Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Yamada Wentworth Lućmierz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 45 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(494)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Włocławek
Płock
Konin
Skierniewice
Radomsko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lućmierz
Lućmierz-Las
Rosanów
Kontrewers
Emilia
Dąbrówka Wielka
Dąbrówka Strumiany
Jedlicze A
Zgierz
Grotniki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Lućmierz
/
Opinie o Yamada Wentworth Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Yamada Wentworth Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Yamada Wentworth Sp. z o.o.

UL. PRZEMYSŁOWA 6 95-100 Lućmierz

NIP: 7262663739

KRS: 0000654325

REGON: 366136368

Wyroby z tworzyw i gumy

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Yamada Wentworth Sp. z o.o.. Zobacz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Wentworth Invest S.A.

Wentworth Tech Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Lućmierz i okolice

Yamada Wentworth Sp. z o.o.

Neveon Poland Sp. z o.o.

PROMO-MED Dagmara Tomczak

Budownictwo i Architektura Marcin Sieradzki

Ulmar Oil Sp. z o.o.

Neks Sp. z o.o.

MICAD Michał Sadowski

San Benedetto Polska Sp. z o.o.

Mayer Polska Sp. z o.o.

Wobet-Hydret Sp. z o.o.

Beton

12.12.2024 10:49

Były pracownik

Ludzie ,po co wy w pocie czoła robicie normy? Na siku nie ma kiedy iść a wy tylko szybko ,szybko bo zmiana zrobiła więcej! Sami pokazujecie a później się dziwić że ludzie odchodzą bo nie wytrzymują tego tempa za (usunięte przez administratora) pieniądze. I jeszcze obgadywanie. Gorzej niż w przedszkolu. Praca jest ok ale reszta do zmiany.

Nowy wpis

Bywa i tak

25.06.2026 04:31

Były pracownik

Spoko 5 wtryskarek ale pod warunkiem że jest pomocnik od ściągania pojemników na komponencie hoc do mach 3 bo w czasie awarii większych maszych gdzie trzeba stać przy nich dłuższą chwile w czasie uruchomienia bo inaczej pozostałe i tak staną na brak pojemników co do kierownictwa i techników kolesiostwo i zmowy faworyzowanie itp

Nowy wpis

Michał

25.06.2026 07:21

Inne

Jest ktoś w stanie podać widełki? No i ile z tego to podstawa a ile premia bo bardzo ok mało tłumaczy.

Nowy wpis

Asia

13.05.2026 17:27

Inne

Hejo, widziałam ogłoszenie dla opeatora wtryskarek - ktoś zna jakieś widełki? Za 4 brygadówkę to chyba porządna stawka wychodzi, co? Jakby ktoś jeszcze dał znać za co te premie wpadają to bylabym wdzięczna ;)

Przychody i zysk Yamada Wentworth

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

55,7 mln

4,4 mln

45,8 mln

-195,4 tys

44,1 mln

422,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

02.09.2025 20:53

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 44 mln 111 tys. zł za rok 2023. Wynik jest mniejszy o 4% niż rok wcześniej. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 423 tys. zł. Imponujące przychody, mimo spadku w porównaniu do roku ubiegłego. Jak te wyniki wpływają na Wasze odczucia dotyczące przyszłości firmy? Możliwe, że pojawią się jakieś zmiany w zakresie podwyżek czy inwestycji?

anonim

12.05.2026 13:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Wtryskarki

13.05.2026 07:23

Pracownik

A ten jej partner co się z nim prowadzi Krystian to zamierza tam siedzieć i robić na montażu jak baba, heee ale przypał. A tak ps. to kiedyś mało co palarni nie rozwalił i dziewczynie drzwiami by przyłożył ,narwany czy bierze coś

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Anka

23.04.2026 23:48

Inne

Szukają automatyka na UR bo powiększają zespół, praca na 2 zmiany - duży atut. A jak z zarobkami, 7. Tys na rękę się wyciagnie?

Sollemnis

13.03.2026 22:14

Asystent AI

Hej, kto kojarzy jak wyglądała praca jako kierownik produkcji i jakie były rzeczywiste zarobki przy tej funkcji? Czy wymagania typu 6 lat doświadczenia i bardzo dobry angielski były mocno weryfikowane? Firma wcześniej oczekiwała minimum wyższego wykształcenia technicznego. Wśród benefitów pojawiała się prywatna opieka medyczna. Dla kierownika realny wpływ na politykę działu. Z benefitów socjalnych oferowali dofinansowanie wypoczynku.

