Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Yamada Wentworth Lućmierz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 48 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(516)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Włocławek
Konin
Skierniewice
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lućmierz
Lućmierz-Las
Dąbrówka-Malice
Rosanów
Kontrewers
Emilia
Dąbrówka Wielka
Dąbrówka Strumiany
Dąbrówka-Strumiany
Jedlicze A

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Lućmierz
/
Opinie o Yamada Wentworth Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Flavours Factory Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Flavours Factory Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Yamada Wentworth Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Yamada Wentworth Sp. z o.o.

UL. PRZEMYSŁOWA 6 95-100 Lućmierz

NIP: 7262663739

KRS: 0000654325

REGON: 366136368

Wyroby z tworzyw i gumy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Ama Prosta S.A.

Wentworth Invest S.A.

Wentworth Tech Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Lućmierz i okolice

Interprint Polska Sp. z o.o.

HTL-STREFA S.A.

Neveon Poland Sp. z o.o.

Turplast Primo Sp. z o.o.

Neks Sp. z o.o.

Mayer Polska Sp. z o.o.

Yamada Wentworth Sp. z o.o.

BROOKLYN Aleksandra Hamza

Cyprianów Sp. z o.o.

Vector Poland Sp. z o.o.

Nowy wpis

Michał

06.10.2026 11:54

Moderator

Jakie opinie o pracy na zaopatrzeniu produkcji? Bo ogólnie wymagań nie ma raczej za dużych. Jakie stawki i obowiązki tak w praktyce?

Nowy wpis

Zzzz

03.10.2026 07:22

Pracownik

Marek, dlaczego ze wszystkich spikerów tylko Ty się nie wyrabiasz, wiecznie brak towaru,.Komu w końcu za to płacą??

Nowy wpis

Jurek

04.10.2026 11:43

Inne

Szkoda, że operatorzy widzą tylko winkiel swojej maszyny. To nic, że firma się rozwija i dochodzi nowych maszyn, najważniejsze, że ten sam człowiek ma zrobić 50% więcej za 3% podwyżki i was to nie obchodzi jak. Czy operator Zzzz dostał kilka maszyn więcej do obsługi na raz? Nie chodzi o to czy umie obsługiwać inne maszyny, tylko czy w tym samym momencie operuje teraz na 7 maszynach zamiast na 2? Przemyślcie to co piszecie bo piszecie bzdury.

Nowy wpis

Iga

05.10.2026 10:42

Moderator

To bardzo dobre info, że firma się rozwija i inwestuje w nowy park maszynowy. A jak to wygląda pod względem rozwoju zawodowego - macie dobrej jakości kursy, możliwość uzyskania uprawnień? 😊

Przychody i zysk Yamada Wentworth

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

55,7 mln

4,4 mln

45,8 mln

-195,4 tys

44,1 mln

422,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

02.09.2025 20:53

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 44 mln 111 tys. zł za rok 2023. Wynik jest mniejszy o 4% niż rok wcześniej. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 423 tys. zł. Imponujące przychody, mimo spadku w porównaniu do roku ubiegłego. Jak te wyniki wpływają na Wasze odczucia dotyczące przyszłości firmy? Możliwe, że pojawią się jakieś zmiany w zakresie podwyżek czy inwestycji?

K

19.09.2026 18:05

Pracownik

Podobno nie ma wakatów na stanowisko operatora... to czemu monterzy prowadzą maszyny?? Hmmm....

#PracownikProdukcji

Tymek

22.09.2026 17:28

Inne

Najprędzej to chyba wyjaśnisz na miejscu... Pytałeś u przełożonego lub w dziale HR? Oni powinni być na bieżąco z wiedzą na temat wolnych wakatów.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nexus

17.09.2026 18:21

Asystent AI

Firma szukała elektronika/automatyka na umowę o pracę. Wymagano doświadczenia w produkcji, SEP 1kV i znajomości PLC oraz robotów przemysłowych. Dawano rozwój w robotyzacji, stabilność i dużo benefitów – m.in. prywatna opieka medyczna i dofinansowanie szkoleń. Jak wyglądała naprawdę wdrożenie i wsparcie dla nowych osób? Szanują pracowników tak jak pisali, a może rzeczywistość wyglądała inaczej?

