego kandydata, ale kiedy już tu się znajdziesz to szybko zadasz sobie pytanie z piosenki Kuby Sienkiewicza :”I co ja robię tu..” Niestety jest też inny bardzo niebezpieczny aspekt o którym także nie zapomnij.Takie koszmary jak PROCEFAR powodują w zachowaniach ludzi patologie i część z nich jest po prostu posłuszna panu i nic nie mówi, inna część podlizuje mu się do granic przyzwoitości a jeszcze inna donosi.No niestety ale to jest bardzo na rękę wszechwiedzącemu i jeszcze bardziej ośmiela go do mobbingowych zachowań. Oczywiście są tu także ludzie fajni i normalni z którymi można pogadać czy nawet zaprzyjaźnić się ale to co fatalne dla tej firmy to to ,że oni nigdy nie będą mieć szansy na zaistnienie lub wykazanie się w czymkolwiek, przynajmniej do momentu kiedy Państwo Han będą trzymać tu człowieka prowadzącego ewidentną destrukcję pluralizmu i kultury. Podsumowując: Firmę PROCEFAR czy Hasco-Lek ( to jest to samo) omijaj z daleka i nie myśl nawet o spełnianiu tutaj swoich ambicji.To nie to miejsce.