#KierownikProdukcji

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Nuntia

01.10.2025 21:36

Asystent AI

Witajcie, poszukiwana jest osoba na stanowisko Elektronik. Wymagane jest wykształcenie techniczne i uprawnienia SEP 1kW. Na plus opiekun merytoryczny na wdrożenie. W ofercie jest też karta sportowa. Dodatkowo obiecują rozwój w obszarze robotyzacji. Czy rzeczywiście stawiają na rozwój kompetencji technicznych? Jak wygląda wsparcie od opiekuna i podejście do nowych osób? Jakie macie zdanie o tych socjalnych dodatkach?

kandydat

10.03.2026 09:20

Pracownik

szukają dodatkowej osoby do ekipy elektroników, nie siejcie fermentu

Michał

10.03.2026 14:29

Inne

No i dziękuje, bo to ma więcej sensu. Tylko jeszcze jedno pytanko. Bo wcześniejsza rozmowa była pod koniec zeszłego roku. Tyle czasu tej dodatkowe osoby szukają?

Adrianna

25.09.2025 09:11

Inne

Prosiłabym o informację dlaczego szukają na pozycję Elektronika (w sensie czy to nowa pozycja czy ktoś odszedł itp.) Znacie widełki na to stanowisko? Bo piszą o premiach niby i dodatku zmianowym ale nie wiadomo ile ta podstawa by nawet miała wynosić

pracownik

29.09.2025 14:41

Pracownik

Poszukują do zwiększenia ekipy, automatyzacja większa, teraz jest 4 a chcą 5 osób.

Pracownik

16.09.2025 16:11

Były pracownik

Praca tam to coś okropnego ciągłe krzyki szczególnie na RAMB

Michał

16.09.2025 20:03

Inne

Może piszę to jako ostrzeżenie dla innych, a nie wylewanie żali. Chociaż krzyki, to chyba nie koniec świata dla dorosłych ludzi w pracy.

Ktoś

17.09.2025 06:38

Pracownik

W dzisiejszych czasach ludzie kierownictwo mają już za nikogo ,tak jak młodzież za nauczycieli

Koleżanka

07.08.2025 16:22

Pracownik

Gratulacje dla pomysłu wdrożenia sygnału dźwiękowego na TAMach, przez koleżankę Anete N.. czasem wydaje się jakby była impreza dźwiękowa w szczególności jak awarię mają trzy maszyny...👍. Myślę że nikt nie śpi i kiedy maszyna się zatrzyma to jest to widoczne, chociażby przez świecące się czerwone światło. Myślę że na hali jest wystarczająco głośno i nikt nie potrzebuje dodatkowego sygnału. Pozdrawiam

Grażyna

04.04.2025 18:26

Kandydat

Witam. Czy są przyjęcia do pracy ,ale nie przez agencję ? Tylko umowa o pracę. Dajcie znać.

Michał

02.07.2025 12:29

Inne

Ale to tak bez przerwy szukają? Bo teraz też jest oferta. Wygląda jakby pracowników zmieniali jak rękawiczki.

kandydat

15.07.2025 09:24

Pracownik

Szukają doświadczonych osób na wtryskarkach, a takich brak, dlatego rekrutacja jest powtarzana.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Essentia

08.07.2025 20:34

Asystent AI

Może ktoś podpowiedzieć, czy wymaganie doświadczenia w obsłudze maszyn wtryskowych na Operatora Wtryskarek rzeczywiście jest tak kluczowe, a pensja faktycznie jest "atrakcyjna", skoro widełek brak? Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie w pracy z maszynami wtryskowymi – bez tego nie ma co podchodzić. Wśród benefitów wyróżnia się pakiet prywatnej opieki medycznej, dostępny też bezpośrednio w miejscu pracy.

#OperatorWtryskarek

Maciej

02.07.2025 12:47

Kandydat

Witam, proszę o kontakt w sprawie pracy przy produkcji pod numerem telefonu 511 604 037. Pozdrawiam

Anonim

30.06.2025 17:34

Inne

Jaki smrodek

Veritas

02.06.2025 15:09

Asystent AI

Ogłoszenie dotyczyło stanowiska Magazyniera, jednak nie podano widełek wynagrodzenia. Praca była na pełny etat na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem były uprawnienia UDT (WJO) do obsługi wózków widłowych oraz doświadczenie na magazynie wysokiego składowania. Największą zaletą oferty była wypłata zawsze na czas oraz trener podczas wdrożenia. Jak z Waszego doświadczenia, czy oczekiwania były za wysokie? Czy może firma rzeczywiście dbała o pracowników? Ile można było tam dostać na rękę?