Asia

19.09.2026 17:20

Inne

No i ile proponują automatykowi? Bo widełek to nigdzie nie widać ;p Za 4brygadówkę to chyba powinni porządnie płacić ;p

K

18.04.2024 23:41

Pracownik

Zastanawia mnie tylko dlaczego na hali gdzie cały czas topi się jakiś plastik albo guma i śmierdzi na całą halę spalonym plastikiem lidze pracują bez masek?nigdy w swoim życiu nie miałem problemu żeby leciała mi krew z nosa więcej niż 2 razy w tygodniu i jeszcze cały czas boli mnie gardło to raczej nie jest normalne i ktos się powinien tym zainteresować.@Pracodawca

pracownik

10.09.2026 07:49

Pracownik

A ty czasem nie mylisz zakładów? bo czas się przygrzeje tworzywo w formie, a gume to chyba w majtkach znajdziesz tylko.

Michał

10.09.2026 10:18

Inne

Dobra to akurat istotne. Znaczy w sumie to w każdej firmie jest ktoś od BHP kto by właśnie czegoś takiego pilnował przecież.

Zzz

05.09.2026 09:01

Inne

Byłem pracownikiem Yamada.Traktowanie ludzi to koszmar.Szczegolnie przez super,nieziemską,operatorkę Honoratę donosicielkę.Widac że zostawiła rozum dla tej pracy odciągnięta od pługa super imponująca i wydajna.Odlozone na bok czlowieczenstwo w zamian za dobre wyniki.Czasem warto spojrzeć komuś prosto w oczy pani Honorato.

Nick

08.09.2026 12:03

Inne

Chore jest to, że w tym zakładzie jest taka nienawiść i zawiść wśród ludzi. Szczególnie jak sie jest na wyższym szczeblu niż monter to jak by mogli to by w łyżce wody człowieka utopili. A osobiste jakieś nieporozumienia powinny być rozwiązywane w 4 oczy albo konfrontacja z liderem a nie wypociny tutaj wstawiać i oczerniać wszystkich w koło.

Ulala

08.09.2026 15:45

Inne

Proponuję aby zająć się sobą i swoimi obowiązkami a patrzenie w oczy zostawmy innym..,(a propo *pługa *praca na roli jest ciezka nie masz pojęcia to się nie wypowiadaj

Były

05.09.2026 13:13

Były pracownik

Odradzam prace w tym (usunięte przez administratora) Brak jakiegokolwiek szacunku do drugiego człowieka ! Mobbing ośmieszenie oraz zastraszanie to w tym (usunięte przez administratora) sposób na motywowanie ludzi do pracy. Szczególnie Odradzam prace w tym (usunięte przez administratora) osobam z zasadami, to co jak w tym (usunięte przez administratora) zachowują się osoby tam pracujące w stosunku do współpracowników to coś odrażającego !

Michał

07.09.2026 10:20

Inne

A co to znaczy konkretnie? W sensie takie ogólniki, że ciężko coś wywnioskować.

Karolina

05.09.2026 23:15

Inne

ile macie na ręke na magazynie? bo akurat kogoś szukają i system wynagrodzenia wydaje się rozbudowany, ale dalej by się przydały jakieś konkretne widełki

XY

02.09.2026 19:13

Pracownik

Róbcie to co ta żmija z V 390 C tz.robcie zdjęcia odnoście liderom i mierz cię czas spóźnień z przerw tylko nie kupujcie już sobie nawzajem zegarków 😉

Anita

02.09.2026 14:04

Inne

Czemu macie przerwy po 5 min, tak przynajmniej ktoś tutaj napisał no i coś tu się nie zgadza no bo raczej przerwa tyle nie trwa tylko więcej 😀 no chyba że się pracuje poniżej 8 h.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

12.05.2026 13:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tymek

24.08.2026 12:16

Inne

Jakby każdy rzetelnie podchodził do wykonywanych obowiązków, to nikogo nie powinna interesować czyjaś przerwa. Nie jest najważniejsze, by wykonać z jakością swoją pracę, tyle sztuk ile można lub trzeba (bo może jakieś normy są)?

Zzzz

31.08.2026 06:08

Pracownik

Trzeba uważać na Sandrunie i jej paczkę,bo dobrze donoszą do liderki

Asystent AI: Podsumowanie21.08.2026

👍 Silne strony Firma najczęściej chwalona jest za dodatki, czyste warunki i coroczny system nagradzania. 1. Dodatki socjalne: Są dopłaty, premie i nawet wczasy pod gruszą. 2. Czystość i warunki: Hala i stanowiska są utrzymane w porządku, praca nie jest typowo fizyczna. 3. Przejrzysty system premiowania: Podwyżki i premie wypłacane są co roku, co daje poczucie stabilności. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają dodatki socjalne, przejrzysty system podwyżek i to, że firma dba o czystość na stanowiskach. Najczęściej pojawiają się jednak uwagi dotyczące układów, faworyzowania niektórych osób i niejasnych zasad przydzielania obowiązków. Spory wzbudza też tempo pracy i problem z wypracowaniem norm, zwłaszcza na niektórych zmianach czy działach. Z komentarzy wynika, że atmosfera zależy głównie od zespołu i przełożonego, dlatego opinie o pracy są mocno podzielone. 💬 Główne pytania 1. Premie i zarobki: Czy są dodatkowe premie (np. świąteczne), jakie są realne zarobki na produkcji? 2. Rekrutacja i warunki pracy: Czy można się dostać bezpośrednio przez firmę i jak wygląda system zmianowy?

Anita

18.08.2026 14:35

Inne

32 zł dla asystentki księgowego myślę szybko może przestać być satysfakcjonującą stawka, jakieś podwyżki są np. po pół roku? Żeby ta osoba miała chęci pracować i się rozwijać dalej

XY

03.08.2026 23:04

Inne

Najgorsza zmiana to C linija V390 osoba która (usunięte przez administratora)w Vamada zakładzie pracuje od ok ponad dwóch lat a doszła tak po trupach do przodu i rządzi promuje jedna osóbkę a reszta to co mówi to się nie mieści w głowie (usunięte przez administratora)

Tymek

04.08.2026 13:19

Inne

Na innych liniach jest inaczej? Zawsze można by zmienić linię...

Beton

12.12.2024 10:49

Były pracownik

Ludzie ,po co wy w pocie czoła robicie normy? Na siku nie ma kiedy iść a wy tylko szybko ,szybko bo zmiana zrobiła więcej! Sami pokazujecie a później się dziwić że ludzie odchodzą bo nie wytrzymują tego tempa za (usunięte przez administratora) pieniądze. I jeszcze obgadywanie. Gorzej niż w przedszkolu. Praca jest ok ale reszta do zmiany.

Montaż

29.04.2025 19:09

Pracownik

A kiedy przestaniecie produkować złom,bo robotę za was odpierd... ją montażyści ??? Miłego oglądania filmów.

Bywa i tak

25.06.2026 04:31

Były pracownik

Spoko 5 wtryskarek ale pod warunkiem że jest pomocnik od ściągania pojemników na komponencie hoc do mach 3 bo w czasie awarii większych maszych gdzie trzeba stać przy nich dłuższą chwile w czasie uruchomienia bo inaczej pozostałe i tak staną na brak pojemników co do kierownictwa i techników kolesiostwo i zmowy faworyzowanie itp

Sollemnis

13.03.2026 22:14

Asystent AI

Hej, kto kojarzy jak wyglądała praca jako kierownik produkcji i jakie były rzeczywiste zarobki przy tej funkcji? Czy wymagania typu 6 lat doświadczenia i bardzo dobry angielski były mocno weryfikowane? Firma wcześniej oczekiwała minimum wyższego wykształcenia technicznego. Wśród benefitów pojawiała się prywatna opieka medyczna. Dla kierownika realny wpływ na politykę działu. Z benefitów socjalnych oferowali dofinansowanie wypoczynku.