Michał

29.04.2025 12:59

Inne

Czy do pensji młodszego laboranta dochodzi jeszcze jakaś premia? Bo w ofercie podali zarobki 5250zł brutto i jestem ciekawy co się już na to składa. Ktoś z pracowników może coś opowiedzieć?

.

04.05.2025 09:33

Inne

Jesteś pewny, że piszesz na forum właściwego zakładu?

[email protected]

04.04.2025 19:32

Były pracownik

To prawda żeby przez samych pracowników nie było narzucone tak szybkie tempo to byłaby fajna praca ale pracownicy sami są sobie winni .Wiem bo pracowałam.

Pracayw

12.03.2025 18:04

Pracownik

Koleżanko z ram b " W "... ( jeżeli chcesz słodzić operatorce kup jej czekoladę )... Jedna operatorka nam wystarczy , nie musisz nadrabiać za dwie ..Chyba że chcesz awansować to proszę się zgłosić po awans ... Nie musisz wszystkimi rządzić i mówić jakie mają obowiązki - od tego jest operator a nie Ty .

Odp

17.03.2025 23:29

Pracownik

Od mówienia o obowiązkach jest nie operator tylko kierownik, ewentualnie lider. Tak na marginesie...

Odp

17.03.2025 23:31

Pracownik

Od mówienia o obowiązkach jest nie operator tylko kierownik, ewentualnie lider. Tak na marginesie...

Produkcja

16.03.2025 15:24

Pracownik

Uważam że system 12g jest obłędnie wyczerpującym systemem, w szczególności dla monterów, pracujących po 12g przy decorach, zbieraniu uchwytów na vram, gdzie maszyny są podkręcane i jeszcze trzeba 100% kontroli robić. Nie wyobrażalna sytuacja.

Rzeź

01.03.2025 07:15

Pracownik

Od kiedy to można w tej firmie popychać ludzi, dobrze że palety stoją to za daleko się nie poleci i rozkazywac, .dotyczy to Barbary V390,, już skargi na nią nie raz były u Sylwi

Widziałam

15.03.2025 13:04

Pracownik

Owszem, liderka wie o tej sytuacji. Tylko że Barbara jest nie tykalna bo strzela z ucha i takich ludzi doceniają. (usunięte przez administratora)

Kukuruku

15.03.2025 13:26

Pracownik

No przecież o tym mowa, przestańcie się z nimi cackać i zgłaszajcie sytuacje do PIP a nie po jakiś liderach i kierownikach. HR też nie reprezentuje interesów ludzi tylko interesy tego kto im płaci.

Aga

27.02.2025 17:42

Kandydat

Witam.Czy są przyjęcia kobiet do pracy?Na jaki adres mailowy można wysłać swoje CV?Pozdrawiam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Yamada Wentworth?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

MałaMi

12.01.2025 20:07

Pracownik

Praca fajna lecz niektórzy ludzie(kobiety) są zgorzkniałe. Popisywać się kto zrobi więcej to już jest przegięcie. Ogólnie polecam pracę lecz trzeba uważać na towarzystwo. Oczywiście są też fajni ludzie.

Michał

13.01.2025 14:55

Inne

W ostatnim czasie już ktoś pisał coś podobnego i zastanawia mnie, o co chodzi dokładnie. Skoro są osoby wyrabiające wysokie normy, to czy dostają za to wyższe premie albo jakieś bonusy? Często piszecie, że ogólnie praca fajna. Co konkretnie powoduje, że macie miłe wrażenia?

Wiembylemwidzialem

27.01.2025 19:48

Pracownik

Myślę że nie dostają premii lecz robią to po to żeby przypodobać się liderom- kierownikom. Układy , układziki;/ ogólnie ciężko wyrobić normę a jak już to musisz nieźle się narobić. Plus taki że w zakładzie jest czysto i praca nie jest fizyczna.

Mol

13.01.2025 16:27

Pracownik

Dlaczego w tej firmie nie ma premii Wielkanocnej ???

MałaMi

20.11.2024 18:11

Kandydat

Czy są przyjęcia przez firmę na produkcje dla kobiet? Jak ogólnie się tam pracuje i jaka stawka na początek? Ktoś podpowie?