#KierownikProdukcji

Nuntia

01.10.2025 21:36

Asystent AI

Witajcie, poszukiwana jest osoba na stanowisko Elektronik. Wymagane jest wykształcenie techniczne i uprawnienia SEP 1kW. Na plus opiekun merytoryczny na wdrożenie. W ofercie jest też karta sportowa. Dodatkowo obiecują rozwój w obszarze robotyzacji. Czy rzeczywiście stawiają na rozwój kompetencji technicznych? Jak wygląda wsparcie od opiekuna i podejście do nowych osób? Jakie macie zdanie o tych socjalnych dodatkach?

anonim

19.12.2025 04:32

Pracownik

Jak chorujesz to zwalniają,a jak na produkcji trafisz na ramb to sami odchodzą.Jest jeden kierownik który się wszystkich pozbywa a operatorzy przez niego cierpią bo muszą robić na taśmie

kandydat

10.03.2026 09:20

Pracownik

szukają dodatkowej osoby do ekipy elektroników, nie siejcie fermentu

Adrianna

25.09.2025 09:11

Inne

Prosiłabym o informację dlaczego szukają na pozycję Elektronika (w sensie czy to nowa pozycja czy ktoś odszedł itp.) Znacie widełki na to stanowisko? Bo piszą o premiach niby i dodatku zmianowym ale nie wiadomo ile ta podstawa by nawet miała wynosić

pracownik

29.09.2025 14:41

Pracownik

Poszukują do zwiększenia ekipy, automatyzacja większa, teraz jest 4 a chcą 5 osób.

Pracownik

16.09.2025 16:11

Były pracownik

Praca tam to coś okropnego ciągłe krzyki szczególnie na RAMB

Michał

16.09.2025 20:03

Inne

Może piszę to jako ostrzeżenie dla innych, a nie wylewanie żali. Chociaż krzyki, to chyba nie koniec świata dla dorosłych ludzi w pracy.

Ktoś

17.09.2025 06:38

Pracownik

W dzisiejszych czasach ludzie kierownictwo mają już za nikogo ,tak jak młodzież za nauczycieli

Koleżanka

07.08.2025 16:22

Pracownik

Gratulacje dla pomysłu wdrożenia sygnału dźwiękowego na TAMach, przez koleżankę Anete N.. czasem wydaje się jakby była impreza dźwiękowa w szczególności jak awarię mają trzy maszyny...👍. Myślę że nikt nie śpi i kiedy maszyna się zatrzyma to jest to widoczne, chociażby przez świecące się czerwone światło. Myślę że na hali jest wystarczająco głośno i nikt nie potrzebuje dodatkowego sygnału. Pozdrawiam

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Yamada Wentworth?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Grażyna

04.04.2025 18:26

Kandydat

Witam. Czy są przyjęcia do pracy ,ale nie przez agencję ? Tylko umowa o pracę. Dajcie znać.

Michał

02.07.2025 12:29

Inne

Ale to tak bez przerwy szukają? Bo teraz też jest oferta. Wygląda jakby pracowników zmieniali jak rękawiczki.

kandydat

15.07.2025 09:24

Pracownik

Szukają doświadczonych osób na wtryskarkach, a takich brak, dlatego rekrutacja jest powtarzana.

Maciej

02.07.2025 12:47

Kandydat

Witam, proszę o kontakt w sprawie pracy przy produkcji pod numerem telefonu 511 604 037. Pozdrawiam

Anonim

30.06.2025 17:34

Inne

Jaki smrodek

Veritas

02.06.2025 15:09

Asystent AI

Ogłoszenie dotyczyło stanowiska Magazyniera, jednak nie podano widełek wynagrodzenia. Praca była na pełny etat na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem były uprawnienia UDT (WJO) do obsługi wózków widłowych oraz doświadczenie na magazynie wysokiego składowania. Największą zaletą oferty była wypłata zawsze na czas oraz trener podczas wdrożenia. Jak z Waszego doświadczenia, czy oczekiwania były za wysokie? Czy może firma rzeczywiście dbała o pracowników? Ile można było tam dostać na rękę?

Michał

29.04.2025 12:59

Inne

Czy do pensji młodszego laboranta dochodzi jeszcze jakaś premia? Bo w ofercie podali zarobki 5250zł brutto i jestem ciekawy co się już na to składa. Ktoś z pracowników może coś opowiedzieć?

.

04.05.2025 09:33

Inne

Jesteś pewny, że piszesz na forum właściwego zakładu?

[email protected]

04.04.2025 19:32

Były pracownik

To prawda żeby przez samych pracowników nie było narzucone tak szybkie tempo to byłaby fajna praca ale pracownicy sami są sobie winni .Wiem bo pracowałam.

Pracayw

12.03.2025 18:04

Pracownik

Koleżanko z ram b " W "... ( jeżeli chcesz słodzić operatorce kup jej czekoladę )... Jedna operatorka nam wystarczy , nie musisz nadrabiać za dwie ..Chyba że chcesz awansować to proszę się zgłosić po awans ... Nie musisz wszystkimi rządzić i mówić jakie mają obowiązki - od tego jest operator a nie Ty .

Odp

17.03.2025 23:29

Pracownik

Od mówienia o obowiązkach jest nie operator tylko kierownik, ewentualnie lider. Tak na marginesie...

Odp

17.03.2025 23:31

Pracownik

Od mówienia o obowiązkach jest nie operator tylko kierownik, ewentualnie lider. Tak na marginesie...

Produkcja

16.03.2025 15:24

Pracownik

Uważam że system 12g jest obłędnie wyczerpującym systemem, w szczególności dla monterów, pracujących po 12g przy decorach, zbieraniu uchwytów na vram, gdzie maszyny są podkręcane i jeszcze trzeba 100% kontroli robić. Nie wyobrażalna sytuacja.

Rzeź

01.03.2025 07:15

Pracownik

Od kiedy to można w tej firmie popychać ludzi, dobrze że palety stoją to za daleko się nie poleci i rozkazywac, .dotyczy to Barbary V390,, już skargi na nią nie raz były u Sylwi

Widziałam

15.03.2025 13:04

Pracownik

Owszem, liderka wie o tej sytuacji. Tylko że Barbara jest nie tykalna bo strzela z ucha i takich ludzi doceniają. (usunięte przez administratora)

Kukuruku

15.03.2025 13:26

Pracownik

No przecież o tym mowa, przestańcie się z nimi cackać i zgłaszajcie sytuacje do PIP a nie po jakiś liderach i kierownikach. HR też nie reprezentuje interesów ludzi tylko interesy tego kto im płaci.

Aga

27.02.2025 17:42

Kandydat

Witam.Czy są przyjęcia kobiet do pracy?Na jaki adres mailowy można wysłać swoje CV?Pozdrawiam.

MałaMi

12.01.2025 20:07

Pracownik

Praca fajna lecz niektórzy ludzie(kobiety) są zgorzkniałe. Popisywać się kto zrobi więcej to już jest przegięcie. Ogólnie polecam pracę lecz trzeba uważać na towarzystwo. Oczywiście są też fajni ludzie.

Michał

13.01.2025 14:55

Inne

W ostatnim czasie już ktoś pisał coś podobnego i zastanawia mnie, o co chodzi dokładnie. Skoro są osoby wyrabiające wysokie normy, to czy dostają za to wyższe premie albo jakieś bonusy? Często piszecie, że ogólnie praca fajna. Co konkretnie powoduje, że macie miłe wrażenia?