Anonim

12.11.2024 10:49

Pracownik

Czemu ludzie pracujący trzy pięć miesięcy dostają umowy ja żeby dostać umowę i wiele innych musiałyśmy że łzami w oczach uczyć się na ramb dziś niesprawiedliwe mało tego na zmianie jest garstka ludzi gdzie spełnia się na tej ciężkiej maszynie przychodzą młodzi i nic żenada totalna

Amanda

16.10.2024 12:53

Inne

Wspominaliście w niedawnych komentarzach o tym, że trudno jest Wam wyrabiać narzucone normy. Czy zgłaszaliście to do przełożonych, aby zmniejszyli wymagania lub usprawnili procesy?

Ążelika

17.10.2024 09:22

Były pracownik

Drogi HR, towarzyszu "Amando" ; ) jeśli mówisz przełożonemu, że jest za duże obłożenie pracą a przełożony Cię olewa i dokłada jeszcze więcej pracy a następnie każdy problem każe rozwiązywać samemu bo sam nie potrafi to na jaką cholerę mi taki przełożony? A później jeszcze powie Ci że nikt mu nie mówił. Zróbcie wszystkich samodzielnymi specjalistami to będziemy raportować bezpośrednio do dyrektora i pominiemy przełożonych (oczywiście nie wszystkich) którzy uważają się za władczynie i władców (usunięte przez administratora) bo są takie działy w zakładzie.... Może trzeba już przestać chronić koleżanki, jeśli nie ogarniają co się wokół nich dzieje?

Arek

09.10.2024 21:23

Kandydat

Witam zauważyłem że pojawiło się ogłoszenie Magazyniera Mógł by ktoś napisać widełki zarobków oraz opisać stanowisko pracy

Śmiech

29.08.2024 10:12

Pracownik

Nie ważne , że norm Nie wyrabiają, ważne , że na nadgodziny przychodzą

Oooo

29.08.2024 11:28

Pracownik

Norm się nie wyrabia człowieku bo maszyny ciągle się zatrzymują. Pracowałeś kiedyś na nich? Jeśli nie to nie odzywaj się.

Jan

11.07.2024 19:40

Kandydat

Dzień dobry Widziałem ze pojawiła się oferta na specjalistę ds projektów. Czy wiecie jakie zarobki są na tym stanowisku? Warto brać pod uwagę to stanowisko?

Anula

20.04.2024 10:06

Inne

Dzień dobry. :) interesuje mnie praca jako planista produkcji. jak widać po opisie ogłoszenia wymaga się od kandydata 3 lat doświadczenia. z jakiej podstawy wynagrodzenia zatem się rusza?

anonim

02.07.2024 23:39

Pracownik

Omijaj..za najniższą krajową to wszędzie robotę znajdziesz a i się tak nie namachasz.Tu nawet klimy porządnej nie ma.

K

18.04.2024 23:41

Pracownik

Zastanawia mnie tylko dlaczego na hali gdzie cały czas topi się jakiś plastik albo guma i śmierdzi na całą halę spalonym plastikiem lidze pracują bez masek?nigdy w swoim życiu nie miałem problemu żeby leciała mi krew z nosa więcej niż 2 razy w tygodniu i jeszcze cały czas boli mnie gardło to raczej nie jest normalne i ktos się powinien tym zainteresować.@Pracodawca

pracownik

11.04.2024 17:17

Pracownik

siemka, wpadło ogłoszenie o PLANISTĘ, a gdzie jest poprzedni. Coś duże te wymagania nie uważacie

anonim

05.04.2024 11:01

Inne

Siemka, teraz właśnie zauważyłem, że w ofercie dla młodszego mechanika jest napisane, że pracuje się na 3 zmiany licząc od 6:00. Jeśli faktycznie tak jest to jaki dodatek z tego wpada? Nie wskazali tego w opisie a chce znać wszystkie szczegóły względem ostatecznego wynagrodzenia

Pracownik

07.04.2024 18:08

Pracownik

Nie ma dodatku za pracę 3zmianową

Lola

06.03.2024 03:13

Pracownik

Praca ogólnie w porządku . Jak na to co dzieje się w innych firmach to nawet dość stabilnie. Atmosfera zależy tylko od pracowników mniej obgadywania więcej uśmiechu i będzie dobrze. Przy okazji przeuroczy Pan mechanik

ups..