Wiembylemwidzialem

27.01.2025 19:48

Pracownik

Myślę że nie dostają premii lecz robią to po to żeby przypodobać się liderom- kierownikom. Układy , układziki;/ ogólnie ciężko wyrobić normę a jak już to musisz nieźle się narobić. Plus taki że w zakładzie jest czysto i praca nie jest fizyczna.

Mol

13.01.2025 16:27

Pracownik

Dlaczego w tej firmie nie ma premii Wielkanocnej ???

MałaMi

20.11.2024 18:11

Kandydat

Czy są przyjęcia przez firmę na produkcje dla kobiet? Jak ogólnie się tam pracuje i jaka stawka na początek? Ktoś podpowie?

Anonim

12.11.2024 10:49

Pracownik

Czemu ludzie pracujący trzy pięć miesięcy dostają umowy ja żeby dostać umowę i wiele innych musiałyśmy że łzami w oczach uczyć się na ramb dziś niesprawiedliwe mało tego na zmianie jest garstka ludzi gdzie spełnia się na tej ciężkiej maszynie przychodzą młodzi i nic żenada totalna

Amanda

16.10.2024 12:53

Inne

Wspominaliście w niedawnych komentarzach o tym, że trudno jest Wam wyrabiać narzucone normy. Czy zgłaszaliście to do przełożonych, aby zmniejszyli wymagania lub usprawnili procesy?

Ążelika

17.10.2024 09:22

Były pracownik

Drogi HR, towarzyszu "Amando" ; ) jeśli mówisz przełożonemu, że jest za duże obłożenie pracą a przełożony Cię olewa i dokłada jeszcze więcej pracy a następnie każdy problem każe rozwiązywać samemu bo sam nie potrafi to na jaką cholerę mi taki przełożony? A później jeszcze powie Ci że nikt mu nie mówił. Zróbcie wszystkich samodzielnymi specjalistami to będziemy raportować bezpośrednio do dyrektora i pominiemy przełożonych (oczywiście nie wszystkich) którzy uważają się za władczynie i władców (usunięte przez administratora) bo są takie działy w zakładzie.... Może trzeba już przestać chronić koleżanki, jeśli nie ogarniają co się wokół nich dzieje?

Arek

09.10.2024 21:23

Kandydat

Witam zauważyłem że pojawiło się ogłoszenie Magazyniera Mógł by ktoś napisać widełki zarobków oraz opisać stanowisko pracy

Śmiech

29.08.2024 10:12

Pracownik

Nie ważne , że norm Nie wyrabiają, ważne , że na nadgodziny przychodzą

Oooo

29.08.2024 11:28

Pracownik

Norm się nie wyrabia człowieku bo maszyny ciągle się zatrzymują. Pracowałeś kiedyś na nich? Jeśli nie to nie odzywaj się.

Jan

11.07.2024 19:40

Kandydat

Dzień dobry Widziałem ze pojawiła się oferta na specjalistę ds projektów. Czy wiecie jakie zarobki są na tym stanowisku? Warto brać pod uwagę to stanowisko?

Anula

20.04.2024 10:06

Inne

Dzień dobry. :) interesuje mnie praca jako planista produkcji. jak widać po opisie ogłoszenia wymaga się od kandydata 3 lat doświadczenia. z jakiej podstawy wynagrodzenia zatem się rusza?

anonim

02.07.2024 23:39

Pracownik

Omijaj..za najniższą krajową to wszędzie robotę znajdziesz a i się tak nie namachasz.Tu nawet klimy porządnej nie ma.

pracownik

11.04.2024 17:17

Pracownik

siemka, wpadło ogłoszenie o PLANISTĘ, a gdzie jest poprzedni. Coś duże te wymagania nie uważacie

Zostaw merytoryczną opinię o Yamada Wentworth Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.