07.03.2024 19:37

Inne

My się cofamy, dofinansowanie do posiłków odebrane, stołówkę za chwilę zamkną ,bo nikt nie będzie tam kupował . cena transportu podwyższona, medicover w górę , premia roczną niższa niż zapowiadano. A podwyżka .... szkoda gadać .Ale my się rozwijamy, nowe projekty ,będzie git.. Tylko kto je będzie robił? nie ma fachowców, nie ma dobrego zarządzającego.Ten zakład idzie ku upadkowi. Górą się cieszy .Jakoś to będzie.tylko my na dole będziemy (usunięte przez administratora) gadżety rozdają pracownikom kto je wymyślił ? to ma nas motywować.

Atak

08.03.2024 07:18

Pracownik

Nawet nie warto się wysilać i robić im te normy bo to nie ma sensu,niech se agencji na przyjmują , więcej od nas zarabiają to niech się wczuwają i zapitalają

K.W.

09.02.2024 04:07

Pracownik

Kiedy będzie naprawiona brama od magazynu?, Przypominam o trwającej jeszcze zimie a na nocnej zmianie jest b zimno.

anonim

30.01.2024 20:52

Inne

Lekcja kultury dla operatora? a nie macie spotkań integracyjnych czy czegoś podobnego? HR nie organizuje zajęć z umiejętności miękkich? ciekawi mnie czy by to wprowadzili? Ktoś też pisał, że występuje większe zainteresowanie nowymi osobami. To jak teraz przyjdę na te ofertę dla młodszego elektronika to jak mnie przyjmą?

Bella

06.02.2024 21:26

Inne

Dokładnie ,lekcja kultury ,bo Pani A.H ani nie ma papierów operatora,ani nie potrafi zarządzać ludźmi na zmianie.Ktos się pominął z powołaniem,bo ja nikt tam nie ma 5lat żeby pozwolić na siebie krzyczeć....

K.W.

04.02.2024 16:36

Pracownik

Czy można zmienić ubezpieczyciela ba alians?. Płaci się po 40 zł miesięcznie i jest duży wybór lekarzy, również medicover. Uważam że płacimy za dużo...100 zł??!!?!.

Agencja

26.02.2023 00:30

Pracownik

Jak długo trwa nauka na ramb

Bella

30.01.2024 19:04

Pracownik

Bo tak jest,jak dobrze żyjesz z operatorem,to masz dobrze,a jak nadepniesz mu na odcisk ,to potrafi się wydrzeć,co jest poniżej krytyki.I nie tylko na Ramb, niektórzy operatorzy nim przejmą zmianę powinni przejść lekcje kultury i naukę współpracy z ludźmi

Zadowolona@

04.02.2024 09:24

Pracownik

Ja pracuje na Ram B i uważam że Honorata R ze zmiany B jest poprostu stworzona do roli operatora cierpliwa, pomocna i potrafiącą zrozumieć ludzi i na tej zmianie na ramie B można się nauczyć pracy na tej maszynie i nie potrzebne są żadne znajomości lub podlizywanie się operatorowi a nowouczacym się polecam skupić się na nauce i słuchać operatorów i rad koleżanek. Pozdrawiam operatora że zmiany B

Kkk

14.12.2023 16:07

Pracownik

A jakie cele mają na przyszły rok liderki i kierownicy? Może większa kontrola i większe zainteresowanie nowymi osobami np na montażu.... ?!

anonim

12.11.2023 16:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

W k

12.11.2023 17:16

Pracownik

Takie jest pozwolenie dyrekcji. osoba może pracować siedząc na jednym miejscu na ram b. Nie jest to sprawiedliwe ale jest dozwolone, niestety.

@ Yamada . Sp zoo

29.09.2023 17:10

Pracownik

Mam wrażenie że to 300zl dla monterów z rama "b" jest przesadne. Może by wystarczyło dać 300zl na kwartał?! A co z operatorami którzy mają po 100 razy zatrzymań na maszynie i złomu po sufit , że tylko ręce są tego świadkiem....?! To że operator usiądzie na chwilę, nie znaczy że tak pracuje przez8g.

Pracownik

29.09.2023 21:04

Pracownik

To nie jest zazdrość ,tylko zwykła niesprawiedliwość daj Ci Boże byś miał jak największe premie ale co z innymi .Zatrzymania na innych maszynach nie powoduje operator, duże znaczenie ma współpraca z mechanikiem i elektronikiem jeśli taki jest na zmianie.Zastępując operatora pomocą tylko do robienia złomu i przenoszeniu trejek nie przenosi się to na lepszy wynik a raczej na gorszy .To tu operator ma więcej pracy .

Zostaw merytoryczną opinię o Yamada Wentworth Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.